就业指导考试试卷与答案
专科就业指导试题及答案
专科就业指导试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 专科生就业指导的主要目的是：A. 提高学生的学术水平B. 提高学生的就业率C. 提升学生的职业技能D. 增加学生的工作经验答案：C2. 专科生在就业时，以下哪项不是就业指导的重点？A. 简历撰写B. 面试技巧C. 学术研究D. 职业规划答案：C3. 专科生在求职过程中，以下哪项不是有效的自我推销方式？A. 个人作品集B. 社交媒体C. 参加学术会议D. 参加行业交流会答案：C4. 专科生在就业指导中，以下哪项不是就业市场分析的内容？A. 行业趋势B. 薪资水平C. 学术成果D. 岗位需求答案：C5. 专科生在就业指导中，以下哪项不是职业规划的步骤？A. 确定职业目标B. 分析个人优势C. 参加社团活动D. 制定行动计划答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 专科生在就业指导中，以下哪些是有效的职业发展策略？A. 建立个人品牌B. 参加职业培训C. 参加学术竞赛D. 拓展人际网络E. 了解行业动态答案：ABDE2. 专科生在撰写简历时，以下哪些内容是必不可少的？A. 教育背景B. 工作经验C. 兴趣爱好D. 技能证书E. 个人陈述答案：ABDE3. 专科生在面试时，以下哪些行为是不推荐的？A. 穿着随意B. 准时到达C. 携带简历D. 过分谦虚E. 准备充分答案：AD4. 专科生在职业规划中，以下哪些因素是需要考虑的？A. 个人兴趣B. 家庭情况C. 行业前景D. 薪资待遇E. 工作地点答案：ABCDE5. 专科生在就业指导中，以下哪些是职业发展资源？A. 校园招聘会B. 在线职业平台C. 校友网络D. 行业导师E. 职业咨询师答案：ABCDE三、判断题（每题2分，共10分）1. 专科生就业指导只针对即将毕业的学生。
（）答案：错误2. 专科生在就业时不需要考虑个人兴趣和职业匹配。
（）答案：错误3. 专科生在求职过程中，个人作品集可以有效地展示个人技能。
就业指导考卷(精编)
就业指导考卷（精编）一、选择题（每题5分，共25分）A. 帮助学生树立正确的就业观B. 提高学生的专业技能C. 拓宽学生的就业渠道D. 降低学生的就业期望A. 制造业B. 互联网C. 金融D. 教育培训A. 网络招聘B. 人才市场C. 亲友推荐D. 依赖父母安排A. 职业生涯规划B. 职业技能培训C. 企业文化介绍D. 行业发展趋势A. 准时参加面试B. 主动与面试官握手C. 携带简历复印件D. 未经允许查看企业资料二、填空题（每题5分，共25分）6. 职业生涯规划包括自我分析、______、目标定位和实施策略四个步骤。
8. 求职信主要包括自我介绍、______、表达感谢和联系方式等内容。
10. 毕业生在签订劳动合同时，应关注合同中的______、工作内容、工资待遇等条款。
三、简答题（每题10分，共30分）11. 简述就业指导对大学生就业的意义。
12. 请列举三种求职渠道，并简要说明各自的优势。
13. 请阐述毕业生在求职过程中应具备的心理素质。
四、案例分析题（共20分）14. 请分析小明在求职过程中遇到的问题及原因。
（10分）15. 请结合材料，为小明提出合理的就业建议。
（10分）五、论述题（共20分）16. 论述在当前就业形势下，如何提高大学生的就业竞争力。
六、实践操作题（共20分）（1）自我介绍：姓名、性别、年龄、专业、毕业院校；（2）求职意向：职位、期望薪资；（3）个人优势：学习成绩、实践经验、获奖情况；（4）联系方式：电话、邮箱。
一、选择题答案1. B2. B3. D4. A5. D二、填空题答案6. 环境分析7. 诚信8. 求职意向9. 准备面试着装10. 合同期限三、简答题答案11. 就业指导帮助大学生了解就业市场，树立正确的就业观，提高求职技能，拓宽就业渠道，有利于大学生顺利就业。
12. 网络招聘：信息量大，覆盖面广，方便快捷；人才市场：面对面交流，直观了解企业需求；亲友推荐：信任度高，成功率大。
2022年就业指导考试答案
2022年就业指导考试答案一、选择题（每题5分，共40分）1. 以下哪项不是大学生就业指导的主要任务？A. 提高大学生就业竞争力B. 帮助大学生了解就业政策C. 培养大学生的创业精神D. 提高大学生的人文素养答案：D2. 以下哪个不是大学生就业市场的主要类型？A. 校园招聘B. 社会招聘C. 网络招聘D. 家庭招聘答案：D3. 以下哪个不是大学生就业竞争力的重要组成部分？A. 专业技能B. 综合素质C. 社交能力D. 家庭背景答案：D4. 大学生就业指导工作应遵循的原则不包括以下哪项？A. 客观公正B. 尊重学生意愿C. 注重实效D. 忽视市场需求答案：D5. 以下哪个不是大学生就业指导的主要内容？A. 就业政策解读B. 职业生涯规划C. 求职技巧培训D. 企业运营管理答案：D6. 以下哪个不是大学生创业的主要优势？A. 知识储备B. 创新能力C. 社会资源D. 资金支持答案：D7. 以下哪个不是大学生就业指导工作的主体？A. 学校B. 学生C. 家长D. 政府部门答案：C8. 以下哪个不是大学生就业指导的目标？A. 提高大学生就业率B. 提高大学生就业质量C. 提高大学生创业成功率D. 提高大学生升学率答案：D二、简答题（每题10分，共30分）1. 简述大学生就业指导的重要性。
答：大学生就业指导的重要性体现在以下几个方面：（1）帮助大学生了解就业政策，提高就业竞争力；（2）帮助大学生合理规划职业生涯，明确职业发展方向；（3）提高大学生的求职技巧，增强求职信心；（4）促进大学生与社会需求的有效对接，提高就业率；（5）培养大学生的创业精神，推动创新创业发展。
2. 简述大学生就业指导的主要内容。
答：大学生就业指导的主要内容包括：（1）就业政策解读：帮助大学生了解国家、地方及学校的就业政策；（2）职业生涯规划：指导大学生进行职业生涯规划，明确职业发展方向；（3）求职技巧培训：提高大学生的求职技巧，增强求职信心；（4）就业信息提供：为大学生提供及时、准确的就业信息；（5）创业指导：培养大学生的创业精神，提供创业政策及指导。
大学生就业指导考试试题答案 大学生就业指导考试试题及答案
大学生就业指导考试试题及答案第一部分：选择题（共20题，每题2分，共40分）1.就业指导的目的是什么？– A. 帮助大学生提高求职技巧– B. 帮助大学生了解就业形势– C. 帮助大学生选择适合自己的职业– D. 以上都是答案：D2.就业形势分析应包括哪些内容？– A. 就业市场调研– B. 行业发展分析– C. 大学生就业情况统计– D. 以上都是答案：D3.大学生的职业规划应该具备以下哪些要素？– A. 目标明确– B. 持续学习– C. 适应能力– D. 以上都是答案：D4.制作个人简历时，应注意以下哪些要点？– A. 简洁明了– B. 重点突出– C. 格式规范– D. 以上都是答案：D5.面试过程中，以下哪些行为是不合适的？– A. 迟到– B. 缺乏礼貌– C. 缺乏自信– D. 以上都是答案：D…（以下省略15题）第二部分：主观题（共5题，每题10分，共50分）1.请简要介绍大学生就业指导的重要性及作用。
答案：大学生就业指导对大学生的就业发展至关重要。
它可以帮助大学生了解就业形势，掌握职场技巧，提高求职竞争力。
同时，就业指导还可以帮助大学生制定职业规划，明确自己的职业目标，逐步实现个人职业发展。
2.简要阐述大学生进行职业规划的步骤及方法。
答案：职业规划的步骤可以分为以下几个方面：1.自我了解：大学生需要了解自己的兴趣、特长、优势和劣势。
2.职业探索：通过调查研究，了解不同职业的就业前景、发展趋势以及职业要求。
3.目标设定：根据自身情况和职业探索结果，制定合理的职业目标。
4.制定计划：根据目标设定，制定职业发展计划，包括学习计划、实习计划等。
5.行动实施：按照计划执行，积极参与实习、社会活动等，提升自己的职业能力。
6.反思调整：根据实际情况进行反思和调整，不断完善自己的职业规划。
3.如何制作一份优秀的个人简历？请列举几点关键要素。
答案：制作一份优秀的个人简历需要注意以下几点要素：–简洁明了：内容要简明扼要，重点突出，不要出现冗长的叙述。
大学生职业生涯发展与就业指导模拟考试题含参考答案
大学生职业生涯发展与就业指导模拟考试题含参考答案一、单选题（共65题，每题1分，共65分）1.某机械厂的一位领导说：“机械工业工艺复杂，技术密集，工程师在图纸上画得再好、再精确，工人操作中如果差那么一毫米，最终出来的就可能是废品。
”这段话主要强调（）素质的重要性。
A、思想政治B、专业技能C、职业道德D、身心素质正确答案：B2.如果一个人喜欢分析、探索和理解事物，且个性独立，有智慧，你觉得下列哪个职业比较适合他？A、会展社会师B、实验室研究员C、护士D、工程师正确答案：B3.职业大典中将职业共分为几大类？A、9B、8C、5D、6正确答案：B4.以下哪个词汇属于技能？A、学习B、自信C、正直D、诚实正确答案：A5.SWOT决策分析法中的S代表（）。
A、strengthB、socialC、senseD、specific正确答案：A6.小丁专科临近毕业时看到周围的同学都在积极找工作，他认为他还没有准备好工作，因此决定先专升本，小丁的决策风格属于：A、直觉型B、延迟性C、冲动型D、宿命型正确答案：B7.哪一时期是职业生涯的主体，从时间上占据职业生涯绝大部分，一般是在人的成年、壮年时期。
A、职业稳定期B、职业准备期C、职业选择期D、职业适应期正确答案：A8.以下哪项是职业生涯的主体时期？A、职业稳定期B、职业适应期C、职业选择期D、职业素质衰退期正确答案：A9.我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题?A、大学毕业前B、刚进大学时C、尽早D、上大学之前正确答案：C10.以下哪个词汇属于技能？（）A、自信B、学习C、诚实D、正直正确答案：B11.以下哪项不属于职业决策中的非理性因素？A、只要我愿意做，我就能做任何事。
B、我可以借鉴职业测评的结果来判断我适合从事的工作。
C、我找到的工作应该满足我所有的要求。
D、在我采取行动之前，我必须有绝对的把握。
正确答案：B12.下列职业能力属于技能的是：A、坚强B、自信C、热情D、执行正确答案：D13.职业辅导起源于20世纪中叶的（）。
2025年大学生就业指导课程试题库(含答案)
2025年大学生就业指导课程试题库（含答案）一、单选题1.以下不属于综合素质类的问题是()。
A、你的家人支持你异地求职吗B 、你如何看待职场新人频繁加班出差这个现象的C、在团队中，通常你的角色是什么D、你经历过的最大挑战是什么，如何跨越的参考答案：A2.以下关于面试后的感谢，不正确的是()。
A、得到未被录用的通知，无须感谢B、得到未被录用的通知，表示感谢并表达入职期望C、得到被录用的通知，详细了解入职手续并致谢D、可通过手写感谢信、电子邮件或电话等方式，对招聘工作人员致谢参考答案：A3.关于面试中的自我介绍，说法不正确的是()。
A、了解时间要求，分条介绍、总结陈词并提问是否有介绍得不够、不清晰的地方B、一般介绍学术背景，工作经历、兴趣爱好、性格特点、主要优点C、不论企业是否要求，都准备中外文自我介绍并流利地说出来D、不要陈述虚假内容，不要讲述无关内容，不要长篇大论参考答案：C4.以下关于面试管理，不正确的是()。
A、详细记录所有面试的时间、地点、公司名称、职位名称B、在面试时，问清楚面试结果公布时间、公布方式C、在不影响招聘负责人工作的前提下，通过电话、邮件等方式查询D、登门拜访招聘负责人，详细问清拟录用人员的信息和录用理由参考答案：D5.以下哪项不是大学生就业难的成因?()A、高校扩招B、企业用工制度不合理C、大学生就业期望过高D、GDP 增长过快参考答案：D6.以下关于行为面试的说法，不正确的是()。
A、只考察面试过程中的言行举止B、以行为为依据、以目标为导向的有效选才工具C、能了解到应聘者的品行是否与岗位要求吻合D、以过去和现在的行为预测将来的行为，作为基本假设参考答案：A7.肢体语言不包括()。
A、目光B、距离C、举止动作D、口头语参考答案： D8.下列关于职业着装的说法，不正确的是()。
A、要与所从事的职业相匹配B、应与个人相匹配C、应符合大众审美D、应凸显个性，与同事区分开来参考答案： D 9.以下不属于灵活就业的是()。
就业指导试题及答案
就业指导试题及答案# 就业指导试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是就业前需要考虑的因素？A. 个人兴趣B. 薪资待遇C. 工作地点D. 工作难度答案：D2. 简历中不应当包含以下哪项内容？A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经历D. 个人爱好答案：D3. 在面试中，以下哪项行为是不合适的？A. 穿着得体B. 准时到达C. 携带简历D. 与面试官争论答案：D4. 以下哪项不是职业规划的步骤？A. 自我评估B. 职业目标设定C. 立即行动D. 长期规划答案：C5. 以下哪项不是求职信的组成部分？A. 信头B. 信件正文C. 附件列表D. 结尾敬语答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）6. 在职业发展中，以下哪些因素是重要的？A. 专业技能B. 持续学习C. 社交网络D. 个人形象答案：ABCD7. 以下哪些是求职过程中的常见问题？A. 简历投递无回应B. 面试表现不佳C. 薪资谈判失败D. 工作地点不满意答案：ABC8. 在职场中，以下哪些行为可以提升个人形象？A. 准时完成任务B. 积极参加团队活动C. 与同事保持良好沟通D. 经常请假答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）9. 面试时，可以穿着随意，因为重要的是工作能力。
（）答案：错误10. 简历中不应当包含任何虚假信息。
（）答案：正确11. 职业规划是一个长期的过程，需要不断调整和更新。
（）答案：正确12. 求职信的主要目的是向雇主展示你的专业技能。
（）答案：错误13. 在职场中，个人形象并不重要，重要的是工作成果。
（）答案：错误四、简答题（每题10分，共20分）14. 描述一下求职过程中的自我评估包括哪些方面？答案：自我评估在求职过程中是一个关键步骤，它包括以下几个方面：- 个人兴趣：了解自己真正感兴趣的领域。
- 技能和能力：评估自己掌握的技能和能力，以及它们如何适用于潜在的工作。
- 价值观：确定自己的核心价值观，以及它们如何与潜在的工作环境相匹配。
2023年大学生就业指导考试题库含答案
2023年大学生就业指导考试题库(含答案)注意:下载题库后可编辑,可直接用组合键CTR1+F搜索答案或解释[ChenY]一、单选题1.以下关于《中华人民共和国就业促进法》的说法,不正确的是()。
A、规定禁止就业歧视B、规定扶助困难群体C、规范就业服务和管理D、仅适用于大学毕业生就业促进参考答案：D2.以下不属于压力面试问题的是()。
A、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗B、在照料生病的家人和出差外地之间,你会选哪个C、你的条件并不符合招聘要求,为什么要来求职D、你的专业成绩排名如何参考答案：D3.以下关于一对一面试的说法,不正确的是()。
A、求职者要坦诚、主动、耐心、谨慎B、求职者认同考官的所有招录标准,就能成功C、求职者要与考官保持互动交流D、求职者要充分尊重考官的表达方式参考答案：B4.以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。
A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬D、法定休假日安排劳动者工作,但安排补休申休的,不必支付工资报酬参考答案：D5.近十几年,我国高校毕业生人数逐年增加，初次就业率维持在()以上。
A、70%B、80%C、90%D、50%参考答案：A6.以下关于大学生平等就业权的说法,不正确的是()。
A、有平等的机会去竞争工作岗位B、平等地接受学校推荐C、平等地参加用人单位的公开招聘D、平等的薪酬和晋升参考答案：D7.以下关于毕业生增强自我保护意识,不正确的是()。
A、要端正求职心态,防止急躁情绪B、对用人单位进行全面深入地了解,未雨绸缪C、慎签就业协议和劳动合同,不可盲目草率D、上网查看离职人员对招聘单位的评价参考答案：D8.以下就业心理问题的调适方法错误的是？()A、保持良好心态B、树立信心C、碰到困难时轻言放弃D、保持平常心参考答案：C9.以下关于社会保险的说法,不正确的是()。
(完整版)就业指导题目及答案
3.1作业题1【单选题】从Values到Vision就是••••正确答案：A2【多选题】愿景可以激励人们努力行动，那么：••••正确答案：AB3生涯愿景是：••••正确答案：ACD3.2作业题1【单选题】大学生主体就业在第几产业？••••正确答案：C2第二产业包括有：••••正确答案：ABCD3【多选题】任何组织都有多种职能，一般包括有：••••正确答案：ABCD3.3作业题1生涯发展的路径依赖是指：••••正确答案：D2【多选题】兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。
那么，关于兴趣：••••正确答案：AD3【多选题】大学专业的学群与未来工作的关系是：••••正确答案：ACD3.4作业题1【单选题】了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？••••正确答案：C2【多选题】工作的“未来”信息是指：••••正确答案：ABC3【多选题】职业信息从“理性”到“感性”意味着什么？••••正确答案：AD3.5作业题1【单选题】人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。
而机会是：••••正确答案：D2【多选题】规划，就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪，所以••••正确答案：AB3【多选题】可以把求职比喻为投资，其相似点是：••••正确答案：ABCD3.6作业题1【单选题】“人怕入错行”主要是指：••••正确答案：A2【单选题】职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：••••正确答案：C3【多选题】技术所推动的产业变革，将改变一个时代对“机会”的内涵定义。
所以定位职业需要：••••正确答案：ACD3.7作业题1【单选题】一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：••••正确答案：A2【单选题】一个越成熟的社会，规则体系越健全。
所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是：••••正确答案：B3【多选题】在一个组织里，与核心业务关系最密切的工作，最有发展空间。
就业指导期末考试题及答案
就业指导期末考试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 就业指导的主要目的是帮助求职者：A. 提高学历B. 获得工作经验C. 提升职业素养D. 找到工作2. 简历中最重要的部分是：A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经验D. 个人兴趣3. 在求职过程中，以下哪项不是有效沟通的技巧？A. 倾听B. 表达清晰C. 打断对方D. 保持眼神交流4. 面试时，着装应该：A. 随意B. 正式C. 休闲D. 根据公司文化而定5. 以下哪个不是职业规划的步骤？A. 自我评估B. 确定职业目标C. 制定行动计划D. 立即行动6. 职业发展中，以下哪个不是自我提升的方法？A. 参加培训B. 阅读专业书籍C. 放弃学习D. 建立人脉网络7. 以下哪个不是简历中常见的错误？A. 拼写错误B. 语法错误C. 格式一致D. 内容过于冗长8. 在职场中，以下哪个不是团队合作的重要性？A. 分享信息B. 独立工作C. 互相支持D. 共同解决问题9. 以下哪个不是职业发展的障碍？A. 缺乏自信B. 缺乏技能C. 持续学习D. 缺乏资源10. 以下哪个不是职业规划的益处？A. 明确职业方向B. 提高工作效率C. 增加职业满意度D. 降低工作稳定性答案：1-5 D C C D D 6-10 C C C D B二、多选题（每题3分，共15分）11. 简历中应包含哪些内容？（ABCD）A. 个人基本信息B. 教育背景C. 工作经验D. 专业技能12. 面试前的准备工作包括哪些？（ABC）A. 研究公司背景B. 准备自我介绍C. 准备问题清单D. 穿休闲装13. 职场中常见的职业素养包括哪些？（ABCD）A. 诚信B. 责任感C. 团队合作D. 持续学习14. 职业规划中，以下哪些因素需要考虑？（ABCD）A. 个人兴趣B. 市场需求C. 个人能力D. 职业目标15. 以下哪些是面试结束后的跟进行为？（AC）A. 发送感谢信B. 立即询问面试结果C. 询问下一步流程D. 再次致电询问结果答案：11-15 ABCD ABC ABCD AC三、判断题（每题1分，共10分）16. 面试时，迟到是可以接受的。
就业指导考试题目和答案
就业指导考试题目和答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是就业指导的主要目标？A. 提高就业率B. 帮助学生了解自我C. 提供职业规划服务D. 增加学生的娱乐活动答案：D2. 职业生涯规划的第一步是什么？A. 设定职业目标B. 了解自我C. 收集职业信息D. 制定行动计划答案：B3. 以下哪项不是有效的求职渠道？A. 校园招聘会B. 网络招聘平台C. 社交媒体D. 游戏厅答案：D4. 面试时，以下哪项行为是不恰当的？A. 穿着得体B. 准时到达C. 携带简历D. 穿着拖鞋答案：D5. 以下哪项不是简历中应该包含的内容？A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经验D. 个人爱好答案：D6. 以下哪项不是职业发展中可能遇到的挑战？A. 技能不足B. 工作与生活平衡C. 职业倦怠D. 获得诺贝尔奖答案：D7. 以下哪项不是职业规划的组成部分？A. 自我评估B. 职业探索C. 目标设定D. 旅行计划答案：D8. 以下哪项不是职业发展的关键要素？A. 持续学习B. 建立人脉C. 工作稳定性D. 个人兴趣答案：C9. 以下哪项不是职业咨询服务提供的内容？A. 职业兴趣测试B. 简历修改建议C. 心理咨询D. 法律咨询答案：D10. 以下哪项不是职业规划的益处？A. 提高职业满意度B. 提升个人竞争力C. 减少职业转换次数D. 增加工作压力答案：D二、多选题（每题3分，共15分）11. 以下哪些因素可能影响个人的职业选择？A. 个人兴趣B. 家庭背景C. 社会需求D. 教育水平答案：A, B, C, D12. 在职业发展过程中，以下哪些技能是重要的？A. 沟通技巧B. 团队合作C. 时间管理D. 情绪控制答案：A, B, C, D13. 以下哪些是有效的职业规划策略？A. 定期自我评估B. 建立职业目标C. 持续学习新技能D. 忽略行业趋势答案：A, B, C14. 在求职过程中，以下哪些是必要的准备？A. 准备面试B. 收集公司信息C. 制作简历D. 忽略着装要求答案：A, B, C15. 以下哪些是职业规划中可能遇到的障碍？A. 缺乏自信B. 信息不足C. 职业迷茫D. 过度自信答案：A, B, C三、判断题（每题2分，共10分）16. 职业规划是一个一次性的过程，一旦完成就不需要再更新。
就业指导测试题目及答案
就业指导测试题目及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 以下哪项不是就业指导的目的？A. 提供就业信息B. 提高就业率C. 促进个人发展D. 增加企业利润答案：D2. 就业指导中，职业规划的主要内容不包括以下哪项？A. 个人兴趣B. 职业目标C. 家庭背景D. 职业路径答案：C3. 以下哪项不是就业指导服务的内容？A. 简历指导B. 面试技巧C. 心理咨询D. 法律咨询答案：D4. 在就业指导中，以下哪项不是有效的自我评估方法？A. 职业兴趣测试B. 职业能力测试C. 职业价值观测试D. 职业风险评估答案：D5. 以下哪项不是就业指导中的职业发展策略？A. 职业规划B. 职业转换C. 职业晋升D. 职业培训答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 就业指导中，以下哪些因素可以帮助个人做出职业决策？A. 个人兴趣B. 个人能力C. 市场需求D. 个人价值观答案：ABCD2. 在就业指导中，以下哪些服务是常见的？A. 职业咨询B. 职业规划C. 职业培训D. 职业介绍答案：ABCD3. 以下哪些是就业指导中可能遇到的问题？A. 职业选择困难B. 职业发展瓶颈C. 职业满意度低D. 职业规划不明确答案：ABCD4. 在就业指导过程中，以下哪些方法可以帮助个人进行自我评估？A. 职业兴趣测试B. 职业能力测试C. 职业价值观测试D. 职业风险评估答案：ABC5. 以下哪些是就业指导中的职业发展策略？A. 职业规划B. 职业转换C. 职业晋升D. 职业培训答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 就业指导只是帮助学生找到工作。
（错误）2. 就业指导可以帮助个人了解职业市场的需求。
（正确）3. 就业指导服务只在学校提供。
（错误）4. 个人兴趣与职业选择无关。
（错误）5. 职业规划是就业指导中的重要内容。
（正确）6. 职业培训不属于就业指导服务。
（错误）7. 职业发展策略包括职业规划和职业转换。
就业指导试题及答案
就业指导试题及答案一、自我认知与职业规划1. 请简要描述自己的个人特点和价值观。
答：我性格开朗，乐观向上，善于与人沟通合作，具备较强的团队合作精神和协调能力。
我重视诚信和责任，注重细节，追求卓越，并且有一定的独立思考和解决问题的能力。
2. 总结一下你的技能和专业知识。
答：我具备良好的计算机技能，熟练掌握Office办公软件和常用的设计软件。
在专业知识方面，我通过学校的课程以及自主学习，掌握了企业管理、市场营销、财务管理等方面的知识，并具备一定的实践经验。
3. 你认为自己适合从事哪些职业或领域？为什么？答：根据我的个人兴趣和专业背景，我认为自己适合从事市场营销、品牌管理或人力资源管理等方面的工作。
我对市场调研、市场推广等方面有较浓厚的兴趣，并且我在这些领域也具备一定的专业知识和实践经验。
4. 你认为就业中最重要的因素是什么？为什么？答：我认为在就业中，最重要的因素是个人的综合素质和能力。
无论是专业知识还是沟通能力、团队合作能力，都是决定一个人在职场上能否脱颖而出的关键。
此外，积极的工作态度和不断学习进取的心态也是很重要的因素。
二、求职准备与应聘技巧1. 请列举一些有效的求职渠道。
答：招聘网站、招聘会、人力资源中介、个人人脉推荐、企业官方网站等均是有效的求职渠道。
2. 在制作简历时，有哪些重要的事项需要注意？答：制作简历时需要注意以下几点：- 简历的格式要清晰、整洁，内容要简明扼要；- 重点突出个人的教育背景、工作经验和技能；- 避免拼写和语法错误，可多次修改和校对；- 根据不同的职位要求，调整简历的重点和内容。
3. 求职面试前的准备工作有哪些？如何提高面试表现？答：求职面试前的准备工作包括：- 对目标公司进行充分了解，包括其业务模式、发展情况、文化等；- 针对常见的面试问题，准备相应的回答，并进行模拟面试；- 做好形象和服装的搭配，给予对方良好的第一印象；- 准备个人简历、证件等必要的材料。
提高面试表现的方法包括：自信和真诚的回答问题，注重语言表达和肢体语言的协调，积极参与面试过程，与面试官建立良好的沟通互动。
就业指导试题及答案
就业指导试题及答案### 就业指导试题及答案#### 一、选择题1. 就业前最重要的准备工作是什么？A. 购买正装B. 制作简历C. 参加面试D. 学习专业技能答案：B2. 简历中最重要的部分是什么？A. 个人照片B. 教育背景C. 工作经验D. 兴趣爱好答案：C3. 面试时，以下哪项行为是不恰当的？A. 准时到达B. 穿着得体C. 携带简历D. 玩手机答案：D4. 在职场中，以下哪种沟通方式最为有效？A. 邮件B. 电话C. 面对面交流D. 社交媒体答案：C5. 以下哪项不是职业规划的一部分？A. 确定职业目标B. 评估个人技能C. 选择大学专业D. 购买彩票答案：D#### 二、简答题1. 请简述职业规划的重要性。
职业规划是个人发展的重要组成部分，它帮助个人明确职业目标，评估自身能力，制定实现目标的策略，并在职业生涯中做出明智的决策。
良好的职业规划可以提高个人的职业满意度，增加成功的机会，并为个人提供持续发展的动力。
2. 如何准备一份有效的简历？有效的简历应包含以下要素：个人信息（如姓名、联系方式）、教育背景、工作经验、技能和证书。
简历应简洁明了，突出与应聘职位相关的经验和技能，避免使用过于通用的词汇，确保无语法和拼写错误。
3. 面试中如何展示自己的优势？在面试中，展示优势可以通过以下方式：清晰地表达自己的专业技能和经验，举例说明自己如何解决问题和达成目标，展现积极的态度和对职位的热情，以及与面试官建立良好的沟通和互动。
4. 请描述职场沟通的基本原则。
职场沟通的基本原则包括：尊重他人、倾听、清晰表达、适时反馈、保持开放态度和适应不同沟通风格。
有效的沟通能够促进团队合作，解决问题，并建立良好的工作关系。
5. 描述职业发展中可能遇到的挑战及应对策略。
职业发展中的挑战可能包括技能不足、职位晋升困难、工作环境变化等。
应对策略包括：持续学习新技能、建立职业网络、寻求导师指导、调整职业目标和保持积极的心态。
就业指导试卷含答案
一、单项选择题（每题2分，共12分）1、不属于高校就业基本思路的是（D）A．管而不报 B.加强指导 C.重在服务 D.择优录取2、高校就业基本形式：“市场导向、政府调控、、学生与用人单位双向选择”。
（C）A．不包分配 B.行业因素 C.学校推荐 D.重在服务3、职业生涯的特点不包括（D）A.独特性B.发展性C.阶段性D.整合性4、劳动合同具有（A）A.法律约束力B.道德约束力C.行为约束力D.刑法约束力5、不属于自荐材料的是（D）A.自荐信B.履历表、在校学习成绩总表C.院系鉴定推荐表D.报到证6、下列哪项不是毕业生可选的落户方式（A）A.办理非转农户口B.落户亲戚朋友家C.落户工作单位集体户口D.挂靠人才中心二、名词解释（每题5分，共20分）1、职业人----参与社会分工，自身具备较强的专业知识、技能和素质等，并能够通过为社会创造物质财富和精神财富，而获得其合理报酬，在满足自我精神需求和物质需求的同时，实现自我价值最大化的这样的一类群体。
2、职业适应----也称“工作适应”，是指人在职业活动中，对工作提出各种问题时的一系列心理过程。
3、团队----是由员工和管理层组成的一个共同体。
4、创业----是一个发现并捕捉机会，并由此创造出新产品或服务，实现其潜在价值的过程。
三、简答题（每题8分，共40分）1、毕业生择业有哪些程序？了解有关就业政策、收集和处理就业信息、做好资料和心理准备、应聘、签约、派遣与报到。
2、学生角色和职业角色的差异主要表现在那些方面？活动方式不同、社会责任不同、社会权利不同、社会规范不同3、如何调适自己的自卑心理？首先正确评价自己，其次正确补偿自己，最后正确表现自己4、劳动合同的基本内容有哪些？1）合同双方当事人姓名、身份2）合同期限3）工作内容4）劳动保护和劳动条件5）工作时间和劳动报酬6）劳动纪律7）社会保险和福利待遇8）违反劳动合同者应承担的责任9）合同的终止、变更、解除和续签。
大学生职业发展与就业指导试题与答案
大学生职业发展与就业指导试题与答案一、选择题1. 大学生在职业发展中需要具备以下哪些能力？A. 专业技能B. 团队合作能力C. 沟通能力D. 所有以上都是答案：D. 所有以上都是2. 在求职过程中，哪些行为是应该避免的？A. 提前准备简历和面试材料B. 着装得体，展现良好形象C. 迟到或缺席面试D. 主动沟通，积极了解公司信息答案：C. 迟到或缺席面试3. 以下哪种方式是大学生提升职业竞争力的有效途径？A. 只关注课业，不参与社会实践B. 多参加校园活动，锻炼团队协作能力C. 不主动寻求实习和就业机会D. 随波逐流，不树立自己的职业目标答案：B. 多参加校园活动，锻炼团队协作能力二、填空题4. 大学生在就业过程中最需要具备的素质是______________。
答案：综合素质5. 在撰写自我介绍时，大学生应该突出自己的_________________。
答案：优势和特长6. 提交简历应注意_________________的要求，力求准确清晰。
答案：招聘单位三、问答题7. 大学生如何规划自己的职业发展道路？答案：大学生在规划职业发展道路时应该结合自身兴趣爱好和专业特长，根据自身的情况设定短期和长期目标，并不断学习提升自己的能力，不断完善自我。
8. 请简要介绍大学生如何在求职过程中展示自己的优势？答案：大学生在求职过程中可以通过准备充分的简历和面试材料展示自己的学习成绩和实践经验，突出自己的优势和特长，同时展示积极向上的态度和团队合作精神，以吸引用人单位的注意。
四、综合题9. 请结合个人实际情况，谈谈自己对大学生职业发展和就业指导的理解。
答案：个人见解，仅供参考。
以上就是大学生职业发展与就业指导试题与答案的内容，希望对您有所帮助。
祝愿每位大学生都能顺利找到适合自己的工作，实现自身职业发展目标。
大学生职业生涯发展与就业指导练习题(含答案)
大学生职业生涯发展与就业指导练习题（含答案）一、单选题（共65题，每题1分，共65分）1.运动员属于以下哪一类概念？A、工作B、职业C、职位D、岗位正确答案：B2.如果一个人喜欢帮助别人解决问题，喜欢服务他人，且具有良好的人际交往能力，你认为下列哪个职业比较适合他？A、会计B、工程师C、教师D、作家正确答案：C3.以下不属于职业价值观的是（）？A、自信程度B、人际关系C、利他主义D、成就感正确答案：A4.同理心是指在人际交往过程中，能够体会他人的思绪和想法，正确理解他人的立场和感受。
同理心不是天生的，是可以后天培养的，以下不属于后天培养方法的是A、放下思维定式B、从难以相处的人身上学到东西C、主观臆断D、换位思考正确答案：C5.获取招聘信息的途径有。
（）A、学校的就业信息网B、专业招聘网站或企业招聘网站C、熟人推荐D、以上都是正确答案：D6.舒伯认为职业生涯是一个连续渐进的过程，人的职业生涯发展可以分为成长、探索、建立、维持、衰退等五个阶段，其中确立阶段指的是哪个年龄段。
（）A、15~24岁B、25~44岁C、45~64岁D、65岁以上正确答案：B7.以下不属于思考型性格特点的是()。
A、言语平实、生硬B、人际关系不敏感C、很少赞扬别人D、犹豫、情绪化正确答案：D8.下面哪种类型的人喜欢按计划办事，细心、谨慎、有条理。
（）A、现实型B、事务型C、企业型D、社会型正确答案：B9.下面属于企业型类型的特质是。
（）A、具有影响力和领导才能B、喜欢独立的和富有创造性的工作C、有创造力，乐于创新D、愿意使用工具从事操作性工作正确答案：A10.进入大学后，我们的生活方式发生了哪些变化A、人际交往一元化向多元化转变B、日常生活从独立自主变成父母包办C、学校管理由松散型变封闭型D、社会活动范围由宽变窄正确答案：A11.下面属于艺术型类型的特质是。
（）A、有创造力，乐于创新B、喜欢独立的和富有创造性的工作C、愿意使用工具从事操作性工作D、具有影响力和领导才能正确答案：A12.SWOT决策分析法这四个首字母分别代表什么？A、机会、优势、威胁、弱势B、优势、弱势、机会、威胁C、机会、威胁、优势、弱势D、优势、机会、弱势、威胁正确答案：B13.职业适应是指个人与()的职业环境进行互动和调整,以达到和谐的过程。
大学生就业指导与服务考核试卷
6. 在就业指导中，以下哪些方面是指导老师应该关注的？（ ）
A. 大学生的职业规划
B. 求职技巧的培训
C. 心理健康的辅导
D. 专业知识的学习
7. 以下哪些途径可以帮助大学生积累工作经验？（ ）
A. 实习
B. 兼职
C. 社会实践
D. 参与学术研究
8. 在求职过程中，以下哪些做法是不诚信的？（ ）
A. 了解自己的优势和劣势
B. 适当夸大自己的能力
C. 准备充分，自信应对面试
D. 保持与招聘方的沟通
17. 以下哪个岗位是技术类岗位？（ ）
A. 销售经理
B. 产品经理
C. 设计师
D. 人力资源专员
18. 在大学生就业指导中，以下哪个环节最重要？（ ）
A. 了解就业市场
B. 提升个人能力
C. 培养职业素养
10. 职业发展过程中，建立良好的______对于个人成长至关重要。（ ）
四、判断题（本题共10小题，每题1分，共10分，正确的请在答题括号中画√，错误的画×）
1. 在简历中，工作经验越丰富，求职成功率越高。（ ）
2. 面试时，迟到会给面试官留下不好的印象。（ ）
3. 大学生创业只需要一个好的商业点子即可。（ ）
B. 传授大学生求职技巧
C. 为大学生提供实习机会
D. 帮助大学生办理毕业手续
2. 在个人简历中，以下哪个部分通常放在最前面？（ ）
A. 个人技能
B. 教育背景
C. 工作经历
D. 个人兴趣
3. 以下哪个行为在面试过程中是不礼貌的？（ ）
A. 主动与面试官握手
B. 面试结束时向面试官表示感谢
C. 面试过程中接打电话
就业指导试题及答案
就业指导试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是就业指导的主要目的？A. 提高就业能力B. 提供就业信息C. 增加个人收入D. 促进职业发展答案：C2. 职业生涯规划的第一步是什么？A. 确定职业目标B. 进行自我评估C. 收集职业信息D. 制定行动计划答案：B3. 在求职过程中，以下哪项不是有效的自我推销方式？A. 准备一份精心设计的简历B. 穿着得体，保持良好的仪表C. 夸大自己的能力和经验D. 准备面试时的自我介绍答案：C4. 以下哪项不是职业发展中的关键因素？A. 个人能力B. 市场需求C. 工作地点D. 个人兴趣答案：C5. 在求职过程中，以下哪项不是有效的网络求职策略？A. 在专业招聘网站上注册并更新简历B. 利用社交媒体平台建立职业形象C. 仅在本地的招聘网站上寻找工作D. 参与行业相关的在线论坛和讨论组答案：C6. 以下哪项不是面试准备的重要内容？A. 研究公司背景B. 准备回答常见面试问题C. 了解行业趋势D. 携带个人作品集答案：D7. 以下哪项不是有效的职业发展策略？A. 持续学习新技能B. 建立职业网络C. 频繁更换工作以获得经验D. 寻求职业指导和反馈答案：C8. 在职业发展中，以下哪项不是有效的时间管理技巧？A. 设定优先级B. 制定计划和目标C. 同时处理多项任务D. 定期评估进度答案：C9. 以下哪项不是有效的职业规划工具？A. 职业兴趣测试B. 职业价值观测试C. 职业能力测试D. 星座运势分析答案：D10. 以下哪项不是职业发展中的风险管理策略？A. 多元化技能B. 建立紧急基金C. 过度依赖单一职业路径D. 持续更新简历和LinkedIn资料答案：C二、多选题（每题3分，共15分）11. 有效的职业规划包括以下哪些步骤？A. 自我评估B. 职业探索C. 目标设定D. 行动计划制定E. 定期评估和调整答案：ABCDE12. 在求职过程中，以下哪些因素可能影响求职者的成功率？A. 简历的质量B. 面试技巧C. 个人形象和仪表D. 行业网络E. 求职信的内容答案：ABCDE13. 以下哪些是职业发展中的关键技能？A. 沟通能力B. 团队合作C. 领导力D. 时间管理E. 专业技能答案：ABCDE14. 在职业发展中，以下哪些因素可能影响个人的职业满意度？A. 工作与个人兴趣的匹配度B. 工作与生活平衡C. 职业晋升机会D. 工作环境和文化E. 薪酬和福利答案：ABCDE15. 以下哪些是有效的职业转换策略？A. 接受职业培训B. 获得新的资格证书C. 建立新的职业网络D. 进行职业咨询E. 直接申请新行业的工作答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10分）16. 职业规划是一个一次性的过程，一旦完成就不需要再进行调整。
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一、填空题（每空 1.5 分，共15 分）
1．湖北师范学院就业信息网的网址是/
2、“三支一扶”是指支农、支医、支教和扶贫。
3、无固定期限劳动合同是指劳动者在某用人单位工作连续10 年以上，用人单位必须与该劳动者签订无固定期限劳动合同，签订无固守期限劳动合同后，如劳动者没有出现严重的
过错或者犯罪等情况，用人单位不得以任何其他理由开除劳动者。
4、毕业生在大学生一年级入学时将户口迁移到学校来了，毕业生时也要迁移户口，其程序
是由毕业生本人到学校保卫处部门领取“常住人口登记表”，持“常住人口登记表”到黄石
市沈家营派出所办理户口迁移证，再凭该证到工作单位所在地或生源地派出所上户口。
5、毕业生中的正式党员或预备党员毕业离校时，必须将组织关系转走，其程序是先到所在
院系开具组织关系介绍信，并将其交给新的党支部（党委），新的党支部（党委）盖章后将
组织关系介绍信回执寄送到学校组织部门。
6、改派是指毕业生已经与用人单位签订了就业协议书，并办理了相对应的报到证，此时又
找到了新的用人单位，而新的用人单位要求办理新的相对应的报到证。
其办理的程序是：凭“三证”即原用人单位同意解除就业协议的证明、原就业报到证、新的就业协议书到学校大
学生就业服务中心办理相关手续，再前往湖北省高校就业指导服务中心打印新的报到证。
二、选择题（第题 2 分，共18 分）
1、毕业生毕业时如没有办理就业报到证或办理了就业报到证后需要改派的，必顺在几年内
来学校办理。
（ B ）
A、1 年
B、2 年
C、3 年
D、4 年
2、按照“村官计划”的政策要求，国家要争取用 3 年到5 年时间基本实现全国每个村、每
个社区至少有 A 名高校毕业生的目标？（）
A、1 名
B、2 名
C、3 名
D、4 名
3、劳动合同具有（ A ）
A、法律约束力
B、道德约束力
C、行为约束力
D、刑法约束力
4、毕业生到非公有制企业就业，（ C ）是其户口和档案的存放单位。
A、本单位人事部门
B、自行保管
C、各级人事服务机构
D、学校
5、以下哪一项不是社会保险中最基本的“三险”（ D ）。
A、养老保险
B、医疗保险
C、工伤保险
D、失业保险
6、毕业生在离校后，其户口、档案不可以（ C ）。
--- 9. 档案不可能放在朋友那儿
A、放在人才市场
B、迁往正式单位
C、拿在自己手里
D、回生源所在地
7、对高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之
日起几年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费？（ C ）
A、 1 年
B、 2 年
C、 3 年
8 、根据我国劳动法的规定，试用期最长不应超过（ C ）。
A、1 个月
B、3 个月
C、6 个月
D、1 年
9.省级党政机关公务员考试需（）年在基层干部工作经验才可考
10.公务员的行测能力考试，申论考试两方面，下列不属于行测能力部分的是（）
1.语言表达
2.组织能力
3.数字计算能力
4.逻辑推理
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考
查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判
断等部分。
三、简答题（每题10 分，共40 分）
1、毕业生如何获取就业信息？
①、学校举办的各种类型的招聘会及学校就业信息网；
②、各省、直辖市、自治区人事厅、教育厅及各地市县人事局、教育局的官方网站
③、家人及朋友的介绍或推荐；
④、报纸及网络等各种媒体上的就业信息。
2、毕业生签订《就业协议书》需注意哪些主要问题？
①、吃住情况；
②、薪资结构；
③、社会保险情况；
④、户口档案处理情况
3、就业报到证的作用是什么？如果遗失，如何办理？ 1
①、就业报到证的作用：是全日制普通高校毕业生的身份证明；是到用人单位报到的唯一凭证；是迁转户口、办理档案转寄的唯一凭证；为毕业生办理编制、转正定级的唯一凭证；是
非国有企业提拔、任用干部必备的重要依据；
②、如果遗失，应先查询就业报到证的编号，将就业报到证的编号在地级市以上的报纸上刊
登遗失申明，将刊登有遗失申明的报纸拿到学校大学生就业服务中心办理相关手续；
③、凭学校大学生就业服务中心办理的相关手续到湖北省高校毕业生就业指导服务中心（武汉）办理补办手续。
11.在当今，大学生该树立怎样的择业观？
要根据社会需要，结合自己所学的专业、学习成绩、特长、能力，实事求是地选择职业，不
要一味地选择那些经济效益好，社会竞争激烈的热门单位。
其次，要有强烈的事业心，要有干一番事业的雄心，不要遇到一点问题和困难就畏缩，也不要朝三暮四，这山望着那山高。
当今就业对知识结构的要求非常讲究，复合型人才最使用单位青睐，但是对不同类型的职业对求职者知识结构有不同的要求，但具有共性的要求：
1、宽厚扎实的基础知识
2、广博精深的专业知识
3、大容量的新知识储备
5、简述毕业生就业有哪些程序？
①、签订就业协议书或劳动合同；
②、将就业协议书或劳动合同交院系辅导员
③、毕业前到院系辅导员处领取就业报到证；
④凭就业报到证到保卫处和沈家营派出所转户口、到辅导员处转组织关系，到报到证指定单位报到并落实毕业生档案是否已到。
四、论述题（25 分）
结合自己实践，什么是终身学习，为什么树立终身学习观？
1、终身学习是一种生存方式，是一种个体发挥创造潜能、追求自身发展的自我塑造、自我发现的过程。
是一种生活方式，一种增长自己的声望、社会影响和适应能力的手段。
2、终身学习是一种主体转移。
3、终身学习基于学习者的自主性。
终身学习是自主和能动的自我导向学习为核心，以自觉、主动、渴望学习为基本要求。
4、学习是一个终身的过程。
终身学习以注重过程、强调连续、与时俱进、始终不辍为其基
本特征的学习理念。
5、学习是一个全面的过程。
学习不仅是一个需要持续一生的过程，也是一个需要进行全面
学习的过程。
理由就是社会变化投向人们的发展课题是多样的，个人成长投向个体的发展任务是多元的。
信息社会的要求
摩尔定律表明，计算机软件等知识更新的周期只有18 个月。
所有这些表明，不断更新知识、接受再教育是职业人生不可分割的组成部分，任何人无法回避。
终身学习是人们体面生存和继续职业生涯的必然选择。
社会的要求
是否重视终身学习，是一个国家、民族兴衰成败的重要因素，学习是现代民族精华极其重要的组成部分。
终身学习与职业发展的必然要求
高新知识的“充电”、科技智能的内化、职业技能的升级等，都使受教育者的生命潜能得到
释入，生命质量得到提升。
学习已成为生存、发展之道，知识将改变人们的命运。
1、户口的迁转是以报到证为依据的，即使是回原籍上户口，有些地方没有报到证，派出所
也不上户口。
2、档案的迁转：同样是邮寄到报到证上注明的单位（只有四种情形：①外省的高校毕业生
就业指导中心或地市级的人事局或教育局；②省内的人事局或教育局；③有独立人事调配权的企业或高校；④户口档案托管的人才中心。
3、组织关系：由我校组织部会同各院系辅导员为毕业生党员或预备党员开具“党员组织关
系介绍信”，由毕业生送至相应单位后，将回执交辅导员或我校组织部。
党员材料是一起放
在毕业生档案中，预备党员到转正时必须将档案中的党员材料提出来交相应党组织才能转正
报到证是：
1、是全日制普通高校毕业生的身份证明；
2、是到用人单位报到的唯一凭证；
3、是迁转户口、办理档案转寄的唯一凭证；
4、为毕业生办理编制、转正定级的唯一凭证；
5、非国有企业提拔、任用干部必备的重要依据
每个毕业生都应办理就业报到证，办理期限是毕业生毕业两年以内。