学生会干部考核规则

南湖学院工程系学生会干部任免选拔考评细则2012年为加强我系学生干部队伍的建设，激发学生干部的工作积极性，使干部真正发挥联系老师与同学的桥梁纽带作用，经系学生工作办公室研究决定，报系学生工作负责人批准，特制定本细则。

考评的内容主要是干部的德、能、勤、绩。

“德”是干部从事工作的指导因素，它起着明确目的、端正动机的作用；“能”是指干部从事工作的能力素质，它是干部开展工作，完成任务的保证；“勤”是指干部的事业心责任感，是干部工作的内在动力；“绩”是干部德才素质在工作中的综合体现。

但在实际工作中，考评内容还必须细化为具体的考评标准才具有可操作性。

一、总则1、本细则面向工程系团学干部、年级干部、班干部；2、考评采取上级领导下级的形式展开，即团学会干部→年级干部→班级干部逐级开展；3、本考评原则上每学期进行一次，如有严重违反本细则造成严重后果或不良影响者，将立即执行本细则相关条例；4、考评分为学习、工作、思想政治三方面。

本细则采用一票否决制，系干部、年级干部、班干部按相关细则予以解聘5、考评做为干部聘用和评奖、评优的依据：(1)每学期评出优秀部门（3个）、优秀个人、优秀班级体、优秀干部等荣誉称号；(2)参加评比的干部结合学习部、生活部、安全信息部记录给予相应的加分或者扣分（学生综合测评）；6、干部任免条件以及年限：（1）大一新生原则上不进入团学会担任职务，大一大二学生原则上不考虑入党问题，主要在班级、年级、或社团担任干部，干部担任一定年限并考核优秀才能进一步进入党组织（特别是对于团学会部长以上且工作成绩突出、能够在系部有一定影响力，能起到带头作用的干部重点考虑）；（2）全系所有班级任干部必须满一学期并考核合格才能进一步选拔进入年级干部或者系团学会干部（3）年级干部和系团学干部任期一年，主要团学干部（主席团成员）必须任期两年。

（4）对于所有考核合格的干部给予综合测评加分（评定奖学金依据），对于特别突出的干部（年级干部以上）另外给予相关荣誉并考虑优先推荐入党。

（5）干部选以及拔考核评定过程必须保证公平、公正、公开。

二、考评小组以及成员1、考评领导小组组长：廖武林书记成员：各年级辅导员、班主任2、考评小组主席团成员各部门部长三、考评细则与标准1、系团学干部(1) 思想品德①思想要求上进，拥护党的路线、方针、政策，积极参加党校、团校、马列主义提高班学习；（在系里有培养1名以上优秀后备干部作为此项重点考核指标）；②遵纪守法，执行有关校纪、校规，无违纪、乱纪行为，如有发现，从重处理，取消干部资格；③生活作风不检点，在学生中产生不良影响的，给予相应处分，取消干部资格；④在校外租房，给予严重警告处分，取消干部资格；⑤干部所在寝室在南湖学院评比中曾经2次以上（含2次）不及格或者连续2次不及格的，其寝室内干部取消评优评先资格，给予留职查看处分；⑥受院级通报表扬者，直接进入优秀干部评选，综合素质加分，给予相应的物质奖励；受到系级表扬者，做为优秀系干评选优先条件，综合素质加分。

(2)学习①结合纪律部上报结果无故缺勤者，给予警告处分，取消评优资格；②期末考试（必修课）有不及格者，取消评优资格；③期末考试平均成绩达到80分以上（含80分）者，直接进入优秀干部的评选。

(3)工作1根据年级学生分会办公室提供，年级及以上会议、办公室值班无故缺勤三次者，取消干部资格；2其他重大活动安排，无故缺席者，取消干部资格；3事、病假需有系部假条，事假一学期不超过三次，累计三次取消干部资格；4干部工作松懈，对各种工作、会议采取消极态度，不服从组织安排者，取消干部资格；5工作不能落到实处，例如工作计划总结（书面形式）不按时上交，累计一次，取消干部资格，取消本部门评优资格；6干部工作积极负责，主动性强，有创新有能力，无违反其他条例情况，并获得师生一致好评者，优先评优评先。

7干部任期：团学干部一年换届一次。

2、年级学生干部(1) 思想品德①思想要求上进，拥护党的路线、方针、政策，积极参加党校、团校、马列主义提高班学习；（在系里有培养帮扶系里1名以上有问题学生取得明显进步作为此项重点考核指标）②遵纪守法，执行有关校纪、校规，无违纪、乱纪行为，如有发现，从重处理，取消干部资格；③生活作风不检点，在学生中产生不良影响的，给予相应处分，取消干部资格；④在校外租房，给予严重警告处分，取消干部资格；⑤干部所在寝室在南湖学院评比中曾经3次以上（含3次）不及格或者连续3次不及格的，其寝室内干部取消评优评先资格，给予留职查看处分；⑥受院级通报表扬者，直接进入优秀干部评选，综合素质加分，给予相应的物质奖励；受到系级表扬者，做为优秀系干评选优先条件，综合素质加分。

(2)学习①结合纪律部上报结果无故缺勤者，给予警告处分，取消干部评优资格；②期末考试（必修课）有不及格者，取消评优资格；③期末考试平均成绩达到80分以上（含80分）者，直接进入优秀干部的评选。

(3)工作1根据年级学生分会办公室提供，年级及以上会议无故缺席三次者，取消干部资格；2其他重大活动安排，无故缺席者，取消干部资格；3事、病假需有系部假条，事假一学期不超过三次，累计三次取消干部资格；4干部工作松懈，对各种工作、会议采取消极态度，不服从组织安排者，取消干部资格；5工作不能落到实处，例如工作计划总结（书面形式）不按时上交，累计两次，取消干部资格，取消本部门评优资格；6干部工作积极负责，主动性强，有创新有能力，无违反其他条例情况，并获得师生一致好评者，优先评优评先。

7干部任期：年级学生干部一年换选一次。

3、社团干部(1) 思想品德①思想要求上进，拥护党的路线、方针、政策，积极参加党校、团校、马列主义提高班学习；②遵纪守法，执行有关校纪、校规，无违纪、乱纪行为，如有发现，从重处理，取消干部资格；③生活作风不检点，在学生中产生不良影响的，给予相应处分，取消干部资格；④在校外租房，给予严重警告处分，取消干部资格；⑤干部所在寝室在南湖学院评比中曾经3次以上（含3次）不及格或者连续3次不及格的，其寝室内干部取消评优评先资格，给予留职查看处分；⑥受院级通报表扬者，直接进入优秀干部评选，综合素质加分，给予相应的物质奖励；受到系级表扬者，做为优秀系干评选优先条件，综合素质加分。

(2)学习①结合纪律部上报结果无故缺勤者达3节者，给予警告处分，取消干部资格；②期末考试（必修课）有不及格者，取消评优资格；③期末考试平均成绩达75分以上者，直接进入优秀干部的评选。

(3)工作1根据年级学生分会办公室提供，年级及以上会议无故缺席三次者，取消干部资格；2其他重大活动安排，无故缺席者，取消干部资格；3事、病假需有系部假条，事假一学期不超过三次，累计三次取消干部资格；4干部工作松懈，对各种工作、会议采取消极态度，不服从组织安排者，取消干部资格；5工作不能落到实处，例如工作计划总结（书面形式）不按时上交，累计两次，取消干部资格，取消本部门评优资格；6干部工作积极负责，主动性强，有创新有能力，无违反其他条例情况，并获得师生一致好评者，优先评优评先。

7干部任期：社团干部一年换届一次。

4、班级学生干部(1)思想品德：1思想要求上进，拥护党的工作路线、方针、政策，积极参加党校、团校、马列提高班学习；2遵纪守法，执行有关校纪、校规，无违纪、乱纪行为，如有违犯，从重处理，取消干部资格；3生活作风不检点，在学生中产生不良影响的，视情节严重，给予相应处分，取消干部资格；4在外租房、大一在寝室存放电脑者，一经发现，给予严重警告处分，取消干部资格；5干部所在寝室在生活部打分评比中分数在平均分数以下3次以上（含3次）其寝室内干部取消评优评先资格，给予留职查看处分；(2)学习①结合纪律部上报结果，无故旷课达8节者，给予警告处分，取消干部资格；②考试有不及格者，取消评优资格；③考试平均成绩（必修课）80分以上者（含80分），直接进入优秀班干的评选。

(3)工作①系、班级会议迟到或缺勤三次者，取消干部资格；②事、病假需有系部假条，事假一学期超过三次者，取消干部资格；③干部工作松懈，对各种工作、会议采取消极态度，不服从组织安排，工作不能落到实处同时没有成效，工作计划总结以书面形式未按时上交等，取消评优资格，取消评优资格。

5、优秀个人、集体考评标准(1)优秀部门考评标准：①本部门各成员能够团结一心的完成好系部交给的每一次任务；②本部门有完整的工作计划、工作总结，各项活动有记录，材料完整；③该部门能够很好的协调配合其他各部门工作；④该部门所做的工作能够得到老师及其他同学的好评、认可。

(2)优秀干部的考评标准：①思想品德高尚，政治觉悟高；②能够出色的完成的本职工作；③能够团结本部门和配合其他各部门的工作，并得到认可；④学习成绩无不及格现象，平均成绩在70分以上；⑤团结同学，生活、工作作风良好，得到师生一致好评。

(3)优秀班干评选标准：①思想品德高尚，政治觉悟高；②能够领导班内同学搞好学习；③能够组织班内同学搞好活动，班内同学的凝聚力强；④能够出色的完成院、系布置的任务；⑤团结班内同学，工作能力得到班内同学的认可；⑥在完成本职工作的同时，能够很好的协调配合其他干部工作，并得到认可；⑦学习成绩无不及格现象，平均成绩在75分以上。

(4)优秀班级体评选标准：①本班同学思想品德优良，政治觉悟高；②本班学习成绩在本年级内前三名；③本班同学无严重违纪现象（记过以上处分）；④本班班委会能够成功组织搞好班级活动，学年度有一到两次有影响的活动，得到系以上单位的认可；⑤本班同学的思想积极上进，递交入党申请书、参加院系党校学习的比例大；⑥本班同学在院、系组织的活动表现突出。

6、干部选拔要求（√为选拔必须满足的项目）：要求班干部社团干部年级干部系团学会干部所有部长及以上部长以下所有部长及以上部长以下平均成绩80分以上√√√平均成绩75分以上√√√缺勤系级班级会议、办公室√√√√√√值班不超过3次请假、旷课不超过3节√√√√√√组织策划过活动√√无挂科记录√√无处分记录√√√√√√任期无重大过失√√√√√√有至少一名老师推荐√获得至少一个班级√√√√荣誉奖励有至少一个特长√√√寝室评比少于两次不合格√√记录（系级、院级）寝室评比少于三次不合格√√√√记录（系级、院级）担任过干部至少一年√√参与系党校培训√√√√参与院党校培训√获得至少一个系级√荣誉奖励民主投票竞选√经年级团学分会考核√经年级团学干部选拔流程√（考核、笔试、面试）经系团学会干部选拔流程√√（考核、笔试、面试）7、干部考核操作流程详见《干部考核细则》四、总结南湖学院工程系本次共同讨论并制定出的干部考评规则是结合多年经验，将每一个干部的工作态度具体地记录下来，并很好地运用到干部的任免、晋升、选拔中。

网状的干部结构能综合工程系全局考虑，更好的提升干部的积极性。