台湾劳动合同法

台湾劳动合同法

篇一：台湾劳动合同契约

劳动契约

立合约书人：（以下简称甲方）地址：电话：传真：与护照号码：（以下简称乙方）双方协议如下：

1. 工作类别及薪资

甲方雇用乙方担任之工别，每月薪资人民币元，工资由甲方于次月日以现金给付乙方，惟经乙方同意时，亦得将工资直接拨付至乙方银行账户中。除法律另有规定者外，甲方不得自工资中扣除任何款项。

2. 聘雇期间及工作地点

聘雇期间为年月日至年月日，工作地点为甲方台湾办事处 .有继续聘雇需要者，甲方与乙方同意展延，并应将展延许可及展延契约副本送至贸易经济办事处（劳工处）作为参考。乙方展延期间之劳动条件，不得低于原标准。

3. 工作时间

乙方每日正常工作时间不得超过八小时，每两周工作总时数不得超过八十四小时。乙方继续工作四小时，至少应有三十分钟之休息。

4.假日

乙方于每七日中至少应有一日并获得正常工资之例假日。

乙方于纪念日、劳动节日及其它由中央主管机关规定应放假之日，均应休假。

乙方于完成其一年之工作且继续工作时，得于次年工作期间享有七天特别休假。

5.加班

甲方在乙方同意下，如需延长乙方工作时间者，则应按下列标准给付延长工作时间工资：

延长工作时间在两小时以内者，按平日每小时工资加给三分之一。

延长工作时间在两小时以上，但未达四小时者，按平日每小时工资加给三分之二。

因天灾、事变或突发事件必须于正常工作时间以外工作者，甲方得延长第四条规定之工作时间，按平日每小时工资额加倍给付工资。

若乙方必须在本合约第五条所述之休假日（）、特别休假日（）工作，则应按正常每小时工资加倍给付工资。

7.法定社会保险及丧葬事务

甲方依法应为乙方投保劳工保险及全民健康保险，其保险费及保险给付应依劳工保险条例及全民健康保险法之规定。

10.病假

乙方一年内之病假未超过三十日部分，工资折半发给。

11.旅费

乙方来往大陆工作及工作期满后返台之机票，由甲方负担报销。

12.义务

乙方应遵循甲方之公司规定及当地法律，并遵循所在地之传统及风俗习惯。乙方仅能于甲方公司工作。

乙方不得参与抗议、示威、游行等非法活动。

13.契约之终止

于试用期间，乙方未尽职责，甲方得终止本契约，并将乙方遣返回，乙方应无异

议，无条件立即返回，甲方应负担乙方回程之机票及其有关费用。

于试用期间，乙方未通过医院之健康检查项目如：X 光肺部检查、HIV抗体检查、梅毒血清检查、B 型肝炎表面抗原检查、疟疾血片检查、肠内寄生虫（含痢疾阿米巴等原虫）粪便检查、安非他命、吗啡尿液检查、妊娠检查、一般体格检查（含精神状态）及癞病检查或其它中央卫生主管机关指定检查项目，甲方得终止本契约并将乙方遣返回，乙方应无异议，无条件立即返回。甲方应负担乙方回程之机票及其有关费用。

发生下列情况之一时，甲方得终止本契约，并将乙方遣返，乙方应无异议，无条件立即返回 .乙方应自行负担

或偿还由甲方或第三者先行代付之回程机票及其有关费用。

（A）于受雇期间未通过发现罹患法定传染病、HIV阳性抗体、过滤性病毒或患肺结核、性病等或其它中央卫生主管机关指定检查项目。

（B）失去工作能力者。

（C）受甲方以外之人士所聘雇。

（D）行为违背公共秩序或道德。

（E）违反其它中华民国法令，情节重大者。

（F）不服从甲方或甲方之命令或指示，而经警告三次以上者。

（G）无正当理由连续旷职三天以上，或一个月内达六天以上者。

（H）故意损耗机器、工具、原料、产品，或其它雇主所有物等，所有损失归于乙方负责。

15其他

若有未尽事宜，皆依中华民国劳动法规及相关规定办理。

如甲方未遵守本契约之全部或部份条文，甲方应负担乙方因此所导致之所有损失。乙方应严格遵守并配合甲方工作规则与相关规定。

乙方应遵守并配合劳工安全卫生法规相关规定。

本契约正本一式二份，双方各执一份。

在见证下，双方签署本契约。

甲方（雇主）签署乙方（受雇者）签署

时间：XX年4月9日

篇二：台湾劳动合同

篇一：台湾劳动合同契约

劳动契约

立合约书人：（以下简称甲方）地址：电话：传真：与护照号码：（以下简称乙方）双方协议如下：

1. 工作类别及薪资

甲方雇用乙方担任之工别，每月薪资人民币元，工资由甲方于次月日以现金给付乙方，惟经乙方同意时，亦得将工资直接拨付至乙方银行账户中。除法律另有规定者外，甲方不得自工资中扣除任何款项。

2. 聘雇期间及工作地点

聘雇期间为年月日至年月日，工作地点为甲方台湾办事处 .有继续聘雇需要者，甲方与乙方同意展延，并应将展延许可及展延契约副本送至贸易经济办事处（劳工处）作为参考。乙方展延期间之劳动条件，不得低于原标准。

3. 工作时间

乙方每日正常工作时间不得超过八小时，每两周工作总时数不得超过八十四小时。乙方继续工作四小时，至少应有三十分钟之休息。

4.假日

乙方于每七日中至少应有一日并获得正常工资之例假日。

乙方于纪念日、劳动节日及其它由中央主管机关规定应放假之日，均应休假。

乙方于完成其一年之工作且继续工作时，得于次年工作期间享有七天特别休假。

5.加班

甲方在乙方同意下，如需延长乙方工作时间者，则应按下列标准给付延长工作时间工资：

延长工作时间在两小时以内者，按平日每小时工资加给三分之一。

延长工作时间在两小时以上，但未达四小时者，按平日每小时工资加给三分之二。

因天灾、事变或突发事件必须于正常工作时间以外工作者，甲方得延长第四条规定之工作时间，按平日每小时工资额加倍给付工资。

若乙方必须在本合约第五条所述之休假日（）、特别休假日（）工作，则应按正常每小时工资加倍给付工资。

7.法定社会保险及丧葬事务

甲方依法应为乙方投保劳工保险及全民健康保险，其保险费及保险给付应依劳工保险条例及全民健康保险法之规