6、组织生活考勤表
员工考勤表(九月)
员工考勤表（九月）尊敬的各位员工：在此，我们将记录九月的工作考勤情况，以便于了解各位的工作表现和出勤情况。
请各位仔细阅读以下记录，如有异议，请及时提出。
一、总体情况九月，我们公司整体出勤情况良好。
大多数员工能够按时上下班，遵守公司规定。
然而，仍有极少数员工在某些时候出现迟到、早退或旷工现象，请大家务必重视。
二、迟到情况本月共有5名员工出现迟到现象，其中李明迟到次数最多，共3次。
请这些员工反思自己的时间管理，确保未来不再出现迟到情况。
同时，人力资源部门将与他们进行沟通，提供必要的培训和建议。
三、早退情况本月没有员工出现早退现象。
请大家继续保持良好的工作态度，确保工作质量。
四、旷工情况本月共有2名员工出现旷工现象，旷工总时长为4小时。
请这些员工尽快与人力资源部门联系，了解旷工原因并说明解决方案。
公司将根据情况做出相应的处理决定。
五、全勤员工本月全勤员工为张三、王五、赵六等员工。
他们的工作态度和工作表现值得表扬。
公司将考虑给予他们一定的奖励，以激励更多员工向他们学习。
六、建议和注意事项1.请各位员工务必遵守公司规定的上下班时间，避免迟到、早退现象，确保工作进度不受影响。
2.如遇特殊情况不能按时上班，请提前向主管请假并说明原因，以免影响工作安排。
3.请大家珍惜工作时间，提高工作效率，为公司发展贡献自己的力量。
4.若有员工出现旷工现象，公司将根据相关制度做出处理决定，希望大家引以为戒。
5.希望全体员工共同努力，保持良好出勤率，为公司的稳定发展奠定基础。
七、考勤记录表（附后）为方便大家查阅自己的考勤情况，本考勤记录表已附在文末。
请大家妥善保管，如有异议，请及时与人力资源部门联系。
八、其他事项如有任何疑问或需要帮助，请随时联系人力资源部门。
我们将竭诚为您提供服务。
最后，感谢大家对公司的支持与付出，希望在接下来的工作中，大家能够继续保持良好的工作状态，共同推动公司事业的发展。
祝各位工作顺利，生活愉快！公司人力资源部敬上九月考勤记录表（附件）附后。
事业单位工作人员考勤表
汇总（天）
日期
2月2日 2月3日 2月4日 2月5日 2月6日 2月科室负责人为本科室工作人员考勤的第一责任人； 2.请各科室负责人每天如实填写本科室考勤记录表，并进行存档； 3.局党组将随机根据《干部花名册》对各科室工作人员进行抽查，如发现考勤记录不实情况，将严肃问责相关人员。
科室名称： 姓名
XXXX单位人员考勤记录表
出勤：√；出差：/；事假：○；病假：●；年休假：△；探亲假：↑；旷工：×；顶班：⊕
考勤负责人：
考勤日期：2020年2月2日—2月8日
星期日 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六
汇总（天）
日期
2月2日 2月3日 2月4日 2月5日 2月6日 2月7日 2月8日 出勤 出差 事假 病假 年休假 探亲假 旷工
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
XXXX单位人员考勤记录表
出勤：√；出差：/；事假：○；病假：●；年休假：△；探亲假：↑；旷工：×；顶班：⊕
科室名称：
考勤负责人：
考勤日期：2020年2月2日—2月8日
姓名
星期日 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六
党支部活动考勤记录
党支部活动考勤记录
以下是党支部活动考勤记录的相关参考内容：
1. 活动名称：记录支部开展的活动名称，例如组织学习会、主题活动、志愿服务等。
2. 活动时间：记录活动开始和结束的时间，包括具体的年、月、日和时、分。
3. 活动地点：记录活动的地点，包括精确的地址和房间号。
4. 参与人员：记录活动参与人员的姓名和单位，包括支部党员、入党积极分子、群众等。
5. 到场时间：记录每位参与人员到达活动现场的准确时间，可以精确到分。
6. 离场时间：记录每位参与人员离开活动现场的准确时间，可以精确到分。
7. 出勤情况：根据到场时间和离场时间计算每位参与人员在活动中的出勤情况，包括准时到场、迟到、早退、缺席等。
8. 签名确认：每位参与人员在活动结束后签名确认自己的出勤情况，并留下联系方式。
以上是关于党支部活动考勤记录的相关参考内容，可以根据具体情况作出调整和完善。
部门考勤表(简洁)
序 号
姓名
出缺勤情况统计
实际
缺勤情况统计
时间 1
2
3
出勤 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 天数
公 休
节 假
婚 假
产 假
丧 假
公事旷其 差假工他
上午 1
下午
上午 2
下午
上午 3
下午
上午 4
下午
上午 5
下午
上午 6
下午
上午 7
下午
出勤（√） 公休（休） 节假（休） 事假（＋） 旷工（△） 婚假（※） 产假（=） 丧假（⊙） 公差（￥）
备注
要求：各部门（单位）考勤员填写此表，经部门负责人签字审核后，于次月2日前提交人力资源部，逾期将不予接收。请各部门相关负责人严格按照时间节点提交，以免影响工资发放。
说
本月初人数 入职人数 调入人数 调出人数 离职人数 本月末人数
明
考勤员签字/日期：
部门（单位）负责人签字/日期：
人力资源部核准/日期：
团支部工作手册填写模板
封面分团委：XX学院分团委年级：2013级、2014级、2015级专业：专业全称(本/专)支部：一支部、二支部、三支部等QQ群：班群号日期：二O一六年四月十五日目录一、团支部简况 (1)二、团员登记表 (3)三、共产党员登记表 (5)四、团支部建设制度 (6)五、团支部学期工作计划 (7)六、团组织生活考勤表、团费收缴登记表 (9)八、团支部团员发展计划 (15)九、团支部“推优”工作计划 (16)十、团支部有关会议记录 (18)十一、团支部有关活动记录 (21)十二、团支部学期工作总结 (24)十三、荣誉登记表 (26)十四、处分登记表 (28)十五、上级团组织对团支部工作的鉴定 (29)十六、发展团员支部大会工作程序 (30)十七、“推优”工作的基本程序 (31)十八、共青团团歌 (33)团支部简况团支部简况第一/二/三学年上期团支部简况团支部简况第一/二/三学年下期团员登记表（不够就复印后贴上）负责人：团支部书记填表人：团支书姓名团员登记表负责人：团支部书记填表人：团支书姓名共产党员登记表团支部建设制度团支部的工作制度要严谨、实用，具有实际可行性，既要弄清团章的基本精神，领会党支部和上级团委对团支部工作的要求，又要照顾到本单位的生产、学习和工作的实际情况。
团支部的工作制度由团员大会共同讨论决定，制度形成后有全体团员互相督促，自觉遵守。
团支部的工作制度一般应包括以下内容：１、支部团员大会制度。
即团支部的一些重大问题，都要经过支部团员大会共同讨论的制度；２、支部委员会制度。
即团支部的日常工作由支部委员会领导制度。
３、工作报告制度。
即支部委员会定期向支部团员大会报告工作情况，并受支部团员大会委托向上级党组织和上级团组织汇报请示的工作制度；４、组织生活制度。
即支部定期进行团员思想教育、开展批评与自我批评的民主生活制度；５、团费收缴制度。
团支部按期收缴团费，并按规定，按时向上级团组织上交团费的制度。
团支部工作手册填写模板
封面分团委：XX学院分团委年级：2013级、2014级、2015级专业：专业全称(本/专)支部：一支部、二支部、三支部等QQ群：班群号日期：二O一六年四月十五日目录一、团支部简况 (1)二、团员登记表 (3)三、共产党员登记表 (5)四、团支部建设制度 (6)五、团支部学期工作计划 (7)六、团组织生活考勤表、团费收缴登记表 (9)八、团支部团员发展计划 (15)九、团支部“推优”工作计划 (16)十、团支部有关会议记录 (18)十一、团支部有关活动记录 (21)十二、团支部学期工作总结 (24)十三、荣誉登记表 (26)十四、处分登记表 (28)十五、上级团组织对团支部工作的鉴定 (29)十六、发展团员支部大会工作程序 (30)十七、“推优”工作的基本程序 (31)团支部简况团支部简况第一/二/三学年上期团支部简况团支部简况第一/二/三学年下期团员登记表（不够就复印后贴上）负责人：团支部书记填表人：团支书姓名团员登记表负责人：团支部书记填表人：团支书姓名共产党员登记表团支部建设制度团支部的工作制度要严谨、实用，具有实际可行性，既要弄清团章的基本精神，领会党支部和上级团委对团支部工作的要求，又要照顾到本单位的生产、学习和工作的实际情况。
团支部的工作制度由团员大会共同讨论决定，制度形成后有全体团员互相督促，自觉遵守。
团支部的工作制度一般应包括以下内容：１、支部团员大会制度。
即团支部的一些重大问题，都要经过支部团员大会共同讨论的制度；２、支部委员会制度。
即团支部的日常工作由支部委员会领导制度。
３、工作报告制度。
即支部委员会定期向支部团员大会报告工作情况，并受支部团员大会委托向上级党组织和上级团组织汇报请示的工作制度；４、组织生活制度。
即支部定期进行团员思想教育、开展批评与自我批评的民主生活制度；５、团费收缴制度。
团支部按期收缴团费，并按规定，按时向上级团组织上交团费的制度。
６、团员证制度。
即支部以团员证为媒介进行团员管理的组织工作制度；７、团员教育评议制度。
考勤表模板
备注
考勤员: 部门负责人: 单位负责人
考勤表
单位: （盖章） 20 年 月
日期
记录
姓名
上月
本月
汇总（天）
本人签字
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
汇总项各单位可灵活运用, 最小单位为0.5天；其它假期和需要说明的情况请在下方备注。
汇总项各单位可灵活运用，最小单位为0.5天；其它假期和需要说明的情况请在下方备注。
备注
考勤员: 部门负责人: 单位负责人
考勤表
单位: （盖章） 20 年 月
日期
记录
姓名
上月
本月
汇总（天）
本人签字
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
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4
5
6
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8
9
10
11
12
13
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15
16
17
18
19
20
出勤
出差
年休假
探亲假
病假
事假
其他休假
汇总
天数
记录说明
出勤一天√；出勤不足一天乄；出差△；年假+；病假○；探亲假▽；事假※；其他假期◇；旷工×；迟到≮；早退≯。
各乡镇村党组织召开专题组织生活会情况日报表
附表：
县直单位、乡镇党组织召开专题组织生活会
情况日报表
填报单位:_________ 填报日期：2014年 月 日
说明:1、填报单位由乡镇、县直单位填报本单位所属党组织，社会组织由民
政局填报，非公经济组织由工商联、开发区、工信局和机关工委填报。
2、此表填报次日召开组织生活会的党组织（即明天召开会议今天报数）
3、表中填写开会时间主要为组织生活会中开展批评与自我批评的时间段。
4、每天下午3：00前将表格报县委活动办联络一组。
5、7月25日要求乡镇填报的《各乡镇村党组织召开专题组织生活会情况
日报表》停报。
共青团支部工作手册填写要求（新）（xin
共青团支部工作手册填写要求（新）（xin共青团支部手册填写要求一、封面1、单位：化工学院2、【团支部名称】填写全称，如：2011级环境工程团支部3、【启用时间】为本届支书被确立为支书的日期二、目录页1、团委名称：化工学院+团支部名称，如：化工学院2011级环境工程团支部2、【团支部书记（正副）】一栏填写正支书名字，副支书名字可写可不写3、【本支部成立（改选）时间】与封面【启用时间】一致4、【团小组数】不用填写5、【团员人数】为28周岁以下的普通团员，28周岁以下保留团籍的党员（包括预备党员）和28周岁以下的团干部5、【28岁以下青年数】包括团员数和非团员数（包括境外生）6、【本单位（车间）青工班组】一栏不用填写三、团员名单1、将班级所有团员的信息按要求填写好2、【文化程度】一栏本科生填写“普通高中”,研究生填写”大学本科”3、【入党/入团时间】一栏如果该人是党员，则在对应一栏中分上下两行，上行写入党时间（统一都为确立为中共预备党员的时间），下行写入团时间；如果该人是团员，则在对应栏填写“团+入团时间”，如：团2005.114、【所在部门】一栏填写所在团支部5、【职务】一栏填写对应的职务即可，若没有则填写“无”四、青年名单1、要将本班级的团员与非团员（包括境外生）信息一同填写好（除填写非团员外，团员信息要再填写一次）2、【参加工作时间】不用填写3、其他要求同团员信息五、团支部每月工作大事记1、按实际情况记录2、包括推优、党建活动、支部交流学习研讨会、主题团日活动、团支部出游等等在内的活动都可记录在此六、支部委员会会议记录包括团支部会议、支部委员会等等的会议（团支部委员包括团支部书记、团支部副书记、组织委员、宣传委员）七、团员组织生活考勤表此页可以不填写八、团费收缴表1、将团支部所有团员信息再次填写，根据上交团费情况在对应栏目中画勾。
团费的收取为每年的3月-8月，9月-次年2月共两个跨度，因此一次记录时，同时在六个月份内画勾2、此页是必填页九、组织发展工作计划此页可以不填写十、推荐团员、青年入党工作计划主要是推优、入党相关事宜，不是必填页，但可以根据实际情况填写（建议填写）十一、2012年团支部工作年鉴在2013年4月上交校团委前填写好即可注意事项：1、《共青团支部手册》每个班级一本，不要丢失2、此手册将在2013年4月份上交校团委3、填写的内容均为从本届支书上任开始到上交校团委这段时间内所有的信息和会议、活动记录4、建议手册要填写的尽量丰满，认真完成，不要“临阵抱佛脚”化工学院团委组织部二O一二年十月。
规范化建设——党小组工作记录本(样表) (1)
党小组工作记录本所属党支部：党小组名称：年度：党小组长：中共东方电机有限公司委员会工作部编制说明1.为加强党小组基础工作，做好工作记录写实，认真落实从严治党、从严组织生活从基层抓起的要求，做到工作有痕迹、过程有记录、效果有验证、检验有凭据，特制定并使用此记录本。
2.本记录所记载情况是党小组工作评价考核的重要依据。
记录人要严肃认真、及时准确、实事求是地做好记录写实。
党支部要做好指导、检查和督促。
3.本记录由党小组长负责记录和保管，如党小组长变更应及时移交。
本记录系党内资料，应注意保密和保存。
记录本按年度使用，一个年度更换一次并存档。
目录1. 党小组概况 (1)2. 党小组党员名册 (5)3. “四型”党小组创建年度工作计划 (17)4. 党小组季度工作计划 (20)5. 党小组组织生活考勤表 (25)6. 党小组会记录 (39)7. 创先争优实践、“四型”党小组创建活动记录 (63)8. 党小组“组织生活会”记录 (77)9. 党员民主评议情况表 (92)10. 党员奖惩登记表 (96)11. 入党申请人情况登记表 (99)12.其他 (107)13. 党费收交记录表 (103)1. 党小组概况1. 党小组概况2. 党小组党员名册5注：本表可使用电子版打印，另存电子档案可适当增加家庭住址等其他需要的信息。
2. 党小组党员名册67注：本表可使用电子版打印，另存电子档案可适当增加家庭住址等其他需要的信息。
82. 党小组党员名册9注：本表可使用电子版打印，另存电子档案可适当增加家庭住址等其他需要的信息。
102. 党小组党员名册11注：本表可使用电子版打印，另存电子档案可适当增加家庭住址等其他需要的信息。
122. 党小组党员名册13注：本表可使用电子版打印，另存电子档案可适当增加家庭住址等其他需要的信息。
142. 党小组党员名册15注：本表可使用电子版打印，另存电子档案可适当增加家庭住址等其他需要的信息。
团组织生活评分细则
团组织生活评分细则
一、
考勤方面直接0分；需将迟到或缺席同学的名字记下。
二、
组织生活推迟或提前结束每分钟扣2分。
三、
四、
果××班团组织生活开展内容符合主题，并且内容十分新颖故多加3分，但加分要在后面注明加分原因）
主要是根据各个班在组织生活开完后是否积极打扫而打分。
1、备注栏主要是用来写该班团组织生活流程和一些突发状况，若该班具有一些突出的方面也可写在里面（如：××班
形式多样或者××班纪律极差等一些方面）。
2、在团组织生活中经3次提醒不改正的违纪同学直接记下该同学的名字。
3、上述评分细则是主要的评分细则，其余的细节方面由组织部干事自己决定。
人文与社会科学系团总支组织部。
人事部考勤表单
人事部考勤表单
一、员工基本信息
1. 员工姓名
2. 部门
3. 职位
4. 工号
二、考勤日期
1. 日期：____年____月____日
2. 星期：
三、上班时间
1. 上午：____:____
2. 下午：____:____
四、下班时间
1. 上午：____:____
2. 下午：____:____
五、迟到/早退记录
1. 迟到分钟数：
2. 早退分钟数：
六、请假/休假情况
1. 请假/休假类型：
2. 请假/休假日期：从____年____月____日至____年____月____日
3. 请假/休假事由：
4. 审批人：
5. 批准日期：
6. 是否扣款：□是□否（如选择“是”，请注明扣款金额）
7. 是否影响当月绩效：□是□否
七、加班时长及类别
1. 加班时长：小时数
2. 加班类别：□工作日延时加班□休息日加班□节假日加班
3. 加班事由：
4. 审批人：
5. 批准日期：
八、异常考勤说明
如出现以下情况，请在对应选项勾选或详细说明：
1. 上/下班打卡异常：□忘记打卡□外勤未打卡□其他原因□其他原因（请注明）
2. 迟到/早退原因（请注明）：
3. 请假/休假申请流程是否符合公司规定：□符合□不符合（如选择“不符合”，请详细说明原因）
4. 其他异常情况（请注明）：
5. 签字确认：本人确认以上信息属实，如有虚假，愿接受相应处罚。
签字：_________________ 日期：_________________。
部门员工考勤表模板
年 月份
填表说明：
考勤员：
记号说明如下：出勤∨，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙，特殊情况用文字注明。
分管领导：
年月份
填表说明：
记号说明如下：出勤∨，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙，特殊情况用文字注明。
年月份
单位名称：
填表说明：
记号说明如下：出勤∨，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙，特殊情况用文字注明。
年月份
单位名称：
填表说明：
记号说明如下：出勤∨，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙，特殊情况用文字注明。
年月份
单位名称：
填表说明：
记号说明如下：出勤∨，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙，特殊情况用文字注明。
考勤表汇总大全
考勤表汇总大全考勤表汇总大全在任何一个组织中，考勤表都是必不可少的工具。
它用来统计员工的出勤情况，包括迟到、早退、请假等情况。
考勤表的汇总是对员工出勤情况进行分析和总结的过程，能够帮助企业了解员工的工作态度和绩效表现。
在本篇文章中，我将为大家介绍一份完整的考勤表汇总大全，旨在帮助企业更好地管理员工的出勤情况。
一、考勤表基本信息汇总考勤表基本信息汇总是对员工的基本信息进行总结和统计的过程。
包括员工编号、姓名、部门、岗位、入职时间等信息。
通过对这些信息的分析，可以帮助企业了解员工的流动情况和工作年限情况，有利于人力资源管理和员工激励。
二、迟到早退情况汇总迟到早退情况汇总是对员工迟到和早退情况进行统计和分析的过程。
迟到早退是常见的出勤问题，能够反映员工的工作态度和时间管理能力。
通过对迟到早退情况的汇总，可以帮助企业发现出勤问题，并采取相应的措施进行改进。
三、请假情况汇总请假情况汇总是对员工请假情况进行统计和分析的过程。
请假是员工权利的一部分，也是企业管理的一项重要内容。
通过对请假情况的汇总，可以帮助企业了解员工的请假习惯和请假原因，有助于合理安排工作和员工的假期利用。
四、加班情况汇总加班情况汇总是对员工加班情况进行统计和分析的过程。
加班是常见的工作现象，能够反映员工的工作积极性和工作态度。
通过对加班情况的汇总，可以帮助企业了解员工的工作负荷和工作时间安排，有助于合理安排工作和员工的工作与生活平衡。
五、考勤异常情况汇总考勤异常情况汇总是对员工考勤异常情况进行统计和分析的过程。
考勤异常包括旷工、不打卡、打卡异常等情况，它们都可能对企业的正常运转和员工的积极性造成影响。
通过对考勤异常情况的汇总，可以帮助企业及时发现问题并采取相应的措施加以解决。
六、月度考勤表汇总月度考勤表汇总是对员工一个月的出勤情况进行统计和分析的过程。
通过对月度考勤表的汇总，可以帮助企业了解员工的整体工作状态和出勤情况，有助于评估员工的工作绩效和提高出勤率。