公司节能管理办法
公司节能环保管理办法
节能环保管理办法********集团有限责任公司*****2011年5月20日目录第一章总则 (1)第二章管理机构 (2)第三章节能管理 (4)第一条：水的节能管理 (4)第二条电的节能管理 (5)第三条煤的节能管理 (5)第四条溶剂的节能管理 (6)第五条油的节能管理 (6)第六条蒸汽的节能管理 (7)第七条*****各能耗指标考核细则 (7)第四章节能管理制度 (10)第一条能源消耗管理制度 (10)第二条能源统计管理制度 (10)第三条能源计量管理制度 (11)第四条能耗定额管理制度 (12)第五条主要耗能设备管理制度 (12)第六条节能技术管理制度 (15)第七条节能监督检查制度 (15)第八条节能培训制度 (16)第五章环境保护管理 (17)第一条废水排放管理 (17)第二条废气排放管理 (17)第三条固体废弃物处置管理 (18)第四条噪声排放管理 (18)第五条奖励和惩罚 (18)第六章环保管理制度 (19)第一条环保技术管理制度 (19)第二条环保监督检查管理制度 (19)第三条建设项目管理制度 (20)第四条环境保护设施的管理制度 (20)第五条防治污染的管理制度 (21)第六条环境污染事故管理制度 (21)*****节能环保管理办法为加强*****节能环保工作的管理，提高能源利用率，避免浪费，降低污染，实现排污达标，充分发挥分公司各项能源设施的利用效能，提高能源管理、维护、使用人员的积极性，真正做好节能环保工作，特制定*****节能环保管理办法。
第一章总则第一条为推动分公司节约能源，提高能源利用率，减少消耗，降低成本，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国环境保护法》、冀中能源邢台矿业集团有限责任公司关于节能环保的管理办法等有关法律法规，并结合分公司实际情况，编制了本管理办法。
第二条本办法所指能源指：是指煤炭、石油、天然气、电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。
公司能源节约与生态环境保护监督管理办法
公司能源节约与生态环境保护监督管理办法第一章总则第1条为加强公司能源节约与生态环境保护管理，适应新时代、新形势、新要求，根据《中华人民共和国节约能源法》及《中华人民共和国环境保护法》等有关法律法规、股份公司《能源节约与生态环境保护监督管理办法》、集团公司《能源节约与生态环境保护监督管理办法》，结合公司实际，制定本办法。
第2条本办法适用于公司总部及所属各级单位。
第3条各单位在执行本办法的同时，必须严格执行国家及行业、所在地政府的法律法规和有关条例，践行绿色施工，节约能源，坚守底线、不碰红线、创造亮点，构建“资源节约型、环境友好型”企业。
第4条能源节约与生态环境保护工作是工程项目管理的一项重要内容，应贯彻于工程项目管理全过程。
第二章组织机构及责任体系第5条公司成立以党政主管领导为组长，分管领导为副组长，总部各部门负责人为组员的能源节约与生态环境保护工作领导小组。
办公室设在工程技术质量部（科技信息部），负责公司能源节约与生态环境保护的日常管理工作。
第6条各单位要建立健全能源节约与生态环境保护管理体系、统计监测和考核奖惩体系，成立以单位党政主要负责人为组长的能源节约与生态环境保护工作领导小组，全面管理本单位能源节约与生态环境保护工作。
第7条实行分级管理，从公司、项管部到项目部，要配齐配足能源节约与生态环境保护工作岗位管理人员和统计检测计量设备、器具，通过分级控制，层层把关，不断提高能源节约与生态环境保护管理水平。
第8条按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，落实能源节约与生态环境保护主体责任，建立全员责任制，形成以党政主要负责人统一领导，业务部门各负其责，全员各尽其职的责任体系。
第9条各单位党政主要负责人为能源节约与生态环境保护工作第一责任人，分管领导承担主要责任，业务部门承担履职责任。
第10条各项目部项目经理为能源节约与生态环境保护工作第一责任人，分管领导承担主要责任，业务人员承担履职责任。
第三章管理职责第11条公司职责1.贯彻落实国家能源节约与生态环境保护法律、法规及股份公司、集团公司下发的各项管理规定。
节能减排管理办法
节能减排管理办法
是指有效管理和监督企业或组织的节能减排活动，以实现能源的有效利用和减少对环境的污染。
以下是一些常见的节能减排管理办法：
1. 建立能源管理体系：制定能源管理政策和目标、设定计划和责任、实施能源绩效评估、监控和管理能源消耗等。
2. 实施能源审计：开展全面的能源消耗审查，发现能源浪费和不合理使用问题，并提出改进措施和节能建议。
3. 推广节能技术：鼓励企业采用节能技术和设备，如高效照明系统、节能电机、热回收设备等，以降低能源消耗。
4. 建立节能意识教育：加强员工的节能意识教育和培训，提升员工对节能减排工作的重要性和积极性。
5. 设立能源管理岗位：组建专职的能源管理团队，负责能源计量、数据分析和节能项目的实施和监督。
6. 确立节能减排目标：设定明确的节能减排目标和指标，定期跟踪和评估，及时调整和改进措施。
7. 加强能源监测和分析：建立能源监测系统，实时监测和分析能源消耗情况，发现问题并及时采取措施。
8. 强化节能减排管理制度：制定和完善相关管理制度和规范，明确管理程序和责任，加强对节能减排工作的监督和考核。
9. 建立节能减排激励机制：发挥经济和市场手段的作用，给予节能减排引导资金、税收优惠等激励政策，促进企业积极参与节能减排。
10. 加强节能减排信息发布和交流：宣传和推广企业的节能减排成果，促进企业间的经验交流和合作。
通过实施上述节能减排管理办法，可以有效提升企业的节能减排水平，降低企业的能耗和排放，促进可持续发展和环境保护。
化工企业节能源管理办法（4篇）
化工企业节能源管理办法节能在化工企业中具有重要的意义，不仅能降低企业的能源消耗与生产成本，还能减少对环境的污染和资源的浪费。
为此，化工企业需要制定节能管理办法，以有效地管理和控制能源消耗。
下面将从节能意识、节能管理与监控、技术改造和员工培训等方面进行论述。
一、加强节能意识的培养要从企业内部做起，加强员工的节能意识培养。
可以通过开展节能意识培训、张贴节能公告、开展节能宣传活动等方式，向员工普及节能知识。
同时，在员工的绩效考核中加入能源消耗指标，激励员工主动参与节能工作。
二、建立节能管理与监控体系化工企业应建立完善的能源管理体系，明确责任分工、建立科学规范的管理制度和流程，确保节能工作有序进行。
应设立节能管理部门，并配备专业的技术人员，负责制定和执行节能计划，监测和分析能源消耗情况，及时调整和改进节能措施。
在节能管理方面，可以采用以下措施：1. 制定全面的能源消耗计划和目标，对企业的能源消耗进行科学规划和控制。
2. 对能源使用进行监控和计量，建立能源消耗的数据矩阵，定期进行能源评估和分析，找出能源消耗的问题和瓶颈，制定相应的改进措施。
3. 鼓励和推广先进的节能管理和监控技术，如智能监控系统、能源管理软件等，实现对能源消耗的精细化控制。
4. 加强能源消耗的监督和审核，建立能源消耗数据的档案管理，及时发现和纠正能源消耗的异常情况。
三、加强技术改造与优化技术改造是化工企业实现节能的重要手段。
可以通过以下措施来实施技术改造与优化：1. 更新老化设备，采用新技术、新材料和新工艺，提高设备的能效和运行效率。
2. 优化生产工艺，采用高效节能的工艺，减少能源的消耗和排放。
3. 推广使用节能设备和节能器材，如高效燃烧器、余热利用装置等，提高能源利用效率。
4. 加强能源管理系统与生产系统的集成，实现能源消耗的智能化控制和优化。
四、加强员工培训要提高化工企业的节能意识和技术水平，必须加强员工的培训和技能提升。
可以采取以下培训措施：1. 开展员工的节能培训和教育，提高员工的节能意识和专业知识，培养员工的技术技能。
办公室节能管理规范与办法
办公室节能管理规范与办法在当今社会，能源的合理利用和节约已经成为了企业和组织可持续发展的重要课题。
办公室作为日常工作的重要场所，每天都在消耗着大量的能源。
为了降低能源消耗、减少浪费，提高能源利用效率，制定一套科学合理的办公室节能管理规范与办法显得尤为重要。
一、用电管理1、照明设备合理设置办公室的照明亮度，充分利用自然光。
在阳光充足的时间段，尽量减少人工照明的使用。
优先选用节能型灯具，如 LED 灯，并定期对照明设备进行清洁和维护，以保证其发光效率。
实行分区照明控制，根据不同区域的使用需求，灵活开启或关闭照明设备。
例如，会议室在无人使用时应关闭照明。
2、办公设备电脑、打印机、复印机等办公设备在不使用时应设置为待机或关机状态，避免长时间处于通电但闲置的状态。
合理设置设备的电源管理选项，如电脑在一段时间无操作后自动进入休眠模式。
推广使用节能型办公设备，在设备采购时优先考虑能效等级高的产品。
3、空调系统合理设置空调温度，夏季不低于 26 摄氏度，冬季不高于 20 摄氏度。
定期清洗空调滤网，保证空调的制冷制热效率。
避免在空调房间内频繁开门窗，减少能量损失。
二、用水管理1、卫生间用水安装节水型水龙头和冲水设备，如感应式水龙头和水箱。
加强对卫生间用水设备的维护和管理，及时修复漏水问题。
2、饮用水提倡使用饮水机，并定期对饮水机进行清洗和维护，避免水资源浪费和二次污染。
鼓励员工自带水杯，减少一次性水杯的使用。
三、办公用品管理1、纸张使用推行无纸化办公，尽量减少纸质文件的打印和复印。
对于必须打印的文件，应采用双面打印，并合理设置页边距和字体大小，以节省纸张。
对废旧纸张进行回收利用，用于草稿、便签等非正式用途。
2、文具用品加强对文具用品的领取和使用管理，避免浪费。
鼓励员工使用可重复填充的笔芯和墨盒，减少一次性文具的使用。
四、日常行为管理1、员工培训定期组织员工进行节能培训，提高员工的节能意识和节能知识水平。
鼓励员工提出节能建议和措施，并对优秀的建议给予奖励。
公司节能降耗措施和考核管理办法
公司节能降耗措施和考核管理办法一、引言在当前全球资源紧缺和环境问题日益严重的背景下，节能降耗已经成为企业应尽的社会责任。
为了有效控制能源消耗，提高资源利用效率，本文旨在探讨公司节能降耗措施和考核管理办法。
二、节能降耗措施1.制定节能目标：公司应根据自身的实际情况设定可行的节能目标，并确保目标能够促使公司整体节能效果的提升。
2.加强员工培训：通过组织员工参加节能技术培训和学习交流，提高员工的节能意识和技能水平。
3.优化设备管理：定期检查和维护设备，确保其运行状态良好，并对老化设备进行淘汰或更新，以提高能源利用效率。
4.推广节能技术：引进先进的节能技术和装备，推广应用在生产过程中，以降低能源消耗。
5.优化生产工艺：通过工艺上的改进和优化，减少能源损耗和废弃物产生。
三、考核管理办法1.建立绩效评估体系：制定明确的节能降耗考核指标，将节能工作纳入公司绩效评估体系，激励员工积极参与节能活动。
2.建立监测系统：建立健全的能源数据监测系统，实时了解能源消耗情况，并及时采取措施进行调整和优化。
3.设立专职节能管理人员：公司应聘请专业人员负责节能降耗管理工作，监督节能工作的实施和效果。
4.定期报告和沟通交流：制定规范的节能降耗报告和汇报制度，将节能成果向上级主管部门汇报，并与相关部门进行交流和合作，共同推动节能降耗工作。
四、节能降耗实施效果通过以上的节能降耗措施和考核管理办法的实施，公司可以实现以下效果：1.节约能源费用：优化能源利用和管理，降低能源消耗，从而减少能源费用的支出。
2.提升竞争力：在节能降耗的背景下，公司能够降低生产成本，提高产品质量和市场竞争力。
3.保护环境：减少能源消耗和废弃物产生，对环境造成的负面影响降低，实现企业可持续发展。
4.树立企业形象：积极参与节能活动，提升企业社会责任感，树立良好的企业形象。
五、结论综上所述，公司节能降耗措施和考核管理办法对于提高资源利用效率、节约能源、降低生产成本、保护环境具有重要意义。
单位内部节能管理规章制度
单位内部节能管理规章制度第一章总则第一条为贯彻国家节能政策，加强单位内部节能管理，提高能源利用效率，保护环境，推动可持续发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有单位内部节能管理工作，包括单位内的所有员工和管理人员。
第三条单位应当建立并健全内部节能管理机制，明确节能管理责任部门和人员，制定切实可行的节能目标和措施，完成节能任务。
第四条单位应当建立健全能源统计、监测和评价体系，定期进行能源消耗情况分析和评估，及时发现问题，制定改进方案。
第五条单位应当建立健全节能宣传教育工作，培养员工的节能意识和习惯，促进单位节能文化建设。
第二章节能目标和措施第六条单位应当按照国家相关节能政策和法规，制定符合本单位实际情况的节能目标和措施。
第七条单位应当加强设备、设施和工艺的节能改造，更新能源利用设备，提高能源利用效率。
第八条单位应当合理规划和管理能源消耗，减少不合理的浪费，提高能源利用效率。
第九条单位应当优化能源结构，推广利用清洁能源，减少煤炭、石油等化石能源的消耗。
第十条单位应当制定并实施节约用水、用电和用气的措施，降低相关消耗。
第三章节能管理措施第十一条为实现节能目标，单位应当建立健全相关管理制度和操作规程。
第十二条单位应当编制能源管理手册，明确相关管理职责和流程，保障节能工作顺利开展。
第十三条单位应当开展能源消耗台账管理，对每项能源消耗进行统计和分析，了解消耗情况。
第十四条单位应当建立健全能源监测系统，实时监测用能情况，发现异常及时处理。
第十五条单位应当进行定期节能检查，发现问题应当及时处理，确保能源利用效率。
第十六条单位应当开展节能技术培训，提高员工的节能意识和技能。
第十七条单位应当建立节能评价机制，对节能工作进行评估，及时调整措施。
第四章节能宣传教育第十八条单位应当开展节能宣传教育活动，提高员工的节能意识。
第十九条单位应当组织节能知识培训，提高员工的节能技能。
第二十条单位应当开展节能节电活动，倡导员工从日常生活做起，牢固树立节能观念。
节能减排管理规定
节能减排管理规定第一条总则为加强节能减排管理，提高能源利用效率，实现节能减排、保护环境、降本增效。
依据《中华人民共和国节约能源法》等相关法律、法规，结合公司自身实际制订本规定。
第二条基本原则(一)坚持开发与节约并举，节约优先的原则，以效率为本，突出节能减排重要作用。
(二)坚持优化结构、多能互补的原则，依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造，实现节能工作的持续有效开展。
(三)坚持节能减排与降本增效相结合，源头控制与存量挖潜相结合，依法管理与政策激励相结合，突出重点与全面推进相结合。
(四)坚持节能减排与发展相互促进的原则，实现节能减排和发展双赢目标。
第三条组织机构成立节能减排工作领导小组，配备相关人员，与有关部门协作指导企业节能减排工作。
节能减排领导小组主要职责：贯彻国家有关节能减排管理的法律、法规和方针、政策；贯彻落实节能减排管理的工作方针、政策和目标；负责节能减排工作的日常管理、综合协调。
第四条组织实施及主要措施结合公司实际情况加强节能减排管理，在用水、用电、办公设施使用等方面制定系统、规范的制度，确保每个环节实现节能减排。
（一）加强用电管理1、合理设置空调温度，夏天室内空调温度设置不低于26℃，做到无人时不开空调，开空调时关闭门窗。
非工作时间、节假日不开空调，定期清洗空调系统的风机、滤网等装置，提高空调能效。
2、电脑、打印机、传真机和复印机等设备要随用随开或设置自动节能状态，减小和避免电器设备处于长时间待机状态，下班后自觉关闭各类电器电源。
3、办公室、会议室等场所尽量少开灯，充分利用自然光照。
室内亮度足够时不开灯，公共区域的照明灯要有专人管理，严格做到“人走灯灭”，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。
（二）加强用水管理1、强化节水意识。
加强用水设备的日常维护管理，定期对供水设施进行检修，杜绝跑冒滴漏、长流水现象，节约每一滴水。
2、强化用水管理。
切实控制每个阀门、水龙头的流水量，养成良好的用水习惯，杜绝“长流水”。
节能工作管理办法制度
节能工作管理办法制度一、背景随着经济的不断发展和资源的日益匮乏，节能成为了一个迫切需要解决的问题。
为了推动节能工作，减少资源浪费，保护环境，提高能源利用效率，需要建立一套严格的节能工作管理办法制度。
本文档旨在建立一套完整的节能工作管理办法制度，为企业的节能工作提供指导和规范。
二、管理体制1.企业应设立专门的节能管理部门，负责全面协调、管理、组织和监督企业的节能工作。
节能管理部门的具体职责包括：–制定和组织实施企业节能规划和方案；–审核节能方案，对节能效果进行评估和监控；–培训和指导员工在工作中加强节能意识和行为；–与相关部门紧密协作，共同推动节能工作的开展。
2.企业领导应加强对节能工作的重视，落实节能管理部门的工作，提供必要的支持和保障，同时要求所有员工积极参与节能工作，争取企业的节能成果。
3.在节能工作中，应建立相应的考核评估机制，明确各部门的节能目标和责任，进行相应的奖惩。
三、节能工作措施1.优化能源结构–鼓励使用可再生能源，如太阳能、风能等；–减少对化石能源的依赖，鼓励使用清洁能源；–优化生产工艺流程，合理利用余热和废气。
2.引进先进技术和设备–使用高效节能设备；–采用先进的生产技术，提高能源的利用效率；–对设备进行技术改造和维护，确保设备正常运行。
3.加强节能宣传和培训–对员工的节能意识进行培训和教育，增强员工的节能意识和节能行为；–采用多种形式的宣传，让员工认识到节能的重要性。
4.制定详细的节能措施–在生产中，制定详细的节能措施，如避免空转、调整生产工艺参数、减少漏气和泄漏等，确保节能措施的实施。
四、节能成果的评估和监控1.节能成果的评估–建立节能成果的评估体系，对节能成果进行定期评估；–通过数据分析和对比，评估节能效果的有效性；–根据评估结果，及时调整和改进节能措施。
2.节能成果的监控–建立节能成果的数据监测和报告机制；–定期向企业领导和相关部门提供节能效果数据报告；–通过数据的反馈和分析，及时发现和解决节能方面存在的问题。
企业节约能源管理制度（5篇）
企业节约能源管理制度1范围本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。
2总则2.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
2.2能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
2.3各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
____节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
3能源管理的组织机构及岗位责任制____组织机构3.1.1能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。
3.1.2能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。
公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。
____公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副总理任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员；安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。
各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。
3.2岗位责任制3.2.1能源管理领导小组职责：①协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督；③负责本单位新增用能项目的合理用能评价；④考核监督公司能耗定额执行情况；⑤开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。
企业节约能源管理制度(3篇)
企业节约能源管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，保护环境，降低能源消耗和排放，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内的各个部门和岗位。
第三条能源管理的目标是实现节约能源、减少浪费、提高能源利用效率、降低碳排放、推动可持续发展。
第四条节约能源是每个员工的职责，全体员工都应当树立良好的能源节约意识，积极参与能源管理活动。
第二章负责机构第五条本企业设立能源管理委员会，负责制定和修改能源管理制度，并监督各个部门的能源管理工作。
第六条能源管理委员会由总经理担任主任。
主任可以邀请相关部门负责人、专家和员工代表等参加会议。
第七条能源管理委员会负责制定年度能源管理工作计划、监督能源数据的采集和分析、推动技术创新和能源节约项目等工作。
第八条各个部门应当设立能源管理岗位，负责本部门的能源管理工作。
能源管理岗位的职责包括能源数据的采集和分析、能源消耗的监控和管理、能源节约技术的引进和应用等。
第三章能源数据管理第九条各个部门和岗位应当按照规定的时间和方式，采集和上报能源数据。
第十条能源数据的采集包括能源消耗量、能源消耗结构、能源消耗特征等。
能源数据上报的频率和方式由能源管理委员会确定。
第十一条各个部门和岗位应当按照能源管理委员会的要求，对能源数据进行分析和评估，及时发现问题并提出改进措施。
第四章能源消耗管理第十二条各个部门和岗位应当制定能源消耗管理措施，包括设备的定期检查和维护、工作流程的优化和改进等。
第十三条能源消耗管理的目标是实现能源消耗的最小化，降低能源浪费，提高能源利用效率。
第十四条各个部门应当根据自身特点，制定相应的能源消耗管理指标，并定期对指标进行评估和调整。
第十五条能源消耗管理的成果应当及时通报和表彰，对能源消耗较高的岗位和部门，应当采取相应的奖惩措施。
第五章能源节约技术第十六条能源管理委员会应当定期开展能源节约技术的研究和应用工作，推动节能技术的创新和应用。
公司节能减排管理规定(四篇)
公司节能减排管理规定第一章总则第一条为了贯彻落实国家节能减排政策，提高能源利用效率，减少污染排放，保护生态环境，推动可持续发展，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国节约能源法》等法律法规的有关规定，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司全体员工、管理人员及相关人员。
第三条公司节能减排管理原则是“节约优先、标准科学、管理有序、经济合理”。
第四条公司设立节能减排管理委员会，负责全面组织、指导和监督节能减排工作。
第五条公司将节能减排工作纳入绩效考核体系，并对在节能减排工作上表现突出的员工进行奖励。
第二章节能减排目标和任务第六条公司制定年度节能减排目标和任务，并落实到各级单位和个人。
第七条各级单位要根据年度目标和任务，制定分解落实方案，并落实到每个岗位、每个环节。
第八条公司倡导员工积极参与节能减排工作，鼓励创新，提出节能减排建议，并将其纳入节能减排相关系统。
第三章节能减排技术和措施第九条公司要加强技术研发，积极引进和推广先进的节能减排技术。
第十条公司要加强设备管理，定期进行设备巡检和维护，提高设备的运行效率。
第十一条公司要优化生产工艺，减少能源和资源消耗。
第十二条公司要加强能源管理，定期开展能源审计，制定能源消耗计划，提高能源利用效率。
第十三条公司要推广清洁能源，鼓励使用清洁能源设备和产品。
第四章节能减排宣传和培训第十四条公司要加强节能减排宣传，提高员工的节能减排意识。
第十五条公司要组织定期的节能减排培训，提高员工的节能减排能力和技术。
第五章节能减排监督和检查第十六条公司要建立健全节能减排监督和检查机制，加强对各级单位和个人的督导。
第十七条公司要定期组织节能减排检查，发现问题及时整改。
第六章法律责任第十八条对违反本规定的人员，公司将依法给予相应的处罚，并追究其法律责任。
第七章附则第十九条本规定自颁布之日起施行，有效期为三年。
第二十条本规定解释权归公司节能减排管理委员会所有。
以上为公司节能减排管理规定的主要内容，详细内容可根据实际情况进行拓展和完善。
公司节能降耗措施和考核管理办法
公司节能降耗措施和考核管理办法节能降耗是企业的重要任务之一，不仅可以降低企业的能源消耗和生产成本，还可以减少对环境的负面影响。
为了推动公司的节能降耗工作，制定一套科学合理的节能降耗措施和考核管理办法是非常重要的。
以下是我公司的节能降耗措施和考核管理办法的主要内容：一、节能降耗措施1.优化生产流程：通过对生产流程的优化，减少能源的浪费和不必要的消耗。
例如，对于一些能够节约能源的工艺，采用新的生产工艺和设备，来提高能源利用效率。
2.加强设备维护：定期检查和维护设备，确保设备的正常运行，减少设备故障和停机时间，提高设备的能效。
3.推广节能技术：积极引进和推广先进的节能技术和设备，例如，使用高效节能的照明设备、改善建筑的隔热和保温性能等。
4.加强员工培训：组织开展节能降耗知识的培训，提高员工的节能意识和能力，鼓励员工提出节能降耗的建议和改进措施。
5.制定节能管理制度：建立健全的节能管理制度，明确节能目标和责任分工，加强能源的监测和数据分析，及时发现和解决能源浪费问题。
6.发挥能源管理系统的作用：建立和实施能源管理系统，制定能源的有效利用方案，并进行定期的审核和改进。
为了推动公司节能降耗工作的开展，我们制定了以下的考核管理办法：1.设置指标体系：制定一套科学合理的节能降耗指标体系，对公司的各项节能措施进行量化和评估。
2.设立目标任务：根据公司的实际情况和资源条件，制定具体的节能降耗目标和任务，明确责任人和责任部门。
3.考核评价：定期对公司的节能降耗工作进行考核评价，包括考核节能降耗指标的完成情况、节能措施的推广和应用情况、节能效果的评估等。
4.奖惩措施：对于在节能降耗工作中取得显著成绩的个人和团队，给予适当的奖励和表彰；对于没有达到预期节能降耗目标的责任人和部门，按照规定进行惩罚和追责。
5.支持与激励：为了进一步激励员工参与到节能降耗工作中，我们将对提出有效的节能降耗建议的员工进行奖励，并提供技术和经费支持，鼓励员工积极创新和改进。
《公司节能减排管理办法[五篇范例]》
![《公司节能减排管理办法[五篇范例]》](https://img.taocdn.com/s3/m/410bd00176eeaeaad0f330cd.png)
《公司节能减排管理办法[五篇范例]》第一篇：公司节能减排管理办法xx公司节能减排管理办法（讨论稿）第—章总则第—条为加强节能减排管理，提高能源利用效率，实现节能减排、保护环境、降本增效的可持续发展目标，建立节约型企业，依据《中华人民共和国节约能源法》（以下简称《节能法》）、国务院《关于加强节能工作的决定》以及相关法律、法规，特制定本办法。
第二条本办法适用于西部公司机关各部门、各项目部、钻井队、二线生产辅助单位（以下简称各单位）。
第三条本办法所称能源，是指原油、天然气、煤炭、电力、焦炭、煤气、热力、成品油、液化石油气。
生物质能[i]和其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。
第四条指导思想。
以科学发展观为指导，贯彻落实节约资源的基本国策。
加强管理、强化全员节能意识，加快科技进步和技术改造，完善节能考核评价机制，提高能源利用效率，实现西部公司中长期和年度节能目标，确保企业持续高效发展。
第五条基本原则（一）坚持开发与节约并举，节约优先的原则，以效率为本，突出节能减排工作的战略地位。
（二）坚持优化结构、多能互补的原则，依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造，实现节能工作的持续有效开展。
（三）坚持节能减排与降本增效相结合，源头控制与存量挖潜相结合，依法管理与政策激励相结合，突出重点与全面推进相结合。
（四）坚持节能减排与发展相互促进的原则，实现节能减排和发展双赢目标。
第六条主要任务。
遵照国家有关方针、政策和法律、法规，对能源生产和消费进行科学管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，优化能源结构和配置，减少能源消费全过程各个环节中的损失和浪费，更加科学、合理、高效地利用能源。
第二章管理机构与职责第七条西部公司按照《节能法》等相关法律及其配套法规的要求，建立健全节能减排管理机构，明确工作职责，形成节能管理体系。
第八条西部公司节能管理实行统—领导。
主要领导亲自抓，将节能减排工作作为重要事项纳入日常管理，并建立相应的协调机制，明确相关部门责任和分工，确保责任到位、措施到位、投入到位、监督考核到位。
办公室节能措施细则（三篇）
办公室节能措施细则(一)节约用电1、加强照明节电管理。
办公室、会议室等场所全部使用节能灯具，减少照明设备电耗。
办公室、会议室要充分利用自然光，做到人走灯熄，杜绝白昼灯和长明灯。
夜间尽量减少公共区域照明。
2、强化日常节电措施。
要建立健全节电管理制度和设备操作规程。
减少不必要的办公电器和非办公用电。
计算机、打印机、复印机、扫描仪、电视机、饮水机等电器设备不使用时要及时关机，下班前切断电源开关。
(二)节约用水建立健全节约用水规章制度，加强用水设备的日常维护和管理，杜绝跑冒滴漏和长流水现象。
(三)节约办公费用1、加强办公经费和办公用品的使用管理，规范办公用品的配备、采购和领用，严格配备标准，严格执行《办公用品管理办法》，同时向集团咨询请教，实行统一集中采购。
2、充分利用网上办公系统，在网络正常的情况下，系统一般事务性通知、资料传送等都要通过网络系统进行，减少纸质资料印发(复印)和使用传真的频率。
3、严格控制文本文件的发放范围，充分利用网络平台，减少和准确核定印发份数，实行双面印刷；上级来文能在网上流转的尽量不复印，能单份传阅的尽量不复印，减少清印的次数。
4、严格办公室通讯设备的使用制度，严禁用公用电话聊天、网上娱乐行为。
(四)努力降低公务用车耗费1、严格控制公务用车编制和规模，加强公务用车使用管理，建立健全公务用车使用管理制度。
2、加快更新不符合节能、环保要求车辆，优先选购节能环保型车辆；实行车辆统一定点维修，保养人员固定到人。
(五)节约会务费和接待费1、精简会议，控制会议数量，压缩会议时间和规模，提倡开短会。
2、对确需举办的会议，本着节约、高效的原则统筹安排会议地点和有关会务事项；降低会议成本，严禁重形式、讲排场、摆阔气等铺张浪费现象。
3、公务接待坚持热情、周到、节俭的原则，严格公务接待标准，控制陪餐人数，避免少客多陪，用物和烟酒要及时收回。
4、处理好热情接待和节俭的关系，严禁用公款安排娱乐性活动。
(六)改造公司电话网络，降低电话费用近期与网通公司、电信公司沟通，了解两家公司的话费优惠政策，结合我公司现在总机电话及交换机状况，选出一家通讯公司合作，改造我公司电话线路及网络架设，稳定电话通话质量和上网速度，降低电话费用。
公司的节约管理制度
公司的节约管理制度一、总则1. 本公司实行节约管理制度，以科学管理为基础，以提高资源利用效率为核心，以降低运营成本、增强企业竞争力为目标。
2. 节约管理涉及公司全体员工，各部门应积极配合，共同营造节约型企业文化。
二、组织机构与职责1. 成立节约管理领导小组，负责制定节约管理策略、监督执行情况，并定期评估节约效果。
2. 各部门设立节约管理责任人，负责本部门的节约管理工作，包括制定节约计划、组织实施和监督检查。
3. 财务部门负责节约资金的管理与核算，确保节约成果的真实性和准确性。
三、节约措施1. 优化采购流程，严格采购标准，减少不必要的开支。
2. 加强能源管理，推广节能技术和产品，合理调配能源使用，降低能耗。
3. 推行办公自动化，减少纸质文件的使用，节约办公用品。
4. 加强对员工的节约意识培训，鼓励员工提出节约建议和改进措施。
四、考核与激励1. 建立节约目标责任制，将节约目标分解到各个部门和个人，实行量化管理。
2. 定期对节约管理工作进行考核，对于节约成效显著的部门和个人给予表彰和奖励。
3. 对于浪费现象严重的部门和个人，视情节轻重进行通报批评或处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，由节约管理领导小组负责解释。
2. 各部门应根据本制度的要求，结合实际情况制定具体的实施细则。
通过上述节约管理制度的实施，公司不仅能够在资源利用上更加高效，还能在全员中树立节约意识，形成良好的节约习惯。
这不仅有助于提升企业的经济效益，也是企业社会责任的体现，对环境保护和资源的可持续利用具有重要意义。
在实际操作中，公司应根据自身特点和行业特性，灵活调整制度内容，确保制度的适用性和有效性。
同时，公司还应定期对节约管理制度进行评估和修订，以适应企业发展和市场变化的需要。
办公节能降耗管理办法
办公节能降耗管理办法第一章总则1.1 为提高能源利用效率，减少办公过程中的能源消耗，降低运营成本，制定本管理办法。
1.2 本办法适用于所有办公场所，包括但不限于企业、政府部门、教育机构等。
1.3 办公节能降耗应遵循以下原则：- 节约优先，效率为本；- 技术创新，持续改进；- 全员参与，责任明确；- 定期评估，动态管理。
第二章组织管理2.1 成立节能降耗领导小组，负责节能降耗工作的统筹规划和监督管理。
2.2 设立节能降耗专员，负责日常节能降耗活动的执行和监督。
2.3 定期组织节能降耗培训，提高员工的节能意识和操作技能。
第三章节能措施3.1 照明节能- 采用节能灯具，如LED灯；- 充分利用自然光，减少照明时间；- 办公区域照明采用分区控制。
3.2 电器节能- 选用高能效比的电器产品；- 非工作时间关闭不必要的电器设备；- 定期维护电器设备，确保其高效运行。
3.3 办公设备节能- 推广无纸化办公，减少纸张使用；- 打印机、复印机等设备设置为节能模式；- 长时间不使用电脑时启用休眠或待机模式。
3.4 空调节能- 合理设置空调温度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃；- 定期清洁空调过滤网，提高空调效率；- 非工作时间关闭空调系统。
第四章能源监测与评估4.1 建立能源消耗监测体系，定期记录和分析能源使用数据。
4.2 每季度对节能降耗效果进行评估，根据评估结果调整节能措施。
4.3 对节能降耗表现突出的个人或团队给予奖励。
第五章附则5.1 本管理办法自发布之日起生效，由节能降耗领导小组负责解释。
5.2 对本管理办法的修改和补充，应由节能降耗领导小组提出，经批准后方可实施。
5.3 本管理办法与上级法规冲突时，以上级法规为准。
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公司节能管理办法第一章总则第一条为保证公司节能减排工作长期、有效、规范地开展，提高资源利用效率，确保节能减排目标任务的全面完成，推动公司可持续发展，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司各所属单位、机关各部门。
第三条本规定中所指“能源”包括但不限于：水资源，电、煤、石油、天然气等常规能源，太阳能、风能、生物质能、地热能、海洋能等新能源。
第四条编制依据（一）《中华人民共和国节约能源法》等有关法律法规；（二）公司《节能工作暂行办法》、《节能减排监督管理办法》、《固定资产投资项目节能评估和审查暂行规定》、《节水管理办法》、《节能减排工作实施方案》等管理规定及办法；（三）公司目前能源使用和管理现状。
第二章组织机构及职责第五条公司成立节能减排领导小组，负责节能减排实施过程中的监督、指导、考核等领导工作。
（一）人员设置组长：总裁副组长：公司节能减排主管领导成员：公司领导班子成员（二）职责1. 全面领导公司节能减排实施过程中的监督、指导、考核等相关工作；2. 全面部署公司节能减排工作，指导解决工作中重大问题。
第六条公司成立节能减排办公室，设立在规划与资产部，负责公司节能减排工作的组织实施、跟踪和监督等。
（一）人员设置主任：公司节能减排主管领导副主任：节能减排主管部门总经理成员：公司能源管理人员、各所属单位及机关各部室总经理及专/兼职节能减排管理人员。
（二）职责与分工1．在领导小组的领导下，全面负责公司节能减排政策制定、宣传、培训、检查、考核等日常管理工作的组织实施、跟踪和监督等。
2. 相关职能部门及所属单位主要分工如下：（1）规划与资产部为公司节能减排主管部门，重点负责公司节能减排工作的安排部署和组织实施，以及公司各投资项目节能减排工作的监督和指导，并全面负责公司节能减排工作的牵头组织和协调等；（2）健康安全环保部负责减排方面工作的监督、指导、协调等；（3）人力资源部负责节能减排目标责任制完成情况考核；（4）财务部负责研究国家在节能减排方面的财政、税收优惠政策；（5）科技发展部负责节能减排科研、节能新技术推广、应用；（6）经营管理部负责节能减排定额的制订；（7）生产管理部负责工程建设项目的节能减排管理；（8）技术中心负责节能减排新技术的研究、储备；（9）服务公司负责公司食堂、宿舍（所辖范围内）等公共设施的节能减排管理。
第七条公司及各所属单位设定节能减排专职岗位，机关各部室设置节能减排兼职岗位，履行如下职责：1．贯彻落实国家、总公司及公司下发的所有节能减排政策、法规、相关规定和工作方针；2．负责组织制订和落实本单位的节能减排管理制度、节能减排指标、节能减排目标责任制、节能减排措施及标准体系；3．负责组织制订和落实本单位节能减排报告、考核、奖惩等相关制度；4．负责建设本单位能源计量网络，并检查能源计量器具的配备和检定情况；5．负责本单位所有节能减排情况及数据的采集、分析以及本单位节能减排信息系统的管理和维护，并提出合理化建议，编制统计报表和分析报告，上报相关部门；6．负责建立本单位的主要能耗设备性能档案；7．负责对本单位日常节能减排工作的检查、监督和指导工作；8．组织本单位节能减排新技术、新工艺、新产品的应用推广和节能改造方案的编制、审查和实施；9．负责本单位投资建设项目的能耗量、节能措施等内容的审查工作；10．负责本单位节能减排相关的培训、教育工作，组织开展各项节能宣传活动；11．完成上级部门及本单位领导交办的其它有关节能减排方面任务。
第三章基础管理第八条公司对节能减排工作实行两级管理。
公司节能减排办公室负责对各所属单位节能减排工作的监督管理；各所属单位总经理为节能减排工作第一责任人，全面负责本单位的节能减排工作。
第九条各所属单位应设置节能减排管理机构，制定计量、统计、考核、奖惩等各项节能减排管理制度，建立节能减排管理体系。
第十条公司与各所属单位签订《节能减排目标责任书》，把各所属单位的节能减排指标纳入公司绩效考核体系之中。
第十一条根据公司下发的节能指标，各所属单位要确定本单位的关键控制环节及测量方法，定期组织能源消耗的预测、跟踪、监测，如实书面上报公司能源消耗、节能指标完成情况，并及时对未完成的节能指标进行原因分析。
第四章计量管理第十二条各所属单位应按《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB17167-2006）配备各级能源计量器具，建立健全能源计量管理体系，完善各级能源计量器具台帐和关键计量设备运行状况档案，努力提高能源计量管理工作水平。
第十三条各所属单位应按照相应规定、标准的要求，对各级能源计量器具进行检定、校准，确保在用的能源计量器具性能符合要求。
第五章统计管理第十四条各所属单位要按照《节能减排统计管理办法》制定统计细则，开展各项节能减排统计工作。
第十五条各所属单位应建立健全原始记录、统计台账、统计资料的审核、交接和档案等管理制度，保证统计数据的可追溯性。
第十六条各所属单位应定期开展能源消费统计、分析、核查工作；监督本单位节能减排措施和项目的落实情况。
第十七条各所属单位应按时按要求上报节能减排统计数据，按月对本单位节能减排状况进行分析和总结，编制本单位能源利用状况分析报告，提出本单位节能减排工作的改进措施建议。
第六章生产管理第十八条各所属单位要按照《工程建设项目节能减排管理办法》开展生产管理过程中施工方案的优化，以减少项目的能源消耗、降低成本。
第十九条工程建设项目运行过程中，项目组要对相应的所属单位负责的船舶、吊车等大型、关键耗能生产设备调度工作进行跟踪监控，生产管理部要综合考虑工期、进度、近邻项目资源配置等状况，做好项目组与所属单位的协调工作。
第二十条各设计项目组要将优化设计理念贯穿到整个工程项目运行过程中，做到选材合理、流程优化、库存材料合理利用，尽可能降低项目成本并做到环保节能。
第二十一条各工程建设项目组应对取得良好效果或具有借鉴、推广意义的节能减排措施及产生的效果进行记录、总结、汇报。
第七章固定资产投资管理第二十二条固定资产投资项目在可行性研究报告或项目申请报告阶段，应编制项目节能篇(章)，并报公司节能减排办公室审核。
第二十三条节能篇(章)的编写、评估和审查都要本着合理利用能源、提高能源利用效率、达到行业先进水平的原则，依据合理用能标准和节能设计规范进行。
第二十四条投资项目的节能篇(章)应包括投资项目应遵循的合理用能标准及节能设计规范、能源消耗种类和数量分析、设备（工艺）的能耗水平及其用能产品的效率、能耗指标、节能措施和节能效果分析等内容，具体参照总公司企业标准《固定资产投资工程项目可行性研究及初步设计节能篇（章）编写通则》第二十五条固定资产投资项目的工艺和设备用能指标、公用工程、装置能耗指标、单位产品能耗指标等，要以国际先进能耗水平作为设计依据。
第二十六条投资项目的可行性研究报告和设计，应采用先进、成熟、合理用能的工艺和设备，应有完整的设计能耗数据，禁止采用国家明令淘汰的及不符合节能降耗要求的生产工艺和耗能设备。
第二十七条投资项目要严格执行“三同时”、“四到位”制度，即节能设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入运行；企业要做到用能计划到位、节能目标到位、节能措施到位、节能管理制度到位。
第八章办公管理第二十八条各所属单位应从细节入手，全面开展办公节能节水工作。
第二十九条节约用水。
各使用单位应协助办公楼宇管理单位加强用水设备的日常检查和维护，安装或更换节水型水龙头，张贴节水标志；减少和避免自来水跑、冒、滴、漏现象，杜绝“长流水”现象。
第三十条节约用电。
培养员工良好的节约用电习惯，做到人走灯灭。
上班时间，要尽量采用自然光、自然通风，需使用空调时，温度调节至适宜温度即可（夏季≥26℃，冬季≤20℃）；加班时，要自觉关闭无人员办公区域的照明灯；公用设备（包括打印机、水龙头等）应指定管理责任人，制定使用管理措施，确保不使用的设备下班后关闭，减少不必要的浪费。
第三十一条节约办公耗材。
控制打印、复印数量，杜绝打印、复印与工作无关的材料，提倡双面打印和单面打印用纸再利用，提高纸张使用率。
第九章耗能设备管理第三十二条各所属单位应积极采用新技术、新产品、新设备，淘汰能耗高、污染大的落后设备，不断实现工艺创新。
第三十三条在购置或建造设备时，应对设备的节能减排性能进行要求和限制；采购过程中应优先选择节能减排性能好的设备，禁止购买国家及各级政府命令淘汰的用能设备和用水器具。
第三十四条适时对设备进行维护保养，保持和改善设备良好的运行状态，以降低设备的能耗水平；应加强对重点耗能设备及老旧设备能耗状况的监控，建立专门的耗能台帐，定期对能耗状况进行统计、分析。
第十章油品管理第三十五条各用油单位应根据生产计划，编制供油计划，及时购进生产所需的成品油。
第三十六条各用油单位应统一管理成品油的供应、输送和仓储工作，监督其合理使用，减少耗损。
第三十七条成品油购进时，接收单位要对油品质量、数量进行检测、核对；外部单位供油的，接收单位应要求对方出具计量器具检定合格证明，并对计量过程进行监督。
第三十八条油类出库应准确计量，并建立用油台帐。
第三十九条各用油单位应及时对废油进行回收处理。
第十一章宣传、培训第四十条各所属单位要有计划地组织开展节能减排宣传教育活动，充分运用网络、报纸、板报和其他宣传工具，积极宣传节能减排方针、政策、法律、法规、标准和节能减排科学知识，弘扬节能减排先进典型，曝光浪费行为，教育广大员工转变观念，提高节能减排意识。
第四十一条各所属单位要有计划地组织开展节能减排培训，使节能减排管理人员和用能设备操作人员熟悉国家的节能减排方针、政策、法律、法规、标准及节能减排专业知识，推广节能减排的好经验、好做法，提高节能减排管理、技术水平及实际操作能力。
第十二章技术节能第四十二条各所属单位应积极开发、推广、应用节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料，努力推行节能减排技术进步。
第四十三条各所属单位应积极组织实施重大节能减排科研项目、节能减排示范工程；对行业内外节能减排新技术进行评价，引进、消化、吸收行业先进节能技术；在条件允许的情况下发布节能减排推广技术目录，组织节能减排技术交流，推广应用节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料。
第四十四条各所属单位要加强节能减排项目管理。
由各所属单位节能减排主管部门负责汇总、优选和上报拟建节能减排项目，公司节能减排办公室会同相关部门对项目可行性进行审查，并对重点项目实施过程进行监督、管理、检查，组织评价、验收项目竣工后的节能减排效果。
第四十五条各所属单位每年要安排节能减排专项资金，有计划、分重点地组织实施节能减排技术更新改造，逐年淘汰高耗能的落后工艺、技术和设备。
第十三章考核、奖惩第四十六条公司每年设节能减排专项奖励资金100万元，依据《节能减排考核奖惩办法》定期对各所属单位进行考核，对节能减排工作成绩突出的单位、项目和个人进行奖励。