2016年国家公务员考试笔试合格分数线
2016年广西公务员考试笔试分数线
2016年广西公务员考试笔试分数线2016年广西公务员考试公告已于3月18日发布，报名时间：2016年3月21日8：30至3月25日17:30；笔试时间：2016年4月23日。
职位表已公布，点击查看：2016年广西公务员考试职位表。
报考条件及公告具体内容请点击查看：2016广西公务员招录9333人考试公告。
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>>>广西公务员考试成绩查询入口<<<经研究，现将广西2016年度考试录用公务员、选调生公共科目笔试合格分数线(以下简称合格分数线)公布如下：一、公务员职位(含第二批职位)合格分数线1.自治区级招录机关职位：公共科目笔试总成绩不低于110分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于55分;2.市级以下招录机关职位：公共科目笔试总成绩不低于100分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于50分;3.艰苦边远地区招录机关(指少数民族自治县、民族乡，49个国家和自治区扶贫开发重点县，16个享受艰苦边远地区津贴政策县)职位、紧缺职位〔政府行政部门的城乡规划管理、海监(渔政)船员职位，检察机关的侦查(侦查辅助)职位、政法机关的法医、狱医、理化、护理职位以及县级以下食品药品监管部门职位〕和专设残疾人招录职位：公共科目笔试总成绩不低于90分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。
4.定向村(社区)“两委”成员招录职位：笔试总成绩不低于115分(含照顾加分)，且公共基础知识测验单科成绩不低于50分。
专业科目笔试成绩不单独划定合格分数线。
二、选调生职位(含第二批职位)合格分数线选调生职位：公共科目笔试总成绩不低于105分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分。
所公布的少数民族照顾加分是根据考生网上报名填报信息由报名系统生成，能否照顾加分以招录机关核实为准。
2016国家公务员考试公告
中共中央组织部人力资源和社会保障部国家公务员局中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员公告为满足中央机关及其直属机构录用公务员的需要，根据公务员法和公务员录用的有关规定，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局将组织实施2016年度中央机关及其直属机构考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。
现将有关事项公告如下：一、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1979年10月15日至1997年10月15日期间出生)，2016年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1974年10月15日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)10%左右的职位用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。
地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)采取措施适当降低进入门槛。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。
基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。
报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。
2016年国家公务员考试笔试成绩排名
2016年国家公务员考试笔试成绩排名2016年国家公务员考试公告已公布，考生可查看《2016年国家公务员考试公告》，2016年国家公务员考试笔试成绩查询时间及最低合格分数线公布时间为2016年1月10日。
请广大国考考生们【CTRL+D】收藏本专题页面，2016年国考过后将第一时间将2016年国考笔试成绩排名查询分享于此，方便广大国考考生使用~!下面是历年国家公务员考试成绩查询的时间，供考生们参考：2016年国家公务员考试成绩查询时间：2016年1月10日2015年国家公务员考试成绩查询时间：2015年1月10日2014年国家公务员考试成绩查询时间：2014年1月7日。
2013年国家公务员考试成绩查询时间：2013年1月6日晚2012年国家公务员考试成绩查询时间：2012年1月7日短信查询1月8日网站查询2011年国家公务员考试成绩查询时间：2011年1月17日2010年国家公务员考试成绩查询时间：2010年1月12日以下是湖南国家公务员考试网为大家准备的面试备考指导信息，祝大家考试成“公”2016面试必看知识点之初识综合分析结构化面试考试中，综合分析题是比较难的一种题型，也是考核考生素质比较全面的题型，一直是国家及地方公务员面试必考的题型。
就公务员面试发展趋势而言，对于综合分析能力的考察已经逐渐超过了其他能力。
所以大家一定不能掉以轻心哦。
下面中公小编就面试综合分析题型逐一带大家破解。
一、什么是综合分析结构化面试考试中，综合分析题是比较难懂一种题型，也是考核考生素质比较全面的题型，一直是公务员必考、常考的考试题型。
在考官评分考核表中，对于综合分析题是这样定义的：对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互联系及各部分之间的有机协调组和。
二、综合分析什么样上面大概为大家讲解了什么是综合分析，那么有的考生还是一头雾水呢，中公教育专家在此特分享历年公务员面试中最经典的考察综合分析能力的真题及解析，提升大家对于真题的掌握能力，更有针对性地备考。
公务员考试历年合格分数线
国家公务员考试历年合格分数线（一）2010年国家公务员考试笔试合格分数线1.报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。
2.报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
3.报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
4.报考县（区）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
5.给予政策倾斜的职位的合格分数线为：西部地区和边远艰苦地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分；西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
6.非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
（二）2009年国家公务员考试笔试合格分数线1.报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
2.报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
3.报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
4.报考县（区）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
5.给予政策倾斜的职位的合格分数线为：西部地区和边远艰苦地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
2017国家公务员考试笔试分数线
2017国家公务员面试专题2017年国家公务员考试笔试分数线尚未发布，预计发布时间为2017年上旬。
大家也可以参考下去年的，毕竟每年变化不是很大。
2016年国考分数线：据国家公务员局考试录用司负责人介绍，今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)县(区)级及以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
中央机关非通用语职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分;市(地)级和县(区)级直属机构非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
中央国家机关公务员考试笔试历年分数线
中央国家机关公务员考试笔试历年分数线2009年中央国家机关公务员考试笔试分数线1、报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
2、报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
3、报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
4、报考县（区）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
5、给予政策倾斜的职位的合格分数线为：（1）西部地区和边远艰苦地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
（2）非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
2008年中央国家机关公务员考试笔试分数线1、报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分105分，且行政职业能力测验不低于55分。
2、报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分100分，且行政职业能力测验不低于55分。
3、报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分95分，且行政职业能力测验不低于50分。
4、报考县（区）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分90分，且行政职业能力测验不低于50分。
2007年中央国家机关公务员考试笔试分数线1、报考专利审查员职位的：总分105分，且行政职业能力测验不低于55分。
2、报考非通用语职位的：总分90分，且行政职业能力测验不低于50分。
3、报考省级地震局、气象局、煤矿安全监察局、民航地区管理局的：总分100分，且行政职业能力测验不低于55分。
2016国家公务员面试入围最低合格分数线
2016国家公务员面试入围最低合格分数线2016年国家公务员面试入围最低合格分数线在2016年，国家公务员面试入围最低合格分数线是一个备受关注的话题。
国家公务员考试是我国选拔行政机关公务员的重要途径之一，而面试是考察考生综合素质和能力的重要环节。
因此，入围最低合格分数线的设定直接影响到考生的录取结果。
本文将详细解析2016年国家公务员面试入围最低合格分数线的相关情况，包括其背景、计算方法、影响因素以及对考生的启示。
一、背景介绍国家公务员面试入围最低合格分数线的设定是根据考试委员会的决策而来。
考试委员会是由国家公务员局和各省级人力资源社会保障部门组成的机构，负责统筹、组织和监督国家公务员考试的工作。
为了确保公务员选拔的公平公正，考试委员会会根据考生的整体表现和考试情况，制定合理的入围最低合格分数线。
二、计算方法国家公务员面试入围最低合格分数线的计算方法通常是根据考生的面试成绩和其他因素进行综合评定。
具体来说，考试委员会会根据考生的答题情况、表达能力、组织能力、逻辑思维等方面进行评分，并将这些评分加权计算得出最终的面试成绩。
然后，根据面试成绩的分布情况和录取计划的要求，确定入围最低合格分数线。
三、影响因素国家公务员面试入围最低合格分数线的设定会受到多种因素的影响。
以下是几个主要的影响因素：1. 录取计划：每年国家公务员考试都会有一定的录取计划，即确定需要录取的人数。
入围最低合格分数线的设定会根据录取计划的要求来确定，以保证录取人数的合理性。
2. 考生表现：考生的面试表现是影响入围最低合格分数线的重要因素之一。
考生的答题情况、表达能力、组织能力、逻辑思维等方面的表现会直接影响到面试成绩，进而影响到最低合格分数线的设定。
3. 难易程度：面试题目的难易程度也会对最低合格分数线的设定产生影响。
如果面试题目相对较难，考生整体表现普遍较低，那么最低合格分数线可能会相应提高。
反之亦然。
4. 前几年的情况：考试委员会通常会参考前几年的入围情况，以及整体考试水平的变化来确定最低合格分数线。
最新国家公务员考试历年录取分数线
2008年中央、国家机关公务员考试录取分数线
1．报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分105分，且行政职业能力测验不低于55分。
2．报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为，总分105分，且行政职业能力测验不低于55分。其中，报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位的合格分数线为，总分100，且行政职业能力测验不低于50分。
2005年中央、国家机关公务员考试录取分数线
参加中央国家机关两科考试的最低合格分数线为：总分120分，且行政职业能力测验不低于60分；参加中央国家机关一科考试的最低合格分数线为：行政职业能力测验不低于65分。
参加中央垂直管理系统两科考试的最低合格分数线为：总分115分，且行政职业能力测验不低于60分；参加中央垂直管理系统一科考试的最低合格分数线为：行政职业能力测验不低于60分。
2004年中央、国家机关公务员考试录取分数线
中央、国家机关A类职位分数线：总分135分，且行政职业能力测验不低于65分；中央、国家机关B类职位分数线：行政职业能力测验不低于65分。
非通用语职位的合格分数线为：总分90分，且行政职业能力测验不低于50分。专利审查员职位的合格分数线为：总分100分，且行政职业能力测验不低于55分。
2007年中央、国家机关公务员考试录取分数线
报考中央机关职位的，总分为110分，且行政职业能力测验不低于60分；
报考省级直属机构职位的，总分为105分，且行政职业能力测验不低于55分；
中央垂直管理系统A类职位分数线：总分130分，且行政职业能力测验不低于65分；中央垂直管理系统B类职位分数线：行政职业能力测验不低于65分。
2016年国家公务员招考笔试成绩
2016年国家公务员招考笔试成绩---数据由福建华图提供2016年国家公务员考试成绩查询入口尚未公布，以下为历年国家公务员考试成绩查询时间，仅供考生参考：年份成绩查询时间相隔2015年2015年1月10日42天2014年2014年1月8日45天2013年2013年1月7日43天2012年2012年1月8日42天2011年2011年1月15日43天2010年2010年1月12日44天2009年2009年1月10日40天2008年2008年1月20日42天以下是历年笔试合格分数线：国家公务员考试历年分数线年份总分行测分合格人数招考人数录取率最热职位2015年110 60 1455000 220002014 110 60 1520000 19538 1.29% 7192:1 2013 105 55 1380000 20879 1.51% 9411:1 2012 105 55 1330000 17941 1.35% 4124:1 2011 100 55 1415138 16207 1.57% 4961：1 2010 105 55 1041845 15526 1.44% 4224：1 2009 105 60 1040000 13566 1.28% 4723：1 2008 105 55 800000 13977 1.67% 3592：1 2007 110 60 535574 12724 2.38% 4407：1 2006 115 60 365000 10282 2.86% 2014：12005 120 60 310656 8400 2.70% 322：1 2004 135 65 181488 7900 ——2003 125 60 ————2002 125 60 ————2001 125 60 ————年份类别总分/行测2015年中央机关综合管理类职位110/60分省级直属机构综合管理类职位105/60分市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位100/55分县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位95/50分西部地区和艰苦边远地区县（区）级以下综合管理类和行政执法类职位95/55分西部地区和艰苦边远地区县（区）级以下综合管理类和行政执法类职位90/45分大学生村官、"三支一扶"等报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位105/60分市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位95/50分县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位90/45分中央机关非通用语职位95/55分市（地）级和县（区）级直属机构非通用语职位85/45分中央机关和省级直属机构特殊专业职位90/50分市（地）级和县（区）级直属机构特殊专业职位85/45分银监会、证监会特殊专业职位45分2014年中央机关综合管理类职位110/60分省级直属机构综合管理类职位100/60分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位100/55分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位95/55分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位90/45分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位105/55分县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员90/50分非通用语职位95/55分特殊专业职位90/50分2013年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位85/45分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位85/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位80/45分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/50分县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员80/45分非通用语职位90/50分特殊专业职位85/45分2012年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/45分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位85/45分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/50分县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员80/40分非通用语职位90/50分特殊专业职位85/45分2011年中央机关综合管理类职位100/55分省级直属机构综合管理类职位95/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位85/45分非通用语职位90/50分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/50分2010年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位85/45分非通用语职位90/50分2009年中央机关综合管理类职位105/60分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分非通用语职位90/50分2008年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分2007年中央机关综合管理类职位110/60分省级直属机构综合管理类职位105/55分市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分2006年中央、国家机关综合管理类职位115/60分专利审查员105/60分中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位105/55分报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位100/50分2005年参加中央、国家机关两科考试120/60分参加中央、国家机关一科考试行测65分中央垂直管理系统两科考试115/60分中央垂直管理系统一科考试行测60分2004年中央、国家机关A类职位135/65分中央、国家机关B类职位行测65分中央垂直管理系统A类职位130/65分中央垂直系统B类职位行测65分2003年中央、国家机关A类职位125/60分中央、国家机关B类行测60分中央垂直管理系统A类职位120/60分中央垂直管理系统B类职位行测60分2002年中央、国家机关A类职位125/60分中央、国家机关B类职位行测60分中央垂直管理系统A类职位120/60分中央垂直管理系统B类职位行测60分2001年中央、国家机关A类职位125/60分中央、国家机关B类职位行测60分中央垂直管理系统A类职位120/60分中央垂直管理系统B类职位行测60分。
2016年国家公务员笔试成绩查询入口
2016年国家公务员笔试成绩查询入口
北洋燕园教育：国家公务员成绩查询时间：
查分时间：2016年01月10日开始；
如何查询笔试成绩？
2016年1月中旬，报考人员可通过身份证号和准考证号在考录专题网站上查询自己的笔试成绩。
如何获得笔试成绩单？
本次考试不下发考试成绩单。
报考人员确实需要的，可在2016年2月28日前向当地省级考试机构申请，由当地省级考试机构负责出具成绩证明。
如何划定公共科目笔试最低合格分数线？
公共科目笔试结束后，中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局研究确定最低合格分数线。
笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》确定的计划录用人数与面试人选比例，从通过笔试最低合格分数线的报考人员中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业科目考试的人员名单。
如何查询是否进入面试和专业科目考试？
各职位参加面试和专业科目考试的人员名单将在考录专题网站上统一公布。
报考人员可登录该网站查询是否进入面试和专业科目考试。
如何进行调剂？
招考职位上通过公共科目最低合格分数线的人数达不到面试人选与计划录用人数的比例时，将通过调剂补充人选，调剂面向社会公开进行。
具体办法在公共科目笔试成绩公布后可以在考录专题网站上查询。
调剂结束后，进入面试和专业科目考试的人选名单将在考录专题网站上统一公布。
进入调剂人选名单的，不得参加其他职位递补。
什么时间进行面试？
面试时间由招录机关确定，一般在2016年3月底前进行。
报考人员可登录考录专题网站或招录机关网站查询招录机关面试公告，也可直接向招录机关电话咨询。
2016年浙江公务员笔试分数线公布
2016年浙江公务员笔试分数线公布
公务员考试网为您整理“2016年浙江公务员笔试分数线公布”，希望考生们公务员成绩能达标。
经研究，全省各级机关考试录用公务员综合类职位的笔试合格分数线为105分;面向优秀村干部“岗位2”、优秀社区干部和少数民族招考的职位，笔试合格分数线为90分;其他职位的合格分数线为95分。
一、内容有效
面试不是简简单单将自己的籍贯姓名等信息告知考官，而是要通过自己的表述让考官能够全面了解与认识你，所以在内容上，我们就要去保证其有效性，最根本的一个原则就是考生在自我介绍时一定要围绕岗位要求的基本素质和工作能力展开，说简单一点就是你要告诉考官这个岗位是适合你的，是属于你的，而与岗位要求无关的内容，即便是你引以为荣的优点和长处，也要注意取舍。
二、举例说明
在考生陈述完自己的特点之后，考官会分析考生所述特点的真实性，而真实性就需要通过具体的例子来论证。
如果没有具体事例作为论据，仅仅是特点的堆砌，其真实性和吸引力就大打折扣，就不能吸引考官注意力。
所以考生所举的例子应当能够体现考生自己的能力，而且这个能力必须和职位所要求的能力保持高度一致。
比如：考生报考的职位为综合文秘岗位，在自我介绍时需要抽象出此岗位所要求的特点----文笔流畅、细心。
那接下来可以举例子论证自己文字基本功扎实......。
2016国家公务员面试入围最低合格分数线
国家土地督察沈阳局
116.600
603
国家土地督察上海局
124.600
125.200
604
国家土地督察南京局
120.000
605
国家土地督察济南局
121.000
127.200
606
国家土地督察广州局
116.300
607
国家土地督察武汉局
112.200
116.000
608
国家土地督察成都局
117.400
111.400
674
贵州出入境检验检疫局
116.800
120.000
583
贵阳海关
116.700
123.400
486
贵州储备物资管理局
112.200
131.200
412
贵州省气象局
85.200
106.000
459
贵州煤矿安全监察局
112.200
114.500
352
贵州省国家税务局
90.600
123.000
102.600
137.200
341
福建省国家税务局
95.000
135.500
426
福建省气象局
95.000
121.900
535
福州海关
102.600
126.900
662
甘肃出入境检验检疫局
113.500
129.400
489
甘肃储备物资管理局
114.200
122.600
462
甘肃煤矿安全监察局
98.100
2016
2016年国家公务员面试名单已经公布，相信仍会有很多考生关注2016国考面试入围最低合格分数线，中公教育研究与辅导专家特别为广大考生梳理出2016国家公务员面试入围最低合格分数线。本文仅供广大考生参考，须以面试名单为准。
2016年上半年面向社会公开考试录用公务员笔试总成绩合格分数线及有关事宜公告
更多重庆公务员考试真题<<<点这里2016年上半年面向社会公开考试录用公务员笔试总成绩合格分数线及有关事宜公告重庆公务员面试一般采取两种方式：结构化+无领导。
为了让考生们更加了解重庆公务员面试的相关信息，重庆中公教育特地为大家收集整理了历年重庆公务员面试真题和一些复习资料，从而考生们可以总结出重庆公务员面试的经验，汲取其优点并不断地完善自己。
希望这些面试备考资料能帮助考生们全面备考，了解更多考试的出题方向！点击这里可以进行 >>>重庆公务员在线咨询。
一、笔试总成绩合格分数线2016年上半年重庆市面向社会公开考试录用公务员公共科目【即《行政职业能力测验》和《申论》】笔试总成绩合格分数线为：(一)职位表中职位属性为艰苦边远地区基层职位和市司法局所属司法人民警察中狱医、所医职位，笔试总成绩合格分数为70分。
(二)除限定为艰苦边远地区基层职位外的其他区县(自治县)及万盛经开区的职位，笔试总成绩合格分数为90分。
(三)市司法局所属司法人民警察管教、教育矫治职位，市委老干部局、市交委、市城乡建委、市公安局、市民政局、市人力社保局、市规划局、市卫计委、市审计局、市地税局、市物价局、市食品药品监督管理局、市国土房管局的职位，笔试总成绩合格分数为100分。
特别提醒，合格分数线仅是对参加考试人员的基本素质要求，各职位进入体能测评、专业科目考试或面试的最低分数，由该职位从高到低按照体能测评、专业科目考试或面试比例确定。
附件：1.重庆市2016年上半年考试录用公务员进入现场资格审查环节考生名单二、成绩查询(一)考生于2016年6月1日9:00后登陆重庆人力资源和社会保障网(网址/ )首页，在其“办事大厅”之“我要查”栏目中依次点击“人事考试成绩查询”——“成绩查询”，或者登录“重庆市考试录用公务员信息”进入“笔试成绩查询”栏，通过输入本人姓名和准考证号或身份证号的方式，可详细查询本人的笔试总更多重庆公务员考试真题<<<点这里成绩、单科成绩、本人所报考职位进入面试(体能测评、专业科目考试)的最低分数及排名情况。
2016年国考笔试合格分数线划定
2016年国考笔试合格分数线划定推荐文章2019国考笔试指导-言语理解与表达大纲解读热度：2019国考报考指南海事局十大热门岗位分数线热度：关于2017国考笔试成绩查询入口热度：2017年公务员国考考试联考各省笔试成绩怎么查询热度：关于2016国考笔试成绩分数线分析热度：2016年国考首批面试名单新鲜出炉，国考笔试合格分数线有哪些划定?以下是店铺整理了2016年国考笔试合格分数线划定，供你参考。
报考中央机关综合管理类职位的合格2016年国考笔试合格分数线划定分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
同时，国家公务员局还公布了一些政策倾斜职位的合格分数线。
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)县(区)级及以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)县(区)级及以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
2016年辽宁公务员考试分数线公布
2016年辽宁公务员考试分数线公布
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希望能帮到您!
2016年辽宁省考试录用公务员笔试阅卷工作已经结束，各位考生从即日起可通过辽宁人事考试网查询考试成绩。
1、2016年辽宁省考试录用公务员笔试加权总成绩最低合格分数线为40分;
首先，“情”字当头。
万物皆有情，作为一种交流的过程，交流的内容是最重要的，但是如何让人在短暂的一分钟内相信你所说的内容，这也是非常难的。
因此考生在面试过程中一定要有感情，能够用自己的感情来带动考官，让考官感受到我们在答题过程中是有自己的想法的，而不是简单的背诵答案。
比如：题目中出现碰瓷现象，问你怎么看?一般情况下，出于真实感情应该是反感这类事情的，认定为不好的现象，答题的过程中也要向考官说明，这样答题才能与众不同。
其次，“理”字当分。
其实，面试要考察每个人的综合分析能力以及思辨能力，而考生往往在这个方面又不够重视，所以大家在思考一道面试题目的过程中一定要全面看待问题这样才能保障自己对于问题的思考更加深刻。
比如对于我国加大对于烟草征税，你怎么看待?考生在分析这个事情的时候也要注意全面性，既要看到征税本身的价值和作用，但是也要分析减少吸烟如何才能做得更好，只有这样才能真正在面试中脱颖而出......。
2016国家公务员考试成绩查询
2016国家公务员考试成绩查询
安徽人事考试网将同步于国家公务员考试网发布2016国家公务员考试成绩查询、报名入口、职位表、考试时间。
参考2015国家公务员考试成绩，国家公务员考试网考生需要及时关注2016国家公务员考试成绩查询，精准确定好自己的适合岗位。
2016国家公务员考试公告|大纲下载|报名入口/zt/guokaobs/
【★2016国家公务员考试成绩查询★】
公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2016年1月中旬登录考录专题网站查询。
7个非通用语职位外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位考试成绩也同时在考录专题网站上公布。
对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
国家公务员多少分才可以进面试？
国家公务员多少分才可以进面试？2018年国家公务员考试公告暂未公布，根据历年国家公务员考试安排，2018国家公务员考试预计也会在2017年10月份启动，备考之事必须提上日程。
为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考，湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总，并且会第一时间发布2018国家公务员考试相关信息，为广大考生的国考之路保驾护航!1.笔试成绩必须达到合格分数线以上;2.笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定比例名次内。
因此，公务员考试超过了笔试合格分数线，能否进面试，除了过笔试最低合格线外，还需要看考生所报考的职位的成绩排名再来决定，根据《2017年国家公务员考试公告》中规定的面试人选的比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，来确定参加面试人员。
比如2016年国家公务员考试笔试最低合格分数线：报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
而国家公务员考试中对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据录用计划和笔试总成绩，一般按不高于3：1、4:1或5:1的比例确定进入面试人选。
例如，在此次考试中，某中央机关综合管理类职位计划拟招录2人，按3：1的比例确定进面试的名额，那就是在报考该职位考生中，总分在110分以上，行测不低于60分，按成绩从高到低共6个人进面试。
而不是所有过了笔试总分110分的考生都能进面试。
因此，只要没有排在本职位总分的前6名，就算考了130分，也是进不了面试的。
这样，就可以解释有些考生的疑问了：我已经过了笔试合格分数线，为什么却进不了面试?那是因为你的成绩靠后了，没有进所报考职位面试人选的录取比例名次内。
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2016年国家公务员考试笔试合格分数线
年份类别分数/行测
2015年中央机关综合管理类职位110/60分
省级直属机构综合管理类职位105/60分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位100/55分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位95/55分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位90/45分
大学生“村官”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位105/60分
大学生“村官”等服务基层项目人员报考(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位95/50分
大学生“村官”等服务基层项目人员报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位90/45分
中央机关非通用语职位95/55分
市(地)级和县(区)级直属机构非通用语职位85/45分
中央机关和省级直属机构特殊专业职位90/50分
市 (地)级和县(区)级直属机构特殊专业职位85/45分
银监会、证监会特殊专业职位专业科目不低于45分
2014年中央机关综合管理类职位110/60分
省级直属机构综合管理类职位105/60分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位100/55分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位85/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位80/45分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/45分
县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员85/45分
非通用语职位95/55分
特殊专业职位90/50分
2013年中央机关综合管理类职位105/55分
省级直属机构综合管理类职位100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位85/45分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位85/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位80/45分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/50分
县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员80/45分
非通用语职位90/50分
特殊专业职位85/45分
2012年中央机关综合管理类职位105/55分
省级直属机构综合管理类职位100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/45分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位85/45分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/50分
县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员80/40分非通用语职位90/50分
特殊专业职位85/45分
2011年中央机关综合管理类职位100/55分
省级直属机构综合管理类职位95/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位85/45分
非通用语职位90/50分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/50分
2010年中央机关综合管理类职位105/55分
省级直属机构综合管理类职位100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位85/45分
非通用语职位90/50分
2009年中央机关综合管理类职位105/60分
省级直属机构综合管理类职位100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分
非通用语职位90/50分
2008年中央机关综合管理类职位105/55分
省级直属机构综合管理类职位100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分
2007年中央机关综合管理类职位110/60分
省级直属机构综合管理类职位105/55分
市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分
2006年中央、国家机关综合管理类职位115/60分
专利审查员105/60分
中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位105/55分
报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位100/50分
2005年参加中央、国家机关两科考试120/60分
参加中央、国家机关一科考试行测65分
中央垂直管理系统两科考试115/60分
中央垂直管理系统一科考试行测60分
2004年中央、国家机关A类职位135/65分
中央、国家机关B类职位行测65分
中央垂直管理系统A类职位130/65分
中央垂直系统B类职位行测65分
2003年中央、国家机关A类职位125/60分
中央、国家机关B类行测60分
中央垂直管理系统A类职位120/60分
中央垂直管理系统B类职位行测60分
2002年中央、国家机关A类职位125/60分
中央、国家机关B类职位行测60分
中央垂直管理系统A类职位120/60分
中央垂直管理系统B类职位行测60分
2001年中央、国家机关A类职位125/60分
中央、国家机关B类职位行测60分
中央垂直管理系统A类职位120/60分
中央垂直管理系统B类职位行测60分
面试和专业科目考试
根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。
其中，7个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1：1的比例进行合成后排序;银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1：1的比例进行合成后排序。
通过公共科目笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位，将进行调剂。
调剂职位及调剂相关事宜，在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。
调剂结束后，报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。
面试时，报考人员须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。
大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部
计划”等服务基层项目人员的认定，由相应的主管部门出具证明。
凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。
部分招录机关会根据职位特点设置面试阶段的专业科目考试，专业科目考试设置情况及相关事项将在考录专题网站及招录机关网站上统一公布。
报考所需的报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。
一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业科目考试的，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算。
专业科目考试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。
个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。