房地产公司职位说明书
房地产置业顾问岗位说明书模板
房地产置业顾问岗位说明书模板房地产置业参谋岗位说明书一置业参谋岗位职责：对专案经理负责1、置业参谋必需遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，听从公司工作安排;2、必需敬业爱岗，尽职尽责，勤奋进取，有团队精神，按要求、有素养地完成各项销售工作和销售任务;3、严格保守公司机密，自觉维护公司利益，不谋取私利，不得做任何有损公司和客户的事，违反者必将追究其法律责任;4、负责销售过程中的客户接待、客户子追踪、客户成交、客户回访等工作，并准时完成《来人客户登记表》、《来电客户登记表》、《客户洽谈表》、《成交客户统计表》及其其他销售表格;5、作好与客户的交定、签约、按揭办理、交款、并帮助交房等相关工作;6、作好客户资料及合同文本的整理、分析、存档等工作，并负责个人客户的签约、房款催缴工作;7、随时学习与房地产相关学问，努力提高个人的业务力量，积极学习销售沟通技巧，并有效地运用到实际工作当中;8、负责周边楼盘的资料收集、状况调查等市调工作;9、负责在广告登载期间作好广告的统计一览表，仔细做好各种现场信息的纪录、统计工作，并提交业务主任;10、娴熟把握楼盘的销售策略，并负责将销售过程中发生的问题真实地反应给专案经理，准时与专案经理沟通;11、专案经理可对置业参谋信息的真实性进展抽查，若发觉作假行为，第一次扣发局部提成，其次次扣发全部提成，第三次直接开除;房地产置业参谋岗位说明书二案前预备期1、工程周边的市场和工程进展调研，充分了解周边的具体状况2、熟记销讲和答客问的内容，积极演练，充分了解和熟识本工程的产品3、仔细登记来电、来访登记表4、在销售经理的带着下完成开盘演练5、遵守各项治理制度6、完成销售前期的其它预备工作工程销售期1、仔细接待每一位进入案场的客户，做好来访、来电登记2、按质按量完成工程组布置的.销售任务和其他工作任务3、遵守各项治理制度，娴熟各项工作操作流程4、对周边市场及工程定期进展调研，准时把握竞争个案动态，为公司制造新资源5、仔细参与公司组织的培训，提高自己的专业力量6、仔细负责的催缴客户余款，保证开发商的资金回笼工程结案期1、与客户保持良好的关系，做好售后效劳，保持良好的礼仪标准2、做好结案的各项相关工作3、余款的催缴。
房地产经纪人岗位说明书
房地产经纪人岗位说明书房地产经纪人岗位说明书一、岗位概述房地产经纪人是负责协助买家与卖家之间的交易，以及提供与房地产相关的服务的专业人员。
岗位职责涵盖了客户拓展、房地产市场研究、交易协商和合同管理等方面。
该岗位要求具备良好的沟通能力、市场敏感度和协商能力。
二、岗位职责1.客户拓展- 研究市场，收集潜在客户信息。
- 主动联系潜在客户，进行初步需求分析。
- 拉取客户，提供专业咨询和服务，促成房地产交易。
2.房地产市场研究- 跟踪房地产市场动向，了解供需关系和价格变动趋势。
- 分析商圈和社区信息，提供相关市场报告和预测。
3.交易协商- 协商房屋价格、条款和交易条件，促成买卖双方达成一致。
- 协助买家与卖家进行意向书和正式合同的签署。
4.合同管理- 确保交易过程中的合同和文件完整、准确。
- 跟踪交易的执行进展，解决交易中的问题和纠纷。
5.客户关系维护- 建立良好的客户关系，维护现有客户的满意度。
- 提供售后服务，解答客户房地产交易过程中的疑问和问题。
三、任职要求1.相关经验：至少2年房地产经纪人经验。
2.学历要求：本科以上学历，房地产相关专业优先考虑。
3.技能要求：- 具备优秀的沟通和谈判能力。
- 熟悉房地产市场和交易程序。
- 良好的市场敏感度和商业思维能力。
- 熟练使用MS Office等办公软件。
四、工作条件1.工作时间：根据需要弹性安排工作时间。
2.工作地点：公司办公室及外勤工作地点。
3.薪酬待遇：根据个人能力和绩效进行调整。
附件：1.意向书格式范本2.房地产交易合同格式范本3.相关市场报告和预测样本法律名词及注释：1.买卖双方达成一致：卖方与买方在房地产交易过程中就交易价格、交易条款和交易条件等方面达到一致，并签署意向书或正式合同。
2.意向书：房地产交易中包含交易双方意向的文书，约定了交易价格、交易条款等基本要素。
3.正式合同：在意向书的基础上，经过进一步协商并确认无误后，由双方签署的法律文件，约定了具体的交易内容和条件。
房地产公司岗位职务说明书
房地产公司岗位职务说明书一、岗位概述房地产公司是专门从事房地产开发、销售、租赁等业务的企业，其职能范围涵盖了项目策划、市场营销、销售管理、客户服务等多个领域。
为了满足公司发展的需要，现对公司涉及的岗位职责做出如下说明。
二、市场营销经理1.岗位职责：(1)负责房地产项目的市场策划、市场定位和市场营销方案的制定与实施；(2)负责公司房地产项目的市场推广，确保销售目标的实现；(3)负责与广告公司、媒体合作，组织市场活动和宣传推广工作；(4)负责市场信息的搜集、分析和报告；(5)负责开发拓展销售渠道，建立并维护客户关系。
2.任职资格：(1)具有相关专业本科以上学历，营销、市场营销等相关专业优先；(2)具有3年以上市场营销工作经验，熟悉房地产行业销售和市场推广流程；(3)具有良好的沟通能力和协调能力，团队合作意识强；(4)具有较强的市场洞察能力和策划能力。
三、销售经理1.岗位职责：(1)负责组织销售团队开展销售活动，完成公司的销售业绩；(2)负责销售团队的人员招聘、培训和管理；(3)负责制定并落实销售政策和销售计划；(4)负责与客户进行洽谈、促成交易，确保客户满意度；(5)负责销售数据的统计、分析和报告。
2.任职资格：(1)具有相关专业本科以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先；(2)具有5年以上销售管理工作经验，熟悉公司业务流程和销售管理制度；(3)具有良好的团队协作意识和领导能力；(4)具有较强的沟通能力和销售谈判技巧。
四、客户服务经理1.岗位职责：(1)负责房地产项目的客户服务工作，包括客户接待、客户意见收集和反馈、客户关系维护等；(2)负责与客户进行有效沟通和协调，处理客户投诉和问题；(3)组织开展客户活动，提升客户满意度和口碑；(4)负责客户关怀和客户培训，提供更优质的客户服务。
2.任职资格：(1)具有相关专业本科以上学历，市场营销、服务管理等相关专业优先；(2)具有3年以上客户服务管理工作经验，熟悉客户服务流程和客户关系管理；(3)具有良好的服务意识和客户导向思维；(4)具有良好的沟通能力和解决问题能力。
房地产有限公司岗位说明书大全
房地产有限公司岗位职责说明书大全房地产有限公司部门职责描述文件编号拟制注：考核、任免：由总公司根据目标责任书和项目管理制度对总经理进行考核任免。
房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制注：考核、任免，由总公司根据目标责任书和项目管理制度对项目财务经理考核、委派。
房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制核准生效日期房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制核准生效日期 2房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制文件编号拟制文件编号拟制房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制文件编号拟制文件编号拟制房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制核准生效日期文件编号拟制文件编号拟制核准生效日期。
房地产办公室主任岗位说明书
房地产办公室主任岗位说明书一、岗位概述房地产办公室主任是房地产企业中一个至关重要的管理岗位，负责协调、组织和管理办公室的各项工作，以确保公司的日常运营顺畅、高效。
该岗位需要具备出色的组织协调能力、沟通能力、管理能力和问题解决能力，同时要对房地产行业有深入的了解和丰富的经验。
二、岗位职责1、行政管理（1）制定、完善和执行办公室的各项规章制度，确保办公室工作的规范化和标准化。
（2）负责公司文件的起草、审核、打印、分发和归档工作，保证公司文件管理的规范和有序。
（3）安排和组织公司的各类会议，包括会议的筹备、通知、场地布置、资料准备等工作，并做好会议记录和纪要的整理。
2、人力资源管理（1）协助人力资源部门进行员工的招聘、入职、离职等手续的办理。
（2）负责员工的考勤管理、绩效考核数据的收集和整理。
（3）组织员工的培训和团建活动，提高员工的业务能力和团队凝聚力。
3、协调与沟通（1）协调公司内部各部门之间的工作，解决工作中的矛盾和问题，确保工作的顺利进行。
（2）与外部合作伙伴、客户、政府部门等保持良好的沟通和联系，维护公司的良好形象和声誉。
（3）及时向上级领导汇报工作进展和问题，根据领导的指示进行工作协调和安排。
4、后勤保障与资产管理（1）负责公司办公用品的采购、发放和管理，保证办公用品的充足供应。
（2）管理公司的办公设备和设施，包括维护、维修和更新等工作。
（3）负责公司车辆的管理和调配，确保车辆的正常使用和安全。
（4）对公司的固定资产进行登记、清查和管理，防止资产流失。
5、信息管理与保密工作（1）收集、整理和传递房地产行业的相关信息，为公司的决策提供参考依据。
（2）负责公司内部信息系统的管理和维护，保障信息的安全和畅通。
（3）严格遵守公司的保密制度，妥善处理各类机密文件和资料，防止信息泄露。
6、其他工作（1）完成领导交办的其他临时性任务，积极配合公司的发展和变革。
（2）关注行业动态和政策法规的变化，及时调整办公室的工作策略和方法。
地产公司总工程师岗位说明书
地产公司总工程师岗位说明书地产公司总工程师岗位说明书一：岗位概述地产公司总工程师是地产公司工程部门的核心岗位之一，负责规划、组织、监督和管理公司的工程项目，确保项目的顺利进行和高质量完成。
二：岗位职责1. 负责项目规划和设计阶段的工作，包括项目可行性研究、土地规划设计、工程预算、工程标准制定等。
2. 组织编制项目的施工图纸和项目进度计划，确保施工图纸的准确性和进度计划的合理性。
3. 确定和管理项目的材料采购计划，与供应商进行合作，保证材料质量和供应时间。
4. 监督和管理施工过程，确保施工质量符合公司的标准要求，并及时解决施工过程中的问题和风险。
5. 负责项目的验收工作，确保项目顺利交付使用，并满足所有相关的法律、法规和技术标准要求。
6. 协调和沟通与项目相关的各方利益相关者，包括部门、业主、设计师、施工方等，维护公司的声誉和利益。
7. 制定和执行公司的工程管理制度和流程，提升工程管理的效率和质量。
三：任职要求1. 学历要求：工科专业本科及以上学历。
2. 从业经验：具有较丰富的房地产工程管理经验，有多个项目的成功案例。
3. 技术能力：熟悉建筑设计和施工流程，了解相关的法律法规和技术标准。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各方利益相关者有效合作。
5. 组织能力：有良好的组织和计划能力，能够管理复杂的工程项目。
6. 领导力：具备较强的团队管理能力和决策能力。
四：附件附件1：岗位职责细化表附件2：项目进度计划模板附件3：材料采购计划模板五：法律名词及注释1. 土地规划设计：指根据区域发展规划，对土地利用进行规划和设计，包括用地性质、建筑面积、绿地率等方面的规定。
2. 工程预算：指根据项目的设计方案和施工图纸，对项目的造价进行预测和估算。
3. 项目进度计划：指针对项目的各项工作任务和时间要求，进行详细的规划和安排，并用时间表的形式进行展示。
4. 材料采购计划：指对项目所需材料的种类、数量和采购时间进行计划和安排，以确保材料供应的及时性和质量。
房地产公司岗位设置及职责分工说明书
工 作
绩效标准
1.公司战略目标清晰，有明确的发展规划；
2.完成既定的财务和经营指标；
3.工作流程畅通，各项工作井然有序；
4.企业文化具有战略导向，有向心力与凝聚力。
工作
关系
所受监督
在公司总体规划、重大决策及重要文件审批方面，接受总经理的指示和监督。
隶属部门
岗位编码
直接上级
总经理
薪资等级
直接下级
可轮换岗位
定编人数
工作概述
协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。
工
作
职
责
与
任
务
1.接受总经理的授权，在总经理外出时，代理总经理的所有职责；
2.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
3.协助总经理制定公司发展战略，负责组织制定公司发展战略规划；
所施监督
协助总经理对全体员工工作任务完成情况实施监督。
内部关系
在公司内部管理方面，与各副总经理发生协作关系。
外部关系
公司事务方面与地方政府发生联系；公安、市政等政府部门的公共关系。
工
作
权
限
1.公司各项事务的参与建议权；
2.受总经理委托工作范围内的决策权；
3.协调处理公司日常运营工作的权力；
4.对公司各项制度执行情况的监督和裁决权。
岗位名称岗位名称岗位名称常务副总经理常务副总经理常务副总经理隶属部门隶属部门隶属部门岗位编码岗位编码岗位编码直接上级直接上级直接上级总经理总经理总经理薪资等级薪资等级薪资等级直接下级直接下级直接下级可轮换岗位可轮换岗位可轮换岗位定编人数定编人数定编人数协助总经理制定并实施企业战略经营计划等政策方略实现公司的经营管理目标及发展目标
房地产公司综合部全套岗位说明书
10.对本职所负责的报审批资料进行整理归档；
11.随时了解房地产法规、政策的变更和修改信息；
12.积极与工程合作方联系，协调解决双方在项目开发过程中所遇到的有关综合事务事务的问题；
13.完成上级交办的其他工作。
工作职责：
1.认真、及时作好工程项目前期各环节的报审批工作；
8.在房地产项目的开发过程中，负责协调完成面向政府相关管理部门的项目投标、立项、报批、报审及报验等工作；
9.对重大房地产项目，亲自参与前期及中后期工作；
10.在公司投资管理部的有关规定及原则范围内，处置房地产项目经营性资产；
11.完成上级交办的其他工作。
工作职责：
1.负责建设高效的组织团队和规范的工作流程
岗位技能要求：
专业知识：熟知房地产项目开发的全过程，通晓与建筑行业相关的法律、法规、政策、规定；
能力与技能：具有很强的分析判断能力、沟通协调能力和组织领导能力，具有良好的语言文字表达能力
二、房地产外联岗位说明书
岗位名称
房地产外联
岗位编号
WD-ZH-002
直属上级
房地产综合部部长
所属部门
房地产综合部
工资级别
工资级别
直接管理人数
岗位目的
负责公司房地产项目组织施工过程中的技术管理工作
工作内容：
1.负责公司房地产项目施工过程中的技术管理工作；
2.负责对房地产项目进行内部技术验收工作；
3.协助房地产营销策划部编写设计任务委托书和完成设计优化；
4.完成上级交办的其他工作。
工作职责：
对施工过程中严格执行国家及行业规范负责。
3.领取得土地使用证；落实拆迁安置及补偿方案；
某房地产开发公司组织结构、定岗定编及职位说明书
某房地产开发公司组织结构、定岗定编及职位说明书第一部分：房地产开发公司组织结构一、总经理办公室：1. 总经理办公室主要负责公司整体管理和战略决策，下设办公室主任、行政助理等职位。
二、财务部：1. 财务部主要负责公司的财务管理、财务报表的编制和审计工作，下设财务总监、会计等职位。
三、市场营销部：1. 市场营销部主要负责公司项目的市场推广和销售工作，下设市场总监、销售经理等职位。
四、项目开发部：1. 项目开发部主要负责项目规划、设计和开发工作，下设工程总监、设计师等职位。
五、招投标部：1. 招投标部主要负责公司项目的招标和投标工作，下设招标经理、投标专员等职位。
六、人力资源部：1. 人力资源部主要负责公司员工招聘、培训和绩效管理工作，下设人力资源总监、招聘经理等职位。
七、运营管理部：1. 运营管理部主要负责公司项目的施工管理和运营工作，下设项目经理、施工队长等职位。
八、法务部：1. 法务部主要负责公司的合同审查和法律事务处理工作，下设法务总监、律师等职位。
第二部分：定岗定编在公司内部进行定岗定编，即规定每个岗位的职责和要求，以及需要的人员数量。
1. 总经理办公室：- 办公室主任：负责协助总经理办公室的日常管理工作，配备1名。
- 行政助理：负责总经理办公室的文秘工作，配备1名。
2. 财务部：- 财务总监：负责全面管理财务部门的工作，配备1名。
- 会计：负责公司财务报表的编制和审计工作，配备2名。
3. 市场营销部：- 市场总监：负责市场营销部门的管理和市场规划工作，配备1名。
- 销售经理：负责项目销售的管理和推广工作，配备2名。
4. 项目开发部：- 工程总监：负责项目规划和设计工作，配备1名。
- 设计师：负责项目规划和设计工作，配备3名。
5. 招投标部：- 招标经理：负责公司项目的招标工作，配备1名。
- 投标专员：负责项目的投标工作，配备2名。
6. 人力资源部：- 人力资源总监：负责公司员工的招聘、培训和绩效管理工作，配备1名。
房地产公司岗位设置与职务说明书
房地产公司岗位设置与职务说明书一、市场部1.1 市场总监职责：负责公司市场策划、营销推广、品牌推广等工作，制定市场发展战略，协调各部门合作，完成市场目标和销售计划。
1.2 市场经理职责：负责市场部日常工作，带领团队完成销售目标，与销售部门密切合作，制定市场营销策略，做好市场调研，发掘市场机会。
1.3 市场专员职责：负责市场调研、客户开发、市场推广和品牌建设等工作，协助市场经理做好市场营销工作。
1.4 市场营销助理职责：协助市场专员做好市场推广、宣传活动策划，协助市场经理做好市场调研和数据分析。
二、销售部2.1 销售总监职责：负责公司销售计划制定、销售目标分解、团队管理和业绩考核等工作，带领销售团队完成销售任务。
2.2 销售经理职责：负责销售部门的运营管理，领导销售团队完成销售任务，指导销售人员完成客户开发、市场拓展等工作。
2.3 销售主管职责：协助销售经理管理销售团队，监督销售人员的工作进度，带领团队完成销售目标。
2.4 销售代表职责：负责客户开发和维护，完成销售任务，达成销售目标，与客户建立良好的沟通和合作关系。
三、项目部3.1 项目总监职责：负责房地产项目规划、设计、施工、交付等工作，协调项目各个环节的工作，确保项目进度和质量。
3.2 项目经理职责：负责项目的具体管理工作，监督项目进度和质量，与相关部门沟通协调，确保项目按时完工。
3.3 项目主管职责：协助项目经理做好项目进度和质量管理，监督施工现场，协助解决项目中的问题和困难。
3.4 项目助理职责：协助项目主管做好项目管理和协调工作，协助项目经理做好项目进度和质量监督。
四、客服部4.1 客服总监职责：负责公司客户服务体系的建设和运营，制定客户服务标准，提高客户满意度，解决客户投诉和问题。
4.2 客服经理职责：负责客服部门的日常管理工作，带领团队提供优质的客户服务，协调各部门处理客户反馈问题。
4.3 客服主管职责：协助客服经理管理客服团队，规范客服流程，培训客服人员，做好客户关系维护和管理工作。
房地产开发公司工程管理中心总监岗位说明书
3.参与工程施工招、投标工作，审议工程施工合同经财务部和专业律师审议后呈报总经理审批。
4.提名本中心主管级以上人员的招聘及不称职员工的解聘工作，经人事行政部考核，综合管理副总审核，报总经理审批。
5.与政府职能部门搞好关系，力保工程建设顺利进展。
6.主持做好已交付客户使用的楼宇的工程回访信息反馈工作及保修期内的工程质量维修跟进工作。
7.做好营销管理中心、成本控制部、财务部、企业管理部、行政人事部的各项横向配合工作，完成公司的各项工程及经营计划。
8.完成公司领导的交给的各项临时性工作。
房地产开发公司工程管理中心总监岗位说明书
职务名称
工程管理中心总监
直接上级
总经理
直接下属
工程部经理
本职工作
主持工程管理中心全面工作
直接责任
1.负责参与工程从投资策划、项目可行性研究工作，联络设计单位对总体规划设计、单体工程各专业施工图纸设计并审核，参与工程预结算书编制，负责工程Байду номын сангаас工管理到工程竣工验收全过程操作。
房地产集团副总经理职位说明书
房地产集团副总经理职位说明书房地产集团副总经理是公司高管层的重要职位，负责协助总经理管理公司各项业务，领导团队实现公司的发展目标。
以下是对该职位的详细说明：一、工作职责1. 协助总经理制定公司的发展战略和目标，负责策划和实施各项业务计划；2. 负责公司的市场营销、销售和业务拓展工作，推动公司业务的持续增长；3. 负责公司项目的开发、规划和调研工作，确保项目的顺利推进；4. 协调各部门的工作，推动各项业务合作，确保公司整体运营的顺利进行；5. 负责公司对外合作及各项商务谈判工作，与政府部门、合作伙伴等建立良好的合作关系；6. 负责公司的人事管理和团队建设工作，培养和激励团队成员，确保团队的凝聚力和执行力。
二、任职资格1. 本科及以上学历，房地产、城市规划、市场营销等相关专业优先；2. 8年以上房地产行业工作经验，5年以上管理经验；3. 熟悉房地产市场和相关法律法规，具备较强的市场营销和项目管理能力；4. 具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够带领团队实现公司战略目标；5. 具备优秀的商业头脑和商务谈判能力，有丰富的项目开发和运营经验；6. 具有良好的职业操守和团队合作精神，能够承担较大的工作压力。
三、其他要求1. 具有较强的责任心和执行力，能够承担公司的发展使命；2. 具有较强的团队合作精神和团队领导能力，能够有效协调各部门工作；3. 具有较强的市场敏感性和判断力，能够把握市场动态，制定有效的市场营销策略；4. 具备较强的沟通协调能力和商务谈判能力，能与政府部门、合作伙伴等建立良好的合作关系；5. 具备良好的学习能力和不断进取的精神，能够不断学习和提升自己的管理能力。
以上是对房地产集团副总经理职位的详细说明，希望有志于该岗位的应聘者能够充分了解岗位要求，有针对性地提升自身能力，积极应聘。
四、工作态度1. 具备较强的责任感和敬业精神，能够为公司发展全力以赴，愿意承担更多的工作压力；2. 积极主动、乐观向上，对待工作态度积极，能够以饱满的热情面对各项挑战；3. 具备较强的团队合作精神，善于倾听和沟通，能够有效协调各部门工作，促进团队的融洽合作；4. 具备细致耐心的工作态度，注重细节，能够保持高效的工作状态，为公司业务的顺利进行提供坚实的保障。
房地产开发公司各部门职能说明书
一、董事会职能1、执行总公司的诀议。
2、决定公司的经营计划和投资方案。
3、审订公司的年度财务预算方案、决算方案。
4、审订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
5、审订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案。
6、拟订公司合并、分立、解散清算的方案。
7、聘任或解聘项目公司总经理，根据总经理的提名，聘任或者解聘项目公司副总经理、财务负责人，决定其报酬事项。
8、审定公司的根本管理制度。
9、负责对公司运营的监视管理二、总经办职能1、拟订项目公司的总体开展规划及其实施方案、项目的根本建立计划及执行工作（政策）。
2、负责总体开展规划及实施、管理3、向董事会提出经营预算和费用预算。
4、领导项目公司的经营活动，实现经董事会批准的预算利利润指标。
5、保证项目公司能提供符合标准的效劳6、收集客户的反映，研究市场的需求，不断调整项目公司的经营方向，项目公司不断得到开展塑造本项目公司形象。
7、决定广告基调，指导广告战略。
8、代表本项目公司对外开展公关活动。
10、按既定模式管理公司。
11、建立和完善公司的工作程序和规章制度。
13、向董事会提出组织系统表，人员编制和工资总额计划。
14、决定本项目公司主管层（含主管层）以上人员的任免职奖惩15、向董事会提出（来自:.fdcew.）营业状况和财务状况报告，承受质询，将决议事出有因项转达所属人员，并执行该项决议。
16、审核人事行政部所制定的各项人事制度，包括员工手册、公司CI形象、规章制度、福利薪金、各岗位责任制等的审订。
17、负责督导行政部、财务部的各项工作和事务。
18、亲临现场处理本项目公司紧急事件，确保企业正常运作。
19、支持协调会议，仲裁及防止各部门之间的冲突。
20、发现并消除公司的平安隐患，为大规模的改造向董事会提出预算外开支汁划。
21、保证员工和客人在公司的平安。
22、抓好企业文化建立。
三、营销策划中心职能1、对总经办负责。
2、根据公司有关经营开展战略，制订年度、季度、月度推广方案，呈报总经理。
房地产公司各部门人员岗位职责说明书
房地产公司各部门人员岗位职责说明书各部门人员岗位职责第一章部门职责和各类人员岗位职责第一节职能部门职责一、综合部职责1、依照总经理指示，检查各个时期的行政工作开展情形，为总经理部署工作提交材料；起草各个时期的工作打算、总结和各种文件。
2、依照总经理的指示召集总经理办公会议和专题会议，做好会议记录；组织编制公司行政工作打算和工作总结。
3、制定公司行政、人事、劳动、工资、后勤、文书、档案、保密、安全生产、消防和治安保卫等方面规章制度，经总经理批准后组织实施。
4、通过战略环境分析，会同有关部门拟定公司的进展战略和规划，报总经理批准后组织实施。
5、依照公司进展规划和经营打算，拟定人力资源进展规划和打算、年度薪资打算、职员劳动保险与福利打算。
6、依照公司的总体目标，制定本部门的工作目标并组织实施。
7、负责公司办公用品及设备、行政办公车辆、食堂、宿舍、办公环境、门卫值班等总务后勤治理。
9、负责职员绩效考核、考勤治理和劳动纪律治理。
10、制定职员培训打算，集中组织各部门、公司在岗人员和新职员开展相应的业务技术培训。
11、负责对公司各部门劳动纪律、安全保卫、总务后勤等方面的检查监督。
12、负责公司领导的日常服务、会议服务和对外事务以及与政府及业务部门的沟通联系。
13、负责企业工商资质治理工作。
二、财务部职责1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则.2、参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作.3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报.4、负责对财务工作有关的外部及政府部门的联络沟通工作.5、负责资金治理,调度.编制月,季,年度财务情形说明分析,向公司领导报告公司经营情形.6、负责销售统计,复核工作,每月负责编制销售应收款报表,并督促销售部及时催交楼款.负责销售楼款的收款工作,并及时送交银行.7、负责每月转账凭证的编制,汇总所有的记账凭证.8、负责公司总长及所有明细分类账的记账,结账,核对,每月按时完成会计报表的编制,并及时清理应收,应对款项.9、协助出纳做好楼款的收款工作,并配合销售部门做好销售分析工作.10、负责公司全年的会计报表,帐薄装订及会计资料保管工作.11、负责银行财务治理,负责支票等有关结算凭证的购买,领用及保管,办理银行收付业务.12、负责先进治理,审核收付原始凭证.13、负责编制银行收付凭证,现金收付凭证,登记银行存款及现金日记账,月末与银行对账单和对银行存款余额,并编制余额调剂表.三、经营治理部职责1、结合行业、竞争对手以及自身的情形分析，对公司重大问题进行研究，提出建议；对竞争对手进行跟踪研究，对竞争对手的重大举措进行预警，并给予相应的建议。
房地产岗位说明书
房地产岗位说明书一、销售经理（一）岗位职责1、制定销售策略根据公司的总体销售目标，结合市场情况和项目特点，制定切实可行的销售策略和计划，确保销售任务的顺利完成。
2、团队管理负责销售团队的组建、培训和管理，激励团队成员提高销售业绩，营造积极向上的团队氛围。
3、客户关系管理建立和维护良好的客户关系，及时处理客户投诉和问题，提高客户满意度和忠诚度。
4、市场调研关注房地产市场动态，收集竞争对手信息，分析市场趋势，为公司的产品定位和营销策略提供依据。
（二）任职要求1、本科及以上学历，市场营销、房地产相关专业优先。
2、具有 5 年以上房地产销售经验，3 年以上销售管理经验。
3、熟悉房地产销售流程和相关法律法规，具备较强的市场分析和销售策划能力。
4、具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效激励和指导团队成员。
5、具有较强的抗压能力和责任心，能够适应高强度的工作环境。
二、置业顾问（一）岗位职责1、客户接待热情接待来访客户，提供专业的房地产咨询服务，了解客户需求，为客户推荐合适的房源。
2、销售促成向客户介绍项目的优势和特点，解答客户疑问，促成房屋销售，签订销售合同。
3、客户跟进定期跟进客户，维护客户关系，及时了解客户的购房意向和需求变化。
4、市场调研收集市场信息和竞争对手情况，反馈给销售经理，为公司的销售策略调整提供参考。
（二）任职要求1、大专及以上学历，市场营销、房地产相关专业优先。
2、具有 2 年以上房地产销售经验，熟悉房地产销售流程。
3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系。
4、有较强的团队合作精神和责任心，能够承受一定的工作压力。
三、策划经理（一）岗位职责1、项目策划负责房地产项目的前期策划，包括市场调研、项目定位、产品规划等，为项目的开发提供决策依据。
2、营销策划制定项目的营销策划方案，包括推广策略、活动策划、广告创意等，提高项目的知名度和销售业绩。
3、品牌建设负责公司品牌的推广和维护，提升公司的品牌形象和市场影响力。
房地产公司岗位说明书
房地产公司岗位说明书一、岗位概述作为房地产公司的一员，你将承担以下职责和任务，为公司的发展与成功做出贡献。
二、岗位职责1.市场调研与分析你将负责对当地房地产市场进行深入调研与分析，了解市场动向、需求和竞争情况，为公司决策提供可靠数据支持。
2.项目策划与开发在项目策划与开发阶段，你将参与项目的选址、规划以及定价策略等重要决策，并协调各部门的工作，确保项目按计划顺利推进。
3.销售与客户管理你将负责销售团队的管理与指导，制定销售策略，拓展客户资源，及时解决客户的问题与需求，并与相关部门保持紧密的沟通合作。
4.合同管理与执行在与客户签订合同之前，你将仔细审核合同内容，并确保合同条款符合公司政策和法律法规要求。
同时，你需跟进合同的执行过程，确保各方权益得到充分保护。
5.市场推广与品牌建设你将负责制定市场推广计划，组织并执行各类营销活动，提升公司知名度与品牌形象，吸引更多的潜在客户并维护现有客户的关系。
三、任职要求1.专业背景与知识在房地产行业，你需要具备相应的专业背景和知识，熟悉相关法律法规和市场规则。
2.沟通与协调能力作为团队的一员，你需要有良好的沟通与协调能力，能够与不同部门的人员有效合作，解决问题并推动项目的顺利进行。
3.市场分析与决策能力你需要具备敏锐的市场洞察力，能够通过市场数据进行准确分析，并基于分析结果做出相应的决策和调整。
4.高效执行与解决问题能力在处理日常事务时，你需要具备高效执行和解决问题的能力，能够在紧迫的时间内做出准确的决策，并妥善解决各种问题。
5.团队合作和领导能力作为团队的一员，你需要具备良好的团队合作和领导能力，带领团队一起实现公司的目标。
四、福利待遇作为房地产公司的成员，你将享受以下福利待遇：- 具有竞争力的薪酬待遇- 完善的社会保险和福利制度- 广阔的职业发展空间和晋升机会- 丰富的培训机会和学习资源五、总结房地产公司的岗位要求你具备市场调研和分析能力、项目策划和开发能力、销售和客户管理能力、合同管理和执行能力，以及市场推广和品牌建设能力。
房地产公司人员岗位说明书
房地产公司人员岗位说明书【篇一】1)主要职责是实现销售活动，为客户提供高质量的接待、咨询服务;2)完成公司制定的销售任务;3)充分展示公司、楼盘的良好形象;4)主动，自觉完成本职租售任务及上级安排的各项工作;5)协助销售经理整理租售资料的统计和分类管理;6)协助办理相关的销售手续，并做好档案管理工作;7)协助市场调查，及时上交工作计划及总结;8)负责与客户沟通联系，为客户解决困难;9)对客户有礼有节，不准有超越权限的承诺;10)在与客户联系中，要有礼有节，不违背公司利益，又使客户满意;11)协助经理处理投诉问题的落实，解决;12)做好对外公关工作，积极完成上司临时安排的工作。
【篇二】1)对销售现场进行全面管理(包括现场相关部门人员)，对公司领导负责;2)组织销售代表的在职岗位培训及测评、人员调整;3)协调与公司其它部门之间的关系，做到“上情下达，下情上达”;4)制定销售策略，制定、提报广告投放计划、方案;5)全面掌控销售进度，对销售现场进行实时监控，对销售现场的房屋去化进行实时销控;6)处理销售中的重大突发事件，协调处理重要客户关系，现场重大事件的决策;7)销售状况的评估，分析，解决，处理重大的客户投诉。
【篇三】1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;4、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;7、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;8、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作;9、完成其他临时交办的任务。
房地产公司ceo职务说明书
房地产公司ceo职务说明书房地产公司CEO职务说明书一、职务背景说明:房地产公司CEO是房地产企业的高层管理人员，负责整个企业的运营和发展策略，对公司的整体经营状况负责。
二、职务的基本职责:1. 制定公司的发展战略和发展规划，根据市场需求和公司情况，确定公司的业务发展方向。
2. 组织和协调各个部门的工作，确保公司的日常运营顺利进行。
3. 指导和督促各个部门的管理人员，协调各部门之间的合作与沟通，实现公司整体目标。
4. 审核和决策重要的经营决策，对公司的各项业务活动进行监督和管理，确保公司的经营项目符合公司发展的战略方向。
5. 拓展和维护公司与政府、金融机构等各方面的关系，为公司的发展提供支持。
6. 履行公司合法的财务、税务及其他法律义务，保障公司的合法运营。
三、任职资格和工作要求:1. 具备良好的管理经验和强烈的业务发展意识，具备全面、战略性的思维能力。
2. 具备较高的商业素养，熟悉国内外房地产市场和相关政策法规。
3. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效领导和管理团队。
4. 具备优秀的市场开拓能力和商业谈判能力，能够快速捕捉市场机会。
5. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂的市场环境中做出正确的决策。
6. 具备高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力和加班。
四、职位发展前景：作为房地产公司CEO，可以通过有效的管理和全面的发展眼光，将公司推向更高的发展阶段。
在职位担当过程中，可以提升领导能力、战略思维和人际关系处理能力等各项个人能力。
五、职务说明书结束语:作为房地产公司CEO，需要具备广阔的视野、高度的敬业精神和出色的领导能力。
在公司发展的道路上，需要具备创新意识，建立并保持良好的企业形象，为公司的持续发展做出重要贡献。
同时，需要不断学习和提升自己的能力，与时俱进，适应市场的变化。
这是一个激动人心同时也是具有挑战性的职位，希望有能力的人士能够加入我们的团队，共同开拓房地产行业的新局面。
房地产营销总监岗位工作职责说明书完整版
房地产营销总监岗位工作职责说明书完整版一、职位概述房地产营销总监是负责房地产项目销售策划与推广的高级管理职位，负责制定和实施销售战略以及推动销售团队的工作，从而实现企业销售目标。
二、工作职责1. 制定销售策略和计划：根据市场情况和公司目标，制定并实施销售策略和计划，确保销售目标的实现；2. 拓展市场和客户资源：通过市场调研，拓宽销售渠道，开发新客户资源，不断扩大市场份额；3. 管理销售团队：组建销售团队，培养团队成员的销售技巧和知识，有效激励和管理团队，确保销售团队整体业绩的提升；4. 监督销售过程：监督销售流程，确保与客户的沟通和销售环节的顺利进行，及时解决销售过程中出现的问题；5. 客户关系维护：与重要客户建立并维护良好的关系，解决客户问题，提供专业的售后服务，增强客户满意度；6. 数据分析和报告编制：收集、整理和分析市场数据，制定销售报告和销售分析报告，及时向上级汇报销售情况与趋势；7. 参与市场营销活动：制定并参与市场营销活动，提升品牌影响力和产品市场知名度；8. 持续学习和专业知识更新：关注行业动态，进行培训和学习，不断提升销售管理技能和专业知识水平。
三、任职要求1. 教育背景：本科以上学历，市场营销、广告、房地产等相关专业；2. 工作经验：具备5年以上相关行业工作经验，3年以上销售团队管理经验；3. 专业技能：熟悉房地产销售市场，掌握市场推广方法和技巧，具备市场分析和销售数据处理能力；4. 沟通能力：具备出色的沟通、协调和团队合作能力，能够有效与团队成员和客户进行沟通和协商；5. 组织能力：具备良好的组织和管理能力，能够合理安排团队成员的工作任务和资源，确保销售团队高效运作；6. 抗压能力：能够承受较大的工作压力，能够应对复杂和紧急的情况，保持冷静和合理的决策能力；7. 创新意识：具备创新思维和市场洞察力，能够主动提出新的市场推广策略和销售方案，提高企业竞争力。
四、总结房地产营销总监是一个关键的管理职位，需要协调各方资源，制定并实施销售策略，推动销售团队的工作，从而实现企业销售目标。
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