组工干部业务培训 PPT课件

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2017年梁溪区组工干部培训班
第二个问题：报什么样的信息
三、上级的需要
1、对领导决策有价值、现实工作中需要迫切回答的问题。决 策前，领导需要了解面上的情况，特别是一些新情况、新问题； 决策中，需要听取方方面面的反映、意见和建议；决策后，需要 了解决策的执行情况，实施的具体效果等。注重实用性。
2、对领导需要及时掌握的，一些重大部署、重要会议精神的 贯彻落实情况以及重大突发事件、重要社情民意等，要及时撰写 上报。如党员教育管理、先锋模范作用的发挥、三会一课的落实、 两新企业党建工作、区域大党建、行业党建、网络党建等，以及 工作推进中遇到的新问题，或值得注意的方面，各单位在推进工 作落实方面的亮点、特色（突出时效性）。
一、组工信息的内涵
组工信息顾名思义就是组织工作方面的信息。它是根据组织工作的目标、任务 和工作内容所决定的。
主要有三个方面： 一是组织工作方面的情况，这是组工信息最基本最主要的内容，也是组 工信息反映的主题。主要包括：基层组织建设，党员队伍建设，领导班 子建设，干部队伍建设，干部人事制度改革，干部教育培训，人才工作， 两新党建，干部监督还有组织部门、组织系统自身建设，等等。 二是党的建设中与组织工作有关的情况，党的建设包括思想建设、组织 建设、作风建设、制度建设。 三是组织工作中涉及到的民生、民意和突发事件等，这些与组织工作也 有直接或间接的关系，也是组工信息需要反映的内容。
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第二个问题：报什么样的信息
6、无特色。这一问题比较普遍。一篇信息“大而全”，标题大，内容全。题 目很大，难以写出新意。有的甚至写成一个全面的工作报告，看不出来其中有什么 亮点和特色，有的就是摘抄上级部署的内容，看不出来结合实际贯彻落实的具体措 施和办法，没有本地特色。
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第一个问题：要不要报信息
二、报送误区
1、弱化决策服务功能 ——把信息稿写成宣传稿， 强化宣传功能，夸大其辞、华
而不实. 2、弱化责任意识 ——反映不够积极主动，时效性不足，把报送信息看成是可 报可不报的自我选择。 3、报喜不报忧 ——问题和建议类信息偏少 ——针对性强、有思想深度的言论类信息太少 ——把报忧信息当成是工作没有干好，不愿触及、上报。
4、分不清信息、评论的区别。信息和评论是两种文体，信息纯粹写客观事实， 评论有作者的观点，有的信息员喜欢在信息后面写上“通过这个活动……，大家一致 反映……，希望今后……”这些话属于评论，不需要写。
5、语言含糊不清。有的信息开头就是“近日”，有的文中写“采取一系列政策” 、“制定一系列制度”、“开展了一系列活动”、“出台了一系列政策”，看上去做 了不少工作，但细细推敲，这些“措施”、“制度”、“活动”、“政策”到底是什 么，谁也不明白。因此，在编写信息时，一定要把话说清楚，一系列制度到底是什么 ，起码要列举出两个制度来。
7、跟着已经发表的东西跑。有的通讯员一看有与其他单位已经发表的东西相 同、相近的内容，就赶快报，这种信息很难发表，如果能报一些不同或更有深度的 就好了。
8、关键部分交待不清楚。例如，“x月x日，我单位召开大学生村官座谈会， 座谈会上大家畅所欲言，充分体现了对大学生村官的关心，大家一致表示今后要更 好地工作，……”应该说这篇信息题材很好，但读者更关心的是思想动态，对大学 生村官的培养、使用等方面的认识、评价、建议，以及座谈后单位有哪些改进措施 没有交待清楚。
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第一个问题：要不要报信息
二、组工信息的作用
1、领导决策的参考 2、基层工作的展示 3、组工干部的窗口
中组部：组工信息要反映：新情况、新经验、新问题、新言论。 市委组织部：有什么样的工作就有什么样的信息，信息反映工 作作风、体现调查研究、分析问题能力，工作的思考和敏感意 识。信息反映精神状态、团队协作水平和整个组工系统的水平。5Biblioteka 2017年梁溪区组工干部培训班
第一个问题：要不要报信息
四、组工信息与新闻宣传的区别
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第一个问题：要不要报信息
五、清名桥街道年度考核的要求
《2017年度街道组织工作考核细则》
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第二个问题：报什么样的信息
一、目前信息报送存在的普遍现象
1、不了解上级需要什么。报送信息时，经常把一些民政、团委、妇联、纪委、文 体活动等情况也作为信息上报，这些信息既没有从加强党的建设和组织工作的角度去 分析，与当前党的建设和组织工作也无多大联系，对我区组织工作滑参考价值。
—— 要成为组织系统内部交流工作经验的阵地 ——要成为组织系统内部研究问题、交流思想的平台
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第一个问题：要不要报信息
三、中央领导同志关于信息工作的指示
1、信息报送是重要的政治任务和政治规矩； 2、信息工作必须坚持围绕中心、服务大局； 3、信息工作必须坚持问题导向； 4、信息工作必须要做“千里眼”、“顺风耳”； 5、信息工作必须要多出大主意、好主意； 6、信息工作必须充分发挥推动落实的作用； 7、信息工作必须加强渠道建设。
9、生造词汇。有的通讯员喜欢把文章概括为“一争、二超、三树、……”这 种类型，但与文章内容不吻合，读者也看不懂，信息最重要的是内容，千万不要进 入追求形式的误区。
10、没有跳出本单位的圈子。要习惯在写作时把自己看做组织部门的同志，从 全局衡量事实的价值。如果陷在本单位，会把什么都看得很重要，可能在外部人看 来，其中大部分是他们不关心和不感兴趣的。
2、反应跟不上。如中央主要领导发表重要言论、上级党委召开某项重要会议或 重要措施出台后，上级领导机关要在第一时间了解各地的反应和学习贯彻落实情况， 但我们的信息反映速度比较慢，不能做到迅速上报。有的明确要求报送贯彻落实举措 ，还有一些单位迟迟不报，缺乏撰写组工信息必要的政治敏锐性。
3、套话多。信息应简洁明了，用事实说话。有的信息开头就是“在…下，为了增 强…，提高……，落实……”写了一大通，无非是强调活动的重要性。事实上，这个 活动有没有价值，读者自己会分析。
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聚焦主责主业 坚持喜忧兼报
----如何做好组工信息工作的几点建议
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1、要不要报信息？ （对组工信息的认识） 2、报送什么样的信息？ （上级的需要、单位的特色） 3、如何编报信息？ （坚持问题导向）
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第一个问题：要不要报信息