××年党内统计分析报告
2005年党内统计分析报告
2005 年党内统计分析报告 2005 年党内统计分析报告 根据市委组织部的要求，我厂组宣部于 2005 年 12 月对全厂党组织和 党员的基本情况进行了统计汇总。
2005 年我厂党建工作在发展党员工作力度、 结构布局和积极分子培养 等方面都得到了进一步的改善，但也反映出了一些需要改进和加强的方面。
现对 2005 年度党内统计的有关情况及反映出的问题报告如下 一、我厂党员基本情况 截止到 2005 年 12 月 20 日， 我厂共有职工 1067 人， 党员总数 386 人。
其中，正式党员 373 人，预备党员 13 人；女党员 46 人，占党员总数 的 119％；少数民族党员 13 人，占党员总数的 34％。
从年龄构成上看，35 岁以下的 198 人，占 513；36 岁至 45 岁的 138 人， 占 358； 46 岁至 59 岁的 30 人， 占 78； 60 岁以上的离退休人员 20 人， 占 52。
从学历上看，本科以上学历的 58 人，占 15；专科 129 人，占 334； 高中及中专学历的 151 人，占 391；初中及以下的 48 人，占 124。
从党员职业情况上看，在岗职工 364 人，其中工人 221 人，占 607； 管理及技术人员 143 人，占 393。
从以上数据可以看出， 35 岁以下的青年党员已经成为党员队伍的主体。
说明我厂能够认真贯彻落实上级关于做好发展青年党员工作的要求， 在数量上得到了保障。
二、2005 年发展党员情况 2005 年我厂共发展党员 13 名，其中大学本科党员 4 名、大专学历党 员 5 名， 占 692； 35 岁以下的党员 10 人， 占 769； 生产一线 7 人， 占 538； 女党员 6 名，占 462。
从以上数据可见，我厂在发展党员工作中，做到了以下四个重点一是 继续做好在高学历的职工中发展党员工作；二是积极做好在 35 岁以下青 年职工中发展党员工作，今年共计发展 35 岁以下的党员 10 人，占 769； 三是注重做好在生产一线的技术骨干中发展党员工作，今年发展的党员有 7 名是一线职工，把一些能力强的技术骨干吸收到党组织中；四是注重做 发好在女职工中发展党员工作。
20XX年党内统计工作总结.doc
2017年党内统计工作总结党内统计是为党的建设提供科学决策依据的一项基础性、经常性重要工作。
为确保党内统计年报的数据真实准确XX镇精心部署、多措并举，圆满完成了2017年党内统计工作。
一、精心部署，明确职责。
镇党委高度重视党内统计工作，精心部署，明确组织干事负责，要求各村、社区党总支书记积极配合，以确保该项工作的顺利进行。
二、注重培训，积极帮带。
镇党委积极组织党内统计工作人员参加省、州远程党内统计培训会和县委组织部党统业务培训班，学习系统新特点和新要求，深入理解党内统计报表各项指标解释和表内关系，掌握2017年度党统工作审核要点、注意事项、党内统计要求。
同时，积极开展新老传帮带活动，我镇党统经验丰富的组织干事帮助部分乡镇和县直机关新从事党统工作人员理清头绪、把握方向，较好的保证了党内统计年报工作的延续性和稳定性，确保党统工作稳步推三、认真采集，准确录入。
党内统计工作历时二周，详细采集了一年来各党总支、支部组织变动、发展党员、党员转入、转出、死亡等信息，并严格按照党内统计工作要求进行了数据的变更和准确录入，同时对党费收缴、组织生活、教育培训等信息进行了维护，保证党员基本信息准确无误。
四、严格审核，确保无误。
每次上报前，对统计数据进行仔细、全面地逻辑审核和技术校核，对信息错漏、表间关系不合理的地方及时修改并反馈，使党内统计报表通过所有校核之后才上报至县委组织部，确保年报数据的真实准确。
五、注重分析，总结提高。
XX镇党委注重将统计数据分析与党建部署相结合。
下一步，XX镇将以统计数据为基础，比照往年数据，细化各项指标，对一年来的党组织建设、党员发展等情况进行梳理总结，为新的一年党组织工作开展打下坚实基础，夯实党的基层组织建设。
截止目前，XX镇党内统计年报工作已全面完成。
经统计，2017年XX镇基层党组织整建制出教育党总支1个、支部6个、党员76名后，全镇共有党组织132个，其中党委1个，党总支9个，党支部122个。
街道党内统计工作情况分析报告范文
街道党内统计工作情况分析报告范文街道党内统计工作情况分析报告范文摘要：近年来，XX街道按照区委组织部的部署要求，坚持把党内统计工作作为加强和改进党的基层组织建设以及党员队伍建设的一项重要基础性工作切实抓好落实，全面推进街道党务管理信息化。
一、基本概况据统计，截至201X年底，街道共有基层组织167个，其中非公企业党委1个、社区党委14个、社区党总支1个、党支部151个（其中非公党支部78个）。
党员总数3798名，比2018年增加269名。
201X年共发展党员27名，其中女党员16名，占发展党员总数的59.26%;35岁及以下党员19名，占发展党员总数的70.37%；大专及以上学历党员18名，占发展党员总数的66.67%。
二、主要做法加强组织领导。
一是制订工作方案。
根据区委组织部下发的《思明区党内信息库建设工作实施方案》，结合街道实际制定具体的落实方案，进一步明确工作职责、工作目标、工作内容、工作时限及工作要求。
二是开展延伸培训。
针对党内统计涉及到组织关系接转、党员发展、党组织组建等具体问题，每年邀请区委组织部组织科干部，对各社区党委（总支）书记、党建专委及社区各基层党支部书记以及“两新”支部书记进行业务培训，并在培训后进行测试，不断提高党务干部的业务水平，确保工作及时、准确，落实到位。
落实保障措施。
一是人力保障。
党工委副书记直接抓党内统计工作，街道选配党性强、责任心强、悟性较高、具有相当大专以上文化程度、有较强的计算机运用能力和综合分析能力的工作人员负责党内统计工作，该同志从2002年从事党内统计工作至今，保证工作的延续性和稳定性。
二是物力保障。
街道拨出专款，购买了硬件配置较高的电脑，实行专机使用、管理。
强化制度建设。
一是信息采集制度。
制作“党员信息采集表”、“单位信息采集表”，对转入织关系的党员进行相关信息的采集和核对，保证党员信息的真实。
二是台帐制度。
制作“XX街道党员组织关系接转月报表”，从本月党员增加数、发展党员数、转出数、死亡数、出党数等信息与社区基层党组织进行核对，及时掌握各支部党员变动情况，确保数据库信息准备确，为社区、非公党建工作决策提供依据和参考。
街道党内统计工作情况分析报告范文
街道党内统计工作情况分析报告范文街道党内统计工作情况分析报告范文摘要：近年来，XX街道按照区委组织部的部署要求，坚持把党内统计工作作为加强和改进党的基层组织建设以及党员队伍建设的一项重要基础性工作切实抓好落实，全面推进街道党务管理信息化。
一、基本概况据统计，截至201X年底，街道共有基层组织167个，其中非公企业党委1个、社区党委14个、社区党总支1个、党支部151个（其中非公党支部78个）。
党员总数3798名，比2018年增加269名。
201X年共发展党员27名，其中女党员16名，占发展党员总数的59.26%;35岁及以下党员19名，占发展党员总数的70.37%；大专及以上学历党员18名，占发展党员总数的66.67%。
二、主要做法加强组织领导。
一是制订工作方案。
根据区委组织部下发的《思明区党内信息库建设工作实施方案》，结合街道实际制定具体的落实方案，进一步明确工作职责、工作目标、工作内容、工作时限及工作要求。
二是开展延伸培训。
针对党内统计涉及到组织关系接转、党员发展、党组织组建等具体问题，每年邀请区委组织部组织科干部，对各社区党委（总支）书记、党建专委及社区各基层党支部书记以及“两新”支部书记进行业务培训，并在培训后进行测试，不断提高党务干部的业务水平，确保工作及时、准确，落实到位。
落实保障措施。
一是人力保障。
党工委副书记直接抓党内统计工作，街道选配党性强、责任心强、悟性较高、具有相当大专以上文化程度、有较强的计算机运用能力和综合分析能力的工作人员负责党内统计工作，该同志从2002年从事党内统计工作至今，保证工作的延续性和稳定性。
二是物力保障。
街道拨出专款，购买了硬件配置较高的电脑，实行专机使用、管理。
强化制度建设。
一是信息采集制度。
制作“党员信息采集表”、“单位信息采集表”，对转入织关系的党员进行相关信息的采集和核对，保证党员信息的真实。
二是台帐制度。
制作“XX街道党员组织关系接转月报表”，从本月党员增加数、发展党员数、转出数、死亡数、出党数等信息与社区基层党组织进行核对，及时掌握各支部党员变动情况，确保数据库信息准备确，为社区、非公党建工作决策提供依据和参考。
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统计分析报告范文
一、党员基本情况
截止到XX年12月31日，我院共有党员总数1229名。
其中，正式党员882名，预备党员347名；女性党员517名，占党员总数的42％；少数民族党员49名，占党员总数的4％。
从党员的身份来看，教职工党员391名（其中，教师党员192名，35岁以下青年教师党员123名）；学生党员663名（其中，研究生党员63名，本科生党员578名，专科生党员22名）；离退休党员140名；其他35名（已毕业学生党员组织关系未转走等）。
学生党员在全体党员中所占比例最大，达到了53.9％，见附图1。
二、XX年发展党员情况
XX年我院共发展党员365名，其中发展教职工党员9名、研究生党员11名、本科生党员320名、大专生党员25名。
在发展党员工作中，突出了两个重点，一是继续做好在大学生中发展党员工作，发展本科生党员人数占发展党员总数的87.6％；研究生党员人数为63人，占研究生总数的52.9％。
二是积极做好在35岁以下青年教师中发展党员工作，XX年我院共发展35岁以下青年教师党员6名，占发展教职工党员总数的66.7。
三、党员教育管理
我院党委历来十分重视党员教育管理工作。
去年，以保持共产党员先进教育为契机，我院举办校、院两级专题报告23场，党支部集中学习108次，组。
党内统计工作总结
党内统计工作总结党内统计工作总结篇一：党内统计工作自查报告库车县齐满镇党内统计工作自查报告今年以来，自党内统计工作全面启动以来，在县委组织部的大力指导和镇党委、政府的领导下，齐满镇党内统计工作紧紧围绕党的建设和组织工作的中心任务，加强领导、精心组织，不断推进党内统计工作规范化、制度化、信息化建设。
一、基本情况库车县齐满镇，位于库车县西南，国道217线25公里处，东邻阿克吾斯塘乡，西接阿拉哈格镇，南接沙雅县，北接比西巴格乡，是库车县重点发展“四个副中心”乡镇之一。
全镇辖19个行政村，99个村民小组，21个行政企事业单位，4万人，耕地面积万亩，11所中小学校。
镇党委下设1个党总支，41个党支部，891名党员（预备党员32名），女党员200人，男党员691人，少数民族党员863人。
35岁以下党员165人，36岁至45岁202人，46-54岁163人，55岁至59岁104人，60岁以上257 ；大专以上152人，中专193人，高中、中技60人，初中及以下486人；在岗职工党员203人（其中公务员43人），农牧民党员628人，退休党员57人。
是地区“平安乡（镇）”、“全国文明村镇”、“全国民间木卡姆艺术之乡”。
二、主要做法一是为加强对党内统计工作的指导，齐满镇结合县委组织部及上级党委对党内统计工作提出的要求，及时向乡主要领导汇报，得到了乡党委、政府的高度重视和大力支持，乡党委书记亲任党内统计工作领导小组组长，分管党务副书记任副组长，定期召开会议，研究党内统计工作，切实把党内统计工作摆上重要日程，同时明确了党内统计工作专职干部，注重把党性强、业务精、有事业心的同志安排到党内统计工作岗位上，并通过“先配后调，以老带新”的方式，保证了我镇党内统计队伍的相对稳定性和工作连续性。
二是严格按照党员信息库建库的要求，对系统软件的安装、党组织、党员信息录入等进行严格要求，发现问题及时进行纠正。
根据县委组织部专门制定下发的《党内信息库建设动态信息管理台帐》，对班子成员的调换，单位职工人数的变动、党内处分、党员的转入和转出、新发展党员等情况实施动态统计，根据动态统计，随时更新信息库，有效提高了统计汇总的工作效率，保持了数据的实效性。
XX年党内统计工作总结【DOC可编辑范文】
XX年党内统计工作总结根据省、市XX年党内统计工作会议精神，在县委的领导和市委组织部的指导下，我县严格按照《中国共产党党内统计工作规定》有关要求,把党内统计工作作为加强和改进我县党建组织工作的一项基础性工作，加强领导，精心组织，严格把关，准确、真实、完整的掌握了全县的党内基本状况、党员队伍和党组织增减变化情况，以及党内组织生活和执行党内法规等情况，按时按质量要求完成了XX年全县党内统计各项工作任务。
一、加强统计工作领导为了积极适应党建工作的发展要求，进一步加强对统计工作的领导，“快、精、准”地掌握全县党的建设和组织工作的基本情况和发展态势，高质量的完成XX年的党内统计工作，县委组织部部务会召开会议专题研究党内统计工作，分管领导亲自参与制定工作方案，并自始至终负责组织协调工作；各党委分别确定了责任领导和具体责任人，层层夯实责任；严格执行统计责任追究制度和统计工作请示报告制度，严肃了统计工作纪律；组织部和部分统计工作量大的统计单位还抽调专人协助统计干部的工作保障了统计工作的顺利进行。
在认真总结往年的工作经验和教训的基础上，我县建立了由县委组织部牵头抓总，各基层统计单位和纪委、编办、统计、民政等相关部门共同参与的党内统计工作联系会议制度，形成了多方参与、协调运转的党内统计工作机制，拓宽统计信息采集渠道，保障统计信息的客观采集。
二、狠抓统计基础建设为保证统计工作质量，我县重点加强了以“智慧党建”建设、统计档案资料的收集整理、统计干部队伍建设为主要内容的基础建设，取得了较好的成效。
一是加快“智慧党建”的建设。
今年以来，新田县着眼于基层服务型党组织建设，抓住“智慧城市建设”试点县机遇，借助互联网的发展优势，利用电脑、手机、自助终端等不同渠道，结合现代互联网o2o理念，探索开展“智慧党建”建设，在党统前完成了对全县党员及党组织的摸底，为顺利完成XX年党内统计工作打下坚实的基层。
二是认真收集整理统计基础资料。
通过不定期组织组工干部和党内统计人员深入基层调查研究，了解党员队伍建设实际情况，掌握大量手资料；坚持经常与有关部门沟通，掌握相关统计信息，并及时整理归档，完善统计基本资料，从源头上保证统计数据的质量。
2018年党内统计工作总结
2018年党内统计工作总结中共xx县委组织部XX年党内统计工作总结在县委的领导和市委组织部的指导下，我县严格按照《中国共产党党内统计工作规定》和《xx市党内统计工作考评暂行办法（试行）》的有关要求,把党内统计工作作为加强和改进我县党建组织工作的一项基础性工作，加强领导，精心组织，严格把关，准确、真实、完整的掌握了全县的党内基本状况、党员队伍和党组织增减变化情况，以及党内组织生活和执行党内法规等情况，按时按质量要求完成了XX年全县党内统计各项工作任务。
一、加强统计工作领导为了积极适应党建工作的发展要求，进一步加强对统计工作的领导，“快、精、准”地掌握全县党的建设和组织工作的基本情况和发展态势，高质量的完成XX年的党内统计工作，县委组织部部务会召开会议专题研究党内统计工作，分管领导亲自参与制定工作方案，并自始至终负责组织协调工作；各党工委分别确定了责任领导和具体责任人，层层夯实责任；严格执行统计责任追究制度和统计工作请示报告制度，严肃了统计工作纪律；组织部和部分统计工作量大的统计单位还抽调专人协助统计干部的工作，及时下拨专用经费，保障了统计工作的顺利进行。
在认真总结往年的工作经验和教训的基础上，我县建立了由县委组织部牵头抓总，各基层统计单位和编办、统计、民政、工商、乡企等相关部门共同参与的党内统计工作联系会议制度，形成了多方参与、协调运转的党内统计工作机制，拓宽统计信息采集渠道，保障统计信息的客观采集。
二、狠抓统计基础建设为保证统计工作质量，我县重点加强了以统计信息系统建设、统计档案资料的收集整理、统计干部队伍建设为主要内容的基础建设，取得了较好的成效。
一是加快统计信息系统的建立。
县委组织部挤出资金配备统计工作专用计算机，建立党员基本信息管理系统，为实现全县党员、党组织的动态管理和党内统计工作现代化奠定了坚实基础。
同时，县委组织部组织股还积极选择有条件的基层统计单位，协助安装党员基本信息管理系统，指导开展建库工作，并利用统计信息系统完成统计工作，提高了工作效率。
党内统计分析报告范文
20XX年党内统计分析报告范文根据**市委教育工委的要求，我院党委组织部于18年底对全院党组织和党员的基本情况进行了统计汇总。
从统计数据看，一年来，在积极分子培养、发展党员工作力度和党员教育管理等方面都得到进一步的改善，但也从侧面反映了一些需要改进和加强的方面。
现对18年度发展党员及统计情况报告如下。
一、党员基本情况截止到18年12月31日，我院共有党员总数1229名。
其中，正式党员882名，预备党员347名；女性党员517名，占党员总数的42％；少数民族党员49名，占党员总数的4％。
从党员的身份来看，教职工党员391名（其中，教师党员192名，35岁以下青年教师党员123名）；学生党员663名（其中，研究生党员63名，本科生党员578名，专科生党员22名）；离退休党员140名；其他35名（已毕业学生党员组织关系未转走等）。
学生党员在全体党员中所占比例最大，达到了53.9％，见附图1。
二、18年发展党员情况18年我院共发展党员365名，其中发展教职工党员9名、研究生党员11名、本科生党员320名、大专生党员25名。
在发展党员工作中，突出了两个重点，一是继续做好在大学生中发展党员工作，发展本科生党员人数占发展党员总数的87.6％；研究生党员人数为63人，占研究生总数的52.9％。
二是积极做好在35岁以下青年教师中发展党员工作，18年我院共发展35岁以下青年教师党员6名，占发展教职工党员总数的66.7%。
三、党员教育管理我院党委历来十分重视党员教育管理工作。
去年，以保持共产党员先进教育为契机，我院举办校、院两级专题报告23场，党支部集中学习108次，组织各种参观和实践活动23次，各级开展学习体会交流64次，各级开展先进性具体要求大讨论活动52次。
在认真征求意见和深入谈心的基础上，全体党员认真撰写了个人党性分析材料，召开了专题组织生活会和民主生活会，回顾了自己近来的思想作风和工作经历，查找了自身存在的突出问题，认真开展批评与自我批评。
XX年党内统计工作总结范文
XX年党内统计工作总结范文根据省、市XX年党内统计工作会议精神,在县委的领导和市委组织部的指导下,我县严格按照《国共产党党内统计工作规定》有关要求,把党内统计工作作为加强和改进我县党建组织工作的一项基础性工作,加强领导,精心组织,严格把关,准确、真实、完整的掌握了全县的党内基本状况、党员队伍和党组织增减变化情况,以及党内组织生活和执行党内法规等情况,按时按质量要求完成了XX年全县党内统计各项工作任务。
一、加强统计工作领导为了积极适应党建工作的发展要求,进一步加强对统计工作的领导,“快、精、准”地掌握全县党的建设和组织工作的基本情况和发展态势,高质量的完成XX年的党内统计工作,县委组织部部务会召开会议专题研究党内统计工作,分管领导亲自参与制定工作方案,并自始至终负责组织协调工作;各党(工)委分别确定了责任领导和具体责任人,层层夯实责任;严格执行统计责任追究制度和统计工作请示报告制度,严肃了统计工作纪律;组织部和部分统计工作量大的统计单位还抽调专人协助统计干部的工作保障了统计工作的顺利进行。
在认真总结往年的工作经验和教训的基础上,我县建立了由县委组织部牵头抓总,各基层统计单位和纪委、编办、统计、民政等相关部门共同参与的党内统计工作联系会议制度,形成了多方参与、协调运转的党内统计工作机制,拓宽统计信息采集渠道,保障统计信息的客观采集。
二、狠抓统计基础建设为保证统计工作质量,我县重点加强了以“智慧党建”建设、统计档案资料的收集整理、统计干部队伍建设为主要内容的基础建设,取得了较好的成效。
一是加快“智慧党建”的建设。
今年以来,新田县着眼于基层服务型党组织建设,抓住“智慧城市建设”试点县机遇,借助互联网的发展优势,利用电脑、手机、自助终端等不同渠道,结合现代互联网O2O理念,探索开展“智慧党建”建设,在党统前完成了对全县党员及党组织的摸底,为顺利完成XX年党内统计工作打下坚实的基层。
二是认真收集整理统计基础资料。
统计分析报告范文_word版本
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统计分析报告范文
一、党员基本情况
截止到XX年12月31日，我院共有党员总数____年名。
其中，正式党员882名，预备党员347名；女性党员517名，占党员总数的42％；少数民族党员49名，占党员总数的4％。
从党员的身份来看，教职工党员391名（其中，教师党员192名，35岁以下青年教师党员123名）；学生党员663名（其中，研究生党员63名，本科生党员578名，专科生党员22名）；离退休党员140名；其他35名（已毕业学生党员组织关系未转走等）。
学生党员在全体党员中所占比例最大，达到了53.9％，见附图1。
二、XX年发展党员情况
XX年我院共发展党员365名，其中发展教职工党员9名、研究生党员11名、本科生党员320名、大专生党员25名。
在发展党员工作中，突出了两个重点，一是继续做好在大学生中发展党员工作，发展本科生党员人数占发展党员总数的87.6％；研究生党员人数为63人，占研究生总数的52.9％。
二是积极做好在35岁以下青年教师中发展党员工作，XX年我院共发展35岁以下青年教师党员6名，占发展教职工党员总数的66.7。
三、党员教育管理。
【尚择优选】2018年最新省直机关工委党内统计情况分析报告
其他 531事业单位机关党支部20XX 年省直单位党内统计情况分析报告按照省委组织部的布置，我们克服时间紧、任务重等困难，精心组织，认真培训，狠抓落实，圆满完成了20XX 年度省直单位党内统计各项工作任务。
为及时了解省直单位党组织和党员队伍建设情况，把握其发展变化的内在规律和趋势，现将有关统计情况分析如下（不包括省农信社的情况）:一、基本情况（一）基层党组织设置情况。
截止20XX 年XX 月XX 日，省直机关共有基层党组织10301个，其中党委826个，总支422个，支部9053个。
基层党委中，机关党委147个，事业单位党委217，企业党委311个，其他151个(图1)。
党总支中，机关党总支73个，事业单位党总支154个，企业党总支174个，其他21个（图2）。
党支部中，机关党支部2232个、事业单位党支部2691个，企业党支部3599个，其他531个（图3）。
图1 基层党委设置情况 （单位：个）机关党委 147其他 151图2 基层党总支设置情况 （单位：个）其他 21（4.98%）（二）党员队伍结构情况。
截止20XX年XX月XX日，省直机关共有党员157064名（比2009年底增加了7888名党员），其中，正式党员150520人，预备党员6544人；女党员46761名，占党员总数29.77%；少数民族党员2464名，占党员总数1.57%（图4）。
①从业结构：在岗职工党员108134名，占68.85%；军人、武警党员4984名，占3.17%；学生党员6376名，占4.06%；离退休党员37372名，占23.79%；其他党员198名，占0.13%（图5）。
②学历结构：研究生18470名，占11.76%;大学本科61902名，占39.41%;大专学历31674名，占20.17%；中专、高中、中技学历29755名，占18.94%；初中及以下15263名，占9.72%。
（图6）③年龄结构：35岁以下59221名，占37.71%；36至45岁33417名，占21.28%；46至54岁21019名，占13.38%；55岁至59岁11549名，占7.35%；60岁及以上31858名，占20.28%（图7）。
XX年度干部统计分析报告
XX年度干部统计分析报告市委***按照市委组织部的要求，市***完成了XX年干部统计工作，通过年度统计数据，对机关干部队伍状况进行了统计分析，报告如下;一、基本情况截止XX年底，市***机关共有公务员16人。
与上一年度比较，今年新增机关公务员3人，其中新录用公务员2名，占新增人数的66.7%；从机关、参照管理单位调入1人，占新增人数的33.3%。
XX年市***减少公务员4人，其中退休2人，调到机关、参照管理单位2人。
XX年度市***机关净减少公务员1人，干部队伍数量保持相对稳定。
1、年龄结构：市***机关干部队伍中，35岁及以下4人，比上年度增加1人，占干部总数的25%；36岁至40岁3人，与上年度持平，占干部总数的18.75%；41岁至45岁3人，与上年度持平，占干部总数的18.75%；46岁至50岁4人，与上年度持平，占25%；51岁至55岁2人，比上年度减少2人，占12.5%。
干部队伍平均年龄岁，干部队伍比上年度年轻化岁。
2、学历层次：市***机关干部队伍中，具有硕士研究生以上学历的3人，与上年度持平，占干部总数的18.75%；大学本科学历的13人，比上年度减少1人，占干部总数的81.25%。
3、职务层次：市***机关干部队伍中，县处级以上公务员12人，占干部总数的75%；乡科级公务员2人，占干部总数的12.5%；试用期人员2人，占干部总数的12.5%。
4、政治面貌和“女、少、非”情况:市***机关干部队伍中，中共党员15人，占干部总数的93.75%；女性16人，占干部总数的100%；少数民族2人，占干部总数的12.5%；非中共党员1人，占干部总数的6.25%。
数据显示，市***机关公务员队伍状况不断改善，年龄结构优化，文化程度优良，形成了较为合理的知识化、年轻化干部队伍。
二、工作措施1、严把干部入口关。
市***严格执行招录公务员的每一道工作，今年根据工作需要，针对空编情况，公开招录公务员1名，选拔村官1名，在招录过程中，严格按照规定的基本条件和任职资格进行资格审查；在选拔村官过程中，严格遵守组织程序，对人选进行组织考察，确保人员符合职位要求，以便最大限度发挥各自能力。
党内统计工作的调研报告总结
党内统计工作的调研报告总结党内统计工作是一项政策性、专业性、科学性很强的调查研究工作，也是党的自身建设的一项重要基础工作。
通过搜集、整理、分析数字资料，认识党组织和党员的现状，揭示存在的问题，研究和探索发展变化的规律。
基于以上认识，我部把党内统计工作放在一个非常突出的位置，从年报布置到汇总，再到分析应用，认真扎实地抓好党内统计工作的每一个环节，努力做到统计数字准确、统计报表完整、统计程序规范、统计上报及时，较好地完成了每一年的党内统计年报任务。
一、主要经验1、领导的关心重视，这是做好党内统计工作的保证。
多年来，部领导对党内统计工作十分重视，为保证党内统计工作的顺利进行，每年都向市财政争取年报资金;为适应年报由手工转入微机的需要，帮助组织科配备了两台计算机;为保证部里统计“不断线”，每次调整人员前，都要先选择好“接班人”，并对搞好“传帮带”提出明确要求。
在党内统计年报过程中，分管领导经常给予指导，在年报会场确定、年报计算机操作培训地点选择、人员抽调等多方面，帮助协调，解决矛盾。
在年报结束时，对上报本认真审阅，仔细询问报表中的指标含义、填写方法和有关要求。
部领导的关心、重视，既为顺利完成年报任务提供了保证，又增强了负责统计工作人员的责任感和事业心。
2、严谨的作风，强烈的责任心，这是做好党内统计工作的关键。
每年年报布置之前，都认真细致地做好准备工作，确定年报单位，分发年报表格，复制程序软件，制定年报日程安排等，紧张有序，一丝不苟。
召开年报布置会，认真准备，耐心讲表，帮助组织(人事)科长及微机操作人员正确理解指标含义，弄清表内、表间、对比和逻辑关系，掌握微机年报软件操作的程序、要领。
对帐和上报时，认真把关核对，坚持原则，按照统计要求，不放过任何一个影响年报质量的疑点。
由于年报工作任务重、时间紧、要求高，在年报过程中，我部同志放弃休息日，加班加点，全身心投入。
1999年是党内统计信息建库的第一年，边学习，边实践，在扬州市率先完成了建库任务。
搞好党内统计工作调研报告
搞好党内统计工作调研报告搞好党内统计工作调研报告搞好党内统计工作问题浅析党内统计是党的组织工作中一项重要的常规性工作，也是一种特定形式的党内监督和调查研究工作。
做好党内统计工作对于及时发现基层党组织和党员队伍建设中存在的问题，及时研究制定有关对策有着不可替代的作用。
但是，从近年的党内统计工作情况来看，还存在一些不容忽视的问题。
一、基本情况目前，我们对27个党（工）委的37名现任党内统计人员和27名党（工）委组织委员进行了问卷调查。
从统计工作队伍的结构看，从事党内统计工作2年及以下的21名，占57%；从事3年以上的16名，占43%。
是党员身份的29名，占78%；非党员8名，占22%。
参加工作时间1年以上的28名，占76%；不满1年的9名，占24%。
从认识程度看，“认为党内统计工作重要的”25名，占67%；不清楚的12名，占33%。
从统计数据的利用情况看，能提供数据分析的15个党（工）委，占56%；未形成数据分析的12个，占44%。
对组织委员的调查显示，有15%的组织委员不熟悉党内统计工作，有20%的基层党（工）委不知道利用1党内统计分析数据指导党建工作。
二、存在的主要问题及原因分析从调研情况及调查数字来看，当前党内统计工作还存在诸如工作质量不高，效率低下等问题，突出表现在以下几个方面：（一）部分基层党委重视程度不够高。
一是思想认识不到位。
个别基层党组织主要负责人对党内统计工作存在片面认识，认为党内统计工作就是上报统计报表，事小位轻，工作可有可无，统计人员可强可弱，统计分析可搞可不搞，从根源上导致了党内统计工作的“疲软”。
二是资金投入不到位。
根据《中国共产党党内统计工作规定》第十五条规定，“地方和有关部门党委（党组）要保证党内统计工作所必需的经费开支”。
实际操作中，有些单位资金投入不足，没有配备专用电脑或电脑配置较差，导致信息员“巧妇难为无米之炊”，统计工作草草了事，削弱了党内统计工作的规范性和时效性。
2019年党内统计报表分析
20XX年党内统计报表分析中共****单位委员会18年中国共产党党内统计报表分析18年，单位党委认真贯彻中央、市委市政府、市**局等文件精神，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，深入开展建党90周年、创先争优等系列活动，不断加强党员教育管理工作，始终把党的先进性建设作为党的基层组织建设和党员队伍建设的基础，常抓不懈，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步发挥。
一、党员队伍基本情况截止到18年12月31日，全单位共有职工*人，其中离退休职工*人。
全单位共有党员*名，占职工总数的35.41%。
单位党委下设7个党支部，共有正式党员*名，预备党员1名。
其中，在岗党员*名，离退休党员*名，女党员53名，占党员总数的39%；少数民族党员6名，占党员总数的4.4%；35岁及以下党员35名，占党员总数的25.7%；36岁至45岁党员12名，占党员总数的8.8%；46岁至54岁党员10名，占党员总数的7.4%；55岁至59岁党员19名，占全体党员总数的14%；60岁及以上党员60，占党员总数的44%。
全单位在岗党员有*名，占党员总数的40.4%。
其中，在岗预备党员1名，女党员*名，少数民族党员1名；35岁及以下党员35名，36岁至45岁党员12名，46岁至54岁7名，55岁至59岁1名。
2010年、18年在岗党员基本情况比照表项目18年（在岗党员53人）占在岗党员百分比18年（在岗党员55人）占在岗党员百分比1/ 6比上年增减（+-）在岗女党员19人3622人40+3少数民族党员1人1.81人1.835岁及以下在岗党员34人6435人63.6+136岁至45岁在岗党员11人20.712人21.8+146岁至54岁在岗党员6人11.37人12.7+155岁至59岁在岗党员2人3.71人1.8-1二、在岗党员学历分布情况18年，我单位55名在岗党员中，大专以上学历的有53名，占在岗党员总数的96.4%。
党内统计工作总结
党内统计工作总结20XX年，工业统计工作在局领导班子的正确领导和高度重视下，在市统计局的精心指导下，经全部工业统计人员共同努力、脚踏实地、开拓进取、勤奋工作，出色地完成了各项统计任务，为我局统计工作和我区的经济建设做出了应有的贡献。
一年来，工业统计主要完成了以下几方面工作：一、及时、准确的完成了各项年报工作。
市场经济条件下，各方面信息量越来越大，信息更新速度明显加快，各级决策对统计信息的依赖程度越来越高，为此，各级领导对统计部门的信息服务提出了更新、更高的要求，所用数字越来越早，快、精、准的年报已成为当务之急。
在局领导的同一部署下，制定了“各专业集中组织、统一开会”的年报工作总体思路。
工业统计积极配合全局的统一安排，提早着手年报的准备工作，提前处理好非工作事务，保证在年报期间能够集中精力、集中时间、全力以赴搞年报，为年报工作的顺利进行打下了坚实的基础，年报期间没有发生因为时间冲突而影响工作的现象。
年报会后在全体工业统计人员的共同努力下，及时、准确、全面的完成了各项年报数据的收集、数据的处理和报表汇总工作，并保质保量的按时上报市统计局。
二、按时、保质的完成了20xx年各项定期报表工作及地方各级政府各项调查工作。
工业统计坚持以提高数据质量为中心，在全局的统一领导下，经过全区上下广大统计人员的密切配合，圆满完成了规模以上工业企业的各项月报和季报，工业品价格指数调查和工业规模以下抽样调查工作，各项报表均做到了及时收集、准确汇总、按时上报的要求。
每月按时完成我局《金牛统计》中由本专业负责的数据编辑工作。
三、努力提高统计数据质量。
数据质量，是统计工作的灵魂，没有准确可靠的数据质量，统计就失去了其存在的意义。
而保证数据质量，必须以做好统计工作为基础，只有将每一项关乎数据质量的工作做好，才能使统计资料得到其质量根本。
为了保证数据质量，本专业人员认真学习统计业务和技术知识，弄懂弄通各个指标涵义及各指标搜集方法、包括范围和指标口径，为搞好统计工作做好业务知识方面的准备。
统计分析报告范文
统计分析报告范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2022年度党内统计年报工作报告
2022年度党内统计年报工作报告
为切实做好2022年党内年报统计工作，新池镇高度重视、迅速落实、统筹安排、精心组织，着重抓好责任落实、基础信息、数据审核等方面工作，确保统计年报工作圆满完成。
抓实责任促落实。
自2022年全县党内统计年报工作布置后，镇党委迅速对党内统计年报工作进行了全面部署，分管领导亲自安排、督办，并抽调工作责任心强、熟悉党务知识、电脑操作熟练的人员专门负责系统更新和年报统计工作，确保年报各项任务按时、高质量的完成。
注重日常提精度。
不定期对党员信息进行必要的归类整理，对新发展党员、调入调出党员、已故党员等情况进行认真审核，及时更新系统数据，完善统计基础资料。
同时，与本级纪检监察及时沟通协调，摸清摸准党员违纪违法情况，确保数据库基础数据真实有效。
把好关口保质量。
在汇总上报之前，严格检查各有关指标数值之间的相互逻辑关系是否合理，相关项目数字增减变化是否合理，有关数字的统计结果有无差错等，对信息错漏、表间关系不合理的地方及时修改，确保年报数据的真实准确。
截止目前，新池镇2022年党内统计年报表的统计、审核、汇总、分析、上报等各项工作已顺利完成。
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××年党内统计分析报告
××年党内统计分析报告2007-02-02 21:54:52
××年党内统计分析报告
根据市委组织部的要求，我厂组宣部于××年月对全厂党组织和党员的基本情况进行了统计汇总。
××年我厂党建工作在发展党员工作力度、结构布局和积极分子培养等方面都得到了进一步的改善，但也反映出了一些需要改进和加强的方面。
现对××年度党内统计的有关情况及反映出的问题报告如下：
一、我厂党员基本情况
截止到××年月日，我厂共有职工人，党员总数人。
其中，正式党员人，预备党员人；女党员人，占党员总数的％；少数民族党员人，占党员总数的％。
从年龄构成上看，岁以下的人，占；
岁至岁的人，占；岁至岁的人，占；岁以上的离退休人员人，占。
从学历上看，本科以上学历的人，占；专科人，占；高中及中专学历的人，占；初中及以下的人，占。
从党员职业情况上看，在岗职工人，其中工人人，占；管理及技术人员人，占。
从以上数据可以看出，岁以下的青年党员已经成为党员队伍的主体。
说明我厂能够认真贯彻落实上级关于做好发展青年党员工作的要求，在数量上得到了保障。
二、××年发展党员情况
××年我厂共发展党员名，其中大学本科党员名、大专学历党员名，占；岁以下的党员人，占；生产一线人，占；女党员名，占。
从以上数据可见，我厂在发展党员工作中，做到了以下四个重点：一是继续做好在高学历的职工中发展党员工作；二是积极做好在岁以下青年职工中
发展党员工作，今年共计发展岁以下的党员人，占；三是注重做好在生产一线的技术骨干中发展党员工作，今年发展的党员有名是一线职工，把一些能力强的技术骨干吸收到党组织中；四是注重做发好在女职工中发展党员工作。
三、对我厂党员队伍状况的分析
⒈党员队伍逐年扩大，保持较高的比例
我厂职工中党员人数逐年黾樱刂沟××年月日，我厂在职党员总数为名，占全厂在职职工总数的％；其中，管理及技术人员数为名，占我厂职工总数的比％；岁以下青年党员名，占全厂岁以下职工总数（人）的％。
数据分析：在青年职工中，党员已形成一定规模，并且从青年党员队伍的质量上，我们始终坚持把政治素质好、工作能力强的青年技术业务骨干作为我们培养和发展的重点，青年党员队伍不仅已经成为职工队伍中的先锋队，也是企业发展的中坚力量。
⒉增长原因分析：我厂青年党员人数之所以逐年增长，保持比较高的比例，主要原因是：厂党委加大在青年职工中培训入党积极分子的力度，积极利用业余党校强化对入党积极分子培养，保证发展党员的质量，把好入口关，打下了良好的基础。
同时，厂党委指导和督促各党支部做好党员发展对象的选育工作，建立长效机制，积极引导青年技术骨干和管理人才向党组织靠拢。
四、存在的问题
通过统计分析发现，虽然企业党建工作取得了一定的成绩，但在工作中也存在着一些问题和不足，对我们今后的工作提出了新的要求和挑战。
（）青年党员和入党积极分子的队伍建设任重道远
××年是企业持续深化改革的一年，一些人在思想上出现了波动，在一定程度上影响了青年职工的入党积极性。
随着思想政治工作的深入开展，特别是党员先进性教育活动的深入开展，青年职
工申请入党的积极性也日渐高涨。
但还存在一些培养工作不到位、思想教育不及时、培养教育形式不灵活、效果不明显的现象。
因此，做好在青年职工中发展党员工作和党员教育工作的任务依然十分艰巨。
（）大学生党员和入党积极分子的继续培养教育不容忽视
随着高科技在生产中的应用，职工中的大学生队伍逐步成为企业持续发展的中坚力量，但大学生由于平均年龄低、社会阅历浅等原因，思想上容易受外界复杂环境的影响，因此，要积极引导大学生积极向党组织靠拢。
对于成长为入党积极分子和党员的大学生，依然要重点加强教育和培养力度，引导他们始终如一地严格要求自己，避免一些大学生党员入党后发挥作用不明显的现象发生。
因此，大学生党员和入党积极分子的继续培养教育不容忽视。
（）基层党组织和党务工作者队伍建设仍需加强
党务工作者队伍面临亟待提高理论水平和业务能力的问题，支部书记大多身兼行政职务，在党务工作的精力和时间上有些不足。
随着企业转为生产型企业，一些支部的生产任务日益突出，基层支部的建设也需要进一步加强。
五、对今后工作的思考
根据党内统计数据所反映出的一些问题，今后党建工作的主要思路如下：
⒈进一步推进在青年职工中发展党员的工作
尽管一年来我厂青年职工党员保持较高比例增长，但在发展新党员过程中所能考察的重点培养对象范围较小、选择余地不大，基层党组织和党务工作者，对新形势下对入党积极分子培养和对党员教育的业务能力有待进一步提高，与技术骨干的沟通有待进一步增强。
因此，我厂在发展青年党员工作中，尤其是在青年技术骨干中发展党员的工作，还有一定的提升空间。
⒉进一步加强党员的后续教育和管
理工作
从党员参加先进性教育情况来看，我厂党建工作取得了一定的成绩，但同时也反映出党员教育中存在的问题，针对党员的素质呈现出一定程度的差异性，在今后的党员教育管理工作中，要加强对党员发展工作的管理，切实把好党员入口关；注重党员的后续教育，建立党员教育的长效机制；深入开展党员先进性教育，充分发挥党员在企业经济建设中先锋模范作用，使党员真正成为我厂生产经营中的主力军。