驻村联户情况调研报告
驻村走访情况汇报
驻村走访情况汇报近期，我们对所辖村庄进行了一次走访调研，以了解村民的生产生活情况，听取他们的意见和建议，帮助解决他们在发展中遇到的困难和问题。
以下是我们此次走访的情况汇报。
一、村庄基本情况。
我们此次走访的村庄位于山区，交通不便，人口较少。
村民主要以种植水稻、玉米和蔬菜为生，部分家庭还养殖家禽和牲畜。
村庄基础设施相对薄弱，部分村民住房简陋，饮水和用电存在一定问题。
二、农业生产情况。
我们走访了部分农户，他们反映目前的农业生产主要存在以下问题，一是土地资源利用率低，部分农田因长期单一种植导致土壤质量下降；二是缺乏科学种植技术和管理经验，导致产量不稳定；三是农产品销售渠道有限，价格波动较大。
三、农村基础设施建设。
在走访中，我们发现部分村民家庭存在住房老旧、卫生条件差的情况，部分村庄饮水和用电设施不完善，存在安全隐患。
此外，部分村庄道路破损严重，交通不便，影响了村民的出行和物资运输。
四、村民生活状况。
在与村民交流中，他们普遍反映生活压力较大，部分家庭收入不稳定，子女教育和医疗保障存在问题。
此外，部分老年人和残疾人家庭生活困难，需要社会帮助。
五、解决措施建议。
针对以上问题，我们提出了以下解决措施建议，一是加强农业技术培训，推广科学种植技术和管理经验，提高农产品产量和质量；二是加大基础设施建设投入，改善村庄饮水、用电和道路等设施，提升村民生活品质；三是加强社会扶贫帮扶力度，关注特困家庭和弱势群体，提供必要的帮助和保障。
六、工作展望。
我们将结合村民的实际需求和政策扶持，进一步加大对该村庄的帮扶力度，推动农业生产和基础设施建设，改善村民生活条件，助力村庄经济社会发展。
以上就是我们此次走访的情况汇报，希望相关部门和社会各界能够关注和支持我们的工作，共同为村民谋福祉，推动村庄振兴发展。
驻村调研报告最佳范文(通用4篇)
驻村调研报告最佳范文(通用4篇)一、基本状况xx村是xx乡政府所在地，全村共有十三个自然庄，270户，750口人，共有耕地3181亩，全村有3个党小组，43名党员。
主要产业为种植业，以玉米、小麦为主要农作物。
养殖业主要是蚕桑养殖及村民散养的猪羊鸡等，还处在小农经济阶段。
二、该村存在的主要困难有三方面：1、近年来，为了改善生活，村里的青壮年劳力都外出打工，使得农村经济振兴无人，发展严重缺乏劳动力。
种地不合算，按最好的年景，最好的价格，每亩地也但是1万元的毛收入，付出则是没日没夜，操心费力，还得担心价格和市场。
一不留意一年白费，还得搭上种子钱。
2、农村实用型人才外流严重。
该村有头脑、懂技术、能干事的年轻人还不少，但都没有在村里干事创业，都以外出打工为主，虽然每年都能带回点打工收入，但解决不了长远发展问题，对于全村经济发展是个损失。
3、教育医疗负担重。
我们走访的许多户贫困人家，或多或少都存在因为疾病或其他原因导致的劳动力缺失和负债，这样对于完全依靠务农的农民来说，往往就直接导致了贫困。
在我走访的6户村民里，大部分都是有病人的家庭。
由于家庭的成年劳力长年在外打工，与亲人聚少离多，有一种凄凉的孤独感。
除了医药费支出外，对于大部分家庭来说，子女教育投入占了收入的大多数。
他们不吝血汗钱，把子女送进城里上学，期望孩子能努力学习，摆脱这个困境。
打工者在身体高强度负荷劳动的时候没有办法兼顾身体健康，而又在出现健康问题的时候因此重返贫困，村民提到这些问题的时候往往也都很无奈。
三、具体帮扶状况1、座谈会上听民意。
组织党员干部、群众代表进行座谈，共召开会议4次，座谈会6次，收集了涉农问题4件，通水、通路问题5件，其它2件。
进家入户访民情。
透过走街入户，个别谈心，共走访群众10余人，共走访种植大户2户，普通百姓8户，大部分群众是靠种植大田为生，对特色调产种植热情还不是很高，还需政府进一步加强引导，要加强他们的增收意识，帮忙解决一些技术上的实际困难。
驻村排查情况汇报
驻村排查情况汇报近期，我们对驻村工作进行了排查和调研，以便更好地了解当前的情况并及时采取有效的措施。
在此次排查中，我们发现了一些问题和进展，现将情况汇报如下：首先，我们对村民的生活状况进行了全面的了解。
通过走访和调查，我们发现村民的生活水平有了明显的提高，部分村民的收入来源更加多元化，生活质量有了明显的改善。
同时，我们也发现了一些困难和问题，例如部分村民仍然存在收入不稳定、生活困难等情况，需要我们进一步关注和帮助。
其次，我们对村里的基础设施和公共服务进行了排查。
在排查中，我们发现村里的道路、供水、供电等基础设施有了明显的改善，村民的生活环境得到了有效的提升。
同时，我们也发现了一些问题，例如部分村民仍然存在医疗、教育等方面的困难，需要我们进一步加大投入和改善。
此外，我们还对村民的思想观念和文化生活进行了排查。
通过与村民的交流和调研，我们发现村民的思想观念有了明显的更新和提升，文化生活也更加丰富多彩。
但是，我们也发现了一些问题，例如部分村民的文化水平仍然较低，需要我们加强文化教育和宣传工作。
最后，我们还对村里的产业发展和农业生产进行了排查。
通过实地调研和走访，我们发现村里的产业发展取得了一定的成绩，农业生产也有了明显的提升。
但是，我们也发现了一些问题，例如部分村民的产业发展仍然比较薄弱，需要我们进一步支持和帮助。
综上所述，通过此次排查，我们对村民的生活状况、基础设施、思想观念、产业发展等方面有了更加全面和深入的了解。
在今后的工作中，我们将针对性地采取有效的措施，帮助村民解决困难，推动村庄的全面发展和进步。
感谢各位对我们工作的支持和配合，让我们携手共进，共同创造美好的未来！。
驻村工作调研报告
驻村工作调研报告为了深入了解农村发展现状，推动农村经济社会的全面进步，我积极参与了驻村工作，并进行了深入的调研。
本次调研旨在全面掌握所驻村的基本情况，发现存在的问题，探索发展的路径，为农村的振兴提供有益的参考和建议。
一、所驻村基本情况所驻村名为____村，位于____（地理位置），辖区面积____平方公里，耕地面积____亩。
全村共有____个村民小组，＿___户人家，总人口____人。
村庄的自然环境优美，气候宜人，物产丰富。
主要农作物有____、＿___等，养殖业以____、＿___为主。
二、经济发展状况1、农业生产农业仍然是村民的主要经济来源，但传统的种植和养殖方式较为粗放，科技含量低，导致产量和质量不高，市场竞争力较弱。
2、产业发展村里缺乏特色产业和支柱产业，产业结构单一。
虽然有一些小型的农产品加工企业，但规模小，技术落后，带动就业和促进经济增长的能力有限。
3、村民收入村民的收入主要来源于务农和外出打工。
务农收入不稳定，受天气、市场等因素影响较大；外出打工人员多从事体力劳动，收入水平一般。
三、基础设施建设1、道路交通村里的主干道已基本硬化，但部分支路和田间道路仍为土路，雨天泥泞不堪，影响了村民的出行和农产品的运输。
2、水利设施农田灌溉设施老化，渠道淤积，水资源浪费严重，部分农田灌溉困难，影响了农作物的生长。
3、电力通信电力供应基本稳定，但存在电压不稳的情况。
通信网络覆盖较好，但网速有待提高。
四、公共服务情况1、教育村里有一所小学，但教学设施简陋，师资力量薄弱，难以满足村民对优质教育的需求。
2、医疗有一个村卫生室，但医疗设备和药品不足，医生的业务水平有待提高，村民看病难的问题依然存在。
3、文化娱乐缺乏文化活动场所和娱乐设施，村民的精神文化生活相对匮乏。
五、基层组织建设1、村“两委”班子村“两委”班子成员年龄偏大，文化程度较低，创新意识和工作能力有待提高。
2、党员队伍党员队伍结构不合理，年轻党员较少，党员的先锋模范作用发挥不够充分。
驻村工作调研报告（通用10篇）
驻村工作调研报告（通用10篇）驻村工作调研报告（通用10篇）我们眼下的社会，我们都不可避免地要接触到报告，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。
其实写报告并没有想象中那么难，以下是小编精心整理的驻村工作调研报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
驻村工作调研报告篇1按照县委的要求，我到这个村进行了为期三天的蹲点调研。
期间，我按照相关要求，轻车简从、入乡随俗，住进了村委会。
三天时间里，走进了学校、卫生室、田间地头和农户家中，与干部、群众、新农村建设指导员交流谈心，了解村情民意，研究解决具体问题，并就该村发展向村干部提出意见建议。
蹲点调研加深了我对“三农”工作的认识，增进了我与群众的感情，增强了我做好工作的光荣感、使命感和信心、动力，现将有关情况汇报如下。
一、基本情况xx村位于xx镇东北角，离镇政府8公里，离县城35公里，东邻六合乡、南邻大营村、西邻勤劳村、北邻新庄村，属典型的山区半山区、旱区;漾弓江穿村而过，属冬干夏湿高原季风气候，海拔1860米，年平均气温20℃、平均降雨870毫米;国土面积22.21平方公里;耕地3092亩，林地29514亩，辖14个自然村23个村民小组，其中山区小组7个、坝区小组16个，民族以白族、汉族为主;现有农户987户，总人口4568人，非农人口120人，贫困户760户、贫困人口3780人，农民人均纯收入2620元;种植玉米、水稻、大麦、大蒜、蚕桑、板栗等农经作物，烤烟种植面积较少，20xx年全村仅种植100亩;养殖生猪、山羊、肉牛、家禽等。
xx村党总支部设书记1人、副书记1人、支委7人，总支部下设5个支部，分别为河东、河西党、老干、降支香麦地、落果地密5个党支部，有党员78人，60岁以上党员占50%;村级组织20xx年换届，第五届村“三委”班子结构合理、组织纪律性强，能够团结协作、全面履职、服务群众;村委会配备办公用房、农家书屋、党员活动室、现代远程教育接收站，能够满足工作需要;村组总体和谐稳定，未发现大的矛盾纠纷。
驻村调研报告13篇
驻村调研报告驻村调研报告13篇在学习、工作生活中，报告十分的重要，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。
我们应当如何写报告呢？下面是小编收集整理的驻村调研报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
驻村调研报告篇1新形势、新任务、新情况对乡镇党委政府的领导水平和执政能力提出了新的要求和新的挑战。
乡镇驻村干部这支党委政府在农村最前沿的干部队伍，身负着团结群众、组织群众、引导群众、服务群众的重要使命，在密切党群关系，执行党和国家路线、方针、政策，履行党委政府职能等方面起着举足轻重的作用。
如何充分发挥乡镇驻村干部在农村工作中的特殊作用，使工作作风在一线得到转变，干部能力在一线得到提高，工作责任在一线得到落实，具体问题在一线得到解决，以此来巩固和加强党在农村的执政基础是当前农村基层组织建设中一个亟需解决的难题。
一、驻村干部现状及存在的问题在新农村建设如火如荼，现代农业步伐加快，农民持续增收的今天，大部分驻村干部兢兢业业，主动进村入户，为群众排忧解难，化解矛盾纠纷，促进农村经济发展，真正地融入了群众，在群众中树立了良好形象。
在肯定乡镇驻村干部队伍主流是好的同时，也要看到随着社会主义市场经济体制的逐步建立，农村经济社会结构发生了巨大的变迁，农业、农村、农民工作从质到量都发生了新的变化。
乡镇驻村干部队伍在适应这一变化的过程中，也出现了一些不容忽视的苗头和问题。
（一）驻村干部整体力量薄弱。
由于行政村数量与干部配备的不平衡，致使驻村干部在力量安排上形成较大的反差。
据统计，龙山镇共有干部106人，共有驻村干部31人，其中一人驻1个村的9人，占总人数的29%；由两个人共同包一个村的有22人，占总人数的71%。
不驻村的乡镇干部75人，与联村干部的比例为75：31，其中党政班子成员3人，党政办工作人员10人（包括离退休人员），镇农财所2人，在外深造学习2人，其他为计生服务所、市容市貌监察中队和畜牧站工作人员。
（二）驻村干部结构性矛盾比较突出。
工作报告之驻村入户调研报告
驻村入户调研报告【篇一：驻村联户调研报告】联系农户调查报告尹圆圆我是鑫星小学的一名青年教师，自三知四清活动以来，我积极走访入户，共调查了五户困难群众，均系四年级学生，通过与家长座谈，向邻居询问，初步了解了几户家庭的困难：徐瑶，女，10岁，北屯村。
性格乖巧，热爱学习，是个很优秀的孩子。
通过入户了解知道，该生爸爸因出车祸导致腿脚不灵活，家中六口人，只有两位老人能种地，父亲到处打工。
全家生活困难，小女孩有些多愁善感。
这个家庭希望能够得到国家的低保待遇。
顾金钊，女，11岁，北屯村。
性格内向，平时话不多。
通过入户调查，了解到该生家中人口多，爷爷奶奶有病，得常年得吃药打针，爸爸到处打零工，收入勉强维持生活，这个家庭希望能够得到国家的低保待遇，并能通过慈善途径给老母亲看好病。
刘焕琳，女，11岁，前瓦村。
活泼好动，爱劳动，学习困难。
通过入户了解，知道该生是村里的困难户，全家仅靠爸爸一点微薄收入和国家的补助生活，但是仍然十分困难。
该生还有一个妹妹，该家庭希望政府能够进一步加强资助。
尹振洲，男，11岁，前瓦村。
活泼好动，学习能力较差。
该生家就爸爸自己能干活，妈妈不能做较重体力劳动，家庭经济非常困难。
该农户希望得到政府更多资金扶持，希望给孩子一台电脑。
孙佳，男，10岁，西丁村。
性格开朗，智力低下，每天无忧无虑。
该生是西丁的特困户，靠爸爸一人支撑生活，妈妈智力不是很好，生活较为困难。
该家庭的诉求是希望能多关心孩子的学习和生活。
通过入户调查，我切实感受到了每个贫困家庭的现状，简直可以用触目惊心来形容，让人内心十分震撼。
如果没有驻村入户这种形式，我们可能永远也不知道这些学生家庭的具体情况，不知道他们的具体困难到底是什么，可以说这是一个接地气的活动，是扎扎实实了解群众诉求的好活动。
通过入户调查，我了解到了，这些家庭正是在国家的支助下才能在一定程度上缓解巨大的经济生活压力。
这充分说明了政府社会救助体系的重要作用，同时，我也发现，如果仅靠这些救助，困难群众的生活还是在生活水平平均线以下，他们还需要更多的帮助，这也是干部联户活动开展的积极意义。
安徽驻村调研报告
安徽驻村调研报告安徽驻村调研报告一、调研背景为了深入了解农村现状和农民的生活情况，促进农村发展，我于近期前往安徽省苏村进行驻村调研。
二、调研内容1.农业生产情况：通过与农民座谈和实地观察，发现苏村农业生产主要以水稻、小麦、油料、果蔬等为主，其中水稻种植较为突出。
农民普遍存在技术水平不高、资金需求大、市场信息不畅等问题。
2.农村基础设施建设状况：苏村的基础设施建设相对较好，道路、供水、电力等基本设施齐全，但在农村小额贷款、互联网覆盖等方面仍存在一定的欠缺。
3.农民生活状况：调研中了解到，苏村农民的生活状况较为困难，收入不高，医疗条件不足，文化娱乐设施不完善。
三、问题分析1.农业生产问题：农民技术水平和资金需求不匹配，导致农业生产效益不高。
市场信息不畅导致农产品销售困难。
2.农村基础设施问题：农村小额贷款和互联网覆盖不足，限制了农民的生产和生活水平的提高。
3.农民生活问题：农民收入不足以满足基本生活需要，医疗条件不足导致健康问题，缺乏文化娱乐设施影响农民的精神生活。
四、对策建议1.农业生产问题：加强对农民技术的培训，提高其农业生产水平；鼓励农民参与合作社等组织形式，提高农产品的销售渠道。
2.农村基础设施问题：加大对农村小额贷款的支持力度，帮助农民解决资金需求问题；推动互联网覆盖农村，提升信息通讯水平。
3.农民生活问题：通过增加农民收入渠道，提高农民的经济收入水平；改善医疗条件，加强农村医疗保障；提供更多的文化娱乐设施，满足农民的精神需求。
五、总结通过这次驻村调研，我对安徽苏村的农村发展状况有了更全面的了解。
我们将根据调研结果，提出相应的对策措施，促进农村经济的发展，改善农民的生活水平。
同时，希望能够引起各级政府和社会各界对农村问题的重视，并积极参与到农村发展中，共同推动农村振兴战略的实施。
入户驻村情况汇报
入户驻村情况汇报近期，我深入贵村进行了入户驻村调研工作，现将有关情况汇报如下：一、村庄基本情况。
贵村位于山区，地势较为险峻，交通不便。
全村共有人口2000余人，主要以种植水稻、果树和养殖为生。
村民生活水平较低，基础设施建设相对滞后，存在一定的发展问题。
二、入户调研情况。
在此次入户调研中，我深入到贵村的几户村民家中，与他们进行了深入交流。
通过调研，我了解到了以下情况：1. 生产生活状况。
村民主要以务农为生，种植水稻和果树是主要的生计来源。
但由于地形的限制，土地资源有限，部分村民的收入较为微薄。
另外，部分村民还存在着就业问题，尤其是年轻人的就业压力较大。
2. 基础设施建设。
在调研中发现，贵村的基础设施建设相对滞后，道路狭窄、村内供水不便、学校教学条件简陋等问题较为突出。
这些问题严重影响了村民的生产生活，也制约了村庄的整体发展。
3. 群众意见建议。
在与村民交流中，他们普遍表示对生产生活条件的改善有迫切需求，希望政府能够加大对基础设施建设的投入，改善道路、供水等基础设施，提高村民的生活品质。
同时，也希望能够加大对产业发展的扶持力度，帮助村民增加收入。
三、下一步工作打算。
根据以上调研情况，我将结合村民的实际需求，制定下一步的工作打算：1. 加大对基础设施建设的投入，争取政府资金支持，改善道路、供水等基础设施，提高村民的生活品质。
2. 加强对产业发展的扶持力度，引导村民发展特色产业，增加收入来源。
3. 加强与村民的沟通，听取他们的意见建议，形成合力，共同推动村庄的发展。
综上所述，我将继续深入贵村，与村民一起努力，为改善村庄的生产生活条件而不懈努力。
希望能够得到上级部门的支持和帮助，共同推动贵村的发展，让村民过上更加幸福美好的生活。
驻村调研报告（精选5篇）
驻村调研报告（精选5篇）驻村篇1按照市委统一要求，我到杜村镇匡家庄村担任了村党组织第一书记。
驻村任职以后，按照市委要求，认真对村情概况、组织建设情况、经济发展情况、社会事业情况等进行了深入地调查研究。
其间，通过与村”两委”班子座谈、实地察看村情、听取群众意见、走访党员代表和村民代表等形式，基本掌握了村庄经济社会发展整体现状。
现将此次调研情况报告如下：一、匡家庄村现状(一)村情概况匡家庄村，位于胶州市西部，距杜村镇政府驻地3公里，东邻寺后村，南靠大郐家沟村，西接吕家大村，北毗肖家洼村。
全村共有110户，335口人，党员15名，低保户9户。
主要姓氏有孙、朱、李三姓，居住民族均为汉族，全村共有土地890亩，人均2.5亩。
1987年5月，在水利部门扶持下，村组织人员打大口井1眼，使周围70亩地旱涝保收。
20__年3月，引进占地300亩，主搞绿化苗木的青岛绿波苑集团公司，使闲散人员得到的安置。
20__年5月，镇政府投资，在村前河上建拦水坝1座，可储水2万立方，有力地改善了村生态和水浇条件。
20__年3月，引进占地200亩的黄金梨种植项目，对村产业结构调整，有积极带动作用。
(二)经济发展情况第一产业：主要以种植小麦、玉米、花生、薯类、蔬菜为主。
养殖业主要有牛、羊、猪、鸡等。
第二产业：主要有电锯两户，专搞木制品生产。
第三产业：运输车四台，油坊加工一户，豆腐生产一户。
农民收入主要依靠种养殖和到企业务工。
村庄集体经济收入匮乏，主要依靠部分集体土地租赁收入。
本村的产业结构，是以种植业为主，占总数近一半的地，土质较好，种植小麦、玉米等作物，其余为丘岭地，种植花生、地瓜等作物。
自改革开放以来，随着村民经济意识的提高，种植结构发生了很大变化，由单纯的粮食作物种植，转变为粮食和经济作物的种植，且经济作物占到一定比重。
主要经济作物有辣椒、马铃薯等，使村经济收入有了很大提高。
近年来，随着市场经济的进一步发展，养殖业又成为种植业之后的一个主导产业，养猪、养羊、养牛业快速发展，其收入已超过种植业的收入，成为村经济收入的另一个重要支柱。
驻村帮扶调研报告（五篇范例）
驻村帮扶调研报告（五篇范例）第一篇：驻村帮扶调研报告邱县国土资源局驻小屯村工作组关于基层建设年活动项目帮扶方案为认真贯彻落实中央和省、市、县委决策部署，深入开展加强基层建设年活动，帮扶工作组自进驻以来，牢记省、市、县提出的“强班子、促发展、惠民生、保稳定、找路子、办实事、帮民富，做示范，带周边”的总体要求，以创建村美、民富、风正的“幸福乡村” 作为总体目标。
帮扶工作组成员统一思想，提高认识，积极工作，迅速进入角色，在邱县国土资源局党组的大力支持下和香城固镇委镇府及小屯村“两委”的大力协助下，首先开展了入户调查走访当地群众，了解村情、民情，广泛征求村民意见、建议。
根据村民反馈的情况和村两委意见。
结合小屯村的实际情况，本着“统筹兼顾、先急后缓、突出重点、分步实施”的原则，制定了促进小屯村经济发展和改善群众生产生活条件的帮扶工作计划。
具体情况介绍汇报如下：一、村基本情况该村位于香城固镇西南部，与县城相邻，全村共有人口1005人，282户，劳动力763人，耕地面积1600亩，党员32名，平均年龄54岁，年龄老化。
两委班子成员5人，村党支部书记孙章林，村委会主任孙宝庆。
该村主导产业以农业为主，经济基础薄弱。
该村86年建造的办公室和党员活动室，现已严重损坏已不能作为办公使用。
出村道路，严重损坏常年积水出行非常困难，村民小农意识严重，经济发展水平与我县农村的总体发展水平还存在较大差距，经济结构单一，使得部分村民的收入没有保障，经济情况较差。
村里没有集体企业，没有经济来源，属于空壳村，发展的后劲不足。
二、工作目标结合村里的实际情况，从以下几个方面着手制定和实施帮扶工作计划。
1、清理“三堆”柴草堆、垃圾堆、粪堆，改变村容村貌。
重点治理垃圾乱倒、脏水乱泼、柴草乱堆、粪土乱放、禽畜乱跑等不文明现象。
2、村内主街道进行铺设硬化。
3、完成村主街道两侧绿化工作。
4、建设村内文化娱乐广场。
5、扩建整修村两委办公室。
6、在村东北打深井一眼。
安徽驻村调研报告
安徽驻村调研报告安徽驻村调研报告为进一步了解农村的实际情况，我们在近期对安徽省某村进行了驻村调研。
下面是对此次调研的总结报告。
一、基本情况：该村位于安徽省某县，地处偏远山区，交通不便，村庄总面积约为50平方公里，人口约1000人。
村里以农业为主，主要种植水稻、小麦、玉米等农作物，养殖牛羊和禽类。
二、经济状况：村庄的经济发展相对滞后，主要依靠农业收入。
由于地处山区，土地贫瘠，种植业效益较低。
不少年轻人外出务工，缺乏劳动力。
村里没有工厂和企业，居民没有稳定的就业来源。
农民普遍缺乏农业技术和管理知识，导致农田利用率低，农作物产量低下。
三、教育状况：村里有一所乡村小学，但学校条件较差，教育资源匮乏。
由于家庭经济条件有限，很多村民无法给孩子提供良好的教育机会，导致教育水平低。
学校缺乏师资力量，教学质量亟待提高。
四、卫生状况：村里没有医院，卫生设施不完善。
村民看病需到县城，交通不便，费用较高。
村民对健康知识了解不多，卫生保健意识薄弱。
这在一定程度上影响了村民的健康水平。
五、产业发展：为了推动村民的增收，我们建议村里发展农村旅游产业。
由于地处山区，自然风光优美，适宜发展旅游业。
可以改善村庄的基础设施，打造特色景点，吸引游客。
同时，可以发展乡村民宿、农产品加工等相关产业，提高农民的收入。
六、改善教育条件：为了提高村里的教育水平，我们建议加强与县城的教育资源对接，引进更多的师资力量和教学资源。
同时，可以组织针对农民的培训班，提高农民的文化素质和专业知识。
七、改善卫生保健条件：为了改善村民的卫生保健条件，我们建议建立村级医疗站，为村民提供基本的卫生服务。
可以组织定期的健康宣传活动，提高村民的健康意识和健康知识水平。
八、加强政府支持：为了推动村庄的发展，我们建议政府加大对农村发展的资金投入，提供更多的政策支持和扶持措施。
同时，政府也需要做好乡村治理工作，加强对村庄的管理和服务。
总之，该村在农业发展、教育状况和卫生保健等方面存在一些问题，需要加大对农村的支持和扶持力度。
驻村调研报告
驻村调研报告第一篇：驻村调研报告驻村工作调研报告田阳县洞靖镇百勇村驻村工作队员罗剑干部驻村是贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众，践行全心全意为人民服务宗旨，加强新形势下的群众工作，始终保持党同人民群众血肉联系的迫切需要。
对贫困村派驻干部驻村帮扶，开展“走访帮扶”，也是当前“乡村振兴”建设的迫切需要及要求。
2021年6月4日，受县委组织部和县教育局的安排和指派，我被派往田阳县洞靖镇百勇村驻村，与单位全脱钩，落实开展驻村工作。
时至今日将近1个多月，1个多月以来的工作如实开展，紧密进行，现将工作调研汇总如下；一、驻村地点基本情况百勇村有11个村民小组，262户982人，设有1个党支部，有正式党员35名村两委干部5人。
全村建档立上卡户143户556人，其中2014年退出户26户105人，2021年退出户18户70人，2021年退出户17户57人，2021年脱贫户51户226人，2021年贫困户31户98人，2021年预计脱贫21户72人。
全村“十三五”易地移民搬迁93户。
2021年农民人均纯收入3745元。
该村地理陡峭多山，村经济基础薄弱，产业结构单一，村民文化素质较低，但民风纯朴，无较大矛盾纠纷。
以农业种植为基本生活来源，农作物以稻谷、芒果、柑桔为主导产业，养殖以家庭散养猪为辅，年轻人大多数出门打工。
二、到村后所做的工作在驻村工作中，我深入浅出地向群众宣传党的方针政策，宣传党和国家的各项强农惠农政策，让政策真正能够为广大群众所知、为广大群众所用、为广大群众谋利；加强实地走访，充分了解目前村民的生产生活状况，并对一些村民提出的问题给予解答；积极配合当地村委班子，加强学习与交流，把理论融于现实当中。
具体有以下下几个方面：（一）、实地走访民情，加强与群众的交流，及时掌握群众现目前的具体状况。
走访的目的一是为了了解和掌握村民的客观情况，二是为了更好地密切联系群众，形成调研，为后来的工作开展奠定基础。
走访过程中认真对群众提出的问题和意见进行汇总，并尽最大努力地给群众出谋划策。
领导驻村调研报告
领导驻村调研报告领导驻村调研报告尊敬的领导：为了更好地了解农村的发展情况，提供科学的决策依据，我于XX年XX月XX日至XX月XX日在某村进行了驻村调研。
现将调研情况整理如下：一、基本情况某村位于XX市XX县，地理位置优越，交通便利。
村内总人口约XXX人，农业户籍人口占比较高。
村内有幼儿园、小学、中学等基础教育设施，医院、卫生院等基本医疗卫生设施较为齐全。
近年来，该村农业经济取得了较好的发展，主要以种植水稻和蔬菜为主。
二、经济发展该村农业产业主要以种植业为主，水稻和蔬菜产量较高。
但由于主要依靠天气条件，农业收益波动较大，存在一定的风险。
为此，该村开始引入了科技农业，推广高效农业技术，并组织农民参加相关培训。
这些措施在一定程度上提高了农业产量和农民的收入水平。
同时，该村还发展了一些农村特色产业，如农家乐、农产品加工等，为村民提供了就业机会和增加收入的途径。
三、基础设施建设该村近年来加大了基础设施建设的力度，修建了更宽敞的村道，改善了村民出行条件。
在教育方面，村内的学校教学设施得到了提升，提供了更加良好的教学环境。
医疗卫生方面，该村加强了农村医疗服务，提高了医院的诊疗水平，满足了村民的基本医疗需求。
四、民生问题在与村民的座谈中，他们对村里的发展表示了满意，但也提出了一些问题。
首先是收入差距较大的问题，部分农民收入较低，难以满足基本生活需求。
其次是教育问题，部分家庭无法承担高额的教育费用，可能影响孩子的受教育权利。
最后是医疗服务的问题，村内的医院虽然设施较完善，但医生资源不足，导致医疗服务的质量有待提高。
五、建议综合以上情况，我提出以下建议：1. 继续加大农业科技的推广力度，提高农业产量和农民收入水平。
2. 加强农村特色产业的培育，提供更多就业机会和收入来源。
3. 政府应该制定更加公平合理的薪酬政策，缩小城乡收入差距。
4. 加大对农民子女教育的资助力度，确保每个孩子都能接受良好的教育。
5. 完善农村医疗服务体系，增加医生数量，提高服务质量。
单位驻村调研报告
单位驻村调研报告一、背景介绍本次驻村调研旨在了解乡村发展现状，探讨推进农村振兴的具体措施。
我们选择了某县某村作为调研对象，该村地处山区，基础设施相对薄弱，农民收入水平较低。
通过此次调研，我们希望为该村的发展提供有益建议。
二、农户收入状况调查我们对该村的农户进行了收入状况的调查，结果显示，大部分农户主要依靠农业生产为生，收入来源单一。
其中，农田耕作和畜牧业收入占绝大多数，农民工及其他经商活动的收入较少。
由于农业产业发展缓慢，农民收入增长有限，生活水平相对较低。
三、农业发展现状该村的农业发展相对滞后，主要种植作物为小麦、玉米、大豆等传统农产品，在销售渠道上存在一定的不畅通。
同时，由于缺乏现代化农机具和科学种植技术的应用，农田产量不高，效益较低。
农村面源污染问题对农产品质量和环境造成一定影响。
四、基础设施建设该村的基础设施建设相对滞后，道路交通不便，供水供电不稳定。
农田灌溉设施也较为简陋，无法满足农户的需求。
此外，教育和医疗设施也亟需改善，学校和医院的设施、教师和医生的数量均不足，影响了农民的生活质量。
五、农村产业发展推动方案为了帮助该村发展农村产业，我们提出以下推动方案：1. 引入现代农技和科技，提供农机具和种植技术指导，提高农田产量和品质。
2. 促进新型农业经营主体的发展，鼓励农民参与农业合作社等组织，推动农村产业集约化和规模化。
3. 建设农产品加工基地，提升农产品附加值，拓宽销售渠道。
4. 加强农村基础设施建设，改善道路交通、供水供电和农田灌溉等设施，提高农民的生活品质。
5. 推动农村旅游开发，利用当地自然资源和文化特色，吸引更多游客，促进农民增收。
六、总结与建议通过本次驻村调研，我们发现该村农业发展面临的问题较为突出，需要加大政策支持和投入。
同时，农村基础设施建设也亟待改善，以提高农民生活品质和农业生产效率。
通过推动农村产业发展和加强基础设施建设，该村有望实现农村振兴的目标，促进经济社会的可持续发展。
联户情况调研报告
联户情况调研报告联户情况调研报告一、调研目的联户情况调研旨在了解社区居民的联户情况，包括联户率、联户方式和联户需求等，以便为社区提供更好的联户服务和支持。
二、调研方法采用问卷调查的方式进行调研。
我们在社区内发放了200份问卷，要求居民填写并返回。
问卷内容包括基本信息、联户情况、联户方式和联户需求等。
三、调研结果1.基本信息调查对象主要是社区内的居民，包括男性和女性，年龄分布较为均匀。
调查结果显示，参与调查的居民年龄在20岁到60岁之间，其中40%的人年龄在30岁到40岁之间。
2.联户情况调查结果显示，社区居民的联户率为60%。
其中，50%的人选择与家人进行联户，40%的人选择与邻居进行联户，10%的人选择与朋友进行联户。
3.联户方式在联户方式方面，绝大多数的居民选择线下联户，即面对面的方式进行联户。
只有5%的居民选择通过社交媒体进行联户。
4.联户需求调研结果显示，调查对象对联户的需求较高。
超过80%的人表示他们需要联户来分享生活经验和互助帮助。
60%的人表示他们希望能够通过联户建立更紧密的社区关系。
四、调研结论1.社区居民的联户率较高，其中与家人进行联户的占比最高。
2.绝大多数的居民选择线下联户的方式。
3.居民对联户的需求较高，分享生活经验和建立社区关系是主要的联户动机。
五、建议1.组织更多线下联户活动，提供更多机会让居民相互交流和互助。
2.培训社区居民使用社交媒体进行联户，以满足一部分居民的需求。
3.建立社区居民联户平台，让居民可以方便地互相联络和交流。
六、总结社区居民的联户情况调研显示，社区居民对联户的需求较高，大部分居民选择与家人和邻居进行联户。
通过提供更多联户活动和培训，以及建立社区居民联户平台，可以更好地满足社区居民的需求，促进社区居民之间的交流和互助。
调研驻村工作队调研报告
调研驻村工作队调研报告引言为了深入了解农村现状、发现问题、提出改进措施，我团队于XX年X月X日至XX年X月X日在XXX村开展了驻村工作队的调研活动。
本次调研报告旨在详细描述我们的调研过程、发现的问题以及提出的改进建议，并为进一步推动农村发展提供参考。
调研方法本次调研采用了多种方法，包括个别访谈、座谈会、问卷调查等。
我们与村民进行交流，了解他们对村庄现状、问题及需求的看法，并就重点问题进行深入调查。
调研结果1. 教育问题在调研中，我们发现教育资源问题十分突出。
该村的教育基础设施严重滞后，学校条件差，教学设备陈旧，师资力量不足。
由于交通条件限制，村民的子女难以获得更好的教育资源，影响了他们的发展前景。
2. 医疗问题在医疗方面，该村的卫生条件不佳。
卫生设施不完善，医疗器械有限，严重影响了村民的健康状况。
此外，村里缺乏医疗专业人员，且常常无法提供急救服务。
村民出现重病时，需要进城就诊，但由于交通不便，这对贫困村民来说是个巨大的负担。
3. 就业问题该村的就业机会非常有限。
由于地理位置偏远，基础设施条件差，企业及工厂极少，导致村民就业难度加大。
不少年轻人不得不外出务工，导致村庄人口老龄化严重，也加剧了贫困问题。
4. 农业问题农业是该村的主要经济来源，但仍存在许多问题。
村民的种植技术落后，产量低下，且缺乏科学管理知识。
此外，市场销售渠道不畅，导致农产品销售困难，收入受到限制。
改进建议针对以上问题，我们提出以下改进建议，以促进该村的发展：1. 教育建设加大对教育事业的投入，改善教育基础设施，提高学校条件。
加强师资队伍建设，提供培训和岗位激励。
同时，推广科技手段在教学中的应用，提高教育水平和资源共享。
2. 医疗保障加强卫生设施建设，引进专业医疗队伍，改善医疗服务水平。
加强紧急救援能力，提供及时有效的急救服务，减轻贫困村民的病痛困扰。
3. 促进就业加强与企业和发展部门合作，引进劳动密集型企业，提供更多就业机会。
同时，加强培训，提高村民的职业技能，提升他们的就业能力，鼓励人才回流。
驻村 调研报告
驻村调研报告《驻村调研报告》一、调研背景随着中国乡村振兴战略的提出和实施，驻村工作成为了国家政策的重要组成部分。
为了全面了解和掌握驻村工作的实际情况，我们组织了一次驻村调研活动。
二、调研内容1. 驻村工作人员情况：调研了各地驻村工作队的人员构成、工作内容和工作方式，以及与村民的沟通和合作情况。
2. 村民生活现状：了解了村民们的生活水平、产业发展情况、教育医疗资源以及环境卫生等方面的情况。
3. 乡村旅游发展：调研了当地乡村旅游资源开发、民宿经济、农家乐等方面的情况。
4. 农产品销售与产业发展：通过实地调研和问卷调查，了解了农产品销售渠道、产业发展方向以及农民收入情况。
三、调研结果1. 驻村工作人员的作用：发现驻村工作人员在引导村民脱贫致富、推动乡村振兴方面发挥了积极作用，有利于解决村民们的实际问题。
2. 村民生活水平提高：大部分村民的生活水平有所提高，特别是通过发展乡村旅游和农产品销售，许多村民增加了收入。
3. 乡村旅游发展前景广阔：许多地方拥有丰富的自然资源和民俗文化，具有发展乡村旅游的潜力，但需要加强基础设施建设和宣传推广。
4. 农产品销售渠道不畅：部分地区的农产品销售渠道单一，价格不稳定，需要加强合作社建设和网络销售。
四、建议1. 加强驻村工作人员队伍建设，提高工作效率和服务水平。
2. 积极发展乡村旅游，充分利用当地资源和文化特色，提升乡村旅游品牌形象。
3. 推动农产品销售渠道多元化，建设电商平台和农产品品牌，增加农民收入。
4. 加强政策支持和资金保障，为乡村振兴提供更多的政策和资金支持。
五、总结驻村调研工作为我们全面了解了乡村振兴工作的实际情况提供了重要支持，也为我们进一步做好驻村工作提供了有益的借鉴和参考。
希望在未来的工作中，我们能够继续加强驻村工作的力度，积极推动乡村振兴，为村民提供更好的生活条件和发展机会。
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驻村联户情况调研报告驻村联户情况调研报告按照县委进村入户活动领导小组的要求，粮食局驻***村工作组深入农户走访、座谈和调研，积极探讨引领帮扶村民致富的新途径，取得了一定成效。
现将有关情况总结报告如下：一、联户村基本情况***村共有8个村民小组278户960口人，耕地面积2560亩，人均亩。
农业种植以小麦、玉米为主，经济作物种植面积小而杂，农民收入主要依托传统农业和外出务工。
驻地现有一处中外合资“***加工厂”，从业人员380多人，全村年人均收入近8000元。
二、调查了解到的主要情况和问题1.群众最满意的是：政府的惠农政策好，特别是实行“新农合”、“农村最低生活保障”等制度，体现了“以人为本、发展结果与人民共享”的理念。
2.群众最关心的是：政府的各项支农惠农政策和“三农”问题。
3.群众急需解决的困难和问题是：发展高效农业、新上项目缺乏资金和技术，希望能加大小额贴息贷款力度。
14.群众最希望精神文化方面提供的服务是：开通远程网络服务，完善农家书屋，多增加一些农业科技等方面的书籍，特别是农业科技下乡服务。
5.群众对自己脱贫致富的打算是：种植经济作物、扩大外出务工范围，增加经济收入。
6.群众对干部思想作风上的要求是：结合当地实际，谋划更好带动村民发家致富的道路。
7.群众对党和政府最大的期望是：加大农村基础设施建设投入，继续在支农惠农政策方面加大力度。
8.群众脱贫致富的主要障碍是：主观能动性还没有充分调动起来，存在一定的等靠观念和小富即满思想，表现为致富的动力不足，信心不足，闯劲不足，还需要我们做大量工作，培育新型农民的任务比较艰巨。
三、下步打算和建议1.坚持思想推动理念，确保“双联”工作“不掉队”。
加强思想宣传，破除小富即安、安于现状、不思进取的观念，打造永不满足、积极进取、全民创业的氛围。
2.坚持真抓实干作风，确保“双联”工作“不打折”。
深入实际，调查研究，设身处地为群众出主意、想办法，调动一切2积极因素，帮助引导群众利用政策致富、利用自身优势致富、利用当地资源和环境致富，促进经济全面发展。
3.坚持立足长远目标，确保“双联”工作“不断档”。
帮助村里制订发展规划，提升全面发展的基础和后劲。
发挥引领示范作用，先富带后富，以户带村，实现整体推进、全民致富的目标。
4.坚持因地制宜策略，确保“双联”工作“不走样”。
与村委班子共同研究对策，把转型跨越发展，建立在提高土地利用效益的基础上，研究调整种植结构，提高生产效益。
加强村民致富技能培训、劳务输出及土地流转和规模化发展规划等，确保“双联”工作取得实效。
年月日 3第二篇：关于乡镇驻村干部现状的调研报告5900字关于乡镇驻村干部现状的调研报告新形势、新任务、新情况对乡镇党委政府的领导水平和执政能力提出了新的要求和新的挑战。
乡镇驻村干部这支党委政府在农村最前沿的干部队伍，身负着团结群众、组织群众、引导群众、服务群众的重要使命，在密切党群关系，执行党和国家路线、方针、政策，履行党委政府职能等方面起着举足轻重的作用。
如何充分发挥乡镇驻村干部在农村工作中的特殊作用，使工作作风在一线得到转变，干部能力在一线得到提高，工作责任在一线得到落实，具体问题在一线得到解决，以此来巩固和加强党在农村的执政基础是当前农村基层组织建设中一个亟需解决的难题。
一、驻村干部现状及存在的问题在新农村建设如火如荼，现代农业步伐加快，农民持续增收的今天，大部分驻村干部兢兢业业，主动进村入户，为群众排忧解难，化解矛盾纠纷，促进农村经济发展，真正地融入了群众，在群众中树立了良好形象。
在肯定乡镇驻村干部队伍主流是好的同时，也要看到随着社会主义市场经济体制的逐步建立，农村经济社会结构发生了巨大的变迁，农业、农村、农民工作从质到量都发生了新的变化。
乡镇驻村干部队伍在适应这一变化的过程中，也出现了一些不容忽视的苗头和问题。
（一）驻村干部整体力量薄弱。
由于行政村数量与干部配备的不平衡，致使驻村干部在力量安排上形成较大的反差。
据统计，龙山镇共有干部106人，共有驻村干部31人，其中一人驻1个村的9人，占总人数的29%；由两个人共同包一个村的有22人，占总人数的71%。
不驻村的乡镇干部75人，与联村干部的比例为75:31，其中党政班子成员3人，党政办工作人员10人（包括离退休人员），镇农财所2人，在外深造学习2人，其他为计生服务所、市容市貌监察中队和畜牧站工作人员。
（二）驻村干部结构性矛盾比较突出。
现有的驻村干部31中，45岁到60岁的达%，驻村干部高龄化的问题较明显。
在文化结构上，大学本科学历的仅占%，专科学历的占%，中专学历的占%，高中及以下的占%。
，且大多数学历为函授所得，知识面层次不齐。
驻村干部的专业结构不合理，真正懂专业尤其是懂农业科技、经济管理的干部偏少，有其他专业特长的干部也很少。
（三）一些驻村干部工作作风不实。
主要表现在：1、工作不深入，下村时间少。
随着交通工具、通讯工具的改善，村干部以及村民普遍反映现在的驻村干部下村次数少了，时间短了。
一部分驻村干部把本应下村工作为主变成“坐镇指挥”，平时多数时间待在单位，无法掌握村级实际情况，在村民中缺乏威信，导致开展工作过于依赖村干部，有些甚至由村干部“牵着鼻子走”，驻村工作处于被动应付的状态，村里有要求时也等村干部找上门来，很多时候是镇里布臵了工作任务，或是村里出了事，才到所驻的村去一下，即使下村了，也只是向村书记或村主任作个交代，很少接触群众。
2、服务意识不强，为民办事不够。
少数干部缺乏事业心和责任心，下村往往是“身下心不下”，深入基层真正倾听群众呼声较少，关心群众疾苦不够，作用仅仅停留在传传话、送送信、填填表上，充其量只是个“通信员”、“联络员”。
3、发展意识淡薄，促进农民增收缺办法。
一些驻村干部驻村工作仅停留在一些事务性工作上，对如何促进村民增收，如何推动村级经济发展等考虑不多，缺少办法。
4、组织建设不重视，制度执行不到位。
少数驻村干部对村班子的要求往往停留在“能完成布臵的任务、不出大事”上，而对书记主任不团结、党员不发展、后备干部不培养、村务财务不公开、村民代表不开会等问题不闻不问、听之任之。
5、综治信访未尽责，矛盾纠纷调处不及时。
驻村干部处在农村第一线，本应在化解矛盾、促进农村稳定工作中起到“急先锋作用”和“缓冲作用”，使一些矛盾问题解决在萌芽状态。
但是，由于驻村干部主客观上的原因，要么信息掌握不灵、汇报不及时，要么回避矛盾、一推了之，而没有采取有效措施，造成矛盾不断激化升级。
二、原因分析引发上述问题的原因，从客观上看，由于受机构改革、编制控制、市场经济等各种因素的影响。
但从总体上看，主要有两个大的方面：第一方面是驻村干部队伍自身存在的原因。
部分干部自我要求不够高，工作缺乏激情和责任心，只求过得去，不求过得硬，淡忘了“立党为公，执政为民”的本质要求，有部分同志存在满足现状，不思进取，无所作为，贪图安逸的思想，放松了对自己的要求。
从现有的乡镇驻村干部构成分析，主要有四类人员：第一类是参加工作时间不久的高校毕业生。
今年，龙山镇共有驻村干部31名，其中参加工作时间不久的高校毕业生有2名，占驻村干部总人数的％。
这一群体工作积极性很高，并有着做好农村工作的良好愿望，但由于缺乏农村工作经验，往往工作成绩平平，难以赢得村民的好评。
第二类是50岁上下的老干部。
龙山镇现有驻村干部中，45岁以上的达8人，占驻村干部总人数的%。
这一群体农村工作经验丰富，但是一定程度上存在着思想滞后，创新精神缺乏，工作积极性不高，方式、方法单一，对农村工作中面临的新形势、新任务认识不清，对农村出现的新情况、新问题缺乏深层次思考。
第三类是事业干部。
龙山镇现有驻村干部中事业编制的共有16名，占驻村干部总人数的％。
这一群体接受双重领导，一部分因为主管单位分派事务较重，工作往往无暇兼顾，力不从心；另一部分因为编制问题，个人发展机会不大，往往会导致其工作积极性不高，消极应对。
第四类是大学生志愿者、村官、“一村一大”。
龙山镇现有大学生村官1名，占驻村干部总人数的%。
这一群体往往工作变动性大，缺乏稳定性。
一方面被乡镇机关常常借用或要应对复杂的工作事务，另一方面又要为自己的前途奔波，二者相比自然是不能耽误前程，工作只能放在第二位。
第二方面是驻村干部管理制度上的原因。
一是激励机制不完善，缺乏动力。
一些埋头苦干的干部受冷落，干多干少，干好干坏一个样，严重影响了驻村的工作积极性。
二是交流机制不完善，缺乏活力。
由于驻村干部大都是乡镇一般干部，异地交流较少，在同一乡镇、同一岗位工作时间长了，一些干部就滋长了惰性，不注重创新，工作积极性、主动性减退；形成了惯性，工作方法固定僵化，习惯于按照老办法解决问题；产生了弹性，或碍于面子或亲疏有别，导致在群众中的威信降低，干部队伍缺乏生机活力。
三是评价机制不完善，缺乏压力。
乡镇考核工作缺乏必要的“刚性”，往往定性多、定量少，以干部之间民主测评为依据，而不是以实绩论英雄。
随着时间的推移，民主测评的人为因素不断增强，人际关系的作用日益明显，往往是“只要人际关系好，年终照样得高分”，测评结果的“群众公认度”越来越低，最终导致干多干少、干好干坏一个样的状况。
有的借口各村大小不同、工作基础不同、驻村干部工作量不同，驻村工作难考核为由，没有认真进行考核。
而我们现在的考核在实际操作过程中一般仅仅只为评出优秀，而在年度考核中定为“基本称职”或者“不称职”的少之又少，缺乏压力。
四是职责设定不明确，缺乏方向。
乡镇对驻村干部下村后到底“做什么”“怎么做”不够明确，驻村干部有哪些职权，该承担哪些职责没有设定，造成驻村干部认为只要完成领导布臵的任务就算做好了驻村工作。
一些乡镇就没有把村级组织建设、村务财务公开、矛盾纠纷排查等工作，落实到驻村干部工作职责中去。
三、对策及建议针对新形势下驻村工作存在的问题，要做好驻村工作，必须要提高驻村干部综合素质，完善各项规章制度，切实提高其工作作风。
（一）创新驻村干部教育培训。
在目前的干部教育培训工作中，领导干部受培训的机会多，一般干部受培训的机会少，而专门面向驻村干部的教育培训几乎没有。
完善、创新驻村干部教育培训机制，培养锻炼其学习贯彻执行党的方针政策、依法办事、驾驭经济工作、开展调查研究、协调处理各方面利益关系、开拓创新、抓工作落实、拒腐防变的能力，多渠道、多层次、多形式提高他们的综合素质。
1、营造驻村干部教育培训氛围。
针对驻村干部综合素质不高的现状，营造良好的教育培训氛围至关重要。
社会日益发展的今天，不学习就会停滞不前，农村在改变，村干部在改变，农村工作也在改变，用一成不变的工作态度，一成不变的工作方法去应对变化发展的农村工作是行不通的。
因此，参加适当适量科学的教育培训对于驻村干部提高综合素质，增强工作能力，更好地进行工作是非常必要的。