社会保险缴纳情况统计表(预算)
社保费用明细统计表
总计
8187.84
20697.04
525.955
注： 新办理
上月离职 本月离职 农村户口
失业 （个 人） 失业 （公 司） 大额医 疗 基本医 疗 工伤
生育
养老 （个 人） 养老 （公 司）
地税
597.03
1023.48 1763.05 10519.1 540 525.96 8187.84
重庆XXXX有限公司
-255.9 -227.4
-398.02 -341.16
8415.28
185
1577.865
43853.485
月份 补收/月
45075.975
正常缴 纳 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
补收+
正常缴 正常缴 纳纳
补收+
正常缴纳
补收+
42.645 317.73
0
895.55
0
42.645 317.73
0
895.55
0
42.645 317.73
0
895.55
56.86
28.43
28.43 28.43 28.43
14.22 14.22
56.86
28.43
14.22
56.86
28.43
28.43
14.22
56.86
28.43
28.43
14.22
56.86
28.43
14.22
56.86
28.43
14.22
56.86
28.43
28.43
14.22
北京市社会保险费缴费月报表
结算日期： 年 月
表 号：京人社统保险6表 制表机关：北京市人力资源和社会保障局 批准机关：北京市统计局 批准文号：京统函[2009]243号 有效期至：2012年1月31日止
组织机构代码： 项目
单位名称（章）： 栏号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
联系电话：
单位：人、元（保留两位小数） 养老 失业 工伤 生育 合计 —— —— —— —— —— ——
缴费单位个数 本月合计 缴费人数 上月人数 本月增加
本月减少 缴费基数合计
应缴合计 单位缴费 应缴金额 其中 统筹基金 单位划转 个人缴费 其他缴费
单位负责人： 填报人：
—— —— ——
——— ——— ——— ———
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
——— ——— ——— ———
填报日期： 年 月 日
说明： 1.此表由社保经（代）办机构按月生成。 2.此表也可根据社保经（代）办机构要求按月申报。 3.如按月申报此表一式二份，单位与社保经（代）办机构核对一致后各留存一份。
企业员工社 会保险缴纳情况表
企业员工社会保险缴纳情况表在当今的社会经济环境中，企业员工的社会保险缴纳情况是一个至关重要的问题。
它不仅关系到员工的切身利益，也是企业合法合规运营的重要体现。
为了清晰地了解企业员工社会保险的缴纳状况，制定一份详细而准确的缴纳情况表是必不可少的。
一、社会保险的重要性社会保险是国家通过立法强制建立的，旨在保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
对于企业员工来说，社会保险提供了一定的经济保障，减轻了生活中的风险和压力。
例如，养老保险为员工在退休后提供了稳定的收入来源；医疗保险有助于支付医疗费用，减轻因病致贫的风险；工伤保险则保障了员工在工作中受伤时的权益；失业保险在员工失业时给予一定的生活补贴；生育保险为女性员工在生育期间提供了保障。
二、企业员工社会保险的种类1、养老保险企业和员工按照一定比例共同缴纳养老保险费用。
员工退休后，根据缴纳的年限和金额，每月领取相应的养老金。
2、医疗保险包括基本医疗保险和大病保险。
用于支付员工的医疗费用，减轻看病负担。
3、失业保险由企业和员工共同缴纳，当员工非因本人意愿失业时，可以领取一定期限的失业保险金。
4、工伤保险企业全额缴纳，保障员工在工作中因事故受伤或患职业病时的权益。
5、生育保险企业缴纳，为女性员工生育提供医疗费用报销和生育津贴。
三、企业员工社会保险缴纳比例不同地区的社会保险缴纳比例可能会有所差异，但通常遵循一定的原则。
以下是一个常见的缴纳比例示例：1、养老保险企业缴纳比例一般为 16%左右，员工个人缴纳比例为 8%。
2、医疗保险企业缴纳比例一般为 8%左右，员工个人缴纳比例为 2%。
3、失业保险企业缴纳比例一般为 05%左右，员工个人缴纳比例为 05%。
4、工伤保险根据企业所属行业的风险类别确定缴纳比例，一般在 02% 19%之间，由企业全额缴纳。
5、生育保险企业缴纳比例一般为 08%左右。
四、企业员工社会保险缴纳基数社会保险缴纳基数是计算社会保险费用的重要依据。
企业职工社会保险缴费概况表
企业职工社会保险缴费概况表
（2015年7月—2016年6月）
单位：元/月
注：社会保险缴费基数为职工本人上年度的月平均工资。
缴费基数最低限额为上年全省在岗职工月平均工资（即4031元）的60%（即2419元）、最高限额为上年全省在岗职工月平均工资的300%（即12093元），职工本人上年度月平均工资高于12093元的按12093元计，职工本人上年度月平均工资低于2419元的按2419元计，职工本人上年度月平均工资在最低、最高限额之间的、则按实际缴纳。
其中：职工医保的月缴费基数最低限额为上年全省在岗职工月平均工资（即4031元），最高为上年全省在岗职工月平均工资的300%（即12093元）。
自谋职业社会保险缴费概况表
（2015年7月—2016年6月）
单位：元/月
注：1.城镇个体工商户和灵活就业人员月缴费基数按照我市上年度在岗职工月平均工资的80%（即2858元），有条件的参保人员也可以在我市上年度在岗职工月平均工资的80%、100%、300%三档之间确定月缴费基数，最高月缴费基数为10718元。
职工医保的月缴费基数最低限额为上年全省在岗职工月平均工资（即4031元），最高为上年全省在岗职工月平均工资的300%（即12093元）。
2.自谋职业参保人员如身份证号码在社保机构修改后，请及时到邮政银行开户储蓄所办理相关手续，否则有可能造成医保中断情况。
大学生村官社会保险缴费概况表
（2015年7月—2016年6月）
单位：元/月
注：在乡镇（街道）、村（社区）工作的高校毕业生（村官助理）的缴费工资基数，根据嵊市组〔2007〕33号文件规定执行。
社会保险费(单位部分)汇算清缴情况明细表
SB015社会保险费结算申报表（主表）企业编码：计算单位：元(列至角分)财务负责人签名：填表人签名：填表日期：年月日填表说明：1.本表供缴费人进行年度结算或终止结算时使用，共有3张附表，缴费人结算时请先填写附表（缴费人填表前，请仔细阅读本填表说明及当地地税部门提供的具体补充说明）；2.本表表头资料由计算机提取数据库信息产生；3.第1列费种、第2列费目分别从附表1中第1列、第2列提取，相同费目只提取一次；4.第3列从附表1中第3列分别提取起止日期，同费目所属期分段的，合并所属期后分别提取；5.第4列工资总额、第5列可扣减项目金额、第6列结算所属期缴费基数、第7列结算所属期应缴金额分别从附表1第4列、15列、16列、18列对应项目中提取，同费目分行计算的，按该费目合计数提取；6.第8列结算所属期内已申报金额按费目由计算机提取数据库信息产生，取数口径为该费目已成功向地税部门申报．．的、费款所属期属本结算所属期内的应缴数（结算所属期内缴费人自行申报金额，即按每月缴费基数乘以当月缴费比例计算申报的累计数。
不包括社保部门产生的应征数）；若年度结算申报前,有发生属本结算所属期内的退库金额,应当减除；7.第9列已减征或抵缴金额按费目由计算机提取数据库信息产生，取数口径为该费目费款所属期在结算所属期内（含起止日）的已减征金额或抵缴金额合计数；8.第10列结算期已批准未减征或抵缴金额按费目由计算机提取数据库信息产生，取数口径为结算期内已按减征或抵缴流程批准的费款所属期在结算所属期内（含起止日）的减征或抵缴数尚未减征或抵缴的金额。
9.表中补充资料由缴费人如实填报，有未填列项不能成功申报，并按提示返回操作。
SB015-1社会保险费结算汇总表（附表1）1、此表为《社会保险费结算申报表》的附表，结算时必须填写，并与主表同时报送；2、不能准确核算工资总额的缴费人必须先填写附表2，本表第4-15列可不写，第16列缴费基数按费种费目向附表2第7列取数；3、第3列所属日期、第5-14列调整项目和第17列缴费比例由各地自行维护，如果年度内缴费比例或调整项目发生变化的，可分不同时间段分行设置，各时间段应完整连接；4、表中需结算的费种、费目从《社会保险缴费登记表》中有结算标记的项目中取得，并按各地的维护设置产生第3列、第17列；5、第4列由缴费人据实填列结算所属期内实际发生的全部职工工资总额，同费目所属期拆分的，工资总额对应所属期拆分填列；6、第9、14、15、18列，按表中逻辑维护计算公式。