解除终止合同通知书
解除合同通知书模板6篇
解除合同通知书模板6篇篇1尊敬的合作伙伴：根据双方于XXXX年XX月XX日签订的合同（合同编号：XXXXXX），我方在此郑重通知您解除该合同的事宜。
基于某些特定原因，我方认为有必要提前终止该合同的履行。
以下是关于解除合同的详细通知书模板，以确保双方权益得到充分保障。
一、背景概述本合同所规定的双方合作事宜自XXXX年XX月XX日开始执行，我方与您之间达成了广泛的合作共识。
然而，由于某些不可预见的情况和变化，导致双方无法继续按照原定合同内容履行各自义务。
经过慎重考虑和内部讨论，我方决定解除本合同。
二、解除原因及依据本次合同解除的主要原因如下：（具体解除原因应根据实际情况进行填写）1. 因不可抗力因素导致合同无法继续履行；2. 双方协商一致，同意解除合同；3. 对方在合同履行过程中存在违约行为，我方有权解除合同；4. 其他原因（请根据实际情况填写）。
解除合同的依据为《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定。
我方在作出此决定时，已经充分考虑了双方权益及法律责任。
三、合同解除的详细条款1. 双方同意自本通知书发出之日起，正式解除所签订的合作合同。
2. 合同解除后，双方应停止履行合同中约定的各项义务。
3. 我方将按照合同约定及法律法规的规定，处理与合同相关的财务结算、资产返还等事宜。
4. 合同解除不影响双方在此之前已经履行完毕的条款和约定。
5. 合同解除后，双方应互相配合，妥善解决因合同履行而产生的纠纷和争议。
6. 若因合同解除导致任何一方损失，双方应依法协商解决损失赔偿问题。
四、通知方式及确认本通知书以书面形式送达贵方，贵方应在接到通知书后三日内予以确认。
确认方式可以是书面回复、电子邮件或电话通知。
确认内容应包括贵方对解除合同的意见和是否同意本通知书的所有条款。
五、法律效应及争议解决本通知书具有法律效应，双方应严格遵守。
如因合同解除产生的争议无法通过协商解决，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
解除合同通知书范本7篇
解除合同通知书范本7篇第1篇示例：【解除合同通知书范本】尊敬的合作伙伴/公司/个人：您好！感谢您长期以来对我们公司的信任和支持。
根据我们之间签订的合同，我方决定解除该合同，现特此通知，解除合同的具体条款如下：合同编号：【填写合同编号】合同签订日期：【填写签订日期】合同双方约定的解除条件：【填写解除条件】遵守合同解除的相关规定，我方愿意按照约定支付违约金（如有）并完成其他必要的结算工作。
我方将在解除合同生效后的【填写具体天数】天内完成相关的结算工作，并保证合作结束后的顺利交接工作。
解除合同后，我方和贵方都要继续保密合作期间获得的商业秘密和机密信息，确保不泄露给第三方，否则，由此引起的一切法律责任由违约方承担。
希望贵方与我方共同维护合同解除后的良好合作关系，共同发展，实现双赢局面。
如果对以上解除合同的条款有任何疑问或需要进一步沟通，欢迎与我们联系，我们愿意随时与您沟通，以便达成双方的共识。
再次感谢您一直以来的支持与合作。
希望未来我们还能有更多的合作机会！谨此通知！此致敬礼【公司名称】【日期】第2篇示例：解除合同通知书范本尊敬的xxx公司：我方是你们公司工程项目签约单位，根据合同约定，我方已完成了与xxx公司签订的《工程项目合同》（合同编号：xxxxx）。
现因某种原因，我方决定解除该合同，并向贵公司提出本解除合同通知书。
经过充分讨论和协商，根据双方共同的意见，我方提出解除该合同，在双方互相尊重的基础上，特以书面形式向贵公司提出如下解除条款：1. 解除时间：本合同终止日为自我方向贵公司发出本解除通知书之日起xxx自然日。
2. 解除原因：由于项目资金不足、工程变更等原因，我方无法履行合同约定，故提出解除该合同。
3. 解除约定：双方承认解除合同的有效性，互不承担违约责任，解除合同后双方不再具有任何权利和义务。
4. 解除之后：双方同意在解除合同后，按照原合同的约定进行结算，双方各自承担因解除合同而产生的费用和损失。
解除合同通知书5篇
解除合同通知书5篇篇1合同编号：[合同编号]合同双方：[甲方全称]与[乙方全称]合同原签订日期：[原合同日期]解除日期：[解除通知书发出日期]尊敬的[乙方全称]：鉴于双方于[原合同日期]签订了合同编号为[合同编号]的合同（以下简称“原合同”），由于某种原因，我方现依据相关法律及双方合同规定，决定解除此合同。
本通知书旨在明确双方关于解除合同的各项事宜。
我方在作出此决定时已经充分考虑了相关事实和法律因素，并尽力确保双方的权益得到妥善安排。
一、解除合同的原因根据原合同规定以及实际情况，[具体说明解除合同的原因，如违约、不可抗力等]，我方不得不作出解除合同的决定。
我方在此强调，此决定完全基于事实和法律规定，旨在保护自身合法权益。
二、法律及合同依据1. 根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，因不可抗力致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同。
2. 原合同中[具体条款]明确规定，若发生[具体事件]，合同任何一方均有权解除合同。
三、解除合同的效力1. 本解除合同通知书自发出之日起生效，原合同即告解除。
2. 合同解除后，双方应立即停止履行原合同中的各项义务，并各自返还因合同而获得的财产（如有）。
3. 合同解除不影响双方在此之前已完成的履行和产生的权利与义务。
四、后续事宜处理1. 对于已履行的部分，双方应按照原合同约定进行结算。
2. 对于未履行的部分，双方应协商妥善解决方案，避免损失进一步扩大。
3. 双方应互相配合，妥善处理与本合同相关的所有事务，包括但不限于财务结算、知识产权保护等。
五、通知与确认1. 本解除合同通知书一式两份，贵方执一份，我方执一份，具有同等法律效力。
2. 贵方在收到本通知书后[具体天数]内，应书面确认收到本通知书并确认合同解除事宜。
3. 贵方如有任何疑问或需要进一步协商的，请于[具体日期]前与我方联系。
逾期未回应，则视为贵方同意本通知书的全部内容。
六、声明与保证1. 本通知书的发出不代表我方放弃任何法律赋予的权利和补救措施。
解除合同通知书模板5篇
解除合同通知书模板5篇篇1尊敬的XXX公司：本律师代表XXX公司（以下简称“委托人”），依据中华人民共和国相关法律法规，就解除双方所签订的相关合同事宜，特此发出本解除合同通知书。
鉴于以下原因：一、背景和依据双方于XXXX年XX月XX日签订了合同编号为XXXXXXX的合同（以下简称“原合同”）。
然而，由于市场环境变化、不可抗力因素及双方自身原因，原合同无法继续履行。
根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，委托人提出解除原合同。
二、通知内容1. 双方同意自本通知书发出之日起，解除原合同。
2. 本解除合同的决定系双方协商一致的结果，不存在任何争议。
3. 双方应本着诚实信用原则，共同确认解除合同后的相关事宜。
包括但不限于已完成的履约情况、未履行的义务、退款、赔偿等事项。
4. 请贵公司在收到本通知书后XX个工作日内，与委托人指定的人员进行联系，以便双方就解除合同后的具体事宜进行沟通和协商。
逾期未联系，委托人将按照相关法律法规及合同条款处理。
5. 为确保双方权益，本通知书的发出、送达和生效等事项，均应符合法律法规的规定。
三、法律效应1. 本解除合同通知书经双方协商一致，具有法律效力。
2. 本通知书的修改、补充及未尽事宜，由双方另行协商决定。
3. 若因解除原合同产生纠纷，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
四、联系方式委托人：XXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系人：XXX电话：XXXXXXXXXXX邮箱：******************贵公司：XXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系人：XXX电话：XXXXXXXXXXX邮箱：[贵公司邮箱]五、附则本解除合同通知书一式两份，委托人和贵公司各执一份。
本通知书自双方签字盖章之日起生效。
特此通知。
XXX律师事务所律师：[律师姓名]XXXX年XX月XX日--- END OF CONTRACT TERMINATION NOTICE ---篇2尊敬的XXX公司：我方为XXX公司（以下简称“甲方”），与贵公司（以下简称“乙方”）于XXXX年XX月XX日签订了一份合同（合同编号：XXX）。
终止解除劳动合同通知书5篇
终止解除劳动合同通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方经过友好协商，基于本公司与您就您在本公司工作期间的相关事项经过充分沟通和理解后达成如下共识，现将解除您在本公司的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》及本公司相关规章制度的规定，经双方协商一致，特此通知您终止解除劳动合同关系。
为确保双方的权益，具体内容如下：一、解除原因由于双方因个人原因，导致在劳动合同执行过程中存在一定的分歧和不适，经过友好协商，双方同意终止劳动合同关系。
本公司对您的贡献表示感谢，同时尊重您的决定。
二、解除时间本通知书自发出之日起生效，双方劳动合同关系自即日起正式终止。
请您在收到本通知书后尽快办理相关手续。
三、工资结算及福利待遇处理1. 工资结算：公司将按照您的工作天数结算工资，并确保在劳动合同终止后五个工作日内支付至您的工资账户。
2. 福利待遇处理：根据公司的相关政策，您在公司期间应享受的福利待遇（如年终奖、节日福利等）将按照公司规定进行结算和处理。
四、保密义务及竞业限制1. 保密义务：您在任职期间所接触到的公司商业秘密、技术秘密及其他机密信息，请您严格遵守保密义务，不得泄露或向他人披露。
2. 竞业限制：您在离职后一定期限内（具体期限根据公司政策），不得在与本公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。
五、法律责任及纠纷处理1. 双方应共同遵守国家法律法规及地方劳动法规的规定，因一方违反相关法律、法规所造成的损失，由违约方承担法律责任。
2. 本合同解除后，如双方发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 请您在离职前办理完毕工作交接手续，归还公司财物，包括但不限于办公用品、公司资料、电子设备等。
2. 请您在离职后尽快办理社会保险关系转移手续。
七、通知书的效力及确认本通知书一式两份，公司及您个人各执一份。
请您在收到本通知书后三个工作日内签署确认回执并交回公司，以确保双方对解除事宜达成共识。
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇篇1终止解除劳动合同通知书甲方：（单位名称）乙方：（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方签订的劳动合同，现就终止解除劳动合同事宜达成以下协议：一、甲乙双方自愿协商一致，决定解除劳动合同。
二、劳动合同解除日期为（日期），具体解除原因为（原因），甲方在此确认将依法履行解除劳动合同的义务，向乙方支付解除劳动合同所需的经济补偿。
三、乙方在收到本通知书后，应于（日期）前办理完所有离职手续，并将工作交接完成，如有未完成的工作，乙方应在解除劳动合同前的（日期）前如实记录并交接，并确保所有公司资料的安全性。
四、本通知书自乙方签收后生效。
甲方（单位名称）：____________法定代表人（签字）：____________日期：____________乙方（姓名）：____________日期：____________本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
篇2【终止解除劳动合同通知书(全套)】尊敬的***(员工姓名)***：您好！根据公司的相关规定，我司决定终止与您签订的劳动合同，请您务必按照以下通知书内容执行。
在此特发此函通知，请知晓并遵守。
一、终止劳动合同的原因：经公司审慎考虑，由于***（具体原因）***，我们认为与您的合作已经无法继续，故决定终止您的劳动合同。
二、解除事项：1.终止日期：***（具体日期）***2.工资待遇：公司会结算您的工资及福利待遇，请确认您的银行信息是否正确，以便我们及时发放。
3.个人物品处理：请您在终止日期前将个人物品清理转出，并交接相关工作文件及资料。
4.现金支取：若您有相关的现金支取，请在终止劳动合同当日前办理结算手续。
5.其他事项：如有任何疑问或需求，请随时与公司人力资源部门联系。
三、解除劳动合同后工作安排：1.如您在离职后有需求，公司可提供相关的离职证明及推荐信。
2.公司将妥善处理您在公司的相关记录，保障您的个人隐私及职业发展。
终止解除劳动合同通知书(全套)6篇
终止解除劳动合同通知书(全套)6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方所签订的劳动合同在执行过程中因故需要解除，根据相关法律法规以及公司内部规定，我们特此发出本终止解除劳动合同通知书。
本通知书的发出旨在明确双方的权利义务，确保解除过程合法、公正、合理。
一、背景和依据（在此描述劳动合同的具体情况和签订时间等背景信息。
明确解除合同的依据，如双方协商一致、公司政策调整等。
）二、通知内容1. 经双方协商一致，决定自XXXX年XX月XX日起终止原劳动合同关系。
请XXX先生/女士于该日期前完成相关工作交接。
2. 根据公司规定及相关法律法规，对于XXX先生/女士在公司的贡献和表现，公司将按照相关规定给予合理的经济补偿。
具体补偿事宜将在双方协商后另行通知。
3. 请XXX先生/女士在离职前确保归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等。
如有遗失或损坏，请按照公司规定进行赔偿。
4. 关于社会保险、住房公积金等相关事宜，公司将按照国家法律法规及公司政策进行办理，确保XXX先生/女士的权益不受影响。
5. 离职证明及人事档案转移等手续，公司将按照相关规定及时办理，请XXX先生/女士提供必要的协助和支持。
三、保密和竞业限制（在此明确双方关于保密和竞业限制的相关约定，确保离职后双方权益不受侵犯。
）四、法律责任（在此明确双方在本次解除劳动合同过程中的法律责任，确保双方都能遵守法律法规，避免因解除劳动合同时产生的纠纷。
）五、其他事项（在此补充说明其他需要注意的事项，如违约金、知识产权保护等。
）六、争议解决方式本通知书的解释权归本公司所有。
如双方在本通知书履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、签字确认（请离职员工在此签字确认，表示对终止解除劳动合同通知书的认可。
）员工签字确认：___________ 日期：XXXX年XX月XX日公司盖章：_________________________ 日期：XXXX年XX月XX日副本存档：人力资源部财务部门相关部门存档日期：XXXX年XX月XX日存档编号：XXXXXXXXXXXXXXX篇2尊敬的XXXX先生/女士：根据双方所签订的劳动合同以及相关法律法规的规定，经公司慎重考虑，我们很遗憾地通知您解除您在本公司的劳动合同。
解除合同通知书7篇
解除合同通知书7篇第1篇示例：解除合同通知书尊敬的合作方：您好！首先感谢您对我们公司的信赖与支持。
在此，我们谨致以深切的歉意和感激之情。
因您之信任，促成了我们之合作，实为我们之荣幸。
由于种种原因，我们不得不提前解除与贵公司的合同，特此函告：鉴于双方之合作协议，现依照合同规定，我方提前解除与贵公司签订的合同。
经反复研究分析，我方认为，双方之间的合作已无法继续推动，因此决定提前终止合同。
在此之前，我方已充分考虑了合作期间之各项细节和利益，也曾协商过多次，但很遗憾由于双方在某些关键问题上存在分歧，导致合作无法顺利进行。
在慎重考虑后，我方做出了这一艰难的决定。
我方诚恳地向贵公司致以诚挚的歉意，对此次决定所造成的诸多不便表示深深的歉意。
尽管我们不得不终止合作，但仍希望双方能够以理解与包容的态度，友好协商解决合同解除和后续事宜。
希望双方都能够尊重对方之意见，保持良好的合作关系，互相理解，互相支持。
在此，我方提前与贵公司解除合同的日期为（具体日期），希望在此之前双方能够尽快完成相关手续和结算工作。
我们将会在合同解除后的一段时间内，积极协助贵公司进行相关交接工作，确保双方之间合作的顺利结束。
再次向贵公司表达我方的诚挚歉意和感谢之情。
合作虽告终止，但是双方之间的友好关系仍将延续。
希望未来能有机会再次合作！祝贵公司生意兴隆，事业蒸蒸日上！此致敬礼!（你的公司名称）日期:（具体日期）第2篇示例：解除合同通知书尊敬的合作伙伴：根据我方与贵方签订的合同协议，经双方协商一致，我方决定解除与贵方的合同。
现将解除合同的事宜通知如下：一、合同信息：合同名称：XXX合同合同双方：甲方（我方）：XXX 公司乙方（贵方）：XXX 公司合同签订日期：XXXX年XX月XX日合同编号：XXXXX二、解除原因：经双方协商一致，根据合同第X条规定，由于XXXX（解除原因如：业务调整、合作不畅、市场环境变化等），我方决定解除与贵方的合同。
三、解除时间：本解除通知书自送达之日起生效，合同于XXXX年XX月XX日正式解除。
解除合同通知书6篇
解除合同通知书6篇篇1解除合同通知书尊敬的合作伙伴：我们很抱歉地通知您，根据双方协议，我们决定解除双方之间签订的合同。
在此，我们正式通知您，自本通知书送达之日起，双方之间的合同自行终止，不再具有法律效力。
我们深感遗憾，由于双方在合作过程中出现了一些问题和分歧，导致合同无法继续执行。
尽管我们已尽最大努力尝试解决各种分歧，但合作关系仍未能得到有效改善，因此不得不做出解除合同的决定。
依据合同中的相关条款，根据双方协商的解除条件，我们将尽快处理解除合同所涉及的各项事宜，包括但不限于财务结算、产品归还等。
我们将尽快完成未完成的合作事项，并向您提供相应的支持和帮助，确保合同的解除过程顺利进行。
在此，我们再次向您表示深深的歉意，对于我们的合作关系未能圆满完成，我们深感抱歉。
我们感谢您曾为我们提供的支持和合作，也感谢您在合作过程中所付出的努力和贡献。
随函附上解除合同的正式通知书，请您查收。
如有任何疑问或进一步的合作意向，请随时与我们联系，我们将尽力为您提供帮助和支持。
再次感谢您的合作与支持，希望我们之间的友好关系可以长久保持。
祝您一切顺利！此致敬礼（签名）日期: __年__月__日篇2解除合同通知书尊敬的合作伙伴：您好！本公司XXX有限公司（以下简称甲方）与您公司签订了《合作协议》，因某种原因，我方需解除与贵公司的合作关系，特此向贵公司发出解除合同通知书。
一、合同信息合同编号：XXXXX合同签订日期：XXXX年XX月XX日合同内容：XXXXX二、解除原因经过认真考虑和协商，本公司认为由于XXXXX原因，不得不提前解除与贵公司的合作关系。
特此向贵公司发出解除合同通知书。
三、解除时间根据合同规定，本次解除通知自发出之日起生效，具体解除时间为XXXX年XX月XX日。
请贵公司在解除通知生效之日起停止双方合作并合理安排相关事宜。
四、解除方式在解除合同后，双方应按照合同规定进行清算，结清双方欠款，如有余款须按照约定方式结清。
终止解除劳动合同通知书(全套)6篇
终止解除劳动合同通知书(全套)6篇篇1尊敬的XXXX先生/女士：根据相关法律和公司的规章制度，经过慎重的考虑和评估，我们遗憾地通知您，您的劳动合同将于本通知书发出之日起正式终止。
请您仔细阅读以下内容，以便了解本次终止解除劳动合同的具体事宜。
一、通知背景鉴于您在公司工作期间的表现及实际情况，经公司多方面考虑，决定终止与您的劳动合同关系。
我们对此深感遗憾，并希望您能够理解公司的决定。
二、解除劳动合同的依据1. 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司有权在合法、合理的情况下解除劳动合同。
2. 您在任职期间存在以下行为之一：（详细说明具体的违反公司规定或劳动合同的实际情况，如工作失职、严重违纪等）鉴于上述行为，公司决定依照相关法律规定和公司规章制度，解除与您的劳动合同。
三、终止日期本次解除劳动合同的终止日期为XXXX年XX月XX日。
请您在终止日期前办理相关离职手续。
四、工资结算及福利待遇处理1. 公司将按照法律规定向您支付应得的工资及福利待遇。
2. 请您在离职前与公司财务部门确认工资结算及福利待遇的具体事项。
五、保密义务及竞业限制1. 请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。
2. 若您在任职期间参与了公司的核心项目或敏感业务，离职后需遵守竞业限制条款。
具体事项请查阅公司相关规章制度。
六、法律责任请您在离职后遵守相关法律法规及公司规章制度，若因您的行为给公司造成损失，公司将依法追究您的法律责任。
七、劳动争议处理若您对本次解除劳动合同的决定存在异议，请在收到本通知书之日起XX日内向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动仲裁机构申请仲裁。
若逾期未提出异议，则视为同意本通知书的所有内容。
八、其他事项说明（此处可补充其他需要说明的事项，如物品归还、工作交接等）九、结束语请您在收到本通知书后办理相关离职手续，并尽快完成交接工作。
感谢您在公司期间的付出与努力，祝愿您未来一切顺利。
终止(解除)劳动合同通知书6篇
终止（解除）劳动合同通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于本公司面临重大经营决策及调整的需要，同时考虑到当前劳动合同关系因不可抗因素发生变化，我们经过慎重考虑和评估，决定终止（解除）您在本公司的劳动合同关系。
在此，根据国家相关法律法规的规定，结合公司的实际情况，向您发出本终止（解除）劳动合同通知书。
为确保双方权益得到妥善保护，特此制定如下条款：一、通知书背景及依据本通知书的发出基于公司实际情况及国家法律法规的规定。
鉴于您在本公司的工作表现及合同状况，我们经过审慎评估和决策后，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，作出终止（解除）劳动合同的决定。
劳动合同终止（解除）的具体时间为：XXXX年XX月XX日。
在此日期之前，您应履行好本职工作及相关交接事宜。
请您提前做好工作安排和交接准备，确保公司业务的正常进行。
三、待遇结算及补偿安排劳动合同终止（解除）后，公司将按照国家法律法规及公司规章制度的规定，对您进行待遇结算及补偿安排。
具体包括以下几个方面：未休年假结算、加班工资结算、经济补偿等。
请您在收到本通知书后按照公司内部流程办理相关手续。
四、离职证明及手续办理劳动合同终止（解除）后，公司将为您提供离职证明，并协助您办理相关手续。
请您在离职前与公司相关部门确认离职证明的开具及相关手续办理事宜。
请您务必配合公司完成离职手续，以便公司为您办理社会保险、住房公积金等相关转出手续。
五、保密义务及竞业限制请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密及机密信息。
同时，根据公司实际情况及您的岗位特点，您可能受到竞业限制的限制。
请您遵守相关约定，不得在离职后从事与公司业务相竞争的活动。
六、违约责任及法律后果若您在离职过程中违反本通知书的约定，包括但不限于未按时完成工作交接、拒绝办理离职手续等，您将承担相应的违约责任，并承担相应的法律后果。
公司将保留追究您法律责任的权利。
七、争议解决方式如双方在本劳动合同终止（解除）过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与本公司签订的劳动合同及相关约定，经过公司决策层的研究和考虑，现决定终止您在本公司的劳动合同关系。
本通知书旨在明确双方的权利义务，确保劳动合同终止过程合法、公正、公平。
请您仔细阅读以下内容，并在签署确认后妥善保管。
一、通知书背景及依据本公司基于业务调整、岗位优化等实际情况，经过慎重考虑，决定终止您在本公司的劳动合同关系。
该决定依据公司相关规章制度、国家法律法规以及劳动合同中的相关条款，确保决策合法合规。
二、解除劳动合同通知的具体内容1. 合同终止日期：本合同自本通知书送达之日起正式终止。
2. 通知期限：本公司已提前XX日通知您，确保您有足够的时间做好相关工作交接和安排。
3. 工资福利结算：您的工资福利结算至合同终止日，公司将按照相关法律法规及公司政策进行结算支付。
4. 工作交接：请您在合同终止前与相关部门完成必要的工作交接，确保公司业务的正常进行。
5. 保密义务：合同终止后，您仍需履行在本公司任职期间所承担的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
6. 其他事项：对于其他未尽事宜，将按照相关法律法规及公司政策进行处理。
三、双方权利义务的约定1. 权利：公司将按照法律法规及公司规章制度支付您应得的待遇及补偿；您将享有依法享有的权益。
2. 义务：公司需完成相关待遇结算及工作交接的指导；您需要按时办理工作交接手续，并保证工作交接的完整性。
四、法律效应及争议解决方式1. 本通知书内容若与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
2. 若因本通知书的履行产生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
五、附则1. 本通知书一式两份，公司和个人各执一份。
2. 本通知书自双方签署之日起生效。
请您在收到本通知书后XX 日内签署确认并返还公司。
六、特别提示请您务必仔细阅读本通知书所有内容，如有疑问请及时与公司沟通。
终止(解除)劳动合同通知书5篇
终止（解除）劳动合同通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方实际情况和共同协商，我们很遗憾地通知您，本公司决定终止（解除）您在本公司的劳动合同。
现将有关事宜通知如下：一、背景和原因自您在本公司就职以来，我们对您的工作表现一直给予高度评价。
然而，近期由于公司内部业务调整和市场变化，我们不得不做出这一艰难决定。
本次劳动合同终止（解除）的决定基于以下几个原因：1. 公司业务调整：由于市场变化和经营策略调整，本公司不得不对现有业务进行重组和优化，这导致了岗位变动和职责调整。
2. 绩效原因：尽管您在公司期间表现努力，但近期的工作绩效未能达到预期标准。
3. 双方协商：在充分沟通的基础上，双方经过协商，达成终止（解除）劳动合同的共识。
二、具体事项1. 劳动合同终止（解除）时间：自本通知书发出之日起，您的劳动合同正式终止（解除）。
2. 工资结算：公司将按照国家规定，为您结算至劳动合同终止（解除）之日的工资、奖金、津贴、补贴等。
3. 福利待遇处理：您所享有的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，公司将按照国家相关法律规定进行处理。
4. 竞业限制和保密义务：请您在离职后遵守公司的竞业限制和保密义务，不得泄露公司商业秘密。
公司将按照法律规定给予相应的竞业限制补偿。
5. 违约责任：如您在离职后违反竞业限制和保密义务，公司将有权追究您的法律责任。
6. 手续办理：请您在接到本通知书后，按照公司要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
三、争议解决如双方就本次劳动合同终止（解除）事宜产生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
若仲裁结果仍无法达成，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
四、附则1. 本通知书的解释权归本公司所有。
2. 本通知书一式两份，一份交予您本人，另一份由公司留存。
3. 本通知书的签订并不免除公司因劳动合同终止（解除）而产生的其他法律责任。
终止解除劳动合同通知书4篇
终止解除劳动合同通知书4篇篇1【终止解除劳动合同通知书】尊敬的XXX先生/女士：您好！首先感谢您在公司服务期间的辛勤付出和努力工作。
根据公司的相关规定，经过审议决定，公司决定终止解除您与本公司签订的劳动合同。
特发此函通知，请您阅知并准备尽快办理相关手续。
劳动合同终止的原因如下：1. XXXXXX（此处填写具体原因，如合同期满、有违纪行为等）基于以上原因，公司决定解除您于XXXX年XX月XX日签署的劳动合同。
根据劳动法相关规定，公司将向您支付相应的经济补偿，并保证按时按额支付您的工资、加班费等。
请您务必在收到本通知书后XX天内到公司人力资源部办理离职手续和工资结算。
具体办理事项如下：1. 领取离职材料：包括离职证明、劳动合同解除协议等；2. 遗留工作交接：如有未完成的工作任务，需要及时交接给他人；3. 清算工资福利：公司将在约定时间将应付工资等款项打入您提供的银行账户；4. 归还公司物品：请将公司所有的设备、资料、物品如电脑、手机等交还公司。
若您对本解除决定有异议，可向公司提出复议申请，公司将依规定及时处理。
感谢您在公司的一路陪伴和付出，祝您未来一切顺利！如有疑问，请随时联系人力资源部XXX（联系方式）。
特此通知。
公司：XXX有限公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日篇2终止解除劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士：您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在我公司进行必要的审议和决策后，我公司决定终止您与我公司签订的劳动合同。
现将有关事宜通知如下：一、终止原因：经公司审议，认为您存在以下违反劳动合同的事实，严重损害了公司的利益：1. 违反公司规章制度：多次违反公司规章制度，严重影响了公司的正常秩序。
2. 工作表现不佳：工作中出现疏漏和错误较多，工作态度消极，不积极配合公司安排的工作任务。
3. 严重失职失责：您在工作中态度漠视，对于公司交代的任务不认真完成，导致公司工作效率低下。
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方在此前签订的劳动合同，本公司基于业务需要和实际情况，现决定终止与您所签订的劳动合同。
在遵循公平、公正、合法原则的基础上，经过充分沟通和协商，我们特向您发出此终止解除劳动合同通知书。
以下为相关事宜的详细说明：一、通知背景本公司因业务调整和发展需要，在综合考虑员工绩效、岗位匹配度及公司整体运营状况等因素的基础上，经过慎重考虑，决定终止与您所签订的劳动合同。
我们深感遗憾，但希望您能理解并支持公司的决策。
二、解除劳动合同的时间双方劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。
在此之前，您将继续履行您的工作职责，我们将按照国家的有关规定为您提供相应的待遇和福利。
请您在离职前办理好相关工作和资产交接手续。
三、经济补偿和待遇根据《劳动合同法》和相关法律法规，本公司将按照法定标准向您支付经济补偿金。
除此之外，您在职期间所享有的福利待遇将按照公司政策进行结算。
具体事宜将在双方协商一致后，按照国家法律法规和公司规定办理。
四、离职证明和手续办理请您在离职时办理离职证明及相关手续。
公司将根据国家法律法规和公司规章制度，为您提供必要的证明文件。
请您妥善保管相关文件，以便日后办理相关事务。
五、保密义务和竞业限制请您在离职后遵守公司的保密义务和竞业限制。
关于知识产权、商业秘密及其他敏感信息的保护，我们将严格按照法律法规和公司规定执行。
如有违反，公司将有权追究您的法律责任。
六、争议解决如双方在终止劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向法院提起诉讼。
七、其他事项请你在离职前与本公司相关部门确认社会保险、住房公积金等事宜的转移或续保手续。
同时，请办理好公司物品、资料的归还手续。
八、生效与存档本通知书一式两份，公司和本人各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
本通知书的解释权归本公司所有。
衷心感谢您的付出与努力，祝愿您在未来的道路上一切顺利！特此通知！公司名称：XXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日本人确认收到此通知书，并对以上内容无异议。
终止(解除)劳动合同通知书7篇
终止（解除）劳动合同通知书7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方实际情况和共同协商，我们很遗憾地通知您，本公司决定终止（解除）您在本公司的劳动合同。
在此，我们依据相关法律法规和公司规章制度，就终止（解除）劳动合同事宜，与您进行明确告知和正式通知。
一、合同基本情况您与公司签订的劳动合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX 年XX月XX日止。
在合同期间，您担任本公司XX部门XX岗位，主要工作职责为XXXX。
在合同终止（解除）前，您的工资、福利待遇等均已结算清楚，无任何未了事项。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及公司实际情况，本次劳动合同终止（解除）原因如下：1. 因公司业务发展需要，岗位调整及业务合并等原因，原合同无法继续履行；2. 您因个人原因提出辞职申请，经公司同意后解除合同；3. 其他原因：_____________________________（请根据实际情况填写）。
三、双方权益保障1. 公司在合同终止（解除）过程中，将严格按照法律法规及公司规章制度执行，保障您的合法权益；2. 您在离职前需按照公司要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；3. 公司将按照法律规定支付您的经济补偿金（如有）；4. 您需保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
四、具体事项安排1. 合同终止（解除）时间：自本通知书发出之日起，您的劳动合同正式终止（解除）；2. 离职手续办理：请您在接到本通知书后XX个工作日内到公司人事部门办理离职手续；3. 福利待遇结算：您的福利待遇结算将按照公司相关规定执行；4. 其他未尽事宜，请与公司协商解决。
五、争议解决方式如双方因合同终止（解除）产生纠纷，应先进行友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、通知效力本通知书一式两份，一份交予您本人，另一份由公司存档。
本通知书自发出之日起生效，相关内容具有法律约束力。
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[甲方负责人姓名]联系电话：[甲方负责人联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，现因以下原因需要终止解除劳动合同：一、终止原因概述（具体描述终止的原因，包括但不限于员工表现不佳、违反公司规章制度、合同期限届满等。
）二、解除条款及补偿措施（一）自本通知书生效之日起，双方之间的劳动合同正式终止。
乙方应立即停止履行原合同约定的职责和任务，并将工作交接事项妥善处理完毕。
（二）根据双方协商，甲方将按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿。
具体补偿办法如下：……（详细列举补偿内容，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。
）（三）乙方应按照甲方的要求，妥善归还甲方所有的财物和资料，包括但不限于公司文件、资料、设备、工具等。
如有遗失或损坏，乙方应承担相应的赔偿责任。
三、保密义务及法律责任（一）双方均应对在解除劳动合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露相关信息。
（二）如因一方违反保密义务给对方造成损失的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。
四、劳动争议处理（一）双方应本着友好协商的原则，解决因解除劳动合同而产生的一切争议。
如协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（二）在争议处理期间，双方应继续遵守本通知书已约定的各项条款。
如因乙方违反本通知书约定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
五、其他事项（一）本通知书的解释权归甲方所有。
如有任何疑问，乙方可向甲方人力资源部门咨询。
（二）本通知书自发出之日起生效。
甲乙双方应在本通知书生效之日起XX个工作日内完成相关解除手续。
（三）本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
解除合同通知书范本8篇
解除合同通知书范本8篇篇1尊敬的XXX公司（或个人）：本函旨在通知您，关于我们双方所签订的合同（合同编号：XXX），经过审慎考虑和评估，我们决定解除该合同。
以下是有关解除合同的详细事项和说明，请您认真阅读。
一、背景双方于XXXX年XX月XX日签订了合同，合同编号为XXX。
该合同规定了双方的权利和义务，以及相关的违约责任等。
然而，由于某些原因，我们认为继续履行该合同已经不再符合双方的利益，因此决定解除合同。
二、解除原因具体解除原因如下：1. 由于不可抗力因素（如政策调整、自然灾害等）导致合同无法继续履行；2. 双方经过协商，一致同意解除合同；3. 贵方在合同履行过程中存在违约行为，经过我方多次催促仍未改正，且严重影响了我方的利益；4. 其他原因（请注明）。
三、解除时间本合同自本通知书发出之日起正式解除。
请贵方在收到本通知书后，立即停止一切与本合同相关的活动，并安排人员与我方进行交接工作。
四、结算事项1. 对于已经履行的部分，双方应按照合同约定进行结算，贵方应支付相应的款项；2. 对于未履行的部分，双方应协商处理，避免因此产生不必要的纠纷。
五、法律责任1. 双方应遵守合同约定，如因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的法律责任；2. 本合同解除后，双方应妥善处理与本合同相关的一切事宜，避免因此产生纠纷；3. 如因本合同解除导致我方产生损失，贵方应承担相应的赔偿责任。
六、保密义务双方应严格遵守保密义务，对于在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
七、争议解决如因本合同解除产生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本合同解除后，双方应互相配合，妥善处理相关事宜，确保交接工作的顺利进行；2. 本通知书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
九、结束语感谢您在过去的合作中给予的支持与配合。
我们希望通过友好协商的方式解决相关问题，达成共识。
解除合同通知书范本6篇
解除合同通知书范本6篇篇1尊敬的XXX公司（或个人）：本函旨在通知您，关于我们双方所签订的合同（合同编号：XXX），经过审慎考虑和评估，我们决定解除该合同。
以下是关于解除合同的相关事项和细节。
一、背景和依据（在此处简述解除合同的原因，如对方违约、合同目的无法实现等。
并列举具体事实和法律条款作为依据。
）二、解除合同的意愿我方经过深思熟虑，现正式通知贵方解除双方所签订的合同。
我方认为，此举是基于前述背景和依据所作出的合理决定。
三、合同解除的详细条款1. 合同编号：XXX，签订日期：XXXX年XX月XX日。
2. 解除合同的双方主体：甲方（XXX公司）和乙方（XXX公司或个人）。
3. 解除合同的时间：自本通知书发出之日起，合同正式解除。
4. 关于已履行的部分，双方应按照合同约定进行结算。
5. 关于未履行的部分，双方同意解除相应的合同条款，不再履行。
6. 双方应互相返还因合同而获得的财产或资料，包括但不限于货物、款项、文件等。
7. 双方同意，解除合同后不再就合同事宜向对方追究法律责任。
8. 其他与解除合同相关的事宜，如违约金、赔偿等，请双方在友好协商后另行约定。
四、法律效应和处理方式1. 本解除合同通知书一旦生效，双方所签合同即告解除。
2. 解除合同后，双方应遵守本通知书所约定的各项条款。
3. 若因解除合同产生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4. 本通知书的修改、补充、解释均应以书面形式进行，并成为本通知书不可分割的一部分。
5. 本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
五、特别说明（在此处添加任何特别说明或补充信息，例如双方之前的沟通记录、附件等。
）六、联系方式甲方联系方式：地址：XXXXXXX电话：XXX-XXXX-XXXX联系人：XXX乙方联系方式：地址：XXXXXXX电话：XXX-XXXX-XXXX联系人：XXX七、结束语感谢贵方的合作与理解。
解除合同通知书6篇
解除合同通知书6篇篇1尊敬的XXX公司：我方XXX公司在此向您提出解除合同的通知。
经慎重考虑和深入研究，我方因XXX原因决定终止先前签订的合同，特此通知贵方解除相关合同条款，确保双方的权益不受损害。
以下为本次解除合同的具体内容。
一、背景及依据鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订的合同，合同编号为XXXXXXXXXX，双方在履行过程中因XXXX事项上存在重大分歧，且无法通过友好协商解决分歧，为确保各自合法权益，依据合同约定及相关法律法规的规定，我方特此通知贵方解除本合同的部分或全部内容。
二、解除内容经双方协商一致，决定解除以下合同条款：（一）关于双方约定的服务内容部分，自本通知书生效之日起，双方解除合同中关于XXXX的内容，双方不再承担该部分的履行义务。
（二）关于违约责任及赔偿责任的相关条款，考虑到合同解除的实际原因及双方沟通情况，我方在此声明对于合同中的相关违约条款予以解除，双方不再追究对方在此方面的违约责任。
但对于合同解除过程中所涉及的损失赔偿问题，仍需依据法律法规的规定进行协商解决。
三、合同解除的效力（一）本通知书生效之日起，双方正式解除上述合同的相关内容。
（二）双方应共同遵守本通知书的约定，确保合同的顺利解除。
对于已履行的部分，双方应按照合同约定进行结算；对于未履行的部分，双方应停止履行，避免产生不必要的纠纷。
（三）合同解除后，双方应互相配合，妥善处理与本合同相关的后续事宜。
如因合同解除产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
四、法律效力和可执行性本解除合同通知书自发出之日起生效，具有法律约束力。
双方应严格遵守本通知书的约定。
如一方违反本通知书的约定，应承担相应的法律责任。
本通知书的内容具有可执行性，双方同意接受法律机构的裁决和执行。
五、其他事项（一）本解除合同通知书的修改、补充，必须经双方协商一致并以书面形式进行确认。
（二）本解除合同通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
解除终止合同通知书
————：
你与公司所签————年——月——日的《劳动合同》，现在因为合同期限届满而终止，即从自————年——月——日开始不再续签，根据《劳动合同法》第——条第——款的规定解除劳动合同。
解除时间为————年——月——日。
对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起日办理如下相关手续：
1.工作,业务交接，于年月日时前完成;
2.最后一月工资共元，经济补偿金元，代通知金元，请于年月日时到领取;
3.社会保险金已交至年月止;
4.档案处理意见：
5.有关证件的处理意见：
6. 其他需办结的手续：
全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同证明书》;
特此通知
通知人公司：盖章
说明：1.本通知书一式二份，送达一份，存根一份.2.涂改无效
__________：
你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。
请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。
特此通知。
用人单位盖章
______年____月____日
经甲乙双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更：
劳动合同变更的内容：
甲方：签字盖章
乙方：签字盖章
年月日
鉴证人：签字盖章
鉴证机关：盖章
年月日
注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。