公司“安全生产月”评比表
安全生产检查评分表
无
10
特种岗位是否持证上岗、操作规范、有章可循（10%）
无
无
10
仓库管理是否符合安全规定要求（10%）
无
无
10
电线路、电器等检查、管理情况（10%）
无
无
10
日常安全会议记录、检查、登记情况（10%）
无
无
10
重点安全部位是否有专人负责、专人检查（10%）
无
无
10
安全责任人、制度等上墙情况（5%）
安全责任人、制度等未上墙
安全责任人、制度等张贴上墙
0
检查组人员签字：
安全生产检查评分表
单位：工程部 总得分 80 年 月 日
检 查 项 目
存 在 问 题
整 改 意 见
得分
责任人(签字)
严禁吸在办公室内吸烟并张贴禁烟标识
0
消防器材管理情况（10%）
无
无
10
生产设备安全管理情况（10%）
无
无
10
部门是否有安全管理规章制度（10%）
“安全生产月”创优考核评分表
被考核车间：
考核项目
考核标准
基础分值
评分方式
得分
一、组织机构发挥职能作用情况
1.组织机构健全
设有安全生产月活动小组
1
未落实不得分。
指定专人负责活动的开展
1
未落实不得分。
2.活动方案
将活动方案对各班组进行了传达
2
未落实不得分。
3.活动总结
按时报送总结、统计信息等文件
5
每超时限1天扣1分，扣完为止。
结构清晰、内容丰富
6
结构、内容、表达各占2分。
二、“安全生产月”活动实际开展情况
4.宣传动员
召开宣传动员会议
2
未落实的不得分。
公司内网发表安全稿件
10
每月投稿不足5篇时每少1篇扣2分。
宣挂横幅、更新板报、张贴警示图或标语
6
横幅、板报、张贴图语各占2分
5.紧扣主题开展活动
开展安全复训及安全月专题宣教活动
工单兑现率良好（预防性检修工单＞90%、故障检修工单＞95%）
5
未达标不得分。
四、其他
10.参与总部创优评比
总部评比中未发生责任扣分项
0
发生责任扣分项，扣除项目2倍分值
11.其他
活动领导小组视开展情况评判
0
由活动领导小组酌情评判
小计分值
100
小计得分
5
未落实倒扣3分。
开展“上安全岗干标准活”主题实践活动
5
未落实倒扣3分。
积极安排人员参与知识竞赛
2
未落实不得分。
开展应急演练
3
未落实倒扣3分。
6.隐患排查治理
按要求组织隐患排查
安全月活动评比表
项目名称： 得分总计：
项目经理
安全员
序号
评 比 项
分值
扣分
实得分
1
是否开展动员大会、签字仪式（2- 5分）
10分
2
是否学习各岗位安全生产责任制（5-10分）
10分
3
是否观看安全教育视频（5分）
5分
4
是否更新安全宣传标语或宣传栏（5-10分）
10分
5
是否组织安全知识答题（5分）
5分
6
是否组织学习《安全生产法》（10分）
10分
7
是否组织学习企业安全生产主体责任落实活动（3-10分）
10分
8
若有隐患整改通知单，隐患整改是否闭合（5-10分）
10分
9
是否召开安全事故案例分析培训会（5-10分）
10分
10
是否开展应急救援演练（5-10分）
10分
11
安全防护用品的使用有无违规情况（2-5分）
5分
12
上级单位安全检查隐患整改单是否按期整改回复（2-5分）
5分
13
亮点加分项（2-5分）
（以上内容均以图片和签字为准）
注：1.亮点加分项为自行组织的额外安全活动，其中活动宣传报道每篇加0.5分。
2.表中2、3、7、10必须有会议记录、活动资料、参会人员签名，签字不全的每人次扣2分，代签扣5分。
3.发生事故，一票否决，取消 日
安全生产月活动考核评分表
落实情况 （提供数据）
是
□否
自评分
考核 得分
5
1.制定“安全生产月”活动宣传报 道方案
5
未落实的不得分。
是
□否
5
(四)加 2.邀请主流新闻媒体对本地区、本 强新闻 部门、本单位活动进行宣传报道， 宣传 宣传先进，鞭策落后
10
在中央主流媒体、省 级主流媒体每发表 1 篇新闻稿件计 1 分， 计满 10 分为止。
在最后期限前报送计
(七)活
满分，每超时限 1 天
动总结 2.按时报送总结文件和活动期间 视频照片等资料
10
扣 1 分，扣完为止。 无故未提交活动总结
报送日期：
9
的，不得确定为“优
秀”等次。
小计分值
100
小计得分
94
(一）安
二、 全生产 启动仪式形式多样，参与范围广 “安 月启动 泛，效果良好
5
未落实的不得分。
考核标准
（二）重大事故起数
填表人：
小计分值
分值
评分 方式
落实情况 （提供数据）
未发生重大事故得满
分；每发生 1 起重大
事故扣 5 分，发生 2
起重大事故扣 12 分，
发生 3 起重大事故扣
21 分，发生 4 起重大
30
事故扣 30 分。对发生 是 ( 重大事故的地、市级 □否
0 起重大事故）
以下单位，不得确定
是
□否
5
全生 仪式
产月” 活动 开展 情况
(二)扎 实深入 开展全 市性宣
1.开展安全发展主题宣讲活动
0 位市(厅)长宣讲 0 场；
10
未提供数据不得分。
全国安全生产月活动考核评分表安全生产
全国安全生产月活动考核评分表1、安全生产责任制考核表几个月填一次?2、对安全生产管理目标实施考核要怎么做表安全生产管理目标知考核，建议设定如下项目（以部门为单位）：一.工伤事故次数（目标设定为0起，考核频次为每月/次）二.安全道教育培训（根据企业实际状况设定每人每月培训课时）三.违规违纪（目标设为0，内容包含打架、斗殴回、盗窃等）四.入厂施工管理（施工过程安全事故目标设答定为0）五.厨房安全事故（目标设为0）六.消防安全（火灾、火险事故，目标0）3、建筑业安全生产责任目标考核记录（急急急，在线加分）我这里有湖北省的<建筑业安全生产责任目标考核>细则,这样看不清楚,我可以E-mail发给您!附件1：湖北省安全生产工作责任目标考核评分细则考核项目工作要求标准分考核及评分方法扣分实得分工作考核贯彻法律、法规及会议精神（8分）①掌握国家有关法律、法规，主动获取国家、行业有关标准，并贯彻执行。
2 查是否收集并汇编最新版本的法律、法规、标准文本，未收集扣全分；抽查贯彻情况，凡发现一例不熟悉或工作中未执行扣1分。
②贯彻全国、全省安全生产会议精神。
2 查全国、全省安全生产会议的贯彻情况，要求针对本地区实际，提出具体的措施意见，少一次扣1分。
未提出贯彻意见，缺一次扣1分。
③积极向省安委会报送安全生产信息。
2 查向省、省安委会报送信息情况及被国家局及省局、省安委会采用的信息情况，每报送一条得0.1分，每采用一条，得0.5分。
最高不得超过2分。
④政府主要领导每季度组织召开一次专题会议研究安全生产工作。
2 查是否每季度召开一次专题会议，并形成纪要，缺一次扣1分。
建章立制（6分）①根据国家、省颁布的法律、法规，制定了本地区相关规定、办法和实施细则。
2 查相关规定、办法、实施细则及制度的制定情况，未制定不得分，按法律法规要求，缺一项扣0.5分。
②制定了本地区重特大事故应急救援预案。
2 查预案制定情况，未制定不得分。
月度安全检查评分表
易燃易爆物品存储和使用场所，移动加油车加油场所未落实消防安全管理要求的，每处扣2分
11
分包 管理
存在转包或违法分包，扣10分；未将分包单位纳入统一安全管理的，扣5分 总包单位未按要求对分包队伍开展安全教育，或未对劳务作业进行安全管理，扣3分 未按要求签订安全协议或未落实安全管理措施的，扣5分
10
未制定生产安全事故应急预案或现场处置方案的， 或方案与现场实际不符的，扣5分
5
安全 项目经理未按规定带班检查的，扣5分；项目经理未组织、参加安全周检查的，每缺一次扣3分 检查 未有效开展日常、定期、季节性安全检查或安全专项整治，扣3分，发现的事故隐患整改不及时的，每项扣1分
工人作业未佩戴安全帽、安全带、反光马甲等个人防护设备， 每人扣2分，使用不合格劳保用品的扣10分
6
安全 有较大危险因素的设施、设备、场所或关键作业部位、工序等未设置明显警示标识或防护措施的，每处扣2分 防护 临时便道、施工马道、安全通道等未按照标准设置或进行防护的，每处扣2分
月度安全检查评分表
受检项目名称：
检查日期：
序号
检查项目
检查内容与评分标准
政府、上级单位安全监督检查，未按要求整际负责人与合同约定不符，扣5分
1
及综 项目经理或主要施工管理人员，未经建设单位同意，离开施工现场连续超过合同约定天数的，每天扣2分 合管 未按规定或合同约定配备专职安全管理人员，扣5分；安全管理人员未到岗履职，每人扣2分
室内装修临边作业未设置安全带有效系挂点的，每处扣1分
标准分数 扣减分数 实得分数 10
10 5 5 5 10
未编制施工临时用电组织设计，或编制、审核、批准程序不符合要求，扣10分，方案与现场实际不符的，扣5分
安全生产标准化达标月度考核评分表
安全生产是企业发展的基础，也是保障员工生命财产安全的重要举措。
为了监督和评估企业安全生产工作的达标情况，我公司决定实施安全生产标准化达标月度考核评分表，以推动企业安全生产工作持续改进，确保安全生产工作的稳定有序进行。
一、考核项目及分值1. 安全生产管理制度落实情况（20分）- 是否建立了健全的安全生产管理制度（5分）- 是否全员熟悉并严格执行安全生产管理制度（5分）- 是否进行定期的安全生产培训和教育（5分）- 是否建立健全的事故隐患排查治理制度（5分）2. 安全隐患排查治理工作情况（20分）- 是否建立了健全的隐患排查治理台账（5分）- 是否定期进行隐患排查和整改（5分）- 是否按照规定及时消除隐患（5分）- 是否加强对重大隐患的监管和管理（5分）3. 安全生产责任落实情况（20分）- 是否明确了各岗位的安全生产责任人（5分）- 是否建立了完善的责任落实机制（5分）- 是否进行了责任落实情况的考核和评估（5分）- 是否对安全生产责任落实情况进行奖惩措施（5分）4. 应急预案演练及应急救援设施检查情况（20分）- 是否建立了完善的应急预案（5分）- 是否定期进行应急预案演练（5分）- 是否检查和维护了应急救援设施（5分）- 是否建立了应急救援队伍并进行培训（5分）5. 安全生产设施及设备检查情况（20分）- 是否对安全生产设施进行定期检查与维护（5分）- 是否定期进行设备安全检测和维修（5分）- 是否建立了设备维护台账和档案（5分）- 是否建立了设备故障隐患排查治理制度（5分）二、考核评定标准根据以上各项考核项目的情况，评定每月的安全生产标准化达标分数，具体标准如下：- 分数≥90分：优秀- 80分≤分数＜90分：良好- 70分≤分数＜80分：合格- 分数＜70分：不合格三、考核结果处理根据每月考核的实际得分，对各部门进行奖惩措施，具体如下：1. 优秀：对该部门进行表彰和奖励，并进行经验共享，以激励其他部门学习借鉴。
月安全检查评分表
表3.0.1建筑施工安全检查评分汇总表企业名称：广东强雄建设集团有限公司经济类型：私有企业资质等级：壹级总计项目名称及分值单位工程建筑（施工现场）名面积称（㎡）结构类型得分（满分分值100安全管理（满分分值为10分）文明施工（满分分值为15分）脚手架（满分分值为10分）基坑工程（满分分值为10分）模板工程（满分分值为10分）高处作业（满分分值为10分）施工用电（满分分值为10分）物料提升机与施工升降机（满分分塔式起重机与起重吊装（满分分施工机具（满分分值为5分）分）值为10分）值为10分）二力城一期评语：15092.9㎡框剪本次共检查项，应得分为：分，实得分为：分，得分率为：×100=分，评为等级。
检查单位广东强雄建设集团有限公司负责人受检项目海湾一号一期项目经理年月日号检 查 项 目扣分标准1安全生产 未制定各工程安全技术操作规程，扣 10 分未进行安全责任目标分解的扣 10 分安全措施不全面，扣 2～4 分安全检查变换工种时未进行安全教育，扣 10 分序 月安全检查评分表表 3.0.2 安全管理检查评分表工程名称：二力城一期 检查日期： 年 月 日应得 扣减 实得 分数 分数 分数未建立安全责任制，扣 10 分各级各部门未执行责任制，扣 4～6 分经济承包中无安全生产指标，扣 10 分责任制 10未按规定配备专（兼）职安全员的扣 10 分 管理人员责任制考核不合格，扣 5 分未制定安全管理目标（伤亡控制指标和安全达标、文明施工目 标），扣 10 分2目标管理 10 无责任目标考核规定的扣 8 分考核办法未落实或落实不好的扣 5 分 施工组织设计中无安全措施，扣 10 分 施工组织设计未经审批，扣 10 分 3施工组织 专业性较强的项目，未单独编制专项安全施工组织设计，扣 8 分设 计 10保 证 安全措施无针对性，扣 6～8 分 安全措施未落实，扣 8 分4项 目分部（分项）工程安全技术交底无书面安全技术交底的扣 10 分交底针对性不强，扣 4 分交底不全面，扣 4 分交底未履行签字手续，扣 2～4 分10无定期安全检查制度，扣 5 分 安全检查无记录，扣 5 分510检查出事故隐患整改做不到定人、定时间、定措施，扣 2～6 分 对重大事故隐患整改通知书所列项目未如期完成扣 5 分无安全教育制度扣 10 分新入厂工人未进行三级安全教育，扣 10 分 无具体安全教育内容，扣 6～8 分6 安全教育10每有一人不懂工种安全技术操作规程，扣 2 分 施工管理人员未按规定进行年度培训的扣 5 分专职安全员未按规定进行年度培训考核或考核不合格的扣 5 分月安全检查评分表2、保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分的，检查评分表计零分。
安全生产工作评比表
11）电焊等明火的使用，要按规定隔离
3
12）危险机器、危险化学品等要有明显标识
3
七
事故报告与处理
1、统计上报
1）严格执行工伤事故报告规程如实上报
1
2）参与事故调查，查明事故原因，提出处理意见及防范措施
1
2、参与事故处理工作
1）积极配合公司处理事故善后工作
1
2）落实有关消除隐患后再恢复生产
1
3）对事故责任人按有关规定进行处理
1
八
安全活动
积极参加由公司统一组织的安全竞赛活动
2
注：总分为100分，各车间先对照此标准进行自评，填好分数后送综合办
规章制度
1、建立安全生产规章制度
1）安全措施管理制度
1
2）安全生产责任制度
2
3）安全生产检查制度
2
4）消防安全制度
2
5）特种设备安全管理制度
1
6）机械设备安全管理制度
1
7）电器设备安全管理制度
1
8）安全生产考核、奖惩制度
1
9）危险化学品安全管理制度
1
10）职业卫生管理制度
1
11）事故管理制度
1
三
操作规程
2）发现隐患及时整改，并有记录
2
3）开展春季用电、夏季防暑降温、秋季防火、冬季防冻保暖等各项检查
2
2、上报
对重大隐患及时上报，并有应急预防措施
2
六
现场管理
现场安全生产管理
1）车间内道路畅通，安全标志齐全
3
2）车间环节清洁卫生，安全通道畅通，工具、物料堆放整齐、安全标志醒目
3
3）机械设备清洁，其防护装置安全、完备
安全程度月度评估专项评分表
55
1、是否有重大隐患的采掘工作面而没有及时预报的。
2、是否有因预报错误而造成重大事故的。
1、有重大隐患的工作面或掘进头每缺报一个扣5分。
2、因预报错误而造成重大事故的该项不得分。
3、是否按规定制定“带压开采”安全措施，由煤矿企业总工程师批准后实施。
违反规定扣20分。
4、局部瓦斯治理。
局部有积聚未及时处理一处扣5分。
5、瓦斯检查制度。
瓦斯检查地点和次数不符合《规程》及有关规定1项扣1分，检查记录不符合规定1处扣2分，瓦斯日报未及时送矿长、技术负责人审阅扣2分。
（四）瓦斯抽采
1、瓦斯抽放系统。
15
为本专项必备条件，应建成抽放系统未建本专项不得分，瓦斯抽放系统与管理不符合《规程》及有关规定的一项扣5分。
表二：永龙金鑫（登封）煤业公司安全程度月度评估评分表（试行）
评估得分：年月日
评估
项目
评估内容
标准分
评分办法
评估
得分
扣分原因
评估人签字
（一）
煤矿安全
管理机构
必须设置安全生产管理机构，设有专职负责安全工作的副矿长（或矿级安监处长）
5
无安全生产管理机构扣5分；无专职安全副矿长（或矿级安监处长）扣5分
（二）
发现1个掘进工作面空顶作业或控顶距离不符合规定扣10分，1处不按规定采用前探支护或其他措施起不到有效支护的扣5分，前探支护或其他措施有1处不符合《规程》规定扣5分。无专项措施扣10分。
五、机电本专项得分：年月日
评估
项目
评估内容
标准分
评分办法
评估
得分
扣分原因
评估人签字
安全生产月活动效果评估表格
安全生产月活动效果评估表格安全生产是企业的生产经营活动中最基本的要素之一，也是保障员工身体健康和生命安全的必要条件。
为了促进企业安全生产工作的持续改进，不断提高员工安全意识，在全国范围内每年都会举行安全生产月活动。
为了有效评估这一活动的效果，需要制定一份安全生产月活动效果评估表格。
一、安全生产月活动效果评估表格的设计原则1.全面性。
安全生产月评估表需要全面反映企业安全生产月活动从宣传、组织、培训、实践和经济效益等方面的效果。
2.针对性。
安全生产月评估表应根据企业的具体情况制定，突出企业安全生产的特点、问题及解决措施。
3.可操作性。
安全生产月评估表应简单明了，界面友好，方便统计和分析，同时也要易于操作。
4.实效性。
安全生产月评估表应依照实际情况，结合功能性指标评价、过程性指标评价与结果性指标评价，确保评估结果科学合理、具有可操作性。
二、安全生产月活动效果评估表格的内容1.宣传方面：包含公司内部安全生产宣传与外部宣传，评估宣传的内容、形式、覆盖面、传播效果等指标；2.组织方面：评估公司安全生产小组的建立情况、职责分工、活动方案组织和实施情况等指标；3.培训方面：评估安全生产培训的全面性、深入度、实效性等指标；4.实践方面：评估安全生产实践的情况，主要包含紧急演练、安全生产检查、安全技能大比武等指标；5.经济效益方面：评估企业在安全生产月中所取得的经济效益。
三、安全生产月活动效果评估表格的实施步骤安全生产月活动效果评估表格的实施步骤主要分为以下五个步骤：1.确定评估指标和标准，确定量化评分表和调查问卷，并分析各项指标对企业的影响。
2.确定评估的样本和调查对象，编制调查问卷和采集样本数据。
3.统计样本数据：采用数学统计方法，从不同角度（如物资投入、人力投入、财务指标等）对安全生产月的活动进行统计分析。
4.分析评估结果和反馈意见：对执行结果及反馈意见进行综合分析，总结出安全生产月的优点，找出不足之处，并提出改进建议。
安全生产月度评价表格
安全生产月度评价表格安全生产是企业的重要任务，为了确保员工的安全和保障企业的顺利运营，在中国，每年都会有安全生产月的开展。
安全生产月度评价表格是对企业进行安全生产管理的一种工具，下面将为大家写一篇1000字的安全生产月度评价表格。
安全生产月度评价表格评价指标：1. 安全生产法规遵守情况2. 安全生产责任制落实情况3. 安全生产培训和教育情况4. 安全设备和防护措施的完善情况5. 安全事故和隐患的发生情况6. 安全管理措施的有效性评价标准：优秀：评价指标均达到或超过预期目标，安全生产工作得到全面落实，安全事故和隐患率保持在较低水平。
良好：评价指标达到预期目标，安全生产工作基本得到落实，安全事故和隐患率维持正常水平。
一般：评价指标未完全达到预期目标，安全生产工作存在不足，安全事故和隐患率略有增加。
较差：评价指标未达到预期目标，安全生产工作未得到有效落实，安全事故和隐患率明显增加。
评价指标及得分：1. 安全生产法规遵守情况（满分20分）标准：- 安全生产法规遵守情况良好，得分18-20分；- 安全生产法规遵守情况一般，得分15-17分；- 安全生产法规遵守情况较差，得分0-14分。
2. 安全生产责任制落实情况（满分20分）标准：- 安全生产责任制落实情况良好，得分18-20分；- 安全生产责任制落实情况一般，得分15-17分；- 安全生产责任制落实情况较差，得分0-14分。
3. 安全生产培训和教育情况（满分20分）标准：- 安全生产培训和教育情况良好，得分18-20分；- 安全生产培训和教育情况一般，得分15-17分；- 安全生产培训和教育情况较差，得分0-14分。
4. 安全设备和防护措施的完善情况（满分20分）标准：- 安全设备和防护措施的完善情况良好，得分18-20分；- 安全设备和防护措施的完善情况一般，得分15-17分；- 安全设备和防护措施的完善情况较差，得分0-14分。
5. 安全事故和隐患的发生情况（满分20分）标准：- 安全事故和隐患的发生情况良好，得分18-20分；- 安全事故和隐患的发生情况一般，得分15-17分；- 安全事故和隐患的发生情况较差，得分0-14分。
安全生产检查考核评分表
安全生产、文明施工奖惩制度
一、月度考核
项目部每月对各施工队进行一次考核
1、90分以上者：奖施工队负责人300元，安全员300元，施工队伍500元。
2、85-90分：不作奖罚。
3、80分以下：罚施工队负责人300元，安全员300元，施工队伍800元。
4、质监站、业主及公司等相应上级主管部门对工地检查考核，如发现安全重大隐患，并出具整改通知的，罚施工队长600元，队安全员600元，施工队伍1600元。
二、经常性检查
发现一项不符合安全生产、文明施工要求的行为月度考核总分扣2分，视情况作50-1000元不等的罚款，不按期整改月度考核一次扣6分，罚施工队负责人、安全员200元起不等。
四、事故
1、发生一起重大责任伤亡事故，罚施工队负责人2000元以上，安全员1000元，施工队10000元，肇事者另作处罚。
2、轻伤超过责任书要求，每次罚款施工队负责人及安全员200元，施工队罚款500元。
3、安全事故不上报，一经查处，罚施工队负责人及安全员各1000元。
表1
安全生产检查考核评分表
被检查队：检查日期：年月
检查评分人：被检查队负责人：
表2
安全生产检查考核评分表
被检查队：检查日期：年月
检查评分人：被检查队负责人：。
安全生产月安全控制及环境管理检查考核评分表
安全生产月安全控制及环境管理检查考核评分表安全生产是现代化的工业生产中十分重要的一环，为了保障生
产安全，每年的5月份都会组织开展安全生产月活动。
在安全生产
月中，我们要重点加强安全控制和环境管理方面的检查和考核评分。
下面，本文将介绍一份的安全控制及环境管理检查考核评分表。
一、安全控制检查考核评分表
1、生产过程中是否存在火灾、爆炸、中毒等危险物质泄漏等风险，给工人以及场地是否存在相关的防护措施？（得分：40分）
2、公司的生产设备和工具是否定期进行维护保养和安全检查，
是否存在存在老化、损坏、变形等情况？（得分：30分）
3、是否制订了完善的安全生产计划，加强劳动教育和培训，及
时排查和消除安全生产隐患？（得分：20分）
4、是否制订合理的应急预案，定期开展模拟演练及时处置意外
事故，并是否定期公示？（得分：10分）
5、其他安全事项及管理措施得分。
（根据具体情况结合实际情
况评定答案及分值）（得分：不多于20分）
二、环境管理检查考核评分表
1、是否存在废气、废水、固体废物等环境污染情况，并且是否
采取了相应的控制措施？（得分：40分）
2、是否定期采取各种污染物环境监测、评估，以及建立监控与
管理措施系统？（得分：30分）
1。
“安全生产月”活动计划及考核评比表
“安全生产月”活动计划及考核评比表一、活动目的本次活动，以“宣传、警示教育培训、风险辨识、隐患排查治理、应急演练”为主线，大力营造关注安全、关爱生命的浓厚氛围，增强全员安全意识，通过“辨风险、排隐患、强技能”，从源头上防范事故，促进公司安全生产形势持续稳定好转。
二、活动主题消除事故隐患，筑牢安全防线三、活动时间2020年6月1日—30日四、组织领导本次活动由公司安委会组织，安委办具体负责日常工作。
五、活动计划(详见附表1、附表2)（一）6月1日—5日为第一阶段，即活动启动和宣传主要包括悬挂“消除事故隐患，筑牢安全防线”的安全生产宣传标语；各车间“安全生产月”文件学习宣传，让干部员工了解安全生产月活动的目的和意义。
（二）6月6日—6月25日为第二阶段，即具体实施——安委办主要负责组织冶金、煤气、起重机械等典型事故案例警示教育活动；开展穿炉、煤气泄露专项应急救援演练；开展冶炼、煤气、起重机械等大排查大整治活动；开展3季度风险辨识。
——安环科主要负责组织车间班组长以上基层管理干部专题培训；清理核销上半年隐患整改。
——各车间主要负责组织员工学习公司2017年至2019年的典型事故案例汇编；开展周、日隐患排查治理活动；编制“两单两卡”，生产作业过程中生态环境管控。
（三）6月26日—30日，为第三阶段，即总结提升阶段1.各科室、车间要认真组织，让活动面向生产一线岗位员工，确保活动效果。
活动结束后，各车间将“安全生产月活动”总结于7月2日前报安环科刘小玲处。
2.本次活动，纳入上半年综合考核，给予组织奖励：第一名奖励1000元；第二名奖励800元；第三名奖励500元。
（详见附表3）3.本次活动拟计划投入10000元。
特此通知附件：年安全生产月活动计划表年典型事故案例警示教育活动计划表年上半年及安全生产月活动综合考核评比表XXX有限公司 2020年5月26日印发附件1 2020年安全生产月活动计划表附件22020年典型事故案例警示教育活动计划表2.所有参训人员必须现场签到，自觉遵守课堂学习纪律。
安全生产月活动效果评估表模板
安全生产月活动效果评估表模板安全生产是现代社会发展不可或缺的重要环节，每年的安全生产月是国家、地方政府以及企事业单位的一项必备活动。
为了更好地评估安全生产月活动的效果，遂有了“安全生产月活动效果评估表模板”。
一、前置条件：活动策划在制定“安全生产月活动效果评估表模板”之前，应当充分了解整个活动的策划情况。
透过策划，了解本次“安全生产月活动”的主题、目的、流程、时间等前置条件，以便在制定效果评估表时，可以考虑到这些影响因素。
二、活动效果评估指标设计在明确了策划情况后，需要设计公正、合理的评估指标，以便更好地对活动效果进行评估。
评估指标建议包括以下几个方面：1.宣传效果评估指标：宣传覆盖面、宣传效果、宣传传播量等；2.积极参与度评估指标：参加人数、参与程度、参与热情等；3.培训效果评估指标：参训人数、培训时长、培训满意度等；4.活动管理效果评估指标：组织能力、活动领导力、活动安排等；5.实际收益效果评估指标：事故减少量、事故处理效率、综合安全水平等。
三、活动效果评估表设计根据上述评估指标，制定出“安全生产月活动效果评估表模板”。
活动效果评估表的设计重点在于评估指标，通过设计符合实际情况的评估指标，方便后期数据收集、整理，也能更好地反映活动的效果。
同时，评估表还应该设计出特定的表格格式和数据统计方式，让评估过程更加简便有效。
四、数据收集与整理在活动主办方和评估人员的共同努力下，应按照评估指标和评估表的设计规则，进行数据收集和整理。
虽然这个过程会比较繁琐，但仍需一丝不苟地对数据进行归类整理，保证评估数据的可靠性和准确性。
五、分析结果以及提出建议在整理归类完数据后，进行分析，将数据分门别类地反映在各个方面的评估指标上，从而得出本次“安全生产月活动”的实际效果。
评估人员还需根据所分析得出的数据，作出建议，提出针对性的措施，以便下一次的活动能够在实践中获得更为优秀的效果。
综上所述，制定“安全生产月活动效果评估表模板”是为了更好地评估和提升活动效果。
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评比人签名：参加评比事业部负责人签名：
序号
活动内容
评分内容
分值
评分细则
得分
一组织建设
1.建立以事业部部长为组长的“安全生产月”活动领导小组。
建立“安全生产月”领导小组的
2
未建立不得分
事业部部长在活动期内参与现场安全检查的，
8
每参加一次得2分
二、安全宣传教育
1.
悬挂安全宣传横幅，营造现场安全氛围
宣传横幅内容主题鲜明符合要求。
4
少一个车间扣1分
1.
深化安全隐患排查
完成D=LEC安全评价的
10
未完成的不得分
安全隐患排查记录清晰
5
少一个班组扣1分
劳保用品穿戴使用监督检查
5
少一个班组/次扣1分
2. 加大安全隐患整改力度
完成当月隐患检查计划、当月隐患排除的
5
少一项扣1分
活动月内进行本部门年度安全隐患整改计划的
30
每整改一项得3分
四、预案演练
各类突发性事件应急救援预案演练活动
根据本部门应急预案进行有组织有计划的开展各项应急预案演练且达到应急预案演练目的
10
未演练不得分，少一项扣5分、无组织扣3分，无计划扣3分。
应急预案演练完成后对本次预案演练进行评估、总结，总结内容应有演练过程、演练照片、演练存在的缺陷及改进措施。
10
没有演练过程扣3分，没有演练照片扣3分，没有缺陷改进措施扣4分。
XXX公司“安全生产月”活动绩效评比标准
参加评比单位：
一、分值
1、建立以事业部部长为组长的“安全生产月”活动领导小组:10分
2、悬挂安全宣传横幅，营造现场安全氛围：15分
3、“深化安全隐患排查，加大安全隐患整改力度”活动：55分
4、各类突发性事件应急救援预案演练活动：20分（总计：100分）
二、评分标准
宣传横幅按时悬挂，悬挂高度合适
2
未按时悬挂高度不宜0.5分/处
宣传横幅悬挂固定良好，复查时无掉落、缺失现象
2
有掉落、缺失现象0.5分/处
2.班组看板安全事故案例宣传及班前会教育
班组看板，有工伤事故案例
4
少一个班组扣Biblioteka 分有班前会安全教育记录，教育记录内容有安全生产事故案例。
3
少一个班组扣1分
三、隐患排查、整改