专业代做简历

毕业找工作，“敲门砖”要精致，这几类简历可没有说服力

眼下，又是一年毕业季，也是一年求职季。一大批毕业生将要迈入社会，去迎接各项挑战，拥抱未来。而这群人首先要面对的考验–投简历、找工作，这个时候，简历的重要性就凸显出来了。一份好的简历，不仅能瞬间吸引HR的眼球，更能充分表现个人能力，找到一份满意的工作。

自己写简历不放心，投简历回应少，那么，可以交给【阿甘文案】来写。

那么，毕业要注意啦！制作简历的时候，一定要注意以下三点，不然很有可能初选就被淘汰了。扣/ 微811 518 517

第一、内容空洞

不少毕业生写简历的时候，为了表现自己对于公司企业的向往和渴望，往往会叙述大篇幅的表决心和衷心的内容。然后，就是描述自己的个人品德、道德素质，表明自己的个性。这样的话，落脚点就放错了，因为在个人能力方面泛泛而谈，没有任何可以让HR需要你的理由。通常情况下，面对大量的求职简历，时间是非常宝贵的，这种内容空洞的简历会被直接淘汰。所以说，HR看简历就是希望看到你

做过什么，你的履历。

第二、重点不明

几乎所有的职场新手因为不知道HR的心理，为让自己脱颖而出，会把自己的优点、特长还有履历一股脑地全写出来，逻辑不顺，没有侧重点。做完简历的你还细致地过一遍，生怕漏掉一点，不自觉得沾沾自喜，信心百倍。但殊不知，这种重点不明的简历，是职场的大忌，HR会感觉看起来杂乱，你的能力和优势没能够瞬间吸引招聘者的眼球，很容易就会被pass。

第三、故意夸大

还有一部分同学为了尽可能展现自己的与众不同，故意夸大自己的某些事，甚至捏造一些莫须有的事。虽说这样透过初选的概率比较大，但只要到了面试，是很容易露馅的。一般来说，面试时招聘官会问一些专业性问题，会根据简历上你的优势选择性提问，作答稍有偏差，是不是真才实学，一问便知。一旦出现这种情况，工作也就凉了，还给面试官留下了不好的印象。即便你可以侥幸进到公司，能力不足，知识不够，也是会被辞退的。

因此，面对现在的就业压力，层层选拔的竞争压力，同学们一定

要踏踏实实地走好每一步。尤其职场新手们制作简历时，一定要多注意这种细节问题。