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培训计划 培训需求 培训评估 职业生涯设计 培训管理 机构、课程 教材、师资
各级组织 的平衡记分卡 各职能线 的KPI指标库 分解到各岗位绩 效指标
薪酬性 福利管理 非薪酬性 福利管理 薪酬管理 工资性收入 绩效性收入
个人优势分析
初步工作设想
01 02 03
价值创造
价值评价
价值评价机011.1 人力行政经理 电子商务 2004.2~2007.5 人力资源经理 贸易公司
竞聘岗位认知
人力 资源规划
招聘 与配置
培训 与开发
绩效 管理
薪酬 管理
人力资源战略 人员规划管理 年度计划管理 岗位定编 人力预算 招聘计划 培训计划
招聘管理 离职管理 晋升管理 入职管理 外派人员管理 人才评价系统
个人竞聘 演讲稿
目录
个人基本情况
竞聘岗位认知
个人优势分析
初步工作设想
个人基本情况
2007.7 硕士毕业
2000.7~2003.12 人事专员、主管 金融公司
姓名：怪大叔 出生：1991年11月 籍贯：福建 学历：MBA 资格证书：一级人力资源管理师
2011.2~2011.10 行政人事总监 房地产公司 2011.11~至今 人力资源总监 多元化控股集
分配机制与形式
感谢倾听
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