关于开展内部竞聘的通知

关于开展内部竞聘的通知

全体员工：

为鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制，以适应公司快速发展的人才需求，同时有利于员工的个人成长，发挥员工工作积极性和主动性，经公司研究决定，在全公司范围内进行公开竞聘选拔，具体通知如下：

一、竞聘范围：公司全体在职员工。

二、竞聘规则：公开、公正、公平、择优原则。

三、竞聘岗位、工作职责及应聘要求：

岗位一：研发中心总工

岗位职责

1、规划公司研发技术发展路线与新产品开发，实现公司研发技术创新目标。

2、研究数据中心发展方向，主持制定研发产品、技术发展规划；

3、管理公司整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策；

4、及时了解和监督技术发展战略规划执行情况；

5、研发中心各部门（解决方案、节能产品、动环监控）工作协调、管理；

6、完成领导安排的其他工作；

任职要求

1、有数据中心产品研发管理工作经验3年以上（至少担任一种产品项目经理：UPS/精密空调/微模块/动环监控/解决方案）。

2、认可企业文化，责任心强，吃苦耐劳，富有创业精神；

3、本科及以上学历。

岗位二：交付中心总监

岗位职责

1、优化、改进现有工作流程，确保公司各项目能保质保量按期交付；

2、及时处理项目执行过程中存在的各项问题；

3、交付中心各部门（商务、生产测试、质量、工程售后）工作协调、管理；

4、完成领导安排的其他工作。

任职要求

1、熟悉公司项目运作流程，能及时发现问题并解决；

2、认可企业文化，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调能力；

3、大专及以上学历。

四、竞聘程序：

1、员工自荐（自荐员工报名后应准备材料：说明自己的优势及上岗后将如何开展工作）。

2、由人力组织相关领导进行结构化面试、考评，并出具综合评价结果。

3、根据综合考评结果，报公司领导批准，并公示竞聘结果三天。

4、公示无异议后任命上岗，试用期3个月，试用期内按新岗位转正工资的80%执行，符合转正要求的，按期转正。

5、报名及注意事项：

1）竞聘者需填写《内部竞聘申请表》，并以邮件形式提交人力；

2）报名起止日期：2020年1月5日——7日17:00。