国际劳务合同(二)
国外劳务合同3篇
国外劳务合同3篇篇1甲方（雇主）：_________________[公司名称及注册地址等详细信息]乙方（雇员）：_________________[员工姓名及个人身份信息等详细信息]鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方在平等、自愿的基础上，根据相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下劳务合同：一、合同目的明确乙方在国外提供劳务服务的职责与权利，以及双方应当遵守的各项条款和条件。
二、工作内容与地点乙方工作内容：_________________[具体工作内容描述]。
工作地点：_________________[具体工作地点或国家]。
三、工作时间与休息休假工作时间安排：_________________[每日工作时长、每周工作天数等]。
休息休假安排：遵循当地法律法规和公司规定。
加班规定：如有加班需求，遵循当地法律法规及公司规定。
四、薪酬与福利基本工资：按照甲方公司规定及当地法律支付基本工资。
奖金与津贴：根据工作表现及公司政策支付相应奖金和津贴。
税费承担：双方按当地法律分担相应税费。
支付方式：工资支付方式及时限遵循公司规定及当地法律法规。
社会保险与福利：双方按当地法律缴纳社会保险，享受相应福利。
五、合同期限合同起始日期：______________。
合同结束日期：_____________。
如需续签合同，双方可在合同到期前协商。
六、双方责任与义务甲方责任：提供必要的工作条件，支付薪酬，培训等。
乙方义务：按时完成工作，遵守公司规定及当地法律法规等。
保密条款：双方同意在合同期间及合同结束后均对涉及商业机密的公司信息进行保密。
违约责任按双方约定及法律法规执行。
双方均有义务在合理范围内解决问题和争议，避免不必要的纠纷。
如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至当地法院或仲裁机构解决。
具体违约情况如下：[违约条款具体描述]。
遵守法律与尊重习俗：乙方在国外工作期间必须遵守当地法律法规，尊重并遵守当地的文化和习俗习惯。
孟加拉劳务合同（2篇）
孟加拉劳务合同本合同由以下双方订立：雇主: [雇主姓名/公司名称]地址: [雇主地址]联系方式: [雇主联系方式]劳工: [劳工姓名]地址: [劳工地址]联系方式: [劳工联系方式]鉴于雇主需要劳工的劳务，双方经友好协商达成以下条款：一、工作内容1.1 劳工在本合同期限内，将为雇主提供以下工作内容：- [详细描述工作内容及职责]1.2 劳工应遵守雇主的工作安排，并且按时完成工作任务。
二、合同期限2.1 本合同的开始日期为 [开始日期]，结束日期为 [结束日期]。
2.2 雇主有权根据工作需要延长合同期限，但双方须在合同到期前作出书面确认。
三、工资和福利3.1 雇主应按照孟加拉国劳动法规定及本合同约定，支付劳工工资。
3.2 工资支付方式为 [月薪/日薪/时薪]，具体数额为 [工资数额]。
3.3 工资支付周期为 [支付周期]，具体支付日期为 [支付日期]。
3.4 雇主应向劳工提供必要的工作保护设备，并承担相关费用。
3.5 雇主应向劳工提供符合孟加拉国劳动法规定的福利待遇，包括但不限于：- 工伤保险- 医疗保险- 休假权利- 养老金计划等四、工作时间和休假4.1 劳工每周工作 [工作小时数] 小时，按照孟加拉国劳动法规定执行。
4.2 劳工每天享有 [休息时间] 小时的休息时间。
4.3 雇主应给予劳工每周不少于 [休假天数] 天的休假权利。
五、劳工权益保护5.1 雇主应保护劳工的合法权益，不得实施任何形式的歧视、虐待、暴力或违法行为。
5.2 雇主应为劳工提供安全、卫生的工作环境，防止工伤事故的发生，并承担相应的法律责任。
六、终止合同6.1 在合同期限内，任何一方如需终止合同，应提前 [提前通知期限] 提出书面通知。
6.2 若劳工无故违反合同规定，雇主有权立即终止合同，并不承担违约责任。
6.3 若雇主无故违反合同规定，劳工有权提出解除合同，并可要求雇主支付相应的违约金。
七、争议解决7.1 双方如有任何争议，应以友好协商的方式解决。
国际劳务合同范本8篇
国际劳务合同范本8篇国际劳务合同范本1甲方：乙方：经甲乙双方协商，按照《中华人民共和国合同法》、《建筑安装工程承包合同条例》、《建筑工程施工合同》（GF—19999—0201），及国家建筑安装工程有关建筑市场劳务承包管理规定，为了明确双方的权利和义务，特制定本合同。
一、工程名称：1、工程地点：重庆市沙坪区赢丹金星小区安居工程（两栋小区安居高层）2、工程概况：约平方米（以实际建筑面积为准）。
3、年日进场（以甲方通知开工日期为准）。
4、承包形式：劳务合同，土建劳务用工。
二、承包内容：1、主体泥作工程：砖砌体砌筑，砂浆试件制作，内外装饰，地面（包括公共部地砖，二次结构构造柱门窗过梁的浇筑）。
屋面及散水等所有土建泥作项目（含泥水作业所有机具，搅拌机、砂浆机、手推车、铁铲、灰桶、尺方等一切用品）。
2、砌体工程：该工程的室内外填充墙砌筑及女儿墙零星砌筑施工等。
3、室内抹灰：墙面抹灰（含钢材网安装拉毛等），门窗安装后的塞口抹灰等。
4、楼地面工程：阳台、厨房主、卫生间、室内及裙房（公用走道、楼梯间等）施工图包含的所有内容：公用部分装修的封面及地面砖、洞口补洞及抹灰（不包括外墙涂料、装饰、保温层），两栋补贴两个磨儿机。
5、各项工种施工完结，人走场清，负责所有楼层清理工作，扫地出门达到交房标准。
三、工程承包标准：该工程中所有承包范围实行包干制：元/㎡（以建筑面积计算，实际完成工程量，由乙方配合甲方结算，最后以甲、乙双方的结算数据为准，原则上不产生计时工。
如因特殊原因经甲方提前认可，计工按元/工日，小工按元/工日结算）。
四、按建筑面积如下分项目支付工程月进度款：1、砌体工程：元/㎡2、内抹灰：元/㎡3、抹灰：元/㎡4、地坪：元/㎡5、公用部分及屋面：元/㎡6、散水：元/㎡五、付款方式：甲方支付乙方每日完成工程量的85%进度款，在每月30日前计量，在次月15日以内支付工程量的85%，整体工程初验合格支付工程款95%，余款二个月内付清。
2024年国际劳务派遣协议样本版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年国际劳务派遣协议样本版本合同目录一览第一条定义与解释1.1 定义1.2 解释第二条合同主体2.1 甲方信息2.2 乙方信息第三条派遣任务3.1 派遣岗位3.2 派遣期限3.3 派遣地点第四条派遣人员的条件和资格4.1 人员条件4.2 人员资格第五条派遣人员的工资和福利5.1 工资待遇5.2 福利待遇第六条派遣人员的培训和指导6.1 培训内容6.2 指导与支持第七条合同的履行和监督7.1 履行责任7.2 监督机制第八条合同的变更和终止8.1 变更条件8.2 终止条件第九条违约责任9.1 甲方违约9.2 乙方违约第十条争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 法律途径第十一条保密条款11.1 保密内容11.2 泄露后果第十二条法律适用和争议解决12.1 法律适用12.2 争议解决第十三条其他条款13.1 额外条款13.2 附加协议第十四条签署和生效14.1 签署14.2 生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1 本合同中的“甲方”指的是_____________，地址为_________________。
1.2 本合同中的“乙方”指的是_____________，地址为_________________。
1.3 本合同中的“派遣人员”指的是甲方同意派遣至乙方工作的人员。
1.4 本合同中的“派遣岗位”指的是乙方提供的_________________岗位。
1.5 本合同中的“派遣期限”指的是从_________________至_________________。
1.6 本合同中的“派遣地点”指的是_________________。
第二条合同主体2.1 甲方作为派遣人员的雇主，应确保派遣人员的资格、经验和技能符合乙方要求。
2.2 乙方作为接收派遣人员的雇主，应提供适当的劳动条件和保障派遣人员的合法权益。
国际劳务合同
国际劳务合同本合同由以下双方于________年________月____日签订：甲方：(公司名称)地址：联系电话：法定代表人：乙方：(雇员姓名)地址：联系电话：国籍：鉴于甲方需要雇佣乙方为公司的特定项目提供劳务，并且甲乙双方已经就劳务合作的内容、权利义务以及劳务报酬等事项达成一致意见，特此订立本合同。
一、工作内容1. 甲方委托乙方为特定项目提供以下劳务：(详细描述工作内容)2. 工作地点：(注明工作所在国家或城市)3. 工作时间：乙方必须按照公司规定的工作时间完成工作任务。
二、劳务期限1. 本合同的开始日期为：________年________月____日。
2. 本合同的结束日期为：________年________月____日。
3. 乙方如有延期工作的要求，应提前_____天向甲方提出并经双方协商一致确认。
4. 本合同期限的延长不得超过三个月，超过期限视为雇佣关系终止。
三、报酬和福利1. 甲方向乙方支付的报酬为：_______(币种)/月。
2. 甲方将支付的报酬以____(现金/银行转账/其他方式)的形式支付给乙方。
3. 乙方还享有以下福利待遇：(1) 住宿和饮食：甲方将为乙方提供适宜的住宿和免费或补贴形式的饮食。
(2) 福利和保险：甲方将按照当地法律规定为乙方办理医疗保险和工伤保险。
4. 甲方将按照所属国家的法律规定为乙方缴纳相关税费。
四、工作条件和规定1. 乙方必须遵守甲方的工作规章制度，包括但不限于工作时间、工作纪律、安全操作规程等。
2. 乙方必须维护甲方的商业机密和公司利益，不得泄露和利用公司的商业机密。
3. 乙方应当按照公司要求提供真实、准确、完整的工作报告和相关资料，并积极配合甲方的工作安排。
4. 乙方应当遵守所属国家的法律法规和社会道德，不得从事非法交易和活动。
五、违约和解除合同1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权随时解除本合同，并有权终止向乙方支付报酬和福利。
2. 若甲方违反本合同的约定，乙方有权随时解除本合同，并有权要求甲方支付违约金和赔偿损失。
国际雇员劳务合同模板
国际雇员劳务合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！国际雇员劳务合同模板甲方（ Employer）：乙方（ Employee）：鉴于甲方愿意聘请乙方为其提供劳务，并且乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本合同，并共同遵守以下条款：一、工作内容1.1 乙方作为甲方的一名国际雇员，将根据甲方的安排，在【工作地点】担任【职位名称】，负责【工作职责】。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，并提供甲方所需的高质量劳务。
二、合同期限2.1 本合同自【起始日期】起生效，至【终止日期】止。
2.2 如果双方同意续约，应提前【提前通知期限】书面通知对方。
三、薪资福利3.1 甲方应支付给乙方每月薪资为【薪资金额】，并以【货币类型】支付。
3.2 乙方享有【带薪年假天数】天的带薪年假，以及【病假天数】天的病假。
3.3 甲方应按照所在国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。
四、工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时。
4.2 乙方享有【公共假期天数】天的公共假期。
五、保密条款5.1 乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。
5.2 乙方在合同终止后仍需继续承担保密义务。
六、违约责任6.1 如果任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
6.2 双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款7.1 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签名）： 日期：乙方（签名）： 日期：。
2024年国际劳务派遣合作协议范本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年国际劳务派遣合作协议范本本合同目录一览第一条定义与解释1.1 定义1.2 解释第二条合同主体2.1 派遣方2.2 接收方第三条派遣人员3.1 派遣人员资格3.2 派遣人员数量3.3 派遣人员培训第四条派遣期限4.1 起始日期4.2 结束日期第五条工作内容与地点5.1 工作内容5.2 工作地点第六条劳动报酬6.1 报酬标准6.2 支付方式第七条社会保险与福利7.1 社会保险7.2 福利待遇第八条管理与指导8.1 管理责任8.2 工作指导第九条合同的变更与终止9.1 变更条件9.2 终止条件第十条争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 法律途径第十一条违约责任11.1 违约行为11.2 违约责任第十二条隐私保护与信息安全12.1 隐私保护12.2 信息安全第十三条法律适用与争议解决13.1 法律适用13.2 争议解决第十四条其他条款14.1 附件14.2 补充协议14.3 生效条件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1 定义为本合同下列词语赋予如下定义：（1）派遣方：指根据本合同约定，向接收方提供劳务人员的一方。
（2）接收方：指根据本合同约定，接受派遣方提供的劳务人员并支付报酬的一方。
（3）派遣人员：指派遣方根据本合同约定，向接收方派遣的从事劳动工作的人员。
（4）派遣期限：指本合同约定的派遣人员从事劳动工作的起始日期和结束日期。
（5）工作内容：指派遣人员在接受方的工作职责和任务。
（6）工作地点：指派遣人员在接受方的工作地点。
（7）报酬：指派遣人员从事劳动工作应得的工资、奖金、福利等。
1.2 解释本合同的任何条款均应按照其字面意义进行解释，除非根据本合同上下文另有明确约定。
本合同中使用的“包括”、“包含”、“涉及”、“由……负责”等词汇，其含义应作扩大解释，即除明确列举的事项外，还包括其他相关事项。
出国劳务合同6篇
出国劳务合同6篇出国劳务合同 (1) 本协议签订前，甲方告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律以及乙方要求的其他相关情况。
乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律以及其他相关情况。
双方经平等协商，订立本合同，共同遵守。
一、劳动合同期限：合同期从年月日起至年月日止。
二、工作内容：甲方安排乙方从事抽砂机开采砂金工作，乙方应完成该工种所承担的各项工作内容。
三、工作地点：非洲加纳国。
四、工作时间：乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中休息、轮体调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息权利和生产、工作任务的完成。
五、乙方待遇：1、甲方支付给乙方基本工资每月人民币叁仟元(￥：3000元)，每三个月发放一次。
年薪保底六万人民币。
2、在合同期间，每天一台钩机产每包黄金扣除50克成本，两台钩机扣除70克成本，乙方所有工人享受百分之五的提成(注：不是乙方个人享受百分之五的提成)，合同期满归国前一次性发放给乙方。
3、计酬时间为自乙方在国内登机日起至合同期满离开工地之日起止(提前终止合同按实际终止日计算)。
4、钩机操作师傅以工作时间计酬，每天基本工作时间为8小时，每超一小时补贴20元人民币。
月基本工资人民币伍仟元(￥：5000元)每三个月发放一次(年薪保底十万人民币)。
5、乙方赴加纳需办理的护照、签证、机票等费用由甲方承担，圆满完成合同后回国机票也由甲方承担。
如因乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方负担。
6、乙方在合同期间所产生病或伤，由甲方负责医疗(特殊病除外如艾滋病、癌症、白血病等)。
回国后，医疗费由甲方最高赔偿人民币如乙方因工作原因造成身体伤残(注：残疾)甲方最高赔偿给乙方人民币六万元整，乙方在工作期间造成工作伤亡所发生的医疗费、回国的国际旅费、丧葬费抚恤金由甲方承担，丧葬及抚恤金甲方一次性最高赔偿给乙方法定继承人或指定受益人人民币拾万元(￥：100000)。
国际劳务合同常用范本图片
国际劳务合同常用范本图片
甲方（雇主）： [公司名称]
地址： [公司地址]
乙方（雇员）： [雇员姓名]
国籍： [雇员国籍]
地址： [雇员地址]
合同编号： [合同编号]
第一条合同期限
1.1 本合同自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止。
第二条工作内容
2.1 乙方同意根据甲方的安排，在 [工作地点] 从事 [具体工作职责]。
第三条工作条件
3.1 甲方应为乙方提供符合当地法律法规的安全和健康的工作环境。
第四条工作时间和休息
4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，每周工作时间不超过 [工作小
时数] 小时。
第五条薪资和福利
5.1 甲方应按月支付乙方薪资，金额为 [薪资数额]。
5.2 甲方应根据当地法律法规为乙方提供相应的社会保险和福利。
第六条税收
6.1 乙方应按照所在国法律规定缴纳个人所得税。
第七条合同变更和解除
7.1 双方应协商一致，方可变更或解除本合同。
第八条违约责任
8.1 如一方违反合同条款，应承担相应的违约责任。
第九条争议解决
9.1 双方因执行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地的仲裁机构仲裁。
第十条其他
10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表签字：
日期：
乙方签字：
日期：
请根据实际需要调整上述条款，并确保合同符合签订双方所在国的法律法规。
在签订任何合同之前，建议咨询法律专业人士。
国外劳务合同范本(5篇)
国外劳务合同范本（5篇）国际劳务合同是劳务进出口过程中签订的协议，旨在明确提供方与需求方在输出劳务人员时的权利、义务及相关事项。
这是一份双方达成共识的书面文件。
下面是本店铺为大家整理的国外劳务合同范本（5篇）欢迎阅读与参考。
国外劳务合同范本篇1甲方（雇主）：_______注册住址：_______法定代表人：_______乙方（雇员）：_______护照号码：_______国籍：_______鉴于甲方在_______（项目地点）有业务需求，并希望聘请乙方为其提供劳务服务，双方经友好协商，达成以下协议：一、工作内容与地点1.乙方同意接受甲方的聘请，在_______（项目地点）从事_______工作。
2.乙方的具体职责和任务将由甲方根据项目需求进行安排。
二、工作时间与休假1.乙方的工作时间、休息休假应遵守项目所在地的法律法规，并参照甲方的相关规定执行。
2.乙方享有法定节假日及甲方规定的带薪休假等权利。
三、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______（币种）_____元/月。
2.工资支付方式：通过银行转账或其他双方约定的方式支付。
3.乙方应依法缴纳个人所得税，甲方将按照项目所在地法律法规代为扣缴。
四、社会保险与福利待遇1.甲方将按照项目所在地的相关法律法规为乙方办理社会保险手续，并缴纳相应的社会保险费用。
2.乙方在合同期内享有甲方规定的各项福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。
五、劳动保护与职业卫生甲方应确保乙方在项目现场的工作安全，并提供必要的劳动保护用品和措施，以防止工伤事故的发生。
六、劳动纪律与保密1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，并保守甲方的商业秘密。
2.乙方不得擅自泄露项目相关信息或从事与甲方业务相冲突的活动。
七、协议的变更、解除与终止1.本协议的变更、解除与终止应经双方协商一致，并书面确认。
2.协议终止时，双方应办理相关手续，确保乙方的权益得到保障。
八、违约责任1.若甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
国际劳务派遣协议2024年规范版
国际劳务派遣协议2024年规范版本合同目录一览第一条：定义与解释1.1 定义1.2 解释第二条：合同主体2.1 派遣方2.2 接收方第三条：派遣人员的选拔与培训3.1 派遣人员的选拔3.2 派遣人员的培训第四条：派遣人员的职责与义务4.1 派遣人员的职责4.2 派遣人员的义务第五条：工作条件与待遇5.1 工作条件5.2 待遇第六条：派遣期限与终止6.1 派遣期限6.2 合同终止第七条：保险与福利7.1 保险7.2 福利第八条：争议解决8.1 争议解决方式8.2 仲裁机构第九条：法律适用与争议解决9.1 法律适用9.2 争议解决第十条：保密条款10.1 保密内容10.2 泄露后果第十一条：违约责任11.1 违约行为11.2 违约责任第十二条：合同的修改与补充12.1 修改12.2 补充第十三条：合同的生效、失效与解除13.1 合同生效13.2 合同失效13.3 合同解除第十四条：其他条款14.1 其他事项14.2 附加条款第一部分：合同如下：第一条：定义与解释1.1 定义（1）派遣方：指根据本合同约定，向接收方提供劳务人员的中华人民共和国境内企业法人。
（2）接收方：指根据本合同约定，接收派遣方提供的劳务人员的外国企业或其他经济组织。
（3）派遣人员：指由派遣方选定，根据本合同约定，在接收方工作的人员。
（4）合同期限：指本合同规定的派遣人员在日本工作的起止日期。
1.2 解释（1）本合同所称“工作日”是指接收方所在国正常的工作日。
（2）本合同所称“派遣人员”包括专业技能人员、管理人员、技术工人等。
（三）本合同所称“保险”包括人身意外伤害保险、医疗保险、养老保险等。
第二条：合同主体2.1 派遣方（1）派遣方应具备中华人民共和国商务部颁发的对外劳务合作经营资格证书。
（2）派遣方应按照本合同的约定，为派遣人员提供必要的工作技能和培训。
（3）派遣方应确保派遣人员具备接收方所需的工作技能和经验。
2.2 接收方（1）接收方应具备合法的法人资格，并有权接收派遣人员在其境内工作。
国外务工合同3篇
国外务工合同3篇篇1甲方（雇主）：___________有限公司地址：____________法定代表人：____________联系方式：____________乙方（务工人员）：____________地址：____________联系方式：____________护照号码：____________签证号码：____________鉴于甲方需要在国外雇佣工人从事特定的工程项目工作，根据平等自愿原则，经甲乙双方协商一致，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、工作内容及地点乙方接受甲方雇佣，从事的工种为____________________，工作地点为____________________。
工作内容应符合当地的法律法规和行业规范。
乙方需按照甲方的要求按时出勤并完成任务。
二、工作时间及休假制度根据国外工作地的相关规定，乙方的正常工作时间为每周五天工作制，每日八小时工作制。
加班需符合当地法律法规规定。
乙方享有法定节假日及年假休假权利。
具体休假制度按照甲方公司规定执行。
三、劳动报酬及支付方式乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴等。
具体支付方式和金额按照甲方公司的薪酬制度和国家法律法规的规定执行。
工资支付周期为每月一次，通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。
甲方应按时足额支付工资，不得拖欠或克扣工资。
四、保险及福利待遇甲方应为乙方购买当地的工伤保险和医疗保险等必要保险，确保乙方在工作期间的人身安全与健康。
乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于住宿、餐饮、交通补贴等。
具体福利待遇按照甲方公司规定执行。
五、合同期限及终止条件本合同自双方签署之日起生效，合同期限为____年。
合同期满前，双方可协商续签或终止合同。
合同终止的条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致无法继续履行合同等。
任何一方未经对方同意不得单方面解除合同。
六、保密条款及知识产权归属乙方在履行本合同期间接触到的甲方的商业机密、技术秘密等信息均应保密，不得泄露给第三方。
朝鲜国际劳务合作合同书
a)劳务人员在工作过程中产生的知识产权，如无特殊约定，归乙方所有。
b)甲方提供的专业技术、资料等产生的知识产权，归甲方所有。
c)双方另有约定的，从其约定。
3.争议解决：本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
朝鲜国际劳务合作合同书
一、合同相关方信息
甲方：（朝鲜）××国际劳务合作公司
住所：朝鲜民主主义人民共和国内
乙方：×××（中国）有限公司
住所：中华人民共和国××省××市××区××路××号
二、标的物或服务：
本合同所涉及的标的物为甲方提供的国际劳务合作服务。具体内容包括但不限于以下方面：
1.甲方负责为乙方提供具备专业技能和素质的劳务人员，确保劳务人员符合乙方项目需求。
a)由于不可抗力因素，如自然灾害、战争、罢工、政府行为等，导致一方无法履行或部分履行合同的，该方不承担违约责任。
b)双方应相互通知对方不可抗力事件的发生，并提供相关证明文件。受不可抗力影响的一方应尽力减少损失，并在情况允许的情况下尽快恢复履行合同。
3.违约通知与补救措施：
a)一方发现对方违约时，应立即书面通知对方，并要求对方在合理期限内采取补救措施。
4.通知期限：任何一方变更或解除合同的通知，应以书面形式送达对方，并在送达后5个工作日内生效。
5.合同解除后的后果：
a)合同解除后，双方应按照解除协议的约定处理已支付费用、违约金和赔偿金等事项。
b)合同解除后，双方应停止履行合同，但已产生的权利和义务不受影响。
八、不可抗力条款：
1.不可抗力事件的定义：本合同所指的不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）、政府行为（如禁运、封锁等）以及突发公共卫生事件等。
2024年外派劳务派遣合同（二篇）
2024年外派劳务派遣合同甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同劳动期限____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任_____工作。
第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
三、劳动保护和劳动条件第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第五条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。
四、劳动报酬第六条乙方每月____日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____元。
第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
1.甲乙双方协商一致的;2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
五、当事人约定的其他内容第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)____元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。
第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：_____1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律和规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。
第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满____日内可向对方续订合同。
六、违约责任第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。
赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
七、劳动争议处理及其它第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
出国劳务合同(通用6篇)
出国劳务合同〔通用6篇〕出国劳务合同〔通用6篇〕出国劳务合同1甲方：_________国_________公司法定地址：____________________乙方：中国________________公司法定地址：____________________第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国XX、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_______国工作。
详细人数、工种、工龄和月工资见本合同附件(略)。
该附件为本合同不可分割的组成局部。
第二条乙方人员出入中国国境和过地间手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入______国国境的签证和在_________国境内所需办理的居留、劳动答应证手续由甲方负责办理并负担其费用。
第三条工资1、乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
2、凡工作不满一个月的乙方人员，按以下公式计算：不满一个月的工资月工资30天工作天数(包括周日和官方假日)。
3、上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到分开_________国之日止计算。
4、乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担共手续费。
同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。
5、甲方将乙方人员工资和加班费的25%以_______国______货币支付并汇给中国驻_________国大使馆经济参赞处在_________银行_________帐户。
第四条甲方负责乙方人员从____________到_______________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。
乙方人员从_________回到_________，由甲方透过_________航空公司向乙方人员带给机票。
国际劳务合同参考样本(二篇)
国际劳务合同参考样本此雇用合同由_____（以下简称雇主）和_____（以下简称雇员）缔结。
根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
1.义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_____工作，并履行以下职责。
2.期限：本合同有效期为_____（年、月），从____年____月____日起至____年____月____日止。
3.工作日和工时：雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从_____点至_____点，一周共____小时。
4.报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：a.每（小时）____美元;b.每加班（小时）____美元，每两周结算一次，支票支付。
c.其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：_____5.扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（_____）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。
其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：_____6.主要工作地：雇员主要工作地为_____。
但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_____地以内其他选区履行职责。
7.差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
8.保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_____地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
9.最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_______________10.食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：a.（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费____美元。
（同上）雇主免费提供住宿。
（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）b.每日_____餐，每月收费____元。
国际劳务合同模板版
国际劳务合同模板版合同编号：____________甲方（雇主）：____________________公司地址：____________________法定代表人：____________________乙方（雇员）：____________________姓名：____________________护照号码：____________________联系电话：____________________乙方同意接受甲方聘请，前往_________国担任甲方雇员，双方在平等、互惠、协商一致的基础上签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。
二、工作内容与工作地点1. 乙方同意在甲方从事_________岗位（工种）工作。
具体工作内容包括但不限于：____________________。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的正常劳动管理，严格遵守安全操作规程及有关安全生产法规、条例等规定。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
如遇特殊情况需要加班，应按照国家有关规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及甲方依法制定的福利制度所规定的福利和待遇。
3. 乙方在病假、事假、休假等方面按照国家及甲方依法制定的相关规定执行。
四、工资待遇与社会保险1. 乙方的月工资为______元人民币（含个人所得税）。
甲方可以根据乙方的工作表现、绩效考核等情况对工资进行调整。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。
乙方自愿放弃社会保险费，不办理社会保险。
3. 乙方因病或非因工负伤的医疗待遇和因工负伤或死亡的待遇，按照国家和地方的规定执行。
4. 乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、带薪休假等。
国际劳务合同模板
国际劳务合同模板一、合同双方。
雇主，（公司名称）。
地址：联系人：电话：传真：邮箱：受雇人，（个人姓名）。
地址：联系方式：二、聘用条款。
1. 职位，受雇人将被聘用为（职位名称），并将履行相关职责和义务。
2. 薪酬，受雇人将按照公司规定的薪酬标准获得报酬，具体数额为（具体薪酬数额），支付周期为（支付周期）。
3. 工作时间，受雇人的工作时间为（每周工作小时数），具体工作时间安排由雇主制定并通知受雇人。
4. 工作地点，受雇人将在（工作地点）履行工作职责。
5. 试用期，受雇人将在公司规定的试用期内工作，试用期为（具体试用期时长），在此期间双方均有权解除合同。
6. 福利待遇，受雇人将享受公司规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、带薪休假等。
7. 其他条款，受雇人在聘用期间需遵守公司的相关规定和制度，包括但不限于保密协议、知识产权协议等。
三、合同期限。
本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
在合同期满前，任何一方需提前（提前通知期限）通知对方是否续签合同。
四、解除合同。
1. 受雇人违反公司规定或履行职责不力，雇主有权解除合同。
2. 雇主违反合同约定，受雇人有权解除合同。
3. 双方一致同意解除合同。
五、争议解决。
本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交至（仲裁机构或法院）解决。
六、其他条款。
1. 本合同一式两份，受雇人和雇主各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
3. 本合同自签署之日起生效。
雇主（盖章）：受雇人（签字）：日期：日期：以上为国际劳务合同模板，雇主和受雇人在签订合同前应仔细阅读并了解合同内容，确保双方权益得到保障。
希望双方能够遵守合同约定，共同促进工作的顺利进行，实现共同发展。
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国际劳务合同（二）
此雇用合同由_____ （以下简称雇主）和______ （以下简称雇员）
缔结。
根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下
所规定的工作提供服务和履行义务。
1．义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_________ 工作，并
履行以下职责。
2．期限：本合同有效期为______ （年、月），从_____ 年____ 月
___ 日起至____ 年 ____ 月___ 日止。
3．工作日和工时：雇员每周工作从星期______ 至星期，每
天从 ___ 点至____ 点，一周共____ 小时。
4．报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：
a.每（小时）_______ 美元；
b每加班（小时）______ 美元，每两周结算一次，支票支付。
C.其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下:
5 ．扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定
以及经工长或工长代理人同意的除外。
其他扣除项目为（写出扣
款目的和数目）: _____________________
6．主要工作地:雇员主要工作地为。
但根据雇主业务性
质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在
___ 地以内其他选区履行职责。
7．差旅费:在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，
雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
8．保险和医疗费:雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的
全部医疗费用，包括 _____ 地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
9．最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即
通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：
10．食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：
a.（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费美元。
（同上）雇主免费提供住宿。
（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）
b每日______ 餐，每月收费_____ 元。
c.（同上）雇员自理伙食。
d.（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。
e.（同上）津贴： ____________________
f.（同上）其他： ____________________
11 .其他规定：下列附加规定适用于本合同：（制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。
附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。
）
12.终止合同：本合同可根据下列规定终止：
a .无故：由一方当事人提前_______ 天以书面通知另一方当事人；
或
b因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当
事人提前 ____天以书面通知另一方当事人。
（a）因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。
（b ）下列任何一条均构成合同终止理由：
雇员____次无故旷工和（或）_____ 次无故上班迟到；
雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；
在____ 地犯下重罪或两项或两项以上轻罪
C.雇员放弃工作职责；
d.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；
e.在物质或其他方面受到特别虐待；
f.无故拖延支付雇员的工资；
g.违犯本合同任何一项规定；
h .其他规定：____________________
13.争议的解决
怨情和调解因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：
a.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，
如管理员不在可直接报告雇主；
b如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成
书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。
管理人员应在五天内解决怨情或争议，
或写出其认为没有违犯规则的理由。
c.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。
在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代
理人或政府特派调查员暂时准予的除外。
d.汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳
所有税收。
e.不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和
其他形式的协定。
合同双方特此签名
日期： ______________________
雇主： ____________________
（打印的名字、称号和签名）
日期： ______________________
雇员： ______________________
（打印的名字和签名）
（注：下面是合同上所附的公证书，供公证时填写）
马里亚纳群岛（美国托管）公证书
兹证明 ___ 和___ 于____ 年 ___ 月 ___ 日，在我的面前，签
订了以上雇用合同。
经查，此行为是他（她）（他们）按合同精神自愿签订的公证员（签名）： ___________________
日期： ___________________
经 ____________________ 批准
工长（签名）： ___________。