培训破冰游戏集锦(很齐全值得下载)

发奖品。
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双雄大对抗
一、选出二队队长。（可由第一周班长与 第二周班长担任） 二、选出队员，二队人数相同。 三、二队订队名。 四、发给队衣（活动现场发） 五、准备计分板。 六、准备哨子。
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双雄大对抗
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名称：头传气球 工具：吹足气的气球数个（视组数及备用） 方式： 1.以头传球。 2.每队派出二组，每组8-10人。 3.哪一组传得快即获胜。 4.计入队的胜负积分。
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（一）工具：每人一张纸。 （二）方式：围成一圈坐着。
（三）步骤：
1.听主持人的指令行动。
2.请把眼睛闭上，活动中不可睁开眼睛。
4.口令：听主持人的口令行动。
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5.口令结束，睁开眼睛，打开白纸。 6.相互对比各自的形状。 7.状况分析。 8.结论。 9.结束。
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方式：
（一）主持人宣布游戏规则：圈里代表公司，圈 外代表外在环境。 （二）请每个人站在圈中。必须二脚均在圈里， 不可一只脚在内，一只在外。
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三、方式：
（一）集合规定的人数，拉手成一圈。 （二）主持人不喊数字，只喊动物、植物或物品名及 数量。 例：×只章鱼的脚 ×部打的的轮子 ×个人的手 …… （三）落单的人，记点，活动结束后罚表演节目。 （四）依据人数，选出裁判，数人头。
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一、目的：结合团队的力量，在最短的时间，
完成团队的任务。
（五）记点的处罚：可于活动最后表演节目。
（六）设监督的人，监督是否先握手再签名，没握
手，重来。
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一、工具：绳子，毛巾 二、方式：分成几组，每组选一位队长。 后由队长来选自己的组员。 三、主持人发给每人毛巾1条，蒙上眼睛。 四、发给每组绳子一条。
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五、活动开始 （一）、第一次比赛
1、请于5分钟内将绳子围成一个圆，放 在地上 2、到达5分钟时以哨音提醒 3、人离开绳子，取下毛巾看那一组的绳 子围得最圆。
（六）输的队伍，记点处罚。
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工具：纸、签字笔、别针
方式：
1.在纸条上准备一叠全世界公认、知名的
情侣名字的卡片，男女分开放。 2.找出男、女生各10人。 3.将属男性名字的卡片别在男生的背后， 属女性名字的卡片别在女生的背后，被 别的人，不知道自己背后是什么名字。
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4.主持人宣布配对的情侣名字。 5.开始找伴侣。 6.不可用嘴巴问，自己背后的名字是谁，只 可用比手划脚，若对方标示对－－用点头， 若不对－－用摇头，全场不能出声。 7.找到配对的，双方手拉手绕场一周。 8.最后找到的罚表演节目。
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（三）、第三次比赛
1、不蒙眼，重新开始。
2、计算由开始到结束须要多少时间。
3、再让他们看一看他们同心协力的成果。
六、心得分享：
（一）你由中得到的感想是什么？ （二）此活动带给大家的启示是什么？
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（三）请分享
1、视而不见的管理与视而有见之 PDCA管理其差异性 2、睁开眼比闭着眼做事容易的多 3、做任何事情要有目标、方法 4、做事使力要恰到好处 5、大家齐心协力，步调一致，做事会成 功 6、做任何事情都要计划，之后大家要同 心协力 7、一个团队定要有核心人物 8、工欲善其事，必先利其器 9、竞争的压力、动力，有比较才有进步
劣，但人数却没改变。
（六）抽到最后，只剩下一个大圈。
（七）所有参加活动的人，都要挤在那个大圈中， 人一样多，圈只有一个，用什么方法？则靠 团队的智慧与团结。
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（八）在换圈的过程中，主持人可用力推圈中的人， 测试站得是否稳固？是否一推就倒在圈外？
（九）在不断换环境的过程中，可激发每个人的参
与度与危机意识。
和动作不可以和前面的表演者相同。
（六）检查动作：两旁观众检查表演者的动作， 并给表演者欢呼、加油、打气。 （七）申请过关：表演者达到终点时喊。
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（八）确认：裁判决定过关与否，如过关，喊： 同意过关！如不过关则喊：请重来！直到
表演过关为止。
（九）每一个人都要表演，而且不能虎头蛇尾， 必须有始有终。 （十）表演时可以道具辅助。 （十一）心得分享：此活动给我的启发与感受。 四、颁奖：选出最佳表演奖、最佳剧情奖、最佳 创意奖、最佳搞笑奖、最佳动作奖由叶总颁
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三、方式：
（一）每个人都去找和自己同月生的人。
（二）只可私下请问：“你是×月生的人吗？”， 不
可大声叫“×月生的人集合！” （三）被问到的人，只可回答“是的！”或“不 是！”
（四）把同一个月生的人集合起来！
（五）这样就可组成不同月份生的人十二组。
（六）哪一组组成的人数最多，哪一组就最赢。
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（七）在计算的时间内未找到同月生的人，即落单， 记点一次（在记点之前先询问，团队中
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双雄大对抗
名称：抢毛巾游戏 工具：毛巾 方式： 1.每队各派出10人，列队于队伍二旁，面相 向。 2.报数：二队各从1报到10。 3.决定比赛20回合。 4.毛巾放中央。
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回毛巾。
双雄大对抗
5.裁判如喊“2号”，二队的“2号”即冲向中央， 夺 6.如果让别对先拿走，在别队未入队伍前，可以
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双雄大对抗
名称：毛毛虫游戏 工具：水桶2只 方式： 1.每队派出3组人，每组6人。 2.每组先排1纵队，左手通过股下伸出到后面， 与后面的人的右手牵拉，全组接好，就变毛毛 虫。 3.信号响起，二队的小组开动爬向目标水桶，绕 从水桶过，爬回原点，第一个人用手拍第二组 的第一个人，开始向水桶爬行。 4.哪一个队先全部完成，即算赢。 5.计入队的胜负积分。
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（一）裁判4名：起点、终点各二名，由助教担 任。 （二）主持人一名。 （三）学员列队二旁当观众及裁判。 （四）抽签：决定表演顺序，助教登记签号与 姓 名。 （五）道具
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（一）申请通关：表演者高喊：我是××（PA 活动的名字）缺乏自信、业绩、胆量、金 钱、老婆、先生、车子的火车就要开（自
（十）分享：与队员分享参与此活动的心得。
（十一）对克服困难坚决完成活动的圈中人拍照留念。 （十二）结论：不管外在环境如何改变，我们都必 须与公司站在一起。
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一、目的：中国有12亿பைடு நூலகம்人口，能在同一家公
司工作已是很有缘，又碰到同一个月出生， 更是难得，要珍惜今生之缘。
二、条件：
（一）人数30人以上 （二）在一定时间内计时完成。
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工具：纸、笔、白板 方式： 1.分二队，各找出一名队长。 2.举出人的一生需要哪些“气”，可能会碰 到哪些“气”、“好气”、“没好气”、“总 是 一口气”，每一队轮流提出一种气，答不 出者扣一分。
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3.主持人在白板上或纸上分别列出好气与坏 气（与气同音即可）。 例：黄队－－勇气 ，白队－－福气 黄队－－雾气 ，白队－－默契 结论：全部答完后，主持人再针对各种气， 结合的对象，做结论。
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双雄大对抗
名称：用手接球。 工具：篮球2-4个。 方式： 1.以手传球。 2.每队派出1-2组，每组8-10人。 3.第一个人用二手将球放在头上，第二个人用 手将球从胯下传给下一个人，第三个人接到 球后，从头上传给下一个人……以此重复。 4.那一组传得快即获胜。 5.计入队的胜负积分。
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PA 团 队 训 练之
快速认识大家
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（一）团队歌的教唱 （二）测试 （三）工具：传递物 （四）方式：站起来围成一个圈，同公司的人 分开站。 （五）规则：
1.自我介绍：在最短时间内用最简洁的、别 人易记住的、印象最深刻的方式介绍自己 和公司。 2.可用小名、别名、谐音、绰号或者取一个 自己喜欢，也让别人易记住的名字。
是否真的没有同月生的，若真如此则不计）。
（八）记点的处罚：可于活动最后表演节目。
（九）设监督的人，谁扯开喉咙大喊，谁就当“落
单”处理，淘汰出局。 附：假如有员工资料的话，事前应可统计出各月出 生人数。
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一、目的：决策是因，执行是果，好的决策，
仍须靠大家彻底执行。
二、条件：
（一）人数30人以上 （二）以人为单位
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双雄大对抗
名称：双人身体运球（双人背对背运球） 工具：吹足气的气球 方式： 1.每队派出1-2组，每组男生3人，女生3人。 2.订出起点、终点。 3.男女一队，以胸对胸，中间挟球，双手放头上， 不能用手摸球运着走。 4.球若快落地，不能用手扶，要用身体来救。 5.球若落地，从头开始。 6.哪一组运得快，即获胜。 7.计入队的胜负积分。
二、条件：
（一）人数不拘，视场地大小而定。 （二）以队为单位。 （三）有时间限制。
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三、方式：
（一）看哪一队的“龙”在规定的时间内接得最长， 谁 就获胜。 （二）主持人视场地，订出队数，每个队找出3~6人。 （三）以队员身上的现有东西为主，接在地上成一线。 （四）不可求外援。
（五）接得最短的即算输。
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双雄大对抗
名称：独脚运球 工具：吹足气的气球数个（视组数及备用） 方式： 1.用脚踝与大腿之间夹球。 2.单脚跳着运球，球不许落地，落地重头开始。 3.每队派出1-2组，每组4-6人。 4.从起点到终点，哪一组先运完球即获胜。 5.计入队的胜负积分。
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双雄大对抗
名称：烫手山芋，谁都不爱 工具：帽子或球或其它可传递的物件。 方式： 一、每队派出10-15人，间隔站立。 二、物件由左、右二边分别传递。 三、同时接到二件物件时，即出局，站中间。 四、物件继续由左、右两边传出，继续出局。 五、5分钟后停止，看哪一队存在的人多。 六、人多者，获胜。 七、计入队的胜负积分。