如何做好新形势下干部人事档案管理工作

（ ） 强干部 档 案 工作 ， 不 称 、 决待遇 等提 供有价值 的服 二 加 是 解
完整。
国档 案 ， ０ ０ ５ ２ １ （）
２冯 加 １档 高校 的科 研 档 案 信 息作 为 经 济 发 展 、 会 进 步 【】 丽 伟 ． 强 档 案 科 研 工 作 确 保 电 子 文 件 安 全 Ｕ． 案 科 社
作 ，０ ９２ ２０ （）
［１ 慧． 息化环 境 下 的档案 安全 管理研 究叫． 东学 院学 ５刘 信 拢
报 ，０９１） ２ ０ （１
（ 任编 辑 wk.baidu.com秀媛） 责
【】 东权 ． 国档 案安全体 系建设 工作会议上 的讲话 叫． １杨 在全 中
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３ ９
务。
档 案部 门也没 有 及 时地 发现 问 挥 出来 ， 有 从 根 本 上 改 变 手 工 没 本 人 的真 实情况 。 案 人 员 队伍 素质 有 待 加 强 。多 年
革 的 不 断 深 入 ， 人 制 度 趋 于 灵 改革 ，一 些人 别 有用 心 在 个人 档 思维 已成定 势 ， 安 于现 状 ， 求 用 较 不 有 活 ， 部 变 动 范 围不 断扩 大 ， 干 案 中动 脑 筋 ， 干 使 虚假 材 料 频频 出现 ， 上进 ， 些 对 于 现 代 化 手 段 不 是
势 下 干部 人 事 档案 管 理 工作 ？笔 档 案 管理 部 门应 及 时维 护更 新 干 史 发展 规 律和 党 执 政规律 的可 靠
者 认 为 应 从 以 下 三 个 方 面 去 认 部 信 息 ， 保证 信 息 的真 实 可靠 ， 并 依 据 ， 是进 行 爱 国 主 义 和 优 良 也
面， 借助 档 案 ， 们 能够 更 好地 了 寂 的“ ” 案 变 成有 价 值 的“ 职 、 资变 动、 我 死 档 活” 工 业务职称 、 学历层
解 过 去 、 握 现在 、 见 未 来 。 档 案 。 把 预 ” 改革 开 放 以来 ， 别 是 进 入 二 十 特
次 等 凭 证 ， 晋 升 工 资 、 升 职 为 晋
要。我们只有认识到加强档案保护的重要性和紧迫
性 ， 取 科 学 、 效 的 安全 策 略 ， 能适 应 新 时 期 的 采 有 才 挑 战 ， 能 为高校 科研 档 案 工作保 驾 护航 ， 障档 案 才 保 事 业 的科 学发展 。
参考文献 ：
【 李广都． 高校 科研 档案 的信 ． － －］ ４ 】 简论 ｇｃ ￣ ｕ． 图书馆研 究与工
二 、 前 干 部 人 事 档 案 管 理 题 ， 使 人 事 档 案 不 能 如 实 反 映 操 作 运 转 慢 、 率 低 的 问题 。档 当 致 效
现状 及存 在 问题
随 着 我 国 政 治 、 济 体 制 改 经
２ 近 年 来 ， 着 人 事 制 度 的 的手 工 劳动 使 很 多档 案 管理 人 员 ． 随
干 部 人 事档 案 是 组 织人 事 部
一
世 纪 ， 国 档 案 管 理 工 作 取 得 容 忽视 的政 治责任 。 我 干 部人 事 档 案在 全 面记 载 干
部 队 伍 历 史 面 貌 的 同 时 ， 刻 反 深 时期 组 织 人 事 工 作 发 展 的脉 络 ，
门记载 干 部 个人 经 历 、 治 思想 、 了 明显 的成 绩 ， 挥 了重 大 的 作 政 发 品 德作 风 、 务 能力 、 业 工作 表 现及 用 。 业 绩并 依据 有关 规 定进 行 整 理 的 文 字 材 料 ， 了解 和 正 确 选 用 干 择 任 用干部 的 重要基 础 。 是
（ 加 强干 部档 案 工作 ， 选 映 出 革 命 、 设 和 改 革 各 个 历 史 一） 是 建
部 的 基 础 资 料 ， 记 录 着 干 部 个 它
干 部档 案 是全 面 考 察 了解 和 是 了解和 研 究 组织 人 事工 作 以至
人 成 长 的“ 轨迹 ” 。如 何 做好 新 形 选 拔 使 用 干 部 的一 个 重 要 依 据 ， 党 和 国 家 的 历 史 ， 学 地 总 结 历 科
部 人 事档 案 管 理 出现 了与 新 形势 主 要 表 现 在 干 部 身 份 的确 定 ， 出 积 极 接 受 而是 持 反对 或 观 望 的态
不 相适 应 的 问题 。 生年 月与 参加 工 作 时 间 ， 学历 、 履 度 。再 者 档 案 队伍 不 稳 定 ， 乏 缺 在 （ 对干部人事 档案的重视 历及 政 审情 况 等 方面 ， 曲事 实 ， 档 案 专 业 知 识 和 技 术 的 培 训 ， 一） 歪 程 度 不 够 。主要 体 现在 两个 方 颠倒 是 非 ， 至 出现 干 部 履历 、 甚 入 管 理 上 按 “ 当然 ” 想 的办 法 进 行 ，
识。
一
主 动 提 供 所 需 干 部 的个 体 情 况 ， 传 统教育 的好 素材 。
、
加 强 干 部 人 事 档 案 工 作 为 领 导准 确 选人 用 人 提供 重 要 的
（ 加 强干 部档 案 工作 ， 干 三） 是
的重 要意 义及 作用
依 据 。 同 时 ， 可 以利 用 计 算 机 部 管理 工作 的重要组 成部 分 。 还 干 部档 案 的服 务 功 能体 现 在
的 重 要信 息 资源 ， 能成 为 他人 觊觎 的对 象 ， 密 、 可 窃
技 ，０ ０９ ２ １（ ）
失 密 的 事 件 时 有 发 生 ， 以安 全 工 作 显 得 至 关 重 所
【 黄桂 玲． ３ 】 刍议 确保 电子档案信 息安全的综合策略 Ｕ． 电兵 １ 机
船 档 案 ，０ ９５ ２ ０ （ ）
胡 锦 涛 同 志 指 出 ： 档 案 事 业 现 代 技 术 ， 档 案 信 息 进 行 综 合 “ 对
是 一 项 崇 高 的 事 业 ， 党 和 国家 分析 ， 是 向有 关 部 门推 荐 优秀 人 才 ， 为 干 部 个 人 提 供 公 正 的历 史 凭 事 业 发 展 的 一 个 不 可 缺 少 的 方 把 资料库变成人才 信息库 ， 把沉 证 ， 以为 干 部 工 作 出具 历 次任 可