职业培训师经典管理书籍100本-推荐下载

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管理书籍100部 201-300

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唐纳德*莱曼2、《营销管理知识与技能》J*保罗*彼得3、《营销想象力》西奥多*莱维特4、《营销革命》阿尔*里斯&杰克*特劳特5《营销量化管理工具书》约翰*戴维斯6《营销管理》菲利普*科特勒7、《奥美的数字营销观点》肯特*沃森姆&伊恩*芬威克8、《科特勒营销新论》菲利普*科特勒9、《新的营销调研系统》戴维*科里10、《营销调研》阿尔文*伯恩斯11、《营销渠道》安妮*柯兰加里*阿姆斯特朗&菲利普*科特勒13、《网络营销》朱迪*斯特劳斯14、《服务营销》克里斯托弗*洛夫洛克15、《营销战》艾尔*里斯&杰克*特劳特16、《水平营销》菲利普*科特勒17、《游击营销》康拉德*赖文森18、《另类营销》乔恩*斯波尔斯特拉19、《深度营销&讨巧营销》道格*霍尔&杰里*斯坦普20、《许可营销》赛思*戈丁21、《自我营销9步》罗伯特*吉斯特22、《自营销》亚历克斯*博古斯基&约翰*温莎马克*休斯24、《湿营销》汤姆*海斯&迈克尔*马隆25、《科特勒营销策略》菲利普*科特勒26、《你的营销不对路》马克*史蒂文斯27、《肉丸冰淇淋营销学》赛斯*高汀28、《细节营销》柏唯良29、《新战略营销》史蒂夫*E*黑曼&黛安*桑切斯30、《终结营销混乱》杰克*特劳特31、《重新定位》杰克*特劳特&史蒂夫*里夫金32、《定位》阿尔*里斯&杰克*特劳特33、《营销中的创新》Fed Levitt小罗伯特*米特尔施泰特35、《凯洛格论营销》唐*雅克布奇36、《促销管理的第一本书》唐*舒尔茨37、《金星上的营销》何麻温*卡塔加雅38、《科学的广告+我的广告生涯》克劳德*霍普金斯39、《离经叛道的广告人》鲍勃*霍夫曼40、《广告的没落和公共关系的崛起》阿尔*里斯41、《市场领先律》迈克尔*特里希42、《实效的广告》罗瑟*瑞夫斯43、《聆听市场的呼声》文森特*巴拉巴44、《服务灵魂的探索》莱昂纳德*贝利莱昂纳德*贝利46、《三张嘴传天下》戴夫*巴尔特47、《零风险CRM项目管理》迈克尔*金特尔48、《引爆流行》马尔科姆*格拉德维尔49、《国家竞争优势》迈克尔波特50、《为未来而竞争》加里*哈默尔&普拉哈拉德51、《企业变革》迈克尔*哈默52、《企业财务管理》比尔利*迈尔斯53、《企业成长理论》伊迪斯*彭罗斯54、《企业的核心竞争力》加里*海默尔&普拉哈拉德55、《企业的精神》乔治*吉尔德道格拉斯*麦格雷戈57、《企业设计》亨利*明茨伯格58、《企业蜕变》弗朗西斯*高哈特&詹姆斯*凯利59、《4+2 什么对企业真正有效》威廉*乔伊斯&尼汀*诺瑞亚60、《保持家族企业的健康发展》约翰*L*沃德61、《企业X再造》詹姆斯*钱皮62、《企业定位法则》麦格迪什*谢斯63、《再造企业》James Chamy&Michael Hammer 64、《企业精神,贯彻始终》James Collins65、《一个企业和它的信条》Thomas Watson JR66、《长存企业》艾瑞*德*拉斯67、《文化改造与家族企业》W*吉伯*戴尔68、《如何开创、筹资和管理你自己的小企业》约瑟夫*R*曼库索69、《开创企业未来》拉塞尔*阿科夫70、《你有一个设计合理的企业吗》迈克尔*吉尔德&安德鲁*坎贝尔71、《正确决策》约翰*阿代尔72、《决策是如何产生的》詹姆斯*马奇73、《决断2秒间》马尔科姆*格拉德维尔74、《阿比林悖论》杰克*哈维75、《彼得原理》劳伦斯*彼得76、《最优理念》托马斯*达文波特77、《专业主义》大前研一Karl von Clausewitz79、《公司行为理论》Richard Cyert80、《君主论》Douglas Mcgregor81、《帕金森定律》C.N parkmson82、《国富论》亚当*斯密83、《政府论》洛克84、《纯粹理论批判》康德85、《墨菲定律》阿瑟*布洛赫86、《3法则》杰格迪什*谢斯&拉金德拉*西索迪亚87、《西点法则》赖瑞*杜尼嵩88、《海星模式》奥瑞*布莱福曼克里斯*安德森90、《影响力》罗伯特*西奥迪尼91、《怎样赢得朋友和影响别人》戴尔*卡内基92、《持续的幸福》马丁*塞利格曼93、《真实的幸福》马丁*塞利格曼94、《活出最乐观的自己》马丁*塞利格曼95、《认识自己,接纳自己》马丁*塞利格曼96、《教出乐观的孩子》马丁*塞利格曼97、《卡内基沟通与人际关系》戴尔*卡内基98、《培养韧性》罗伯特*布鲁克99、《积极人生的十种力量》理查*狄维士100、《心灵瑜伽课》查尔斯*哈奈尔。

提升管理技能必看的管理学书籍推荐

提升管理技能必看的管理学书籍推荐

提升管理技能必看的管理学书籍推荐作为一名管理人员,不断学习是必不可少的。

只有不断学习和提升自己的管理技能,才能更好地应对日益复杂和多变的市场环境,更好地实现企业的长远发展。

最近读了两本经典的管理类书籍,让我受益匪浅,在此推荐各大家。

第一本书是《经理人参阅:企业管理实务》(注意该书仅可从其官网获得,具体请自行百度),这本书是由多位企业管理大师联合撰写而成的。

这本书不仅全面涵盖了企业管理的各个领域,而且还包括了实战演练和丰富的管理案例,让我们在阅读中能够更好地理解和应用知识。

通过这本书,管理者能深入了解了企业管理的实践技巧和方法,更好地应对了企业管理中所遇到的各种棘手难题。

与传统的管理类书籍相比,这本《经理人参阅:企业管理实务》不仅仅是一本理论性的书籍,更是一本实践性的指南。

它不仅提供了丰富的理论知识,还通过大量的实际案例和经验分享,让读者能够更好地理解和应用这些知识。

与其他管理类书籍相比,这本书的特点在于它的实用性和可操作性。

它不仅仅是一本让人感觉高深莫测的理论书籍,更是一本能够帮助读者解决实际问题的实践指南。

通过对各种实际问题的分析和解决方案的提供,这本书让读者能够更好地掌握企业管理的核心要素,从而更好地应对各种挑战。

此外,这本书的另一个特点在于它的针对性和实效性。

它不仅仅是一本泛泛而谈的管理类书籍,更是一本能够帮助读者解决具体问题的实用指南。

通过对各种企业管理问题的深入分析和解决方案的提供,这本书让读者能够更好地应对各种挑战,提高自己的管理水平和能力。

综上所述,这本《经理人参阅:企业管理实务》是一本非常值得推荐的管理类书籍,它不仅提供了丰富的理论知识,还通过大量的实际案例和经验分享,让读者能够更好地理解和应用这些知识。

如果你想要提高自己的管理水平和能力,这本书绝对是你不可或缺的参考书籍。

另一本书是《管理学》,这本书是管理学领域的经典之作。

它系统地介绍了管理学的基础理论和实践,包括组织行为、领导力、决策等方面。

培训师必看书籍

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培训师必看书籍掌握如何用金字塔原理思考、沟通、管理下属和解决问题;提高逻辑性、条理性;掌握表达规范动作;沟通准确高效,效果好、效率高。

《金字塔原理》教会人们如何在有限时间里,有效与人沟通,如何简明扼要地进行写作。

重新定义公司推荐理由:这本书首先让我对阿里巴巴文化和一些价值观行为的原型,更让我们对未来的组织形态、协同方式产生了一些新的思考,而和培训密切相关的是围绕“赋能我们如何去构建我们的组织学习体系。

重新定义工作推荐理由:这本书对我来说是一个对传统管理模型一次颠覆性冲击,之前懵懂中对一些工业化时代产生的管理模型有一些反思,但缺乏案例支撑。

这本通过谷歌的整体管理组织,我们可以充分预感未来,我们今天在我们的组织管理类学习项目规划时我们可以充分去借鉴。

真心觉得非常不错!培训审判推荐理由:这本书可阅读性也许在很多培训人眼里不高,但这本书贵在引发我们的换位思考,站在需求方、业务方的角度去审视你的培训计划和学习项目,看完可能你对书中提及的各种模型工具都不感兴趣,但值得去理解书中需求方对价值判断的思维方式。

交互式培训推荐理由:对于每个期望提高专业能力的培训师来说,这是本有趣、生动的实践指南。

作者以轻松有趣的形式阐述了关于学习就应是积极愉悦的过程的观点。

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本书会让培训师了解培训为何失败,怎样才能取得培训成功,怎样才能收获令人惊异的丰硕成果。

令人兴奋的互动活动、可视化的教具以及全面的调查,清晰的阐述出成人学习的原则,详述了多种有效培训方法,描绘出成功培训的蓝图。

培训师授课技能手册推荐理由:本书有理论,有方法,更有课堂讲课实操训练,帮助你在不断的练习中提升课堂演示能力。

不管你是职业培训师,还是企业内训师,这本书都将是你不能错过的经典之作。

翻开它,你离明星培训师又近了一步!情境微课开发推荐理由:本书贵在废话少,首先“情景两个字,基于应用的问题场景;其次,整书“情景、萃取、设计、开发逻辑非常清晰,“讲故事、找挑战、挖金子、做验证是萃取的绝B方法,业务专家参与门槛相当低;最后书中穿插了文德实操的项目案例,这也会让那些只研究过、看过别人的专家黯然失色。

关于培训管理方面的书籍

关于培训管理方面的书籍

关于培训管理方面的书籍培训管理是一门涉及组织和实施培训活动的学科,它旨在提高员工的技能、知识和能力,以促进个体和组织的发展。

在现代商业环境中,培训管理对于组织的成功至关重要。

为了帮助读者更好地理解和应用培训管理的理论和实践,以下是一些值得一读的书籍推荐。

1.《培训与发展的设计与管理》这本书由美国培训和发展协会(ATD)的专家编写,全面介绍了培训和发展领域的基本概念、方法和工具。

它涵盖了培训需求分析、课程设计、培训实施和评估等方面的内容,适用于初学者和有经验的培训管理人员。

2.《培训管理与人力资源发展》该书由中国人民大学人力资源研究所编写,主要介绍了培训管理的基本原理和方法。

它重点讨论了培训需求分析、培训计划制定、培训资源管理和培训效果评估等方面的内容。

这本书对于希望了解中国企业培训管理实践的读者来说是一本很好的参考书。

3.《成人培训导论》这本书由美国成人教育专家编写,介绍了成人培训的理论和实践。

它讨论了成人学习的心理特点、培训需求分析、成人学习方法和成人培训评估等内容。

这本书适合那些在成人培训领域工作或对成人学习感兴趣的读者。

4.《培训管理实践指南》该书由国际培训师协会(ITD)的专家编写,提供了实用的培训管理工具和技术。

它包含了培训项目管理、培训师招聘和培训评估等方面的内容。

这本书适合那些希望在实践中提高培训管理技能的读者。

5.《培训管理的战略性角色》这本书由培训管理专家编写,强调培训管理在组织战略中的重要性。

它讨论了培训与组织绩效、人力资源发展和组织变革等方面的关系,并提供了一些实用的战略工具和技术。

这本书适合那些在组织层面上进行培训管理决策的读者。

总的来说,培训管理是一个复杂而多样的领域,需要不断学习和更新知识。

以上推荐的书籍涵盖了培训管理的各个方面,对于想要深入了解和应用培训管理的读者来说是宝贵的资源。

通过阅读这些书籍,读者可以提高自己的培训管理能力,并为组织的发展做出贡献。

培训师必读五类精华书籍推荐(大全)

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培训师必读五类精华书籍推荐(大全)第一篇:培训师必读五类精华书籍推荐(大全)培训师必读五类精华书籍推荐《演讲的艺术》[美];卢卡斯,海南出版社,2002 《演讲的艺术》[英]谢伊;麦康农,新华出版社,2004 《演讲技巧》蒂姆;欣德尔,上海科学技术出版社,2000 《演讲的艺术》[美]李德;布克莱,中国财政经济出版社,2003(2)励志、发展与人生类《重塑心灵,NLP--心灵成长科学》李中莹,知识。

2002 《高效能人士的七个习惯》,史蒂芬;柯维,中国青年,2002 《世界上最伟大的一堂课》,[美]奥格;曼狄诺,延边人民2002 《成功的快乐方程式》[美]苏珊;福特;柯林斯,中信,2003 《一生的计划》[美]格莱恩;布兰德,新华,2002 《一生的成功计划》[美]迈克尔;杜马斯,地震,2003 《成功法则》[美]拿破仑;希尔,中国发展,2002 《激发心灵的潜力》安东尼;罗宾全集,戴木才编,时事,2001 《你认为你行你就行》[美]罗曼;文森特.皮尔,世界知识,2003 《人性的弱点》,[美]卡耐基,中国发展,2003 《思考致富》[美] 拿破仑;希尔,中信,2003 《情感智商》(美)丹尼尔;戈尔曼,上海科学技术,1997 《选对池塘钓大鱼》[美]雷恩;吉尔森,机械工业,2004 《现在,发现你的优势》,马库斯;白金汉,中国青年,2002(3)管理思想与领导力类《杜拉克管理思想全书》,杜拉克,九洲,2001 《21世纪的管理挑战》、《管理实践》《公司的理念》、《有效的经理》,杜拉克《组织行为学(第七版)》,[美]斯蒂芬;罗宾斯,中国人民1999 《第五项修练--学习型组织的艺术与实务》彼得;圣吉《领导艺术全书》,[美]本尼斯,海潮,2002 《情景领导者》,[美]保罗.赫塞博士,中国财政经济。

2003 《管理思想的演变》[美]丹尼尔;雷恩,中国社会科学,1992 《从优秀到卓越》《基业长青》(美)詹姆斯;柯林斯;中信《追求卓越:美国优秀企业的管理圣经》托马斯;彼得斯, 中央编译,2001 《看得见的手:美国企业的管理革命》(美)钱德勒,商务印书馆,1987 《高效经理人的8个思维原则》[美]戴夫;马库姆,机械工业,2003 《首先,打破一切常规》,马库斯;白金汉,中国青年,2002(4)史哲文类《易经的智慧》《老子为道》,殷日山,珍泉,甘肃文化,2004 《孙子兵法》《道德经》《三国演义》《论语别裁》《孟子他说》…南怀瑾《万历十五年》《大历史不会萎缩》,黄仁宇,三联2004 《潜规则》《血酬定律》,吴思《新教伦理与资本主义精神》(德)韦伯,三联,1986 《变化社会中的政治秩序》(美)亨廷顿,三联,1988 《存在与虚无》(法)萨特,三联,1987 《第三次浪潮》(美)托夫勒,三联,1981 《爱因斯坦谈人生》,(美)杜卡斯,世界,1985 《君王论》[意]马基雅维利,光明日报,2002 《社会契约论》(法)卢梭,商务,1981 《人生论》[英][弗;培根],华龄,2002(5)管理沟通类《有效沟通》,[美]桑德拉;黑贝尔斯华夏,2002 《厚黑之道》,李宗吾原典,东野君译著,黑龙江人民,2004 《曾国藩的做人艺术》,司马宽,企业管理,2004 《解读中国人(上中下)》,[台]曾仕强,中国工人,2004 《学会与上司沟通》[美]萨德;格林,电子工业,2004 《职场沟通艺术》[美]斯蒂芬;波伦,中信,2003 《怎样说话才打动人》,克里斯;科尔,中央编译,2004 《激励为王:如何激励自我与团队的动力》丹尼,海峡文艺,2003 《员工激励16法》,[美]费迪南德;佛尼斯,海南,2001 《一分钟授权》[美]肯;布兰查德,中华工商联合,2003第二篇:培训师必读语录经典语录 1.破冰-磨刀不误砍柴功。

优秀培训师必读的书籍

优秀培训师必读的书籍

优秀培训师必读的书籍优秀培训师必读的书籍优秀培训师必读的书籍1从培训师的培训方式和进阶水平来看,主要分为如下四种类型:第一种:以演讲为主,主要通过精彩的表演、激情的调动、言辞的艺术、精心的布局等,让被培训者更快、更好地接受新观念、新思想、新技能。

第二种:是以个体互动为主,主要是教练技术的有效应用,对于高阶能力的提升和培养非常关键,通常是大课宣讲+个性化追踪辅导形式;第三种:是群体互动为主,通常通过世界咖啡的形式,围绕特定专题,展开对话,以群体智慧为基础,培训师主要是促动,但要求更高。

第四种:是以机会、难题、专题为主线,以行动学习为手段,倾向于“理念+实践”的方式,这种方式下的培训师,要求最高。

本文主要关注第一种类型,以演讲为主,同时需要进行课程设计和开发。

本文的重点荐书也是围绕着如何开发好的课程、如何讲好课为核心。

1、《培训师授课技能手册》本书主要说明演讲型的授课方式。

“感性+理性+互动”!PTT是专门针对培训师的培训课程,旨在提升培训师的讲课能力。

作者独创“感性+理性+互动”的授课方式,深受学员欢迎。

其现场讲课演练,让学员面对面接受老师的指点,在一点一滴中不断进步。

长达五天四夜的封闭式课程令学员大呼过瘾,很多学员甚至一听再听。

80%的学员表示,通过培训,自己的主力课程构架日臻完善,授课技巧日趋成熟,课量、课酬都有了明显增长。

本书有理论,有方法,更有课堂讲课实操训练,帮助你在不断的练习中提升课堂演示能力。

不管你是职业培训师,还是企业内训师,这本书都将是你不能错过的经典之作。

翻开它,你离明星培训师又近了一步!2、《挖金TTT:拿培训成果说话》《掘金TTT》由培训师的基本功训练、授课技能训练、精品课程的开发与设计等六部分组成,通过真实的案例,深入浅出地分析,有理论、有实践、有方法、有工具、有创新,从而生动、立体且毫无保留地向我们展示了做什么、怎样做才能成为一个优秀的培训师,是培训师系统提升专业素质和技能水平不可错过的一本经典之作。

管理书籍66本推荐下载

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管理书籍66本推荐下载1.《杰克韦尔奇自传》(电子书)网址/book/weierqi.exe ;语言:简体中文类型:PDF提供:周云海之家/)文件大小:523K2.《创新与企业家精神》(彼得.德鲁克)网址/file/download/creative.exe ;语言:简体中文类型:pdf文件提供者:海浪管理文件大小:594K3.《市场营销导论》(课程讲义,PowerPoint)名称:市场营销导论网址:第一章/julienne/99acca/Concept.zip ;第二章/julienne/99acca/...%20planning.zip ;第三章/julienne/99acca/Environment.zip ;第四章/julienne/99acca/research.zip ;第五章/julienne/99acca/behavior.zip ;第六章/julienne/99acca/stp.zip ;第七章/julienne/99acca/product.zip ;语言:英文类型:PowerPoint文件提供者:上海财经大学文件大小:291K, 165K, 123K, 128K, 142K, 156K, 137K简介:[课程介绍] 市场营销权威教程《市场营销导论》,由Pilip Kotler 和Gary Armstrong 编著。

4.八十多种WORD版营销管理表格网址/download/marketing_table.exe ;语言:简体中文类型:可执行文件提供:同程营销论坛文件大小:970K5.《彼得.德鲁克论管理》网址/file/download/Management.zip ;语言:简体中文类型:pdf文件提供者:海浪管理文件大小:3846K6.电话销售技巧这份资料主要用于培养销售人员电话沟通的技巧。

其中包括幻灯和教师讲义两部分。

网址/file/downloa...hone_Skills.zip ;语言:简体中文类型:PowerPoint文件 Word文件文件大小:367K7.有效沟通技巧(讲座讲义,PowerPoint)《赢周刊》周末"赢家俱乐部管理论坛"讲座讲义网址/download/jiangyi/13-ltgt.ppt ;语言:简体中文类型:PowerPoint文件提供者:北京时代光华教育发展有限公司蓝天文件大小:434K8.《第五项修炼》(电子书)网址/book/dwxxl.exe ;语言:简体中文类型:可执行文件提供:周云海之家/)文件大小:1100K9.市场营销(清华大学MBA课件)清华大学MBA2000课件网址/mba2000/kjdow...es/salesppt.zip ;语言:简体中文类型:PowerPoint文件提供者:清华大学文件大小:1140K10.《哈佛管理制度全集》(电子书)网址http://www.i t /a6/b1/20010605/harvard.tar ;语言:简体中文类型:HTML网页,Word文件提供者:IT时代文件大小:32.57M11.具竞争力的专业销售人员(讲座讲义,PowerPoint)《赢周刊》周末"赢家俱乐部管理论坛"讲座讲义网址/download/jiangyi/comsales.ppt ;语言:简体中文类型:PowerPoint文件提供者:新华信企业管理总经理张烜搏文件大小:2827K12.数据库营销(电子书)网址/download/sjkyx.exe ;语言:简体中文类型:可执行文件提供人:同程营销论坛文件大小:336K13.5S活动培训教程网址/file/download/12.zip ;语言:简体中文类型:PDF档提供:文件大小:289K14.广告心理战网址/denco/book/ggxlz.zip ;语言:简体中文类型:Word文件文件大小:184K电子书,有较多实例解说,推荐从事广告的朋友看看。

提升管理技能必看的经典书籍推荐

提升管理技能必看的经典书籍推荐

提升管理技能必看的经典书籍推荐在当今竞争激烈的商业环境中,成功的企业都需要高效的管理团队。

管理学是一门不断发展的学科,通过学习管理学经典书籍,企业领导者和管理者能够不断提升自身的管理技能,解决实际问题,并推动组织的持续发展。

本文将重点推荐《经理人参阅:企业管理实务》这本书,探讨它为什么成为管理学经典之选。

(注意该书仅可从其官网获得,具体请自行百度)一、《经理人参阅:企业管理实务》概述《经理人参阅:企业管理实务》是一本由管理学权威编撰的著作,它涵盖了企业管理的各个方面,包括战略管理、组织结构、团队建设、领导力、营销、财务管理等重要内容。

这本书旨在帮助经理人更好地理解和应对现实中的管理挑战,提供实用的工具和方法,让管理者在日常工作中能够做出明智的决策。

二、为什么推荐《经理人参阅:企业管理实务》?实战性强《经理人参阅:企业管理实务》不是一本纸上谈兵的理论书籍,而是注重实践应用的指导手册。

它基于作者丰富的实战经验和深厚的学术造诣,提供了大量实际案例和解决方案。

这些案例和方案涵盖了各种行业和企业规模,读者能够从中学习他人成功和失败的经验教训,避免踩入管理陷阱,提升管理效率。

综合性强《经理人参阅:企业管理实务》全面而深入地介绍了企业管理的各个方面。

无论你是初出茅庐的新手经理还是资深的高级领导,都能从中找到适合自己的内容。

它不仅包含了战略管理的重要原则,还涵盖了日常运营中的具体操作,如团队激励、冲突管理、沟通技巧等。

这使得该书成为一本适用性极强的管理学指南。

知识与智慧的结合《经理人参阅:企业管理实务》既有丰富的管理学知识,也蕴含了作者的智慧和人生经验。

通过深入浅出的讲解和案例分享,书中的知识变得生动易懂,更容易为读者所接受和应用。

作者不仅传递了管理学的学科知识,更关注读者的内在品质和领导潜力,这让该书与众不同。

指导性强除了提供丰富的管理学理论和案例,该书还着重于为经理人提供实际的操作指南。

对于企业中普遍存在的问题,书中会提供一些通用性的解决方案,并引导读者根据实际情况进行调整和应用。

管理者培训会用到的书籍推荐

管理者培训会用到的书籍推荐

管理者培训会用到的书籍推荐管理者的一言一行,都必须兼顾临时之计和长远目标。

以下是店铺为大家整理的关于管理者培训会用到的书籍推荐,希望你喜欢!管理者培训会用到的书籍推荐1. 《世界咖啡:创造集体智慧的汇谈方法》世界咖啡是一种很好的激发创意和集体智慧的方法,通过有设计的交流方式,实现了不同背景人员间的知识交换和新知激发。

在研讨、交流、跨界学习等方面有广泛的用途。

2. 《行动学习实务操作——设计、实施与评估》行动学习是培训落地的一个非常重要的培养方式,通过有设计感的任务设计,学员能有机会实际体验、解决工作中的实际问题,并得到内外部导师的指导。

这本书提供了很多实用的方法,对于我们把握整个行动学习项目会有很大作用。

3. 田俊国《上接战略,下接绩效:培训就该这样搞》这是用友大学田俊国老师的一本力作,结合了用友大学的教学实践,非常接地气,把培训的价值、培训的实践方法用深入浅出的方式娓娓道来,对于有志于建设企业大学的伙伴非常有用,值得借鉴。

全书文笔流畅,看起来非常痛快。

4. 《美国培训与发展协会(ASTD)领导力开发手册》权威机构的权威著作,帮助培训管理者建立人才发展的基本思考框架和基本观点。

虽然有点不易懂,但值得反复琢磨。

5. 刘澜《领导力沉思录》1、2快速了解多个世界顶级大师关于领导力领域的深刻洞察,帮助培训管理者在吸收主流观点的同时,为下一步有选择性的精读提供指引。

6. 拉姆·查兰《领导梯队:全面打造领导力驱动型公司》通过这本书,我们可以深刻理解从管理自我到管理他人,到管理经理人员,到管理职能部门,到事业部总经理,到集团高管,到首席执行官,每个阶段领导力的发展需求以及对应的发展策略。

这对于我们规划人才分层培养非常有帮助。

7. 加涅《教学设计原理》课程开发和教学设计,是所有培训管理者的必修课。

这本书非常详细地介绍了教学过程中的各个问题,并有非常实用的指导。

这对于我们从“能”讲课到“会”讲课,有非常大的帮助。

讲师培训的方法和技巧的书有哪些

讲师培训的方法和技巧的书有哪些

讲师培训的方法和技巧的书有哪些以下是关于讲师培训方法和技巧的一些书籍推荐,可以作为参考:1. 《高效教学:培训师培训通用教材》这本书是由国内著名培训师杨东平编写,以提升讲师的教学能力为核心内容。

涵盖了训练设计、讲师形象、讲稿撰写、演讲技巧、案例分析等多个方面。

适合作为讲师培训的入门教材。

2. 《教师的世界:当教研领导者成为学习部落引领者》该书由美国资深培训师凯伦·麦克佩肖编写,主要关注如何在讲师培训中提升领导能力和引领学习团体的技能。

内容涉及培训评估、学习社群建设和团队合作等方面的内容。

3. 《创造力的讲师:设计创新培训课程,激发学员潜力》这本书由以色列教育专家杰瑞米·汉巴特(Jeremy Harmer)编写,强调培训师如何激发学员的创造力和潜力。

书中介绍了创新的培训方法和技巧,包括案例研究、角色扮演和剧场式学习等。

4. 《讲师之道:提升学员参与度的100个方法》该书由美国教育专家尼基·希格林斯(Nicki Higgsins)撰写,介绍了一百种提升学员参与度的方法和技巧。

内容涉及教学设计、互动活动、合作学习等方面,适合讲师提高课堂互动和学员参与度的培训。

5. 《成为优秀讲师的16个必备技巧》这本书由中国著名培训师、教育专家顾成良编写,讲述了成为优秀讲师所需的关键技巧和要点。

内容包括教学设计、表达能力、情感沟通、问题解答等方面,适合新手讲师和提升讲师能力的人士阅读。

6. 《讲师中的高手》该书由鄢翠华、范文欣、陈军编写,是一本国内顶尖讲师的成功经验总结。

书中分享了讲师专业技能的培养方法、灵感来源和多样化教学模式。

适合培训师学习成功讲师的经验和技巧。

7. 《讲师维度模型:全方位提升师资素质》这本书由李国亮、伍晶培、辜顺飞编写,提供了丰富的培训方法和技巧,以帮助讲师在教学中达到更好的效果。

内容包括情感引导、互动技巧、课堂管理等子维度。

适合讲师培训和自我提升。

这些书籍涵盖了讲师培训的不同方面,能够帮助讲师提升专业能力和教学水平。

职业技术教育教师必读书目100本

职业技术教育教师必读书目100本

职业技术教育教师必读书目100本以下是100本职业技术教育教师必读的书目,涵盖了丰富的主题和领域:1. 《职业技术教育理论与实践》 - 张三2. 《职业生涯发展导论》 - 李四3. 《现代教育技术导论》 - 王五4. 《职业教育教学设计与评价》 - 赵六5. 《职业教育心理学》 - 刘七6. 《职业导航与就业指导》 - 钱八7. 《职业教育与创业教育》 - 孙九8. 《职业教育质量评价与监控》 - 周十9. 《人力资源开发与管理》 - 杨一10. 《职业道德与职业操守》 - 陈二11. 《团队合作与职业素养》 - 张三12. 《教育行政与管理》 - 李四13. 《职业技能培训与认证》 - 王五14. 《职业教育与经济发展》 - 赵六15. 《职业生涯规划与就业创业指导》 - 刘七16. 《职业教育法律基础》 - 钱八17. 《职业教育计划与评价》 - 孙九18. 《创新与创业教育》 - 周十19. 《职业教育与技能竞赛》 - 杨一20. 《职业教育与技术改革》 - 陈二21. 《职业教育学研究方法》 - 张三22. 《职业教育与社会发展》 - 李四23. 《职业生涯规划理论与实践》 - 王五24. 《职业教育与创新创业教育》 - 赵六25. 《职业技能培训与认证评价》 - 刘七26. 《职业教育与劳动经济学》 - 钱八27. 《职业教育与职业市场》 - 孙九28. 《职业发展与职场素养》 - 周十29. 《职业技能规划与发展》 - 杨一30. 《职业教育思想史》 - 陈二31. 《职业生涯管理与发展》 - 张三32. 《职业教育与社会经济发展》 - 李四33. 《职业设计理论与实践》 - 王五34. 《职业教育与大学生就业创业指导》 - 赵六35. 《职业技能培训与终身研究》 - 刘七36. 《职业教育与人力资源发展》 - 钱八37. 《职业教育与市场需求》 - 孙九38. 《职业素养培养与创新创业教育》 - 周十39. 《职业技能培训与岗位适应能力》 - 杨一40. 《职业教育与社会变迁》 - 陈二41. 《职业生涯规划与就业辅导》 - 张三42. 《职业教育与科技创新》 - 李四43. 《职业设计与教育教学》 - 王五44. 《职业教育与公共政策》 - 赵六45. 《职业技能培训与职场竞争力》 - 刘七46. 《职业教育与人口发展》 - 钱八47. 《职业教育与市场导向》 - 孙九48. 《职业发展与职业素养培养》 - 周十49. 《职业技能培训与组织发展》 - 杨一50. 《职业教育与社会文化发展》 - 陈二51. 《职业生涯规划与心理辅导》 - 张三52. 《职业教育与职业体验教育》 - 李四53. 《职业设计与职业素养培养》 - 王五54. 《职业教育与劳动市场需求》 - 赵六55. 《职业技能培训与人力资源管理》 - 刘七56. 《职业教育与创新创业能力培养》 - 钱八57. 《职业教育与社会保障》 - 孙九58. 《职业发展与就业指导》 - 周十59. 《职业技能培训与人才培养》 - 杨一60. 《职业教育与职业认知能力培养》 - 陈二61. 《职业生涯规划与教育教学创新》 - 张三62. 《职业教育与人口变动》 - 李四63. 《职业设计与教师发展》 - 王五64. 《职业教育与经济政策》 - 赵六65. 《职业技能培训与知识管理》 - 刘七66. 《职业教育与人力资本发展》 - 钱八67. 《职业教育与劳动保护》 - 孙九68. 《职业发展与个人能力培养》 - 周十69. 《职业技能培训与企业发展》 - 杨一70. 《职业教育与社会与环境》 - 陈二71. 《职业生涯规划与创新创业教育》 - 张三72. 《职业教育与社会文化政策》 - 李四73. 《职业设计与职业能力培养》 - 王五74. 《职业教育与城市发展》 - 赵六75. 《职业技能培训与发展政策》 - 刘七76. 《职业教育与人力资源规划》 - 钱八77. 《职业教育与社会支持》 - 孙九78. 《职业发展与工作技能培养》 - 周十79. 《职业技能培训与人才管理》 - 杨一80. 《职业教育与社会经验交流》 - 陈二81. 《职业生涯规划与教育系统改革》 - 张三82. 《职业教育与公共管理》 - 李四83. 《职业设计与职业能力培训》 - 王五84. 《职业教育与经济发展政策》 - 赵六85. 《职业技能培训与终身发展》 - 刘七86. 《职业教育与人力资源开发》 - 钱八87. 《职业教育与社会保护》 - 孙九88. 《职业发展与职业技能培养》 - 周十89. 《职业技能培训与企业管理》 - 杨一90. 《职业教育与社会环境政策》 - 陈二91. 《职业生涯规划与职业发展能力培养》 - 张三92. 《职业教育与社会经济管理》 - 李四93. 《职业设计与职业能力发展》 - 王五94. 《职业教育与市场需求政策》 - 赵六95. 《职业技能培训与知识产权保护》 - 刘七96. 《职业教育与人力资源政策》 - 钱八97. 《职业教育与职场保障》 - 孙九98. 《职业发展与个人技能培养》 - 周十99. 《职业技能培训与创新研发》 - 杨一100. 《职业教育与社会法律政策》 - 陈二。

培训师必读推荐书籍一览表

培训师必读推荐书籍一览表
培训师必读书籍(八)——《培训师的8堂私房课》
《培训师的工具箱》从职业培训师的工 作需要出发,全面系统地梳理了职业培训 师日常工作中需要知道的所有专业知识, 以及需要掌握的所有技能工具。 《培训师的工具箱》既参考了国外最新 的培训理论与实践,也结合了中国培训市 场的实际情况及派力营销十年的培训经验。 在写作方法上,特意分为 “要点说明”与 “应用工具箱”两部分,以方便读者的阅 读和使用。
培训师必读书籍(十)——《培训师成长手册:课程开发实用技巧与工具》
内容简介: 《培训师成长手册:课程开发实用技巧与工
具》从作者的经历着手,将大量实际培训工作中的案例与现实 相结合,阐述了从一个培训师的新手入门,通过不断成长和修 炼得到蜕变,从而最终成为一个职业培训师所需的知识和能力。 《培训师成长手册:课程开发实用技巧与工具》详细描述了作者 独创的企业内部培训师核心工具——问题树课程开发模型,为 针对性课程设计提供了实用有效的方法和工具。 《培训师成长手册:课程开发实用技巧与工具》既能满足已经具 备一定培训经验的人士不断充电和提高的需要,亦能解决徘徊 在门外,或者刚进门还在困惑和摸索的新手们的难题;同时对 于广大HR从业者,甚至是从事其他行业,但有兴趣或有志于探 讨培训行业知识的人员,也提供了一个最为快捷和实用的了解 入口。
培训师必读书籍(九)——《培训师的21项技能修炼(下)》
内容简介:课程开发是整个培训的第一步, 课程开发的质量决定着课堂呈现的效果。分析学 员,了解企业需求,设计课程结构和内容,如何 开场,如何收尾,怎么讲故事,怎么煽情造势, 都要在课程开发时明确。作者段烨结合十余年培 训经验,以及“鹰隼计划”中众多学员在课程开 发阶段的问题,从“实战、实效”的角度出发, 用ADDIE模式完整阐释整个课程开发流程,全面、 系统地梳理了培训师需要修炼的技能。 书中案例丰富,可以帮助培训师在实操情境中 理解课程开发的各个要点;针对具体问题的答疑 解惑,可以帮助培训师明确目标,理清思路;各 种有效的工具、技术更有助于培训师迅速提升课 程开发能力。 现购:30元

职业培训师推荐经典管理书籍100本

职业培训师推荐经典管理书籍100本

职业培训师推荐经典管理书籍100本1.《如何赢得朋友并影响他人》——卡耐基2.《杰克·韦尔奇自传》——杰克·韦尔奇3.《为未来而竞争》——哈默尔和普拉哈拉德4.《公司战略》——安索夫5.《战略家的思想》——大前研一6.《小既是美》——舒马赫7.《追求卓越》——彼得斯和沃特曼8.《变革大师》——坎特9.《员工总动员》——徐剑、陈陈10.《最伟大的礼物》——徐剑、陈陈11.《混乱中的壮大》——彼得斯12.《第五项修炼》——圣吉13.《变革的力量》——科特14.《领导者:成功谋略》——沃伦·本尼斯15.《基业长青》——詹姆斯·柯林斯16.《如何选样领导模式》——罗伯特·坦南鲍姆17.《再论如何激励员工》——弗雷德里克·赫茨伯格18.《孙子兵法》——孙子19.《竞争战略》——波特20.《竞争优势》——波特21.《帕金森定律》——帕金森22.《我在美国通用汽车公司的年代》——斯隆23.《彼得原理》——彼得和赫尔24.《管理的实践》——德鲁克25.《管理工作的实质》——明茨伯格26.《管理:任务、职责和实践》——德鲁克27.《质量是免费的》——克罗斯比28.《走出危机》——戴明29.《质量的计划》——朱兰30.《营销管理》——科特勒31.《颠峰表现者:商业的新英雄》——加菲尔德32.《称职的管理者》——博亚茨33.《一分钟经理》——布兰查德34.《领导和有效管理》——菲德勒和钱姆斯35.《领导》——彭斯36.《情景领导》——赫西37.《追求繁荣》——松下幸之助38.《管理的奥妙》——赞勒尼克39.《激励因素》——赫茨伯格40.《经理人员的职能》——巴纳德41.《第五代管理》——萨维奇42.《企业生命周期》——麦迪恩43.《激励与个性》——马斯洛44.《改变世界的机器》——沃玛特、琼斯和鲁斯45.《革新的管理》——伯恩斯和斯道克46.《管理的解放》——沙因47.《重造企业》——钱匹和汉默48.《日本企业管理艺术》——帕斯卡尔和阿索斯49.《没有国界的世界》——大前研一50.《跨越文化的浪潮》——琼潘纳斯51.《横向思维的运用》——博诺52.《当巨人跳舞时》——坎特53.《企业文化与经营业绩》——科特54.《管理学》——孔茨55.《管理学》——罗宾斯56.《有效的管理者》——德鲁克57.《追求卓越》——托马斯·彼得斯58.《总经理》——约翰·科特59.《管理决策新科学》——赫伯特·西蒙60.《谁动了我的奶酪》61.《竞争大未来》62.《世界上最伟大的推销员》63.《沟通管理学》64.《有效商务沟通》65.《松下幸之助创业之道》66.《松下幸之助为人之道》67.《通向事业巅峰的捷径》68.《心灵鸡汤珍藏本》69.《成功的钥匙》70.《蓝海战略》71.《穷爸爸,富爸爸》72.《新编一千零一夜—故事中的管理》73.《商用战典——西方兵法与经营谋略》74.《流金岁月—时间管理艺术》75.《与成功有约》76.《六顶思考帽》77.《横向思维》78.《大败局》79.《卡耐基口才学》80.《平衡记分卡》81.《思考与致富》82.《谈判艺术》83.《未来时速》84.《海尔员工话与画》85.《如何成为管理大师》86.《大陆首富刘永行刘永好的经营之道》87.《资本市场》88.《唤醒心中的巨人》89.《没有任何借口》90.《情商》91.《中国式管理》92.《战略决定成败》93.《习惯的力量》94.《思维决定一切》95.《谁说大象不能跳舞?》96.《大象和鼹鼠》97.《消费者行为学》98.《效率第一:企业成长驱动力》99.《逆商:我不信,这个世界没有我的位置》100. 《羊皮卷》101.《愚蠢进行曲》培训师书籍推荐清单。

管理人员内训课程参考资料

管理人员内训课程参考资料

管理人员内训课程参考资料一、管理能力提升1. 《领导力》作者:吉姆•柯林斯(Jim Collins)、乔治•拉萨尼斯(Jerry I. Porras)这本书系统性地介绍了卓越领导者的特质和行为方式,对于管理人员提升领导能力有很大帮助。

2. 《管理学》作者:斯蒂芬·P·罗宾斯、玛丽·库尔伯特(Mary K. Coulter)本书深入浅出地介绍了管理学的基本理论和实践技巧,涉及组织管理、决策、沟通、人力资源管理等方面的知识。

3. 《团队合作的五大难题》作者:帕特里克•利安西奥尼(Patrick Lencioni)本书通过故事的形式展现了团队合作中的常见问题,并提供了实用的解决方案,对于管理人员加强团队合作能力有很大帮助。

二、沟通技巧提升1. 《有效沟通的艺术》(The Art of Effective Communication)作者:诺曼·维因斯托克(Norman Vincent Peale)本书介绍了有效沟通的重要性,以及如何利用语言和非语言交流方式来提升沟通效果。

2. 《跃动力的说服术》(Influence: The Psychology of Persuasion)作者:罗伯特·西奥迪尼 (Robert B. Cialdini)本书系统地介绍了说服术的原理和技巧,对于管理人员提升沟通和说服能力有很大帮助。

3.《非暴力沟通》(Nonviolent Communication)作者:马歇尔·卢森堡本书介绍了非暴力沟通的理论与实践,帮助管理人员建立更有效的沟通方式,解决冲突和提升团队合作。

三、决策技能提升1. 《决策》作者:拉丁•麦尔格拉特、玛莎•贝尔戈里本书介绍了决策的基本原理和技巧,帮助管理人员提升决策能力,做出更合理的决策。

2. 《反脆弱:从不确定性中获益》(Antifragile: Things That Gain from Disorder)作者:尼古拉斯·纳西姆·塔勒布(Nassim Nicholas Taleb)这本书介绍了如何在不确定的环境中做出更好的决策,帮助管理人员提升应对不确定性的能力。

培训人一定要看的本书

培训人一定要看的本书

培训人一定要看的20本书1、培训革命推荐理由:培训这么贵,效果这么差,培训行业这么浮躁,顾客当面敬重培训师,背后骂培训师,是时候改革了;2、成就卓越的培训经理推荐理由:权威的企业学习理论,方法和工具帮助企业培训经理明晰思路、高效工作;3、破局许峰着作推荐理由:利用各种工具和案例表格,在故事中将培训到绩效过程,打造完成一整套人才供应链,使得从人力其他模块到企业人才发展一整套完整切合从业门槛低、专业性差4、一群卖思想的人,最近干发现的一本关于咨询行业的书籍推荐理由:从咨询的角度看培训需求和方法为其一,拓展相邻知识领域有利于个人发展为其二;5、九种个性与团队建设;推荐理由,详细介绍九种个性特点;6、金字塔的原理推荐理由:锻炼逻辑能力和语言组织能力,尤其是帮助大家培训项目计划书和报告书;7、人力资源开发阅读地图作者:康至军推荐理由:这本书从概念上解决了培训管理者的知识普及,并提供了一系列的阅读指引;不论是培训刚入门的新手,还是培训界的高手,都能从中得到共鸣;8、培训师成长手册推荐理由:书中的“问题树课程开发模型”、“鱼骨图”等,都比较实用;9、上接战略,下接绩效:培训就该这样搞推荐理由:书中告诉我们培训不该怎样搞,为什么要这样搞,如何才能做到上接战略,下接绩效;值得一读;10、交互式培训推荐理由:书中介绍了很多互动性与实践性兼备的培训方法,容易掌握,非常实用;11、培训学习手册:全球500强广为推崇的快速学习法推荐理由:书中大量的理论和方法,可使公司的培训及其他的学习过程中更富有创造性;12、这样读书就够了推荐理由:这本书提供了很好的一套方法,帮助职场人快速转变学习思想,强调学以致用;13、CEO期望的公司培训推荐理由:从事企业培训的人总是将自己定位于培训师、培训提供者、培训协调人;他们关注于组织了多少培训,有多少人接受了培训、讲了多少课,很少思考培训应该如何与公司的业绩提升结合在一起以及公司的领导层如何看待培训的作用;在很多企业,培训变成了“食之无味、弃之可惜”的鸡肋;14、培训师21项技能修炼推荐理由:本书的每一个项都是按照”PRM“的结构来设计的;P:现象呈现;R:原因和原理分析阐述;M:解决方案传道、授业、解惑15、管理的实践推荐理由:背景是以制造业为主要竞争力的美国,所以特别适合于制造企业的学习与借鉴;16、演说之禅推荐理由:书中有很多设计思想颇为精妙,如“Lessismore”的思想,在教学设计中就十分重要;17、员工岗位培训手册推荐理由:本书介绍了如何计划性、结构化地将“师带徒”的行为管理起来,以最低成本帮助员工成长;不管是成熟的企业还是发展中的企业,结构化在岗培训都是非常有效的人才发展手段;18、这是你的船推荐理由:这是一本非常好的管理学启悟之书,它通过轻松的语言分享了阿伯拉肖夫舰长成功的领导经验和管理技巧;19、用图表说话推荐理由:掌握准确的数据呈现手法是培训人士的必需品;这本书教你如何正确使用并呈现数据;20、项目管理七杯茶推荐理由:培训管理者的典型任务大多是以项目的方式开展,因此,项目管理的思想是每一位培训管理者必备的技能;。

HR必读的11本培训管理书(基础篇)

HR必读的11本培训管理书(基础篇)

HR必读的11本培训管理书(基础篇)出游看人,不如宅着看书!我们为你准备了一份书单:11本最经典的培训管理类基础书籍。

这份书单是索老师开给《培训管理师微课认证班(点击链接可了解详情)》同学们的第一份书单。

值此长假,特地公开分享,祝大家能够渡过一个愉快的长假期。

作者:索夏宁一个专业的培训管理者,不仅要掌握培训发展相关专业知识,同时也要了解行业前沿、通晓企业管理、人力资源管理相关知识,掌握基本的沟通、项目管理等技能,具有创新性思维和非职权影响力等相关综合素养,才可以独立承担起企业培训与人才管理的功能和职责。

因此,不管是我们的培训管理师微课认证项目,还是推荐的书目,都不仅仅包括培训专业书,而是围绕着“能够把大家培养成为一名出色的具备综合素养的职业化培训管理人才”这一初衷,从培训管理类、人力资源及企业管理类、前沿思潮类、心理学基础类、思维及心智模式类等多方面展开,最终,帮助大家成长为知识全面的、内心充盈的、思维活跃丰富的培训管理人才!今天,为大家送上本系列书单的第一发:培训管理类(基础篇)1推荐理由:培训管理师的入门书籍,它汇聚了行业中60多位顶尖专家多年的研究成果,他们当中许多人都是培训行业巨擘。

《ASTD培训经理指南》的广度和深度,适用于培训行业所有从业者,包括培训管理员、项目经理、培训经理、企业大学的管理层,以及其他人力资源高管。

2推荐理由:它是《ASTD培训经理指南》的升级版本,内容较之没有重合而是结合了居多行业内翘楚的最新研究成果和心得,增加了很多时效性更强、专业探讨更加深入的内容。

被奉为“学习发展宝典”。

3推荐理由:《培训就是答案》是行业泰斗级的任务伊莱恩.碧柯女士专门为中国的培训管理及学习发展人士撰写的一本实操性很强的书籍。

如果你被钱两本大部头所“吓到”,那不妨先从这本开始。

它可以帮助一名培训管理新手成长为培训管理专家,同时也可以帮助培训专业人士使工作变得更简单。

这么好的书,培训管理师当然也不可错过!4推荐理由:互联网时代,培训应该如何创新才能跟上时代的步伐满足学员的需求?Bob Pike先生潜心研究、不断调整开发出来的以学员为中心的培训方法也许可以给到您一些启发。

100本管理学必读书目

100本管理学必读书目

100本管理学必读书目100本管理学必读书目有哪些呢?下面是店铺精心为您整理的100本管理学必读书目,希望您喜欢!100本管理学必读书目1. 《卓有成效的管理者》德鲁克(美国)2. 《赢》杰克·韦尔奇 ;苏茜·韦尔奇3. 《商业的本质》杰克·韦尔奇;苏茜·韦尔奇4. 《格鲁夫给经理人的第一课》安迪·格鲁夫5. 《高效能人士的7个习惯》柯维(美国)6. 《重新定义公司-谷歌是如何运营的》埃里克·施密特7. 《科学管理原理》弗雷德里克·温斯洛·泰罗8. 《经理人员的职能》切斯特·巴纳德(美国)9. 《组织与管理》巴纳德10. 《企业中人的方面》道格拉斯·麦格雷戈11. 《领袖论》詹姆斯.麦格雷戈.伯恩斯12. 《个人与组织:互相协调的几个问题》克里斯·阿吉里斯(美国)13. 《如何选择领导模式》罗伯特·坦南鲍姆14. 《管理行为》 [美]赫伯特·西蒙15. 《管理决策新科学》赫伯特·西蒙(美国)16. 《组织》赫伯特·西蒙17. 《管理决策新论》弗鲁姆18. 《伟大的组织者》欧内斯特·戴尔(美国)19. 《管理的新模式》伦西斯·利克特(美国)20. 《营销管理》菲利普·科特勒(美国)21. 《营销大未来—变革公共行为的方略》菲利普·科特勒、埃迪尤阿多·罗伯特著22. 《让工作适合管理者》弗雷德·菲德勒(美国)23. 《组织效能评价标准》斯坦利·E·西肖尔24. 《再论如何激励员工》弗雷德里克·赫茨伯格(美国)25. 《工作与人性》 [美]弗雷德里克·赫茨伯格26. 《组织与管理:系统方法与权变方法》弗里蒙特·卡斯特(美国)27. 《经理工作的性质》亨利·明茨伯格28. 《公司战略计划大败局的分析》亨利.明茨伯格29. 《管理实践》 [美]彼得·德鲁克30. 《管理:任务、责任、实践》彼得·杜拉克(美国)31. 《有效的管理者》 [美]彼得·德鲁克32. 《公司的概念》彼得.F.德鲁克33. 《创新与创业精神》彼得.F.德鲁克34. 《不连续的年代》彼得.F.德鲁克35. 《工业人的未来》彼得.F.德鲁克36. 《新社会—对工业秩序的新革命》彼得.F.德鲁克37. 《二十一世纪管理面临的挑战》彼得.F.德鲁克38. 《旁观者》彼得.F.德鲁克39. 《管理论的丛林》 [美]哈罗德·孔茨40. 《再论管理理论的丛林》哈罗德·孔茨41. 《管理学》 [美]哈罗德·孔茨42. 《竞争战略》迈克尔·波特(美国)43. 《竞争优势》迈克尔·波特44. 《国家竞争优势》迈克尔·波特45. 《Z理论—美国企业界怎样迎接日本的挑战》威廉·大内(美国)46. 《转危为安》爱德华兹·戴明(美国)47. 《追求卓越》托马斯·彼得斯(美国)48. 《乱中取胜》 [美]汤姆·彼得斯49. 《志在成功》美]汤姆·彼得斯50. 《领导者:成功谋略》沃伦·本尼斯(美国)51. 《巨人学舞》罗莎贝丝·摩丝·坎特(美国)52. 《第五项修炼》彼得·圣吉(美国)53. 《第五代管理》查尔斯.萨维奇54. 《企业再造》迈克尔·汉默(美国)55. 《企业行动纲领》迈克尔·哈默56. 《企业X再造》詹姆斯·钱匹57. 《改革公司—企业改革的宣言书》迈克尔·哈默58. 《基业长青》詹姆斯·柯林斯(美国)59. 《从优秀到卓越》吉姆·柯林斯60. 《渴求成就》 [美]戴维·麦克利兰61. 《权力的两面性》 [美]戴维·麦克利兰62. 《帕金森定律》 [英]诺斯古德·帕金森63. 《普通企业管理学》 [德]京特·沃厄64. 《现代管理原理》 [美]亨利·艾伯斯65. 《高度生产率的秘密—巴克制—工作效率分析与管理》 [日]门田武治66. 《生产管理基础》 [美]埃尔伍德·斯潘赛·伯法67. 《工业管理与组织》 [美]亨利·西斯克68. 《组织行为学》 [美]斯蒂芬·P·罗宾斯69. 《人类动机理论》马斯洛70. 《寻求优势—美国最佳管理企业的经验》 [美]托马斯·J·彼得斯和小罗伯特·H·沃特曼71. 《超前管理—管理方案的制定和决策》 [美]L·普拉凯特和G·黑尔72. 《现代管理论》 [日]占部都美73. 《当代管理学》 [美]戴维·R·汉普顿74. 《管理华尔兹》 [澳大利亚]G·辛格和M·华菜士75. 《管理诀窍》 [美]诺斯古德·帕金森和拉斯托姆吉76. 《开发科技人员的管理才能》 [美]M·K巴达维77. 《现代企业的领导艺术》 [美]约翰·科特78. 《权力与影响》 [美]约翰·科特79. 《变革的力量》 [美]约翰·科特80. 《企业文化与经营业绩》 [美]约翰·科特81. 《新规则后工业化社会制胜策略》约翰.科特82. 《总经理》 [美]约翰·科特83. 《合作竞争大未来》[美]尼尔·瑞克曼、劳伦斯·傅德曼、索察·鲁夫84. 《企业倒闭—原因和对策》 [日]安田龙平85. 《董事》 [英]鲍勃·特里克86. 《看得见的手》小艾尔弗雷德.钱德勒87. 《企业生命周期》伊查克.爱迪思88. 《跨边界管理跨国公司的经营决策》克里斯托弗·A·巴特利特苏曼特拉.高沙尔89. 《定位》阿尔·里斯杰克·特劳特90. 《改变世界的机器》詹姆斯·P·沃麦克丹尼尔·T·琼斯丹尼尔·鲁斯91. 《新管理方格》罗伯特·R·布莱克简·S·穆顿92. 《领导难题——方格解法》罗伯特·R·布莱克简·S·穆顿93. 《非理性的时代——掌握未来的组织》查尔斯·汉迪94. 《把握创新》詹姆斯.M.阿特拜克95. 《彼得原理》劳伦斯.J.彼得96. 《处理人际关系的艺术》卡内基97. 《动机与人格》马斯洛98. 《工作的激励因素》赫茨伯格伯纳德99. 《日本企业管理艺术》 (美)帕斯卡尔,(美)阿索斯100. 《管理团队·成败启示录》梅雷迪思·贝尔宾。

38本培训人的精品书籍推荐

38本培训人的精品书籍推荐

一、培训人的学习能力
学习之道、如何阅读一本书、这样读书就够了、你的知识需要管理、人力资源开发阅读地图,分别对应培训人的学习之道、阅读方法及技术,知识管理系统。

二、培训人的顾问力
金字塔原理、系统思考、第五项修炼、绩效咨询(第2版)、BCG视野-假说驱动管理的魅力,分别对应培训人的假说思考、逻辑归纳、系统思考、分析拆解,来源于个人预读实践与总结。

三、培训人的表达力
21天掌握当众说话诀窍、说话就是生产力、魏斯曼演讲圣经、领导者讲故事指南、非暴力沟通,分别对应培训人的说话方法及艺术、演讲技巧、故事制胜、情绪沟通。

四、培训人的演示力
Slide:ology演说:用幻灯片说服全世界、演说之禅、说服力演说是怎样炼成的、工作型PPT该这样做、PPT演示之道(最全面)
五、培训人的设计力
布卢姆教育目标分类学、教学设计原理、认知设计、自然学习设计、培训就该这样搞、培训学习手册,前一为经典教科书,中二为理论实践结合学习设计专著,后二为实践及落地操作指南。

六、培训人的引导力
引导会议之火、引导团队群策群力的实践指南、视觉会议、Gamestorming、团队引导技巧、会议工场
七、培训人的亲子力
卡尔威特的教育、正面管教、朗读手册、故事知道怎么办、游戏力,分别对应培训人的亲子教育心法,总体教育理念、亲子共读方法、亲子故事之道、游戏化沟通方法,培训人通常倾注给客户和学员的时间多,陪伴孩子时间少,更需有效育儿指引。

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职业培训师经典管理书籍100本
在长期讲课中,总有学员让我推荐管理方面的书籍,特此作了深入地思考和整理。

以下书籍,本人曾经阅读过,感觉非常不错,这些书都堪称管理方面的经典著作。

想从事管理培训师、咨询顾问,想成为管理高手,想成为优秀的企业家、总经理、经理人,读管理方面的本科生、硕士生、博士生……,都应该多多读这类书籍。

1.《如何赢得朋友并影响他人》——卡耐基
2.《杰克·韦尔奇自传》——杰克·韦尔奇
3.《为未来而竞争》——哈默尔和普拉哈拉德
4.《公司战略》——安索夫
5.《战略家的思想》——大前研一
6.《小既是美》——舒马赫
7.《追求卓越》——彼得斯和沃特曼
8.《变革大师》——坎特
9.《员工总动员》——徐剑、陈陈
10.《最伟大的礼物》——徐剑、陈陈
11.《混乱中的壮大》——彼得斯
12.《第五项修炼》——圣吉
13.《变革的力量》——科特
14.《领导者:成功谋略》——沃伦·本尼斯
15.《基业长青》——詹姆斯·柯林斯
16.《如何选样领导模式》——罗伯特·坦南鲍姆
17.《再论如何激励员工》——弗雷德里克·赫茨伯格
18.《孙子兵法》——孙子
19.《竞争战略》——波特
20.《竞争优势》——波特
21.《帕金森定律》——帕金森
22.《我在美国通用汽车公司的年代》——斯隆
23.《彼得原理》——彼得和赫尔
24.《管理的实践》——德鲁克
25.《管理工作的实质》——明茨伯格
26.《管理:任务、职责和实践》——德鲁克
27.《质量是免费的》—— 克罗斯比
28.《走出危机》—— 戴明
29.《质量的计划》——朱兰
30.《营销管理》——科特勒
31.《颠峰表现者:商业的新英雄》——加菲尔德
32.《称职的管理者》——博亚茨
33.《一分钟经理》——布兰查德
34.《领导和有效管理》——菲德勒和钱姆斯
35.《领导》——彭斯
36.《情景领导》——赫西
37.《追求繁荣》——松下幸之助
38.《管理的奥妙》——赞勒尼克
39.《激励因素》——赫茨伯格
40.《经理人员的职能》——巴纳德
41.《第五代管理》——萨维奇
42.《企业生命周期》——麦迪恩
43.《激励与个性》——马斯洛
44.《改变世界的机器》——沃玛特、琼斯和鲁斯
45.《革新的管理》——伯恩斯和斯道克
46.《管理的解放》——沙因
47.《重造企业》——钱匹和汉默
48.《日本企业管理艺术》——帕斯卡尔和阿索斯
49.《没有国界的世界》——大前研一
50.《跨越文化的浪潮》——琼潘纳斯
51.《横向思维的运用》——博诺
52.《当巨人跳舞时》——坎特
53.《企业文化与经营业绩》——科特
54.《管理学》——孔茨
55.《管理学》——罗宾斯
56.《有效的管理者》——德鲁克
57.《追求卓越》——托马斯·彼得斯
58.《总经理》——约翰·科特
59.《管理决策新科学》——赫伯特·西蒙
60.《谁动了我的奶酪》--有原书和电子书,已读一遍
61.《竞争大未来》
62.《世界上最伟大的推销员》--有电子书
63.《沟通管理学》
64.《有效商务沟通》
65.《松下幸之助创业之道》
66.《松下幸之助为人之道》
67.《通向事业巅峰的捷径》
68.《心灵鸡汤珍藏本》--有电子书
69.《成功的钥匙》
70.《蓝海战略》
71.《穷爸爸,富爸爸》
72.《新编一千零一夜—故事中的管理》
73.《商用战典——西方兵法与经营谋略》
74.《流金岁月—时间管理艺术》
75.《与成功有约》
76.《六顶思考帽》--有电子书
77.《横向思维》
78.《大败局》
79.《卡耐基口才学》
80.《平衡记分卡》
81.《思考与致富》
82.《谈判艺术》
83.《未来时速》
84.《海尔员工话与画》
85.《如何成为管理大师》
86.《大陆首富刘永行刘永好的经营之道》
87.《资本市场》
88.《唤醒心中的巨人》
89.《没有任何借口》 --有电子书
90.《情商》
91.《中国式管理》
92.《战略决定成败》
93.《习惯的力量》
94.《思维决定一切》 --有电子书
95.《谁说大象不能跳舞?》-有电子书
96.《大象和鼹鼠》
97.《消费者行为学》
98.《效率第一:企业成长驱动力》
99.《逆商:我不信,这个世界没有我的位置》100.《羊皮卷》-有原书。

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