2014年上半年党群工作总结

2014年上半年党群工作总结

2014年上半年党群工作总结

2014年上半年，公司党群工作按照公司党委的安排部署和要求，紧紧围绕公司中心任务，学习贯彻油田两会和公司三届五次职代会精神，以党的十八届三中全会精神为指导，坚持融入中心、服务大局、以人为本、继承创新、务求实效的工作方针，扎实开展，稳步推进，使党群各项工作有效开展，为公司可持续发展提供强有力的思想政治保证、精神动力和舆论支持。现将上半年党群工作总结如下：

一、加强基层组织建设，党建工作取得新成效。

一是学习贯彻扎实有效。为了学习贯彻2014年集团公司工作会议、油田两会、公司三届五次职代会精神和全国两会及党的十八届三中全会精神，召开了副科级以上管理人员参加的中心组学习扩大会3次进行了认真传达，选学了《党的生活》、《党课》等杂志文章。各基层单位以生产例会、班

组会等形式进行了认真学习和领会。还充分利用公司网页、《四方花絮》、宣传栏和黑板报等开设学习专栏，对相关会议精神和内容进一步做了深入学习和贯彻，使公司广大员工明确了今年工作目标和思路，坚定了发展信心，为公司发展提供了强有力的思想保证。

二是实践活动落实到位。按照油田公司党的群众路线教育实践活动部署和要求，以六到位扎实推进教育实践活动，并取得一定成果。在1月份深入对照领导班子作风建设及四风方面存在的17条问题和1个突出问题，制定并公示了《**党的群众路线教育实践活动整改方案》，逐条制定了整改措施、目标要求、完成时限和责任人等，公司各单位认真向职工群众进行了传达，征集了相关意见，保证了整改方案的有效落实，确保职工群众提出的意见和建议件件有回音，事事有着落，按期将整改方案和公司领导班子专题民主生活会情况汇报上报至油田公司人事处（党委组织部）和纪委监

察处。并于2月及时组织82人召开教育实践活动总结大会，全面总结活动开展情况，深刻分析活动经验做法，强化落实活动整改方案。今年4月，公司教育实践活动领导小组办公室及时收集责任部门整改落实的情况反馈，梳理汇总，做好督导，使党的群众路线教育实践活动真正得到落实，见到实效，增强了党组织的凝聚力和战斗力，有力推动了公司经营发展。

结合油田公司关于加强基层服务型党组织建设的实施意见，公司党委认真结合经营实际，及时制定了实施方案，成立了组织领导机构，明确了工作目标和任务，针对各单位业务性质和支部特点，逐一对支部重点任务和具体措施进行了详细安排和要求，确保了此项工作顺利开展。

三是基础建设不断加强。公司现有12个党支部，193名党员（含10名预备党员），为了加强基层党组织建设，按照围绕经营抓党建，抓好党建促发展的工作思路，贯彻落实《基层党支部工作条

例》，公司党委按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，对任届期满的8个党支部进行了换届选举工作，选拔出一批党性强、作风正、有较高理论水平、具有敬业奉献精神的党员进支部班子，切实增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。同时，严格遵守发展党员的十六字方针，经过支部考察培养、公司党委讨论研究，在6月份，有10名同志按期转正，10名同志发展为预备党员，壮大了党组织队伍。通过六个一党支部创建、抓攻树、四优共产党员、党员责任区、党员先锋岗等载体，严格落实三会一课制度，持续开展抓攻树活动，各支部上报党内攻关项目13个，样板党员12个，最终上报油田公司2个攻关项目，分别是四方宾馆的挖潜增效创效益项目和收捞油公司热水站大罐火头改造项目，选树样板支部为石油宾馆党支部，样板党员为江艳和冯文彬，示范引导作用得到有效发挥。

按照《关于2014年各基层党支部召开民主生活会及开展党员民主评议活动的通知》和《关于对2013-2014年度党建工作总结表彰的通知》文件精神，组织公司12个党支部召开了支部民主生活会，开展了党员民主评议，参评率达到100%，公司共评选表彰3个红旗党支部，6名优秀党务工作者和23名优秀共产党员，推荐到油田公司1个红旗党支部，1个优秀党务工作者和1名优秀共产党员，基础建设上升到新的水平。

为使党群工作开展有计划、有步骤、有落实，下发了《**2014年党群工作要点》，在公司网页上公示了季度工作运行大表，深入到西部、敦煌地区各单位进行党群工作季度考核，做好现场指导和交流。梳理修订了党群工作管理制度48项和考核细则，使各单位开展党群工作思路清晰，重点把握，有效落实。

二、构建桥梁纽带渠道，工会工作迈上新台阶。

一是工会职能发挥良好。公司工会坚持把服务职工群众作为履行工会职能，拓宽民主管理渠道，积极引导职工参政议政。年初，筹备召开了三届五次职工代表大会，评选表彰了2013年度文明建设先进集体、班组、标兵和先进个人，完成了职代会确定的工作目标和主要任务。五一期间，评选表彰了2个模范基层职工之家，4名优秀工会工作者，21名优秀工会积极分子，并送荣誉到基层，让基层员工切实感受工会组织的关怀，工作积极性不断提高。同时，对职代会51条提案和教育实践活动征集的16条意见共计67条，经过相关科室答复，召开党委会讨论，详细制定了涵盖进度安排、实施措施、责任部门、落实情况等方面的职代会提案任务分解表，截至目前，已完成任务48条，使各单位工作难题得到及时解决，员工诉求得到及时回复，良好履行了工会职责。

二是送温暖工程贴近民心。上半年，按照油田和**的相关政策，工会为符合疗养条件且申请

疗养的49名员工进行了健康疗养，为369名员工发放了生日卡，为公司员工发放了活动票751份，办理影视卡437张。对困难家庭在节日期间进行了不同程度的救助和慰问，共建立困难员工档案27户，累计发放救助金70500元(含油田救助款)，春节前夕对17户困难员工家庭和在岗员工进行了慰问，送去了米面油慰问品，带去了公司党政组织的关怀；统计上报油田工会2014年单亲困难女职工家庭14户，为单亲困难女工发放慰问补助金11500元，三八节期间深入单亲困难女工家中，送去水果、鸡蛋等慰问品，亲切交流，了解女工实际困难，让女工切实感受到公司党委、工会的关心和爱护；五一前夕，公司党政领导和工会组织慰问西部、敦煌地区岗位员工、标兵和困难家庭，召开座谈会与员工亲切交谈，了解工作生活情况，解决实际困难，配发了水果和螺旋藻及氧源，送上了公司上级组织的亲切关心；公司职工亲属去世，公司工会及时给予帮助和关爱，共计发放丧葬补助