酒店工程部岗位职责与任职要求
2024年酒店工程部经理岗位职责和任职条件（2篇）
2024年酒店工程部经理岗位职责和任职条件一、岗位职责：1. 确定酒店的工程部目标和实施计划，负责部门的整体管理和协调工作；2. 负责酒店工程设施的维护、保养、更新和升级；3. 负责酒店工程项目的规划、设计和实施，确保工程质量符合酒店标准；4. 负责工程设备和工程材料的采购、管理和库存控制；5. 协调和监督工程项目的进度和质量，确保按时完成；6. 负责酒店的安全管理和环境保护，确保工作场所符合相关法规和标准；7. 预防和解决工程问题，处理紧急情况和突发事件；8. 管理和发展工程部员工，进行团队建设和培训；9. 协助酒店其他部门的工程需求，提供必要的支持和服务。
二、任职条件：1. 本科及以上学历，相关专业为工程管理、建筑工程、设备工程等；2. 具有5年及以上大型酒店或工程管理相关经验，其中要有2年以上工程部门管理经验；3. 熟悉酒店工程设施的管理和维护，具备一定的工程技术知识和经验；4. 具备良好的团队协作和管理能力，能够有效地组织和协调工作；5. 具备良好的沟通和解决问题的能力，能够处理紧急情况和突发事件；6. 熟悉相关法规和标准，能够确保工作场所的安全和环境保护；7. 具备较好的英语听说读写能力，能够与国际客户进行有效的沟通；8. 具备较强的计划和组织能力，能够根据酒店需求进行工程项目的规划和实施。
三、____字以上的任职条件的分析和解释如下：酒店工程部经理是酒店工程部的核心管理职位，负责酒店的工程设施管理和项目实施。
任职条件的分析和解释是为了能够更好地理解岗位的要求和职责，并为求职者提供参考。
首先，本科及以上学历是酒店工程部经理的基本要求。
酒店工程部经理需要有较好的专业知识和能力，本科及以上学历能够为其提供必要的理论和实践基础。
其次，具有相关工作经验是酒店工程部经理的重要条件。
酒店工程部经理需要具备一定的工程管理经验，特别是有一定的工程部门管理经验。
只有具备相关经验，才能更好地理解工程部的工作和要求，并能够有效地协调和管理工作。
酒店工程部相关制度
酒店工程部相关制度一、工程部组织结构1.1 酒店工程部设立部门负责人，部门负责人直接向酒店总经理汇报工作，并管理酒店工程部的运作。
1.2 酒店工程部设立工程主管，工程主管负责工程部日常的管理和协调工作。
1.3 酒店工程部设立工程员工，负责酒店设施设备的维护保养和日常维修工作。
1.4 酒店工程部设立安全员，负责酒店设施设备的安全检查和维护工作。
1.5 酒店工程部设立计划员，负责安排工程部的工作计划和日常安排。
1.6 酒店工程部设立管理助理，负责协助工程主管处理工程部的日常管理工作。
二、工程部职责2.1 酒店工程部负责酒店设施设备的维护保养和日常维修工作，确保设施设备的正常运行。
2.2 酒店工程部负责酒店设施设备的更新升级和改造工作，确保设施设备的先进性和高效性。
2.3 酒店工程部负责酒店设施设备的安全检查和维护工作，确保设施设备的安全可靠。
2.4 酒店工程部负责处理酒店设施设备的突发故障和紧急情况，确保客人的安全和舒适。
2.5 酒店工程部负责协助其他部门的工程需求和技术支持工作，确保酒店各部门的正常运作。
2.6 酒店工程部负责建立健全的工程管理制度和工作流程，确保工程部的工作有序进行。
三、工程部制度3.1 工程设备保养制度3.1.1 酒店工程部应建立完善的设备保养计划，根据设备的使用寿命、维修保养周期和技术参数，制定设备保养计划，确保设备的正常运行。
3.1.2 酒店工程部应建立设备保养记录系统，记录设备的保养情况、维修情况和故障情况，及时跟踪设备的运行状态，及时处理设备的问题。
3.1.3 酒店工程部应建立设备保养档案，保存设备的技术资料、维修记录和保养记录，确保设备的使用和维护有据可查。
3.2 安全管理制度3.2.1 酒店工程部应建立安全巡检制度，定期对酒店设施设备进行安全巡检，发现安全隐患及时处理，确保设施设备的安全可靠。
3.2.2 酒店工程部应建立安全培训制度，对员工进行安全培训，增强员工的安全意识和应急处理能力。
酒店工程部岗位职责(六篇)
酒店工程部岗位职责1、运行组人员岗位职责：负责设备机房、空调、热水、供暖、水处理、消防泵房、配电室、发电机房、高压室的运行记录和巡检线路工作，及各路空调维修保养工作。
2、弱电组人员岗位职责：负责电话线路、电视线路、网线架设、电话、电视及小电器维修、夜总会灯光维护，会议期间舞台灯光音响、录音与后台消防、会议室的横幅悬挂、小便感应器维修、维护，电子门锁维修维护等工作。
3、综合维修人员岗位职责：负责各水路的日常维修、维护，下水道的疏通和电路整改及安装。
具体包括：(1)四台电梯，每月____次的维修、保养(2)____个配电室的维修保养工作(3)各管道维修(给排水)(4)____个厨房的设备和炉灶保养维修(5)各部门申请的安装工作(6)检查主管道、排污道的畅通工作(7)水、气、煤气表每一天的抄报(8)酒店内的突发事件4、木工组人员岗位职责：负责客房、宿舍、会议中心及其他区域的门、桌、凳维修保护工作。
5、文员岗位职责：负责每日的水、电、蒸汽、煤气各能耗报表抄送、仓库管理、各部门维修单的整理、分类，所用物资价格的统计，每月中旬及月终的水、电、煤气、蒸汽各能耗的统计工作。
酒店工程部岗位职责（二）酒店工程部的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 设备维护和保养：负责酒店内设备（如空调、电梯、发电机、水泵等）的日常维护和保养工作，确保设备运行正常、安全可靠。
2. 工程项目管理：负责酒店内的工程项目，包括新建、改造、装修等工程项目的筹备、方案制定、施工监督和验收等。
3. 建筑维护和修缮：负责酒店建筑的维护、修缮、翻新等工作，包括墙面漆刷、地面修复、门窗更换等。
4. 安全管理：负责酒店内安全设施的维护和管理，如火灾报警系统、监控系统、消防设备等，以确保安全规范执行。
5. 能源管理：负责酒店能源的管理和节约，包括电力、水资源的使用情况监控、能源消耗分析和提升节能措施的建议等。
6. 设施保障：负责酒店设施设备的保障，如供水、电力、照明、空调等设备的运行与维护，以确保客人住宿的舒适度。
酒店工程部经理岗位职责和任职条件
酒店工程部经理岗位职责和任职条件酒店工程部经理是酒店工程部的负责人，主要负责酒店设施设备的维护管理和工程项目的规划实施。
具体的岗位职责和任职条件如下：
岗位职责：
1. 负责制定酒店工程部的发展战略和目标，并制定相应的工作计划和预算。
2. 组织并监督酒店设施设备的维护保养工作，确保设备正常运行。
3. 负责工程项目的规划、设计、实施和验收，保证项目按照预算、时间、质量要求完成。
4. 协调各部门之间的工作，确保工程项目的顺利推进。
5. 与供应商、承包商进行沟通协调，确保项目的供应和施工过程顺利进行。
6. 确保酒店工程部的工作符合相关法律法规和安全标准。
任职条件：
1. 具有相关工程专业的学士或以上学位。
2. 至少5年以上酒店工程管理经验，有项目管理经验者优先。
3. 熟悉酒店工程行业的相关法律法规和安全标准。
4. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力。
5. 具备较强的决策能力和问题解决能力。
6. 具备良好的英语口语和书写能力，能够处理日常工作中的英文沟通。
酒店工程部岗位职责与任职要求
酒店工程部岗位职责与任职要求酒店工程部岗位职责与任职要求一、职责范围1.负责酒店设施、设备、设备维修、保养、管理、维护等相关工作。
2.监督维护酒店各部门工程设备、设施的运行状况，并负责相关设施、设备的修理和维护。
3.采购和备件管理：根据需要进行日常用品、工具和设备的购买和储存管理，拟定采购计划，制定采购流程和标准。
4.控制成本，优化设备维修、维护费用的支出和资源配置。
5.确保酒店的工程设施、环境、安全和卫生符合国家相关法律法规的要求。
6.审核评估承包商和供应商的服务质量，协助酒店管理人员实现高质量的酒店服务。
二、合法合规1. 工作过程中严格遵守各项法律、法规、规章和政策。
2. 遵循酒店的行业标准和规定，对工作中涉及到的安全和健康问题进行风险评估和控制3. 对酒店管理人员的指令和规定执行，确保管理运作规范、正当、准确。
三、公正公平1. 执行所有工作以公正公平为先，避免受带有歧视性、或偏见的影响。
2. 确保对其管理下的工程部门员工平等地对待，关注并协助员工的工作合理安排和压力释放。
四、切实可行1. 执行所有工作以实际情况为基础，确保实施方案的可行性和可操作性。
2. 研究和探索新的方法和技术，为部门提供最佳解决方案。
五、持续改进1. 结合部门工作的实际情况，建立和落实改进计划，持续优化管理和运营。
2. 分析工作过程和制定流程，记录所取得的成果并对其进行总结和复盘，以驱动系统性思考和实践的有效持续性发展。
以上就是酒店工程部岗位职责与任职要求的大致内容，希望能够对负责人提供一定帮助，增进部门、员工以及整个酒店的高效管理与合作，从而实现更加良好的业绩成果。
酒店工程部经理岗位职责和任职条件范文(3篇)
酒店工程部经理岗位职责和任职条件范文直接上司:总经理、总经理助理、副总经理直接下属:主管文员职责:1.在总经理的领导下，全面主持本部门工作，领导员工完成本部的各项工作任务。
2.贯彻执行上级下达的各项工作指示及任务，根据总经理的授权，对本部门的管理活动进行督导、协调和检查，及时处理发现的各种问题。
3.明确本部门的工作性质，制定计划，并负责组织和落实。
4.参加酒店例会，贯彻上级指示，沟通信息，建立良好的部门间团结协作关系。
____组织并主持本部门的会议，协调内部关系，增强部门内部的团队精神，同心同德、群策群力做好各项工作。
6.负责制定本部门的年度预算方案，审阅本部门每天的各类报表，进行业务分析，做出管理决定及成本控制方案。
7.负责本部门的培训工作，对所辖员工进行督导、培训，不断提高其管理水平、服务意识、专业技能和工作能力。
8.负责对部门员工进行考核与评估，并根据工作业绩，进行表扬或批评指正，提高员工的工作效率。
9.向总经理提出任免、调配所辖部门管理人员的建议，向总经理提交部门定岗、岗位人员设置的报告，经总经理审批通过后组织实施。
10.综合管理部门的设施设备，控制部门的成本费用。
11.负责审阅部门提交的各类请示报告。
12.负责本部门的安全、消防工作。
13.制定部门的各项管理规程、操作程序、岗位责任及人员考核方案，组织落实并督导检查。
14.掌握科学技术发展动态，征询各部门意见，不断改进、改造设备设施，使其运转良好。
15.提出工程改造及设备更新的预算报告，审核申购物资报告。
16.在总经理的授权下，代表宾馆酒店签署有关的合同协议。
17.现场检查重要维修工程、增改工程进度及工程质量，发现问题及时采取措施。
18.审阅或制定工程设备的更新、维修、保养计划，并负责督导执行。
19.每月一次全面检查酒店设备、设施有无损坏、运转状态是否正常，对重点设备进行重点检查，发现20.问题后，及时组织项目主任和有关人员进行检修，排除故障。
酒店工程部管理制度
酒店工程部管理制度一、总则1. 为了规范酒店工程部的管理，提高工作效率和质量，制定本管理制度。
2. 本制度适用于酒店工程部全体员工，包括工程部经理、工程师、技术人员等。
二、工作职责1. 工程部经理：负责整体工程部的管理工作，制定工作计划、安排工作任务，并对工程部的工作进行监督和指导。
2. 工程师：负责酒店设备的维护和保养工作，定期巡检设备，并及时修复和更换设备。
3. 技术人员：负责酒店工程部的技术支持，包括电气、空调、水暖等方面的技术支持和维修。
三、工作流程1. 酒店工程部经理制定每日、每周、每月的工作计划，并安排相应的工作任务。
2. 工程师按照工作计划和任务，及时巡检设备，发现问题及时修复，并做好相关记录。
3. 技术人员根据需要提供相应的技术支持，定期对设备进行维护和保养，确保设备的正常运行。
四、工作纪律1. 酒店工程部全体员工必须遵守工作纪律，按照工作计划和任务进行工作，不得擅离职守。
2. 工程师在巡检设备时，必须佩戴好相关的安全防护装备，确保自身安全。
3. 技术人员在进行维修和保养工作时，必须按照相关操作规程进行操作，确保工作质量。
五、工作安全1. 酒店工程部经理负责对工作场所的安全进行监控和管理，确保工作场所安全，消除安全隐患。
2. 工程师在巡检设备时，如发现安全隐患，必须及时上报给酒店工程部经理，并采取相应措施予以解决。
3. 技术人员在进行维修和保养工作时，必须做好相关的安全防护措施，防止事故的发生。
六、工作质量与考核1. 酒店工程部经理定期对工作质量进行考核，包括设备维护和保养的效果、技术支持的满意度等。
2. 工程师和技术人员的工作质量将根据考核结果进行评定，评定结果将作为绩效考核的依据。
七、工作改进1. 酒店工程部经理负责对酒店工程部的工作进行改进和创新，提高工作效率和质量。
2. 工程师和技术人员在工作中发现问题和改善的方案，应及时向酒店工程部经理提出并得到落实。
八、违规处罚1. 对于工作违规的员工，将根据违规行为的性质和情节给予相应的处罚。
酒店工程部经理岗位职责和任职条件
酒店工程部经理岗位职责和任职条件
酒店工程部经理是酒店工程部门的负责人，主要负责监管酒店
设施的维护和拓展，确保酒店内所有设备的正常运转。
其主要职责
包括：
1. 拟定酒店工程体系规划，编制施工方案，控制工程质量和进度。
2. 建立酒店工程预算和管理，把握资金管控，维护工程项目目
标的预算和相关控制。
3. 协调与各业务部门就酒店设施的需求与改善进行沟通交流，
为酒店的需求提供指导和建议，制定设施更新和翻修。
4. 确保酒店内各种设备和设施的安全，并建立必要的维修保养
体系，对酒店设施进行日常维护，以确保设施长期正常运作。
5. 管理酒店采购合同，检查产品质量，确保酒店所采购物品的
质量和效能，防止采购合同的风险。
6. 研究酒店区域内的建筑法规，遵守各城市规划和设计指南，
指导酒店施工过程中的各项建筑和施工操作。
酒店工程部经理的任职条件如下：
1. 大学本科及以上学历，主修机械、建筑、电气相关专业。
2. 具备5年以上的酒店工程相关工作经验，有工程部门管理经
验者优先考虑。
3. 熟悉酒店设施维管工作，对国家相关法规和标准有深入了解。
4. 具备较强的人际沟通能力、协调能力、团队管理能力和危机
处理能力。
5. 具有较高的责任心、敬业精神和细节精益求精的工作态度。
酒店工程部各岗位职责及任职条件
酒店工程部各岗位职责及任职条件1.酒店工程管理岗：酒店工程管理岗位的责任是监督和协调酒店的工程项目，包括设备购置、安装和维修等工作。
他们需要制定工程计划和预算，协调与承包商的合作，并定期检查设备的运行状况。
此外，他们还需要负责处理紧急情况和酒店设施的维护。
任职条件包括具有相关工程管理经验、熟悉工程设备和流程，以及具备良好的领导和团队合作能力。
2.设备工程师：设备工程师主要负责酒店设备的安装、维修和保养工作。
他们需要负责设备的日常运行，及时发现并解决设备故障，并对设备进行定期维护。
他们还需要与供应商和承包商合作，确保酒店设备的高效和安全运行。
任职条件包括具有相关的工程学位或证书、熟悉设备维修和保养流程，具备解决问题的能力和团队合作精神。
3.水暖工：水暖工负责酒店内各种水暖设备的安装、维修和保养工作。
他们需要熟悉水暖系统的操作和维护，能够及时发现并解决问题。
他们还需要与其他部门合作，确保酒店内的供水和排水设施的正常运行。
任职条件包括具有相关的水暖工程学位或证书、熟悉水暖设备和系统，具备操作和维修水暖设备的能力。
4.电气工程师：电气工程师负责酒店内各种电气设备的安装、维修和保养工作。
他们需要熟悉电气系统和设备的操作和维护，能够及时发现并修复电气故障。
他们还需要与其他部门合作，确保酒店内的电力供应和安全。
任职条件包括具有相关的电气工程学位或证书、熟悉电气设备和系统，具备操作和维修电气设备的能力。
5.物业管理员：物业管理员负责酒店内各种设施和设备的保养和维护工作。
他们需要定期检查设备的运行状况，及时维修和更换设备。
他们还需要与供应商和承包商合作，确保设备的正常运行和维护。
任职条件包括具有相关经验、熟悉设备和设施的维护流程，具备解决问题和团队合作能力。
总结起来，酒店工程部各岗位都有其特定的职责和任职条件。
工程管理岗位需要具备领导和团队合作能力，设备工程师、水暖工和电气工程师需要具备相关的技术知识和操作能力，而物业管理员需要具备设施维护和团队合作能力。
酒店工程部经理岗位职责和任职条件
酒店工程部经理岗位职责和任职条件酒店工程部经理的岗位职责主要包括：
1. 管理工程部的日常运营，确保设备设施的正常运行以及维护保养工作的有效进行。
2. 负责制定和执行工程部的预算，管理部门的经费支出，确保资源的合理利用。
3. 监督和管理工程项目的实施，确保项目按时完成，符合质量要求，且控制成本。
4. 管理工程部的人员和团队，包括招聘、培训和绩效评估等工作。
5. 协调和沟通其他部门的需求和工程部门的能力，确保各部门的工程需求得到满足。
6. 跟进并参与酒店的维修、保养和装修工作，确保所有设备设施都处于良好的状态。
7. 配合酒店管理层的战略目标，提供工程部的专业支持和意见，为酒店的发展做出贡献。
任职条件通常包括：
1. 具备相关工程专业的学士或以上学历。
2. 至少拥有5年以上的酒店工程部门管理经验。
3. 具备较强的领导能力和团队管理能力。
4. 了解酒店工程设备的运行和维护，有丰富的工程经验。
5. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同部门的人员进行有效的合作。
6. 熟悉工程部门的预算管理和成本控制。
7. 具备良好的问题解决能力和决策能力，能够应对紧急情况。
以上条件仅为一般性要求，具体的酒店可能根据自身情况对任职条件进行调整。
某大酒店工程部岗位职责与任职要求
某大酒店工程部岗位职责与任职要求工程部是酒店运营中至关重要的部门之一，主要负责酒店设施设备的安全与维护工作。
接下来将介绍在大型酒店工程部的一些岗位职责与任职要求。
一、工程部岗位职责1. 设备设施维护：负责酒店设备设施的日常维护与保养工作，包括空调、电梯、照明、给排水、暖通等设备设施的检修与维护。
2. 安全管理：负责制定并实施酒店设备设施的安全管理制度，定期进行安全检查，确保设备设施的安全运行。
3. 工程项目管理：负责酒店内部工程项目的规划与落实，包括装修、改造、新设备引进等工程项目的管理与执行。
4. 成本管理：负责控制维护与维修成本，寻求降低成本的解决方案，保障设备设施的长期运行。
5. 紧急救援：负责应对紧急情况，及时有效地进行设备维修与处理，确保酒店设施设备的正常运行。
6. 档案管理：负责设备设施相关的文件记录和资料整理工作，包括维护记录、安全检查报告、维修记录等。
二、工程部岗位任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，主要专业包括机械、电气、建筑等相关专业。
2. 工作经验：具备3年以上酒店工程部门工作经验，有大型酒店工作经验者优先考虑。
3. 技能要求：熟悉酒店设备设施的维护与保养工作，具备一定的维修技能。
4. 管理能力：具备良好的团队管理能力，能够协调安排工程人员的工作和安排。
5. 专业知识：熟悉国家相关的建筑设备设施管理的法律法规，具备相关的专业知识和技能。
6. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门进行有效的协调和沟通。
7. 紧急处理能力：能够熟练应对紧急情况，做出正确的决策并及时有效地进行处理。
8. 职业素养：有责任心和工作积极性，能够承受一定的工作压力，具备良好的职业操守。
以上是大型酒店工程部岗位的一些职责与任职要求，这些要求不仅在招聘时需要考虑，也是员工在工作中需要不断提高和完善的能力和素养。
工程部的工作对酒店的日常运行和安全保障都至关重要，因此在招聘工程部人员时需要慎重考虑，挑选出符合要求、有实力的员工。
酒店工程部岗位职责(18篇)
酒店工程部岗位职责(18篇)酒店工程部岗位职责11、负责酒店电力系统的运行管理；2、负责电房的.高低压配电柜、变压器、发电机及控制设备的维修保养及故障检修；3、负责水泵房、锅炉房电器设备的维修保养及故障检修；4、负责电梯、空调、冷冻设备动力电源供给；5、负责餐厅、厨房、客房洗涤动力设备电器的维护保养和故障检修工作；6、负责酒店范围内所有照明设备的保养和故障检修。
酒店工程部岗位职责21、负责编制设备的年、季、月检修计划及相应的材料、工具准备计划，经公司审批后负责组织计划的实施，并检查计划的完成情况。
2、负责检查设备的使用、维护和保养情况，并解决有关技术问题，以保证设备经常处于良好的技术状态。
3、负责制定设备的运行方案并审阅运行记录，督导员工严格遵守岗位责任，严格执行操作规程，保证设备的正常运行。
4、组织调查、分析设备的事故，提出处理意见及措施并组织实施，以防止同类事故的再次发生。
5、负责制定设施的`更新，改造计划，已完善原计划和施工遗留的缺陷，并负责工程监督，以达到安全、可靠、经济、合理的目标。
6、安排各项工程设备、设施及日常维护工作，督导员工按有关规定执行。
7、每日巡查，按施工单要求验收。
检查每日的工作交接记录，发现问题，及时处理。
8、记好工作记录，发现问题及时汇报、及时处理、及时解决。
9、负责组织培训，不断提高员工的技术、思想素质及服务水平。
10、完成上级交办的其他工作。
酒店工程部岗位职责31、工作指导，检查，协助部门经理做好班组管理工作；2、贯彻执行酒店总经理的指示，负责工程部的全面工作，直接对总经理负责。
3、有高度的责任感和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精。
4、负责酒店工程维修和技术的组织、指导及管理工作。
负责酒店设备设施的安装验收、安全运行、维修保养和房屋修缮等管理工作。
5、制定设施更新、改造工程计划，抓好技术革新、技术改造工作，并组织实施。
同时，积极落实对外承包工程项目，努力完成工作指标。
酒店工程部规章制度范文
酒店工程部规章制度范文一、部门概述酒店工程部是酒店的重要组成部分之一，其职责是负责酒店的建筑、设备、设施的运行和维护，保障酒店的正常运作。
为了规范和提升工程部的管理水平和工作效率，特制定本规章制度。
二、部门组织结构酒店工程部设主管一名，直接向总经理汇报工作。
下设维修组、设备组和运行组，每个组设组长一名，分别负责维修、设备管理和酒店运行的工作。
三、职责分工1. 维修组负责酒店建筑、设备的日常维修和维护，包括灯具更换、水管维修、电器维修等。
组长需负责组织工作安排和人员调动。
2. 设备组负责酒店设备的管理和维护，包括空调、电梯、电器设备等。
组长需负责设备的定期检查和保养。
3. 运行组负责酒店的基础设施运行，如水电供应、网络、设备运行等。
组长需负责设备的日常巡检和运行状态监控。
四、工作流程1. 工程报修：当酒店内出现设备故障或维修需求时，工程部接到报修请求后，应及时安排维修人员前往现场进行维修。
维修人员需填写维修记录并及时报告上级主管。
2. 设备保养：工程部设备组定期对酒店设备进行保养和检查，确保设备的正常运行。
保养期间需备好相应的工具和材料，并做好记录。
3. 运行监控：运行组负责酒店各项设施的运行监控，并及时发现和解决问题。
定期对设施进行巡检，保证设施的安全性和稳定性。
4. 设备采购：工程部负责酒店设备的采购工作，包括设备的选购、报价和合同的签订。
采购过程需遵守酒店相关采购规定，并保证设备的质量和性能。
5. 工程管理：工程部主管需负责对工程部的工作进行管理和指导，确保工作的顺利进行。
每月会议上需汇报工作进展并提出改进措施。
五、工作纪律1. 工作时间：工程部员工应按照酒店的工作时间规定准时上下班，并严格遵守工作时间安排。
2. 工作制度：工程部员工需遵守酒店的工作制度，按照岗位职责完成工作任务，并保持工作积极性和责任心。
3. 工作态度：工程部员工应以客户需求为导向，积极主动地解决问题，为客户提供优质的服务。
酒店工程部经理岗位职责和任职条件与酒店工程部规章制度
酒店工程部经理岗位职责和任职条件与酒店工程部规章制度1.管理酒店的工程项目：负责酒店的新建、装修和更新项目的策划和执行，确保项目按时、按质量要求完成。
2.监督酒店设施的维护和保养：负责设备和设施的定期维护保养工作，确保酒店的设施处于良好状态，以满足客人的需求和要求。
3.报告和预算管理：定期向上级领导汇报工程部门的工作进展和预算情况，确保项目的合理开支和资源利用。
4.人员管理：招聘、培训和管理工程部门的员工，确保他们有足够的能力和技能来执行工作任务。
5.安全管理：负责制定和执行酒店的安全规定和流程，确保酒店的工程设施和设备的安全性和可用性。
6.环境保护：关注环境保护，并采取措施减少酒店的能源消耗和废物产生。
1.教育背景：至少本科学历，相关专业如酒店管理、机械工程、电气工程等。
2.工作经验：至少5年以上酒店工程部门管理经验，有项目管理经验者优先。
3.技能要求：熟悉酒店工程项目的执行流程和维护保养工作，具备一定的人员管理和预算管理能力。
4.专业知识：具备相关工程知识和技能，如机械设备维修、电气设备维护等。
5.沟通能力：良好的沟通能力，能够与上级领导、员工和供应商进行有效的沟通和协调。
1.工作时间和考勤制度：根据酒店运营的需要，制定相应的工作时间和考勤制度，确保工程部门的工作正常运转。
2.设备维护和保养流程：制定设备维护和保养的流程和标准，确保设备的正常运行和延长使用寿命。
3.安全操作规范：制定安全操作规范，包括电气安全、机械设备操作等，确保员工的人身安全和设备的安全性。
4.项目管理流程：制定项目管理的流程和标准，包括项目策划、执行和验收等，确保项目按时、按质量要求完成。
5.紧急事件处理和应急预案：制定紧急事件处理和应急预案，包括火灾、地震等，在紧急情况下能迅速应对和处置。
6.设备采购和使用规定：制定设备采购和使用的规定，包括设备的选择、报废等，确保设备的合理采购和使用。
总结：酒店工程部经理是酒店工程部门的领导者，承担着管理和协调工程项目和设施维护工作的责任。
酒店工程部规章制度
酒店工程部规章制度一、总则1. 工程部是酒店的重要部门，负责酒店所有设施设备的运行、维护和管理工作，确保酒店的正常运作。
2. 工程部的工作应遵循安全、高效、节能、环保的原则。
3. 工程部应制定详细的工作计划和预防性维护计划，以减少设备故障和延长设备寿命。
二、组织结构与职责1. 工程部设置部门经理一名，负责全面工作的组织与管理。
2. 工程部根据工作需要设立若干班组，如电气班、水暖班、维修班等，各班组设班组长一名，负责本班组的日常管理工作。
3. 工程部员工必须遵守酒店的各项规章制度，服从管理，认真完成工作任务。
三、工作流程1. 工程部应根据酒店的运营特点，制定年度、季度和月度的工作计划。
2. 对于突发性的维修工作，工程部应迅速响应，及时处理，确保不影响酒店的正常运营。
3. 工程部应定期对酒店的设施设备进行检查和维护，防止事故的发生。
4. 工程部应建立设备档案管理系统，记录设备的使用情况和维护历史。
四、安全生产1. 工程部必须严格执行国家有关安全生产的法律、法规和标准。
2. 工程部应定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3. 工程部应制定应急预案，对可能发生的安全事故进行风险评估和预防。
五、节能环保1. 工程部应推广使用节能环保的设备和技术，减少能源消耗。
2. 工程部应监督和检查酒店的能源使用情况，定期发布节能报告。
3. 工程部应鼓励员工提出节能减排的建议和措施，对有效的建议给予奖励。
六、质量控制1. 工程部应建立和完善质量管理体系，确保服务质量符合国家标准和酒店要求。
2. 工程部应对完成的维修工作进行质量检查，确保维修质量达标。
3. 对于客户反馈的问题，工程部应及时响应并处理，不断提高服务水平。
七、培训与发展1. 工程部应定期对员工进行业务技能和职业素养的培训。
2. 工程部应鼓励员工参加专业认证和技术交流，提升个人能力。
3. 工程部应建立激励机制，对表现优秀的员工给予晋升和发展的机会。
酒店工程部岗位职责
酒店工程部岗位职责工程部岗位职责及服务规范为了有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。
特对工程部各岗位职责规范如下：源的设备，如水、电、空调等的供给。
二、对酒店的设施和设备进行维修和保养：负责设备和设施及家具、用具等维修和保养。
三、对酒店的设备和设施进行更新和改造：为了发挥设备的综合效益和避免设备老化,并不断提高和完善企业的形象,使经营场所永褒青春,提高竞争力,应对设备设施和装修进行更新和改造。
四.职责范围：1.负责酒店电力系统的运行和管理。
2.负责酒店配电设施的保养及故障维修。
3.负责酒店空调系统.通风设备的运行管理.维护和检修。
4.负责酒店控制电器的维护保养和故障检修。
6.负责酒店装修设施，家具，装饰灯具及土建方面渗漏水的维修工作。
7.负责设备更新和小项增改工程施工。
8、负责酒店所有弱电设备的维修保养和管理工作。
电工岗位职责：2.努力学习技术,熟练的掌握场所的线路走向及所辖设备的原理,技术,性能和实际操作。
3.密切监视配电柜的各种仪表显示,正确抄录各项数据并填好报表。
4.积极配合电路检修工作,如断电检修,需具体检修人员直接通知挂“严禁合闸”的指示牌。
5.做好线路防火工作,严格检查线路负荷,发现不正常状态必须找出原因,加以纠正。
6.负责保管设备维修专用仪器,仪表,保障达到仪器的各种工作指标。
8.负责对设备维修中所需备件,包括备用零件,备用组件需妥善管理,定期测试,保证随时应急使用。
9.负责酒店强弱电设备机房的工作环境达到设备的要求,做好防火,防潮,防静电工作。
空调岗位职责：1.负责酒店对外界及空调区域的温度，相对湿度进行监测，根据外界天气变化及时进行空调工况调节，并做好记录。
2.负责酒店中央空调所有运行记录，并签名，除清楚记录运行参数外，还必须记录清楚设备的开停时间，停机修理原因和年恢复正常状态的时间。
3.值班人员必须坚守岗位，服从指挥，严格执行操作规程。
4.严格执行安全操作及保养规程，保证维修质量，按时完成任务。
洒店工程部规章制度
洒店工程部规章制度第一章总则第一条为规范酒店工程部工作，提高服务质量，保障工程设施的正常运行，根据酒店管理的需要，制定本规章制度。
第二条酒店工程部是酒店的重要部门，负责酒店设施设备的维护保养，工程项目的规划与实施，保障酒店的正常运行。
第三条酒店工程部全体员工应遵守本规章制度，认真履行职责，维护酒店设施设备的完好，确保酒店安全运营。
第四条酒店工程部负责人应严格执行本规章制度，安排合理的工程计划，有效管理工作人员，做好相关资料记录，及时处理问题。
第二章岗位责任第五条酒店工程部设主任、副主任、工程师、技术员等职位，各岗位职责如下：1. 主任：全面负责酒店工程部的工作，制定并实施工作计划，协调各部门合作，维护酒店设施的正常运行。
2. 副主任：协助主任处理工作事务，监督员工履行职责，协调解决工程问题。
3. 工程师：负责工程设备的保养维修，指导技术员进行日常检查维护，确保设施的正常运转。
4. 技术员：负责工程设施的维护保养工作，协助工程师处理设备故障，做好维修记录。
第六条酒店工程部应定期进行人员的技能培训和学习，提高员工专业素质，提升服务水平。
第七条岗位责任明确，工作任务清晰，员工应按照职责分工，积极履行职责，优化工作流程。
第八条酒店工程部员工应保持工作纪律，严格遵守工作时间，认真对待每一个工作细节，确保工作质量。
第三章工程设施管理第九条酒店工程部应对酒店设施设备进行定期检查，确保设备的正常运行，及时发现问题并处理。
第十条酒店工程部应建立设备档案，记录设备的安装、维修等情况，做好设备维护记录，确保运行信息完整。
第十一条酒店工程部应定期组织设备的维护保养工作，对设备进行清洁、润滑、调试等工作，确保设备长期运转。
第十二条酒店工程部应定期对消防设备进行检查维护，在紧急情况下能够迅速启动，确保酒店安全。
第十三条酒店工程部应定期对电气设备进行定期检查，确保电气线路的安全稳定，及时修复问题。
第四章工程项目管理第十四条酒店工程部负责与相关部门合作，对酒店的工程项目进行规划设计，确保项目符合酒店的实际需求。
酒店工程部岗位职责与任职要求
酒店工程部岗位职责与任职要求一、酒店工程部的岗位职责1.酒店设备维护和保养：酒店工程部负责酒店设备、设施以及配套设备的维护和保养，包括但不限于电梯、空调、通风系统、供水设备等的日常维修和保养工作，确保设备的正常运转和安全性。
2.设备巡检：酒店工程部需要定期对酒店设备进行巡检，检查设备的运行状况和安全性，发现问题及时处理，确保设备正常运行。
3.设备维修和故障处理：酒店工程部负责处理酒店设备的维修和故障处理工作，包括设备故障的排除、维修工作的安排和协调等，确保设备能够及时修复并保持正常运行。
4.酒店工程项目管理：酒店工程部需要参与酒店工程项目的规划、实施和验收工作，包括工程预算、施工进度的控制、材料采购等，确保工程顺利进行并按时交付。
5.安全防范管理：酒店工程部需要负责酒店的安全防范工作，包括消防设备的维护、应急预案的制定和演练等，确保酒店的安全性和员工的职业健康。
6.能源管理：酒店工程部需要负责酒店的能源管理，包括能源的计量和监控、能源消耗的分析和改善等，提出合理的节能措施，降低酒店的能源消耗。
7.供应商管理：酒店工程部需要与供应商进行沟通、协商和合作，选择优质的供应商，确保设备和材料的质量和供应的及时性。
8.外部合作和协调：酒店工程部需要与其他部门进行合作和协调，包括前厅部、客房部、餐饮部等，共同解决酒店运营中的问题和需求。
二、酒店工程部的任职要求1.学历和专业要求：酒店工程部需要具备相关专业的学历背景，如机械工程、电气工程、建筑工程等，能够掌握相关的专业知识和技能。
2.技能要求：酒店工程部需要具备一定的技能，包括机械、电气以及建筑等方面的技术知识和维护能力，能够熟练操作相关设备和工具。
3.工作经验要求：酒店工程部需要有一定的相关工作经验，能够独立完成设备维护和故障处理工作，具备解决问题的能力和经验。
4.团队合作能力：酒店工程部需要具备较强的团队合作能力，能够与其他部门进行有效的合作和协调，共同解决问题和应对紧急情况。
酒店工程部经理岗位职责和任职条件范文
酒店工程部经理岗位职责和任职条件范文酒店工程部经理是酒店工程部门的负责人，负责酒店建筑、设备和设施的维护、保养和管理工作。
下面是一份关于酒店工程部经理岗位职责和任职条件的范文，仅供参考。
职责：1. 负责制定和执行酒店工程部的年度和季度计划，并确保计划的顺利实施。
2. 负责酒店建筑、设备和设施的维护、保养和管理工作，确保其正常运行和使用。
3. 负责制定工程部的预算和财务管理，合理控制成本。
4. 负责工程部员工的招聘、培训和管理工作，确保团队的协作和效率。
5. 负责与其他部门的沟通和协调，确保工程部门与其他部门的配合和协作。
6. 负责安全、环保和消防等相关工作的管理和执行，并确保其符合相关法律法规和酒店的要求。
7. 负责与供应商和承包商的合作和协调，确保工程项目的顺利进行和完成。
8. 负责处理并解决酒店客房、公共区域和设施的日常问题和紧急情况。
9. 负责参与酒店的设备和设施的选择和采购工作，确保其符合酒店的需求和标准。
10. 负责定期和不定期对酒店的设备和设施进行检查和评估，及时发现和解决潜在问题。
任职条件：1. 大学本科（含）以上学历，建筑、设备、工程管理等相关专业优先。
2. 至少5年以上酒店工程部门相关工作经验，有一定的管理经验和团队领导能力。
3. 具备较强的项目管理和组织协调能力，能够独立完成工作任务。
4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与其他部门和承包商合作。
5. 具备较强的问题解决能力和应对突发事件的能力，能够迅速做出决策和处理紧急情况。
6. 具备相关岗位的职业资格证书，如注册工程师证书、建筑师执业证书等。
7. 熟悉相关法律法规和标准，了解建筑设备和设施的维护和管理要求。
8. 熟练使用办公软件和相关工程软件，具备一定的计算机技术和网络知识。
以上仅为一份针对酒店工程部经理岗位的岗位职责和任职条件的范文，具体要根据实际情况进行调整和完善。
在求职过程中，应根据招聘单位的具体要求和岗位描述，针对性地撰写简历和应聘信。
酒店工程部岗位职责与任职要求
酒店工程部岗位职责与任职要求
酒店工程部岗位职责与任职要求
一、职责范围：
1.负责酒店设施的维护、保养和更新工作，包括电力、水力、通风、空调、消防等设备的维护与保养。
2.制定酒店设备更新计划，并根据计划购置和更换设备，确保设施设备的安全、高效、稳定运行。
3.负责酒店施工过程中的工程质量和安全管理，并督促施工方及时解决施工过程中产生的问题。
4.管理酒店工程设施的保养、维修、维护、更新和升级工作，确保酒店的持续性经营。
二、合法合规：
1.遵守国家法律法规、地方政府规章制度，积极采取有效措施保障酒店工程部的正常运作。
2.对于酒店工程部的工程建设和设备运营，必须具备合法合规的能力和资质。
三、公正公平：
1.制定公正合理的招聘、选拔和考核制度，确保岗位要求和员工实际能力的匹配。
2.建立客观公正的员工考核机制，让工程部员工得到公平的评价和奖惩。
四、切实可行：
1.根据酒店工程部的实际情况，制定切实可行的工程建设和管理方案。
2.充分考虑酒店工程部的文化特点和员工实际情况，制定合理的目标和工作计划。
五、持续改进：
1.不断总结经验，不断改进管理方式和机制，提高工程部的效率和质量。
2.充分利用新技术和新思路，推动酒店工程部的创新和发展，满足酒店经营发展的需要。
以上是酒店工程部岗位职责与任职要求，希望企业负责人能够重视并合理运用。
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厦门某四星酒店工程部岗位职责&任职要求Duty Responsibility and require InEngineering Dept工程部经理岗位职责EN一、岗位名称：工程部经理二、直接上级：总经理三、直接下级：工程部主管、文员四、岗位职责：1、接受总经理的领导，管理整个工程部的员工。
2、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。
3、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。
4、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。
5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支。
6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。
7、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。
8、主持部门工作例会，协调班组工作。
工程部经理岗位职责EN。
9、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收。
10、配合保安部搞好消防、安全工作。
11、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。
12、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件：1、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。
2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。
3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。
4、具有工科专业大专以上或同等学历，获工程师以上技术职称，具有从事机电设备管理6年以上经历，能借助5、身体健康，精力充沛。
工程主管岗位职责EN一、岗位名称：工程主管二、直接上级：工程部经理三、直接下级：工程技术工人四、岗位职责：1、接受工程部经理领导，协助工程部经理管理整个工程部的员工。
2、协助工程部经理制定本部门的月度、年度预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。
3、协助制定员工培训计划，对员工进行业务技能酒店意识，基本素质的培训。
4、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。
5、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。
6、协助工程部经理做好外部关系的协调，以获得良好的外部环境。
7、协助主持部门工作例会，协调班组工作。
8、协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度。
9、协助工程部经理做好消防，安全工作。
10、考核下级的工作，并对其工作做出指导和评论。
11、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。
12、执行工程部经理下达的其它工作指令五、任职条件：1、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。
2、必须掌握机电工程设备的基础知识。
3、能充分领会工程部经理的经营意识，能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。
4、具有大专学历，具有从事机电设备工程5年以上经历。
5、身体健康，精力充沛。
维修主管岗位职责EN一、岗位名称：维修主管二、直接上级：工程部经理三、直接下级：维修工人四、岗位职责：1、负责制定公共区域、客房、餐厅的装饰、装潢、厨房、PA设备、等设备的维修保养计划，并保证这些计划的实施。
2、掌握酒店设备的正常运行和日常维修，接受并组织实施工程部经理主管的运行调度令和日常维修工作令，检查维修质量，保证满足对客服务要求。
3、根据工程部经理的要求，监督外单位承担大修、技术改造和工程项目，并组织人员密切配合，保证工程符合规定的要求。
4、协助工程部经理制定设备维修、技术改造和设备更新等计划的执行中如发生问题及时向工程部经理汇报。
5、搞好班组管理，采取改进措施，提高工作效率，控制维修成本。
6、制定本班组的备品、备件计划，上报部门经理。
7、按照预防性维保计划对各大机房、公共区域、餐厅、客房机电设备进行巡查，对查出的问题要及时发出维修通知，以保证这些区域的设备设施处于完好的状况。
8、负责制定和实施下属员工的培训计划，着重加强服务意识、技术水平、一专多能等方面的培训。
9、对各维修工的工作进行统计，编报每天的工作日报表。
10、完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件：1、有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，且对业务精益求精，具有较强的分析能力和动手能力。
2、具有机电、装修、装潢等方面的知识，特别要了解家具、墙纸、地毯、灯具等材料的工艺特点和有关材料的规格、性能、质量和市场行情。
3、能协调人员关系，合理调配人力，具有一定的组织管理能力。
4、具有工科中专以上学历或同等学历，并具有助理工程师技术职称，从事装修或设备维修管理工作3年以上。
5、身体健康，精力充沛。
空调工人岗位职责EN一、岗位名称：空调工人二、直接上级：运行主管三、岗位职责：1、切实执行运行主管的工作指令，认真贯彻落实岗位责任制和运行规程，确保所管辖的配电水暖空调锅炉系统的正常运行。
2、制定并负责实施管理范围内设备的维修保养计划，保证这些计划按预定的规范、要求，按时、按质完成。
3、负责制定本班组的备品、备件计划。
4、执行岗位监督检查，按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障，杜绝非公务人员进入机房，保证设备安全。
5、接收并组织实施工程部经理、运行经理的运行调度令和日常维修改造指令，并监督、检查完成情况。
6、对下属进行业务技术和服务意识培训，并负责检查、考核，提出奖惩建议。
7、搞好班组建设，及时采取改进措施，提高改造效率。
8、严格执行设备的维修保养制度，按照“三干净”：设备干净、机房干净、工作场地干净；“四不漏”：不漏电、不漏水、不漏油、不漏气；9、“五良好”：使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格要求员工。
10、设备发生故障及时组织检修，发现隐患要及时处理把好技术关，保证所管辖系统设备经常处于优良状态，当重要设备发生故障时，要迅速组织处理，并及时向经理、综合主管汇报11、督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的年度保养和报检工作。
12、完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件：1、有强烈的事业心与责任感，对工作一丝不苟，任劳任怨。
2、具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、管理知识。
3、对酒店机电工程设备、建筑设施等的布局、功能有较深的了解，具有较强的综合分析、判断能力和应急能力，具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织管理能力。
4、具有工科中专以上学历，从事设备管理工作5年以上。
5、身体健康，精力充沛。
锅炉工人岗位职责EN。
一、岗位名称：锅炉工人二、直接上级：运行主管三、岗位职责：1、切实执行运行主管的工作指令，认真贯彻落实岗位责任制和运行规程，确保所管辖的配电水暖空调锅炉系统的正常运行。
2、制定并负责实施管理范围内设备的维修保养计划，保证这些计划按预定的规范、要求，按时、按质完成。
3、对酒店改造工程、外包大修工程应积极组织人员密切配合，保证施工质量与进度。
4、做好本班组的备品、备件计划。
5、执行岗位监督检查，按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障，杜绝非公务人员进入机房，保证设备安全。
6、接收并组织实施工程部经理、运行主管的运行调度令和日常维修改造指令，并监督、检查完成情况。
7、接受业务技术和服务意识培训，并负责改进措施。
8、搞好班组管理，及时采取改进措施，提高改造效率。
9、严格执行设备的维修保养制度，按照“三干净”：设备干净、机房干净、工作场地干净；“四不漏”：不漏电、不漏水、不漏油、不漏气；10、“五良好”：使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格要求员工。
11、设备发生故障及时组织检修，发现隐患要及时处理把好技术关，保证所管辖系统设备经常处于优良状态，当重要设备发生故障时，要迅速处理，并及时向经理、主管汇报。
12、督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的年度保养和报检工作。
13、完成上级交办的其它工作事项。
四、任职条件：1、有强烈的事业心与责任感，对工作一丝不苟，任劳任怨。
2、具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、管理知识。
3、对酒店机电工程设备、建筑设施等的布局、功能有较深的了解，具有较强的综合分析、判断能力和应急能力，具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织管理能力。
4、具有工科中专以上学历，从事设备管理工作5年以上。
5、身体健康，精力充沛。
强弱电主管岗位职责EN。
一、岗位名称：强弱电主管二、直接上级：工程经理三、直接下级：弱电工、电维工、配电工四、岗位职责：1.对派工单要准确无误地实施完成，并认真检查完成情况。
2.全面掌握小组的各项工作，经常对组内负责的各类工作进行巡查，发现问题，及时处理。
3.认真安排好预防性维修计划及巡查工作，严把质量关。
4.掌握供电设备运行和照明情况，制定节电措施。
5.制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。
6.合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班，在保证服务水准的前提下，尽力节能。
7.对酒店的各种大型活动，如新闻发布会等大型会议，要提前进入工作场所，确保弱电系统不发生差错。
8.认真考核本组员工并培训本组员工，要使本组员工均能胜任电话、电视、音响等弱电系统的工作，并均能做到补位工作。
9.完成上级交办的其他工作事项。
五、任职条件：1.工作认真、勤恳、细心，热爱本职工作。
2.对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉，常见故障排查有经验。
3.具备工科中专以上学历或同等学历，从事酒店弱电管理或维护工作3年以上。
4.精力充沛，身体健康。
机修工岗位职责EN。
一、岗位名称：机修工二、直接上级：工程主管三、直接下级：无四、岗位职责：1、负责酒店的水、电、汽、空调、电梯、装饰、装潢、厨房、PA设备等机电设备的日常维修保养和计划性维修保养工作。
2、服从主管的领导，服从调度，保证酒店所有机电设备的完好和及时维修、正常运行。
3、保证客房和厨房、公共区域、水、电、空调的正常供应。
4、保证厨房设备的正常运行，发现故障及时维修。
5、客房卫生洁具及设备需要维修时，应及时维修的同时做好对客服务准则。
6、负责酒店所有门锁、窗锁、门地弹簧抽屉锁的更换修理。
（在装饰工派齐之前）。
7、负责酒店所有装饰、装潢的维修工作。
（在装饰工派齐之前）。
8、对设备进行技术改造，使之符合酒店要求，并进行小型零件的加工。
9、根据设备的使用，协助领班制定出相应的年度、月度维护保养计划，并严格实施。