HR识人技巧--面试中的性格测试及答案
公司面试性格行为测试题(3篇)
第1篇一、个人基本信息1. 您的姓名：2. 您的性别：3. 您的年龄：4. 您的最高学历：5. 您的专业：6. 您目前所在的职位：二、性格特征测试1. 请根据以下描述，选择最符合您的选项（每题只有一个正确答案）。
（1）A. 我通常很耐心，能够等待很长时间。
B. 我通常很急躁，不喜欢等待。
C. 我既不急躁也不耐心，看情况而定。
（2）A. 我通常很开朗，喜欢与人交流。
B. 我通常很内向，不太喜欢与人交流。
C. 我既不开朗也不内向，看情况而定。
（3）A. 我通常很果断，能够迅速做出决定。
B. 我通常很犹豫，需要很长时间才能做出决定。
C. 我既不果断也不犹豫，看情况而定。
（4）A. 我通常很自信，相信自己能够完成任务。
B. 我通常很缺乏自信，需要他人的鼓励。
C. 我既不自信也不缺乏自信，看情况而定。
（5）A. 我通常很细心，能够注意到细节。
B. 我通常很粗心，不太注意细节。
C. 我既不细心也不粗心，看情况而定。
2. 请根据以下描述，选择最符合您的选项（每题只有一个正确答案）。
（1）A. 我喜欢在团队中工作，享受与他人的合作。
B. 我更喜欢独立工作，不喜欢与他人合作。
C. 我既喜欢团队工作也喜欢独立工作，看情况而定。
（2）A. 我喜欢挑战性强的任务，喜欢不断突破自己。
B. 我更喜欢稳定的工作，不喜欢面对挑战。
C. 我既喜欢挑战也喜欢稳定，看情况而定。
（3）A. 我通常很乐观，能够积极面对困难。
B. 我通常很悲观，容易受到负面情绪的影响。
C. 我既不乐观也不悲观，看情况而定。
（4）A. 我通常很负责任，对自己的工作负责到底。
B. 我通常很随意，不太在乎自己的工作。
C. 我既不负责也不随意，看情况而定。
（5）A. 我通常很独立，能够独立完成任务。
B. 我通常很依赖他人，需要他人的帮助。
C. 我既不独立也不依赖他人，看情况而定。
三、行为能力测试1. 请根据以下描述，选择最符合您的选项（每题只有一个正确答案）。
（1）A. 我通常能够很好地处理突发事件。
应聘hr性格测试题答案(3篇)
第1篇姓名：XXX性别：女年龄：25岁学历：本科毕业院校：XXX大学专业：人力资源管理二、性格测试题及答案1. 当你遇到一个棘手的问题时，你会怎么做？A. 立即寻求同事或上级的帮助B. 独立思考，尝试自己解决C. 向同事请教，但主要还是依靠自己的能力D. 先不管，等上级来安排答案：C解析：选择C表明你具有较强的团队协作能力和独立解决问题的能力，这是HR工作中非常重要的素质。
2. 当你负责一个项目，团队成员之间出现分歧时，你会怎么做？A. 强行决定，不顾他人意见B. 充分听取各方意见，寻求共识C. 赞同其中一方，排除其他意见D. 不干涉，让团队成员自己解决答案：B解析：选择B表明你具有良好的人际沟通能力和协调能力，能够妥善处理团队内部矛盾。
3. 你在处理员工关系时，更倾向于以下哪种方式？A. 严厉批评，要求员工立即改正B. 和员工进行深入沟通，了解问题原因C. 鼓励员工自我反省，给予一定的时间D. 忽视员工问题，认为无关紧要答案：B解析：选择B表明你具有耐心和同理心，能够站在员工的角度考虑问题，有利于维护良好的员工关系。
4. 你在工作中遇到以下哪种情况，会感到最沮丧？A. 工作任务繁重，无法按时完成B. 团队成员之间矛盾重重，难以协调C. 领导对工作不满，批评责怪D. 个人职业发展受限，无法晋升答案：D解析：选择D表明你对个人职业发展有较高的追求，注重个人成长。
在HR工作中，关注员工职业发展也是你的职责之一。
5. 你认为以下哪种沟通方式最有效？A. 直接表达，不拐弯抹角B. 温和婉转，尽量不伤害他人C. 有针对性地提出问题，引导对方思考D. 不发表意见，让他人自己思考答案：C解析：选择C表明你具有良好的沟通技巧，能够有效地引导对方思考，有助于解决问题。
6. 当你发现同事在工作中存在不足时，你会怎么做？A. 直接指出，让其改正B. 私下提醒，给予改正机会C. 观察一段时间，再决定是否提醒D. 忽视其不足，认为无关紧要答案：B解析：选择B表明你注重团队和谐，善于处理人际关系，有利于营造良好的工作氛围。
面试测试性格测试题答案(3篇)
第1篇一、基本信息姓名：张三性别：男年龄：25岁学历：本科毕业院校：某知名大学二、性格测试题及答案1. 当你遇到困难时，你会选择以下哪种方式解决问题？A. 寻求他人帮助B. 自己独立思考C. 与朋友聊天发泄D. 沉默不语，独自承受答案：B解析：选择B表明你是一个独立、有主见的人，具备较强的自我调节能力。
在团队中，你能够独立完成任务，但也会在必要时寻求团队协作。
2. 你更喜欢以下哪种工作环境？A. 竞争激烈，压力较大B. 安静舒适，节奏较慢C. 团队合作，共同进步D. 自由度高，无拘无束答案：C解析：选择C表明你是一个善于团队合作的人，能够适应团队环境，发挥团队优势。
在团队中，你能够与同事互相支持、共同进步。
3. 当你面临以下选择时，你会优先考虑哪个方面？A. 工作稳定性B. 薪资待遇C. 工作发展空间D. 工作地点答案：C解析：选择C表明你是一个注重个人成长和发展的人。
在求职过程中，你会优先考虑工作发展空间，以便不断提升自己的能力。
4. 你如何描述自己的性格？A. 外向、热情、善于沟通B. 内向、稳重、善于思考C. 活泼、开朗、善于表达D. 沉稳、严谨、善于分析答案：D解析：选择D表明你是一个稳重、严谨的人，具备较强的分析能力和责任心。
在团队中，你能够认真负责地完成工作任务，为团队的发展贡献自己的力量。
5. 当你发现同事在工作中犯错误时，你会怎么做？A. 私下提醒，帮助改正B. 直接指出，让同事自己改正C. 不予理会，任其发展D. 向领导汇报，请求处理答案：A解析：选择A表明你是一个善于沟通、乐于助人的人。
在团队中，你能够与同事保持良好的关系，共同进步。
6. 你如何处理工作中的压力？A. 通过运动、听音乐等方式放松自己B. 向朋友、家人倾诉，寻求安慰C. 坚持工作，提高效率D. 暂时放弃，休息一段时间答案：A解析：选择A表明你是一个善于自我调节的人，能够通过适当的方式缓解压力。
在团队中，你能够保持良好的心态，为团队的整体发展贡献力量。
hr面试性格测试题及答案详解
hr面试性格测试题及答案详解在人力资源（HR）的招聘过程中，面试是一个非常重要的环节。
除了询问候选人的教育背景和工作经验之外，HR还经常使用性格测试来评估候选人的个性特点，以便更好地判断其是否适合该职位。
本文将介绍一些常见的HR面试性格测试题目，并对每个题目进行答案详解。
1. 请描述一次你在团队中解决冲突的经历。
答案详解：这道题是为了了解候选人的冲突解决能力和沟通技巧。
候选人可以分享一个真实的经历，重点突出自己的解决问题的方法：如主动听取各方意见、找出问题的根源、与相关人员进行有效的沟通、提出妥善的解决方案等。
候选人还可以强调积极的结果和团队的合作。
2. 你在工作中遇到的最大挑战是什么？你是如何应对的？答案详解：这个问题用于了解候选人在工作中遇到的挑战以及应对问题的能力。
候选人可以选取一个具有挑战性的工作情景，描述遇到的问题，然后详细解释他们采取的方法和策略来解决挑战。
重要的是强调自己的思考能力、解决问题的方法、坚持与努力以及积极的结果。
3. 在工作中，你如何处理多个紧急任务的情况？答案详解：这个问题用于了解候选人的应变能力和组织能力。
候选人可以解释他们如何在紧急情况下制定优先级，如何合理安排时间，如何与团队协调合作等。
重点是强调自己的时间管理技巧、灵活性以及在压力下完成任务的能力。
4. 请描述一次你在团队中发现并改善了工作流程或工作效率的经历。
答案详解：这个问题用于了解候选人的问题解决能力和改善意识。
候选人可以分享一个实际的例子，详细描述他们如何发现问题、分析原因，并提出并实施改进建议的过程。
候选人应强调自己的创新思维、团队合作以及达到积极成果的能力。
5. 当遇到与同事或上级意见不一致的情况时，你会如何处理？答案详解：这个问题用于了解候选人的沟通和解决冲突的能力。
候选人可以描述自己如何保持冷静、尊重他人观点并开展有效的讨论。
候选人可以强调自己的妥协能力、寻求共识的能力以及解决问题的技巧。
总结：在HR面试中，性格测试题目是用来了解候选人的个性特点及适应能力的重要环节。
应聘hr性格测试题及答案
应聘hr性格测试题及答案尊敬的招聘部门负责人：我非常荣幸能够应聘贵公司的HR职位，并且非常愿意参加性格测试。
作为一名有责任感、乐于助人且富有同理心的人力资源专业人士，我坚信一个优秀的HR应该具备一定的性格特质，才能更好地适应和处理各种工作场景中的具体情况。
以下是我所准备的HR性格测试题及答案，请您参考并给予评价。
题目一：面对团队中的冲突，您更倾向于如何处理？答案一：在处理团队中的冲突时，我会首先保持冷静，并尽快主动了解和解决团队成员之间的矛盾。
我会邀请团队成员开放地表达他们的观点，并尽量达成双方共同认可的解决方案。
我相信通过有效的沟通和合作，可以缓解甚至消除团队冲突，创造一个更和谐和高效的工作环境。
题目二：当面对一个困难的决策时，您会采取什么样的方式？答案二：在面对困难的决策时，我会首先收集相关信息，并对现有的数据进行分析和评估。
我会权衡利弊，仔细思考不同决策对公司和员工的影响，并寻求他人的意见和建议。
最终，我会做出一个全面考虑并基于公司利益的决策，并确保及时有效地执行，以达到最佳的效果。
题目三：您在工作中遇到过犯错的情况吗？如果有，您是如何处理的？答案三：是的，我在工作中也曾经犯过错误。
当我意识到自己犯错时，我会首先勇于承认错误，并及时向上级汇报。
我会对错误进行深入的分析和反思，找出问题所在，并制定相应的改进措施，以防止类似错误再次发生。
我相信一个优秀的HR应该勇于承担责任，并从中吸取教训，不断完善自己的能力和专业素养。
题目四：请简要描述一次您成功解决团队内部矛盾的案例。
答案四：有一次，在我担任人力资源经理的项目中，团队内部产生了严重的分歧和矛盾。
我积极邀请每个团队成员参与讨论，并倾听他们的不同观点和问题。
通过大家的共同努力，我促成了一个开放和互动的讨论环境，使得每个人都能够尊重和理解彼此的观点。
最终，我们找到了一个妥协的解决方案，有效地解决了团队内部的矛盾，带动了项目的成功实施。
以上是我准备的一些HR性格测试题及简要答案，希望能通过这些问题展示我对于HR岗位的理解和能力。
hr性格测试题及答案
hr性格测试题及答案1. 你通常如何对待新同事？A. 热情欢迎，主动帮助他们熟悉环境B. 保持距离，让他们自己适应C. 视情况而定，如果他们看起来需要帮助就伸出援手D. 很少主动接触，除非工作需要答案：A2. 当你遇到工作中的冲突时，你会如何处理？A. 积极寻找解决方案，努力化解矛盾B. 避免冲突，尽量不参与C. 让冲突自然发展，相信时间会解决问题D. 站在自己立场上，争取自己的利益答案：A3. 你如何看待团队合作？A. 非常重要，团队合作是成功的关键B. 可有可无，个人能力更重要C. 只在必要时进行团队合作D. 团队合作会降低工作效率答案：A4. 你如何安排自己的工作时间？A. 有计划地安排，确保每项任务都能按时完成B. 随心所欲，根据心情来安排工作C. 先做紧急任务，其他任务稍后再处理D. 尽量拖延，直到最后期限才匆忙完成答案：A5. 当你遇到压力时，你通常如何应对？A. 保持冷静，寻找解决问题的方法B. 感到焦虑，可能会影响工作表现C. 寻求他人帮助，共同分担压力D. 逃避问题，希望压力自然消失答案：A6. 你如何看待工作中的批评？A. 视为成长的机会，积极改进B. 感到受伤，可能会影响自信C. 认为批评是不必要的，忽视它D. 反驳批评，坚持自己的观点答案：A7. 你如何处理工作中的不确定性？A. 积极寻找信息，减少不确定性B. 感到不安，需要他人指导C. 顺其自然，接受不确定性D. 避免不确定性，只做确定性高的工作答案：A结束语：通过以上性格测试题，我们可以更好地了解自己在人力资源管理领域的性格特点和行为倾向，这有助于我们提升个人职业素养，优化团队合作，以及更有效地应对工作中的各种挑战。
hr性格测试题及答案大全
hr性格测试题及答案大全人力资源（HR）性格测试是在招聘和人才培养过程中常用的工具之一，通过测试人们的性格特点，帮助企业更好地了解候选人或员工的个人特点和适应能力。
本文将为你提供一些常见的HR性格测试题目及对应的答案。
1. 外向与内向性格：题目一：你在一大群人中感到更加舒服还是在小团体中感到更加舒服？答案：外向型人格会更喜欢在一大群人中，而内向型人格则更容易在小团体中展现自己。
题目二：你更喜欢独处还是与他人共处？答案：外向型人格更倾向于与他人共处，而内向型人格更喜欢独处。
2. 决断与感知性格：题目一：你更注重详细的信息还是留意全局的情况？答案：决断型人格更注重全局情况，而感知型人格更倾向于关注细节。
题目二：在解决问题时，你更倾向于相信自己的直觉还是依靠逻辑思考？答案：决断型人格更加相信直觉，而感知型人格更喜欢逻辑思考。
3. 思考与情感性格：题目一：你在做决策时更加注重逻辑性还是人情味？答案：思考型人格更加注重逻辑性，而情感型人格更注重人情味。
题目二：在做决策时，你更倾向于遵循心里的声音还是他人的意见？答案：思考型人格更倾向于遵循心里的声音，而情感型人格更倾向于听取他人的意见。
4. 灵活与计划性格：题目一：你更喜欢随波逐流还是事先做好详细计划？答案：灵活型人格更喜欢随波逐流，而计划型人格更喜欢做好详细计划。
题目二：在工作中，你更容易接受临时任务还是喜欢按部就班的完成计划？答案：灵活型人格更容易接受临时任务，而计划型人格更喜欢按部就班的完成计划。
5. 合作与竞争性格：题目一：你在团队中更喜欢承担领导角色还是支持他人的角色？答案：合作型人格更喜欢支持他人的角色，而竞争型人格更倾向于承担领导角色。
题目二：在工作中，你更容易与同事合作还是看作是竞争对手？答案：合作型人格更容易与同事合作，而竞争型人格更倾向于将其视为竞争对手。
以上是一些常见的HR性格测试题目及相应答案，通过这些测试题可以帮助企业更好地了解员工的性格特点和适应能力。
hr性格测试题目及答案(3篇)
第一部分：基本信息1. 您更喜欢以下哪种工作环境？A. 独立工作，不受他人干扰B. 团队合作，与同事共同完成任务C. 中立，两者均可答案：- A. 如果您选择A，您可能是一个内向、独立的人，适合需要高度自主性的工作。
- B. 如果您选择B，您可能是一个外向、善于合作的人，适合团队工作。
- C. 如果您选择C，您可能是一个适应性较强的人，能够适应不同的工作环境。
2. 当您面对困难时，您更倾向于：A. 自己独立解决B. 寻求他人帮助C. 分析问题，然后决定答案：- A. 如果您选择A，您可能是一个自主性强、有决断力的人。
- B. 如果您选择B，您可能是一个善于沟通、依赖团队的人。
- C. 如果您选择C，您可能是一个理性分析、逻辑思维能力强的人。
第二部分：职业倾向3. 您在以下哪种情况下感到最舒适？A. 接受新的挑战和任务B. 维持稳定的工作和熟悉的环境C. 在变化中找到平衡- A. 如果您选择A，您可能是一个喜欢创新和变化的人，适合创业或快速发展的行业。
- B. 如果您选择B，您可能是一个保守、注重稳定的人，适合传统行业或政府机构。
- C. 如果您选择C，您可能是一个适应性强、能够在变化中找到方向的人。
4. 您在以下哪种情况下感到最有成就感？A. 完成一项困难的任务B. 获得他人的认可和赞赏C. 对自己有所提升和成长答案：- A. 如果您选择A，您可能是一个注重成果、追求卓越的人。
- B. 如果您选择B，您可能是一个注重人际关系、追求社会认可的人。
- C. 如果您选择C，您可能是一个注重自我提升、追求个人成长的人。
第三部分：人际交往5. 当您遇到以下情况时，您通常会：A. 主动解决问题B. 寻求他人的帮助C. 观察情况，再决定行动答案：- A. 如果您选择A，您可能是一个积极主动、解决问题能力强的人。
- B. 如果您选择B，您可能是一个善于沟通、依赖他人的人。
- C. 如果您选择C，您可能是一个谨慎、注重分析的人。
hr的性格测试题及答案(3篇)
第1篇亲爱的参与者，您好！为了帮助您更好地了解自己的职场性格，以下是一份综合性格测试题。
请根据您的实际情况选择最符合您的选项。
每题有四个选项，分别代表不同的性格特点，请您根据自己的真实感受选择。
第一部分：沟通风格1. 当您需要向同事传达一个重要的信息时，您通常：A. 直接陈述，避免绕弯子B. 先询问对方是否有时间，然后详细解释C. 写一封详细的邮件，附上相关文件D. 等待合适的时机，私下里找个安静的地方交谈2. 在团队讨论中，您通常：A. 积极发言，表达自己的观点B. 聆听他人的意见，然后提出自己的看法C. 保持沉默，观察其他人的反应D. 除非被直接提问，否则不主动发言3. 当您发现同事在沟通中存在误解时，您会：A. 直接指出问题，并给出建议B. 尝试私下里与同事沟通，解决问题C. 保持沉默，相信问题会自然解决D. 提议召开会议，让大家一起讨论答案：- A. 直接沟通者- B. 耐心倾听者- C. 观察者- D. 静默参与者第二部分：决策风格4. 在面对一个复杂的决策时，您通常：A. 收集大量信息，分析各种可能性，然后做出决策B. 考虑主要因素，快速做出决策C. 寻求他人意见，然后根据多数人的意见做出决策D. 按照公司既定流程操作，不做任何改变5. 当您需要评估一个项目的可行性时，您会：A. 评估风险和收益，计算投资回报率B. 询问专家意见，了解行业趋势C. 查看历史数据，分析类似项目的成功案例D. 依赖直觉和经验，做出判断答案：- A. 分析型决策者- B. 快速型决策者- C. 多元化决策者- D. 流程依赖型决策者第三部分：团队合作6. 在团队中，您通常：A. 积极参与，提出建设性意见B. 聆听他人意见，贡献自己的专长C. 保持中立，避免冲突D. 遵循团队领导，执行任务7. 当团队面临困难时，您会：A. 激励团队成员，共同寻找解决方案B. 主动承担责任，提供帮助C. 保持冷静，观察情况发展D. 寻求外部资源，寻求帮助答案：- A. 积极参与型团队成员- B. 专长贡献型团队成员- C. 中立观察型团队成员- D. 遵从执行型团队成员第四部分：工作态度8. 当您遇到工作中的困难时，您通常：A. 保持乐观，积极寻找解决方案B. 保持冷静，分析问题，然后寻求帮助C. 感到沮丧，暂时放弃D. 责怪他人，推卸责任9. 您对待工作的时间管理通常：A. 有明确的目标和计划，按时完成任务B. 优先处理紧急任务，其他工作延后C. 随意安排，没有明确计划D. 完全按照公司规定执行，不擅自更改答案：- A. 积极乐观型工作者- B. 冷静分析型工作者- C. 随意型工作者- D. 规范执行型工作者第五部分：人际关系10. 在工作中，您如何处理与同事的关系？A. 保持友好，互相帮助B. 尊重他人，保持适当的距离C. 保持中立，避免卷入冲突D. 优先考虑个人利益，必要时与他人合作11. 当您与同事发生分歧时，您会：A. 尝试理解对方立场，寻求共识B. 保持冷静，客观分析问题C. 避免正面冲突，私下解决问题D. 强调自己的观点，不顾他人感受答案：- A. 友好型人际关系- B. 尊重型人际关系- C. 中立型人际关系- D. 自我型人际关系总结与反馈请您根据以上测试题的答案，结合自己的实际情况，总结自己的职场性格特点。
hr面试性格测试题及答案解析
hr面试性格测试题及答案解析在HR面试中，除了对个人经验和职业技能的考察外，性格测试也是常见的一种评估方式。
通过性格测试，HR可以更好地了解应聘者的性格特点和潜在优劣势，帮助企业选择适合的候选人。
本文将介绍一些常见的性格测试题目，并提供一些答案解析，以供参考。
1. 请描述一下你的性格特点。
这是一个广泛的问题，需要应聘者描述自己的性格特点。
在回答时，可以从以下几个方面进行描述：- 目标导向性：是否注重结果并努力实现目标；- 团队合作性：是否擅长与他人合作，有良好的人际关系；- 创新性：是否具有创造力和主动性，能够提出新的解决方案；- 坚持性：是否能够坚持不懈地完成任务，面对挑战不轻言放弃。
答案解析：在回答时，可以根据自身实际情况选择适当的特点进行描述，并结合工作经历或实例进行具体说明，以展现自己的优势和适应能力。
2. 当遇到团队合作中的冲突问题时，你会如何处理？这是一个考察应聘者解决问题能力和人际关系处理能力的问题。
在回答时，可以按照以下步骤进行：- 分析情况：了解冲突问题的具体原因和各方立场；- 沟通交流：与相关方进行积极的沟通和交流，寻找解决方法；- 寻求妥协：在矛盾双方之间找到平衡点，尽量满足各方需求；- 导向目标：以实现团队共同目标为导向，找到解决问题的最佳方案。
答案解析：回答时，可以结合自身实际经验，阐述过去在团队合作中遇到的冲突案例，并重点强调自己的解决方法和积极态度。
3. 你如何管理自己的时间？这是一个考察应聘者时间管理能力和组织能力的问题。
在回答时，可以按照以下步骤进行：- 制定计划：设定目标和优先级，合理规划时间；- 分解任务：将大任务分解为小任务，便于管理和完成；- 时间分配：根据任务的复杂程度和紧急程度合理分配时间；- 提高效率：避免拖延和浪费时间，专注于任务的完成。
答案解析：回答时，可以结合自己的实际情况，分享自己制定计划和管理时间的经验和方法，并强调自己的高效工作能力。
4. 请举一个你曾经在工作中表现出了创造力的例子。
hr面试常用性格测试题及答案
hr面试常用性格测试题及答案HR 面试常用性格测试题及答案在 HR 面试中，为了更好地评估候选人的适应性和性格特征，经常会使用性格测试题。
下面将介绍一些常见的 HR 面试常用性格测试题及答案，希望能为您提供帮助。
1. 自我介绍这并不是一个特定的测试题，但是在面试中经常用来了解候选人的个人背景和性格特点。
在自我介绍时，应注意突出自己的优点、经验和能力，同时展现出积极、自信和开放的性格。
2. 你是一个团队合作的人吗？答案示例：是的，我是一个非常注重团队合作的人。
我相信通过合作和协作，可以实现更好的工作效果和结果。
在以往的工作中，我经常与不同职能团队合作，我喜欢倾听他人的意见和建议，并与他们共同解决问题和完成任务。
3. 你如何管理压力和处理紧急情况？答案示例：我认为管理压力和处理紧急情况是一个重要的能力。
在面对压力和紧急情况时，我会首先保持冷静，并迅速分析情况和制定应对策略。
我会主动与团队成员沟通，协调资源和分工，确保任务能够按时完成。
此外，我会找时间进行放松和调整，以保持良好的心理状态。
4. 描述一个你面对的最具挑战的工作场景，以及你是如何解决的？答案示例：我面对的最具挑战的工作场景是在一个项目的紧迫截止日期下，遇到了一个重要需求变更。
这个变更要求我们重新设计和调整方案，并在有限的时间内完成。
我立即召集团队成员开会，共同讨论变更对于项目的影响，并重新分配任务。
我们通过增加工作时间和资源投入，以及优化工作流程，成功地应对了这个挑战，并按时完成了项目。
5. 你如何处理与团队成员之间的冲突？答案示例：当出现团队成员之间的冲突时，我会积极介入并寻求解决方案。
我会先了解每个人的观点和立场，然后主动进行调解和沟通，以寻找双方都能接受的解决方案。
我相信通过开放的对话和合理的妥协，可以解决大部分冲突并保持团队的和谐。
6. 你对自己的职业发展有什么规划？答案示例：我对自己的职业发展非常重视，并且有清晰的规划。
我希望能够在当前岗位上获得更深入的经验和专业知识，并不断提升自己的技能和能力。
面试性格测试题和答案(3篇)
第1篇一、性格类型测试1. 你更喜欢以下哪种活动？A. 与人交往，参加聚会B. 独自一人，进行思考或创作C. 竞技运动，挑战自我D. 学习新知识，拓展视野答案：A. A型性格：善于与人交往，开朗乐观，富有感染力。
B. B型性格：独立自主，有深度，善于思考。
C. C型性格：勇于挑战，具有强烈的竞争意识。
D. D型性格：热爱学习，求知欲强，具有探索精神。
2. 你在遇到困难时，通常会如何应对？A. 首先寻求他人帮助B. 尝试自己解决问题C. 坚持到底，不放弃D. 转移注意力，避免思考答案：A. A型性格：善于沟通，关心他人，有团队精神。
B. B型性格：独立自主，有解决问题的能力。
C. C型性格：坚韧不拔，有毅力，有决心。
D. D型性格：善于调整心态，有较强的适应能力。
3. 你更喜欢以下哪种工作环境？A. 竞争激烈，充满挑战B. 安静舒适，环境优美C. 团队合作，互相支持D. 个人空间较大，自由度高答案：A. A型性格：适应性强，勇于挑战，有竞争意识。
B. B型性格：喜欢安静，追求内心平和。
C. C型性格：善于团队合作，关心集体。
D. D型性格：独立自主，注重个人发展。
4. 你在以下哪种情况下更容易感到快乐？A. 完成一项重要任务B. 与亲朋好友相聚C. 享受美食D. 购物答案：A. A型性格：追求成就，享受成功带来的喜悦。
B. B型性格：注重感情，享受亲情、友情。
C. C型性格：享受生活，追求物质享受。
D. D型性格：追求新鲜事物，享受购物乐趣。
5. 你更喜欢以下哪种领导风格？A. 严格要求的领导B. 放任自流的领导C. 关心下属，善于沟通的领导D. 低调内敛，以身作则的领导答案：A. A型性格：适应性强，善于应对严格要求的领导。
B. B型性格：喜欢自由，不适应过于严格的领导。
C. C型性格：善于沟通，适应关心下属的领导。
D. D型性格：适应低调内敛的领导，注重自身修养。
6. 你在以下哪种情况下更容易感到焦虑？A. 工作压力过大B. 与他人发生冲突C. 未能完成预期目标D. 生活作息不规律答案：A. A型性格：适应性强，能够应对工作压力。
hr面试性格测试题(3篇)
第1篇一、自我认知1. 当你面对一个重大决策时，以下哪种情况最符合你的选择方式？ - A. 依赖直觉，迅速作出决定。
- B. 详细分析各种可能性，然后作出决定。
- C. 与他人讨论，听取他们的意见后再做决定。
- D. 暂时搁置，等待更多信息或情绪稳定后再做决定。
2. 在以下哪种情况下，你通常感到最快乐？- A. 独自一人，沉浸在自己的兴趣中。
- B. 与一群朋友或家人一起，享受社交活动。
- C. 在工作中取得成就，得到同事和上司的认可。
- D. 在大自然中，进行户外活动。
3. 你通常如何评价自己的创造力？- A. 非常高，总是能想出独特的点子。
- B. 比一般人略高，但并不突出。
- C. 一般，有时会有一些新颖的想法。
- D. 很低，很难有创新的想法。
4. 你在以下哪种情况下更容易感到焦虑？- A. 面对未知的挑战。
- B. 当众发言或表演。
- C. 工作压力增大。
- D. 个人生活出现变故。
5. 你认为自己在以下哪种情感表达上最自然？- A. 开朗、幽默。
- B. 严肃、认真。
- C. 温和、体贴。
- D. 独立、自主。
二、人际关系6. 当你遇到同事间的冲突时，你通常采取以下哪种处理方式？- A. 直接沟通，试图解决问题。
- B. 保持中立，让双方自行解决。
- C. 寻求上级或调解人的帮助。
- D. 避免冲突，尽量避免与对方接触。
7. 你如何看待团队合作？- A. 团队合作很重要，但个人能力更为关键。
- B. 团队合作是成功的关键，每个人都要为团队贡献自己的力量。
- C. 我更喜欢独立工作，团队合作有时会限制我的发挥。
- D. 只要团队目标明确，个人是否参与团队合作无关紧要。
8. 你在以下哪种情况下最容易与人建立友谊？- A. 通过共同的工作或兴趣。
- B. 在社交活动中，与不同背景的人交流。
- C. 通过共同的价值观和信仰。
- D. 通过网络或社交媒体。
9. 当你发现同事在工作中犯错时，你通常会如何处理？- A. 私下提醒，帮助其改正。
hr面试性格测试题及答案
hr面试性格测试题及答案在HR面试中，一般会进行性格测试来了解应聘者的性格特点、个人素质以及适应能力。
这些测试题旨在帮助面试官更全面了解应聘者的优势和劣势，进一步评估其是否适合担任该岗位。
本文将介绍一些常见的HR面试性格测试题及答案，希望能对应聘者提供一些参考。
1. 请简单描述一下你的性格特点。
答案：我性格开朗、乐观向上，与人为善并且善于和他人合作。
我注重细节，有耐心和责任心，对工作认真负责。
我还具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够快速适应不同的工作环境。
2. 你认为自己最大的优势是什么？答案：我认为我的最大优势是沟通能力。
我能够清晰明了地表达自己的想法，并且能够倾听他人的意见。
通过良好的沟通能力，我能够与团队成员建立良好的合作关系，并且能够妥善处理团队内部的冲突。
3. 你如何管理自己的时间？答案：我了解时间管理的重要性，因此我会合理安排我的工作和学习时间。
首先，我会制定以每日、每周和每月为单位的计划，并将重要的任务优先安排。
其次，我会制定时间表，并设定合理的目标和截止日期。
最后，我会不断评估和调整我的计划，确保按时完成任务。
4. 举一个你在团队合作中碰到的困难，并介绍你是如何解决的？答案：在一个项目中，我曾经遇到一个团队成员缺乏合作精神，经常不按时完成分配的任务。
我采取了以下解决方法：首先，我与该团队成员进行了私下交流，询问他是否有什么问题或困难。
然后，我与他一起制定了一个详细的计划，并提供了必要的支持和帮助。
最后，我与他保持了密切的沟通，并对他的工作进行了监督，以确保任务按时完成。
5. 在处理工作压力时，你一般采取什么策略？答案：当我面临工作压力时，我首先会冷静下来，并分析压力的原因。
然后，我会尽量将工作分解成更小的任务，逐一完成。
此外，我还会利用一些放松的方式，如运动、听音乐或与朋友聊天，来舒缓自己的情绪。
最后，我会与同事或领导进行沟通，请求支持或寻求解决方案。
通过以上性格测试题及答案，HR面试官可以更全面地了解应聘者的性格特点、个人素质以及适应能力。
HR识人技巧--面试中的性格测试及答案
HR识人技能--面试性情测试题(单选题) 【1 】1.如有块地可盖养老的房子,你会盖在哪?（）2.吃西餐最先动哪一道?（）3.假如节庆要喝点饮料,你以为若何搭配最恰当? （）4.你平日什么时刻洗澡? （）5.假如你可以化为天空的一隅,愿望本身成为什么呢（）“爱”字比用绿笔更代表真爱?（）7.假如你在选择窗帘的色彩时,你会选择……? （）8.遴选一种你最爱好的生果（）9.若你是动物,你愿望身上搭配什么色彩的毛? （）10.你会为名利权位,锐意谄谀上司或同伙吗?（）11.你以为同伙比家人更主要吗? （）12.若你是只白蝴蝶,会停在哪种色彩的花上? （）13.沐日无聊时,你会选择什么电视节目来看? （）a.综艺节目b.消息节目c.持续剧d.体育转播e.片子频道答案解释:2.选a.,c.,d.分离为6分,选b.为15分.3.选b.,d.分离为6分,选a.为15分,选c.为1分.4.选a.为10分,选b.为15分,选c.,f.,分离为6分,选d.,e.分离为8分,3分.5.选a.,b.,c.,d.分离为1分,1分,8分,15分.6.选a.,b.分离为1分,3分.7.选a.,b.,c.,d.,e.,f.,g.,h.分离为15分,6分,6分,8分,1分,3分,1分,10分.8.选a.,b.,c.,d.,e.,f.,g.,h.,i.,j.,k.分离为1分,6分,8分,15分,3分,10分,8分,6分,3分,10分,15分.9.选a.,b.,c.,d.分离为15分,6分,1分,6分.10.选a.,b.分离为3分,1分.11.选a.,b.分离为15分,6分.12.选a.,b.,c.,d.分离为15分,8分,3分,6分.13.选a.,b.,c.,d.,e.分离为10分,15分,6分,15分,10分.100分以上,积极,热忱,共性凋谢,勇于寻求目的幻想,不轻易被艰苦击败.100—90分,层次性强,爱好思虑,爱好进修,不允许本身输给他人,好敕令他人.引导型人物.89—79分,表达才能丰硕,多愁善感,做事优柔寡断,经常跟着感到走.78—60分,理性人,做事兢兢业业,沉思熟虑,与人无争,热爱自由,为人忠实.59—40双重人,不会表达情绪,老是压制本身;孤寂人,对实际不满,不轻易与人相处,难以找到生涯的目的和重心,自我防卫意识强.40分以下,实际人,心计心情重,心眼小,自私又自利,善见机行事,能为本身打算将来,为本身创造一番寰宇.自我人,执拗己见.。
招聘做性格测试题及答案
招聘做性格测试题及答案在招聘过程中，为了更好地了解应聘者的个性和适应能力，雇主常常会利用性格测试来对候选人进行评估。
下面将提供一些常见的性格测试题目及其可能的答案，供雇主参考。
题目一：如果你面临一个新的挑战，你通常会选择？可能的答案：1. 我会立即兴奋起来，迫不及待地接受挑战，并开始制定计划。
2. 我会先思考一下挑战的各个方面，权衡利弊后再做决定。
3. 我会觉得有些害怕，但我会鼓励自己去面对挑战。
4. 我会感到非常害怕，可能会选择回避挑战。
题目二：在处理团队冲突时，你会怎么做？可能的答案：1. 我会立即介入，并尝试解决冲突，确保团队能够和谐合作。
2. 我会先观察一段时间，了解冲突的各方立场和需要，然后采取适当的措施。
3. 我会主动安抚双方情绪，帮助他们找到共同点并达成妥协。
4. 我可能会选择避免冲突，让团队成员自己解决问题。
题目三：当你面对工作压力时，你的应对方式是？可能的答案：1. 我会立即采取行动，制定解决问题的计划，并逐步解决压力源。
2. 我会尝试调整自己的态度和情绪，通过放松和娱乐来缓解压力。
3. 我会与同事朋友进行沟通，寻求支持和帮助。
4. 我可能会感到不知所措，不知道如何应对工作压力。
题目四：在工作中，你更喜欢独自完成任务还是与他人合作？可能的答案：1. 我喜欢独自完成任务，因为这样我可以按照自己的节奏和方式来完成工作。
2. 我喜欢与他人合作，因为这样可以互相交流和分享想法，能够得到更多的反馈和支持。
3. 我既可以独自完成任务，也可以和他人合作，根据具体情况来决定。
4. 我不太喜欢合作，因为这样可能会遇到与我不合拍的人，导致工作效率低下。
题目五：当工作计划发生变化时，你会怎么应对？可能的答案：1. 我会立即适应变化，并调整自己的计划，确保工作能够顺利进行。
2. 我会先思考一下变化的原因和对工作的影响，然后调整计划。
3. 我会与同事和上级进行沟通，了解变化的背景和意图，然后再做决定。
4. 我可能会感到困惑和不知所措，不知道如何应对工作计划的变化。
面试性格测试题28题及答案
面试性格测试题28题及答案在面试过程中，性格测试题可以帮助雇主更好地了解应聘者的性格特点和人格特质，从而更准确地评估其适应性和胜任能力。
以下是28个常见的面试性格测试题及其答案，供参考。
1. 你如何面对压力？回答：我通常会先分析问题的根源，然后采取适当的行动来解决它。
此外，我还会寻找一些放松和自我调节的方法，例如进行运动或与朋友交流。
2. 你是否认为自己是一个团队合作的人？回答：是的，我认为自己是一个善于团队合作的人。
我喜欢与他人合作，分享想法和经验，并通过合作实现共同的目标。
3. 你在工作中是否喜欢承担领导角色？回答：是的，我喜欢承担领导角色。
我善于组织和协调工作，并能够激励团队成员实现目标。
4. 你如何处理与同事之间的冲突？回答：我会主动与当事人进行沟通，了解彼此的立场和意见，并寻求共同的解决方案。
如果无法解决，我会寻求上级或专业人士的帮助。
5. 你是否擅长时间管理？回答：是的，我认为时间管理是一个重要的能力。
我通常会制定优先级清单，并合理分配时间以确保工作的高效完成。
6. 你如何处理变化和不确定性？回答：我乐于接受变化和不确定性，并总是保持积极的心态。
我相信通过适应和灵活的思维，我能够在变化中找到机会和解决方案。
7. 你是否喜欢接受挑战？回答：是的，我喜欢接受挑战。
挑战可以激发我的潜力，让我不断学习和成长。
8. 你在工作中是否注重细节？回答：是的，细节对于工作的完成质量至关重要。
我会仔细检查和核对工作，确保没有疏漏。
9. 你是否善于解决问题？回答：是的，我认为自己是一个善于解决问题的人。
我通常会分析问题的原因，并提出切实可行的解决方案。
10. 你是否具有良好的沟通能力？回答：是的，我具有良好的沟通能力。
我能够清晰明了地表达自己的想法，并倾听他人的意见和需求。
11. 你是否喜欢创新和提出新想法？回答：是的，我喜欢创新和提出新想法。
我相信创新可以推动组织的发展，并在工作中寻找改进的机会和方法。
hr性格测试题及答案解析
hr性格测试题及答案解析作为人力资源的一部分，HR面试时经常会用到性格测试来了解应聘者的个性特点，以便更好地招聘、培养和管理员工。
以下是一些常见的HR性格测试题及答案解析，希望对应聘者们有所帮助。
题目一：你喜欢如何组织自己的工作？答案解析：这道题主要考察应聘者的工作习惯和组织能力。
合适的回答应该是：我喜欢使用日历、待办事项清单以及优先级设定来组织和规划我的工作。
通过这种方式，我可以确保每项任务都得到妥善安排，并能够按时完成。
题目二：你在处理工作压力时采取什么措施？答案解析：这道题考察应聘者对工作压力的处理能力。
合适的回答应该是：当面临工作压力时，我会先分析并确定工作的优先级，然后制定详细的计划并分解任务，以确保工作按时完成。
此外，我也会通过适当的休息和放松来缓解压力，比如进行一些锻炼或者与家人朋友聚会等。
题目三：你如何与他人进行合作？答案解析：这道题主要考察应聘者的合作能力和团队意识。
合适的回答应该是：我认为与他人的合作非常重要，我会积极倾听他人的意见和建议，并尊重团队中每个人的贡献。
同时，我也会分享我的知识和经验，以促进团队的协作和共同成长。
题目四：你如何在工作中处理冲突？答案解析：这道题考察应聘者处理冲突的能力和方法。
合适的回答应该是：当遇到冲突时，我首先会积极沟通和倾听各方观点，寻求共识或者妥协的方案。
如果无法达成一致，我会寻求第三方的帮助或者采取适当的冲突解决策略，以确保问题得到妥善解决。
题目五：你对自己的工作目标有何规划？答案解析：这道题考察应聘者的职业规划和目标设置能力。
合适的回答应该是：对于我来说，我会设定明确的短期和长期目标，并制定相应的计划来实现这些目标。
我也会不断学习和提升自己的能力，以适应职业发展的需要。
通过以上的题目及答案解析，我们可以看出，HR性格测试主要考察应聘者的工作习惯、压力处理能力、合作能力、冲突处理能力以及职业规划等方面。
应聘者在回答时应尽量做到真实、积极和具体，这样才能给招聘方留下良好的印象，并提高获得录用的机会。
人力资源常用性格测试题(3篇)
第1篇一、引言在人力资源的管理和招聘过程中，了解应聘者的性格特点和行为风格对于选拔合适的人才至关重要。
以下是一套人力资源常用性格测试题，旨在帮助HR更好地了解应聘者的性格特质，从而提高招聘效率和团队建设质量。
二、测试题1. 决策风格（1）在面对一个棘手的问题时，你通常如何处理？A. 独自思考，迅速做出决定B. 与同事讨论，集思广益C. 寻求上级或专业人士的意见D. 暂时搁置，待情绪稳定后再处理（2）以下哪种情况让你感到最有成就感？A. 完成一项具有挑战性的任务B. 得到同事的认可和赞扬C. 获得领导的表扬和奖励D. 通过培训提升自己的能力2. 沟通能力（1）以下哪种沟通方式让你感到最舒适？A. 口头表达B. 书面表达C. 通过电子邮件或即时通讯D. 不拘一格，根据情况灵活运用（2）在团队讨论中，你通常扮演什么角色？A. 领导者，主导讨论方向B. 组织者，协调团队成员C. 参与者，积极提出建议D. 观察者，倾听并学习3. 团队合作（1）以下哪种情况让你感到最不愿意参与？A. 需要加班完成的项目B. 与同事意见不合的任务C. 负责繁琐的日常工作D. 需要跨部门合作的复杂项目（2）以下哪种情况让你感到最自豪？A. 完成一项个人任务B. 帮助同事解决问题C. 获得领导的信任和重用D. 为团队做出贡献4. 情绪管理（1）以下哪种情绪让你感到最难控制？A. 愤怒B. 悲伤C. 焦虑D. 兴奋（2）以下哪种情况让你感到最轻松？A. 面对压力，迅速调整状态B. 在困难面前保持乐观C. 得到同事和领导的关心和支持D. 在轻松愉快的环境中工作5. 职业规划（1）以下哪种情况让你感到最有动力？A. 实现个人职业目标B. 获得职业晋升C. 提升个人能力D. 为公司创造价值（2）以下哪种情况让你感到最满意？A. 在工作中找到自己的兴趣和激情B. 获得合理的薪酬和福利C. 与同事建立深厚的友谊D. 在工作中不断学习和成长6. 抗压能力（1）以下哪种情况让你感到压力最大？A. 工作任务繁重B. 与同事关系紧张C. 领导期望过高D. 面对复杂的工作环境（2）以下哪种情况让你感到最有成就感？A. 克服困难，完成任务B. 获得同事和领导的认可C. 在压力下保持冷静D. 通过努力获得晋升三、评分标准根据应聘者的回答，HR可以根据以下评分标准对性格测试结果进行评估：1. 决策风格：A（3分）、B（2分）、C（1分）、D（0分）2. 沟通能力：A（3分）、B（2分）、C（1分）、D（0分）3. 团队合作：A（3分）、B（2分）、C（1分）、D（0分）4. 情绪管理：A（3分）、B（2分）、C（1分）、D（0分）5. 职业规划：A（3分）、B（2分）、C（1分）、D（0分）6. 抗压能力：A（3分）、B（2分）、C（1分）、D（0分）总分越高，表明应聘者在相应方面的性格特质越突出。
hr必备性格测试题答案(3篇)
第1篇一、基本信息姓名：张三性别：男年龄：28岁学历：本科婚姻状况：未婚联系电话：138xxxx5678邮箱：********************二、性格测试题答案1. 你更喜欢以下哪种休闲方式？A. 参加户外运动B. 看书学习C. 与朋友聚会D. 独自在家答案：C（与朋友聚会）解析：你是一个社交型的人，善于与人沟通，善于团队合作。
在团队中，你能够发挥自己的优势，为团队带来积极的影响。
2. 当你遇到困难时，你会怎么做？A. 静下心来，独立思考B. 寻求他人帮助C. 放弃，不再理会D. 暂时搁置，待心情好转答案：B（寻求他人帮助）解析：你是一个善于沟通的人，懂得在遇到困难时寻求他人的帮助。
这种性格特点使你在工作中能够更好地与他人协作，共同解决问题。
3. 你认为以下哪种品质最重要？A. 诚信B. 责任心C. 专业能力D. 创新精神答案：A（诚信）解析：你非常重视诚信，认为这是一个人立身处世的基础。
在职场中，你将诚信视为自己的核心价值观，以此来赢得他人的信任和尊重。
4. 你在团队合作中更倾向于以下哪种角色？A. 领导者B. 执行者C. 协调者D. 支持者答案：D（支持者）解析：你更擅长在团队中发挥支持者的作用，为团队成员提供帮助和支持。
这种性格特点使你在团队中能够更好地发挥自己的优势，为团队的整体目标贡献力量。
5. 你在以下哪种情况下更容易感到快乐？A. 完成一项任务B. 获得他人的认可C. 跟随他人的脚步D. 创造新的东西答案：D（创造新的东西）解析：你是一个充满创造力的人，喜欢在创新中寻找快乐。
在职场中，你将创新视为自己的动力源泉，不断寻求突破，为团队带来新的活力。
6. 你在以下哪种情况下更容易感到沮丧？A. 工作压力过大B. 遭遇挫折C. 无法与团队成员沟通D. 没有成就感答案：B（遭遇挫折）解析：你是一个敏感的人，容易在遭遇挫折时感到沮丧。
在职场中，你需要学会调整自己的心态，面对挫折时保持乐观，积极寻求解决问题的方法。
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H R识人技巧--面试中的性
格测试及答案
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HR识人技巧--面试性格测试题(单选题)
1.若有块地可盖养老的房子,你会盖在哪（）
a.靠近湖边
b.靠近河边
c.深山内
d.森林中
2.吃西餐最先动哪一道（） a.面包b.肉类c.沙拉d.饮料
3.如果节庆要喝点饮料,你认为如何搭配最适当（）
a.耶诞节/香槟
b.新年/牛奶
c.情人节/葡萄酒
d.国庆节/威士忌
4.你通常什么时候洗澡（）
a.吃完晚饭后
b.吃晚饭前
c.看完电视后
d.上床前
e.早上起床后
f.没有特定时间
5.如果你可以化为天空的一隅,希望自己成为什么呢（）
a.太阳
b.月亮
c.星星
d.云
6.你觉得用红笔写的“爱”字比用绿笔更代表真爱（）
a.是
b. 否
7.如果你在选择窗帘的颜色时,你会选择……（）
a.红色
b.蓝色
c.绿色
d.白色
e.黄色
f.橙色
g.黑色
h.紫色
8.挑选一种你最喜爱的水果（）a.葡萄 b.水梨 c.桔子 d.香蕉e.樱桃f.苹果g.葡萄柚h.哈密瓜i.柿子j.木瓜k.凤梨
9.若你是动物,你希望身上搭配什么颜色的毛（）
a.狮子/红色
b.猫咪/蓝色
c.大象/绿色
d.狐狸/黄毛
10.你会为名利权位,刻意讨好上司或朋友吗（）
a.会
b.不会
11.你认为朋友比家人更重要吗（） a.是 b.否
12.若你是只白蝴蝶,会停在哪种颜色的花上（）
a.红色
b.粉红色
c.黄色
d.紫色
13.假日无聊时,你会选择什么电视节目来看（）a.综艺节目b.新闻节目c.连续剧d.体育转播e.电影频道
答案说明:
分分分分
2.选a.,c.,d.分别为6分,选b.为15分。
3.选b.,d.分别为6分,选a.为15分,选c.为1分。
4.选a.为10分,选b.为15分,选c.,f.,分别为6分,选d.,e.分别为8分,3分。
5.选a.,b.,c.,d.分别为1分,1分,8分,15分。
6.选a.,b.分别为1分,3分。
7.选a.,b.,c.,d.,e.,f.,g.,h.分别为15分,6分,6分,8分,1分,3分,1分,10分。
8.选a.,b.,c.,d.,e.,f.,g.,h.,i.,j.,k.分别为1分,6分,8分,15分,3分,10分,8分,6分,3分,10分,15
分。
9.选a.,b.,c.,d.分别为15分,6分,1分,6分。
10.选a.,b.分别为3分,1分。
11.选a.,b.分别为15分,6分。
12.选a.,b.,c.,d.分别为15分,8分,3分,6分。
13.选a.,b.,c.,d.,e.分别为10分,15分,6分,15分,10分。
100分以上,积极,热情,个性开放,勇于追求目标理想,不易被困难击败。
100—90分,条理性强,喜欢思考,喜爱学习,不容许自己输给别人,好命令别人。
领导型人物。
89—79分,表达能力丰富,多愁善感,做事优柔寡断,经常跟着感觉走。
78—60分,理性人,做事谨小慎微,深思熟虑,与人无争,酷爱自由,为人忠诚。
59—40双重人,不会表达情感,总是压抑自己；孤寂人,对现实不满,不易与人相处,难以找到生活的目标和重心,自我防卫意识强。
40分以下,现实人,心机重,心眼小,自私又自利,善见风使舵,能为自己打算未来,为自己创造一番天地。
自我人,固执己见。