日本社会福利
日本老年福利保障研究及启示
日本老年福利保障研究及启示日本是一个老龄化严重的国家,老年福利保障是日本社会的一个重要议题。
日本的老年福利保障制度是经过长期研究和实践总结的,可以为其他国家提供一些有益的启示。
日本老年福利保障制度注重养老金的发放和管理。
日本设有全国统一的养老金制度,对所有居民进行强制性的养老金缴纳,并确保养老金的按时发放。
这一制度的好处是确保了老年人的基本生活保障,也减轻了家庭的经济负担。
其他国家可以借鉴日本的养老金制度,在保障老年人基本生活需要的同时也减轻家庭的负担。
日本注重老年人的医疗保障。
日本实行全民医疗保险制度,老年人可以享受到全面而优质的医疗服务。
日本还设立了专门的老年人医疗保险,提供更为全面的医疗保障。
其他国家可以在医疗保险方面借鉴日本的经验,特别是在老年人医疗保险的设立和运营方面。
日本重视老年人的健康保障。
日本实施了全民健康保险制度,老年人可以享受到包括体检、预防接种、慢性病管理在内的各项健康服务。
日本还开展了一系列老年人健康促进活动,如老年人体育健身活动和老年人社交活动等。
其他国家可以学习日本在老年人健康保障方面的经验,在健康保障制度和健康促进活动方面加强对老年人的关注。
日本注重社会参与和精神保健。
日本鼓励老年人积极参与社会活动,为他们提供不同层次的社会参与机会和社交支持。
日本还重视老年人的精神保健,设立了老年人心理咨询中心和老年人日间照料中心等。
其他国家可以借鉴日本在社会参与和精神保健方面的经验,为老年人提供更多的社交和心理支持。
日本的老年福利保障制度是值得其他国家借鉴和学习的。
通过注重养老金的发放和管理、老年人的医疗保障、健康保障、社会参与和精神保健,可以为老年人提供全方位的保障和支持,提高他们的生活质量和幸福感。
其他国家可以从日本的经验中汲取启示,在老龄化问题上做出更好的应对和解决。
日本职工的工资与福利
日本职工的工资与福利职工的待遇大致可以分为现金收入、福利保险和休假三种。
现金收入,包括工资和奖金。
日本公司大多采取支付月工资及年中(6月)、年末(12月)两次支付奖金的形式来保证员工的收入。
工资的金额因行业、年龄、学历、经验的有无和长短等因素而异。
一般而言,在日本社会,工资的高低是随着年龄的增长而递增的,在公司里的地位也随着工龄的增加而上升。
在日本这种工资制度被称为“年功序列”。
随着日本“泡沫经济”的破裂,这一工资制度在逐渐改变。
特别是在那些重视能力的高科技行业以及外资企业中,高能高薪的现象越来越普遍。
至于奖金,这没有一个定值,各公司视收益情况而定,但一般来说年中及年末各为平均年收入的 1.5~2.5倍左右的公司、企业较多。
比较正规的公司、企业一般除工资、奖金外,还支付给员工住房补贴、家属补贴、加班费、差旅费等。
日本的公司、企业,为了保证就业人员的稳定性,解除他们的后顾之忧,还为员工加入多种保险。
常见的有健康保险、厚生年金保险、雇佣保险和劳动者灾害补偿保险等。
参加健康保险的,职工去医院就诊时,自己负担诊疗费用的10%,而职工的家属可作为被保对象,只需负担诊疗费用的30%。
所谓厚生年金保险,是指职工在超过65岁后至死亡期间,可以领取一定收入的“年金”的保险。
雇佣保险是保证职工在失业时可以领取失业救济金的保险。
而劳动者灾害保险则是指劳动者在工作期间,在工作中及上下班途中发生的疾病及伤害事故时,可以从保险公司领取保险金的保险制度。
在这些保险中除了劳动者灾害补偿保险是由公司、企业全额支付保险费外,其余的保险基本上是由公司、企业和职工分担支付保险费的。
日本《劳动基准法》第24条,对公司、企业支付职工工资还专门规定了5条基本原则,这5条基本原则的大致内容是:(1)现金支付。
工资只能用现金支付,即使是支票等有价证券也不被允许,因为支票要变成现金需要时间,甚至可能产生不能承兑的风险。
至于用实物来充抵工资则更不被认可。
日本移民社会福利制度
日本移民社会福利制度一、儿童保育福利1、子女抚养费由于日本的国情是人口下降趋势,政府强烈鼓励每个人都要孩子。
事实上,只要你怀孕4个月以上,你就可以获得42万日元(约2.5万元人民币)的生育和流产补贴。
可以直接接受现金,也可以直接从住院费用中扣除等。
参与者:所有居民怀孕超过4个月。
此后,政府还将按月向0至15岁的儿童支付津贴,具体如下:0至3岁:每人15,000日元;3岁至小学毕业:第一个孩子10,000日元,第二个孩子10,000日元,第三个孩子(或以上)15,000日元;10,000日元用于小学毕业至15岁:所有医疗费用将部分由当地政府承担,直到孩子满6岁,具体比例因地点而异。
一般来说,生活在日本的孩子不必担心没有钱学习或看医生。
注:日本的生育福利适用于居住在日本(持有固定或永久居留签证)并加入健康保险协会的外国人。
2、产妇津贴福利措施相对较好的公司可以获得正常工资,即使他们休产假。
但是如果公司不支付这笔钱,政府将提供补贴。
补贴金额根据休息时间计算。
如果你休假98天,你每天将得到8000日元(480元人民币),总共三个月的时间里将得到超过520000日元(约30000元人民币)。
当公司给予的补贴少于这个数额时,政府将弥补不足的数额。
对象:公司不支付工资或产假期间日工资低于8000日元的居民。
3、单亲家庭津贴对于单亲家庭,政府每月补贴高达4万日元(2400元人民币),直到孩子满18岁。
二、教育福利大学为大学生提供国家奖学金、地方政府奖学金、企业奖学金和银行提供的无息学生贷款。
也有针对外国学生的官方G30计划奖学金:东京大学、京都大学、名古屋大学、大阪大学等世界一流大学积极聘用大量外国教授,以促进日本大学的国际化,分配海外经验丰富的教师,并鼓励具有多语言背景的外国高中生优先录取并申请奖学金。
三、医疗福利自1961年《医疗保险法》实施以来,日本的全民医疗保险覆盖率已达99%,居世界之首。
《医疗保险法》要求公平地向所有公民提供医疗服务,包括有资格居留的外国人。
日本老年福利保障研究及启示
日本老年福利保障研究及启示
日本的老年福利保障以社会保险制度为基础,旨在保障老年人的基本生活需求。
老年人在劳动力市场的退休后,可以享受退休金、医疗保险、长期护理保险等福利。
这种基于社会保险的福利制度,是日本社会稳定的重要保障之一。
日本的老年福利保障注重社会参与和社会融合。
日本实行的“日本型老年福祉制度”强调老年人的主体性和尊严,鼓励老年人积极参与社会活动并依靠社区支持。
这种福利保障制度能够有效满足老年人的精神需求,增强老年人的社会归属感。
日本还采取了多种措施应对老年人口老龄化所带来的挑战。
日本推行“在家养老”政策,鼓励老年人居家养老,提供居家护理服务和日间托养服务。
日本还加大了老年人疾病预防和健康管理的投入,通过提供免费体检、康复服务等措施,延缓老年人的身体功能退化。
从日本的经验中,其他国家可以得到一些启示。
其他国家可以借鉴日本的社会保险制度,建立起完善的老年福利保障体系。
应重视老年人的主体性和尊严,鼓励他们积极参与社会活动,提高老年人的社会归属感。
其他国家可以加大对居家养老和老年人健康管理的投入,通过提供更多的服务和资源,满足老年人的需求。
日本的老年福利保障研究及经验对其他国家提供了有益的借鉴。
随着全球老龄化趋势的加剧,各国都需要关注和研究老年福利保障制度,为老年人的晚年生活提供更好的保障和支持。
在社会福利方面,与中国类似的国家有哪些?
在社会福利方面,与中国类似的国家有哪些?社会福利是现代社会发展的重要一环,不同国家的福利系统因历史、文化、制度等各方面因素而存在着差异。
对比研究不同国家的福利制度,可以帮助我们更好地了解不同国家的社会经济模式和社会发展水平。
本文就来看看在社会福利方面,与中国类似的国家都有哪些。
一、日本日本是个福利制度完善的国家,其福利制度虽然比欧美一些福利国家差一些,但是和中国有着不少相似之处。
日本的社会保障制度分三个层次:国民健康保险、国民年金、劳动保险,这些基本的社会保障制度都是由市、县、机关、企事业单位所组成的。
在就业保险的方面,日本和中国相似之处比较多,例如失业保险、社会保险等,都是两国在这一方面有相似的涵盖范围和操作方式。
二、韩国韩国和中国在福利制度上也有着不少相似之处。
韩国的社会保障制度包括健康保险、年金、社会保险、失业保险等,这些都是保障人民福利的基本措施,和中国的社保制度相当类似。
此外,两国也都设立了儿童福利、老年人福利等社会福利项目,这些项目天生具有跨国比较的相似性。
三、印度印度与中国一样是人口大国,因此福利制度上也存在一定的相似之处。
印度的社会福利制度相对较为简单,但也颇具特色,其对于弱势群体的福利保障相对较好。
例如,印度向贫困家庭提供食品和现金福利,“女童安全”计划也能够帮助印度女童有更多保障。
四、俄罗斯俄罗斯的社会福利制度也有着某些相似之处,主要是针对养老、医疗、失业、劳动等方面。
俄罗斯在缓解人口老龄化问题上也在不断加大运作力度,这方面与中国十分相似。
在教育方面,俄罗斯也设立了国家奖学金及其它各类教育福利政策,而此类教育福利政策在中国也经常被提及。
五、巴西巴西在福利制度上也与中国相似,其社会福利与中国人口规模大、居民数量众多的情况下相对匹配,仍需拓展市民享受社会福利的范围。
巴西已经实施了免费医疗保健政策,向居民提供免费药物、手术和住院服务。
此外,巴西的养老和社会保险等制度也有着一定程度的相似之处。
日本的社会保障制度
日本的社会保障制度日本的社会保障制度是指由日本政府提供的各种社会福利措施,旨在保障日本国民在各个方面的基本权益和生活水平。
该制度基于日本宪法第25条,根据平等和公正的原则,通过法律和政策来为弱势群体提供帮助和支持。
首先,日本的社会保障制度包括医疗保险、养老保险、失业保险和生育/育儿保险等几个主要方面。
医疗保险是为了确保所有日本居民能够获得基本的医疗保健服务,属于普遍的强制性保险制度。
养老保险则通过社会保险制度,为劳动者提供退休金和养老服务。
失业保险是为了保障失业者的基本生活,提供经济援助和职业培训。
而生育/育儿保险则旨在支持妇女在孕期和分娩后能够顺利工作。
其次,日本的社会保障制度强调普惠性,即对所有的日本国民平等提供社会保障福利。
无论是公务员、私营企业员工、自营业主还是非正式就业人群,都能享受到相同的社会保障待遇。
这种制度设计可以有效防止社会不公平的发生,保证了所有人在面对风险和困难时都能得到相应的援助。
此外,日本的社会保障制度还注重适应经济和社会发展的需求。
例如,医疗保险和养老保险制度不断进行改革和调整,以适应人口老龄化和社会发展的需求。
通过提高养老金的起领年龄、调整医疗费用的支付方式等,保证社会保障制度的可持续性和稳定性。
然而,日本的社会保障制度也存在一些问题和挑战。
首先是长期护理保险制度的不足,随着日本人口老龄化程度的加深,对长期护理服务的需求日益增加,但供给不足。
其次是某些特殊群体的社会保障待遇相对不足,例如低收入家庭、残疾人群体等具有特殊需求的群体。
此外,社会保障制度的成本压力也越来越大,需要政府通过制度改革和财务调整来应对。
总的来说,日本的社会保障制度是一个较为完善的系统,致力于保障国民的基本权益和提高生活水平。
通过普惠性、可持续性和适应性的原则,以及不断进行改革和调整,日本的社会保障制度能够相对有效地应对社会和经济发展的挑战。
日本移民的八大社会福利(最新)
【篇一】日本移民的八大社会福利1、在日本看病很少有朋友会否认,如果从医疗水平,医疗服务,医药费负担公平性等方面对各国的医疗体制进行比较,日本始终会名列前茅。
日本实行全民医保。
所有在日本居住的居民,包括外国人,都有加入国民健康保险的义务。
留学生或低收入者的保险费会有大幅减免。
一旦生病,所产生的医疗费用,日本政府会负担70%-80%,国民只需要负担医药费的20-30%。
看大病的时候,每个月会有医药费封顶,至少不会出现因为治病而倾家荡产的现象。
如果需要急救,救护车不收费。
在日本,永远不会有人因为没钱而被医生晾在一边,得不到救治。
2、在日本工作日本企业为了增加员工对组织的贡献度,调动员工的劳动积极性,通常会在工资报酬之外给予员工福利,比如居住方面有住房补贴、公司单身宿舍、公司住房(员工全家入住可)等。
企业会为员工交纳厚生年金、企业年金、健康保险、雇用保险,也会有定期提供免费的体检,一些公司还提供免费健身房、低价按摩服务等。
遇到员工有了新生儿,大企业会给员工发放祝贺金,甚至许多企业还有自己的幼儿园。
许多人都说日本的企业像是一个大家庭。
除此之外,日本企业极其重视对员工能力的培养,他们将员工看作最重要的财产。
很多企业采用终身雇佣制度,一方面保障了企业对员工培训之后员工不会跳槽,另一方面也意味着一旦在日企就职,只要不犯滔天的错误,一辈子都不会失业。
日本企业非常愿意将金钱投入到对员工的培养上,提供各式各样免费的教育培训讲座。
对于失业的人,政府也有一系列的补助措施。
无论是自己辞职还是公司不要他了,或者是公司倒闭,都可以拿到补助。
但是自己辞职,拿到的钱相对少一些。
一个月收入25万日元的人,自己辞职的话一般可拿到47万日元(约合人民币3万元)的补助,公司辞退的话可以拿到两倍。
工资更高的人可以拿更多。
如果失去工作的人,再次找到工作,也可以拿到奖励金。
越快找到工作,奖励金越多。
拿到20万日元(约合人民币1.2万元)都是可以办到的。
日本残疾人福利
• 加大财政投入。依靠雄厚的经济实力,日本中央 和地方政府每年在社会福利事业上投入大量预算, 兴建无障碍设施及残疾人康复、教育和就业帮助 设施等。
(三)注重发展社会福利组织
• 日本残疾人福利机构和设施主要有二类:一类是由 政府直接管理的福利机构和设施,全额财政拨款, 以收容重度残疾人为主;另一类是由政府委托社会 福利团体、财团、慈善机构等组织管理的福利机构 和设施,经费大部分由政府投入,收容轻中度残疾 人为主。
等,形成了非常完备的法律体系。
日本残疾人福利保障的基本立场是以扶助为主要方式, 为减少残疾人在生活上的困难,提供更多的方便。在日 本设有“残疾人手册”,凭借手册,残疾人可以获得公 共交通费、电讯使用费、航空费的折扣或减免,同时还 有残疾人免交所得税和居民税的优惠规定,在很多公共 服务上享受减额照顾。2003年,日本又执行了支援费制 度,为残障人参与社会生活提供服务和特别扶助,对残 障人发放年金(退休金),同时对重度智障者和重度残障人 并存的家庭发放特别福利津贴,保证他们的生活水平。 现在,日本很重视残疾人的“正常化”,通过社区、家
者凭福利券乘出租车免费。
6、在保障生活方面。符合条件的困难残疾人还可每月领 取政府的补助金。例如:盲人按其视障程度分1级和2级。
按照政府"基本残障抚恤金"的规定,对1级视障者(全 盲),每月发给81,000日元,对2级每月发给65,517 日元。但不是人人有份,要看视障者的收入而定。低收
入者全额发放,中等收入者半数发放,高收入者无权享
庭以及学校等方面的合作,推动残疾人参与社会。
残
❖来自社会各界的人文关怀除
日本国民幸福指数有多高?社会福利大解析!
免除了居民税的自宅生平均下来可减免45万日元,自宅外的学生可减免88万日元。
国公立大学对比
从图中可以看出国公立大学最多能减免54万日元,私立大学最多能减免70万日元。
试想一下国内的大学生一年的大学学费加上生活费也不过如此吧。日本政府这补贴力度真的是很给力了!
针对外国人学生还有官方G30计划奖学金:东京大学、京都大学、名古屋大学、大阪大学等世界一流大学。为推进日本大学的国际化而积极聘用大量外籍教授,配置海外经历师资,也促使多语言背景外国人高中生们得到优待入学及申领奖学金的机会。
日本本国国民及在日本长期居住的外国人,只要在这里生活,一生都伴随着各种补助,无论生老病死,人生的重大转折点都有国家在背后给予强大的支持。
作为日本国民还是很幸福的,对于年轻人来说,自己有稳定工作,月光也没关系,总的来说在日本生活的幸福指数还是很高的。
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日本国民幸福指数有多高?社会福利大解析!
日本作为亚洲发达国家的代表,国民福利相当健全,可以说是全球社会福利做得最好的国家。
从育儿津贴到养老补助,残疾人和低收入人群的生活扶持,免费看病等完善的医疗制度,保障了每个国民从出生到老年都能享受到全方位的社会福利。
我们印象中的日本,听说生活环境舒适、空气好、饮食健康、城市干净、福利待遇很好,那究竟他们的社会福利有哪些呢?
医疗福利
日本的医疗保健体系覆盖所有国民,医院必须是非盈利性质的,其医疗制度被世界卫生组织评(WHO)评为世界第一。
医疗资源分配均匀,看病效率高。
日本的医院分为综合公立大医院、私立医院、专科门诊,大病大治,小病小治。避免因为一点小问题去大医院排队等很久,小医院检查不了的问题,主治医师会写一封推荐信,建议病人去大医院做精密检查。
日本社会保障的重点:老人福利
2、资金来源
2、资金来源
日本老人福利的资金主要来源于国家财政和国民缴费。其中,养老金和医疗 保险的费用主要由个人缴纳,而护理保险的费用由国家和个人共同承担。
3、服务质量
3、服务质量
日本老人福利的服务质量较高,主要体现在以下几个方面: (1)服务专业化:日本老人福利的服务人员都经过专业培训,具备较高的专 业素质和服务能力。
内容摘要
综上所述,美国社会保障及残疾人福利虽然存在一些问题,但仍有很大的改 进空间。通过政府和社会的共同努力,我们可以为更多像露西一样的人提供支持 和保障,让他们在面对困难时能够勇敢地迈出一步。对此,我们应该认真思考并 行动起来,为弱势群体提供更多的关爱和帮助。
谢谢观看
1、财政负担
随着人口老龄化问题的加剧,日本老人福利的财政负担越来越重。虽然日本 政府已经加大了对老人福利的投入,但仍面临着资金不足的问题。
2、社会压力
2、社会压力
由于老人福利服务的普及和质量的提高,一些老年人过分依赖福利服务,给 社会带来了压力。此外,一些老年人因为担心成为社会和家庭的负担而产生消极 情绪。
2、提高服务效率
2、提高服务效率
政府应该加大对福利服务的投入,提高服务效率和质量,以满足老年人的需 求。此外,政府还可以通过引入新技术和管理方法来提高服务效率。
3、加强道德教育
3、加强道德教育
政府应该加强道德教育,让老年人明白福利服务的意义和价值,避免过分依 赖和消极情绪的产生。此外,政府还应该鼓励老年人积极参与社会活动,提高他 们的社会地位和价值感。
日本社会保障的重点:老人福 利
01 一、背景介绍
目录
02 二、服务内容
03 三、服务水平
04 四、存在的问题
移民去日本的社会福利(最新)
日本移民的社会福利1、育儿津贴高由于日本的国情是人口下降的趋势,政府强烈鼓励人们生育。
事实上,只要怀孕四个月以上,就可以获得42万日元(约合2.5万元人民币)的补助。
福利措施相对健全的公司,即使因为有孩子而休假,也能获得固定工资。
但如果该公司不赚钱,政府将提供补贴。
从孩子出生到一岁以下,如果孩子在家休息,还可以从就业保险中获得补贴。
2、医疗报销比例高儿童免费接种疫苗。
婴幼儿医保报销80%,小学以上69岁及以下医保报销70%,70岁及以上医保报销80%,75岁及以上医保报销90%。
癌症等重大疾病的医疗报销可达90%。
3、退休金制度完善退休金制度完善、合理,有投保退休金平均约人民币24万日元/月(约合人民币15000元),无投保退休金约15万日元/月(约合人民币9800元)。
另外,日本的养老院及一些养老机构拥有先进的设施、专业的服务工作者。
可以选择入住养老院,也可以选择机构服务人员上门进行短时看护、辅助体育等。
4、教育有补助大学有大学生国家奖学金、地方政府奖学金、企业奖学金及银行提供的无息助学贷款。
针对外国人学生还有官方G30计划奖学金:东京大学、京都大学、名古屋大学、大阪大学等世界一流大学,为推进日本大学的国际化而积极聘用大量外籍教授,配置海外经历师资,也促使多语言背景外国人高中生们得到优待入学及申领奖学金的机会。
5、失业有就业补贴如果不幸失业,他们可以获得政府的再就业补贴。
领取补贴后,有一段时间还找不到工作,可以参加再就业培训。
在培训期间,他们每月可获得约10万日元(约合6500元人民币)的补助。
如果公司破产,有一段时间不能支付他的工资,政府会弥补这部分。
扩展阅读:日本移民贷款的注意事项1、投资资金:移民法规定投资移民的投资金额为100万美元。
在郊区及高失业率区放宽限制,其投资金额为50万美元。
所谓“郊区”,指大都会或人口总数达两万人的城市以外的城市。
所谓高失业率区,指失业率高于全国比率1.5倍的地方。
其他国家的社会福利制度与中国相比如何?
其他国家的社会福利制度与中国相比如何?
我国的社会福利制度虽然在发展中逐步完善,但与有些国家相比还
存在较大差距。
以下是与中国相比的几个国家的社会福利制度差异:1、丹麦
丹麦向其民众提供着全球最完善的社会福利制度,为其提供保障安抚
等方面的支持。
不同于中国的养老保险制度,丹麦实行的是劳动力市
场政策。
即通过员工佣金系统规定雇员所需缴纳的费用用来提高社会
保障水平。
2、日本
日本社会福利制度以家庭为单位,政府主要以税收回馈形式提供福利。
不同于中国的医保制度,日本强调对家庭主妇的保障,保障其不劳而
获地进行各种家庭生活活动。
3、美国
美国社会福利制度十分灵活多样,拥有各种各样的民间组织为弱势群
体提供支持,但相比其他发达国家,美国政府的社会福利支出比例要
低很多。
美国通过福利券、公共医疗、社会保障等多种方式为民众提
供各种福利待遇。
4、法国
法国的福利制度负担重,全部由国家援助措施提供。
法国强调民众权力,鼓励相互合作,安排穷人和残疾人,但弱势群体需通过相关证明或审批来获得政府支持。
5、加拿大
有人曾说过,加拿大的社会福利制度是人类幸福度的最高点。
加拿大的福利制度以国家福利体系为主,政府通过税收收缴等方式为其提供支持。
加拿大建立了完善的政策和法规体系来促进社会福利改革。
总的来说,国家和国家之间的社会福利制度存在很大分别,也存在很多学习借鉴的地方。
我国应该在加大社会福利领域投入的同时,多向其他国家的成熟经验学习,稳步实现我国社会福利制度的完善。
日本型福利社会的演变
日本型福利社会的演变摘要】20世纪80年代,日本的经济逐渐衰退,日本政府试图对社会保障制度进行改革,构建可持续的社会保障制度。
本文围绕日本型福利社会的演变,浅析20世纪80年代后日本社会福利政策的变革。
【关键词】日本型福利社会;社会福利政策;变革一、前言社会福利政策又称“宏观社会工作”,是一个国家、政府和社会在公民的基本需要满足、社会问题的对应、针对社会全体成员乃至特殊群体社会服务供给方面整体价值观的体现,代表着政府对民生的重视程度,决定了政府在社会福利领域承担的责任、社会福利领域的投入和支出。
要借鉴日本的经验,就必须了解日本社会福利政策,本文将围绕日本型福利社会的演变简单谈谈二十世纪80年代后日本社会福利政策的变革。
二、福利国家危机的来访二十世纪80年代是新保守主义对福利国家狂风暴雨般批判的时代。
新保守主义指责福利国家公共功能的扩大占用了本来通过市场供给的资源,因而压抑了民间资本的经济活力,进而剥夺了国民自立自助的精神,使企业家精神、勤劳的欲望衰退。
而这又导致人们更加地依赖公共部门的扩张。
为了切断这样的恶性循环,必须通过市场机制的复兴来解体福利国家。
面对批判,福利国家显示出来的抵抗力出乎人们的意料,即使是在英美,福利国家体制也仅仅是在局部领域出现了动摇。
但这并不意味着福利国家否极泰来。
福利国家以支撑高速成长的大量生产、大量消费的标准性单位(半熟练的男性劳动力家庭)和凯恩斯主义完全雇佣的实现为前提条件。
然而,二战后资本主义的繁荣期“黄金三十年”的终结宣告了这两个前提条件的消失,通过公共福利无限制地扩大来满足国民日益多样化的需求变得越来越困难。
第一,对需求多样化应对的迟钝使福利国家的民主主义遭人质疑。
同时,在劳动力市场上,与多样化需求相对应的多样化服务提供需要的不再是标准性单位,而是复合型专业化人才。
第二,随着全球化的进程,国家间经济依存度不断升高,福利国家在国家主义范畴内的经济管理效果显著减弱,这与作为福利国家支撑基础的有组织性劳动的衰退有着密切的内在联系,单个国家劳动力市场上劳动的战略性地位下降,复合型专业人才的大量涌现又使得劳动者阶级的政治团结变得更加困难。
中国和日本的社会福利制度有何差异?
中国和日本的社会福利制度有何差异?随着现代化的发展,社会福利逐渐成为了重要的议题。
中国和日本作为两个世界上最大的经济体,在社会福利制度方面有哪些差异呢?下面将从以下几个方面逐一进行剖析。
一、养老保险中国和日本在养老保险方面有很大的差异。
在中国,养老保险系统采用了企业单位缴费、国家统筹的方式,分为基本养老保险和个人商业养老保险。
而在日本,养老保险制度通过雇主对雇员的养老金统一管理实现,由日本年金机构进行养老金的支付和管理。
在实际操作中,中国的养老保险制度存在很多问题,如地域和城乡分割、进退两难等问题。
而日本的养老保险制度相对较为完善,但也有着养老金缩减、财政赤字等问题。
二、医疗保险在医疗保险方面,中国和日本有明显的差异。
中国的医疗保险制度为分级别管理,包括基本医疗保险和商业医疗保险。
其中基本医疗保险为政府承担一部分费用,受众较广,但也存在统筹不平、先进制度缺失等问题。
而商业医疗保险则需要个人自费。
日本的医疗保险制度相对完善,包括国民健康保险、企业健康保险和勞动者健康保险等多个类别。
日本的医疗保险制度实现了由政府部门和保险公司共同承担医疗费用的方式,确保了国民医疗保健的权益和社会福利制度的良性循环。
三、教育制度在教育制度方面,中国和日本亦有明显差异。
中国的教育制度以考试为导向,学校和教育机构数量庞大,但存在着教育资源不均、教育投入不足的问题。
而日本的教育制度则注重教育的整体均衡和教育质量的提高。
日本实行免费教育,从幼儿园到高中的公立教育完全免费。
此外,日本还注重在课程体系和教育方式上的创新,面向全球教学,使人民得到了更大程度的平等。
总之,在讨论社会福利制度差异时,需要引起足够的关注和注意。
我们的目标应该是为国家和社会创造最大化的福利效益,进而实现社会和经济的双赢。
日本的社会保障制度
的社会保障制度社会保障制度是的一项重要政策,目的是为了保障社会成员的基本生活需求,提供医疗保险、养老金、失业保险等各种社会福利。
本文将从不同角度详细介绍的社会保障制度。
一、医疗保险医疗保险是社会保障制度的重要组成部分。
该制度通过社会保险费和个人缴费的方式,为所有在工作或居住的人提供医疗保障。
医疗保险主要包括各种医疗项目的费用报销、门诊和住院费用的支付、药品费用的报销等。
1.1 健康保险健康保险是医疗保险的基础,所有在工作的人都需要加入健康保险。
健康保险的费用由个人和雇主共同承担,费用的数额根据工资水平确定。
健康保险的范围包括家庭医疗、门诊和住院服务、手术费用等。
1.2 老年人医疗保险的老年人医疗保险通过雇员养老金和国民健康保险费用来提供老年人的医疗保障。
老年人医疗保险的范围与健康保险类似,主要关注老年人特殊的医疗需求。
1.3 全民医疗保险全民医疗保险是为了覆盖那些没有收入来源或者没有工作的人而设立的。
全民医疗保险的费用由全额负担,确保所有人都能享受到基本的医疗保障。
二、养老金制度的养老金制度旨在为劳动者提供基本的养老保障。
根据法律规定,所有在工作的人都需要参加养老金制度,并缴纳相应的养老金费用。
2.1 基本养老金基本养老金是养老金制度的核心,通过个人和雇主的缴费方式来建立个人的养老金账户。
基本养老金的月支付金额根据个人的缴费历史和工作年限等因素来确定。
2.2 企业年金企业年金是由企业自行设立的养老金计划,为企业员工提供额外的养老保障。
企业年金的缴费和支付方式由企业自行决定,通常会根据员工的工作表现等因素进行激励。
2.3 国民年金国民年金适用于那些没有参加基本养老金制度的人,例如自营业主、农民等。
国民年金的费用由个人全额缴纳,确保他们也能享受到基本的养老保障。
三、失业保险失业保险是为那些失去工作的人提供经济支持的制度。
在,每个被解雇的劳动者都有资格申请失业保险,通过该制度可以获得一定期限内的失业救济金。
在中国和其他国家中,哪个国家的社会福利更完善?
在中国和其他国家中,哪个国家的社会福利更完善?经济发展水平高低决定着国家的社会福利水平,各国社会福利制度也因此差异巨大。
那么,在中国和其他国家中,哪个国家的社会福利更完善呢?下面就来详细介绍一下各个国家的社会福利水平。
一、瑞典瑞典被誉为是全球最福利国家之一,其社会福利制度以高福利、高税收、高公平著称。
全国约75%的人口享受国家医疗保险,同时政府还为失业者、残疾人、贫困老人、单亲家庭等提供了相应的福利补贴。
此外,瑞典还实行了每年至少五周的带薪假期制度,让整个国家形成了一个相对平衡、稳定的社会。
小点:- 瑞典高税收制度的优劣势。
瑞典的高福利制度需要高额的税收来支撑,这也带来了一些负面影响,比如企业投资意愿下降等。
但也有很多人认为高税收是可以接受的,毕竟好的社会福利制度可以有效改善人们的生活。
- 瑞典的医疗保险制度。
瑞典的医疗保险系统是全国统一的,每个人都可以享受到相对公平、高质量的医疗服务。
在医疗保险制度的推动下,瑞典的健康水平也始终处于世界领先地位。
二、日本作为一个高度发达的亚洲国家,日本的社会福利制度相对完善。
该国实行了完全就业保障制度、国民健康保险制度等,同时,政府还为失业者、儿童、残疾人等提供了相应的福利救济。
此外,日本的养老金制度也备受好评,老年人在退休后可以得到每月一定金额的养老金。
小点:- 日本的就业保障制度的优劣势。
日本的完全就业保障制度一度备受瞩目,但近年来也出现了企业利用该制度打压员工工资、权益等负面现象。
这也给日本的社会福利制度带来了困境。
- 日本的儿童保育制度。
日本政府近年来开始大力推进儿童保育制度,其普及率已经接近90%。
国家的高质量、公平的儿童保育服务也备受好评。
三、中国中国是一个经济发展速度快、政策改革频繁的国度。
近年来,中国政府对社会福利的投入不断加大,中国的社会福利制度逐渐完善。
比如,中国已经实行了国家医疗保险、全民养老保险等福利制度,并为低保家庭、困难残疾人等提供了相应的福利补贴。
日本老年福利保障研究及启示
日本老年福利保障研究及启示随着人口老龄化的加剧,老年福利保障成为日本社会研究的热点之一。
本文将探讨日本老年福利保障的现状以及对其他国家的启示,并分析其背后的原因。
日本的老年福利保障体系非常完善。
日本实行了全民健康保险制度,老年人可以享受相对较低的医疗费用。
日本还设立了各种福利机构和服务中心,为老年人提供护理、看护和社交活动等服务。
日本政府还通过养老金制度向老年人提供经济支持。
在这方面,其他国家可以借鉴日本的经验,建立健全的老年福利保障体系。
日本老年福利保障面临一些挑战。
一方面,老年人口的迅速增加使得政府的负担越来越重。
劳动力不足导致护理人员紧缺,服务质量无法保证。
年轻人的离家和就业压力使得家庭对老年人的照顾越来越困难。
这些问题凸显了老年福利保障体系的不完善,需要政府加大投入和改革。
导致日本老年福利保障体系完善的原因主要有以下几点。
日本社会高度重视长寿和老年人的权益。
日本文化中有“孝道”和“尊老”的传统观念,这使得老年人在社会中获得了一定的尊重和优待。
日本政府一直重视老年问题的研究和政策制定。
政府通过立法和政策支持,积极推动老年福利保障体系的建设与完善。
对其他国家而言,日本的经验可以提供一些启示。
注重社会和谐与亲情关系的培养。
在家庭和社会中,应该鼓励年轻人尊敬和照顾老年人,同时老年人也应该为社会做出贡献。
这可以通过宣传教育、法律保护等方式实现。
加大对老年福利保障的投入。
政府应该增加财政拨款,加强老年护理人员的培训和招聘。
建立和完善老年福利机构和服务中心,为老年人提供全方位的支持和关爱。
日本老年福利保障研究还可以为其他国家提供有关老年人权益保障和社会养老的经验。
日本的经验值得其他国家学习和借鉴,但也需要根据各国的国情和文化背景进行适当的调整和改进。
只有通过不断的学习和探索,才能更好地解决老年福利保障问题,让老年人享受到应有的尊严和幸福。
日本老龄社会福利制度改革的反思与启示
的 社 会 福 利 制 度 , 如 为 满 足 人 们 在 经 济 方 面
的 安 全 需 求 而 建 立 的 社 会 保 障 芾 度 、力 满 足 l J
年 人 的 数 据 , 说 明 老 年 人 的 长 期 护 理 照 料 问题 孰 已 经 存 职 业 安 全 需 求 而 建 立 的 失 业 保 险 觏 度 、为 满 在 只 是 在 量 的 方 面 比过 去 更 加 严 重 了 而 已 ” , 以证 实 自 己 的 笔论 由 以 上 可 看 出 尽 管 人 口 老 龄 化 程 度 进 一 步 加 深 、
其 以 冢 庭 力 基 础 的 老 年 福 利 政 策 , 而 是 如 既 住 地 延 续 其
在 社 会 保 障 制 度 建 立 初 期 的 发 展 模 式 . 为 了经 济 发 展 而 对
家 庭 护 理 照 料 现 状 听 之 任 之 。不 仅 如 此 . 还 进 一 步 削 减 政
费 支 出 特 别 是 抑 制 国 库 的 负 担 比例 : 二 . 以受 益 者 负 第 担 力 原 则 加 大 利 用 者 的 负 担 比 例 ,特 别 是 增 加 老 年 人 的
负 担 比例 : 三 ,推 动 福 利 事 业 的 市 场 化 , 并减 少 政 府 责 第
任 。ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
( )老 年 社 会 福 利 由私 募 转 向保 险 三 从 1 g 年 代 以 来 的 社 会 保 障 制 度 基 础 结 构 改 革 中 可 9 o
始抛 弃 “ 日本 型 福 利 社 会 ” 论 。与 此 同 时 , 政 府 又 肾目 光 没 有达 到 。
转 向 了 民 间 社 会 并 用 “ 分 发 挥 社 会 活 力 和 竞 争 的 市 场 充 对 此 , 日本 学 者 木 村 武 司 认 为 . 日本 型
在其他国家,社会福利如何?与中国相比有何异同?
在其他国家,社会福利如何?与中国相比有何异同?1.欧洲的福利体系欧洲的福利体系主要是由国家提供服务,而不是靠个人缴纳保险来获得福利。
欧洲政府对于公共卫生、医疗保健和儿童教育等社会福利方面给予很高的重视,这些服务通常免费或者收取很少的费用。
不同于中国政府主要注重城市居民的福利,欧洲福利覆盖的面更为广泛,政府会提供教育、医疗等福利服务给包括农村地区在内的所有人群。
2.美国的福利体系美国的福利体系则不同于欧洲,美国是直接或间接提供保险服务,以便个人能够自行选择服务。
比如说,医疗保险、社会保险、养老保险等。
同时,美国政府对于福利制度的投入和管理相对较少,导致美国社会福利的覆盖面和深度较欧洲国家较小,不同阶层的人们享受福利的程度差异较大。
3.日本的福利体系日本的福利体系则可以说是三种模式的结合,既有政府主导提供服务的模式,也有个人自行选择保险的模式,而且政府与企业也会共同承担一部分负担。
日本福利覆盖面较广,包括医疗保险、养老保险、失业救济和社会救助等福利服务。
4.中东地区的福利体系中东地区相较于欧美更为注重传统文化与宗教,福利制度多建立在私人组织或者慈善机构上,也有分配一定比例的国家财政支持,其中较为突出的是沙特阿拉伯,该国的福利体系主要以利益部族为主,即政府向沙特阿拉伯王室和一些民间租赁的群体进行提供。
5.总结综合来看,欧洲国家相较于其他国家,政府在社会福利方面的投入和重视度较高,保障的面更为广泛,而美国则更侧重于个人在保障方面的责任,中东地区也有着自己的特色,重在私人组织和政府财政的分摊。
中国的社会福利大力推进,已经取得了一定的成效,虽然在公司退休、医疗保险等方面还有优化空间,但是值得肯定,在未来的发展中还需加强教育、医疗等方面的改革,以此来不断提升社会福利水平。
日本社会保障制度
日本社会保障制度
日本社会保障制度是指为了保障公民的基本生活需要和社会福利而设立的一系列政策和措施。
该制度主要包括社会保险和社会福利两个方面。
日本的社会保险制度是建立在“三位一体”的基础上,即企业、劳动者和政府共同承担责任。
该制度包括六个方面的保险:健康保险、医疗保险、失业保险、劳动保险、厚生年金和国民年金。
这些保险确保了公民在生病、失业、老年等情况下能够获得必要的医疗和生活保障,并提供了一定的福利金或退休金。
其中,健康保险和医疗保险是最为重要的两个保险种类。
健康保险由个人和雇主共同负担费用,可以享受到相应的医疗补助和福利待遇。
而医疗保险则是由政府和企业共同出资,确保所有人都能够享受到医疗保障和优质的医疗服务。
此外,日本的社会福利制度也十分完善。
政府通过各种福利项目和措施,保障了弱势群体的基本生活需求。
比如,对于贫困家庭、残疾人群体、单亲家庭等特殊困难群体,政府提供了相应的经济援助和社会扶持。
此外,日本还设有养老金制度、子女津贴等福利项目,为老年人和家庭提供一定程度的经济支持。
总的来说,日本的社会保障制度不仅能够满足公民的基本生活需求,还提供了一定的福利待遇和经济支持。
这种制度的建立和实施,有助于减轻社会压力,促进社会公平和稳定。
然而,随着人口老龄化和社会经济变化的不断加剧,日本的社会保障制度也面临一些挑战,需要不断完善和调整。
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日本社会福利(主持人)日本的福利制度相当健全。
从儿童福利到残疾人、老年人福利以及对低收入人群的生活扶助、医疗扶助等各种制度应有尽有,而且根据社会的需求在不断的加强和完善。
目前来说,基本做到了对弱势群体的保护。
这是一个文明社会的重要标志。
(佘)儿童津贴日本的孩子一出生就能得到儿童津贴,虽然各地有差异,但一般都是到小学毕业。
学龄儿童若家庭收入低的化,可以申请就学支援生活扶助,由此学费的大部分可以得到补助。
单亲家庭有儿童抚养津贴,残疾儿童有特别抚养津贴,残疾人还有残疾人津贴。
收入低于基本生活水准的家庭可以享受生活保护,根据收入情况可利用高额医疗补助制度。
还有年金制度、健康保险等。
(周)医疗制度1961,日本修改了运行35年的《健康保险法》,制定了全民必须参加《医疗保险法》,要求公平地向全体国民提供医疗服务,目前日本国民医疗保险覆盖率为99%,为世界之最。
医疗保险可分为2大类,一类被用者保险或称之“职工健康保险,”其中可分为共济组合保险,组合掌管保险、政府掌管保险,船员保险等占65.9%,另一类是国民健康保险,主要是农业人口,退休老人,自由职业者,其可分为市町村国保、组合国保2种,占34.1%。
医疗保险经费来源,个人按收入8%交纳,不足部分由国家及地方财政补贴,凡参加医疗保险均可报销一定比例的医疗费用,大部分为80%至90%,自付10%至20%,家属可报销70%至80%,凡医疗费6.7万元/月以上(约4500人民币),超额部分实行全额报销。
(周2)老保险养老保险是1961年根据《国民年金法》建立的,一开始的保险对象是自营业者、农民、无业人员以及学生。
1985年,日本政府修改《国民年金法》,规定1986年4月前各类雇员及其配偶都必须加入国民年金。
这样,国民年金就成为全体国民共同参加的社会养老保险,被称为“基础年金”。
养老保险的保险者是政府,被保险者是20~60岁的自营业者(第一类被保险者)、厚生年金保险的被保险者(第二类被保险者)和厚生年金保险被保险者的20~60岁的配偶(第三类被保险者)。
国民只要按规定缴纳保险费,到法定养老年龄(一开始是60岁,现为65岁)后,就可以领取老龄基础年金,其中残疾人可以领取残疾人年金,其遗属可以领取遗属年金。
国民年金的保险费按月缴纳,2007年每月为14,140日元(约1000人民币)。
养老保险按月发放,全年给付额的计算公式如下:养老保险金额=804 200日元(约5600人民币)´{(缴费月数+特殊减免缴费的月数/3)/480个月}按上述计算公式,参加养老保险40年的人,在退休后每月可以领取最高金额为67 000日元(约4500人民币)。
(主持人)中国留学生享有的福利政策留学日本的学费低,对家庭的经济担保要求不高,因此,留学日本的学生不断增加,其中,中国留学生在日本可以享受如下福利。
(余)1. 自费留学生可获得每年130万日元的奖学金根据学校性质(国立、公立或私立)、学科专业的不同,平均每年的学费只需三万到七万人民币,此外奖学金制度也在逐步丰富完善。
据报道,日本政府预计将进一步增加奖学金名额,以鼓励外国学生到日本读书。
公费留学生可以获得每年130万日元(约9万人民币)的奖学金,优秀的自费生可以每月拿到5万日元(月3500人民币)的补助。
此外,除了日本政府文部省奖学金等国费奖学金外,还有校内奖学金和很多企业团体设置的民间奖学金。
(佘)2.打工政策:薪水最低约800日元/小时(约56元人民币)学费低但对应的是日本生活消费高,留学生平均生活费一般都在7万人民币以上。
对国际学生开放的打工政策可以缓解生活压力。
2007年开始,日本出台了不少留学新政策,其中包括合法勤工俭学政策,(就读生每周课外工作20小时,留学生每周课外工作28小时,寒暑假可适当增加。
薪水最低约800日元每小时)。
此外,中国留学生在填写日本留学申请资料时,也可以将每周打工的收入,作为经费来源之一。
(周)3.医疗保险制度在日本的中国留学生享有跟日本国民一样的医疗保险制度。
即只要办理了国民医疗保险,即可享受医疗费扣除70%的政策。
医疗保险的价格为1500日元/月(约100元人民币)。
1年的医疗保险费为1200元人民币。
4.鼓励就业,美容、动画等热门专业增多(葛)就业空间的拓展加速了日本留学热潮。
此前,赴日本留学就业难的形势一定程度影响了中国学生对留学国的选择。
但目前日本将加大吸引中国留学生的力度,其中很重要的一点表现在鼓励就业上。
包括鼓励和支持在日本的中国留学生到日本企业就业。
数据显示,2006年到日本企业就业的中国留学生比2005年有大幅度增加,已达到8000人,占到外国留学生在日就职人员的一半左右。
赴日留学,福利较欧洲国家比相对中规中矩,但保险费低,且留学费用低。
留学就业前景好。
近年来社会保障制度的修改、创新给日本的社会保障制度,特别是社会福利制度带来了根本性的变革。
平成10年(1998年)6月17日日本中央社会福利审议会、社会福利结构改革分会向厚生省社会援助局提出了《有关社会福利基础结构变革》的总结报告,并将之公诸于众。
该报告明确指出日本的社会福利政策正在发生一场前所未有的变革,并阐述了这场变革的必然性、必要性和变革的理念及方向。
(主持人)以上对日本社会福利政策的变革趋势进行了简要的介绍。
尽管日本政府部门还在对社会福利基础结构改革的问题进行不断的讨论,但是近年来儿童福利法的修改以及看护保险法的制定已经体现出了上述变革的趋势和方向。
不容否认儿童福利法的修改只是在现行措施制度的大的框架中进行的妥协性补充,但是从2000年开始实施的看护保险法却先行一步,以全新的面孔出现在人们的面前。
看护保险法改革了现行的老人福利、老人医疗制度,导入了社会保险方式,使得福利服务和保健医疗服务在申请手续、费用负担等方面都将实现根据使用者的意愿,选择享受看护保险的新体系。
(周)日本社会由于社会生活、医疗水平的不断提高,已经成为世界上人均寿命最高的国家,男性平均为77.01岁,女性平均为83.59岁,加上婴儿出生率逐年下降,由50年代至70年代每年160万到200万的出生人口,跌落到121万人(1996年),1995年14岁以下的人口比1985年减少了600万。
(周2)现在,人口的高龄化已经成为日本社会面临的最大难题。
1995年65岁以上的高龄者占人口的14.5%,1997年达到15.5%,在今天的日本社会中,平均7个人当中就有1个人达到65岁。
在65岁的人口当中,平均两个人当中就有一个人在去世半年前需要看护照顾,其中又有一半的人卧床三年以上。
对于这些生活不能自理的老人的看护目前有一半是由家人负责。
据调查,在看护老人的人当中有35%的人抱有嫌恶感,50%的人存在对老人的虐待行为,46%的人感到精神疲劳。
随着人们对年老后生活不安的增大,家庭看护负担的加剧,以及现行的高龄者看护制度中存在的医疗与福利分离、费用负担的不公平、自由选择服务的局限性等问题的出现,创建新的社会看护保险制度成为大势所趋,有80%的国民赞成新的看护保险制度的创建。
(佘)那么,新的看护保险制度能够给日本国民带来哪些好处呢?首先是实现老人福利与老人医疗的综合利用。
即将过去实行的全额公费的老人福利和由医疗保险、公费负担的老人保健制度一体化,改变为由看护保险费加公费负担的看护保险。
这样不仅可以做到使用者享有选择权,而且可以解决由于高龄住院带来的医疗难题。
(余)而且,在新的制度下,除了公共团体提供看护服务以外,民间事业团体也可以参与提供服务,有利于提高看护服务的效率和质量。
看护保险的对象分为两种,一是65岁以上的人可以成为一等被保险者;二是加入医疗保险的40岁至64岁的人可以成为二等被保险者。
被保险者可以享受以下方面的保险服务;家访看护,服务人员定期家访,帮助料理家务等;帮助清洁,服务人员定期到家帮助被保险者洗澡等;家庭理疗,医务人员定期到家服务,帮助被保险者进行身体机能恢复运动等;医务人员家访,进行身体检查和营养指导等;全天看护,在看护设施内为被保险者提供当天的各项服务;短期设施内看护,需要24小时看护的被保险者可以搬入看护设施内享受24小时的看护服务;痴呆病人的集体设施看护;自费老人设施内的看护;轮椅等医疗器材的使用及特殊器材的费用补助;医疗需要进行的住宅改修费用补助;对在家看护的支援,根据被保险者的身心状况以及被保险者提出的服务要求计划,通过与服务提供团体的协商解决。
另外,被保险者还可以享受进入特别老人养老设施、老人保健设施、疗养治疗型看护设施。
同时,各地区的市、镇、村可以利用一等被保险者的保险费,自主地向被保险者提供必要的送饭服务、洗涤服务等。
需要说明的是,看护保险制度的实施并不影响高龄者因为病患享受医疗保险的待遇,这需要由医生的诊断进行判断。
(葛)目前,日本的看护保险制度正在创建、落实过程之中,为了使这项制度得以顺利实施,制定了全国统一的看护审查标准;在各市、镇、村设立专门的审查会,或几个村镇联合起来,设立共同的审查会;都、道、府、县协助地方处理看护审查事务;国民健康保险团体联合会协助处理看护服务团体的费用支付等等。
同时,通过培训等方式,培训专业人材,筹建新的看护服务设施。
尽管看护保险制度尚存在许多问题需要进一步摸索,例如,看护保险制度的理念是“根据需要者的需求提供服务”,但是服务项目及标准中存在许多硬性限制。
另外,看护保险法尽管规定了许多老年人可以享受的权利,但是要做到使用者或其家属主动行使其权利,还要花费很长的时间才能够得以普及。
尽管如此,通过看护保险法的变革我们可以看出日本今后社会福利政策变革的新趋势,即社会福利政策必须适应社会经济发展的需求,并以全体国民的需求为己任,通过导入契约方式,扩大社会福利团体和组织的服务功能,实现新时代社会福利制度的转换。
Japan's social welfare(host) Japan's welfare system fairly sound. From children's welfa re to the disabled and the elderly welfare and low-income people life assistance, medical assistance, etc. Various kinds of everything, an d according to the social system of demand in the unceasing strengthe n and perfect. For now, the basic did to protecting disadvantaged gro ups. This is an important symbol of a civilized society.(She) children allowanceJapanese children born to get around, although children allowance differences, but are generally to elementary school graduation. Scho ol-age children if the family income low, can apply for to support li fe assistance, thus learned the most can get subsidies tuition fees. Single-parent families have child care allowance, have special raise allowance for disabled children, the disabled and the disabled allowa nce. The basic standard of living income below the family can enjoy l ife protection, according to income condition available high system o f medical treatment allowance. And the pension system, health insuran ce, etc.(week) medical system1961 Japan amended run 35 years the health insurance law, formula ted the universal must attend the medical insurance law, requiring fa ir to all citizens and providing medical services, Japan national hea lth insurance coverage for 99% of the world, for the most.Medical insurance can be divided into two kinds, one kind is wiel der insurance or say the "worker health insurance," which can be divi ded into aid combination insurance, insurance, the government in char ge in combination, the crew of insurance of insurance transportmode 6 5.9%, another kind is the national health insurance, mainly is the ag ricultural population, retirees, freelancers, it can be categorized i nto from official channels, local authorities kingdom is protected, c ombination of the two, kingdom. 34.1%Medical insurance fund source, individual presses income, less th an 8% pay in part by the national and local financial allowance, who attend medical insurance all can submit an expense account proportion of medical expenses, most for 80 to 90 percent from 10% to 20%, pay,families can submit an expense account 70% to 80%, whoever medical t reatment cost 6.7 million yuan/month about 4,500 RMB) above (full rei mbursement, excess partial fulfillment.(week 2) old insuranceEndowment insurance is 1961 national pension law according to the established, at the beginning insurance object is self-supporting op erators, farmers, personnel and students. In 1985, the Japanese gover nment's modification of the national pension law, provisions in April 1986 before all kinds of employees and their spouses must join the n ational pension. So, the national pension became all citizens to atte nd social endowment insurance, called "basic annuity".Endowment insurance is the government, insured cannotexpectto mak e schemes is 20 to 60 years of self-supporting providers (the first k ind insured cannotexpectto make welfare pension insurance), the insur ed cannotexpectto make a (category ii insured cannotexpectto make) an d the welfare pension insurance insured cannotexpectto make 20 ~ 60 s pouse (the third kind insured cannotexpectto make). National as long as press formulary pay insurance premium, to legal endowment age (a beginning is 60 years old, presently for 65 years old), can get older after based annuity, including disabled people can get a disabled ann uity, the survivors can receive survivors annuity. The national pensi on insurance premium of pay by the month for a month in 2007 14,140 y en (about 1000 RMB).Endowment insurance to extend by the month, annual payment of the amount of computation formula is as follows:Endowment insurance amount = 804 200 yen (about 5,600 RMB) ´ {(ca pture expends months + special derate capture to expend the months / 3) / 480 months}According to the above formula, to attend endowment insurance 40 years after retirement, the person can receive maximum amount per mon th for 67 000 yen (about 4,500 RMB).(host) Chinese students enjoy the welfare policyThe tuition is low, studying in Japan for family financial securi ty demand is not high, therefore, the students studying in Japan, inc luding increasing in Japan, Chinese students can enjoy below welfare.(over) 1. Foreign students at one's own expenses can obtain 1.3 m illion yen scholarships annuallyAccording to the school properties (national, public or private), the different subjects, an average annual tuition only 70,000 yuan, in addition to 30,000 scholarships system also gradually to rich and perfect. According to reports, the Japanese government is expected to further increase scholarships to encourage foreign students to study in Japan. At public expense students eligible for an annual 130 mill ion yen (about 9 million RMB) scholarship, excellent ZiFeiSheng can g et 5 million yen (per month on 35 yuan) subsidies. In addition, in ad dition to the Japanese government or scholarship and other countries fee scholarship outside, still have a scholarship and a lot of enterp rise groups at the folk scholarship set.(She) 2. Minimum salary job policy: about 800 yen/hour (about 56 yuan)Tuition is low but correspond to the Japanese life consumption an d high, students are commonly 7 average living expenses million RMB. Working for international students open policies can ease the stress in your life. Started in 2007, Japan launched a new policy abroad, in cluding legal work-study policy, (attend born 20 hours a week, studen ts work outside 28 hours a week working outside, winter and summer ca n be appropriately increased minimum about 800 yen. Salary per hour). In addition, Chinese students studying in fill in Japan for material, can also will work income, as one of the sources of funds.(week) 3. Medical insurance systemThe Chinese students in Japan with Japanese people enjoy the same medical insurance system. Namely, as long as the national health ins urance for medical treatment, can enjoy deduct 70 percent of the poli cy. Medical insurance price for 1,500 yen/month (about 100 yuan). 1 y ears of medical treatment insurance premium is 1200 yuan.4. Encourage employment, hairdressing, animation, and other popul ar major increase(ge) employment space development accelerated the Japanese study boom. Previously, went to Japan and difficult employment situation ab road affects the degree of Chinese students abroad countries choice. But now Japan will intensify efforts to attract Chinese students, whi ch is very important point in encouraging job performance. Including encourages and supports the Chinese students in Japan to Japanese ent erprise employment. Data in 2006, according to the Chinese students J apanese enterprise employment than a substantial increase in 2005, ha s reached 8,000 people, accounting for foreign students in sworn in o n around half of personnel. To study abroad, welfare, more European c ountries, but premium quadrature than relative low, and study abroad cost is low. Study better job prospects.In recent years the social security system to the Japanese modify, innovation, especially in the social security system of social welfa re institutions led to fundamental change. Pingcheng 10 years (1998) on June 17, Japan's central social welfare council, social welfare st ructural reforms to the health ministry social aid innings chapter on proposed "social welfare foundation structure reform" of summary rep ort, and will be made public. The report clearly points to Japan's so cial welfare policies are an unprecedented change happened, and expou nds the necessity and inevitability of change, the idea of transforma tion and the direction.(host) above the Japanese social welfare policy change trends are introduced. Although the Japanese government department of social we lfare foundation in structural reform constantly about the problem, b ut in recent years children care revisions and care of the insurance law enacted has reflects the change trend and direction. There is no denying the children in the care system of modified only large curren t measures in the framework of the compromising supplement, but start ed from 2000 implement care but one step ahead of the insurance with new faces appear in front of people. Care insurance reform the presen t system of medical treatment of elderly welfare, old man, inducts th e social insurance style, making welfare services and health care med ical service in application procedures, cost burden will realize to t he user's intention, choose to enjoy the new system of insurance of c are.(week) Japan society due to the social life, medical level unceas ing enhancement, life expectancy has become one of the world's highes t countries, the average age for men, women 77.01 average age for 83.59 birthrates, plus the baby fell from the 1950s to the 1970s 160 mil lion to 200 million each year of birth population, fell to 121 millio n (1996), in 1995, than the population of under the age of 14, 1985, reduce the 600 million.(week 2) now, population besides has become the biggest problem f acing Japanese society. In 1995 the 65 of neuropsychology, 14.5 of its population in 1997 to 15.5%, in today's Japan society, an average o f seven people are among 1 personal reach 65 years old. At age 65, th e population of the average of the two in one half in death, which ha s the need care care half of bed for 3 years. For these the life cann ot provide for oneself old man care currently have half is responsibl e by family members. According to the survey, in care of an old man f rom 35%, 50% of people sense of disgust for the old man's abusive beh avior exist, 46 percent feel mental fatigue. As people life uncomfort able for older increases, the increasing burden of family care, and t he current existing in neuropsychology care system of medical treatme nt and welfare separation, cost burden unfair, free choice service li mitations of problem arises, create new social care insurance system become the general trend, with 80 percent of the national in favor of the new care insurance system to create.(She) so, new care insurance system can give Japan national bring which benefits? First is the realization of the elderly welfare and the old man medical use integratedly. Is the sum of the past at publi c expense elderly welfare and public burden by medical treatment insu rance, the old man care system integration, change for care insurance and public burden care insurance. So not only can do users enjoy, an d can solve the option to bring medical problem at hospital.(over) and, in the new system, in addition to the public organiza tions to provide care services beyond, folk business groups can participate in providing services, to improve the efficiency and quality o f care services. Care insurance object is divided into two kinds, one is 65 wait insured cannotexpectto make person can become; 2 it is to join medical insurance 40 to 64 years old person can become second-c lass insured cannotexpectto make. Insured cannotexpectto make can enj oy the following aspects of insurance services; The family visit care rs, service personnel regular family visit, help the housework, etc.; Help clean, service personnel regular home help insured cannotexpect to make a shower, etc; Family therapy, and medical personnel regular services to help the insured cannotexpectto make a home for the body function restore movement, etc.; Medical personnel family visit, phys ical examination and nutrition guidance, etc; Round-the-clock care in care facilities, provide for insured cannotexpectto make all the ser vices that day; Short-term facilities care, need 24 hours combination of insured cannotexpectto make can move into care facilities enjoy 2 4 hours care services; Dementia patients collective facilities care; The nurse at the old man facilities; The use of medical equipment suc h as the wheelchair and special equipment fee subsidy; Medical need f or housing a switch to expenses allowance; The support of home care, according to the insured cannotexpectto make body and mind condition and the proposed insured cannotexpectto make plans, through service r equirements with services group to talk things over solve. In additio n, still can enjoy insured cannotexpectto make into special old man e ndowment facilities, the old man care facilities, recuperate type car e facilities treatment. Meanwhile, regional city, town and village ca n use first-class insured cannotexpectto make insurance premium, inde pendently to provide necessary insured cannotexpectto make sent food service, washing service, etc. Need explanation is, care insurance system implementation does not affect neuropsychology because patients enjoys treatment of medical treatment insurance treatment, this need by the doctor's diagnosis for making judgments.(ge) at present, Japan care insurance system is a process of crea ting, implement, in order to make the system implementing smoothly, f ormulate a unified national care censorship standards; In various cit ies and towns, villages, or a special review several villages and uni te, set up the common review; All, tao, mansion, county assist local processing care review affairs; National health insurance group feder ation to assist in dealing with care services groups charge pays, etc. Meanwhile, through the trainings, training professional talents, con struction new care services facilities. Although care insurance syste m is still exist many problems need to be further exploration, for ex ample, care insurance system according to the requester concept is "t he demand services", but the service items and standards in many of t he rigid is restricted. In addition, care insurance although stipulat ed the many elderly people can enjoy rights, but to do users or their families to exercise its right to actively take a long time to be po pular. Nonetheless, the change insurance by care in the future we can see Japan social welfare policy reform, namely the new trend of soci al welfare policy must adapt to the social economic development needs, and to all the people's demand as own duty, through the import contract way, expanding social welfare groups and organizations service fu nctions, and realize the new era of social welfare system transformat ion.。