项目资料员安全生产责任制考核记录

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资料员安全生产责任制考核表(1)

资料员安全生产责任制考核表(1)
问题三
部分资料员在安全培训方面参与度不高,缺乏必要的安全知识和技能 。
原因分析
以上问题主要是由于资料员对安全生产责任制理解不深、重视程度不 够以及缺乏有效的监督和激励机制所致。
提出改进措施和建议
加强安全意识教育
定期开展安全知识培训,提高资料员 的安全意识和风险防范能力。
完善资料整理流程
建立健全的资料整理制度,明确责任 人、时限和要求,确保资料的及时、 准确和完整。
对考核中发现的问题和不足,及时采 取整改措施,加强资料员的安全生产 培训和教育,提高其安全生产意识和 能力。
信息公开与反馈渠道
考核结果公示
将考核结果在企业内部进行公示,接受员工监督,确保考核的公正 性和透明度。
反馈渠道建立
设立专门的反馈渠道,接受员工对考核工作的意见和建议,及时改 进和完善考核工作。
责任制执行情况
资料员是否严格按照安全 生产责任制要求履行职责 ,如定期开展安全检查、 及时上报安全隐患等。
安全生产知识掌握情况
安全生产法律法规了解程度
是否熟悉国家和地方有关安全生产的法律法规,了解企业安全生 产规章制度。
安全生产基础知识掌握程度
是否掌握安全生产基本概念、原理和方法,了解危险源辨识、风险 评估和预防措施等。
改进方向
加强培训和教育
定期开展安全生产培训和教育 活动,提高资料员的安全意识
和操作技能。
完善管理制度
建立健全的安全生产管理制度 和责任制,明确各级人员的职 责和权限。
强化监督检查
加强对资料员安全生产工作的 监督检查,及时发现问题并督 促整改。
推进信息化建设
利用信息化手段提高安全生产 管理水平,如建立安全生产信 息化平台、实现远程监控等。

项目资料员安全生产责任制考核记录安全生产

项目资料员安全生产责任制考核记录安全生产

项目资料员安全生产责任制考核记录1、质量员,实验员,测量员资料员安全生产职责施工现场“七成多、八成少,九成就能当领导”的话,其实颇有点自嘲的意思。

干了几年施工,还是很有些体会,当是抛砖引玉吧。

谈我的一些施工体会与大家共同学习。

技术员在工地该干些啥?前一段有四个学工民建的大学生应聘到我们单位,他们信心很大同时又很实际,跟我说了许多远大理想和抱负也委婉讲了对薪酬的稍稍不满,我告诉他们:干好自己的工作,如果想吃这一碗饭,就要静下心来,多看、多问、多长个心眼,你可以把这一段经历当作跳板,但不能把工作不当回事。

允许你不懂,但不允许你不懂时不问,自做主张。

问我技术员在工地该干些啥时,我告诉他:放线、提材料计划、写技术交底、进场原材料取样送检、现场质量检查、隐蔽资料的填写、钢筋下料单的审核、模板尺寸标高的检查等等,但一开始只要跟着工长完成工长交办的任务就行了。

先说放线,专职测量员把主轴线定好、标高控制点做好后,技术员要掌握吊线坠的基本功,不能老依靠经纬仪,不可能也不现实,再一个住宅和办公楼建筑定位放线简单的多,工业厂房就要复杂的多了。

放线量尺寸时一定要杜绝用小尺一尺一尺(工地上常用3米尺、5米尺)的量下去,免得误差累积。

另外,两点高差较大时,一般量斜距、测两点高差用勾股弦定理计算求的通常误差小的多。

记住学测量时老师讲的几个要点:先整体、后碎部;常复核,前一步工作没做复查下一步工作不能进行;测量步步要经过检核。

测量放线在施工时尤其重要,你的一点疏忽可能造成非常大的经济损失。

现在在施工现场的测量放线,并不象在学校测量实习时量距有前尺、有后尺、有读数、有记录那么正规,往往是工长和技术员两人就去放线,再就是现场随手喊个工人来帮忙,这实在是不合适,你不能要求项目经理配备足够的专业人员陪你定位,但你必须做到慎之又慎,尺前尺后来回跑。

工地上给标高一般也是技术员的事,你看水准仪,扶尺可就不一定是谁了,要注意塔尺前后俯仰对观测结果影响很大,再一个就是塔尺下对点时非专业人也是不好掌握的,如果你不反复叮咛,差个3~5毫米一点也不奇怪。

安全生产责任考核记录表

安全生产责任考核记录表

项目经理安全生产责任考核表单位名称:重庆一品建设集团有被考核人:考核人:年月日年月日注:(1)每月进行安全责任考核;(2)考核在90分(含90分)以上为优;80分(含80分)以上为良;75分(含75分)以上为及格;分一下为部及技格。

术75.负责人安全生产责任考核表考核人:被考核人:年月日年月日注:(1)每月进行安全责任考核;(2)考核在90分(含90分)以上为优;80分(含80分)以上为良;75分(含75分)以上为及格;分一下为部及安格。

全75.工程师安全生产责任考核表考核人:被考核人:年月日年月日注:(1)每月进行安全责任考核;(2)考核在90分(含90分)以上为优;80分(含80分)以上为良;75分(含75分)以上为及格;75分一下为部及格。

安全员安全生产责任考核表考核人:被考核人:年月日年月日注:(1)每月进行安全责任考核;(2)考核在90分(含90分)以上为优;80分(含80分)以上为良;75分(含75分)以上为及格;75分一下为部及格。

材料员安全生产责任考核表考核人:被考核人:年月日年月日注:(1)每月进行安全责任考核;(2)考核在90分(含90分)以上为优;80分(含80分)以上为良;75分(含75分)以上为及格;75分一下为部及格。

造价员安全生产责任考核表考核人:被考核人:年月日年月日注:(1)每月进行安全责任考核;(2)考核在90分(含90分)以上为优;80分(含80分)以上为良;75分(含75分)以上为及格;75分一下为部及格。

资料员安全生产责任考核表考核人:被考核人:年月日年月日注:(1)每月进行安全责任考核;(2)考核在90分(含90分)以上为优;80分(含80分)以上为良;75分(含75分)以上为及格;75分一下为部及格。

质检员安全生产责任考核表考核人:被考核人:年月日年月日注:(1)每月进行安全责任考核;(2)考核在90分(含90分)以上为优;80分(含80分)以上为良;75分(含75分)以上为及格;75分一下为部及格。

资料员安全生产责任制考核记录

资料员安全生产责任制考核记录

资料员安全生产责任制考核记录姓名:考核日期:年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分服从安排服从工作安排,努力完成工作任务,无故不服从领导的合理安排的扣5分。

5分1检验批、分项、子分部、分部等质量验收记录类资料未及时按工程进度要求编制工程施工技术资料(检验批、分项、子分部、分部等质量验收记录、验收报告、各种检查验收记录资料)的填写、会签、整理、报监、归档:验收记录未的扣5分15分2设计变更、图纸未及时收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档扣5分未及时对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档扣5分未及时协助有关隐蔽工程验收,竣工验收。

执行有关文件、图纸等收集、发放工作扣5分。

15分3施工(组织设计)方案未及时对方案进行报审的扣5分未及时督促施工方案编制收集的扣5分10分4与同事工作协调配合未指导质安员收集、整理资料扣5分未检查各位质安员整理的各类资料,督促其及时完成扣5分10分5单位往来函未及时收集、编制与各参建单位有关施工文函件资料扣5分。

5分6验收工作未参加重要分项、分部、子单位、单位工程的验收工作扣5分5分7安全资料未及时按照文明工地的要求整理齐全文明工地资料完善各项安全资料扣5分5分8竣工资料未及时汇总统计、装订竣工资料成册扣5分。

未及时将竣工资料、备案资料提交公司扣5分10分9取样送检材料、及各类检测未指导质安员材料取样、试块制作及送检并协调与检测中心关系工作扣5份。

未及时收集、领取有关试验、检测报告,统计报告结果值,检查是否有漏检漏送等扣5分10分10隐患整改回复对上级下发的隐患整改记录未及时回复扣5分5分11人员变更未作有项目管理人员变更的资料变更手续资料的扣5分5分1213考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字1。

项目部各工程项目管理人员安全生产责任制考核记录表

项目部各工程项目管理人员安全生产责任制考核记录表
3安全技术交底资料台帐,每月是否成册3分
10分
3
施工现场文明施工管理
1、未按平面布置图合理实施2分
2、场地清爽整洁、未按扬尘治理措施实施现场管理。2分
3、现场材料的分区管理情况4分
4、安全标示、标语、标志牌放置情况2分
10分
4
危险源辨识、风险管控、隐患排查治理
1.无危险源辨识清单,每日辨识记录5分
3.2.定期、不定期辨识清单不定期、影像资料、台帐建立(每月3次定期不少于2次不定期)5分
10分
5
公司文件收集及组织
学习
1.公司文件的收集、整理10分
2.公司文件的组织学习10分
20分
6
日常工作
1.出勤率5分
2.每日工作完成情况5分
10分
工作能力、态度
1.现场协调能力及团队精神5分
2.工作热情度、有推诿、逃避、拖沓行为5分。
10分
本人自评
得分
技术负责人
考评意见
考评综合得分
项目经理考评
被考核人签字
项目经理考评
被考核人签字
项目(安全员)岗位责任制考核记录
105项目部
考核日期:2019年月日
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
情况说明
1
安全施工组织设计及专项方案编制
1.安全施工组织设计的编制、报审情况5分
2.专项方案的编制、报审情况5分
10分
2
安全技术交底
1.未进行专项施工方案的交底工作2分
2.分部分项工程安全技术交底不完善5分
2.未按总进度计划进行合理控制5分
3.未对楼栋长上报的月、周工作计划内容提出合理意见5分

项目部资料员安全生产岗位责任制范文(3篇)

项目部资料员安全生产岗位责任制范文(3篇)

项目部资料员安全生产岗位责任制范文⑴根据《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)和公司《项目管理手册》及《程序文件》的要求做好工地安全管理台帐。

⑵及时收集各类安全协议、合同、施工组织设计、安全技术措施、安全技术交底、安全教育、安全培训等资料并整理归档。

⑶及时收集采购的劳动防护用品和防护产品的合格证、准用证、许可证和质量保证书等资料并组织归档。

⑷经常深入施工现场,了解掌握工程的进度及安全设施的实际要求,并全过程做好记录,做到准确无误。

⑸经常会同监理、设计、建设单位,并与项目工程部的安全员、施工员和采购员等联系,及时收集和处理有关资料文本。

⑹技术资料、安全资料等,全部有系统地装订成册待竣工验收检查存档。

项目部资料员安全生产岗位责任制范文(2)为了加强项目部安全生产管理,确保人员生命安全和财产安全,建立和完善安全生产责任制,特制定本岗位责任制范本,明确项目部资料员在安全生产工作中的职责和义务。

一、安全教育和培训责任1. 负责参加项目部组织的安全培训和教育,了解并掌握有关安全生产法律法规、企业安全生产规章制度和技术规范。

2. 定期组织资料员进行安全培训和教育,提高安全意识和防范能力。

3. 积极协助安全员开展安全培训和教育工作,传授安全操作知识和技能,提高员工的安全生产素质。

二、安全检查和整改责任1. 定期对项目部资料室的安全设施、消防器材、电源电线等进行检查,确保设施设备完好,并及时整改存在的安全隐患。

2.与项目部安全员共同开展安全检查和隐患排查工作,及时上报并整改存在的安全隐患,确保项目部安全生产工作的顺利进行。

3. 对积极与安全设施、安全防护措施有关的建议,及时向项目部领导和安全员反馈,并提出合理化改进建议。

三、安全事故应急责任1. 在发生突发安全事件时,及时报告项目部领导和安全员,协助组织人员转移、疏散和救护工作。

2. 协助安全员进行现场环境监测和风险评估,提供必要的资料和信息支持。

3. 根据安全员的指示,配合开展事故调查和分析工作,提供相关数据和资料。

项目施工-安全生产责任制考核表(全)(范本)

项目施工-安全生产责任制考核表(全)(范本)

项目名称:编号:
项目名称:编号:
财务部安全生产责任制考核记录
项目名称:编号:
经营部安全生产责任制考核记录
项目名称:编号:
材料部安全生产责任制考核记录
项目名称:编号:
安全员安全生产责任制考核记录
项目名称:编号:
项目名称:编号:
项目名称:编号:
资料员安全生产责任制考核记录
项目名称:编号:
施工班组安全生产责任制考核记录
项目名称:编号:
施工班组安全生产责任制考核记录
项目名称:编号:
施工班组安全生产责任制考核记录
项目名称:编号:
施工班组安全生产责任制考核记录
项目名称:编号:
施工班组安全生产责任制考核记录
项目名称:编号:
施工班组安全生产责任制考核记录
项目名称:编号:
施工班组安全生产责任制考核记录
项目名称:编号:
施工班组安全生产责任制考核记录
项目名称:编号:
施工班组安全生产责任制考核记录
项目名称:编号:。

资料员安全生产、文明施工责任书考核表

资料员安全生产、文明施工责任书考核表
资料员安全生产、文明施工责任书考核表
工程名称:考核日期: 年 月 日


检查
项目ห้องสมุดไป่ตู้
扣 分 标 准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全
管理
有违章指挥的扣20分,违犯公司、项目安全纪律或规章制度的扣10分,未严格遵守本工种安全技术操作规程的扣10-15分,未进行安全技术交底的扣15-20分,未签字的扣5-7分,未参加安全检查或安全会议的每次扣8分,当质量、进度与安全发生矛盾时未做到安全第一的扣20分,未参加施工组织设计编写的扣10-15分。
20
6
合计
100
被考核人:
考核人:
施工单位:
30
2
三宝
四口
进入施工现场不戴安全帽的每次扣5分,不按规范戴好安全帽的每次扣3分,随意拆除安全防护的扣8-10分,发现事故隐患未提出或未落实整改的扣8分,孔桩临边防护不符合要求的扣10分。
10
3
资料
台账
资料台账不及时完成的扣5-10分,资料台账不符合要求的扣5-8分,不及时上报的扣3-5分,台账与实际不相符的扣3-8分。
20
4
基础
工程
用建筑物垃圾作回填土的扣5分,基础挖土堆放不符合要求的扣10-15分,深基础工程无防护或未采取有效防护措施的扣20分,孔桩上下作业远销专用爬梯扣15分,孔桩特殊环境作业未采取措施的扣20分,未按施工组织设计施工的扣20分。
20
5
其他
井字架、脚手架、施工用电、施工机具、文明施工工作不到位一项扣3分

项目资料员安全生产岗位责任制范文(3篇)

项目资料员安全生产岗位责任制范文(3篇)

项目资料员安全生产岗位责任制范文一、根据《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)和《施工安全生产保证体系管理资料》做好工地安全管理台账。

二、及时收集各类安全协议、合同、施工组织设计、安全技术措施、安全技术交底、安全教育、安全培训等资料并整理归档。

三、及时收集采购的劳防用品和防护用品的合格证,准用证、许可证和质保书等资料并组织归档。

四、经常深入施工现场,了解掌握工程的进度及安全设施的实际要求,并全过程的做好记录,做到正确无误。

五、经常会同监理、设计、建设单位,并与项目工程部的安全员、施工员和采购员等联系,及时收集和处理有关资料文本。

六、技术资料、安全资料等,全部有系统地装订成册待竣工验收检查存档。

项目资料员安全生产岗位责任制范文(2)一、岗位背景项目资料员安全生产岗位位于项目管理部门,是保障项目安全生产的重要职能部门之一。

项目资料员在日常工作中必须承担一定的安全生产责任,确保项目的安全性和顺利进行。

二、岗位职责1. 负责项目安全生产文件的整理、归档和保管工作,确保文档的完整性和可查性。

2. 协助编制、更新和落实项目安全生产计划和安全操作规程,配合项目管理部门做好安全生产的组织、协调和监督工作。

3. 定期开展项目现场安全风险评估和隐患排查工作,及时向项目管理部门汇报安全隐患并提出整改措施。

4. 组织开展项目安全教育培训,提高项目人员的安全意识和操作技能。

5. 协助项目管理部门进行安全生产事故的事故调查及分析,总结经验教训并提出改进措施。

6. 组织开展项目安全检查并准备相关安全生产资料,配合监管部门进行安全检查和验收。

7. 参与项目安全生产工作的紧急处理和处置,并做好相关记录和报告工作。

8. 定期向项目管理部门报告安全生产工作进展情况,及时反馈工作中的问题和困难,并提出解决方案。

9. 积极参与安全生产专项工作,推动项目安全管理工作的改进和优化。

三、岗位要求1. 具备相关专业知识和岗位技能,熟悉国家安全生产相关法规、标准和规范。

安全生产责任制考核记录

安全生产责任制考核记录
考核结果
考核人签字
被考核人签字
处理意见
注:考核结果为合格、不合格。安全生产责任制考核记录 Nhomakorabea单位名称
项目名称
被考核人
考核岗位
班组长
序号
考核时间
考核内容
考核结果
1
具体贯彻执行项目部下达的安全措施,并组织全班(组)人员讨论落实。
2
以身作则并教育全班(组)人员,严格遵守劳动纪律,严格执行安全技术操作规程、规则、规定、制度。听从领工员、工程技术人员和安全监察人员在安全生产上的指导,保证安全施工
3
负责班前安全讲话,检查当班工人是否配戴规定的劳动安全防护用品。进入工地后应会同班组安全员检查作业场所的安全情况,确认安全无问题后方可进行施工作业。下班后应负责将本班的安全情况和待处理的问题以书面形式向下班交接,双方签认。
4
随时注意检查工人操作、工作环境、安全设施、生产机具、设备等安全情况,保证工人安全操作。发现安全隐患,本班(组)应立即解决,不能解决的立即向工地负责人报告。如情况紧急,应立即停止作业,通知工人撤离危险区,然后再报告领导。
考核结果
考核人签字
被考核人签字
处理意见
注:考核结果为合格、不合格。
考核结果
考核人签字
被考核人签字
处理意见
注:考核结果为合格、不合格。
安全生产责任制考核记录
单位名称
项目名称
被考核人
考核岗位
施工员
序号
考核时间
考核内容
考核结果
1
对所管工程项目的安全生产负直接责任
2
认真执行上级有关安全生产的规定。
3
组织实施安全生产技术措施,施工前向班组进行有书面材料的安全技术交底并履行签字手续。

安全生产责任制考核记录

安全生产责任制考核记录

衡阳(国际)眼镜小镇首开区示范标准厂房(A地块)新建EPC项目部
项目经理部
安全生产责任制及责任目标考核表
衡阳(国际)眼镜小镇首开区示范标准厂房(A地块)新建EPC项目部
项目经理部
安全生产责任制及责任目标考核表
项目经理部
安全生产责任制及责任目标考核表
项目经理部
安全生产责任制及责任目标考核表
项目经理部
安全生产责任制及责任目标考核表
项目经理部
安全生产责任制及责任目标考核表
项目经理部
安全生产责任制及责任目标考核表
项目经理部
安全生产责任制及责任目标考核表
衡阳(国际)眼镜小镇首开区示范标准厂房(A地块)新建EPC项目部项目经理部关键岗位人员安全考核结果汇总表。

BLEJ安全生产责任考核

BLEJ安全生产责任考核
填表人
审核人
考核日期
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
贯彻安全生产
制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实的扣15分;落实不及时的扣5分;组织生产违章指挥的扣15分。
15
2
安全技术交底
未组织实施安全技术措施的扣10分;未向班组进行安全交底的扣10分;未监督小组实施的扣5分。
20
3
未建立合格供应商名录的扣15分。
15
3
安全防护用品的
保管
未对安全防护用品验收、取证、记录的扣20分;未做好验收状态标识的扣10分;未储藏保管好安全防护用品的扣10分。
20
4
材料堆放
未按平面布置图堆放材料的扣10分。
10
5
安全设施的检查试验
进入现场的脚手架、安全帽、安全网等安全设施和配件质量不合格的扣20分;未定期检查和试验的扣10分;对不合格和破损的未及时更换的扣10分。
安全保护装置验收
对施工现场搭设脚手架、龙门架、安全网,安装的电气机械安全保护装置其中一项未进行验收的扣20分;验收不合格使用的扣20分。
20
4
违章处理
违章指挥扣10分;不经常检查施工现场安全设施的扣5分;发现隐患不及时消除的扣10分。
15
5
周一教育周六检
查班前安全教育
未坚持周一教育的扣5分;未进行周六检查的扣5分;未坚持新工人进场教育的扣20分;未坚持班组班前安全教育的扣5分。
末认真学习并执行有关资料管理的规定扣10分;末参加各种培训学习或进行自学提高业务水平的扣10分。
20
2
规章制度
不遵守、执行公司的各项规章制度扣10分。

项目安全员安全生产责任制考核表

项目安全员安全生产责任制考核表
4
组织、参加工地安全检查,及时发现事故隐患,与项目经理一道采取有效措施,防止事故发生。
5
监督、检查个人防护用品的配置、使用。协助班组长执行公司有关劳动保护方面的规定和各项操作规程,经常向班组进行安全技术交底。
6
维修、保养或指定专人管理工地的安全工具、设施,保持工地各种安全牌、警令标志完好无损。
7
有权利制止违章作业,有权抵制和超越上告违章指挥行为。
8
发生工伤事故,立即保护好现场,及时做好记录,并向上级报告。
考核结论
考核人:被考核人签字:
项目安全员安全生产责任制考核表
被考核人:考核时间:
序号
考核内容

一般

1
坚持“安全第一、预防为主”的原则,协助项目经理抓好本工程的安全生产、文明施工。
2
做好新工人安全教育,经常对工地员工进行安全生产和文明施工思想教育,贯彻落实各工种操作规程及公司安全生产规章制度。
3பைடு நூலகம்
编制安全生产、专项施工方案,上报公司安全科、技术科审批后落实执行。

项目部安全生产责任制考核表

项目部安全生产责任制考核表

项目经理安全生产责任制考核表工程名称:八达岭孔雀城8期考核日期2017年10月20日
项目副经理安全生产责任制考核表
项目生产经理安全生产责任制考核表
项目技术负责人安全生产责任制考核表工程名称:八达岭孔雀城8期考核日期2017年10月20日
项目材料员安全生产责任制考核表工程名称:八达岭孔雀城8期考核日期2017年10月20日
项目施工员安全生产责任制考核表工程名称:八达岭孔雀城8期考核日期2017年10月20日
项目资料员安全生产责任制考核表工程名称:八达岭孔雀城8期考核日期2017年10月20日
项目安全员安全生产责任制考核表工程名称:八达岭孔雀城8期考核日期2017年10月20日
项目质检员安全生产责任制考核表工程名称:八达岭孔雀城8期考核日期:2017年10月20日
班组长安全生产责任制考核表工程名称:八达岭孔雀城8期考核日期2017年10月20日。

安全生产责任制安全生产责任考核纪录

安全生产责任制安全生产责任考核纪录

3月份安全生产责任制考核记录注:1、本考核记录作为公司对施工项目经理,项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。

2、考核结果得85分以上为优良;得70分以上为合格;不满70分为不合格;若其中一项不得分,考核汇总也为不合格。

3、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。

4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚,并能提供凭证。

3月份安全生产责任制考核记录注:1、本考核记录作为公司对施工项目经理,项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。

2、考核结果得85分以上为优良;得70分以上为合格;不满70分为不合格;若其中一项不得分,考核汇总也为不合格。

3、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。

4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚,并能提供凭证。

10月份安全生产责任制考核记录注:1、本考核记录作为公司对施工项目经理,项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。

2、考核结果得85分以上为优良;得70分以上为合格;不满70分为不合格;若其中一项不得分,考核汇总也为不合格。

3、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。

4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚,并能提供凭证。

10月份安全生产责任制考核记录注:1、本考核记录作为公司对施工项目经理,项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。

2、考核结果得85分以上为优良;得70分以上为合格;不满70分为不合格;若其中一项不得分,考核汇总也为不合格。

3、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。

4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚,并能提供凭证。

10月份安全生产责任制考核记录注:1、本考核记录作为公司对施工项目经理,项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。

2、考核结果得85分以上为优良;得70分以上为合格;不满70分为不合格;若其中一项不得分,考核汇总也为不合格。

3、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。

(5)各级各部门及安全管理人员安全生产责任制考核记录

(5)各级各部门及安全管理人员安全生产责任制考核记录

LJA1—5 安全生产责任制
考核记录
施工单位:中建三局第一建设工程有限责任公司
工程名称:融创羊毛滩6号地块项目
日期:2018年3月1日
资料员: 黄广玲
山东省建筑施工安全监督总站监制
项目经理安全生产责任制考核记录
项目党组织负责人(书记)安全生产责任制考核记录
项目副经理安全生产责任制考核记录
项目技术负责人(总工)安全生产责任制考核记录
项目商务负责人(商务经理)安全生产责任制考核记录
项目安全主管(安全总监)安全生产责任制考核记录
项目工长安全生产责任制考核记录
项目质量负责人(总监)安全生产责任制考核记录
项目材料负责人安全生产责任制考核记录
项目机管员安全生产责任制考核记录
项目消防保卫队长安全生产责任制考核记录。

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25分
3
取样送检材料、及各类检测
未指导质安员材料取样、试块制作及送检并协调与检测中心关系工作扣15分
未及时收集、取有关试验、检测报告、统计报告结果值,检查是否有漏检漏送等扣15分
30分
4
验收工作
未参加重要分项、分部,单位工程的验收工作扣10分
20分
5
其它
考核项目合计
100分
考核结果
处理意见
被考核人签字
15分
3
专项施工方案
未参加危险性较大工程专顶施工方案的论证,施工前交底,过程监控工作的扣20分
20分
4
文明施工
未协助项目安全员做好现场安全与文明施工监管工作,发现“三违”行为,防护缺失,机械设备带病动车等安全问题,及时制止纠正或通报项目安全员进行处理,防止事故发生,每项扣15分
15分
5
安全教育
未协助项目安全员做好安全教育工作扣20分,
2、火灾事故扣5分3、发生同以上的道路交通事故扣3分
15分
5
参加安全会议
科室负责人每少参加一次扣5分(事前请假的扣3分)
20分
6
参加安全大检查
科室负责人每少参加一次扣5分(事前请假的扣3分)
20分
7
社会综合治理
1、发生越级上访、请愿的扣3分
2、发生违法犯罪的扣4分
3、发生违纪案件的扣3分
10分
8
其它
15分
3
与同事工作协调配合
未指导质安员收集、整理资料扣10分
未检查各位质安员整理的各类资料,督促其及时完成扣10分
20分
4
验收工作
未参加重要分项、分部,单位工程的验收工作扣15分
15分
5
安全资料
未及时按照文明工地的要求整理齐全文明工地资料完善各项安全资料扣20分
20分
6
人员变更
未作用项目管理人员变更的资料变更手续资料的扣15分
15分
7
其它
考核项目合计
100分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
项目试验员安全生产责任制考核记录
施工单位:姓名:考核日期:年月日
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
服从管理
服从工作安排,努力完成工作任务,无故不服从领导的合理安排的扣25分
25分
2
检验批,分项、分部待质量验收记录类资料
未及时按工程进度要求编制工程质量资料(检验批、分项、分部等质量验收记录、验收报告、各种检查验收记录资料)的填写、会签、整理、报监、归;验收记录未记录的扣25分
未按规定要求及时提取安全费用或专款专用的不得分
5分
2
贯彻落实安全生产规章制度
安全费用未按规定要求提取或专款专用的不得分
发现有非安全费用列支安全费用的每处扣2分,协作队伍安全费用未纳入项目部统一管理的发现一处扣2分
20分
3
办理工伤社会保险
未缴纳工伤社会保险费每少1人扣1分
10分
4
落实业务保责任
1、本部门未装防盗设置扣2分,发生盗窃扣5分
20分
6
安全例会
未参加项目安全管理会议,对安全事故隐患及时制订纠正预防措施,并报技术负责人审核后实施的扣15分
15分
7
其它
考核项目合计
100分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
项目预算员安全生产责任制考核记录
施工单位:姓名:考核日期:年月日
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实பைடு நூலகம்分
1
贯彻安全生产法
未认真贯彻执行相关的建筑工程安全生产法令、法
考核人签字
项目施工员安全生产责任制考核记录
施工单位:姓名:考核日期:年月日
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
贯彻安全生产制度规程、规定
执行国家、行业安全技术标准及公司安全生产管理制度,做好项目施工安全技术工作,对项目施工安全负技术管理责任,每项扣10分
10分
2
安全交底制度
参与一般分项工程安全技术交底的编制工作,保证安全交底有针对性,实用性,参起到指导安全生瓣的作用,并对执行情况进行监督,及时纠正执行中出现的偏差与问题。每项扣15分
20分
5
安全技术措施经费计划
未将审定的劳动保护安全技术措施所需的经费,根据年度计划,按需要支付扣20分
20分
6
其它
考核项目合计
100分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
项目财务员安全生产责任制考核记录
施工单位:姓名:考核日期:年月日
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
贯彻落实安全生产法律法规
考核项目合计
100分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
规,未认真执行上级的各项安全生产规章制度的扣20分;
20分
2
安全经费使用
未按规定把劳动保护、安全技术经费列入到预算费用中去扣20分
20分
3
安全生产保障经费
未合理控制和使用安全生产保障金经费扣20分。
20分
4
安全技术措施费使用情况
未按国家规定要求,从技改费中提取10%—20%作为安全技术措施费用扣20分
项目资料员安全生产责任制考核记录
施工单位:姓名:考核日期:年月日
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
服从管理
服从工作安排,努力完成工作任务,无故不服从领导的合理安排的扣15分
15分
2
检验批,分项、分部待质量验收记录类资料
未及时按工程进度要求编制工程施工技术资料(检验批、分项、分部等质量验收记录、验收报告、各种检查验收记录资料)的填写、会签、整理、报监、归;验收记录未记录的扣15分
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