分析安全生产工作形势要做到“七要”(2020版)
企业安全生产检查的七点要求（3篇）
企业安全生产检查的七点要求企业安全生产检查的七个要求包括：第一点：建立健全安全生产管理体系。
企业应根据相关法律法规和标准要求，建立健全安全生产管理体系，包括安全生产责任制度、安全生产标准化管理、安全宣传教育、安全培训等。
管理体系应能够确保企业安全生产工作的全面性、系统性、连续性和可持续性。
第二点：制定安全生产规章制度与操作规程。
企业应根据自身的安全生产特点，制定相应的安全生产规章制度和操作规程，明确安全工作的职责、权限和程序。
规章制度和操作规程应能够覆盖企业的各个环节和岗位，确保安全生产工作的有序进行。
第三点：加强安全设施设备管理。
企业应落实安全设施设备的检查、维护和更新制度，确保生产设备和安全设施的正常运行。
同时，还需加强安全设施的宣传教育，提高员工对安全设施的使用和维护意识，确保设施设备的安全性和可靠性。
第四点：加强安全生产责任制落实。
企业应建立健全安全生产责任制，明确各级责任人的职责和权力。
各级责任人应加强对安全生产工作的监督和检查，发现问题及时予以整改。
同时，还需建立健全安全生产事故报告和统计制度，及时汇报和分析安全生产事故的原因和教训，确保类似事故不再发生。
第五点：增强安全意识和能力。
企业应加强安全意识教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
员工应按照相关规定参加安全教育和培训，并全面掌握有关安全生产的知识和技能，增强应对突发情况的能力，确保自身的安全和企业的安全。
第六点：加强隐患排查和治理。
企业应建立隐患排查制度，定期对企业的生产环境、设备设施等进行全面检查，及时发现和排除安全隐患。
针对发现的隐患，企业应制定相应的整改措施，确保隐患得到有效的治理和控制。
第七点：开展安全生产应急准备工作。
企业应制定应急预案和应急演练方案，定期组织员工进行应急演练，提高应对突发事件的能力。
同时，还需配备相应的应急设备和器材，并对应急人员进行培训，确保突发事件能够及时、有效地得到处理和应对。
以上是企业安全生产检查的七个要求。
安全生产七要
安全生产七要安全生产是企业生产经营的基本要求之一，关系着企业和员工的生命安全、财产安全和社会稳定。
为了确保安全生产，我们应当遵守安全生产的七个要点。
首先，要强化安全生产责任意识。
企业要建立健全安全生产责任制度，明确岗位安全生产职责，使每个人都有责任和义务为安全生产贡献力量。
通过持续的培训和教育，提高员工对安全生产的责任意识，增强安全生产意识。
其次，要落实安全生产管理制度。
制定一套科学完善的安全生产管理制度，规范生产过程中的操作和管理，确保员工按照规定的程序进行操作，防止事故的发生。
同时，要加强对员工的培训，提高员工的技术素质和安全意识。
第三，要加强安全设施建设。
企业应建立健全安全生产设施，如消防设备、安全防护设备等，确保员工在工作过程中的安全。
对设施进行定期检查和维护，确保设备的完好和可靠性。
第四，要加强安全事故预防。
通过定期进行安全检查，发现和排除安全隐患，防止事故的发生。
对于已经发生的安全事故，要进行认真的分析和总结，找出事故的原因，采取措施予以改进，避免类似事故再次发生。
第五，要完善应急处理机制。
建立一套应急处理机制，及时有效地处理突发事件，减少事故的损失。
同时，要进行应急演练和培训，提高员工的应急处理能力和反应速度。
第六，要加强安全宣传教育。
通过各种形式和途径进行安全宣传教育，提高员工对安全生产的认识和重视程度。
组织一些讲座或培训班，邀请专家进行讲解，提供安全知识和经验，使员工能够了解最新的安全知识和技术。
最后，要建立健全安全监督机制。
加强对企业的安全生产监督和管理，确保企业按照规定的安全生产要求进行生产经营活动。
建立一个安全生产监测系统，及时发现和处理安全问题，提高安全监督的有效性和准确性。
总之，安全生产七要是企业安全管理的基本要点，也是保证员工生命安全和财产安全的重要措施。
只有全面贯彻这些要点，才能确保企业的安全生产，保护员工的生命财产安全。
“七要”是安全生产工作要做到的
“七要”是安全生产工作要做到的各级党政、各部门和企事业单位定期分析安全生产工作形势，查找薄弱环节，总结经验教训，明确工作重点，提出安全防范的对策措施，从而掌握安全生产工作的主动权，是做好安全生产工作的前提和基础。
因此，要充分认识正确分析安全生产工作形势的极端重要性，把握分析安全生产工作形势的基本方法，在分析安全生产工作形势时坚持做到以下“七要”：一、上情要吃透。
上情就是上级领导机关一个时期内对安全生产工作的指示、要求和意图。
通过学习领会上级会议、文件精神和领导讲话等，切实弄清上级指示、要求、工作部署，新颁法律法规和行业标准等，抓住关键，吃透精神，为有针对性的分析本辖区、本行业、本单位的安全生产形势提供遵循和指导。
二、下情要摸准。
安全生产形势的分析仅仅保持与上级一致，实现“上情下达”是远远不够的，还要注意“下情上达”。
这就要求我们既要多听管辖范围内单位的工作现状、安全状况的汇报，多听企业一线工人的反馈意见，参与安全生产工作形势分析的人员，还要亲自到生产经营第一线摸实情、查实况、抓苗头、找问题，原汁原味的反映所属单位的安全工作的基本情况，为做出准确分析形势，科学决策，打下坚实的基础。
三、特点要突出。
不同时期、不同季节、不同气象条件下的安全生产工作的侧重点不同，上级指示、要求不同，不同行业领域事故多发规律不同。
要注意结合当前工作重点、季节、气候、重大节假日等特点，把握当前阶段安全生产工作形势特点和规律，为找准做好当前安全生产工作措施和工作重点提供依据。
四、分析要透彻。
从行业领域、所管辖区域等不同层面，全面分析安全生产情况，根据事故总量、较大事故起数、不同行业事故起数和死亡人数等数据、事故控制指标完成情况等元素，找出事故比同期多发或减少的主要原因和教训。
并从企业安全投入、教育培训、落实责任等方面和监管部门监管的重视程度、措施落实力度、职责落实等方面找准当前存在问题的原因和危害。
五、措施要得力。
分析安全生产工作形势的目的除了反映情况、找准问题、分析原因，更重要的是针对安全生产问题、薄弱环节，提出切实可行的防范建议、措施，是分析安全生产工作形势的根本。
安全生产七要
安全生产七要安全生产七要指的是在工业生产、建筑施工、交通运输等各个领域中保障安全生产的七项基本要求。
下面是关于安全生产七要的700字介绍。
一、安全生产的法律法规要求：安全生产法、劳动法、刑法等一系列法律法规对于安全生产有着明确而严格的要求。
各企事业单位必须依法遵守，建立和完善安全生产的制度规范，确保企业安全生产。
二、安全生产的责任体系要求：企业安全生产的责任体系包括厂长负责制、安全生产责任制等。
企业领导要充分认识到安全生产的重要性，加强对安全生产的领导，确保责任落实到位。
三、安全生产的组织管理要求：组织管理是企业安全生产的重要保障。
企业应按照安全生产的特点和要求，建立健全安全生产组织机构和制度，指定专人负责安全生产工作，落实责任。
四、安全生产的技术措施和设备要求：在企业安全生产过程中，必须采取各种技术措施和配备必要的安全设备，如安全防护装置、紧急救援设备等，以确保生产过程中的安全。
五、安全生产的职业健康要求：企业应根据工作岗位特点，制定职业危害防护和职业健康保护措施，为员工提供良好的工作环境和设备，加强职业健康管理，保障员工的身体健康。
六、安全生产的应急救援要求：企业应制定应急预案，组织应急演练，确保在突发事故发生时迅速采取有效的救援措施，最大程度减少事故损失和伤亡。
七、安全生产的宣传教育要求：企业应加强安全生产宣传教育，提高员工的安全生产意识和安全技能，普及安全知识，增强员工的安全意识和自我保护能力。
总结起来，安全生产七要是指符合法律法规要求、建立责任体系、组织健全管理、采取技术措施和设备、保障职业健康、建立应急救援机制以及加强宣传教育。
这七个要求是企业保障安全生产的基本措施和要求，只有全面贯彻落实，才能确保企业的安全生产，保护员工的生命财产安全。
企业安全生产检查的七点要求
企业安全生产检查的七点要求1.合理规划和组织安全生产检查工作。
企业在进行安全生产检查前应当制定检查计划，明确检查的目标、内容、范围和时间安排。
同时，需要明确检查人员、检查方法和检查工具，并进行相应的协调和安排。
检查计划应合理科学，确保全面、有效地开展检查工作。
2.加强安全生产检查的统筹指导。
企业要建立健全安全生产检查的统筹指导制度，确保检查工作能够有序进行。
统筹指导要做到对各个检查环节进行协调和指导，及时解决检查中出现的问题和困难。
此外，还需要加强与相关部门的配合和沟通，形成合力，共同推动企业安全生产工作的开展。
3.重视安全生产检查的实施过程。
企业在进行安全生产检查时要重视过程管理，确保检查工作的规范、科学和有效。
过程管理要包括检查人员的配备和培训、检查方法的选择和使用、检查记录的完整和准确等。
同时，还需要加强对检查过程中的意见和建议的收集和整理，及时进行改进和优化。
4.深入开展安全生产检查。
企业在进行安全生产检查时要深入到各个岗位和部门，了解实际情况，发现问题。
检查的重点要放在危险源、作业环境、工艺流程、设备设施、安全管理制度等方面。
对于存在的问题，要及时提出整改意见，并跟进整改情况。
5.注重安全生产检查的宣传和培训。
企业要加强对安全生产检查工作的宣传和培训，使员工充分认识到安全生产检查的重要性和必要性。
宣传和培训要注重实际操作和案例分析，提高员工的检查能力和主动意识。
同时，还要向员工传达相关政策和法规，提高员工的安全意识和责任感。
6.完善安全生产检查的记录和报告。
企业要做好安全生产检查的记录和报告工作，确保检查情况的可追溯性和准确性。
记录应当包括检查的时间、地点、人员、问题和整改情况等内容。
报告要根据检查的结果和情况，提出相应的建议和改进措施，并报送相关部门。
7.持续改进安全生产检查工作。
企业要不断总结和改进安全生产检查工作，提高检查的质量和效果。
要加强对检查结果的分析和评估，发现问题的根源和原因，并采取相应的措施进行改进。
分析安全生产工作形势要做到七要
分析安全生产工作形势要做到七要随着社会的发展和经济的快速增长，人们对于安全生产的重视程度也逐渐提高。
然而，安全事故的发生依然时有发生，给人们的生命财产带来了巨大的伤害和损失。
为了确保安全生产稳步发展，我们需要在分析当前安全生产形势的基础上，做到以下七要。
一要加强安全教育和培训安全教育和培训是人们获取安全知识和技能的重要途径。
要加强对全社会的安全教育和培训，提高人们的安全意识和安全技能，防范和化解安全风险。
二要制定有效的安全生产规章制度制定有效的安全生产规章制度对于防范和化解安全风险、保障安全生产具有重要的作用。
要全面评估安全风险，定期制定和修订安全生产规章制度，确保该规章制度能够有效地规范和指导生产过程中的安全工作。
三要完善应急预案和应急管理制度。
应急预案和应急管理制度是保证安全生产的有效手段。
要完善应急预案和应急管理制度，确保在发生突发事件时，能够快速、有效地应对和处置，尽量避免或减少人员伤亡和财产损失。
四要建立完善的安全检查与监管机制加强安全检查与监管，是预防和化解安全风险、保护人身财产安全的重要手段。
应建立完善的安全检查与监管机制，对于存在的安全隐患进行有效的监管和管理，确保安全生产工作的顺利开展。
五要加强安全生产技术创新随着工业生产的快速发展，新的生产工艺和新的技术层出不穷。
为了确保生产过程的安全，我们需要不断加强安全生产技术创新，提高生产设备的安全性能，完善生产工艺流程，最大限度地减少事故风险。
六要加强安全宣传和舆论监督要通过广泛的安全宣传和舆论监督，提高人们的安全意识，促进安全文化的形成，引导企业和群众自觉维护安全生产。
七要推行安全文明责任制安全文明责任制是安全生产的有效保障。
应当落实企业、部门、个人的安全生产责任，并加强对员工和管理者的安全生产教育和培训，实行罚则分明的安全生产管理措施，确保各项安全工作有落实。
综上所述，安全生产问题关系到人们的生命财产安全和社会的稳定发展，必须高度重视。
安全常识之加强安全生产工作必须采取七项措施
加强安全生产工作必须采取七项措施加强安全生产工作必须采取七项措施，这七项措施就是对万能八条应用的经典案例。
一、把安全发展的科学理念纳入社会主义现代化建设的总体战略，纳入“十一五”经济社会发展规划中。
（高度重视，提高认识的的经典应用）二、贯彻党的安全生产方针，必须坚持标本兼治，重在治本。
在采取断然措施遏制重特大事故的同时，探寻和采取治本之策。
综合运用经济手段、法律手段和必要的行政手段，解决影响制约安全生产的历史性、深层次问题，建立安全生产长效机制。
（完善体制的经典应用）三、加强安全法制建设，实施依法治安，建立规范完善的法治秩序。
必须严刑厉法，重典治乱。
在人大常委会法工委等部门推动下，《刑法》、《矿山安全法》和《煤炭法》等相关法律的修改以及司法解释工作正在推进。
必须在法律的贯彻执行上动真从严。
继续下决心解决“执法不严、工作不实”问题。
纠正和惩处非法违法行为，维护人民的利益、法律的尊严和政府的权威。
不仅要严惩事故直接责任者，查处失职渎职行为，还要严肃查处事故背后的权钱交易、官商勾结等腐败行为。
中纪委、高检、高法等部门将联合对近两年事故的查处落实情况进行督查。
必须建立党委和政府统一领导、政府职能部门和公检法、纪检监察机关等共同参与的联合执法机制，有效打击非法违法行为。
必须健全安全生产法律法规体系。
把建立健全完善安全技术标准，作为安全生产法制建设的重要一环来抓。
（健全政策法规、加强监管、全面落实，和组织协调、形成机制的经典应用）四、落实两个主体、两个责任制，纳入政绩、业绩考核。
政府是安全生产的监管主体，企业是安全生产的责任主体。
党对安全生产工作的领导，主要体现在大政方针、法制建设、工作格局、运行机制、舆论导向、政治保证等方面。
很重要的一条，就是明确支持两个责任制的落实，纳入政绩业绩，作为评价使用干部的重要依据。
（加强监管、全面落实的经典应用）五、实施科技兴安战略，用科技创新引领和支撑安全发展。
（依靠科技的经典应用）六、强化经济政策导向作用，增加安全投入。
安全七想七不干
安全七想七不干“七想七不干”：想安全禁令，不遵守不干；想安全风险，不清楚不干；想安全措施，不完善不干；想安全环境，不合格不干；想安全技能，不具备不干；想安全用品，不配齐不干；想安全确认，不落实不干。
1.想安全禁令，不遵守不干。
“安全禁令”是员工作业过程必须严格遵守的安全红线和底线，无论是正式工还是协作方，在生产、检修、技改和施工作业过程中都必须非常熟悉并承诺严格遵守。
真正做到“安全禁令”“生命保障规则”“安全红线”等明令禁止的坚决不做。
2.想安全风险，不清楚不干。
危险辨识是一切安全工作的源头，是安全管理工作的输入。
因此，在作业前所有参与作业的员工都要对所做工作进行风险识别，分析作业过程中是否会存在坠落、滑倒、跌倒、物体打击、触电、中毒等危害及其事故模式，检查所使用的工器具、设备设施是否安全可靠，检查安全防范措施和控制措施是否落实到位。
3.想安全措施，不完善不干。
完善的安全措施是确保作业安全的一个重要条件。
制订安全措施一定要结合作业程序、施工方案、作业标准等，采取有针对性的措施。
并且，在操作或施工作业前，员工必须要对现场安全措施逐一检查、确认。
如有疏漏，必须补充完善后才能开展工作。
检查人员要落实签字确认制度，将责任落实到具体的责任人。
4.想安全环境，不合格不干。
安全的工作环境是实现安全的基本保证。
一是要为作业人员创造安全作业环境，坚决杜绝为抢时间、赶进度，忽视工作环境存在的安全风险而违章指挥；二是面员工在开展工作前，要检查、分析和评估工作环境是否存在重大隐患，有隐患必须要先将隐患解决后方可继续工作。
三是要签订安全互保协议，注意防范来自周边作业人员的伤害，真正做到四不伤害。
5.想安全技能，不具备不干。
良好的安全技能是员工能够安全、顺利履行岗位职责、完成工作任务的基础。
管理者在安排工作任务时，要将工作任务安排给具备相关安全技能的员工，临时安排工作要坚持低风险岗位不能替代高风险岗位的原则。
同时要认真做好安全交底，确保作业者了解工作内容及存在的风险。
安全生产法七项职责口诀
安全生产法七项职责口诀
1.明确责任
安全生产法明确了企业单位的安全生产主体责任，各级领导干部要强化安全责任意识，做到安全生产抓头、抓串、抓长。
2.风险评估
每个企业都要对生产经营活动可能存在的各类风险进行评估，建立健全安全生产风险分析与评估机制，及时发现并解决安全隐患。
3.标准落实
企业要按照相关法律法规的要求，制定并落实符合国家标准的安全生产规章制度，在日常生产经营中切实执行。
4.培训教育
企业要对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力，确保员工能够正确应对各类安全事件。
5.监督检查
主管部门要加大对企业安全生产的监督检查力度，对存在安全隐患和违法行为的企业进行责任追究，确保安全生产法规的执行。
6.事故处置
企业要建立健全应急预案，一旦发生安全事故，能够迅速组织事故处置，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
7.信息报告
企业要及时向主管部门报告生产经营活动中的安全问题和事故情况，做到信息及时公开、报告及时透明。
结语
安全生产法的贯彻执行对企业和社会发展至关重要，只有做好安全生产工作，才能确保员工的生命财产安全，促进企业稳定发展。
企业要牢记“人身安全无小事，事
故预防靠大家”的口诀，将安全意识贯穿到生产经营的方方面面，为实现安全生产、健康发展贡献力量。
安全生产的七个必须安全生产
安全生产的七个必须1、安全生产七不操作指什么仅供参考：“七想七不干”工作要求：1.想安全禁令，不遵守不干；2.想安全风险，不清楚不干；3.想安全措施，不完善不干；4.想安全环境，不合格不干；5.想安全技能，不具备不干；6.想安全用品，不配齐不干；7.想安全确认，不落实不干。
1.想安全禁令，不遵守不干。
“安全禁令”是直接作业环节的高压线、生命线，无论是业主还是承包方的员工，在生产操作和施工作业过程中都必须熟悉并严格遵守。
真正做到“安全禁令”明令禁止的坚决不做。
2.想安全风险，不清楚不干。
危害识别与风险评估是控制风险、确保安全的重要手段。
在作业前，所有员工都要对所做工作进行危害识别，分析作业过程中是否会存在坠落、滑倒、跌倒、物体打击、触电、中毒等危害，检查所使用的工具、设备是否可能导致人身伤害等。
在不清楚安全风险的情况下不能开工。
3.想安全措施，不完善不干。
完善的安全措施是确保作业安全的一个重要条件。
在生产操作或施工作业前，员工都要对现场安全措施逐一检查、确认。
如有疏漏，必须补充完善后才能开展工作。
4.想安全环境，不合格不干。
安全的工作环境是实现安全的基本保证。
一方面要为作业人员创造安全作业环境，坚决杜绝为抢时间、赶进度，忽视工作环境存在的安全风险而违章指挥；另一方面员工在开展工作前，要检查、分析和评估工作环境是否存在重大隐患，拒绝违章指挥、冒险蛮干。
5.想安全技能，不具备不干。
良好的安全技能是员工能够安全、顺利履行岗位职责、完成工作任务的基础。
管理者在安排工作任务时，要将工作任务安排给具备相关安全技能的员工。
同时要认真做好安全交底，确保作业者了解工作内容及存在的风险。
6.想安全用品，不配齐不干。
安全及劳动保护用品是保证作业人员生命健康的最后一道防线。
工作开展前，要对照有关标准严格检查相应安全及劳动保护用品是否配齐，是否与工作任务相匹配，是否存在缺陷，员工是否熟悉安全及劳动保护用品的使用方法等。
7.想安全确认，不落实不干。
安全生产七想七不干
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安全生产七想 七不干
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时间：2024年X月
第1章 安全生产七想七不干
●01
什么是"安全生产 七想七不干"？
安全生产七想七不干是指一系列不良的工作态 度和行为，七想包括想偷懒、想省事、想轻松、 想图便宜、想不花钱、想不劳而获、想捷足先 登。而七不干则指不思考、不负责、不遵守规 章制度、不按照程序操作、不穿戴劳动防护用 品、不设防不设警、不敢担当。了解这些是为 了引起重视并改正这些不良态度和行为，确保 安全生产。
传统管理模式
先进管理模式
以安全生产规章制度为主导
涵盖智能化、数字化、信息 化管理
现代管理模式 强调科学管理和创新管理
安全生产管理模式的实施
建立健全管理制度
明确各岗位的安全责任 加强安全教育培训
定期组织安全检查
及时发现和处理安全隐 患 建立奖惩制度
建立安全事故预案
提高企业的应急管理能 力
安全生产管理模式的发展趋势
安全生产风险管理的前景
科技进步 新的发展机遇
国际经验 引进先进技术和管理模式
能力建设 提高风险抵御能力
第五章 安全生产的应急管理
●05
安全生产应急管 理的意义
应急管理是指在突发事件发生后，迅速组织和 调度相关资源，减少损失和危害的过程。安全 生产应急管理是保障企业生产安全和员工生命 财产安全的重要手段。
科技进步和管理理念更新
01 安全管理模式不断创新和发展
信息化技术和智能化设备
02 推进安全生产管理的现代化
全球合作和经验交流
03 共同推动安全生产管理全球化
安全生产管理模式的评估
企业应定期对安全生产管理模式进行评估和改 进，借鉴其他企业的经验，调整管理策略，提 高效能。评估是安全管理的重要环节，能发现 问题并推动管理水平提升。
安全生产“七想七不干”ppt课件
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三想安全措施，不完善不干。 完善的安全措施是确保作业安全的一个重要条件，在生产操作或施工作业前，员
工都 要对现场安全措施逐一检查、确认。如有疏漏，必须补充完善后才能开展工 作。
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一想安全禁令，不遵守不干。 “安全禁令”是直接作业环节的高压线、生命线，无论是业主还是承包方的员工，
在生产操作和施工作业过程中都必须熟悉并严格遵守，真正做到“安全禁令”明令 禁止的坚决不做。
4
二想安全风险，不清楚不干。 危害识别与风险评估是控制风险，确保安全的重要手段。在作业前，所有员工都
安防系统指以搭建安全防范管理平台为目的利用综合布线技术通信技术网络互联技术多媒体应用技术安全防范技术网络安全技术等七想七不干是hse体系的又一做法是211安全工作法的有效深入各单位要认真推行七想七不干提示卡进行现场作业前作业负责人作业人员要认真填写七想七不干提示卡作业过程中提示卡由现场负责人保管作业结束后交基层单位安全管理人员保存
推行“七想七不干”提示卡
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“七想七不干内容” 一想安全禁令，不遵守不干。 二想安全风险，不清楚不干。 三想安全措施，不完善不干。 四想安全环境，不合格不干。 五想安全技能，不具备不干。 六想安全用品，不配齐不干。 七想安全确认，不落实不干。
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“七想七不干”是HSE体系的又一做法，是“211安全工作法”的有效深入，各单位 要认真推行“七想七不干”提示卡，进行现场作业前，作业负责人、作业人员要认 真填写“七想七不干”提示卡，作业过程中，提示卡由现场负责人保管，作业结束 后交基层单位安全管理人员保存。
七想七不干图解
安全措施
8.在附近或本体排放有毒、有害气体及粉尘超 出允许浓度时，严禁进行高处作业。 9. 15米以上高处作业须办理高处作业许可证。 四.临时用电作业安全措施。 五.破土作业安全措施。
『七想七不干』 图解
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想安全环境，不合格不干。
安全的工作环境是实现安全的基本保证。一方面要为作业人员 创造安全作业环境，坚决杜绝为抢时间、赶进度，忽视工作环 境存在的安全风险而违章指挥；另一方面员工在开展工作前， 要检查、分析和评估工作环境是否存在重大隐患，拒绝违章指 挥、冒险蛮干。
『七想七不干』
核心理念
1、安全高于一切，生命最为宝贵。
2、为生命安全和家庭幸福而工作。
“七想七不干”工作要求
1、想安全禁令，不遵守不干； 2、想安全风险，不清楚不干； 3、想安全措施，不完善不干； 4、想安全环境，不合格不干； 5、想安全技能，不具备不干 6、想安全用品，不配齐不干； 7、想安全确认，不落实不干。
安全环境
（10）特殊不利的气象条件，雷雪雾天气、六 级以上大风； （11）与可燃物、富氧环境、电力设施安全距 离不足； （12）施工现场交叉作业； （13）脚手架未验收；
『七想七不干』 图解
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想安全技能，不具备不干。
良好的安全技能是员工能够安全、顺利履行岗位职责、 完成工作任务的基础。管理者在安排工作任务时，要将 工作任务安排给具备相关安全技能的员工。同时要认真 做好安全交底，确保作业者了解工作内容及存在的风险。
安全确认
确认定义：
安全确认，是指对具有潜在风险的作业，由作 业人员及管理者按规定的责任，事先进行安 全条件确认的一种制度。 确认的要求： 作业过程中的风险必须在作业前全部控制，风 险消减措施只有落实才能控制风险。 必须让有能力确认措施的人确认
安全生产七要
安全生产七要安全生产是保障人民群众生命财产安全的重要任务，也是国家经济社会可持续发展的基础。
为了减少和防止事故发生，确保各行业和领域的安全生产，需要遵守七要精神。
下面我将从七要的角度进行阐述。
第一，要强化安全责任。
安全责任要落实到每一个人，从高层管理人员到基层员工，都应该对自己的工作安全负责。
管理层要明确安全责任，制定相应的安全管理制度和工作计划，并进行必要的培训和教育，确保每一个员工都理解并履行自己的安全责任。
第二，要坚持安全管理。
安全管理是安全生产的重要手段之一。
各企事业单位要建立健全安全管理体系，制定安全管理规章制度，完善应急预案，确保生产过程的安全可控。
同时，要加强对安全管理人员的培训和考核，提高他们的安全管理水平。
第三，要加强隐患排查。
隐患排查是预防事故发生的重要环节。
各单位要建立健全隐患排查制度，定期组织对可能存在隐患的地点和环节进行检查，发现问题要及时整改，确保安全生产环境的稳定。
第四，要加强安全教育。
安全教育是提高员工安全意识的重要途径。
各单位要定期组织安全培训和教育活动，向员工普及安全知识和应急处理方法，提高他们的自我保护能力。
同时要加强对新员工和临时工的安全培训，确保他们能够适应工作环境并正确应对安全问题。
第五，要提高安全设施。
安全设施是保障生产过程中的安全的重要保障。
各单位要加强对安全设施的建设和维护，确保设备和设施的安全可靠，减少事故发生的可能性。
同时要定期对安全设施进行检查和测试，确保其正常运行。
第六，要严格执行安全操作规程。
安全操作规程是保障工作安全的重要准则。
各单位要制定规范的操作程序，并对员工进行培训，确保员工遵守安全操作规程，防止操作过程中的安全事故。
第七，要加强事故应急处理。
事故是难以预料的，各单位要建立健全应急预案，设立应急管理组织，明确各级责任和工作职责，提高事故应急处理能力。
同时要定期组织应急演练，及时总结经验，完善应急预案。
总而言之，安全生产七要是保障安全生产的重要基础，各单位要切实履行各项职责，加强安全管理和教育，提高安全意识和应急处理能力，确保人民群众的生命财产安全。
安全生产七个明确
安全生产七个明确安全生产七个明确，是指中国共产党中央政治局会议于2013年2月17日通过的《关于加强和改进新形势下安全生产工作的决定》，强调了加强和改进安全生产工作的七个方面内容。
下面我将从多个方面对这七个明确进行详细阐述。
第一个明确是：明确安全生产是重大政治任务。
安全生产是经济社会发展的基石，是保障人民生命财产安全的重要保障。
加强和改进安全生产工作是党和政府的重大政治任务。
只有把安全生产当作一项重大政治任务，才能真正保障人民生命财产安全。
第二个明确是：明确红线。
要明确事故防范的红线，坚决避免重特大事故发生，牢牢守住安全生产的底线。
同时，通过科学研判和风险评估，将各类事故和灾害风险控制在可控范围内，确保人民生命财产的安全。
第三个明确是：明确主体责任。
明确企业是安全生产的主体，要加强企业安全生产责任制建设，建立和完善企业法人治理结构，明确企业主体责任，以及相关部门和地方政府的监管责任。
只有明确主体责任，才能推动各级政府和相关部门切实履行安全生产监管责任，有效推动安全生产工作。
第四个明确是：明确地方政府责任。
明确地方政府是重要责任主体，要建立健全安全生产责任体系，落实地方政府的属地管理和监管职责，确保安全生产工作的有力开展。
同时，要加强地方政府的协调和指导，推动安全生产工作的全面提升。
第五个明确是：明确部门责任。
明确各级政府相关部门是安全生产的直接责任主体，要加强安全生产监管、事故调查处理、安全生产标准制定和安全宣传教育等工作，为安全生产提供有力支持。
同时，要建立健全事故应急救援体系，提高事故应急处置能力，确保安全生产工作高效有序进行。
第六个明确是：明确工作要求。
明确各级党委和政府要抓好安全生产，把安全生产作为各项工作的重要内容，切实加强组织领导，建立健全安全生产工作机制，推动安全生产工作深入开展。
同时，要加强人员培训和技术装备的完善，提高安全生产管理和监督能力，确保安全生产工作取得实效。
第七个明确是：明确监督执法责任。
安全生产“七想七不干”.
“七想七不干内容”
一想安全禁令，不遵守不干。 二想安全风险，不清楚不干。 三想安全措施，不完善不干。 四想安全环境，不合格不干。 五想安全技能，不具备不干。 六想安全用品，不配齐不干。 七想安全确认，不落实不干。
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“七想七不干”是HSE体系的又一做 法，是“211安全工作法”的有效深 入，各单位要认真推行“七想七不干” 提示卡，进行现场作业前，作业负责 人、作业人员要认真填写“七想七不 干”提示卡，作业过程中，提示卡由 现场负责人保管，作业结束后交基层 单位安全管理人员保存。
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七想安全确认，不落实不干。
安全确认是确保安全措施落实到 位的重要手段，安全确认的重点 是标语管理。严格按照票证要求 的安全措施，以及经风险评估后 确定的防范措施进行检查确认， 确守不干。
“安全禁令”是直接作业环节的高 压线、生命线，无论是业主还是 承包方的员工，在生产操作和施 工作业过程中都必须熟悉并严格 遵守，真正做到“安全禁令”明 令禁止的坚决不做。
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二想安全风险，不清楚不干。
危害识别与风险评估是控制风险， 确保安全的重要手段。在作业前， 所有员工都要对所做工作进行危害 识别，分析作业教程中是否存在坠 落、滑倒、跌倒、物体打击、触电、 中毒等危害，检查所使用的工具、 设备是都可能导致人身伤害等，在 不清楚安全风险的情况下不能开工。
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五想安全技能，不具备不干。
良好的安全技能是员工能够安全、 顺利履行岗位职责、完成工作任务 的基础。管理者在安排工作任务时 要将工作任务安排给具备相关安全 技能的员工，同时要认真做好安全 交底，确保作业者了解工作内容及 存在的风险。
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六想安全用品，不配齐不干。
安全及劳动保护用品是保证作业人 员生命健康的最后一道防线，工作 开展前，要对照有关标准严格检查 相应安全及劳动保护用品是否配齐， 是否与工作任务相匹配，是否存在 缺陷，员工是否熟悉安全及劳动保 护用品的使用方法等。
企业安全生产检查的七点要求范本
企业安全生产检查的七点要求范本企业安全生产是企业的一项重要任务和责任。
为了确保员工的生命安全和财产安全，企业必须严格遵守安全生产要求，并定期进行安全生产检查。
以下是企业安全生产检查的七点要求范本：1. 环境安全要求企业必须保持生产环境的安全和卫生。
必须针对不同的工作场所和生产过程，制定相应的环境安全要求和措施。
例如，在化学工厂必须设立相应的通风设备和防爆设备，确保员工不受有害气体和化学物质的侵害；在工地上必须提供合适的安全防护设备，如安全帽、安全鞋等。
2. 设备安全要求企业必须保证生产设备的安全性能和稳定运行。
必须定期检修和维护设备，防止设备故障和事故发生。
同时，必须制定相应的操作规程和安全标准，培训员工正确使用设备，并定期组织应急演练，增强员工的应急处理能力。
3. 劳动保护要求企业必须保证员工的劳动保护权益。
必须制定相应的劳动保护政策和制度，如合理安排员工的工作时间和休息时间，提供必要的劳动保护设备和用品，如安全鞋、防护手套等。
同时，必须对员工进行岗位培训，增强员工的安全意识和自我保护能力。
4. 物质储存安全要求企业必须对物质的储存进行安全管理。
必须按照相关规定，将易燃、易爆和有毒有害的物质储存在专门的仓库中，并采取相应的安全防护措施，如防火防爆设备、通风设备等。
同时，必须定期清理和检修仓库，确保物质的安全和稳定。
5. 电气安全要求企业必须保证电气设备的安全运行。
必须按照相关规定，定期进行电气设备的巡检和维护，确保设备的正常运行和安全性能。
同时，必须对员工进行电气安全培训，增强员工的电气安全意识和操作能力。
6. 事故应急管理要求企业必须制定相应的事故应急管理制度和预案。
必须指定专人负责事故应急工作，并组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
同时，必须配备相应的应急设备和用品，如消防器材、急救箱等。
发生事故时，必须迅速报警，并采取控制措施，保护员工的安全，并及时组织事故调查和处理。
7. 安全生产责任落实要求企业必须明确安全生产责任的分工和权限。
2024年安全生产指挥中心关于反思总结和七个转变要求(2篇)
2024年安全生产指挥中心关于反思总结和七个转变要求2024年，安全生产指挥中心对过去一年的工作进行了反思总结，发现存在一些问题和不足之处。
基于此，制定了七个转变要求，以期在未来的工作中取得更大的成绩和进步。
一、深化安全生产理念的转变过去，我们在安全生产中过于强调物质化的手段和措施，忽视了安全文化的建设。
未来，我们要更加注重安全文化的培育和传播，以提高员工的安全意识和责任感。
二、加强安全生产责任的转变过去，我们在安全生产责任分配上存在不科学不合理之处，责任不到位，导致事故发生。
未来，我们要建立科学合理的责任体系，明确各级责任人员的职责，确保安全责任的落实。
三、强化安全生产管理的转变过去，我们在安全生产管理中存在顶层设计不完善、制度执行不到位等问题。
未来，我们要加强对安全生产管理制度的建设和执行，强化监管和考核，确保制度的有效运行。
四、推动安全技术的转变过去，我们在安全技术方面过于依赖传统技术手段，对新技术和新装备的应用不够积极。
未来，我们要加强对安全技术的研发和应用，不断更新技术手段，提高安全防护水平。
五、提升安全教育的转变过去，我们在安全教育中存在教育方法单一、培训内容陈旧等问题，未来，我们要探索多样化的教育方式，加强培训师资队伍建设，提供更加符合实际需要的安全教育内容。
六、加强协同联动的转变过去，我们在安全生产中存在部门之间信息闭塞、联动机制不健全等问题。
未来，我们要加强跨部门的交流和协作，建立健全安全生产协同机制，实现信息的畅通和资源共享。
七、创新安全评价的转变过去，我们在安全评价中存在指标单一、方法落后等问题。
未来，我们要探索创新的安全评价方法，注重实践经验的总结和分享，提升安全评价的科学性和有效性。
通过以上七个转变要求的实施，我们相信在未来的工作中能够取得更好的成绩。
但要实现这些转变，需要全体员工的积极参与和配合，以及领导层的坚强支持和指导。
只有共同努力，我们才能在安全生产工作中不断取得新突破，确保员工和社会的安全。
安全生产七个严格
安全生产七个严格安全生产是珍视生命、维护安全的重要活动，是一个国家、一个企业甚至一个家庭都必须高度重视的问题。
为了保障每个人的生命安全和身体健康，我们必须严格遵守安全生产的七个原则。
第一个原则是严格遵守生产操作规范。
生产过程中，对于每个环节都应该有严格的操作规范，并且相关人员必须严格遵守。
这可以有效降低操作失误导致事故的概率。
第二个原则是严格进行安全检查。
每天开始工作之前，都应进行必要的安全检查，确保设备和环境的安全性。
如果发现任何问题，应及时进行维修或采取其他必要措施来防止事故发生。
第三个原则是严格执行安全培训。
每位从业人员都应接受相关的安全培训，了解应对突发事件的方法和逃生路线。
只有具备相关知识和技能，才能更好地应对危险情况。
第四个原则是严格执行应急预案。
针对不同类型的事故，制定相应的应急预案，并且进行定期演练。
只有在紧急情况下，大家才能迅速而有效地采取相应的行动来保护自己和他人的安全。
第五个原则是严格遵守安全操作程序。
在操作过程中，必须按照规定的程序进行，不得随意变更或省略。
严格操作程序可以减少事故的发生，并提高工作效率。
第六个原则是严格控制危险源。
在生产过程中，必须对可能产生危险的源头进行严格的控制。
例如对化学品、高温设备等都应加强安全管理，以防止事故的发生。
第七个原则是严厉打击违法行为。
对于那些故意违反安全生产规定的行为，必须进行严厉打击，并对责任人进行相应的处罚，以起到警示作用。
总之，安全生产七个严格原则是确保生产过程安全的基本要求。
只有每个人都能严格遵守这些原则，才能共同创造一个安全的工作环境，保护自己和他人的生命安全和身体健康。
让我们始终保持高度警觉，将安全生产理念融入到日常工作中，不断提升安全意识，为建设安全、稳定的社会作出贡献。
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分析安全生产工作形势要做到
“七要”(2020版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
分析安全生产工作形势要做到“七要”
(2020版)
各级党政、各部门和企事业单位定期分析安全生产工作形势，查找薄弱环节，总结经验教训，明确工作重点，提出安全防范的对策措施，从而掌握安全生产工作的主动权，是做好安全生产工作的前提和基础。
因此，要充分认识正确分析安全生产工作形势的极端重要性，把握分析安全生产工作形势的基本方法，在分析安全生产工作形势时坚持做到以下“七要”：
一、上情要吃透。
上情就是上级领导机关一个时期内对安全生产工作的指示、要求和意图。
通过学习领会上级会议、文件精神和领导讲话等，切实弄清上级指示、要求、工作部署，新颁法律法规和行业标准等，抓住关键，吃透精神，为有针对性的分析本辖区、本行业、本单位的安全生产形势提供遵循和指导。
二、下情要摸准。
安全生产形势的分析仅仅保持与上级一致，实现“上情下达”是远远不够的，还要注意“下情上达”。
这就要求我们既要多听管辖范围内单位的工作现状、安全状况的汇报，多听企业一线工人的反馈意见，参与安全生产工作形势分析的人员，还要亲自到生产经营第一线摸实情、查实况、抓苗头、找问题，原汁原味的反映所属单位的安全工作的基本情况，为做出准确分析形势，科学决策，打下坚实的基础。
三、特点要突出。
不同时期、不同季节、不同气象条件下的安全生产工作的侧重点不同，上级指示、要求不同，不同行业领域事故多发规律不同。
要注意结合当前工作重点、季节、气候、重大节假日等特点，把握当前阶段安全生产工作形势特点和规律，为找准做好当前安全生产工作措施和工作重点提供依据。
四、分析要透彻。
从行业领域、所管辖区域等不同层面，全面分析安全生产情况，根据事故总量、较大事故起数、不同行业事故起数和死亡人数等数据、事故控制指标完成情况等元素，找出事故比同期多发或减少的主要原因和教训。
并从企业安全投入、教育培
训、落实责任等方面和监管部门监管的重视程度、措施落实力度、职责落实等方面找准当前存在问题的原因和危害。
五、措施要得力。
分析安全生产工作形势的目的除了反映情况、找准问题、分析原因，更重要的是针对安全生产问题、薄弱环节，提出切实可行的防范建议、措施，是分析安全生产工作形势的根本。
要具体问题具体分析，一个隐患一个根治措施，坚决防止和克服只摆现象、问题，没有解决办法的“务虚”分析，什么问题、哪些单位、什么时间、哪些人，要去做哪些工作，都要清清楚楚、明明白白。
六、共识要达成。
找出症结后，要就存在的问题、分析的情况及解决措施与相关部门反复分析论证，达成共识，力求安全生产形势分析全面客观，建议措施可操作、可执行，为领导进一步决策提供最直接、最可靠的参考。
七、责任要明确。
有了措施，不落实责任一切等于零。
因此措施落实责任要明确，既要落实各级政府、部门的责任，也要落实企业安全生产主体责任，只有政府和企业安全生产责任真正到位、责
任追究真正到位，才能保证规章制度、防范措施真正得以贯彻落实，确保监管得力、企业主体责任落实到位，保证安全生产形势的持续稳定。
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