如新奖金制度

如新奖金制度
一、星级客户PC：
一次性购买产品实付金额>500元，享受8折优惠，并拥有CN会员号。

二、见习经销商DS：
绩效考核是每1000元为1分。

签约+考试。

PC+自用，每月至少完成5000元，4个月内累计完成3万元（可提前完成），次月转正为正式经销商SR。

三、正式经销商SR：
每月业绩考核为13000元或者13分
四、奖金分配：
1)
2)
3)目标奖：
SR转正月算起，每月20号前完成15000元业绩享有额外目标奖。

注明：个人零售业绩1000元以上+DS业绩(最多8000元)，合计15000元或15分。

4)新晋奖：
5)
五、公司奖励旅游
1)创星学院
每年两次创星学院领导力培训。

考核周期为每年1月至12月或者每年7月至6月，必须累计4个月达标SM。

2)海外游
每年一次，考核周期为每年1月至12月或者每年7月至6月，必须累计4个月达标SM。

体制的意义
1)公平：不论年龄，学历，背景，长相，能力，都有同样的机会。

2)合作：合作互助，学习成长，整合资源，培养人才。

3)倍增：时间，能力和业绩倍增。

4)资产性收入：拥有渠道和通路，即使工作状态停滞，依然有收入。

5)承认积累：可世袭，可转让。

这份事业是你的资产。

6)低成本：无需大笔资金投入。

7)低风险：如新公司负责研发，物流，仓储，店铺，人员配备，IT，公关，工商，税务。

8)可超越：无疆界的事业，没有任何限制，你可以比你的推荐人更优秀!。