共建青年就业创业见习基地典型案例推报材料(可编辑修改word版)
山丹团县委青年就业创业见习基地工作做法1
山丹团县委青年就业创业见习基地典型材料共青团山丹县委（2012年3月20日）近年来，共青团山丹县委积极响应团中央、团省委总体部署，认真贯彻落实县委、县政府关于就业创业的政策方针，大力开展共青团“青年就业创业见习基地”工作，切实做好募集筹建基地、组织青年见习、完善见习管理、全程跟踪服务等四个方面的工作，为应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工等青年群体提供见习机会。
截至2011年底，共建立县级共青团“农村青年就业创业见习基地”9个，团中央级青年就业创业见习基地1个，省级2个，市级7个。
见习基地已经成为促进山丹青年就业创业的重要阵地，成为了解和服务青年的重要纽带，成为服务党政中心工作的重要载体。
一、整合资源建基地自全团开展青年就业创业见习基地工作以来，山丹团县委将此项工作作为全县各级团组织服务青年的一项重要工作，精心组织策划，对见习基地的建立方式、标准、程序进行反复研究讨论，成立了见习基地工作协调领导小组，并遵循市场机制和社会公益活动的基本规则，制定了《山丹县青年就业创业见习基地实施办法》。
1、注重宣传，提升社会认知。
全县各级团组织通过组织化和社会化渠道，努力加大青年就业创业见习基地的宣传力度，构建了立体多层的社会化宣传渠道，营造了提高就业创业技能、成功就业创业的良好社会氛围。
一是广泛利用报纸、电视、广播、黑板报等媒介，在青年和企业中大力宣传有关青年就业创业见习基地的政策精神和工作流程。
二是通过乡镇、县直属团组织动员青年企业家、青年文明号集体建立见习基地、提供见习岗位。
三是走进校园宣传，通过问卷调查、宣传彩页发放等形式在学校宣传此项活动，让学生将国家政策带入家庭，为见习基地和失业、待业青年搭建无形的交流平台。
2、多方联动，务求创建实效。
一是对各乡镇团委提出量化任务指标，并列入目标责任考核内容，要求每个乡镇至少建立1个见习基地，并做到定期深入企业、社区、农村，掌握相关单位用工需求情况，不放过任何一个可以帮助青年就业见习的机会。
(完整版)青年就业创业见习基地汇报材料(完整版)
青年就业创业见习基地汇报材料青年就业创业见习基地汇报材料共青团***县委员会201X年，团***县委按照团中央、团省委的统一部署，把青年就业创业见习基地建设作为促进青年就业创业整体工作的基础性工作认真抓好落实，从我县县情和就业实际情况出发，以满足青年现时就业需求为切入点，着力把握“建、管、用”三个环节，从搭建见习平台、人性化管理、人员持续化培养等方面开展工作，形成***“效、新、实”特色青年就业创业见习基地工作格局。
截止今年12月底，我县共有13家“青年就业创业见习基地”，提供见习岗位377个，涵盖工程技术、行政文秘、市场营销等专业领域，目前有238人通过见习成功就业。
一、高度重视，多方联动，狠抓“实效”1、成立专门机构。
团县委成立了就业创业见习基地领导小组，制定了《***县就业创业见习基地工作方案》，实行领导班子责任包点联系制度，并安排专人负责，责任明确，为该项工作提供了组织人员保障。
2、召开专题会议。
今年以来，团县委先后召开专题会议2次，工作部署和推进会议2次，落实了进一步推进基地工作的具体措施，确保见习基地的工作在全县扎实推进。
3、加大宣传力度。
团县委通过“***政府网”、“***要务报”、设立宣传点、下发宣传资料等方式扩大宣传面。
同时利用团情大调查工作的契机，对各镇青年就业情况进行初步调查，对今年应届大中专毕业生，尤其是近年来待业的大中专学生进行调查，通过镇团组织将宣传资料分发到每一位失业待业青年手中确保宣传工作到位。
4、争取政策支持。
一是党政领导高度重视。
团县委将此项工作作为服务青年就业创业的一项重要举措，定期向县委、县政府主要领导汇报，极大的优化了基地建设的组织后方保障。
二是建立完善考核制度。
团县委将见习基地建设工作纳入基层共青团工作考核范围。
两新、学校、机关团组织在开展共青团青年就业创业见习基地工作方面的成效，作为年度工作考核和评先评优的重要依据。
另外团县委进一步建立健全了会议、回访制度等，建立了QQ工作群，为推进此项工作奠定了基础。
就业创业促进工作先进事迹材料
就业创业促进工作先进事迹材料第1篇：促进就业创业工作安徽电子信息职业技术学院信息工程系团总支促进就业创业工作一、就业见习的目的共青团“青年就业创业见习基地”是当前服务青年就业创业的重要载体，而我校校团委就业见习部就是将我校学生送入这个载体的媒介。
通过组织在校学生见习，帮助我校学生积累工作经验、提高创业能力，提高就业创业的成功率。
学生到企业参加见习，为企业提供了一个全方位了解见习人员的机会，可以帮助企业发现自己所需要的人才。
同时，学生也能有一个走进企业，了解企业，展现自身价值的机会，增强对企业的认同感，有利于提高双向选择的成功率。
二、见习工作要求按照团中央及团省委下发文件的相关要求及任务部署，辽宁石油化工大学校团委根据创建见习基地的条件和标准，并结合我校学生的专业特点，本着“就近就便、服务青年、扎实推进、促进就业”的原则认真落实大学生创业就业见习基地工作的相关工作要求。
三、见习活动的实施1、为了更好的组织我校毕业生到用人单位见习，选拔适合见习基地岗位要求的毕业生到见习岗位，首先进行毕业生见习报名工作。
报名后将对毕业生进行初步筛选和培训工作，同时根据企业要求时限和毕业生情况输送到企业见习。
（1）准备工作①高校须整合校内外资源，推荐优秀见习基地创建单位，激活一批见习岗位。
②高校应逐步展开见习生的动员工作，优先动员和选拔见习志愿强，见习时间有保障的同学，做好见习生人才储备工作。
③我校应积极响应省团委部署，尽快完成见习计划岗位人才对接工作，正式将见习计划投入运作。
（2）宣传工作。
①根据见习岗位所需专业，下发宣传单，做好各学院宣传工作。
②通过校园公告栏张贴海报，校网站发布公告，电台广播等途径。
③开展就业见习动员大会。
注:① 宣传时应明确注明见习单位和报名条件。
②报名方式要具体明确。
③见习实质与待遇要明确给出。
（3）报名工作。
通过各学院团委和校团委办公室下发报名表，有意报名且符合条件者均可填写报名表。
(4)选拔工作①根据各见习单位的报名条件与报名者报名表内容，筛选出符合条件的学生。
青年就业创业见习基地三篇
青年就业创业见习基地三篇篇一：青年就业创业见习基地近年来，共青团XXXX委积极响应团中央、团省委总体部署，认真贯彻落实县委、县政府关于就业创业的政策方针，大力开展共青团“青年就业创业见习基地”工作，切实做好募集筹建基地、组织青年见习、完善见习管理、全程跟踪服务等四个方面的工作，为应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工等青年群体提供见习机会。
截至20XX年底，共建立县级共青团“农村青年就业创业见习基地”9个，团中央级青年就业创业见习基地1个，省级2个，市级7个。
见习基地已经成为促进山丹青年就业创业的重要阵地，成为联系和服务青年的重要纽带，成为服务党政中心工作的重要载体。
一、整合资源建基地自全团开展青年就业创业见习基地工作以来，山丹团县委将此项工作作为全县各级团组织服务青年的一项重要工作，精心组织策划，对见习基地的建立方式、标准、程序进行反复研究讨论，成立了见习基地工作协调领导小组，并遵循市场机制和社会公益活动的基本规则，制定了《XXXX青年就业创业见习基地实施办法》。
1、注重宣传，提升社会认知。
全县各级团组织通过组织化和社会化渠道，努力加大青年就业创业见习基地的宣传力度，构建了立体多层的社会化宣传渠道，营造了提高就业创业技能、成功就业创业的良好社会氛围。
一是广泛利用报纸、电视、广播、黑板报等媒介，在青年和企业中大力宣传有关青年就业创业见习基地的政策精神和工作流程。
二是通过乡镇、县直属团组织动员青年企业家、青年文明号集体建立见习基地、提供见习岗位。
三是走进校园宣传，通过问卷调查、宣传彩页发放等形式在学校宣传此项活动，让学生将国家政策带入家庭，为见习基地和失业、待业青年搭建无形的交流平台。
2、多方联动，务求创建实效。
一是对各乡镇团委提出量化任务指标，并列入目标责任考核内容，要求每个乡镇至少建立1个见习基地，并做到定期深入企业、社区、农村，掌握相关单位用工需求情况，不放过任何一个可以帮助青年就业见习的机会。
科技公司就业创业见习基地工作汇报材料
科技公司就业创业见习基地工作汇报材料科技公司就业创业见习基地工作汇报材料xx科技有限公司自xxxx年7月被共青团xxx省委评为青年就业创业见习基地以来，与xxx省多家大中专院校建立长期合作关系，xxxx 年至今，已354名学生到xxx参加见习，有39人在见习结束后仍留在公司任职。
通过多年的沉淀与摸索，xxx在见习人员岗前培训、见习人员规范管理、见习人员生活保障、和见习人员技能提升等方面工作取得了显著成绩。
具体汇报如下：一、见习人员岗前培训与在岗培训方面xxx从完善岗前培训流程的角度出发，对见习人员安排5-7天的培训课程，培训课程从行业发展前景与趋势、企业文化介绍、公司介绍、职业发音技巧、心理辅导、业务学习等方面对参加见习的员工进行培训，其中将中国传统文化《弟子规》导入对员工思想教育，用《弟子规》的要求，规范员工的言与行，使到公司见习的员工在业务技能上得到提升的同时，对见习人员人生观、价值观起到再一次正确引导的作用。
公司每年支出大批费用专用于员工培训，所有员工不论职位高低，均参加过公司组织的不间断主题培训。
公司还不定期地聘请专家对员工进行授课。
使员工的整体素质和技能得以提高。
公司对人才的培养可谓不惜重金，经常有计划地选送高层和中层管理人员到外地参加高级培训班，甚至到国外学习、深造、考察。
二、见习人员规范管理方面xxx集团一直本着减少外聘人才，自主培养的方式。
不断的改革和完善公司的劳动制度、人事制度、分配制度、绩效考核等各项管理制度，使企业管理制度符合现代企业制度要求并认真抓好落实；进行专业化扁平化管理，使管理工作走上制度化、程序化、规范化运作轨道；领导和员工自我管理意识和能力进一步增强；人力资源部定期对各岗位人员进行评估，每半年从副总到部门经理进行述职，述职评审小组进行评议，依据实际情况进行调整，给员工最大的发展空间，良好的企业环境和氛围造就了良好的员工工作精神状态。
xxx致力于强化对习见人员的职业化训练，使其文明程度普遍提高；建立并完善公司员工行为规范，并抓好推进落实；宣传优秀的集体和个人典型，树立公司和个人的良好形象；深入开展“职业道德、社会公德、家庭美德”教育。
高校实践育人创新创业基地申报材料(参考案例20)
高校实践育人创新创业基地申报材料（参考案例20）就业是XX最大的民生工程、民心工程、根基工程。
XXX职业技术学院作为地处祖国西部、X行业举办的国家示范性高职院校，面对“史上更难就业季”，坚持不懈推进“实践育人、创新创业”，引导大学生实现从“找饭碗”到“造饭碗”的转变，实现了以创新引领创业、以创业带动就业，取得了显著成绩。
2011年，学院荣获“金蝶杯”创业大赛XX区一等奖、全国大赛银奖。
2008级园林专业谢沛同学在毕业实习中，领办的创业项目一年净挣8.5万元，XX电视台报道了创业事迹。
2014年学院毕业生的创业率为4.4%，比全国示范性高职院校（3.8%）高0.6个百分点。
特别是2014届维吾尔族毕业生半年后的自主创业率达到8.1%，是全国水平的两倍多。
近三年学院连续荣获“昌吉州青年创业大赛”优秀组织奖，学生多次荣获一、二、三等奖项。
2014年“挑战杯——彩虹人生”全国职业学校创新创效创业大赛上，2名选手荣获一等奖，1名选手荣获二等奖。
学院毕业生就业率连续十一年达到95%以上，位居自治区同类高校首位。
2013年被评为全国职业院校就业竞争力示范校。
2014年荣获“全国毕业生就业典型经验高校”50强。
我们的主要做法是：一、系统构建实践育人体系，将创新创业教育贯穿始终职业教育是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。
学院将创新创业教育与创新人才培养模式紧密结合，认真做好顶层设计，系统构建实践教学体系，将创新创业教育贯穿于学生生活、学习、实训、工作的全过程。
积极推进人才培养模式改革，不断提升学生实践和创新创业能力。
学院基于X生产规律、职业教育规律、学生成长成才规律，按照“专业与产业对接，课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程对接，学历证书与职业资格证书对接，职业教育与终身学习对接”的要求，与企业共同开展人才培养模式构建与实施。
坚持能力本位，专业教学凸显实践性、技能性。
共青团“青年就业创业见习基地”合同（精选3篇）
共青团“青年就业创业见习基地”合同（精选3篇）共青团“青年就业创业见习基地” 篇1甲方：___________________________________（企事业单位）乙方：_______________________________ （团_____有关部门、省级团委有关部门、团市（地）委、学校团委）甲乙双方经平等协商，就合作建立共青团“青年就业创业见习基地”事宜签订本合同，以资双方共同遵守。
一、合作目的第一条建立共青团“青年就业创业见习基地”，目的是接收应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工进行就业见习，为其积累工作经验、提高就业创业能力创造条件，为企事业单位选人搭建平台。
二、合同期限第二条本合同期限为三年，自20 年____月____日起，至20 年____月___日止。
合同期满是否续签由双方协商确定。
三、合作方式与内容第三条甲方愿在合同期限内，与乙方合作建立____个共青团“青年就业创业见习基地”，每个基地每年提供的见习岗位不少于10个。
第四条乙方或乙方委托市（地）级、县（区）级团委按照甲方岗位需求招收青年，并选派到甲方进行见习，见习时间为2至3个月。
乙方所选派的青年应身体健康。
第五条见习期间，见习人员的见习活动包括业务培训和工作由甲方安排和管理，乙方予以协助。
四、甲方的权利和义务第六条制定见习管理制度，同见习人员签订见习协议。
第七条安排见习人员具体见习岗位，见习期间可根据实际需要进行调整，但不能安排超越见习人员年龄体力、承受能力的工作和高危岗位，也不应以短期劳务用工为主要目的安排见习内容。
第八条负责见习人员在岗期间的管理，有权要求见习人员遵守企事业单位各项规定。
第九条乙方提供的见习人员名单报甲方后，甲方在见习人员到岗前为见习人员办理人身意外伤害_____，_____金额不低于________元人民币；参照当地最低工资标准或最低生活保障标准按月足额为见习人员发放基本生活补助，具体金额由甲方同见习人员签订见习协议规定；有条件的单位为见习人员见习期间的食宿提供便利；尊重见习人员休息权；提供基本的劳动条件和_____用品，保障见习人员在见习岗位的安全。
大学生就业实践见习基地[修改版]
![大学生就业实践见习基地[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/77a1184365ce0508773213c9.png)
第一篇：大学生就业实践见习基地大学生就业实践见习基地大学生是社会最具活力的群体，是祖国的希望和未来，对大学生的教育与培养一直是国家和社会不断探讨的话题，再随之我国毕业生不断增加，就业形势越发严峻，大学生就业问题受到国家和社会的广泛关注，大学生就业实践见习基地秉持中国素质教育培养人才理念，并延承中国传统“勤”与“俭”的美德，在学校和社会共同支持努力下，为学生搭建良好的实践见习平台，立身大学生求职就业角度，专门为大学生量身打造的一个集勤工助学、助推学校社团发展以及加强学生道德建设为一体的校园组织。
狭义上倡导大学生用自己辛勤的努力，得到劳动的果实，提高学生综合素质和就业水平，广义上使学生在“德”与“才”全面发展，为后续人才的培养增添新的力量。
一、大学生就业实践见习基地的重要意义（一）有利于提高大学生综合素质大学生通过社会实践和创业精神的熏陶和磨练，更有利于学生毕业后适应社会发展，通过大学生社会实践，一方面凭借自己的智慧和勤奋努力，收获自己的劳动果实，让学生自己劳有所获，更有自信；另一方面培养坚韧的毅力和乐观的精神，提高组织能力和培养良好的人际关系等等；尽快成长为思维和创新的主力军，从而提高学生的综合素质，展示“才“华。
（二）有助于基地和校园社团发展大学社团活动是大学生课外生活重要的组成部分，能帮助学生提升自己综合素质，丰富大学生活，但由于社团外联拉活动经费困难，赞助商资金等问题，大学的社团活动活跃度较低，大学生就业实践见习基地其中营业份额，用作基地自身发展和社团活动，实现了大学生就业实践见习基地与社团共发展。
（三）有助于学生的道德建设培养随着社会的进步和生活质量的提高，贫富差距大，铺张浪费，尊老爱幼，爱护环境等传统美德逐步被当代学生所淡却，基地倡导学生发扬中国传统美德，组织学生开展养老院义工，清理垃圾，山区支教等活动，用基地费用扶持贫困大学生，鼓励学生节俭，废物或者不用的书籍、物品捐赠贫困山区小学，由基地出资运输等，加强学生道德建设。
创业带动就业典型材料.doc
全民创业为社会就业增添动力——甘州区创业带动就业典型材料甘州区以开展“全民创业年”活动为抓手，积极落实各项优惠扶持政策，在促进全民创业的同时，为带动就业作出了积极贡献，取得了良好的社会效果。
授人以渔，教会一项创业就业技能。
坚持把提升创业主体能力素质作为解决就业问题，增强创业人员发展后劲，提高综合竞争能力，适应未来发展的重要手段，充分发挥社会服务培训中心、区委党校、职教中心和社会职业培训机构等培训资源的作用，大力实施“SIYB”（创办你的企业）培训项目，深入推进“阳光工程”和农村劳动力技能培训工程。
通过在全区范围开展“拉网式”摸底调查，准确掌握创业人员的类型和特点，分类施教，对文化程度较低、资金能力有限的人群，以普及实用技术为重点，开展电焊、缝纫、种植、养殖等技能培训班，增强就业能力；对有一定资金和创业经验的人员，开展创业能力、市场评估、资产评估、利润分析和人员组织等内容的培训，提高创业能力。
通过采取“菜单式”点题培训、“送学式”普及推广、“联络式”实践跟踪、“交流式”观摩互比等方式，进一步拓宽创业者的思路，让创业人员掌握一技之长，有效提高了农民工、复退军人、下岗失业人员、大中专毕业生等劳动力外出务工和创业的能力水平。
至目前，全区开展劳动力技能培训1117期、培训人员28142人，举办SIYB 创业培训班11期13班次、培训人员350人。
为进一步拓展创业的理念，提高创业的能力，我们还邀请了省行政学院王玮教授举办全民创业专题辅导讲座，从创业理念的内涵、创业的动力、创业的条件、创业失败的原因和成大事的九种品性等方面对创业理念及创业能力知识，结合创业成功的典型案例和成功经验，做了深入浅出的讲解，使与会人员了解了创业的基本理论，掌握了创业的实践运用。
因势利导，提供一个创业就业平台。
根据创业主体的不同类型，区委、区政府成立百姓创家业、企业创新业等9个创业工作组，分行业指导全民创业。
各工作组整合中央和省、市、区出台的各项扶持创业政策，通过放宽投资领域、降低登记门槛、制定税费减免政策、以奖代补等方式，扶持创业能人做大做强，带动更多人实现就业。
街道青年就业创业服务站典型材料
街道青年就业创业服务站典型材料永昌街道地域面积84平方公里，下辖1个社区、63个行政村，总人口万人。
近年来，街道紧紧围绕市委、市政府工作重点，创新思路，科学谋划，扎实推进，形成了工农业同抓同发展的良好局面。
随着经济的不断发展壮大，广大群众自主创业意识增强，创业氛围浓厚，为更好地引导青年、服务青年，进一步拓宽团工作职能，街道团工委在街道党工委、办事处和团市委的支持和指导下，于XX年5月份成立了永昌街道青年就业创业帮扶中心，是永昌街道青年就业创业服务站的前身，是一个服务于永昌街道青年劳动力信息采集、创业、再就业和青年劳动力状况调查等内容的工作机构。
自服务站成立以来，共帮助12名青年解决创业资金问题，其中，XX年首批青年信贷绿卡发放对象4名，发放金额18万元；共接待创业青年咨询30余人次；共开展来料加工、大棚蔬菜种植、纺织挡车工等各类培训10余起，培训600余人次，受到了广大青年人的一致好评。
具体主要围绕“夯实一个基础、创新四个载体、搭建五个平台”开展。
一、加强领导，健全机构，为服务站工作开展提供基础保障为加强对街道青年就业创业服务站工作的领导，街道团工委注重建立健全组织机构，在确立服务站主任、副主任的基础上，考虑到进村工作大学生参与新农村建设的服务效应和深入群众、扎根农村的优势，将27名进村工作大学生吸纳为大学生“村官”志愿者和服务站成员；此外，聘请街道人大工委主任、党工委副书记任名誉主任，纪工委书记、组织委员任名誉副主任，加强组织领导，确保服务站各项工作的有序推进。
同时，专门建立街道青年就业创业服务站办公场所，并抽出部分资金作为服务站工作经费，为服务站更好的服务创业青年、帮助青年创业提供了组织保障和资金保障。
二、创新载体，立足“四个一”，有效推进服务站工作规范运作一是制定一套工作制度。
结合青年就业创业服务站的特点及永昌自身实际，街道团工委制定完善了永昌街道青年就业创业服务站工作制度，在建立组织机构的基础上，明确了服务站的性质及工作开展过程中的指导思想和工作职责，并实行制度上墙，使服务站在工作过程中能做到有章可依，有规可循。
青年就业创业见习基地工作报告三篇.doc
青年就业创业见习基地工作报告三篇第1条青年就业创业见习基地工作报告青年就业创业见习基地工作报告基层工作部门建立“青年就业创业见习基地”是共青团服务青年就业创业的重要举措。
帮助年轻人积累工作经验对提高他们的就业能力、搭建企业用人平台、营造关爱氛围对帮助年轻人就业和创业具有重要意义。
自2010年上半年以来，北京大学积极响应北京大学中央委员会的号召，充分发挥集团的社会动员优势，积极整合集团内外资源，开展多种形式的活动，争取在各种符合条件、愿意积极参与的企事业单位建立“青年就业创业实习基地”。
一、多渠道挖掘建立见习基地。
一是充分发挥组织网络的优势，充分调动全市两级直属企事业单位的组织力量，在单位各部门发放见习需求意向表，并积极争取单位领导的支持，在单位建立“青年就业创业见习基地”；第二是与先进青年代表进行广泛接触，如青年企业家协会成员、青年联合会成员、杰出(优秀)青年企业家、农村青年企业家和财富创造领导人。
通过向市青年商会成员企业发出邀请，选择有意愿和能力接受青年学员的企业建立“青年就业创业实习基地”。
第三，依托本市各大、中型全日制大学和企业建立的实习渠道，有意愿的企业被选择设立“青年就业创业实习基地”。
今年以来，全市已建立市级以上基地90个，提供1981个实习岗位。
两个、多平台推广实习岗位。
团委充分整合自身资源。
首先，利用联盟的附属网站做好帖子信息发布工作。
第二，在青年才俊报上设立一个关于实习生职位的专栏，并定期公布对实习生职位的需求。
三是依托全市40个基层青年服务中心，动员社区、村干部和大学生村官向社区和村庄宣传栏发布见习岗位信息，并定期更新。
三个、多个职位，以确保培训生职位的顺利对接。
人岗结合工作是“青年就业创业见习基地”工作的重点和难点，也是决定见习工作成败的关键。
一是利用集团在组织覆盖方面的优势，积极动员市(县)区、高校团组织，及时掌握本地区有实习需求的青年人的情况，并推荐他们到实习基地；二是依托下属青年人才服务中心，在原有招聘会的基础上设立实习招聘区，并定期举办就业实习专场人员见面会，组织青年人与实习单位的面谈。
青年就业创业见习基地工作报告三篇
青年就业创业见习基地工作报告三篇篇一：青年就业创业见习基地工作报告基层工作部建立“青年就业创业见习基地”是共青团服务青年就业创业的一项重要举措，对帮助青年积累工作经验、提高就业能力，为企业搭建选人用人平台，营造关心、帮助青年就业创业的浓厚氛围有着重要意义。
XX年上半年以来，团市委积极响应团中央号召，充分发挥团的社会化动员优势，积极整合团内外资源，广泛发动，多方争取，在符合条件且意愿积极的各类企事业单位中建立“青年就业创业见习基地”。
一、多渠道挖掘建立见习基地。
团市委一是充分发挥组织网络优势，充分发动市区两级直属企事业单位的团组织，在本单位各个部门下发见习需求意向表，并积极争取单位领导支持，在本单位建立“青年就业创业见习基地”；二是广泛联系青年企业家协会会员、青联委员、杰出（优秀）青年企业家、农村青年创业致富带头人等先进青年代表，通过向全市青商会会员企业发布邀请函，从中选取有接纳见习青年意愿和能力的企业，成立“青年就业创业见习基地”；三是依托全市各大中专职院校之前和企业建立的实习渠道，选取有意愿的企业成立“青年就业创业见习基地”。
今年以来，全市共建立市级以上基地90个，提供见习岗位1981个。
二、多平台发布宣传见习岗位。
团市委充分整合自身资源，一是利用团属网站，做好岗位信息发布工作；二是在青年人才报上成立见习岗位专栏，定期发布见习岗位需求；三是依托全市40个基层青年服务中心，发动社区、村团干部和大学生村官，将见习岗位信息发布至社区和村的宣传栏，并定期更新。
三、多阵地确保见习人岗对接顺畅。
人岗对接工作是“青年就业创业见习基地”工作的重点和难点，是决定见习工作成败的关键。
团市委一是利用团的组织覆盖优势，积极发动市（县）区、高校团组织，及时掌握本地区内有见习需求的青年情况，将其推荐至见习基地；二是依托下属青年人才服务中心，在原有招聘会基础上设立见习招聘专区，并定期举行就业见习专场人企对洽会，组织广大青年与见习单位进行面谈。
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共青团“青年就业创业见习基地”已成为***共青团组织服务青年、联系青年和凝聚青年的一项重要工作品牌。
我市各级团组织通过加大对见习人员的组织、创新对接模式探索、规范见习基地管理、推广见习理念宣传、积极争取政策支持、大力提高见习人员技能提升等方面深入推进我市“青年就业创业见习基地”工作，其中最具特色的一项就是借助校地、企地合作平台，创新见习基地对接模式，实现三方共赢。
主要内容：就业创业见习是共青团帮助青年学习创业技能，丰富实际工作经验，树立正确创业、就业观，为将来就业和创业打下扎实基础的有效方式。
全市各级共青团发挥组织优势，通过与本地区内各大、中专院校和具有一定规模的企业签订合作共建青年就业创业见习基地，实现资源共享，信息互通，形成合力，几年的实践表明，这种对接模式取得了明显的效果。
一方面建立企业和学校信息平台，实现岗位的无缝对接。
企业通过向团组织发布岗位招聘信息，团委审核后，把各行业岗位按专业要求进行分类，向各学校和地方团组织发布岗位信息，引导学生和青年人进行自主选择、双向推荐，有效的减少了双方的信息不对称。
另一方面定期组织见习基地团组织成立招聘推介会，赴我市各镇劳动富余地进行用工推介会。
通过基层团组织的发动和宣传，将本地青年富余劳动力统一组织，积极参加推介会，见习基地提供的见习岗位，让双方有一个直接面对的机会。
团市委服务青-就业创业典型材料
团市委服务青-就业创业典型材料文章标题:团市委服务青年就业创业典型材料广辟渠道因势利导,服务青年就业创业—***团市委服务青年就业创业典型材料株洲,古称建宁,位于湖南省东部、湘江下游东岸。
是湖南省“一点一线”区域经济带的重要工业城市,也是全省经济最发达的长、株、潭“金三角”一隅。
现下辖四区五县,总人口370余万,青年总数为90余万。
青年是就业和创业的重点群体,占15岁至64岁劳动力人口的25%,而其失业人数却占失业总人数的67%。
要解决青年就业创业问题,仅靠盘活存量、挖掘现存就业岗位是远远不够的,必须努力培养创业型人才、大力引导和扶持青年就业创业,扩张创业的就业倍增效应。
株洲团市委因势利导、鼓励和扶持青年走自主就业创业之路,把促进青年就业创业作为服务青年成长成才、服务地区经济社会发展的重要工作来抓,求真务实,开拓创新,扎实推进,取得了良好成绩。
一、加强阵地建设,拓展青年就业创业平台一是积极与市各劳动部门、各基层就业办公室协调,依托劳动力市场,建立劳动力服务网络,畅通就业创业信息、青年劳动力资源信息,帮助进城务工青年、下岗青年就近就便就业。
二是以服务大专学生就业为主体,积极联合市各人事部门,对接市内大专院校就业办,搭建人才服务平台,完善人才信息库,广泛收集、及时发布空岗信息和求职信息,定期举办人才招聘会等有效方式,为广大大专学生就业创造机会。
三是依托“国青年创业网”和“株洲青年再就业服务网”,并设立就业信息热线,为青年求职创业提供信息服务,形成网络阵地和交流平台。
四是加强青企协和青联工作,健全组织网络,延伸工作手臂,充分发挥其组织优势,收集就业岗位信息和宣传推介创业项目,引导和扶助青年就业创业。
二、狠抓教育培训,增强青年就业创业能力一方面大力加强青年观念教育,引导广大青年树立正确的就业观,通过树立典型,广泛宣传先进事迹,诠释了“观念一转变,就业天地宽”的道理,在青年引起了强烈反响。
并广泛利用电视、网络、报纸、社区宣传栏等形式,宣传就业创业形势和政策,鼓励青年到民营企业去、到自主创业的广阔天地去。
xx县青年就业创业行动工作典型案例
xx县青年就业创业行动工作典型案例第一篇：xx县青年就业创业行动工作典型案例xx县青年就业创业行动工作典型案例2011年以来，xx团县委将服务青年就业创业作为重中之重，充分发挥团组织优势，整合社会资源，采取各种有效措施，积极服务青年就业创业，为促进全区经济社会又好又快发展，实现xx县新跨越做出了积极贡献。
一、组织实施促进青年就业创业一是组织县、镇、村三级团干部走访了解青年。
通过走访青年了解他们的就业、创业需求，并分发《xx县农村劳动力免费培训意向调查表》，收集汇总近1000名青年职业技能培训需求情况，充分整合我县现有的培训机构，联合县人事劳动和社会保障局分期分批对近1000名青年进行职业技能免费培训。
同时，县、镇、村三级团组织每年挂钩联系至少10名团员青年，为他们经常性提供一些力所能及的帮助。
二是设立“青年就业创业服务信息栏”。
依托村委会的宣传栏设立“青年就业创业服务信息栏”，发布就业岗位、创业项目、技能培训等信息动态；三是团县委联合县人事劳动和社会保障局建立促进青年就业创业联席会议制度，通过不定期召开联席会，发布我县青年就业创业动态信息，商讨并制定有关促进青年就业创业的措施及对策。
二、举办“青春xx〃创业人生”xx大学生农村创业论坛xx团县委联合区委组织部、人事局、农林水局等单位共同举办“青春xx〃创业人生”xx大学生农村创业论坛暨青年创业培训活动，对我县选聘生、村务（社区）专职工作者、各镇（街道、场）团委负责人、村（居）团支部书记进行培训，通过“xx县农业农村发展趋势与农村创业建议”、村级组织换届有关政策、农村青年就业创业有关政策等专题辅导以及实地参观考察xx县元安元食品有限公司、xx县英平畜牧有限公司、xx县永成工业有限公司等农村青年创业典型，让团干部和大学生村官进一步加深对我县关于青年就业创业有关扶持政策的认识和了解，学习青年创业典型的成功经验，增强团干部、大学生村官带动和促进农村青年就业创业的意识，提升大学生村官自主创业的能力和信心。
教育部就业典型案例分享(2篇)
第1篇一、背景近年来，随着我国经济社会的快速发展，高校毕业生人数逐年增加，就业形势日益严峻。
为有效解决高校毕业生就业问题，教育部积极采取措施，加强就业指导服务，提升毕业生就业能力。
在此背景下，涌现出了一批具有代表性的就业典型案例，现予以分享。
二、典型案例1. 案例一：某高校就业指导中心开展“就业能力提升工程”某高校就业指导中心针对毕业生就业能力不足的问题，开展了“就业能力提升工程”。
该工程主要包括以下几个方面：（1）开展就业指导课程：针对不同专业、不同年级的学生，开设就业指导课程，帮助学生了解就业形势、掌握求职技巧。
（2）举办就业讲座：邀请企业人力资源经理、行业专家等，为学生提供就业指导，分享求职经验。
（3）组织模拟面试：邀请企业HR担任评委，对学生的面试技巧、表达能力等方面进行评估，提高学生的求职能力。
（4）提供就业信息：建立就业信息平台，及时发布各类就业信息，帮助学生拓宽就业渠道。
通过“就业能力提升工程”，该校毕业生就业率逐年提高，就业质量明显提升。
2. 案例二：某高校与知名企业合作，共建就业实习基地某高校与知名企业合作，共建就业实习基地。
该基地为学生提供以下服务：（1）实习机会：企业提供多个实习岗位，让学生在实践中提升就业能力。
（2）就业指导：企业HR为学生提供就业指导，帮助学生了解企业文化和招聘要求。
（3）就业推荐：优秀实习生可直接进入企业就业，实现无缝对接。
通过共建就业实习基地，该校毕业生就业率显著提高，就业质量明显提升。
3. 案例三：某高校开展“创业大赛”，激发学生创业热情某高校举办“创业大赛”，激发学生创业热情。
该大赛旨在：（1）选拔优秀创业项目：通过比赛，挖掘具有潜力的创业项目，为学生提供创业支持。
（2）提升创业能力：通过比赛，锻炼学生的团队协作、市场分析、项目管理等能力。
（3）搭建创业平台：为优秀创业项目提供创业资金、政策支持等，助力学生实现创业梦想。
通过“创业大赛”，该校毕业生创业人数逐年增加，创业成功率显著提高。
教育部就业典型案例(2篇)
第1篇一、案例背景随着我国高等教育事业的快速发展，高校毕业生人数逐年增加，就业形势日益严峻。
为了应对这一挑战，教育部高度重视高校毕业生就业工作，不断加强就业指导和服务，取得了显著成效。
本文将以某高校为例，介绍教育部就业典型案例，以期为其他高校提供借鉴和参考。
二、案例主体某高校是一所综合性大学，拥有在校生近2万人。
近年来，该校毕业生就业率一直保持在较高水平，位居全国同类高校前列。
这得益于该校在就业指导和服务方面所做的努力。
三、案例过程1.建立健全就业指导体系该校成立了就业指导中心，配备了专业的就业指导教师队伍，形成了校、院、班三级就业指导网络。
就业指导中心负责制定就业指导工作规划，组织开展就业指导活动，为毕业生提供全方位的就业指导服务。
2.加强就业指导课程建设该校将就业指导课程纳入人才培养方案，开设了《就业指导》、《职业生涯规划》等课程，帮助学生了解就业政策、掌握求职技巧、树立正确的就业观。
3.开展就业指导活动该校定期举办就业招聘会、企业宣讲会、就业指导讲座等活动，为学生提供与用人单位面对面交流的机会。
同时，邀请优秀毕业生回校分享就业经验，激发学生的就业信心。
4.强化就业指导服务该校为毕业生提供就业信息查询、简历修改、面试技巧培训等服务。
此外，学校还建立了就业信息平台，为学生提供及时、准确的就业信息。
5.关注特殊群体就业该校关注家庭经济困难学生、残疾学生等特殊群体的就业问题，通过开展就业援助、提供就业补贴等措施，帮助他们顺利就业。
四、案例成效1.毕业生就业率稳步提升近年来，该校毕业生就业率一直保持在95%以上，位居全国同类高校前列。
毕业生就业质量不断提高，就业领域不断拓展。
2.就业指导工作水平得到提升该校就业指导工作得到了教育部、省教育厅等上级部门的充分肯定。
就业指导中心的各项工作得到了学生、家长和社会的广泛好评。
3.毕业生就业满意度提高通过就业指导和服务，该校毕业生对就业市场有了更深入的了解，就业能力和求职技巧得到了显著提高。
创业经验材料 青年就业创业经验交流材料
创业经验材料青年就业创业经验交流材料青年就业创业经验交流材料一、基本情况XXX区大学生创业孵化园团支部（以下简称孵化园团支部）于2010年3月8日正式成立。
孵化园现已入驻项目64个，青年XX人，团员XX人。
孵化园团支部成立以来，积极探索团员青年自主管理、共同促进项目发展的工作方式，有针对性地开展创业青年（大学生）主题活动，有力促进全区青年创业就业工作创新发展。
二、主要做法和创新点（一）完善组织覆盖，夯实团建基础一是设立领导机构。
XXX区委、区政府高度重视大学生创业就业工作，成立XXX区创业就业领导小组，下设XXX区创业就业服务中心（以下简称服务中心），服务中心下设孵化园党支部和团支部，团支部又下设一产、二产、三产创业园三个团小组，有效覆盖和服务青年。
二是健全工作体制。
明确了团支部内部分工，形成了高效优化的工作格局。
建立团支部例会制度，定期组织团委委员和各团小组代表专题讨论创业项目发展中存在的问题和推进措施，帮助创业项目解决具体困难。
三是搭建工作平台。
依托XXX创业网、创业QQ群、飞信等信息化平台，建立团支部网上交流园地，创业青年可以借助网络平台，充分交流创业心得、分享创业市场信息、共同合作开发商业项目等，促进了项目的可持续发展。
（二）健全完善制度，规范团建管理一是建立健全工作制度。
明确孵化园团支部的工作职能，全面调整各团小组工作范围和职能，适应新形势下符合孵化园发展要求、满足孵化园创业青年（大学生）要求的团建工作，从制度上全力保障孵化园团建工作。
二是完善硬件配套设施。
按照五个一的要求完善硬件配套设施，即建成一个团员活动室，确定一名专人负责，配备一套办公桌椅，提供一组图书柜（含图书）、购置一套多媒体设备，确保为团员青年提供一个环境优美、服务优质、功能齐全的活动场所。
三是整理完善工作档案。
创业经验材料注重对团组织日常档案资料的收集和管理工作，对团员基本情况登记表、团员活动手册、团组织活动资料、团组织规章制度等各项资料进行立卷归档，确保团组织档案的整齐完备。
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共建青年就业创业见习基地典型案例推报材料
共建青年就业创业见习基地典型案例推报材料共建青年就业创业见习基地典型案例推报材料
201X年，为响应团中央号召，***经贸职业技术学院团委按照共青团***省委的统一部署，积极寻找合作企业共建青年就业创业见习基地。
该校团委依托***旅游资源优势，重点选择了一批以酒店和旅行社为主的合作企业，面向校内外毕业生和该校未毕业学生提供就业创业见习岗位。
******度假酒店是国家旅游局批准、中国海滩面积最大的五星级度假酒店，是该校建立的青年就业创业见习基地之一，到目前位置该基地已经陆续为240多名毕业生提供了见习岗位，根据见习生毕业后的个人选择，已录取80多人转为正式员工，其中10名现已晋升为管理干部，成为酒店的服务精英。
一、见习人员岗前培训
该基地的岗前培训针对不同群体采取了不同的培训形式。
1.针对合作学校学生——
校企共建“人才班”。
作为共建基地，***经贸职业技术学院学生享有优先获得见习岗位的机会，为提高岗位技能和认同企业文化，每年校企将组建“***人才班”，招收未毕业而有意愿到基地见习的在校大学生，由酒店派人到校授课，培训内容为酒店的企业文化、产品特色、服务规范、英语会话等，培养见习生的服务意识和服务能力，让学生提前融入***企业文化。
2.针对所有见习人员——
入职培训。
在见习生上岗见习前，进酒店后，酒店安排专职培训师与相关部门经理，给见习生进行入职培训。
培训内容包括：
酒店的规章制度、仪容仪表标准、服务意识、消防安全知识和医疗常识等培训。
二、见习人员规范管理
基地设有专人负责见习生的管理工作，包括每月定期召开见习生会议，及时了解学生的工作及生活情况，帮助其解决相关生活问题或工作中的困扰。
除此之外，校企双方在管理方面还共建了一套管理制度，实行双重管理，分工合作，各有侧重。
1.
学校管理方面。
一是委派专职职业指导教师（就业干事）下基地。
二是建立了见习生领队周志汇报制度，并给予通讯费补助和优秀见习生表彰奖励，确保见习生领队能及时向随队指导老师反馈见习生的培训、工作、转岗、奖罚、离职等工作动态和心理问题。
三是制定了见习生管理和培训记录等各项规定，要求见习生在见习过程中逐步学会自我管理、遵章守纪、服从管理、积极学习、努力实践。
酒店管理方面。
除常规管理外，酒店还专门针对见习生采取了相应管理措施。
一是制度化规定分管见习生的主管和见习生集中的部门经理负责见习生入职和到岗后的工作指导及心理疏导。
二是建立了见习生定期考评制度，按适应期、转型期、提升期3个阶段，对见习生的工作表现进行综合考评。
对综合考评优异的见习生给予提前加薪或转
正激励，对综合考评优秀的见习生给予公表彰和现金奖励，对严重违纪见习生给予辞退处理。
三、见习人员权益保障
校企共建基地签署的合作协议中，明确规定了严禁安排见习生从事有毒、有害、危险、色情工作和保障见习生人身安全、工休安排、薪酬福利、意外工伤等维护见习生合理权益的要求。
此外，基地还提供了以下保障。
1.在薪资方面。
该基地给予见习生约正式员工平均工资的70%作为生活补贴。
所有在店见习生均享受与正式员工相同的加班补助、岗位提成、计件工资、微笑之星奖、拾金不昧奖、月度绩效奖及年终奖等。
在福利方面。
该基地给予见习生与正式员工相同的雇主责任险（员工上下班途中、宿舍或当班时受工伤均予以全额报销）、店龄
累计
、节日礼品、每月员工生日聚会。
为增加员工凝聚力，酒店每月发放给每位员工（包括所有见习生）30元活动经费，可由部门组织员工各项活动。
3.在生活方面。
该基地创造了良好的生活住宿环境，给予见习生与正式员工相同的食宿待遇（一日三餐加夜宵）。
***酒店员工宿舍为一幢高13层带电梯的观海公寓，宿舍为6-
8人间，均带有独立卫生间、空调、热水，
宿舍一楼专门设立了员工活动室，有乒乓球、桌球，室外有篮球场、便利店（所有物品按进货价卖给员工，比市场价低30%- 40%）、网吧、阅览室、游泳池。
员工无论上班或休假，均可在员工餐
厅用餐。
四、见习人员技能提升
1．常规培训制度化。
该基地重视见习人员技能提升，均会制定每一批见习生的岗前培训、入职培训、岗位培训的详细课程、课时、考核等计划。
在见习生上岗见习后，委派酒店经验丰富的专职培训师与部门各级管理人员定期给见习生分类培训和带训。
分类培训个性化。
对有志于在酒店业发展的见习生，侧重于岗位规范、操作流程、外语培训和服务技巧等能力的培养；对具有管理潜质的优秀见习生，侧重于管理思维、管理艺术和管理理论运用等能力的培养。
对有志于自主创业的见习生，则侧重于企业运营、资源管理和产品开发等能力培养。
汇报单位：
***经贸职业技术学院
共建青年就业创业见习基地典型案例推报材料
附送：
共有产权声明书声明人：
身份证号码：电话：
声明人：
身份证号码：
共有产权声明书范本共有产权声明书范本
电话：
我们两人经平等协商，现就共同购买的使馆新城楼层
号商品房之财产归属问题声明如下：
一.
该商品房座落于北京市东城区东直门外新中街甲12号，建筑面积
平方米，产权归我们两人共同所有。
WW.HTfB.
二. 该商品房拥有 %份额，拥有 %的份额;
为该商品房《房屋所有权证》的持证人; 为共有人。
三. 我们按各自的份额，对该商品房分享权利、分担义务。
声明人：
声明人：
201X年X月X日201X年X月X日
共有产权房
共有产权房全称共有产权经济适用房，201X年8月，淮安市开始试验这一模式。
该模式的核心内容为：
中低收入住房困难家庭购房时，可按个人与政府的出资比例，共同拥有房屋产权。
其用地由划拨改为出让，将出让土地与划拨土地之间的价差和政府给予经济适用住房的优惠政策，显化为政府出资，形成政府产权。
简单来说，就是政府在出让土地之初，就在土地价格上作出一定让步，差价则作为政府收购共有产权房的资金。
通常，一个楼盘预留5 %-10%的共有产权房。
与经济适用房相同，购房者存在一定的条件约束。
在其购买共有产权房后，仍有各种优惠。
按照淮安的做法，购房者在5年内，可以按
照原始价格购买政府拥有的产权，5年后按照市场价格购买。
5年内，政府产权部分不收房租，5年后按照廉租房收取对应产权的租金。
共有产权的模式下，购房者拥有其所属产权的全部权利，可以抵押、转卖。