2018年的机关作风整顿活动整改措施
2018系统机关落实作风整治专项工作方案
2018系统机关落实作风整治专项工作方案
**镇计生副镇长**就全镇卫计系统机关作风整顿作出了三点要求：一是严格纪律，切实提高思想认识。
充分认识作风整治的重要性和紧迫性，扫除纪律松弛、作风涣散之气，通过召开座谈会、发放征询意见表和召开民主生活会、组织生活会，开展集体谈心谈话、个别交谈等形式，层层发动，深入开展互查互评，对问题深刻剖析，认真反思，细化整改措施，为我镇营造一个纪律严明、勤政务实的卫生计生新气象。
二是转变作风，建章立制整顿整改。
注重从制度、机制上查找漏洞和薄弱环节，针对专项整治中发现的倾向性、普遍性问题，建立健全常态化治理机制制度，从我做起，率先垂范，固化综合整治工作成效。
镇、村两级卫计组织及卫生医疗系统都要加强对请销假、值班、外出等制度的监督执行力度，发扬“群众无小事”“马上就办、真抓实干”的优良传统，以制度促进卫计系统进一步转变工作作风。
三是积极作为，切实加强宣传引导。
希望卫计系统全体干部职工，结合我镇实际，积极作为，进一步强化工作举措，充分发动镇村两级力量，灵活采取多种形式，例如赶集日集镇街道或进村入户发放宣传单，运用微信公众号等新兴媒体，大力宣传引导计生卫生有关政策知识、进一步改善医疗卫生服务，及时总结推广工作中的好做法、好经验，以更高的标准、更有力的措施、更务实的作风，推动各项工作深入开展。
2018年机关作风整顿建设实施方案
2018年机关作风整顿建设实施方案根据《中共**市委关于印发〈**市领导干部作风整顿建设工作方案〉的通知》(巴委发[2007]4号)的统一安排部署，结合团市委机关实际，经团市委党组研究，决定在机关干部职工中进行为期3个月的作风整顿建设。
为把这次作风整顿建设工作抓好，抓出成效，特制定如下实施方案。
一、开展作风整顿建设的目的和意义这次作风整顿建设的目的是：认真学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话和＊＊＊同志在全省领导干部作风整顿动员大会上的重要讲话和＊＊＊同志在全市领导干部作风整顿动员大会上的重要讲话精神，进一步加强新形势下领导干部作风建设，树立勤政廉洁、严谨规范、与时俱进、务实高效的良好形象。
团市委机关干部作风建设的好坏，直接关系到党和政府在广大团员青年中的形象，关系到全市各级团组织积极性和创造性的充分发挥，关系到全市共青团工作和青少年事业的整体有效推进。
当前，从总体上看，团市委机关干部的作风状况是好的，绝大多数干部职工都能兢兢业业、勤勤恳恳、认真负责、恪尽职守地工作。
但是，面对共青团工作的新形势和新任务，对照中央、省委、市委和团省委有关要求，团市委机关干部在作风建设上还存在一些问题和差距，还不能适应新形势新任务的要求。
这次作风整顿对于进一步加强干部作风建设，密切党群干群关系，推进全市共青团工作和青少年事业健康发展具有十分重要的意义。
二、作风整顿建设的指导思想和主要内容指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“坚持科学发展，构建和谐**”和“为民、开拓、务实、清廉”的要求，切实开展“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，大力弘扬联系群众、亲民为民作风，大力弘扬开拓进取、奋发有为作风，大力弘扬求真务实、真抓实干作风，大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗作风，着力解决“懒”、“浮”、“软”、“奢”、“占”等问题，集中解决机关党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题。
机关作风建设整顿整改措施
机关作风建设整顿整改措施随着社会的发展进步，机关作风建设的重要性日益凸显。
一方面，机关作风是机关形象的重要体现，对外展示了机关的形象和能力；另一方面，机关作风也会影响到机关内部的工作效率和员工的积极性。
因此，机关作风建设的整顿整改措施势在必行。
针对当前机关作风存在的问题，以下几个方面提出相应的整顿整改措施。
首先，要加强机关作风建设的理念引领。
机关作风建设不单单是一个“行为”的问题，更多的是一个“心态”的问题。
要培养机关工作人员的服务意识，将服务作为机关的出发点和落脚点，真正做到为人民服务、为群众办事。
这就需要各级机关加强理念引领，通过举办培训班、开展学习教育等形式，提高机关工作人员的思想觉悟和为民服务的意识。
其次，要规范机关工作流程和效率。
机关工作的流程和效率直接关系到工作的快慢和质量。
在整顿整改措施方面，应加强流程规范的制定和执行，明确工作的程序和标准，规范工作的环节和流程。
同时，要注重提高工作效率，通过推行科技化手段、优化流程等方式，加快工作的进度，提高工作效率。
第三，要强化机关作风建设的监督和评估。
机关作风建设的监督和评估是保证机关作风整顿整改措施有效实施的关键。
在监督方面，可以通过设立机关作风建设监督小组，加强对机关工作人员的监督和检查，制定机关作风评估指标，定期组织评估工作。
通过监督和评估，可以形成机关作风建设的长效机制，促使机关作风更加规范和廉洁。
最后，要加强机关作风建设的宣传和培训。
机关作风建设的宣传和培训对于推动整顿整改工作的顺利进行起着重要的作用。
要通过宣传媒体、机关内刊、宣传橱窗等形式，加大对机关作风建设的宣传力度，增强整个机关系统的认同感和号召力。
同时，要加强培训工作，组织机关工作人员参加培训班、讲座等形式的培训，提高他们的专业素质和理论水平。
总之，机关作风建设的整顿整改措施是推动机关作风向好发展的重要手段。
通过加强理念引领、规范工作流程、强化监督评估、加强宣传培训等多方面的努力，相信机关作风建设必将取得明显的成效。
2018-2019-干部作风整顿整改措施(精选多篇)-推荐word版 (10页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==干部作风整顿整改措施(精选多篇)第一篇：干部作风整顿整改措施服务中心的公开行风评议及机关干部作风整顿工作已经渐入高潮，在各行评监督机构和各相关派驻部门的支持下，通过中心全体工作人员的努力取得了阶段性的成绩，但仍存在不容忽视的问题，需要加以深刻的整改，现将有关工作总结如下：一、前阶段工作开展情况针对中心人性化管理偏重，个别工作人员态度不端正、遵守纪律不够，对本部门业务吃得不深、把得不透，管理阶层有一定的工作情绪，入驻部门不全、项目入驻率低、办件手续繁琐、人员调整大、联合办件工作难以启动，信息建设滞后、监督力度不够，新城建设有卡审批时间的现象产生、“一费制”认证工作还不完善、业主部门等待观望等客观原因，中心采取了加强职工教育、完善规章制度、提高业务技能、完善窗口设置、增加职工责任、加深法律理解、广泛进行宣传行政许可法、严格认真地完成行政许可保留项目的清理，及时向县委、县政府反映相关情况、调整工作思路、充实力量、严格程序、严格政策、积极献计献策等措施，使得中心服务质量、办件质量有所提高，监督管理得到了一定加强，“绿色通道”和“一费制”程序更加完善，基础工作准备更为充分，部门配合加强，工作运行良好。
行评工作和机关干部作风整顿工作取得了阶段性的成效。
二、当前工作存在的问题但要清醒的认识到，取得的成绩是阶段性的，是表面的东西，远远没有根治服务中心目前存在的痼疾。
由于“9.4”洪灾及中心人性化的管理，使得中心的干部作风和工作纪律以及外部发展环境达到了服务中心建立以来最严峻的时候，危及到服务中心的窗口、载体和平台地位，甚至危及到服务中心的生存和发展，如不认真分析，努力整改，势必将服务中心断送在我们的手上。
除了中心自身难以解决的东西以外，中心自身存在的问题仍表现为以下几点：(一)工作纪律松懈。
2018-2019-纪律作风整顿改进措施-word范文 (2页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==纪律作风整顿改进措施为加强我局的纪律作风建设工作，促进机关工作的规范化、制度化建设，进一步提高机关工作效率，积极营造良好的执法服务环境，结合整顿实际，制定本改进措施。
一、严格组织生活制度，加强局领导班子建设按照县委要求，定期召开党员大会和民主生活会，总结思想工作情况，认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作作风、维护团结情况。
通过党的组织生活制度，认真查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素质，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。
二、坚持集体领导原则，充分发挥班子的整体作用。
严格坚持党的集体领导原则。
研究决定重大问题，必须由局党组会议或局党员大会讨论，集体做出决定。
讨论问题，必须充分发扬民主；决定问题，必须严格遵循少数服从多数的原则。
书记应当带头执行民主集中制原则，发扬民主。
委员和党员应当增强全局观念，积极参加和维护集体领导，坚决执行党组织决议。
要按照集体领导和分工负责的原则，积极抓好决议的落实，不能以党组会议代替党政联席会议、办公会和其它形式的工作会议。
根据党的干部政策和《党政领导干部选拔任用暂行条例》要求，按照公开、公正、公平和任人唯贤、选贤任能的原则，培养和选拔干部。
三、加强纪律作风建设，树立良好的机关形象加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，强化机关自身建设。
认真遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，有事向领导请假。
切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办事不推不拖、不滥用职权。
遵守国家的法律法令和各类规章制度，禁止参与#、封建迷信及各种赌博活动。
工作时间不准聚集聊天，不搞与工作无关的活动，接人待事使用文明礼貌语言。
下乡下企业办公要做到“三个不准”：不准在被检查单位吃饭、不准借工作之便索要钱物、不准向如何生产经营单位推销物品。
机关作风整顿活动整改措施(全文)
机关作风整顿活动整改措施(全文)机关作风整顿活动整改措施一、背景分析机关作风是指机关工作人员在工作中所表现出来的风格和作风。
良好的机关作风能够提高机关工作效率，增强机关形象，为社会提供更优质的服务。
然而，在某些机关中，存在一些不良的工作作风，如懒散工作态度、敷衍塞责等现象，严重影响了机关的正常运转和人民群众的利益。
因此，对机关作风进行整顿和改善显得十分必要。
二、整改方案1.组织机构调整：建立起一套科学、合理的机关组织机构。
根据工作任务的需要，对机关现有的各个部门和岗位进行重新划分和调整，并明确各个部门和岗位的职责和权限，以便更好地推动机关的工作顺利开展。
2.人员培训：加强对机关工作人员的培训，提高他们的业务水平和工作能力。
通过组织各类培训班和讲座，为机关工作人员提供学习和交流的机会，帮助他们不断提升自己的专业素质，从而提高工作效率。
3.规范工作流程：建立和完善各项工作的标准化操作流程。
通过制定明确的工作流程和操作规范，避免工作中的任意性和随意性，提高工作效率和质量。
4.强化责任追究：建立健全机关工作人员的责任追究制度。
对于工作不到位、不认真负责的机关工作人员，要及时进行处理和问责，形成良好的工作氛围和积极的工作态度。
5.改进工作环境：创造一个良好的工作环境，提高机关工作人员的工作积极性和主动性。
通过改善办公场所的设施设备，提供良好的工作条件，为机关工作人员提供舒适的工作环境，激发他们的工作热情和积极性。
6.加强工作效率监督：建立监督机制，对机关工作的效率进行监督和评估。
通过建立评估指标和流程，及时发现和纠正工作中的问题，确保机关工作的高效运转。
7.加大信访工作力度：加强机关的信访工作，为人民群众提供更加优质的服务。
通过改善信访工作流程和工作机制，提高信访工作效率和质量，解决人民群众的问题，增强人民群众对党和政府的信任和支持。
8.营造良好的政治生态：加强机关的党风廉政建设，建立健全的反腐倡廉机制。
关于机关工作作风整顿的整改措施
CHAPTER 03
整改措施
提高思想认识，加强学习教育
总结词
加强思想教育，提高认识水平，明确工作责任。
详细描述
通过开展思想教育、理论学习、业务培训等多种形式，使机关工作人员充分认识 到工作作风整顿的重要性和必要性，明确各自的工作职责和任务，强化责任意识 。
规范工作流程，落实制度措施
总结词
规范工作流程，强化制度执行，确保工作质量。
建立评价机制
定期开展机关工作人员的培训和教育活动 ，提高工作人员的业务素质和服务意识。
建立群众对机关工作作风的评价机制，将 评价结果作为改进工作的重要参考依据， 促使工作人员更加注重服务质量。
CHAPTER 06
结语与致谢
结语
01
巩固整改成效
为确保机关工作作风得到明显改 善，需要持续加强整改措施的落 实，确保整改成效得到巩固。
• 工作效率低下：一些工作人员在工作中缺乏计划性和统筹性，办事拖拉，不注重工作效率和质量，导致工作进 度缓慢，影响了整体工作效果。
• 推诿扯皮现象：一些机关单位存在工作人员之间相互推诿、扯皮的现象，缺乏协作精神和团结意识，导致工作 无法顺利开展。
• “门难进、脸难看、事难办”问题：一些机关单位存在较为严重的工作作风问题，表现为门难进、脸难看、事 难办。群众到机关单位办事需要经过多重繁琐的程序和环节，给群众带来了很多不便和困难。
02
建立健全长效机制
03
提升机关形象
将整改经验总结提炼，建立健全 机关工作作风整顿的长效机制， 推动机关工作持续改进。
通过作风整顿，提升机关工作人 员的精神面貌和工作效率，树立 良好的形象，增强社会认可度。
致谢
感谢领导支持
感谢上级领导对机关工作作风整顿工作的支持和指导 ，为整改工作提供了有力保障。
机关作风整顿个人整改方案策划方案
机关作风整顿个人整改方案策划方案一、问题梳理1.工作效率低下。
在日常工作中，部分机关工作人员存在拖延、推诿现象，导致工作效率低下。
2.服务态度差。
部分工作人员对待群众和同事态度恶劣，缺乏耐心和礼貌，影响了机关整体形象。
3.规章制度不健全。
部分机关内部规章制度不完善，导致工作流程混乱，责任不明确。
4.职责不清。
部分工作人员职责分工不明确，相互推诿，影响了工作进度。
5.学习氛围不浓。
机关内部学习氛围不足，部分工作人员对业务知识掌握不熟练，难以胜任工作。
二、整改目标1.提高工作效率。
通过整顿，使机关工作人员工作效率得到明显提升。
2.改善服务态度。
工作人员对待群众和同事态度得到明显改善，机关整体形象得到提升。
3.完善规章制度。
建立健全内部规章制度，使工作流程更加清晰，责任更加明确。
4.明确职责分工。
合理划分工作人员职责，确保工作有序进行。
5.培养学习氛围。
营造浓厚的学习氛围，提高工作人员业务素质。
三、整改措施1.开展作风整顿活动。
组织全体机关工作人员开展作风整顿活动，对照问题清单，查找自身不足，制定整改措施。
2.加强业务培训。
针对工作人员业务知识掌握不足的问题，开展业务培训，提高业务素质。
3.建立健全规章制度。
对现有规章制度进行梳理，补充完善相关条款，确保工作流程清晰、责任明确。
4.明确职责分工。
对机关内部工作人员职责进行明确划分，确保各项工作有序推进。
5.营造学习氛围。
通过举办业务知识竞赛、读书分享会等活动，营造浓厚的学习氛围。
6.加强监督检查。
对整顿过程中发现的问题，进行跟踪整改，确保整改措施落到实处。
四、整改时间安排1.第一阶段（1-3个月）：开展作风整顿活动，查找问题，制定整改措施。
2.第二阶段（4-6个月）：加强业务培训，建立健全规章制度，明确职责分工。
3.第三阶段（7-9个月）：营造学习氛围，加强监督检查，巩固整改成果。
五、整改效果评估1.工作效率：通过数据对比，评估工作效率提升情况。
2.服务态度：通过群众满意度调查，评估服务态度改善情况。
机关作风整顿整改措施
机关作风整顿整改措施机关作风整顿整改措施一、背景机关作风是机关工作的风格和作风，直接关系到机关工作效率和形象的提升。
近年来，随着改革的深入推进和社会的不断进步，机关作风问题逐渐凸显出来。
一些机关工作人员工作不积极主动、办事效率低下、服务态度差等问题，不仅浪费了机关的资源，也损害了机关的公信力和形象。
为了提高机关的工作效率和形象，改善机关的作风问题，需要对机关作风进行整顿和整改。
二、整改目标机关作风整顿和整改的最终目标是实现高效、规范和服务至上。
具体来说，要提高机关工作人员的责任意识和工作积极性，加强机关工作的效率和规范，优化机关的服务态度和方式。
只有通过整顿和整改，才能提高机关的工作效率和形象，增强机关的公信力和权威性，更好地服务于人民群众和社会发展。
三、整改措施1.加强组织领导。
机关作风整顿和整改是系统工程，需要有一个统一的组织领导和协调机制。
应成立由机关领导任组长的整顿和整改工作领导小组，明确工作目标和任务，负责整顿和整改工作的协调和推进，确保整改工作的顺利进行。
2.制定改革方案。
机关作风整顿和整改是一个复杂的系统工程，需要制定一份详细的改革方案，并按照方案进行实施。
方案应包括整改目标、任务和具体措施，明确责任部门和责任人，并设立相应的监督和评估机制，确保整改工作的科学、系统、有序进行。
3.加强党风廉政建设。
机关作风整顿和整改是党风廉政建设的重要内容之一，必须坚持党的领导和党的纪律，加强党风廉政建设，纠正机关工作中的不正之风和腐败现象，建立健全党风廉政建设工作机制，确保机关作风整顿和整改的顺利进行。
4.加强干部培训。
干部是机关作风整顿和整改的中坚力量，必须加强干部培训，提高干部的政治素质和工作能力，培养干部的责任意识和自律意识，使他们能够更好地履行自己的岗位职责，为机关作风整顿和整改的顺利进行提供有力保障。
5.优化工作流程。
机关作风整顿和整改的核心是要提高工作效率和规范性，只有优化工作流程，才能提高工作的效率和规范性。
机关作风整顿活动查摆问题和整改措施
机关作风整顿活动查摆问题和整改措施一、问题查摆1. 机关作风的问题1.1 打印文件习惯部分职员在打印文件时爱将一页纸上面留有边缘的空白部分印出来，浪费了许多文件纸张。
1.2 工作效率低部分职员太过追求完美，未能合理安排工作时间，因此工作效率过低。
同时，也有部分职员工作态度敷衍，影响了部门的工作质量和效率。
1.3 内部沟通不畅部分职员缺乏有效的沟通能力，不愿意与同事交流，沟通不畅造成了部门内部工作协同难度加大，影响了工作进度。
2. 工作环境的问题2.1 工作空间不整洁部分职员习惯把回收的文件纸张、废弃的文具等垃圾堆积在自己的工作区域，导致工作环境较差。
部分职员对办公设备的使用和维护不够严格，导致办公设备经常出现故障，影响了工作效率。
二、问题整改措施1. 机关作风整顿措施1.1 规范文件打印习惯通过开展文件打印培训，规范文件打印习惯，保证文件打印精准、合理、节约。
1.2 加强工作效率管理完善工作业绩的考核办法，提高工作效率，优化工作流程。
同时，加强对职员的管理力度，避免敷衍态度。
1.3 鼓励信息沟通交流建立有效的沟通渠道和平台，鼓励职员之间进行信息沟通、交流与协作，促进部门间协同与合作。
2. 工作环境整改措施2.1 定期清理垃圾通过培训、宣传和巡查等方式，加强对职员的环境管理教育，提高环境清洁卫生意识，定期清理办公垃圾。
定期检查和维护办公设备，避免设备故障对工作造成影响，促进工作效率和工作效果的提升。
三、总结机关作风整顿活动是改进机关内部工作风气的有效手段。
查摆问题并制定相应的整改措施是活动的关键环节。
本文针对机关作风整顿活动中普遍存在的问题，提出一些比较实际、可行的整改措施。
希望这些整改措施能够有效地促进机关部门的工作效率与协同合作，推动机关体系的健康发展。
2018年机关作风整顿教育活动整改方案
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年机关作风整顿教育活动整改方案按照市委的统一部署，在全市开展了机关作风整顿教育活动以来，本人认真学习各级领导讲话和有关文件精神，认真总结回顾了党的十六大以来自身在工作、生活和作风上的表现，特别是对照三个代表重要思想的要求，对照党员先进性标准，不合格党员的表观和优秀党员的先进事迹，对照同志们提出的意见和自己的工作职责，进行了深刻地反思，查摆了自身的问题。
针对查摆出来的问题，制定如下整改措施。
一、指导思想坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习党的十六大，十六届三中、四中全会精神，努力实践三个代表重要思想，为增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力作贡献。
以党章和十好党员标准为尺子，对照党员先进性及机关作风整顿教育活动标准，切实解决自身在世界观、人生观、价值观上存在的突出问题。
进一步增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，立足实际，把机关作风整顿教育活动与做好自已的本职工作紧密结合起来，达到提高素质，服务群众，促进工作的根本目的，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。
一、存在的问题和不足首先在思想作风、精神状态方面存在的问题：1 / 14（一）政治理论学习的自觉性不够强，运用科学理论指导实际工作不够。
具体表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。
除组织单位干部职工在周一、五集中学习外，平时自己很少能自觉主动地挤时间学习政治理论方面的书籍。
二是学习的深度不够。
没有在理论研究上下功夫，学习主要是采取通读文章、听辅导报告、看报纸和电视新闻等形式，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也作一些读书笔记，写一些心得体会，但是真正联系自己的思想和工作实际写得不多。
2018年工作作风整改方案-实用word文档 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==工作作风整改方案篇一：建设机关作风整顿整改(来自: 在点网)方案作风整改方案为提高我局工作效率，提升建设队伍素质，增强机关工作人员服务水平和服务能力，优化发展软环境，根据县委机关作风集中整顿大会要求，现将我单位通过召开班子成员会、建设局全体人员会议等活动征求到的意见和梳理出的问题，进行剖析，现提出如下整改方案：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创建学习型、服务型、高效型、创新型、廉洁型“五型”机关为目标，以领导干部为重点，以作风建设为核心，以制度完善为根本，以群众满意为标准，以抓重点、树典型、促成效为主线，认真解决建设局干部职工在管理、作风、监督、廉政等方面存在的问题，全面提升机关服务水平和干部队伍形象，为我县建设事业发展和社会进步提供有力保障。
二、工作目标通过开展机关作风集中整顿活动，要在以下几个方面有所突破：一是机关管理体制要明显改善，基本实现制度化、规范化、法制化；二是依法执政水平得到全面提升，各项管理措施落实到位，营造更加规范的法制环境；三是服务理念有所创新，服务能力得到提高；四是机关效率、效能明显提高，努力营造良好的政务环境；五是进一步加强党风廉政建设，全面树立“勤政为民，廉洁为公”的建设部门形象。
三、整改原则整改工作要坚持先急后缓先易后难的原则。
要做到明确整改项目、明确整改目标和时限、明确整改措施、明确整改责任。
对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决，对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。
四、主要整改事项通过对社会各界广泛征求到的意见建议及本单位查摆出的问题进行梳理和汇总，共整理归纳出我单位重点在三方面进行整改：（一）严格管理，进一步改进机关工作作风。
整改措施：一是从工作实际、行为规范、目标管理、政务管理等方面入手，对已经制定的各项规章制度逐项逐条进行研究分析、修改完善，重点完善工作学习机制，卫生大扫除制度，工作首问责任制、限时办结机制，下基层调研机制，帮扶、联系群众等机制。
2018年的机关作风整顿活动整改措施
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年的机关作风整顿活动整改措施自机关作风集中整顿以来，通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，对个人进行了认真剖析，深刻感受体会到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现按照机关作风整顿要求提出自身的不足和整改的措施。
一、个人存在问题和不足1：对党的理论知识学习不够，不深。
在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。
在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。
2：在思想上还缺乏开拓创新意识。
在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。
3：工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。
自我思想有时还存在。
二：根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。
自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的法律法规、科学管理、1 / 5市场经济、计算机、英语等普及社会必须掌握的知识，学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。
在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。
2：不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。
我们现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践报告本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，对企业、基层农民，我们除了要真心诚意地对待他们，更要时时刻刻的换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想。
2018年整顿机关作风活动的实施意见-范文模板 (2页)
2018年整顿机关作风活动的实施意见-范文模板本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==整顿机关作风活动的实施意见为深入贯彻落实党的xx大精神，切实转变机关和干部作风，切实提高房管部门的执法水平、行政效能和服务质量，为全市经济发展创造良好的内部环境，根据市委、市政府的工作要求，从现在开始，利用一个月的时间，在全局范围内开展一次整肃发展环境暨整顿机关作风集中活动。
一、指导思想整个活动坚持以邓小平理论、xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕当前我市住宅与房地产的任务目标，抓住社会各界、民营业户、外来客商意见比较集中、反映比较强烈的问题，特别是政策不优惠、服务不到位、政务不公开、执法不规范、承诺不兑现等突出问题，认真整顿机关和干部作风，集中整肃发展环境。
在全局真正形成氛围浓厚的舆论环境、宽松优惠的政策环境、优质高效的服务环境，促进全市经济的持续健康发展。
二、整肃重点这次集中活动，要联系实际、切中要害、抓住重点，增强整肃的针对性、实效性。
(一)政策环境方面。
重点解决招商引资优惠政策落实不到位，外商外资进入门槛高，各种条条框框束缚限制多，没有真正形成“洼地”效应的问题，努力降低投资主体的进入成本。
(二)服务环境方面。
重点解决不履行服务承诺、服务态度、服务质量差，各种审批项目多、程序繁、周期长，办事拖拉、推诿扯皮，以及不依法行政，我行我素乱收费、乱罚款、乱摊派等问题，做到急事急办、特事特办。
(三)舆论环境方面。
重点解决对转变机关作风、优化发展环境宣传力度不够等问题，努力营造“不抓经济环境治理就是失职”的舆论氛围。
三、方法步骤这次活动分为宣传发动、对照检查、集中整改、检查验收四个阶段。
(一)宣传发动阶段。
时间3天，3月18日至3月20日。
机关作风建设整顿整改措施
2018年机关作风建设整顿整改措施为确保领导干部作风整顿真正取得实效，**市民政局结合民政工作实际，在完善整改方案，强化整改措施上下功夫，力求以措施落实确保作风整顿真正取得实效。
一是加强领导，明确责任。
成立了领导干部作风整顿建设领导小组和软环境集中整治领导小组，由局党委书记、局长***同志任组长，副局长、纪委书记任副组长，成员由**、**、**、**、**、**等同志组成。
领导小组的日常工作由***同志负责，领导小组办公室设在局党办室。
各直属事业单位成立了相应的领导机构。
各单位“一把手”是第一责任人。
二是把握政策，严格程序。
（一）抓好学习动员。
各单位要召开好动员大会，把全体党员干部的思想行动统一到中央、省委和市委的要求上来，集中时间进行专题学习，重点学习胡锦涛、杜青林同志的重要讲话精神，学习近年来全国、全省、全市涌现出来的一些优秀党员领导干部的先进事迹，选择一些反面典型案例开展警示教育。
学习中要组织好讨论，通过思想交锋，达到统一认识、拓展思路、解决问题的目的。
（二）抓好“三用心”活动。
要结合作风整顿，广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，引导各级领导班子和领导干部自觉心系群众、服务人民，进一步增强执行力，把心思用在谋发展、干事业上，把精力投入到办实事、抓落实上，把工作体现在顺民意、解民忧、促和谐的行动中。
（三）抓好专题民主生活会和交心谈心活动。
局领导班子要在市委确定的“五查五看”的基础上，召开好专题民主生活会；市局领导班子成员和直属事业单位的领导班子成员要联系班子和个人的思想、工作、生活、学习实际，特别要联系作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题，逐一对照检查，进行深刻剖析。
要认真开展交心谈心活动，进行批评与自我批评。
（四）抓好整改提高。
针对查找出来的主要问题，领导班子和领导干部要逐个研究，制定相应的整改措施，落实整改责任，限期进行整改。
对群众意见较大、问题突出的要进行专项整改。
机关作风整顿及整改措施
机关作风整顿及整改措施机关作风整顿及整改措施一、引言机关作风是指机关工作中所表现出来的行为方式、工作态度和工作风格。
良好的机关作风是保证机关工作高效、顺利进行的重要保障，对于提升机关形象、提高工作效能非常重要。
然而，在实际工作中，我们也面临着一些机关作风问题，如工作拖延、办事拖拉、档案不齐全等。
为此，我们有必要对机关作风进行整顿，并制定相应的整改措施，以提升机关工作效率和形象。
二、当前机关作风存在的问题（一）工作拖延在机关工作中，常常出现拖延现象。
员工对任务的处理缺乏紧迫感，对于时间的把握不准确，导致工作拖延，影响工作效率。
（二）办事拖拉机关办事效率低下，主要原因是办事拖拉。
一方面，办事流程繁琐，需要多个部门或环节的协同配合，但是环节之间的协调不畅，导致工作进展缓慢；另一方面，员工之间的沟通协作不够，无法及时响应他人的需求，造成工作滞后。
（三）档案管理不规范机关档案管理不规范，导致档案不齐全、档案丢失或错放等问题。
这不仅影响工作效率、增加了工作量，也不利于信息的查询与共享。
（四）工作流程复杂机关工作流程复杂，由于规章制度繁多、部门之间相互制约，导致工作进展缓慢，同时也增加了工作量和工作难度。
三、整改措施（一）建立健全工作考核制度为了提高工作效率，需要建立健全工作考核制度，激励员工提高工作效率。
具体措施包括：设定明确的工作目标，突出重点任务；定期进行工作评估和绩效考核，对工作结果进行量化评价；对优秀员工进行奖励，对工作不力者进行警告或惩罚。
（二）优化工作流程为了简化工作流程，提高工作效率，我们可以采取以下措施：第一，减少会议次数和会议时间，提高会议效率；第二，优化部门间协作，建立工作协同机制，明确责任和权限；第三，推行电子化办公，提高信息的传递速度和准确性。
（三）加强员工培训和能力提升提高员工的工作素质和能力是提升工作效率的重要途径。
我们需要做到以下几点：第一，定期组织培训，提升员工的专业知识和技能；第二，鼓励员工参加各种学习和培训活动，提高自身素质；第三，培养员工的团队合作意识和协作能力，加强部门间的沟通合作。
2018年机关干部纪律作风教育整顿活动实施方案
2018年机关干部纪律作风教育整顿活动实施方案为了加强全区干部纪律作风建设，进一步转变机关作风，使广大党员干部以崭新的精神风貌投入到落实区委六届三次全会确定的各项目标任务中去，全身心地投入到工作中。
区委决定，利用两周时间，在全区集中开展一次机关干部纪律作风教育整顿活动。
方案如下：一、指导思想和原则这次全区机关干部纪律作风教育整顿活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照胡锦涛总书记在中纪委七次全会上提出的干部作风建设八个方面的要求，紧紧围绕构建和谐___的目标，立足于提高思想认识，着力于解决存在问题，全面加强全区干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现干部纪律作风的进一步转变，为全区经济发展和社会稳定提供有力的政治保障。
纪律作风教育整顿活动必须遵循四个原则：一要突出正面教育，着力鼓舞士气。
通过组织干部认真学习党的基本理论和政策法规，增强宗旨观念和公仆意识，提高实践“三个代表”重要思想的自觉性，切实增强落实科学发展观和构建和谐___的能力和本领。
二要突出发扬民主，着力找准问题。
坚持开门听取意见，面对面征求意见和建议，不怕亮丑，不怕揭短，把发扬民主作风贯穿于纪律作风教育整顿活动的始终。
三要突出联系实际，着力解决问题。
活动要紧密联系各单位、各部门的具体实际，联系干部的思想实际，有什么问题解决什么问题，什么问题突出首先解决什么问题。
四要突出建章立制，着力推动工作。
要紧紧围绕全区改革发展稳定这个大局，把纪律作风教育整顿活动与解决突出问题相结合，与率先发展、构建和谐___的各项工作相结合，有力推动全区经济社会又好又快地发展。
二、教育对象各镇办、区直各部门机关干部。
三、重点整顿的问题1、大局意识不强，工作缺乏责任心。
思想与行动跟构建和谐___、小康___、平安___不合拍，考虑部门和个人利益多，考虑大局和整体利益少，不能和区委、区政府工作部署保持高度一致。
【2018-2019】机关作风集中教育整顿活动查摆存在问题及整改措施-word范文模板 (2页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==机关作风集中教育整顿活动查摆存在问题及整改措施全市机关作风集中教育整顿活动查摆存在的问题及整改措施通过认真学习本次机关作风整顿活动，对照“三破除三强化”、“三对照三查找”具体内容，按照查摆问题工作的通知精神，认真对自身存在的问题和不足深入查摆，同时在科室同事们互查基础上，剖析存在的原因，有针对性地制定了整改措施。
对照重点查摆几个方面的问题，经认真梳理，我主要在以下方面不足，需加以改进和提高。
一、存在的主要问题1、学习主动性较差。
刚进入新的工作岗位，对自己的工作不甚了解，平时总是拘于日常工作琐事，自觉学习党的方针政策和业务知识少，以致在实际工作中遇到较复杂的问题，不能理论和实践结合起来，影响了工作效率的提高。
2、工作存在责任意识不强，缺乏开拓创新意识。
具体工作只会按部就班，被动工作多，工作没有创新意识，造成工作效率低。
存在等、靠的消极思想，只求完成当前任务，不求精益求精，拓展思想，举一反三。
二、整改措施1、加强政治理论和业务知识的学习，提高政治和业务技能。
要端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性，正确处理好工作与学习的关系。
应制定学习计划，除坚持会议组织学习外，每个星期还应主动抽出时间进行业务学习。
通过学习，熟练掌握旅游度假产业和度假区的项目建设发展情况，做到理论联系实际，学以致用，从而提高业务技能和办事效率。
2、努力开拓进取，开创工作新局面在工作中，要做好本职工作，更重要的是致力于工作领域的探索改革与创新。
这就要求在今后工作中认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，学习老同志的工作经验，勤于思考，谨慎工作，对工作反复思考，举一反三，高点定位，努力开创工作新局面。
3、改进工作作风，提高工作效率要克服形式主义作风，坚持“三破除三强化”、“三对照三查找”，树立良好服务群众形象。
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2018年的机关作风整顿活动整改措施
白机关作风集中整顿以来，通过学习文件和领导讲话
精神，结合工作实际对照白查，对个人进行了认真剖析，深刻感受体会到白己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现按照机关作风整顿要求提出白身的不足和整改的措施。
一、个人存在问题和不足
1：对党的理论知识学习不够，不深。
在理论学习上存在浮燥情绪，
在学习内容上，认为没有业务知识更实用。
在学习的方式上，理论联
系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。
2:在思想上还缺乏开拓创新意识。
在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。
3:工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。
白我思想有时还存在。
二：根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：
1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升白身素质。
白己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高白身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的法律法规、科学管理、市场经济、计算机、英语等普及社会必须掌握的知识，学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚
实的基础。
在学习的过程中更重要的是要不断的提高白身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。
2:不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。
我们现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富白己的工作技能和实践报告本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，对企业、基层农民，我们除了要真心诚意地对待他们，更要时时刻刻的换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想。
这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。
只有
这样才能在工作中争创一流。
3:要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。
在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。
树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高素质。
工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。
把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。
经常反思白己，做到常学，常思，常用。
总之要实实在在做人、高效率做事。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，改正不足，提高白己，真正使白己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要用开拓创新，积极进取，灵活运用
合理的方法和措施来开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
2018 年上半年教师培训工作总结
1、中小学骨干教师培训
2 、小学富余学科教师转岗担任幼儿教师培训
3、高中教师远程研修
4 、中小学教师教育技术能力培训
第一、组织教育技术校本培训，培训人数986人。
第二、组织教育技术远程培训，已报名2375人。
5、农村教师教育教学能力提升工程集中培训
制定〈〈霞浦县农村教师教育教学能力提升工程县级培训方案》，组织实施农村教师教育教学能力提升工程，培训分集中学习、远程学习、岗位实践、总结提高四个阶段进行。
2018年7月11日一19日组织开展第一次集中培训。
期次
本文关键字：
全心全意为人才服务保持先进性，岗位
做标兵。
作为组织部门负责人才工作的科室，我们感到应立足本职岗位，全心全意为人才服务，在做好人才工作的实践中保持共产党员先进性：第
一，真真切切树立全心全意为人才服务的观念。
俗话说：
“政以才治，党以才兴，国以才立。
”各类人才是我们党的宝贵财富，是党和国家的重要执政资源，也是党的先进性的重要根基所在。
全心全意为人才服务，既是坚持和实践党的根本宗旨的具体要求，也是保持共产党员先进性的具体体现。
真真切切树立全心全意为人才服务的观念，就是要求我们要站在全局和战略的高度，以高度的政治责任感和历史使命感做好新时期的人才工作，就是要求我们要以人为本、以
“人才”为本，鼓励人才来干事业，支持人才干成事业，帮助人才干好事业。
第二，扎扎实实提高全心全意为人才服务的本领。
一是要白觉在人才工作中增强党性观念，坚决贯彻执行党的人才工作方针政策。
二是严格遵守组织人事干部若干行为准则和人才工作职业道德，让公道正派的组工干部形象永放光芒。
三是在不断充实理论知识、提高政策水平的基础上勇于在实践中接受磨砺，力争成为胜任人才工作的行家里手。
四是继承发扬党的求真务实、开拓创新的优良传统，在弘扬求真务实作风的同时创新人才工作的思路、方式和方法，创造一流的人才工作业绩。
第三，兢兢业业做好全心全意为人才服
务的工作。
一是夯实培养人才这个基础。
要以执政能力建设为重点，培养造就高素质的干部人才队伍，并通过营造学习环境、加大教育培
训力度、注重实践锻炼等方式培养大批党政干部人才、专业技术人才、企业经营管理人才、技能型人才和农村实用人才。
二是抓好吸引人才这个重点。
要围绕本地经济社会发展战略和重大建设项目需要，立足全市支柱产业、关键技术以及重大项目“招才引智”，灵活采用组团实地
引才、借助媒体中介招才、搭建平台柔性吸才等方式大力引进急需高层次紧缺人才。
三是突出用好人才这个核心。
要量事用才，人事相宜；以岗用才，科学搭配；以制用才，赏罚严明；以信用才，放手使用；扬长用才，避其所短；以容用才，海纳百川。
总之，要鼓励人才来干事业，支持人才干成事业，帮助人才干好事业，努力使人才价值得到充分体现、人才效益得以充分发挥、人才利益受到充分保护，从而实现人才与经济社会的协调健康发展。