市委常委组织部长在全市组工干部培训班上的动员讲话(精)
组织部长在全市组工会议上的讲话
实施“五大工程”提升党建质量——组织部长在全市组工会议上的讲话同志们：各级党组织要全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以落实党内规章制度为根本，扎实组织实施政治思想提升、干部素养提升、基层组织建设提升、纪律作风提升、廉洁形象提升“五大工程”：第一，实施政治思想提升工程。
重点抓好三项活动，一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
加强党章党规学习培训，加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神学习培训，加强习近平总书记系列重要讲话、理论著作和重要批示学习培训，引导广大党员争做“四讲四有”合格党员，把“两学一做”学习教育常态化制度化要求落到实处。
二是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。
开展党史知识大学习，探索建立使命清单，树立一批榜样标杆，推行党性体检和“堡垒”“先锋”积分考核等制度，精心打造×革命纪念馆和×市“不忘初心、牢记使命”党史档案展览馆，加大红色教育基地建设力度，确保主题教育成果取得实效。
三是实施“落实意识形态责任制”行动。
严格落实《×市意识形态工作责任制“四项清单”制度》，严格执行《研讨会、报告会、论坛、讲座管理办法》。
推广应用“学习强国”APP，使学习平台成为传播理论、服务群众、推动工作的有效载体。
第二，实施干部素养提升工程。
主要采取三条措施，一是加强领导班子和干部队伍建设。
紧扣改革发展大局和各级领导班子建设实际选干部、配班子，切实发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。
进一步提高干部考察质量，落实年轻干部递进培养意见，着力解决年轻干部储备不足、干部队伍整体年龄偏大的问题。
二是加强干部教育培训。
深入实施《2018—2022年×市全员大培训规划》，突出脱贫攻坚、生态环保、乡村振兴、企业转型升级、创新社会管理等热点难点问题，切实提高干部贯彻新发展理念、推动经济社会发展的能力。
三是加强人才队伍建设。
突出“高精尖缺”导向，聚焦产业链创新链大力引进专业高端人才，重点培养领军人才，推动全市高层次人才队伍建设。
组工干部培训班开班仪式讲话稿
组工干部培训班开班仪式讲话稿篇一：何军在全市组工干部培训班开班仪式上的讲话何军在全市组工干部培训班开班仪式上的讲话同志们：举办组工干部培训班是我市组织系统一项好传统已经连续举办了多年与以往相比今年的培训班有着更为特殊的意义今年是十八大召开之年是中组部确定的“基层组织建设年”是我市实现跨越发展夯实基本实现现代化基础的关键之年新的历史时期对包括我们组工干部在内的广大党员干部提出了新的更高要求举办这次组工干部培训班既是对半年以来各项工作目标完成情况进行一次回头看更是我们适应新形势着力加强组织部门和组工干部队伍建设而采取的一个实际步骤推进组织工作创新发展的一项重要举措这次培训班内容丰富、形式多样、互动性强有专题讲座、述职测评、参观考察和党性讨论交流等活动培训的主要目的是研究分析当前组织工作面临的新形势、新任务深入学习组织工作的政策法规和业务知识进一步提高广大组工干部思想政治素质、业务素质和实际工作能力为开创全市组织工作新局面奠定坚实的基础下面我讲三点意见一、积极适应新形势牢固树立组织工作围绕中心、服务大局的理念围绕中心、服务大局是组织工作的生命线能不能很好地围绕中心、服务大局扎实有效地推进组织工作这是衡量组织部门自身建设水平和组工干部素质高低、能力强弱的重要标志面对新的形势和任务我们必须牢固树立组织工作围绕中心、服务大局的理念一是始终坚持组织工作的正确方向要坚持正确的方向首先要认清什么是中心、什么是大局就我市而言就是市委提出的“谋跨越、求突破夯实基本实现现代化基础”目标这就是今后一段时期全市的中心工作和大局组织工作必须牢牢把握和自觉服从、服务于这个大局我们要坚持把组织工作放在全市工作大局下来谋划和推进把服务和保障科学协调发展作为组织工作的出发点和落脚点把促进加快经济发展方式的成效作为衡量和检验组织工作的重要标准自觉找准组织工作定位切实做到党委有部署组织部门有行动；党委有号召组工干部要带头不断增强组织工作围绕中心、服务大局的敏锐性、主动性和创造性二是准确判断组织工作的形势任务近年来全市经济社会快速发展既为组织工作提供了条件和发展空间同时也带来了诸多新的考验和挑战对照促进转型跨越发展的要求我们要清醒地认识到就整个组织工作而言一些领导班子和领导干部的素质能力还不能完全适应科学发展的要求迫切需要加大干部教育培训力度干部流动渠道还不够灵活多样迫切需要加快干部人事制度改革步伐全市人才队伍数量、结构、质量等方面还存在很大缺口迫切需要营造更加有利于人才创新创业的良好环境少数基层党组织和党员引领示范作用不强迫切需要建立党组织和党员发挥作用的长效机制从组工干部个体来看一些组工干部视野不够开阔、方法不够灵活、业务不够全面、服务意识不强迫切需要广大组工干部加强学习、增强本领这些问题的存在一定程度上制约了组织工作的发展影响了组织部门和组工队伍的形象我们只有清醒地看到这些问题才能有效把握工作的着力点增强工作的针对性和实效性三是努力提高组织工作的引领力组织工作更好地服务大局必须按照推进组织工作科学化的要求以改革创新精神研究、谋划工作努力使组织工作的思路更加开阔、布局更加合理、方法更加得当、机制更加健全牢固树立组织工作出生产力的理念积极转变就党建抓党建、就干部抓干部、就人才抓人才的思维定势始终坚持为科学发展选好干部、配强班子、建强组织、用活人才努力使组织工作与中心工作有机融合、深度对接既立足当前又着眼长远既突出重点又统筹兼顾既抓住关键又整体推进不断增强组织工作的前瞻性、针对性和科学性以组织工作的科学发展来引领全市经济社会的科学发展实现抓党建、促发展的最终目标二、勇于承担新职责努力提高组织工作服务发展的能力和水平时间已经到了7月份XX年过去了一半时间过半应该是任务过半上半年的组织工作在市委的关心支持下在全体组工干部的共同努力下较好地完成了各项工作任务为全年目标的实现奠定了坚实的基础但现在还不是我们沾沾自喜、鸣金牧马的时候下半年的工作将更加繁重这就需要我们认认真真组织一次“回头看”既要总结工作成绩更要排找差距不足明确努力方向和具体措施打起十二分的精神来迎接新的更大的挑战一是继续在推进重点工作上下功夫年初的全市组织工作要点对全年组织工作的重点进行了明确这些重点工作有的已经全面展开并取得初步成效有的随着时间的推移出现了新情况、新要求需要我们对目标措施加以调整作为组工干部一定要认真分析研判在推进下半年工作时做到心中有数、措施有力当前要针对政府、人大换届后人员调整幅度大的现状把能力建设作为领导班子和干部队伍建设的重点开展新一轮大规模干部培训工作要对创先争优活动成果加以总结提炼构建活动长效机制要深入开展“基层组织建设年”活动按照“晋位争位”的要求认真抓好基层党组织分类定级、整治转化工作努力打造一批有影响力的先进基层党组织转化提升一批后进基层党组织要统筹推进各项党建工作全面落实村级“四有一责”行动计划不断夯实农村经济社会发展的基础；以“双百工程”为抓手农民专业合作社党建为重点不断增强“两新”组织党组织的凝聚力和战斗力要加大引进和培养符合兴化产业特色优秀人才的力度切实为全市经济社会发展提供有力的人才支撑二是继续在推进组织工作改革创新上求突破随着形势的不断发展组织工作的内容、对象、环境、条件、任务都发生了新的变化迫切需要我们不断强化改革创新意识认真研究破解工作难题不断增强组织工作的系统性、预见性和创造性要强化导向激励加强对干部德的考核把德作为干部使用的重要标准要进一步完善干部考核评价办法综合运用多种办法制定多维度的考核标准加大干部任期实绩公示力度要抓好《兴化市干部工作信息公开实施办法（试行）》的贯彻落实进一步提升选人用人公信度要进一步完善党建工作分类推进落实机制真正发挥职能部门在各领域党建工作中的主题作用要研究探索大学生村官履职能力提升的新方法促进大学生村官培养管理工作的转型升级三是继续在扩大组织工作影响力上作文章近年来我们大胆实践不断创新做出了一些在泰州市有影响的组织工作但从目前情况看我们在选树亮点品牌方面做的还很不够工作中一些好的经验做法没有及时总结提炼一些选树的典型层次还不够高一些有影响力的典型经验和重点工作推广宣传不够品牌效应还没有真正发挥出来在一定程度上影响了组织工作的成效组织工作要宣传宣传的来源不是凭空想象在于从实践中提出更多的有创见的工作举措在于注重总结实践篇二：在组工干部培训班开班仪式的讲话在全市组工干部培训班开班仪式上的讲话（XX年10月13日）同志们：关于这次组工干部培训我讲三个问题：一、为什么办这次培训班1、这是组工干部的强烈要求近年来全市组工干部、政工干部调整比较多对组织工作业务培训开展的比较少亟需要把组织工作怎样开展基本工作、遵循些基本原则和程序给大家进行培训提高基本业务素质当然这也是我们实行民主管理的结果这条意见是同志们每两个月提意见和建议提出来的顺应了大家业务培训的需求2、这是组织工作的迫切需要我们前段时间结合在乡镇调研结合开展科学发展观的学习实践活动结合检查督办的相关工作对全市基层组织建设进行了比较全面的了解总体来说工作水平不错但离高标准、高水平、离XX快速发展态势的需要差距还比较大尤其是一些基础工作落实力度不够重视程度不够有些是认识问题有些是工作问题有些是组工干部对业务知识掌握的问题有的地方还没有真正清楚组织工作和党建工作到底要开展些工作、村级组织建设应该从些方面着手去抓XX市是全省仙洪新农村建设试验区的一个主战场我市党建工作要在全省起到示范带动作用党建工作不是为了党建抓党建党建工作是为经济发展、社会发展服务的是为社会进步服务的；经济发展的水平、社会管理的水平取决于党建工作的水平党建工作一个很重要的任务就是做人的工作把人选好培养好积极性发挥好我们各方面的工作就开展得好3、这是建设学习型政党的基本形式十七届四中全会《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》专门就如何建设学习型政党提出了明确要求中央提出建设学习型政党不是虚无飘渺的不是抽象的对每个党员、每个基层组织来讲是有具体任务的要成为学习型政党至少要达到两个条件：即每个党员都是学习型的党员每个基层党的组织都是学习型组织只有每个党员都是学习型党员每个基层组织都是学习型组织这个政党才可能成为学习型政党我们组工干部在加强学习型政党建设方面要做好两点：一是带头学习过去拥有不等于现在拥有现在拥有不等于未来拥有；过去先进不等于现在先进现在先进不等于永远先进组工干部要高度重视学习把加强自身学习放在工作生活中重要的位置我们要重视四个问题第一政治上要清醒理论上要清晰政治上清醒是指从事的工作应该在一个什么样方针、政策的指引下应该具备什么样的基本组织原则、政治原则、政治立场这是对组工干部的一个基本要求理论上清晰就是要弄清楚工作为什么要这样开展不能是模棱两可的、糊涂的比如为什么要实施科学发展观这个战略为什么要在农村开展第三批科学发展观学习实践活动如果在理论上是糊涂的、是模糊的、是不清晰的那么对这个工作的认识层次就上不去工作措施可能就研究不深工作质量也就可能上不去第二战略上要系统战术上要具体战略上是系统的就是说一个时期、一个阶段应该抓住那几个方面的工作重点甚至是一个长的时期要抓住些根本的东西战术上是具体的就是每一项工作开展落实一件事情似乎是办了的但实际上又没办到位这就是战术不具体每抓一件工作就一定要抓到位；只要还没有到位就一定不能放手看准了的事情一抓到底一直抓到这个事情完全落实为止这就是执行力我们往往认为会开了事情就结束了其实开会是工作的开始不是工作的终结第三感性上要生动理性上要深刻感性上是生动的要求我们在具体工作当中扎扎实实地接触每一件事情弄清楚每件事情的细微环节不要似是而非没有实践上的深入就没有感性上的生动理性上要深刻就是要把感性的东西上升到一定层次不要一年是那样十年还是那样从来没研究过那个事情还可不可以做得更好还有没有更简便易行的方式所以在理性认识这个问题上要重视理性认识要深刻要找到事物的本源找到规律所在第四目标上要明确手段上要准确开展工作达到什么目标要是明确的不能没有方向手段是准确的就是所开展工作的所有措施办法是紧紧围绕这个目标的实现开展的二是带动学习组工、政工干部要当好本地学习的组织者每隔一个时期比如每个周、每个月都要有学习活动要改进学习方式不要老是沿袭读文件、念报纸的方式要学习一些系统的知识每年集中突出一个学习主题不要五花八门比如说今年每次安排学习都是法律把法律基本上都学通了；明年安排学经济把市场经济的理论基本学通了；后年安排学公共管理这样开展学习活动对系统提升干部的理论素养具有很重要的意义4、这是加强组工干部相互交流的需要这次培训不仅仅是一次培训还有文体活动大家相互认识、交流一下取长补短可以达到共同提高、共同进步的目的二、组织工作的根本任务1、抓班子带队伍四中全会的《决定》专门就抓班子带队伍作了重要阐述说明中央也充分认识到抓班子带队伍的重要性党建工作开展的样效果样评价标准就是班子样队伍样这是组织工作最核心的职能我们要用绝大多数的精力抓班子带队伍甚至可以说组织工作其它方面的各项工作也基本上是为抓班子带队伍服务的比如发展党员就是为了壮大提高队伍就是为了把最优秀的、更优秀的人员培养、挑选到党内培养事业接班人干部教育培训表面上看是为了提高干部的素质、增强干部的能力、增加干部的知识但根本目的仍然在抓班子带队伍人是决定因素是一切社会活动的决定因素这个因素是最活跃的人这个因素的活力没有激发出来很多事业办不好；这个因素激活了再艰难、再困苦的事情都可以办好做组织工作的人一定要把人研究好研究激发人的激情提高人的积极性充分发挥每个人的作用和优势达到在整个组织构架中取长补短一个单位如果个个精神焕发、斗志昂扬个个有知识、有水平、有能力个个扎实肯干那就不会输给别人；如果一个单位懒懒散散的、死气沉沉的干事情拖拖拉拉的看不到一点精神状态就永远是个输家每个单位包括企业什么都可以输给对手唯独人不能输给对手如果在人这个问题上输了那就标志着一切都输了人是可以培养出来的一个单位差什么人就要想办法培养什么人如果社会上所有的单位都不培养人又到里去找所需要的人呢这个道理是很简单的所以人是可以培养的一定要下功夫培养人这也是做组织工作的人一个很重要的任务我们的业绩很大程度上决定于此当然培养人不能简单的理解成提拔了多少人而是有多少人经过你的培养提高了、进步了、发展了2、抓基层打基础所有的工作不管是个方面个行业的工作成在基础工作扎实败在基础工作薄弱XX出了很多奥运冠军一个不是从小就练基本功基本功不扎实世界冠军拿不到手很多同志不愿意抓基础工作因为基础工作很麻烦基础工作抓了之后看不到功劳这是不对的工作要从基础抓起把最具体、最基本的工作抓好担任一届组织委员、政工科长扎扎实实地抓五年基础工作就会为那个地方带来十年的成果只有把基础打牢了取得经验、取得突破性成效才会成为篇三：全县组工干部培训班开班动员讲话全县组工干部培训班开班动员讲话同志们：大家好！经部务会研究决定乡镇党委组织委员、组织员培训班今天正式开班这次培训班的举办是今年全县组织工作的一项重要内容是加强我县组工干部队伍建设、切实提高组工干部的整体素质的一项重要举措参加这次培训的各乡镇党委组织委员、组织员共47人这次培训班安排两天时间虽然时间不长但内容丰富衔接紧凑希望同志们珍惜机会认真对待以端正的态度、饱满的热情参加这次培训下面我就这次培训讲三点意见一、举办这次培训班的主要原因现在已经到了10月下旬全年的各项工作都接近尾声年底前各项繁重的工作任务也即将开始在这种情况下部领导决定专门拿出两天时间集中人力、物力搞这么一个培训班主要基于三点考虑：1、考虑到目前乡镇党委组织委员、组织员变化较大普遍业务不够熟悉的实际情况会前我们简单统计了一下：这次参加培训的19名乡镇党委组织委员中任职4年以上的3人（均为xx年1月任职）任职2年半的4人（均为XX年4月任职）其余12人都是去年12月以来新提拔任职的从事组委工作都不足1年这次参加培训的28名乡镇组织员也基本上都是生面孔80%以上担任组织员不足两年时间在各乡镇党委组织委员、组织员整体任职年限偏短的情况下有必要组织这么一次培训提高大家的业务水平2、考虑到年底前乃至明年全县组织工作任务繁重需要我们在座的各位高质量完成各项工作任务从现在开始到年底前部内一些重要的收尾性工作即将展开任务较为繁重包括年终领导班子考察考核、党员统计、干部统计等各项工作明年全县组织工作的任务也将十分繁重如农村“两委”换届工作即将启动这些工作任务绝大多数都需要我们乡镇党委组织委员、组织员去具体执行在这种情况下如何高标准、高质量地做好各项工作需要部内同志与各乡镇党委组织委员、组织员之间协调配合对业务知识进行共同学习、共同探讨因此有必要在现阶段组织这么一次培训以促进年底和明年各项工作的更好开展3、考虑到进一步加强乡镇党委组织委员、组织员队伍作风建设的需要从我们了解的情况看虽然在座的各位组织委员、组织员工作作风普遍比较扎实但是大家也要看到目前在全县干部队伍作风建设方面确实存在一些突出问题这些问题虽然在我们乡镇党委组织委员、组织员中较少见但也不能说完全没有我感觉实干才是长久之计目前县委十分重视实干的人明确树立了“崇尚实干注重选拔埋头干事的干部”的用人导向从各单位来看单位的主要领导更需要那些实在干事的人组织部门作为党委的重要职能部门从承担的责任和任务来看组工干部更要处处有一种埋头干事的精神因此加强我们组工干部队伍的作风建设是当务之急这次培训也只是我们加强队伍作风建设的一项举措之一下步我们还会继续采取各种有效举措争取把我们的队伍建设成为一支作风坚强、工作出色的队伍二、要以这次培训为契机着力提高组工干部队伍的整体素质这次培训目的在于提高咱们组工干部的整体素质但光靠培训是不够的大家要以这次培训为契机争取在以下四个方面有明显提高：1、要不断提高自身的业务水平这次培训的主要目的就是提高大家的业务水平要通过这次学习和以后的工作实践争取对基层组织建设、干部工作等组工业务能够全面掌握基层组织建设主要是涉及到基层班子建设、党员队伍建设、党员电化教育、农村人才服务等方面的工作这也是在座各乡镇党委组织委员、组织员在今后涉及到最多的工作业务大家要认真了解有关工作的具体规定、程序、原则和操作办法等为指导工作开展打好基础如到村去组织发展党员的全体党员会议达到什么比例才能开会得多少票才能当选如果不能参加是否能够委托投票等这些政策大家都要在工作开始前了如指掌心知肚明干部工作包括干部任免、工资福利、干部档案管理、干部监督、干部考核奖惩等工作这些工作往往政策要求更高业务性更强在执行起来绝对不允许出现任何偏差偏差出现后往往是不可挽回的大家一定要通过学习把握好政策界限争取将来在执行政策时不出现因不熟悉政策等原因造成人为的偏差组工信息的撰写工作也是我们组织工作的一项重要业务上级要求一直比较严格我们要善于将工作中各种经验进行总结撰写出有价值的调研信息材料及时上报2、要不断丰富自身的知识积累这次培训我们安排更多的是业务知识的培训但大家也要认识到我们从事的组织工作中各种新的事物总是层出不穷组工干部要想适应新时期发展的需要必须掌握各方面的知识以掌握工作的主动权大家今后要继续加强学习既要向书本学也要向实践学向领导和同事学还要向群众学总之要不断通过学习来增强自己的本领通过学习来扩大知识面提高自己的综合素质使自己成为懂理论、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律能干、能写、能讲的复合型人才努力使自己成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够担当得起发展重任的优秀组工干部3、要不断改进自身的工作作风各位组织委员、组织员要以这次培训为契机在加强和改进自身的作风建设上下功夫第一要养成一种想干事的良好心态我曾经在乡镇工作多年从各乡镇党委、政府各部门来看组织这块无论是任务量还是工作难度都是较大的在这种情况下大家一定要有一个好的心理状态正确对待这种问题大家可以了解一下为什么去年12月份以来我们新配了12个组委主要原因是原来的组委被县委选拔的重用这说明了我们这支队伍整体是比较过硬的所以大家一定要有一个良好的心态认真对待自身所从事的这项工作培养一种踏实干事、不攀不比的良好心态第二要养成一种严谨细致的工作作风组织工作往往要求严格细致时效性强这就要求我们在今后的工作中必须保持一种严谨细致的工作精神多考虑各方面的情况提前想到问题和矛盾形成材料严格审核严格把关避免出现大的偏差第三要养成一种不怕困难、敢于承担责任的工作精神通常大家把将矛盾推来推去的现象叫做“踢皮球”而每位领导最看重的人是那些“捡皮球”的人虽然这个皮球里往往是一块硬骨头但只要你肯于把。
组织部长在全市乡镇（街道）年轻干部培训班开班式讲话
组织部长在全市乡镇（街道）年轻干部培训班开班式讲话同志们:首先，我代表市委组织部，向大家在这次换届进入乡镇领导班子表示祝贺！市委一直以来高度重视培养、选拔和使用年轻干部，在制定换届政策时就明确了年轻干部的比例要求。
前期，我们举办了乡镇（街道）党委书记培训班和第一期乡镇（街道）年轻干部培训班，前两次效果都非常好、非常成功，希望大家珍惜这次培训机会，相互学习、相互借鉴。
培训的目的是帮助大家尽快进入角色，在新的岗位上履好职、尽好责，当好促进乡村振兴、领跑高质量发展的主力军。
借此机会，讲几点希望和要求，与大家共勉。
一、深刻认识这次培训的重要意义，系好从政的第一粒扣子大家进入乡镇（街道）领导班子，也就意味着真正从政的开始，要切实走好第一步、系好第一粒扣子，充分认识这次培训的特殊意义，潜心学习练内功、提高修养打基础。
第一，这是一次奠基蓄势、着眼未来的培训，我们要不辱使命、倾力而为。
对于大家来说，虽然在最基层，但学历高、脑子活、适应能力强，充满活力和激情，在乡镇一头连接着群众，一头连接着组织，发挥着承上启下，协调左右的重要作用，是关键少数中的少数、基层骨干中的骨干，可以说未来大有作为、未来大有希望。
要以培训为起点蓄势、积能、提高，为开展新的工作、开拓新的领域打下坚实基础，实现一次脱胎换骨式的转变，早日成为堪当重任的栋梁之才。
第二，这是一次加油充电、提升自我的培训，我们要惜时如金、潜心学习。
这次培训是着眼锻造素质一流、加速自我成长、追赶超越高质量全面转型发展需要，从课程内容的设置和师资力量的安排，组织部都进行了认真研究和考量。
希望大家学有所获、学以致用，在自我提高中互相学习、互相借鉴，取长补短完善自我，提振精神、磨炼意志、增强能力。
第三，这是一次锤炼作风、展示形象的培训，我们要端正心态、严以律己。
此次培训，是大家进入领导班子的第一次集体亮相，学风正不正、作风硬不硬、纪律规矩意识强不强，也是检验个人作风、素质以及品德修为好不好的一个契机。
在全市组工干部培训班上的讲话
在全市组工干部培训班上的讲话亲爱的各位组工干部：大家好！首先，我要向大家表示诚挚的谢意和热烈的欢迎！感谢各位莅临全市组工干部培训班，分享您们的宝贵经验和智慧。
我们的培训班以提升组工干部的能力水平和素质为目标，为您们提供一个学习、交流、成长的平台。
作为组工干部，我们肩负着党组织赋予的重要任务和使命。
组织工作是党的一项重要工作，在党的事业中具有不可替代的作用。
我们需要在社会主义现代化建设的伟大事业中，始终保持奋发有为的精神状态，做到“红心向党，绿叶扶民”。
我们的工作需要不断提高和创新，以适应时代的发展和社会的变革。
首先，我们要明确自己的职责和使命。
作为一名组工干部，我们要树立正确的工作观念，做到“明示标尺、自重长德”。
我们要明确我们的职责是为党的事业服务，为党的群众工作服务，为党员干部工作服务，为组织工作服务。
我们要做到“四为”，即为党组织工作服务、为党员干部工作服务、为党群关系工作服务、为新社会阶层人士工作服务。
我们要明确我们的使命是推动党的建设和社会发展，要始终坚持中国共产党的领导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持人民对幸福生活的要求是我们奋斗的方向。
其次，我们要不断提高自己的政治素质和组织能力。
政治素质是组工干部的基本素质，我们要通过学习党的理论和方针政策，增强政治敏锐性和理论素养。
只有真正深入了解党的指导思想和理论，才能更好地向党中央传达和执行政策。
同时，我们要提高组织能力，发挥好组织协调的作用，善于调动各方面的力量，形成合力，解决好群众需要解决的问题。
第三，我们要注重工作方法和手段的创新。
在信息技术高速发展的今天，我们要善于利用互联网、大数据、人工智能等科技手段，提高工作效率和质量。
我们要善于运用各种沟通工具，加强对党员干部的思想政治教育，增强党员干部的针对性，使他们更好地担当起自己的职责和使命。
我们要坚持问题导向，善于发现问题、解决问题、超越问题，推动工作的创新和进步。
第四，我们要注重团队建设和人才培养。
组织部长在青年干部培训班开学典礼上的讲话
组织部长在青年干部培训班开学典礼上的讲话亲爱的同学们，大家好！在这个庄重而充满期待的时刻，我很荣幸能够代表组织部向大家发表讲话。
首先，我要对各位同学的到来表示热烈的欢迎，并向各位表示由衷的祝贺！我们所处的时代，正是我国发展的关键时期，也是充满机遇和挑战的时刻。
这也意味着，我们这一代青年干部肩负着重任和使命。
作为干部的你们，将成为推动社会进步、促进国家发展的中坚力量。
参加这个培训班，意味着你们拥有了一个难得的研究和成长的机会。
这是一次了解国家政策、掌握领导力技能、增长才干能力的宝贵经历。
我希望你们能够珍惜这个机会，虚心研究，勤奋钻研，做到真正学有所获。
青年干部培训班的目的在于培养具有坚定理想信念、坚定政治立场、职业操守过硬的优秀干部。
在这里，你们将得到系统的培训，将接触到各方面的知识和技能，将结识到来自各行各业的优秀人才。
这将为你们的未来打下坚实的基础，帮助你们成为更好的领导者。
同时，我要提醒大家，作为干部，你们的责任不仅仅是研究和提升自己，更重要的是为人民服务，为国家发展贡献力量。
你们应该时刻保持对人民群众的感恩之心，积极关心和帮助他们，为解决社会问题贡献自己的智慧和力量。
最后，我要向所有参加培训班的同学们提出期望和要求。
希望你们能够保持良好的研究态度，积极参与各项活动，与他人进行深入交流，互相研究，共同进步。
相信只要大家齐心协力，共同努力，就一定能够在这个培训班中获得丰富的知识和宝贵的经验。
青年干部是我们的未来，也是我国的希望。
让我们携手前行，共同努力，为实现中国梦而奋斗！谢谢大家！组织部长。
在全市组工干部培训班上的讲话
在全市组工干部培训班上的讲话同志们：为认真贯彻落实党的十六届四中全会精神，进一步深化和拓展中央、省委有关组工干部队伍建设的集中教育活动，切实提高全市组工干部的整体素质，我们特举办这期组工干部培训班。
参加这次培训的对象是全市各镇党群副书记、组织委员、组织员、组织干事；市直各单位分管政工负责人、人事科长，可以说是包括了全市所有直接从事组织工作的干部。
对于这期培训，市委非常重视，特别把它作为今年全市干部教育培训计划中的一个主体班次，也是今年全市干部教育培训计划中的最后一个重要班次，它的成功举办，将标志着今年全市的干部教育培训工作已经出色圆满地完成了。
因此，希望同志们珍惜机会，认真对待，以端正的态度、饱满的热情参加这次培训，下面，我就这次培训讲三点看法，供大家参考：一、要站在全局和战略的高度，充分认识加强组工干部培训的重要性和紧迫性组工干部是从事党的组织工作的主体，在加强领导班子和干部队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设等方面，肩负着重大的责任。
加强组工干部队伍建设，不断提高其理论素质和业务水平，对于进一步加强党的执政能力建设，推进我市党建工作再创新水平，加快全市经济社会发展具有十分重要的意义。
1、加强组工干部教育培训，是新时期加强党的执政能力建设的需要。
党的十六届四中全会提出了加强党的执政能力建设的总体目标是，通过全党共同努力，使党始终成为立党为公、执政为民的执政党，成为科学执政、民主执政、依法执政的执政党，成为求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的执政党，归根到底成为始终做到“三个代表”，永远保持先进性、经得住各种风浪考验的马克思列宁主义执政党。
可见，加强党的执政能力建设是一个全面的、系统的党的建设的伟大工程，它不单指加强干部队伍的执政能力建设，还包括了党的组织、党员队伍的能力建设等一系列重要问题，而这些，恰恰都需要我们组工干部去实践和探索。
因此，能不能抓好这项工作，关键在于是否有一支高素质的组工干部队伍。
组织部长在2023年优秀青年干部培训班上的讲话
组织部长在2023年优秀青年干部培训班上的讲话尊敬的各位优秀青年干部：大家好！很高兴能够在这个优秀青年干部培训班中与大家相聚。
我是组织部长，负责干部选拔、培养和管理等工作。
今天，我想与大家探讨一下干部培养中必须具备的素质和能力。
首先，我们要有强烈的责任心。
干部是党和人民赋予的责任，必须拥有强烈的责任心和使命感，时刻保持清醒头脑和高昂斗志。
我们要始终牢记，每一次进入新的工作领域，就需要履行新的责任和使命，面对的挑战也会更加复杂和严峻。
要想取得好的成绩，必须以主人翁的态度保持勇气与干劲。
其次，我们要具备全面的素质和能力。
干部必须不断提高综合素质和能力，不断拓展视野和思路，深刻领会党的路线、方针、政策，逐步形成人民公仆、爱岗敬业的工作作风，不断迎难而上，不断成长为驾驭复杂局面、解决复杂问题的能手。
再次，我们要有坚强的意志品质。
担任一定职务的干部，不仅要胸怀大局，具备有远见的头脑和对现实的掌控能力，同时也要有毅力、稳定性和抗逆能力。
只有具备了坚韧不拔、能屈能伸的意志品质，才能时刻准备应对困难和挑战，全力以赴完成各项工作任务。
最后，我们要具备创新精神。
未来干部必须具备创新精神，敢于在遇到问题时，去探寻更多解决办法，积极地寻找最适合自己的方式，开拓新思路、创造新业绩。
面对未知的局面时，勇敢发挥自己的创造力和创新能力，独创新路线、新模式，为工作带来新的活力和动力。
总之，一个优秀的干部除了卓越的能力和素质外，更需要有强烈的责任心、坚强的意志品质、坚持不懈的工作作风以及敢于创新的精神。
这些都是培养干部中必不可少的。
希望各位能够牢记这些要素，努力学习，切实提高自身素质和能力，勇攀干部发展之路，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！谢谢大家！这些干部培养的要素不仅是在青年干部中必不可少的素质，也是组织干部进行选拔和提拔时所必须切实考察的标准。
作为组织部的负责人，我们必须以严格的态度去评估干部的表现，找到那些具有优秀素质和能力、肩负责任、敢于创新、稳定性强的人才，为实现党和人民的宏伟目标做出贡献。
组织部长在总部机关全体干部会议上的讲话
组织部长在总部机关全体干部会议上的讲话这次会议是我到--工作后召开的第一次工作意义上的全体会议，也是第一次向部机关全体干部作集体谈心谈话，目的是进一步加强机关建设，从严治部，从严带队伍，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。
在市委组织部工作期间，我对魏县的组织工作就有所了解，对--组织部的一些同志也比较熟悉。
通过近一个月的接触，我对大家有了进一步认识。
特别是通过筹备召开党代会、人代会、政协会，感到同志们整体素质是高的，战斗力是强的。
三个会议的成功召开，凝聚着大家的心血与汗水。
会议筹备期间，同志们几乎天天加班，很多时候通宵达旦，有的同志家里有事也顾不上，有的同志累病了还在坚守岗位，这充分展示了组工干部的素质能力和责任担当。
借此机会，对同志们的默默付出表示衷心感谢！在肯定成绩的同时，也要看到差距和不足。
--部长在近期召开的全省组织部长会议上指出，组织部门不是一方净土，组工干部不是生活在真空里，不具有天然免疫力，在组工干部队伍里也出现了这样那样的问题，与全面从严治党形势任务要求相比，组工干部的理论修养、履职能力、工作作风还需要进一步提升和锻炼。
梁田庚部长指出的情况，在我们部内同样存在，有些方面甚至还比较突出。
通过各方面了解的情况和这一段的工作也印证了这一点，这些问题概括起来，主要表现为七个不够：一是政治意识不够强。
政治意识往往表现为一个人的思想境界、职业品格和行为操守，是一名公务员为政之德的基本表现和基本要求。
从大的方面讲，讲政治要自觉维护中央权威，坚决执行省、市、县委决策。
具体来讲，就是服从部务会的领导，服从单位负责人的领导，下级服从上级，这是党章所规定的，作为党员干部，就必须遵守这一规定。
否则，讲政治就成为无源之水、……此处隐藏9404个字…… ;五用五不用：1、用忠诚担当的人，不用推托糊弄之人；2、用团结共事的人，不用搞小圈子、搬弄是非之人；3、用干净自律的人，不用自私自利之人；4、用品行端正、光明磊落的人，不用那些阳奉阴违，当面一套、背后一套，不懂规矩、不知大小之人；5、用工作踏实、谋事干事、业务精湛、会干事肯干事、实绩突出的人，不用那些作风浮漂、懈怠平庸、投机钻营，对事业没有感情、没有热情、没有激情，甚至嫉贤妒能、说三道四，平时不干事，关键时候到处拉关系、走门子之人；总之，不让老实人吃亏、不让综合素质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，在部机关树立良好的用人导向。
组织部长在年度全市组织工作会议上的讲话
组织部长在年度全市组织工作会议上的讲话组织部长在年度全市组织工作会议上的讲话同志们：这次全市组织工作会议，主要任务是学习贯彻全国组织部长会议、全省组织部长会议和市委一届九次全会精神，总结去年的工作，部署今年的任务。
市委刁殿伟副书记的重要讲话对我市今年的组织工作作了全面部署。
希望大家认真学习、领会好，抓好贯彻落实，扎扎实实做好全市的组织工作，为完成市委一届九次全会提出的各项任务，提供坚强的组织保证和人才支持。
下面，我就贯彻全国全省组织部长会议、市委一届九次全会精神和殿伟副书记的讲话精神，讲三点意见。
一、面临新形势，明确新要求今年是“十一五”开局之年，是市、县、乡党委领导班子换届之年，也是集中进行先进性教育活动最后的一年，任务繁重而艰巨。
党的十六届五中全会明确提出：胜利实现“十一五”规划，关键在党的领导。
要坚持立党为公、执政为民，加强党的执政能力建设和先进性建设，加强各级领导班子和基层党组织建设，不断提高党领导经济社会发展的水平，进一步增强党的领导核心作用。
各级党组织要树立人才资源是第一资源的观念，坚持党管人才原则。
加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设抓紧培养专业化高技能人才和农村实用人才继续深化干部人事制度改革，健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制，注重在实践中锻炼培养人才。
全体井产党员要坚定理想信念，坚持党的根本宗旨，兢兢业业地工作，坚定不移地为建设中国特色社会主义事业而奋斗。
围绕服务全省“又快又好”的发展主题，省委七届七次全会要求党的建设和组织工作，既要紧紧围绕第一要务，不断提高组织工作对促进经济社会发展的贡献率；又要为全省“又快又好”的发展提供强有力的支撑，切实把科学发展观和构建和谐社会的理念贯穿到组织工作、干部工作和人才工作中去，市委邓先培书记在市委一届九次全会上明确提出：实现新灵山写作网“又快又好”的发展，关键在党，关键在人必须高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，继续推进党的建设新的伟大工程，巩固先进性教育活动成果，加强各级领导班子建设夕为经济社会发展提供坚强保证。
组工干部培训班开班仪式讲话稿_2
组工干部培训班开班仪式讲话稿
篇一：何军在全市组工干部培训班开班仪式上的讲话
何军在全市组工干部培训班
开班仪式上的讲话
同志们：
举办组工干部培训班，是我市组织系统一项好传统，已经连续举办了多年。
与以往相比，今年的培训班有着更为特殊的意义，今年是十八大召开之年，是中组部确定的“基层组织建设年”，是我市实现跨越发展，夯实基本实现现代化基础的关键之年，新的历史时期对包括我们组工干部在内的广大党员干部，提出了新的更高要求。
举办这次组工干部培训班，既是对半年以来各项工作目标完成情况进行一次回头看，更是我们适应新形势，着力加强组织部门和组工干部队伍建设而采取的一个实际步骤，推进组织工作创新发展的一项重要举措。
这次培训班内容丰富、形式多样、互动性强，有专题讲座、述职测评、参观考察和党性讨论交流等活动，培训的主要目的是研究分析当前组织工作面临的新形势、新任务，深入学习组织工作的政策法规和业务知识，进一步提高广大组工干部思想政治素质、业务素质和实际工作能力，为开创全市组织工作新局面奠定坚实的基础。
下面，我讲三点意见。
一、积极适应新形势，牢固树立组织工作围绕中心、服务大局的理念
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在全市组工干部培训班上的讲话
在全市组工干部培训班上的讲话各位组工干部同志：大家好！首先，我衷心感谢各位参加全市组工干部培训班，这次培训是为了进一步提高我们的组织工作能力和水平，更好地服务广大群众，推动全市各项工作取得更大的成绩。
在这里，我想和大家分享一些我对组织工作的一些思考和体会，希望能够对大家的工作有所帮助。
作为组织工作的干部，我们的首要任务就是团结人心，凝聚力量。
在全市各个领域，各个单位，都存在着不同的兴趣、不同的意见和不同的目标。
我们要做的就是团结这些不同的力量，让他们为了共同的目标而奋斗，为了共同的理想而携手前进。
只有人心齐，泰山移。
我们才能够在各项工作中取得更好的效果。
其次，我们要注重培养优秀的组织干部队伍。
优秀的干部是党和人民事业发展的重要支撑。
只有我们有一个高素质、专业化的干部队伍，才能够更好地应对各种复杂情况，更好地开展各项工作。
因此，我们要加强对干部的培养和选拔，注重干部的能力成长和素质提高，建立完善的干部队伍建设机制，做到人尽其才、才尽其用。
同时，我们要善于运用科学的方法和手段，提高工作效率。
在信息化时代，我们要充分利用好现代科技手段，发挥互联网、大数据等技术优势，提高组织工作的效率和效果。
同时，我们还要注重研究和学习先进的管理理念和方法，通过科学地工作规划和组织管理，提高我们的组织工作能力和水平，更好地服务群众、推动经济社会发展。
此外，我们要不断加强自身的修养和能力提升。
作为组织工作的干部，我们要不断提高自身的政治素养、业务素质和社会责任感，增强组织工作的感召力和号召力。
我们要善于与人沟通、交流，学会倾听他人的意见和建议，不断完善自己的工作方式和方法。
同时，我们还要要保持积极向上的心态，勇于担当，善于创新，不断提高自身的处理问题能力和应变能力。
最后，我希望全体组工干部同志都能够紧密团结在党中央的周围，坚决贯彻落实中央和市委的决策部署，把组织工作做得更好。
我们要紧密联系群众，密切关注社情民意，积极发现问题、解决问题，为群众办实事、做好事。
组织部长干部培训班开班典礼讲话
组织部长干部培训班开班典礼讲话组织部门自身建设是一个老话题，也是一个永恒的课题。
下面就是店铺给大家整理的组织部长干部培训班开班典礼讲话，仅供参考。
组织部长干部培训班开班典礼讲话范文(一)：同志们：在全县上下认真贯彻落实党的精神、奋力推进房县科学发展、跨越式发展的关键时刻，2013年春季科局级干部培训班正式开学了。
借此机会，我代表县委、县委组织部和县委党校，对参加培训的全体学员表示热烈的欢迎!向默默工作、精心筹备本期培训的各位同志表示衷心感谢!下面，就办好本期培训班，我讲几点意见。
一、提高认识，深刻领会举办培训班的意义在座的各位，都是近年来新任的科级干部，新的职务、工作和责任对大家的理论素养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求。
开展干部学习培训工作的根本任务，就是以培训为载体，教育干部、培养干部、塑造干部，努力提高干部队伍整体素质，实现干部的全面发展，为经济社会全面、协调、可持续发展增添动力、增添后劲。
一是实现房县科学发展、跨越式发展的需要。
从纵向来看，近年来，我县经济社会发展取得了长足的进步。
但横向相比，我们与发达地区、周边县市相比形势就不容乐观。
目前，房县正处于负重前行、攻坚克难、爬坡追赶阶段。
逆水行舟，不进则退，慢进也是退。
在年初经济工作会议上，县委提出了“发扬‘四干’精神，实现‘四大’目标，为迈入全省山区县经济发展第一方阵而努力奋斗”的宏伟蓝图，坚持以“稳定四大目标、主抓五大任务、推进十大项目”为重点，坚定不移地实施“工业强县、旅游立县、农业稳县、项目兴县”战略，推动经济社会跨越发展，全面建设实力房县、生态房县、和谐房县、文明房县、幸福房县。
要实现这一目标，靠的是人才，关键还是在干部，能不能培养出一大批政治可靠、眼界开阔、思路灵活、业务精通、作风扎实的干部队伍，直接影响到这一目标的实现。
在座各位都是各单位的业务骨干、房县经济社会发展的中坚力量，是全县经济社会发展链条中的重要一环。
组织部长在干部任用培训会上的讲话
组织部长在干部任用培训会上的讲话各位领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸地站在这个讲台上，为大家带来有关干部任用培训的讲话。
干部是组织的中坚力量，是决定组织成败的关键因素。
因此，干部的选拔任用工作是我们组织中最重要的一环。
作为组织部长，我始终把干部任用培训工作放在重要位置，认为这是提高干部队伍素质、培养干部能力的关键活动。
首先，任用干部必须坚持公平公正原则。
干部选拔不能偏袒某个人或某个团队，更不能出现任人唯亲、推心置腹的现象。
干部任用必须建立在充分了解和评估的基础上，要突出考察人才的综合素质和能力，确保选拔出适合岗位的人才。
我们要通过制定科学的选拔标准和程序，强化选拔过程的透明度和公正性，给每个干部一个公平竞争的机会。
其次，干部任用要突出选拔的导向性和针对性。
我们选拔干部首先要对组织的战略目标和发展方向非常明确，要明白每个岗位的职责和要求，才能根据不同的岗位需求来确定选拔的方向和重点。
针对性的干部选拔不仅能提高组织中高层干部的整体素质，也能使各个层级的干部都在适合自己的岗位上发挥最大的作用。
最后，干部选拔任用也要重视培训和发展。
选拔上来的干部在上任之前，我们要充分了解他们的优势和不足，并给予相应的培训和发展机会。
这样的做法不仅可以帮助干部更好地适应新的工作环境，更能够发挥他们的潜力和才能。
我们要注重培养干部的综合能力，提升他们的领导力、组织管理能力和创新能力，使他们能够应对各种复杂挑战。
各位同事，干部选拔任用培训是一个系统工程，需要我们共同努力。
我希望通过今天的讲话，能够引起大家对干部任用培训的关注和重视，加强组织的干部队伍建设，为组织的长远发展打下坚实的基础。
谢谢大家！各位领导、各位同事：上面是我在干部任用培训会上的讲话，接下来我想和大家一起深入探讨干部任用培训的相关内容。
首先，干部任用培训要注重选拔优秀人才。
作为组织部长，我们要对组织中的每个干部进行深入了解，评估他们的能力、素质、经验和潜力，从中选出最适合担任重要岗位的人才。
组织部长在全市干部队伍建设座谈会上的讲话
组织部长在全市干部队伍建设座谈会上的讲话各位领导、各位同志：大家好！今天我有幸在全市干部队伍建设座谈会上发言。
首先，我代表组织部向大家汇报一下近期的工作情况和存在的问题，同时也就干部队伍建设发表一些个人看法和意见。
近年来，我市的干部队伍建设取得了一些成绩，但也面临诸多挑战。
我们党在中国特色社会主义伟大事业中发挥着重要的引领作用，干部队伍的素质和能力直接关系到党的事业兴衰、党和人民的利益。
因此，加强干部队伍建设迫在眉睫。
首先，我们要始终坚持正确政治方向。
我们的干部必须始终坚守党的宗旨和理想信念，在大是大非面前保持清醒头脑，并做到政治立场坚定、政治觉悟高。
只有具备正确的政治方向，才能立足于干部岗位上，为人民群众提供良好的服务。
其次，我们要重视培养和提升干部的能力素质。
要培养干部团队的创新意识，提高决策的科学性和灵活性，增强干部们解决问题的能力。
同时要注重业务素质的培养，提高干部的专业素养和业务水平，才能更好地开展工作。
第三，我们要加强干部队伍的党性教育。
干部应该树立服务人民群众的思想，坚守纪律和规矩，不断完善党风廉政建设。
同时，要坚决抵制各种不良风气，保持良好的品行和行为习惯。
最后，我们要进一步完善干部选拔任用制度。
要坚持正确的干部选拔标准，真正做到公平公正公开，打通干部选拔的“最后一公里”。
通过这样的努力，才能选拔出真正优秀的干部，推动我市事业的快速发展。
总结起来，干部队伍建设是一项重要的工作，事关党和人民群众的利益。
我们要不断加强领导班子和干部队伍建设，做到充满活力、作风务实、敢于担当。
只有如此，我们才能更好地为人民群众提供优质的服务，推动全市事业不断向前发展。
最后，希望大家充分发表自己的意见和建议，共同为干部队伍建设贡献智慧和力量。
谢谢大家！各位领导、各位同志：在座各位都是全市各个领域的骨干人才，是我市干部队伍建设的重要组成部分。
今天，在这个座谈会上，我想和大家一起深入探讨我市干部队伍建设中存在的问题以及解决的方向。
市委常委、组织部长在市委组织部机关学习贯彻市党代会精神会议上的讲话
市委常委、组织部长在市委组织部机关学习贯彻市党代会精神会议上的讲话同志们：市第五次党代会刚刚胜利闭幕，今天我们召开部机关全体人员会议，主要任务就是，认真学习领会市第五次党代会精神，动员部机关全体同志紧紧围绕党代会确定的各项目标任务，进一步振奋精神、开拓思路，扎实推进当前和今后一段时期的各项组织工作，努力开创组织工作的新局面，以更加优异的工作成绩，为“全面达小康，建设新xx”提供坚强的组织保证和人才支撑。
对如何贯彻落实会议精神以及抓好当前和今后一阶段工作，我讲几点意见。
第一，要认真学习、深入领会市第五次党代会精神，把思想和行动迅速统一到党代会确定的目标任务上来市第五次党代会是在xx迈上“十一五”发展新征程、全面建设小康社会的关键时刻召开的历史性盛会。
大会以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，回顾总结了市第四次党代会以来的发展成就和基本经验，确定了今后五年xx经济建设、社会发展和党的建设的目标任务。
季书记的报告，立意高远，鼓舞人心，将是指引xx今后一个时期更快更好发展的行动纲领；会议选举产生的新一届xx市委和市纪委，肩负重任，众望所归，将成为带领全市广大党员干部和人民群众，为实现“全面达小康，建设新xx”新目标奋斗的坚强领导核心。
会议自始至终洋溢着解放思想、热烈庄重、民主团结的浓郁氛围，是一个承前启后、继往开来的大会，是一个发扬民主、求真务实的大会，是一个凝心聚力、团结奋进的大会。
这次大会必将对xx迈上“十一五”发展新征程、全面建设小康社会产生重大而深远的影响。
学习领会好党代会精神，重点是要学习领会好季书记在党代会上的报告。
季书记的报告从六个方面全面总结了过去五年各方面的成绩，深刻概括了六条基本经验，从“富裕、文明、秀美、和谐、法治”五个方面，系统阐述了未来五年建设新xx的战略任务，围绕先进性建设这条主线，从思想理论、干部能力、基层组织、作风和制度体系等五个方面，提出了全面加强党的建设的新要求。
2024年组织部长组织工作会议讲话
2024年组织部长组织工作会议讲话亲爱的各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢大家对我工作的支持和信任，让我有机会担任2024年的组织部长，我深感荣幸和责任重大。
回顾过去的一年，我们组织部在党中央的坚强领导下，认真贯彻落实党的各项决策部署，全面推进组织工作。
在这一年的努力下，我们取得了一定的成绩，但也面临着许多挑战和困难。
2024年，我们将继续沿着新时代中国特色社会主义的道路前行，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更多力量。
首先，我们要坚定政治方向，忠诚党的事业。
党的领导是我们做好组织工作的根本保证。
我们必须坚决拥护党的领导，坚守政治纪律，提高政治站位，善于把握党和人民事业发展的大势，增强政治意识、大局意识、责任意识，始终站在党和人民的利益高度，严守政治原则，廉洁奉公，做到忠诚干净担当。
其次，我们要聚焦中心任务，立足本职工作。
组织部作为党的组织和人事工作的中坚力量，承担着党员干部队伍建设重要职责。
我们要围绕推进全面从严治党和全面建设社会主义现代化国家的目标，牢记党的宗旨，紧密结合部门实际，加强党组织建设，提高党员质量，强化干部选拔任用工作，推动各项工作创新发展，确保党的事业始终沿着正确方向前进。
再次，我们要凝心聚力，加强团队建设。
作为一支团结协作、充满活力的团队，我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”，坚持问题导向，不断提高业务素质和综合能力。
我们要加强党的组织建设和干部队伍建设，在做好自己本职工作的同时，不断加强团队协作，提升团队整体水平，为党和人民事业的发展做出更大的贡献。
最后，我们要服务大局，创新工作方法。
面对新时代党的建设和事业发展之新任务、新要求，我们必须敢于担当、勇于创新，加强学习研究，提高工作科学化水平，提出解决问题的新思路和新方法。
我们要密切联系实际，紧密围绕党的中心工作，积极探索实践，推动组织工作创新发展，以不断焕发出新的气象、新的面貌。
亲爱的同事们，新的一年已经到来，面临的任务繁重而艰巨，但我坚信，在我们全体同志的共同努力下，定能够克服一切困难和挑战，实现2024年的组织工作目标。
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市委常委组织部长在全市组工干部培训班上的动员讲话习总书记强调，领导干部既要“温故知新”，又要“学新知新”。
举办这次培训班的目的，就是要通过一段时间的集中学习和研讨，帮助大家发现问题、找到差距，营造更为浓厚的“学新知新”学习氛围，树立更为鲜明的“业务至上”工作导向，从而真正成为组织放心、干部信任、群众认可的业务精通型组工干部。
关于“学新知新”，我的理解是：“学新”，就是要认清新形势、把握新情况、精通新业务；“知新”，就是要增添新招数、获得新本领、解决新问题。
作为新时期组工干部，特别是党的十八大以来，我们该如何“学新知新”，如何做到业务精通、提升能力，并最终落脚到会做工作、做好工作？我想，重点要把握好三个方面，概括起来就是三句话：第一句话：正确认识加强组工干部业务精通能力的必要性，从思想上解决“要不要”的问题组织条线特有的工作性质、严谨的政策程序和刚性的组织原则，决定了我们必须讲业务、重业务、钻业务、比业务，可以说业务能力高低，决定着组织工作的实际成效。
基于此，我觉得首先在必要性这个问题上要和大家一起统一思想、提高认识。
1、要把加强组工干部业务精通能力放到当前形势发展的大背景下来认识。
随着全面从严治党、从严管理干部自上而下的严格要求和纵深推进，中央先后在党的建设制度改革、干部选拔任用、干部日常监督、选人用人监督、基层党组织建设、党员管理和党员发展等方面出台了一系列新政策、新制度。
正在召开的省委十二届十次全会，也将对江苏“推进全面从严治党迈上新台阶”进行专题研究并作出新的部署。
今年以来，市委组织部围绕社区党建、党员发展、党员教育管理、干部选拔任用、干部监督管理、“双招双引”等方面也进行了一系列制度规范，同时也有部分同志刚刚调整到组工岗位，业务上还不够熟悉，组织工作面临着许多新情况、新问题和新任务，这就要求我们潜心学习，钻研业务，尽快成为工作上的行家里手，只有这样，才能不断适应形势发展的需要，并作出新的成绩。
2、要把加强组工干部业务精通能力放到全市组织工作的现状中来认识。
总体来看，我市组织条线的工作是过硬的，也取得了明显成效，得到了市委和基层群众的一致肯定和认可，但新形势下仍然有一些工作存在不到位的现象。
有的单位干部日常管理工作规矩和责任意识不强；有的面对“双招双引”人才工作目标，一筹莫展，打不开工作局面；有的掌握辖区情况不深不透，经不住细问；有的工作推进中遇到问题没有方法、碰到困难绕道走，缺少唯我其谁的担当和锐意进取的追求，等等。
这些问题虽然存在于少数单位、少数同志身上，但损害的是组工干部的集体形象，影响的是组织工作的整体水平。
究其原因是多方面的，但根本上还是因为业务不精通，能力不过硬，达不到熟练、老练的程度，这些现象必须在今后工作中加以纠正。
3、要把加强组工干部业务精通能力放到促进自身建设的高要求上来认识。
身为组工干部，组织上把我们放到这个岗位上来，这既是信任，也是考验。
广大干部群众对我们也十分关注，同时也充满期待，这就要求我们在自觉践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求过程中，以“三严三实”的标准严于律己、做好示范、争当表率，发扬“安专迷”精神，全面加强自身建设，全方位提升业务水平。
我们不仅要在思想、作风、品质和境界层面，做到讲政治、重公道、作风好，还要在具体业务的实践上、组织职能的发挥上不断提升能力，做到开口能讲、提笔能写、在位能干、难题能解，从而真正成为一名作风优、能力强、素质高的组工干部。
第二句话：准确把握组工干部业务精通的内在要求，从目标上理清“做什么”的问题“精通”，现代汉语解释为“透彻理解并能熟练掌握”。
“精”，即“精纯专一”，强调的是一种态度、一种精神；“通”，引证解释为“达也”，指的是一种境界、一种目标。
我的理解是，从过程来看，业务精通就是要心无旁骛、精纯专一，成为内行专家；从成效来看，业务精通就是要知道该如何思考、如何实践，并且做出成效。
具体到组工业务上，主要体现在三个方面：1、准确把握政策。
在全面从严治党的大背景下，我们要改变“组织工作就是动干部、发展党员”的传统观念，对干部监督、人才、党员电教、信息调研等工作，尤其是基层组织建设、干部档案等基础性工作，“双招双引”等创新性工作，都要给予高度重视。
一方面，要重点吃透中央的相关要求，以及省委落实从严管理干部“五个要”若干规定、防止干部“带病提拔”的五项规定等系列政策制度。
这是总纲目、总要求，必须了解大势，掌握方向；另一方面，要重点吃透市委和组织部出台的社区党建工作意见、流动党员教育管理意见、发展党员八项制度、“双招双引”实施意见、“陶都英才”系列政策体系，等等。
最近，市委和组织部还将出台干部任用和监督系列制度体系，这些都是针对宜兴实际的具体细则、操作实务，必须咬文嚼字、钻研吃透，做到了然于胸、运用自如。
2、全面了解情况。
只有全面了解情况，我们的工作才会有的放矢、不被动、不漂浮。
第一，掌握全局面上情况，就是要把握当前市委政府的工作中心、板块部门的工作重点、条线工作的热点难点，以及主要领导的关注点，做到心中“有谱”。
只有这样，才能把握大势、方向不偏，踩准节奏点，紧跟节奏走；第二，掌握工作对象情况，就是要多与村（社）书记交流，多与党员干部谈心，多与企业家和各类人才接触，做到人头信息、思想动态、个性特点、群众口碑等心中“有账”。
只有这样，我们管干部、管党员、管人才，才会真正看得清、用的准、管的好；第三，掌握基层一线情况，就是要勤跑田间地头，勤进百姓家门，收集第一手资料，掌握第一手动态，做到实际情况、群众诉求、问题症结等心中“有数”。
只有这样，我们落实政策、推进工作、解决问题，才会号准“脉搏”，开好“药方”。
除此之外，还要发挥信息技术在干部人事管理、党员管理等方面的作用，建立信息库，用好大数据，以信息技术更好地支撑和服务组织工作。
3、破解应对有招。
说一千道一万，精通业务的最终落脚点还是要放在解决问题、推进工作上。
这里所讲的“招”，主要是指谋划工作要有想法、推进落实要有思路、面对难题要有办法。
第一，谋划工作要有想法，就是要平时多积累、多研究，内心静得下来，业务钻得进去，面对每一项工作，抓得住关键、拿得出主意，在班子中、部门中张得开嘴、说得上话，有自己的思考和见解；第二，推进落实要有思路，就是要纲举目张，善于抓工作的重点，抓重点的关键，抓关键的具体，抓具体的落实，一步一个脚印，做到忙而不乱、忙而有序；第三，面对难题要有办法，就是要开动脑筋，善于拿出“锦囊妙计”，有智慧、有技巧地处理好每一个棘手难题，做到矛盾问题不回避、不拖延、不上交。
习总书记曾在河南考察时强调，“为群众办实事既要有诚心，也要讲方法”。
这个方法，就是智慧和技巧，提升这方面的能力绝非一日之功，希望同志们今后在这方面要有意识加强、针对性提高。
第三句话：切实找准实现组工干部业务精通的方法路径，从行动上落实“怎么做”的问题如何实现业务精通，各人自有诀窍和方法，但总的来看，有一些互为相通、必不可少的共性要素，需要大家很好地践行，这也是我对各位组工干部今后“学新知新”、做好工作的几点要求。
1、要有干事创业的激情。
哲学家黑格尔有句名言：“没有激情，世界上任何伟大的事业都不会成功。
”一个板块、一个部门，发展的根本动力在于人，在于干部干事创业的激情和活力。
如果没有激情，就不会想做事，也就不会主动去做事，更谈不上精通业务，最终也不会做成事。
一名业务精通、工作出色的组工干部，首先必须充满激情、充满活力。
表现在精神上，就是精神饱满，昂扬斗志，充满朝气，充满阳光，给人以感染和力量；表现在工作中，就是有目标，有追求，有灵感，自加压力、奋发进取，虎虎生风、充满干劲。
希望同志们切实增强责任感和使命感，自我对照，搞好思想“检修”，潜心“修炼”业务，体现出组工干部应有的精神状态，在党的组织事业中昂扬向上、奋发有为。
2、要有胸怀全局的站位。
“不谋全局者不足以谋一域。
”一名优秀的组工干部，必须是个体价值和全局利益的统一，既要精于本职工作、耕好自己的“责任田”，更要以担当为责任和使命、当好全局工作的“主力军”。
体现在业务方面，就是要在成为组织工作业务能手的同时，主动去关心全局、了解全局、参与全局、融入全局，工作需什么就学什么，缺什么就补什么，通过广泛、全面的学习，不断提升综合素养，把自己培养成为“多面手”。
这种要求看似有点苛刻，但我认为很有必要，对于培养全局意识、丰富阅历经验、开阔眼界胸襟、提升能力水平都是大有裨益的，这也是为什么组工干部能够较快成长成熟成才的原因。
希望同志们用心体会、自觉实践，无论是精通业务，还是谋划推进工作，都要胸怀大局、把握大势、提高站位，真正在服务大局中实现自我价值。
3、要有勇于担当的境界。
习总书记在同全国优秀县委书记座谈时强调：“干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。
”我的理解，担当就是承担并负起责任，日常工作尽职尽责、尽心尽力，困难面前不推不躲、奋勇向前。
具体而言，就是不会的要学、不懂的要问、难办的要钻。
对照这个标准，我们的队伍还存在不小差距，有的把工作看成养家糊口的一种手段，满足于表面文章、完成任务；有的多做一点就当面摆功、背后牢骚；有的一遇到难题就百般推诿、撒手撤退，等等。
如果任由这种倾向蔓延，不仅个人的业务不会精通，基本的做人做事也有可能出现问题，必须引起警觉、好好反思。
尤其在当前全面从严治党背景下，任务只会越来越多，要求只会越来越高，各类难题挑战也将不少，迫切需要广大组工干部在关键时刻挺身而出、勇于担当。
希望同志们在其职、谋其事、担其责，以对自己、对事业、对组织负责的态度，全力以赴，尽力而为，干出一番事业。
4、要有勤学善思的习惯。
学习和思考的深度，直接影响并决定着业务精通的程度。
如果知识储备不足、业务政策不精、思维视野不新，工作中必然捉襟见肘，更谈不上游刃有余。
改变这种状态最有效的办法就是勤学善思。
举办组工干部培训班，就是要通过这样一种形式，促进大家自觉把学习和思考作为一种习惯、一种境界、一种追求。
只有经常性地学习，并且在学习中善于开动脑筋、善于提炼总结，业务才会精通，本领才能增强，思维才会活跃，工作才有方略。
今年，我们把重点课题调研贯穿全年组织工作，推动机关干部把学习、思考、调研和实践相结合，已经取得明显成效，下一步，我们将在全市组工干部中继续强化这项工作。
希望同志们学思结合、以用促学、学以致用，把这种好的习惯延续到工作实践中，贯穿于业务提升全过程，全面提高新形势下做好组织工作的能力水平。
5、要有精益求精的态度。
态度决定一切。
无论做人还是做事，无论钻业务还是做工作，道理都是相通的。
一件工作能不能做成，具体做成什么样子，关键在于态度。
为什么有的同志业务能力始终提不上来？为什么有些工作部署下去但效果大打折扣？为什么个别板块的工作活力特色不足，除了前面我所讲的几个要素外，一个很重要的原因，就是工作态度有问题。