任职要求和岗位职责范本

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任职要求和岗位职责范本

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成都金百利包装用品公司

JBL01-2010

岗位说明书

版本：A

编制：

批准：

受控状态：

分发编号：

2010年1月20日发布2010年1月21日实

施

岗位说明书

1 总经理

1．1任职要求

a)大学本科以上，年龄28-45岁，男女不限，具5年以上工作经验。

b)具有年营业额1000万以上的独资企业管理经验。

c)熟悉生产、销售、财务等方面的管理，具有一定的先进管理经验。

d)责任心强，善于沟通、领导和执行。

e)熟悉ISO9000，懂电脑，会驾驶，须担保。

1．2岗位职责

a)全面领导公司的日常工作，向公司传达满足客户和法律、法规要求的重要性；

b)制定质量方针和质量目标；

c)主持管理评审；

d)确保质量管理体系运行所必要的资源配备；

e)确保公司内职责和权限得到规定和沟通。

2管理者代表

2．1任职要求

a)大学本科以上，年龄28-45岁，男女不限，具5年以上工作经验。

b)熟悉ISO9001。

c)熟悉生产、销售等方面的管理，具有一定的先进管理经验。

d)责任心强，善于沟通、领导和执行。

e)懂电脑，会驾驶。

2．2岗位职责

a)确保质量管理体系的过程得到建立和保持；

b)领导组织的内部审核，向最高管理者报告质量管理体系的业绩，包括改进的需求；

c)确保在整个组织内促进客户要求意识的形成；

d)与质量管理体系有关事宜的外部联络。

3 生产部经理

3．1 任职要求

a)大专以上学历，印刷专业或管理专业，男性，28-40岁。

b)两年以上管理经验，电脑操作熟练，熟悉ISO9000质量认证休系与5S管理。

c)熟悉瓦楞纸箱、食品托盘、复合纸罐的生产工艺及生产设备，成本管理。

d)有较强的管理能力，沟通能力和协调能力。

3．2 岗位职责

a)组织贯彻质量责任制，对各职能部门和班组质量职责的落实情况进行监督检查；

b) 确保生产安全正常运行，环境符合法规要求；

c)严格按生产任务进行安排和协调；组织特殊过程的确认；标识和可追溯性的实施；组织客户财产管理和生产过程中交付前的产品储存，防护和搬运；

d)严格生产过程的控制，确保生产符合质量要求；

4 品管部经理

4.1任职要求

a)大专以上学历，印刷专业或管理专业，男性，28-40岁。

b)两年以上管理经验，电脑操作熟练，熟悉ISO9000质量认证休系与5S管理。

c)熟悉印刷设备、印刷工艺。

d）熟悉瓦楞纸箱的国家标准。

d)有较强的管理能力，沟通能力和协调能力。

4.2岗位职责

a)归口管理公司的工艺技术文件；

b)负责使用设备的管理，建立健全安全操作规程，对重要设备的操作和维护人员应提出上岗要求；

c)负责组织质量计划编制；

d归口管理公司监视和测量设备，并负责组织周期检定，检验和现场使用的监督检查；

e)组织实施购进原材料及生产过程，最终产品的检验；

f)组织不合格品的评审，检查督促有关纠正措施实施。

5业务部经理

5．1任职要求

a)大专以上文化，营销或管理专业，年龄27岁-40岁。

b)熟悉电脑操作，较强的管理与沟通能力。

c)有三年以上的销售经验，具备本行业的专业知识。

d)对市场营销有正确的理解，对客户需求有敏感判断力。

e)有一定的服务意识和责任感。

f)经过市场营销方面的训练。

5．2 岗位职责

a)准确掌握市场信息，不断开发市场，扩大占有率；

b)负责组织销售合同的评审；

c)负责成品的储存、防护。

d)负责组织售后服务，及时处理客户投诉；

e)负责客户满意度的测评，增进客户满意。

6 人事后勤部经理

6．1任职要求

a)具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识；

b)热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；

c)能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；

d)坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；

e)具有处理后勤事务工作的耐心。

6．2 岗位职责

a)负责质量管理体系文件的管理；

b)归口管理公司的质量记录；

c)负责组织对质量管理体系的策划；

d)负责组织管理评审；

e)负责对从事影响产品质量人员制定必要的能力标准；根据需要配备和管理人力资源；

f)负责组织对与质量有关人员的培训、考核；

i)组织测量分析和改进的策划工作；

j)归口管理质量管理体系内部审核；

k)归口管理统计技术的使用和数据分析；

l)归口管理纠正和预防措施的实施及跟踪验证责任部门实施效果。

7人事后勤部

7.1a)具有中专以上文化程度和采购工作管理知识；

b)热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；

c)熟悉采购流程，掌握原材料的市场的行情。

7.2岗位职责

a)负责组织对合格供方的评定，建立合格供方名录和档案，对合格供方实施动态管理，建立互利的供方关系；

b)负责原材料的采购供应，确保采购原材料质量符合要求；

8销售员

8．1任职要求

a)大专以上文化程度，年龄22-45周岁。

b)对市场营销知识的理解，具备壹年以上的相关销售经验。

c)了解本公司产品的工艺流程，熟悉产品知识。

d)责任心强，有客户服务意识。

e)会电脑操作，能进行客户档案管理。

8．2 岗位职责

a)接受确认并负责执行销售经理下达的销售目标。