电力企业安全文化建设.pptx
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根据国际原子能机构的文件，安全文化是 “存在于组织和个人中的种种特性和态度的总和， 它建立一种超出一切之上的观念，即核电厂的安 全问题，由于它的重要性，要保证得到应有的重 视”(国际原子能机构INSAG-4《安全文化》)。
▪ 从这个定义中，我们可以认识到安全文化有如下特性：
▪ (1) 这种文化的核心及标志是“安全”； ▪ (2) 文化的内容包括：组织的种种特性和态度，即
全文化氛围。
2 电力企业安全文化建设
▪ 2.1电力企业安全文化建设体系 ▪ 2.2企业安全文化建设的手段 ▪ 2.3电力企业安全文化建设 ▪ 2.4电力企业安全文化建设案例分析
▪ 具体功能：
▪ 导向功能 ：指企业安全文化对全体员工的引导和指引方向 的作用 。
▪ 约束功能：是指通过企业安全文化制度，伦理道德发生作用， 约束全体职工的安全行为。
▪ 凝聚功能 ：指把企业全体员工紧紧联系在一起显示共同的 安全目标、意识和追求。
▪ 激励功能：指文化本身所具有，通过表彰先进，树立安全标 兵等多种方法，激发全体员工的安全生产积极性和主动性。
电力企业安全文化建设
目录
▪ 1 安全文化概述 ▪ 2 电力企业安全文化建设 ▪ 3 电力企业安全文化状况的评价 ▪ 4《“十一五”安全文化建设纲要》解读 ▪ 5 国内外企业安全文化经验借鉴 ▪ 6 中国电投集团企业安全文化建设 ▪ 7 电力生产企业安全文化建设思路
1 安全文化概述
1.1安全文化的定义
企业安全文化的组成和系统有其自身的特点，企业安 全文化由四部分组成即企业安全物质文化、企业安全制度文 化、企业安全精神文化、企业安全价值及行为规范文化。
Baidu Nhomakorabea ▪ 企业安全物质文化：是指整个生产经营活动中所使 用的保护员工身心安全与健康的工具、原料、设施、 工艺、仪器仪表、护品护具等安全器物。
▪ 企业安全制度文化：是企业安全生产的运作保障机 制重要组成部分，具有科学性、原则性、规范性和 时代性特点，是企业安全精神(智能)文化物化体现 和结果，是物质文化和精神文化遗传、涵化和优化 的实用安全文化。
▪ 企业安全的价值观是一种或明确或隐含的观念。这种观念制 约着人在安全生产实践活动中的一切选择、一切愿望以及行 为的方法和目标。
▪ 企业安全行为规范表现为安全伦理观念、安全的行为准则、 职业道德标准、科学的习俗和风貌，甚至包括企业安全生产 对社会应担负的道德责任等。安全文化系统的特质和核心。
企业安全文化组成结构框架图
“组织行为”；个人的种种特性和态度，即个体的 思维、行为和态度； ▪ (3) 在组织和个人的价值观念体系中，安全是最重 要的价值。
▪ 国际原子能机构将安全文化简约地归纳成3个 层次的承诺：
▪ 即个人的承诺(质疑的态度、严谨的方法、沟 通交流的习惯)
▪ 管理者的承诺(岗位职责的界定，安全规范的 制定和执行的控制，人员培训和资格的控制， 奖励与处罚，监督/ 评审/ 比照)
它是企业安全文化的一个分支，是人类文 化和安全文化的重要组成部分。
电力企业安全文化的基本特征是： (1)创造安全精神财富与创造安全物质财富协调
发展。
(2)注重安全理论的研究，不断地为安全文化注 人新的内容。
(3)安全技术的开发和利用，加大了安全文化的 技术含量。
(4)各类安全工作规程的配套使用，使岗位安全 文化各具特色。
▪ 企业安全精神(智能)文化 ：是企业员工的安全文明 生产及其经营活动的思想、情感和意志的综合表现， 是员工在外部客观世界和自身内心世界对安全的认 识能力与辨识结果的真实体现，安全精神智能文化 是企业员工长期实践形成的心理和思维的产物。
▪ 企业安全价值及行为规范文化 ：它包括员工对安全的价值 观和安全行为规范。
▪ 领导者(最高决策者)的承诺(安全政策的声明， 管理组织架构的设置，资源的配置，自我约 束)。
▪ 安全文化是安全生产在意识形态领域和人 们思想观念上的综合反映，包括安全价值观、 安全判断标准、安全能力以及安全行为方式 等。
▪
安全文化的组织体系部分体现在组织的 承诺、组织功能的设置以及实现各职能的资 源配置和各级管理层的责任诸方面。
▪ 电力企业安全文化是电力企业文化的重 要组成部分，抓好电力企业安全文化建设， 是落实科学发展观、构建和谐企业的重要体 现。
1.5电力企业安全文化建设的重要意义
（一）企业安全文化建设具有保障员工安全生产和安全生 活的现实意义和战略性意义。
（二）企业安全文化建设具有安全科技文化手段的系统性。 （三）企业安全文化建设是企业可持续发展的基础。 （四）企业安全文化建设推动了工业文明进程。 （五）企业安全文化建设树立了企业安全形象和宜人的安
1.3企业安全文化建设的功能
企业安全文化作为现代化企业生产力的重要保 障，是企业文明和素质的重要标志。抓好安全文化 建设，有助于改变人的精神和道德风貌，有助于改 进和加强企业的安全管理。
企业安全文化的功能是指系统影响改变他系统 以及抵抗、承受他系统的影响与作用的能力，是一 个系统从周围环境中取得物质、能量、信息而展自 身的功用。企业安全文化主要有导向、约束、凝聚 和激励等功能。
安全文化就是组织和个人的安全价值观 念、保障安全的能力和安全行为的总和。
1.2企业安全文化的范畴
企业安全文化主要涉及企业(集团公司或行业)生产经营活 动中员工(包括决策层、管理层和操作层)、生产资料、生产对 象、安全生产管理及社会文明等，保障人身心安全和健康、 预防、减少或消除生产事故和意外灾害，建立无伤害、无职 业危害的安全生产活动领域及作业环境等，这些工作都属于 企业安全文化的范畴。它又集中表现在通过企业安全文化的 机制和功能，来实现控制和操作安全生产的人和进行安全生 产的物(自然物和人造物)的本质安全化上。
1.4 电力企业安全文化
电力企业安全文化是基于电力行业安全生 产的特点，企业全体员工认可、接受和实践的 安全核心理念、安全管理制度和安全从业行为 的总称，体现为每一个人、每个单位、每一个 群体对安全的态度、思维程度及采取的行为方 式，它包括了安全理念文化、安全管理文化、 安全物态文化、安全行为文化。
▪ 从这个定义中，我们可以认识到安全文化有如下特性：
▪ (1) 这种文化的核心及标志是“安全”； ▪ (2) 文化的内容包括：组织的种种特性和态度，即
全文化氛围。
2 电力企业安全文化建设
▪ 2.1电力企业安全文化建设体系 ▪ 2.2企业安全文化建设的手段 ▪ 2.3电力企业安全文化建设 ▪ 2.4电力企业安全文化建设案例分析
▪ 具体功能：
▪ 导向功能 ：指企业安全文化对全体员工的引导和指引方向 的作用 。
▪ 约束功能：是指通过企业安全文化制度，伦理道德发生作用， 约束全体职工的安全行为。
▪ 凝聚功能 ：指把企业全体员工紧紧联系在一起显示共同的 安全目标、意识和追求。
▪ 激励功能：指文化本身所具有，通过表彰先进，树立安全标 兵等多种方法，激发全体员工的安全生产积极性和主动性。
电力企业安全文化建设
目录
▪ 1 安全文化概述 ▪ 2 电力企业安全文化建设 ▪ 3 电力企业安全文化状况的评价 ▪ 4《“十一五”安全文化建设纲要》解读 ▪ 5 国内外企业安全文化经验借鉴 ▪ 6 中国电投集团企业安全文化建设 ▪ 7 电力生产企业安全文化建设思路
1 安全文化概述
1.1安全文化的定义
企业安全文化的组成和系统有其自身的特点，企业安 全文化由四部分组成即企业安全物质文化、企业安全制度文 化、企业安全精神文化、企业安全价值及行为规范文化。
Baidu Nhomakorabea ▪ 企业安全物质文化：是指整个生产经营活动中所使 用的保护员工身心安全与健康的工具、原料、设施、 工艺、仪器仪表、护品护具等安全器物。
▪ 企业安全制度文化：是企业安全生产的运作保障机 制重要组成部分，具有科学性、原则性、规范性和 时代性特点，是企业安全精神(智能)文化物化体现 和结果，是物质文化和精神文化遗传、涵化和优化 的实用安全文化。
▪ 企业安全的价值观是一种或明确或隐含的观念。这种观念制 约着人在安全生产实践活动中的一切选择、一切愿望以及行 为的方法和目标。
▪ 企业安全行为规范表现为安全伦理观念、安全的行为准则、 职业道德标准、科学的习俗和风貌，甚至包括企业安全生产 对社会应担负的道德责任等。安全文化系统的特质和核心。
企业安全文化组成结构框架图
“组织行为”；个人的种种特性和态度，即个体的 思维、行为和态度； ▪ (3) 在组织和个人的价值观念体系中，安全是最重 要的价值。
▪ 国际原子能机构将安全文化简约地归纳成3个 层次的承诺：
▪ 即个人的承诺(质疑的态度、严谨的方法、沟 通交流的习惯)
▪ 管理者的承诺(岗位职责的界定，安全规范的 制定和执行的控制，人员培训和资格的控制， 奖励与处罚，监督/ 评审/ 比照)
它是企业安全文化的一个分支，是人类文 化和安全文化的重要组成部分。
电力企业安全文化的基本特征是： (1)创造安全精神财富与创造安全物质财富协调
发展。
(2)注重安全理论的研究，不断地为安全文化注 人新的内容。
(3)安全技术的开发和利用，加大了安全文化的 技术含量。
(4)各类安全工作规程的配套使用，使岗位安全 文化各具特色。
▪ 企业安全精神(智能)文化 ：是企业员工的安全文明 生产及其经营活动的思想、情感和意志的综合表现， 是员工在外部客观世界和自身内心世界对安全的认 识能力与辨识结果的真实体现，安全精神智能文化 是企业员工长期实践形成的心理和思维的产物。
▪ 企业安全价值及行为规范文化 ：它包括员工对安全的价值 观和安全行为规范。
▪ 领导者(最高决策者)的承诺(安全政策的声明， 管理组织架构的设置，资源的配置，自我约 束)。
▪ 安全文化是安全生产在意识形态领域和人 们思想观念上的综合反映，包括安全价值观、 安全判断标准、安全能力以及安全行为方式 等。
▪
安全文化的组织体系部分体现在组织的 承诺、组织功能的设置以及实现各职能的资 源配置和各级管理层的责任诸方面。
▪ 电力企业安全文化是电力企业文化的重 要组成部分，抓好电力企业安全文化建设， 是落实科学发展观、构建和谐企业的重要体 现。
1.5电力企业安全文化建设的重要意义
（一）企业安全文化建设具有保障员工安全生产和安全生 活的现实意义和战略性意义。
（二）企业安全文化建设具有安全科技文化手段的系统性。 （三）企业安全文化建设是企业可持续发展的基础。 （四）企业安全文化建设推动了工业文明进程。 （五）企业安全文化建设树立了企业安全形象和宜人的安
1.3企业安全文化建设的功能
企业安全文化作为现代化企业生产力的重要保 障，是企业文明和素质的重要标志。抓好安全文化 建设，有助于改变人的精神和道德风貌，有助于改 进和加强企业的安全管理。
企业安全文化的功能是指系统影响改变他系统 以及抵抗、承受他系统的影响与作用的能力，是一 个系统从周围环境中取得物质、能量、信息而展自 身的功用。企业安全文化主要有导向、约束、凝聚 和激励等功能。
安全文化就是组织和个人的安全价值观 念、保障安全的能力和安全行为的总和。
1.2企业安全文化的范畴
企业安全文化主要涉及企业(集团公司或行业)生产经营活 动中员工(包括决策层、管理层和操作层)、生产资料、生产对 象、安全生产管理及社会文明等，保障人身心安全和健康、 预防、减少或消除生产事故和意外灾害，建立无伤害、无职 业危害的安全生产活动领域及作业环境等，这些工作都属于 企业安全文化的范畴。它又集中表现在通过企业安全文化的 机制和功能，来实现控制和操作安全生产的人和进行安全生 产的物(自然物和人造物)的本质安全化上。
1.4 电力企业安全文化
电力企业安全文化是基于电力行业安全生 产的特点，企业全体员工认可、接受和实践的 安全核心理念、安全管理制度和安全从业行为 的总称，体现为每一个人、每个单位、每一个 群体对安全的态度、思维程度及采取的行为方 式，它包括了安全理念文化、安全管理文化、 安全物态文化、安全行为文化。