节能工作管理办法制度范本

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节能减排管理制度范本(4篇)

节能减排管理制度范本第一章总则第一条为规范本单位的节能减排行为，提高能源利用效率，保护环境，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的所有相关人员。

第二章基本原则第三条本单位要树立节约能源、保护环境的观念，制定相关措施并按照执行。

第四条本单位要建立相关管理机构，确保制度的有效实施。

第五条本单位要配备专业人员进行节能减排方面的监督和管理，并提供必要的技术支持。

第六条本单位要加强对相关人员的培训，提高其节能减排的意识和能力。

第三章节能管理第七条本单位要制定节约用电、用水、用气的管理办法，并按照执行。

第八条本单位要对各项设备、设施进行定期检查和维护，确保其正常运行并达到最佳节能效果。

第九条本单位要推行节能技术，鼓励使用节能设备和产品，并对节能技术进行宣传和推广。

第十条本单位要对能源的使用情况进行统计和分析，及时发现问题并采取相应措施进行调整。

第十一条本单位要对新建工程、装修工程、设备采购等进行节能评估，并优先选择符合节能要求的产品和设备。

第四章减排管理第十二条本单位要制定减少废气、废水、废物排放的措施，并按照执行。

第十三条本单位要对污染物排放进行监测和管理，并确保符合国家环保标准。

第十四条本单位要加强对危险废物的管理，建立专门的储存和处理设施，并确保其安全运输和处置。

第十五条本单位要对能够减少废物和二氧化碳排放的可行性措施进行研究和推行，并提供必要的技术支持。

第十六条本单位要加强对员工的环保教育，提高其对环保工作的重要性和责任感。

第五章绩效评估第十七条本单位要建立节能减排绩效评估机制，定期评估和考核各项节能减排工作的实施情况。

第十八条根据绩效评估结果，对相关人员进行奖惩，并按照执行。

第六章法律责任第十九条对违反节能减排管理制度的人员，将视情况给予相应的纪律处分，并依法追究其法律责任。

第七章附则第二十条本制度的解释权属于本单位，如需修改或补充，应经本单位相关领导审批。

第二十一条本制度自发布之日起执行，具体执行细则由相关管理机构另行制定。

节能工作管理制度

节能工作管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理，促进节能减排工作，提高能源利用率，保护生态环境，根据国家法律法规和有关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于全单位的节能工作管理活动。

第三条节能工作是全员参与的工程，全体员工都应当认识到节能的重要性，积极参与到节能工作中去。

第四条全单位应当建立健全节能工作责任制度，明确节能工作部门、责任人，并对其落实情况进行考核。

第五条全单位应当建立完善的节能考核制度，明确考核指标、考核标准和考核方式，对节能工作进行定期考核。

第六条全单位应当加强能源管理和监测，建立完善的能源使用台账和监测系统，实时掌握能源使用情况。

第七条各部门应当按照能源管理要求，制定节能目标和措施，并定期进行评估和调整。

第八条全单位应当加强节能宣传教育，提高全员节能意识，促进全员参与到节能工作中。

第二章节能目标和措施第九条全单位应当根据国家、行业和企业的相关要求，制定年度节能目标，并向上级主管部门报告。

第十条全单位应当根据实际情况，制定节能措施，包括技术改造、设备更新、工艺改进等，提高能源利用效率。

第十一条各部门应当根据节能目标和措施，制定具体的落实方案，并报领导部门审批。

第十二条全单位应当加强能源管理和监测，制定能源使用计划，严格执行，保证能源使用合理。

第十三条全单位应当加强设备维护保养，保证设备正常运行，减少能源消耗。

第三章节能工作责任第十四条领导部门应当明确节能工作责任人，建立健全节能工作责任制度。

第十五条负责节能工作的部门应当建立专门的节能工作小组，负责具体的节能工作，制定年度节能目标和措施，跟踪落实情况。

第十六条各部门应当结合本部门特点，制定节能工作目标，并详细落实具体的节能措施。

第十七条负责节能工作的部门应当定期报告工作进展情况，及时向领导部门汇报。

第十八条全体员工都应当认识到节能的重要性，积极参与到节能工作中去。

第四章节能考核第十九条全单位应当建立健全的节能考核制度，包括考核指标、考核标准、考核方式等。

公共机构节能管理制度范本(3篇)

公共机构节能管理制度范本一、目的为了提高公共机构的节能意识，推动节能工作的开展，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有公共机构。

三、职责分工1. 公共机构负责人负责组织实施节能管理制度，制定并组织实施节能工作计划和目标。

2. 内部节能工作小组负责协助负责人落实节能工作，监督检查实施情况，提出改进建议。

3. 全体公共机构人员应加强节能意识，积极参与节能工作，并提出节能建议。

四、节能措施1. 设备节能：公共机构应选用节能设备，合理使用设备，定期维护设备，确保设备的高效运行。

2. 电能节约：公共机构应制定合理的用电计划，尽量利用自然光照和光线，合理调整灯光亮度，不得将电器设备长时间待机。

3. 空调节能：公共机构应合理使用空调设备，保持室内温度适宜，不得随意调整空调温度和风速。

4. 水资源节约：公共机构应建立用水管理制度，合理利用水资源，节约用水。

5. 纸质文件节约：公共机构应推广电子文件管理，尽量减少纸质文件的使用。

6. 减少活动和会议的次数和时间。

五、监督检查1. 内部节能工作小组定期组织检查节能工作的实施情况，发现问题及时提出整改意见。

2. 上级行政部门负责监督公共机构的节能工作，并对不按规定执行的公共机构进行通报和批评。

六、奖惩办法1. 对在节能工作中取得显著成绩的公共机构和个人给予表彰和奖励。

2. 对不按规定执行节能工作的公共机构和个人进行批评和惩罚，并纳入考核范围。

七、统计报告公共机构应定期向上级行政部门报告节能工作的情况和节能成效。

八、附则1. 在公共机构节能工作中，应遵守相关法律法规和政策文件。

2. 本制度的解释权归公共机构负责人所有。

以上为公共机构节能管理制度范文，供参考。

具体实施中可根据自身情况进行相应调整。

公共机构节能管理制度范本（2）第一章总则第一条为加强公共机构的能源管理，提高能源利用效率，节约能源资源，降低能源消耗和排放，制定本制度。

第二条本制度适用于所有公共机构，包括国家机关、事业单位、公共企事业单位等。

节能工作管理办法制度范本

节能工作管理办法制度范本一、总则为了加强能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策要求，结合本企业实际情况，特制定本节能工作管理办法制度。

本制度适用于本企业内部的能源管理工作，包括能源的采购、储存、使用、计量、统计、分析和考核等环节。

二、管理机构与职责（一）成立节能工作领导小组，由企业负责人担任组长，各部门负责人为成员。

领导小组负责统筹协调企业的节能工作，制定节能目标和计划，审议重大节能决策。

（二）设立节能管理办公室，作为节能工作的日常管理机构，配备专职或兼职节能管理人员。

其主要职责包括：1、贯彻落实国家和地方有关节能的法律法规和政策，制定并组织实施本企业的节能管理制度和措施。

2、负责能源计量、统计和分析工作，建立健全能源消耗台账，定期编制能源消耗报表和分析报告。

3、组织开展节能宣传、培训和教育活动，提高员工的节能意识和节能技能。

4、推广应用节能新技术、新工艺、新设备和新材料，组织实施节能技术改造项目。

5、对各部门的节能工作进行监督检查和考核评价，提出奖惩建议。

（三）各部门应明确本部门的节能工作负责人和节能管理员，负责本部门的节能工作。

其主要职责包括：1、执行企业的节能管理制度和措施，完成本部门的节能目标和任务。

2、加强本部门的能源管理，合理使用能源，杜绝能源浪费现象。

3、配合节能管理办公室做好能源计量、统计和分析工作，及时上报本部门的能源消耗数据。

4、组织本部门员工参加节能培训和教育活动，提高员工的节能意识和节能操作水平。

三、能源计量与统计（一）建立健全能源计量管理制度，配备符合要求的能源计量器具，确保能源计量数据的准确可靠。

（二）能源计量器具应定期进行检定、校准和维护，保证其正常运行。

（三）建立能源消耗统计台账，对各类能源的购入、储存、加工转换、输送分配和终端使用等环节进行记录和统计。

（四）能源统计报表应按照规定的时间和格式上报，统计数据应真实、准确、完整。

节能减排管理制度范文 (2)

节能减排管理制度范文一、组织机构1. 设立节能减排管理委员会，负责制定、组织实施和监督落实节能减排管理制度。

2. 建立节能减排管理部门，负责具体的节能减排工作，包括制定节能减排目标、制定计划和方案等。

二、节能减排目标1. 制定明确的节能减排目标，包括年度节能减排目标和长期节能减排目标。

2. 将节能减排目标分解到各部门和岗位，责任人对目标的实现负直接责任。

三、节能减排计划1. 根据目标制定详细的节能减排计划，包括具体的措施、时间表和责任人。

2. 节能减排计划应定期进行评估和调整，确保目标的实现。

四、节能减排措施1. 加强能源管理，改善能源利用效率，推广节能技术和设备。

2. 促进清洁能源的使用，减少对化石能源的依赖。

3. 提倡员工节约用水、用电，减少浪费现象。

五、监督检查1. 建立监督检查制度，定期对节能减排工作进行检查和评估。

2. 对不达标的部门和个人实施奖惩措施，激励积极参与节能减排工作。

六、宣传教育1. 组织节能减排知识培训，提高员工的节能意识。

2. 制作宣传材料，宣传企业的节能减排成果和经验。

七、奖励机制1. 设立节能减排奖励制度，对取得显著成效的部门和个人给予奖励。

2. 建立节能减排绩效考核体系，将节能减排绩效与员工绩效挂钩。

八、效果评估1. 定期对节能减排工作进行效果评估，总结经验和教训。

2. 根据评估结果及时调整和完善节能减排管理制度。

以上是一个简要的节能减排管理制度范文，根据实际情况可以进行适当修改和补充。

建立科学合理的节能减排管理制度，对于提高企业的能源利用效率、减少温室气体排放量、推动可持续发展具有重要意义。

节能减排管理制度范本(三篇)

节能减排管理制度范本一、背景和目的随着全球能源消耗和温室气体排放问题日益突出，为了应对气候变化和可持续发展的挑战，本公司制定了节能减排管理制度，以推动节能减排工作的开展，提高能源利用效率，降低环境影响。

二、适用范围本制度适用于本公司所有部门、员工和合作伙伴。

三、原则和目标1.原则：贯彻节约资源、保护环境、可持续发展的原则。

2.目标：提高能源利用效率，减少温室气体排放，实现节能减排目标。

四、具体措施1.设立节能减排管理岗位，负责制定和实施节能减排计划，监督节能措施的执行情况。

2.制定能源消耗统计和分析制度，定期报告能源消耗情况和节能减排效果。

3.建立运行监测和调节机制，控制和优化能源系统和设备的运行。

4.推广使用节能设备和技术，提高生产过程中的能效。

5.加强员工节能意识培养，开展能源管理培训和宣传活动。

6.与供应商建立合作关系，优选能源和环保产品。

7.积极参与节能减排活动，共同推动低碳经济发展。

8.定期评估和审查节能减排工作，不断完善管理体系。

五、责任和义务1.公司领导层负责制定和推动节能减排计划的实施。

2.各部门负责执行相关节能减排措施，定期报告节能减排效果。

3.员工必须遵守节能减排管理制度和相关规定，积极参与节能减排活动。

六、监督和评估1.内部监督：设立节能减排管理岗位，监督节能减排计划的执行情况。

2.外部评估：定期请第三方专业机构评估节能减排工作的效果。

七、奖惩措施对于在节能减排工作中取得突出成绩的个人和团队，给予奖励和表彰；对于违反节能减排管理制度的个人和团队，将依法按规定进行处理。

八、附则本制度的解释权归本公司所有，并在需要时进行修订。

本制度自发布之日起执行。

节能减排管理制度范本（二）一、前言为了落实国家关于节能减排的政策要求，提高能源利用效率，降低温室气体排放量，减缓全球气候变化的影响，本单位制定并实施本节能减排管理制度。

二、目的本制度的目的是建立和完善单位的节能减排管理体系，明确各级职责，推动全员参与，提高能源利用效率，减少温室气体排放，达到节能减排的目标。

公共机构节能管理制度范文（6篇）

公共机构节能管理制度范文第一章总则第一条为了提高公共机构的能源利用效率，促进节能减排，遵循绿色发展理念，制定本制度。

第二条本制度适用于各级政府机关、事业单位、社会组织等公共机构。

第三条公共机构应根据本制度的要求，制定并实施节能管理方案，加强节能宣传教育，推广节能技术和设备的应用，促进节能减排工作的落实。

第四条各级政府应加强对公共机构节能工作的组织领导，建立健全相应的管理机构和配套的管理制度，确保节能工作的顺利开展。

第二章节能管理机制第五条每个公共机构应设立节能管理岗位，负责节能工作的组织和推进。

节能管理岗位应由具备相关专业知识和经验的人员担任。

第六条节能管理岗位的职责包括：（一）负责组织制定公共机构的节能管理方案和年度工作计划。

（二）组织进行能源使用与节能评估，制定相应的节能措施和改进方案。

（三）监督并指导公共机构的能源使用情况，及时发现和解决节能问题。

（四）定期向上级主管部门和公众公开公共机构的节能工作情况。

第七条公共机构应建立健全节能管理制度，明确相关的节能责任和考核机制。

节能工作应纳入公共机构的绩效考核体系。

第八条公共机构应建立健全能源计量和节能监控系统，通过实时监测和数据分析，及时了解能源使用情况和节能效果。

第九条公共机构应加强节能技术和设备的引进和推广，优先采购和使用节能型产品和设备。

第十条公共机构应加强节能宣传教育，提高全体工作人员的节能意识和能力。

组织开展节能培训和知识普及活动，推动节能理念在公共机构中的深入推广。

第三章资金支持和激励机制第十一条政府应加大对公共机构节能工作的资金支持。

每年按照一定比例划拨专项资金，用于节能技术改造、设备更新和宣传教育等方面。

第十二条公共机构应加强能源使用情况的统计和数据分析，通过合理规划和管理，提高能源利用效率，降低能源消耗成本。

通过节能措施取得的经济效益，可作为节能管理岗位和工作人员的绩效考核和激励依据。

第十三条公共机构应积极参与节能先进单位评选和节能示范工程的申报，争取相关的荣誉和奖励。

节约能源管理制度及规定范文

节约能源管理制度及规定范文第一条总则为了响应国家节能减排的号召，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护和改善环境，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国环境影响评价法》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。

第二条节约能源的原则（一）全面规划，合理布局。

在公司的规划、设计和建设过程中，要充分考虑节约能源的要求，合理规划能源设施布局，提高能源利用效率。

（二）科技先行，提高效率。

积极引进、推广先进的节能技术和产品，提高能源利用效率，降低能源消耗。

（三）全员参与，共同管理。

公司全体员工都要积极参与节约能源工作，共同维护公司的能源设施，合理使用能源。

第三条节约能源的管理体系（一）公司应设立能源管理部门，负责公司能源管理的日常工作。

（二）能源管理部门应制定公司的能源管理制度和能源计划，监督能源制度的执行，对能源利用情况进行检查和考核。

（三）各部门应根据公司的能源管理制度和能源计划，制定本部门的能源管理措施，并组织实施。

第四条节约能源的具体规定（一）建筑设计1. 新建、改建和扩建建筑，应采用符合国家节能标准的建筑设计和建筑材料。

2. 建筑物的保温隔热、照明、空调等系统应采用节能技术，提高能源利用效率。

（二）设备选用1. 采购设备应选用高效、节能的产品，不得采购国家明令淘汰的设备。

2. 设备的使用应符合节能操作规程，降低能源消耗。

（三）能源使用1. 全体员工都应养成良好的能源使用习惯，合理使用能源，不得浪费。

2. 办公区、生产区、生活区的照明、空调、取暖等设备应合理控制，避免长时间无人时开启。

3. 提倡使用公共交通工具和非机动交通工具，减少能源消耗。

（四）能源检查1. 能源管理部门应定期对公司的能源设施进行检查，确保能源设施正常运行。

2. 对能源消耗异常的部门或设备，应进行调查和处理，找出原因，采取措施降低能源消耗。

第五条节能奖励与惩罚（一）对于在节约能源工作中做出突出贡献的部门或个人，公司应给予奖励。

节能工作管理办法制度

节能工作管理办法制度一、背景随着经济的不断发展和资源的日益匮乏，节能成为了一个迫切需要解决的问题。

为了推动节能工作，减少资源浪费，保护环境，提高能源利用效率，需要建立一套严格的节能工作管理办法制度。

本文档旨在建立一套完整的节能工作管理办法制度，为企业的节能工作提供指导和规范。

二、管理体制1.企业应设立专门的节能管理部门，负责全面协调、管理、组织和监督企业的节能工作。

节能管理部门的具体职责包括：–制定和组织实施企业节能规划和方案；–审核节能方案，对节能效果进行评估和监控；–培训和指导员工在工作中加强节能意识和行为；–与相关部门紧密协作，共同推动节能工作的开展。

2.企业领导应加强对节能工作的重视，落实节能管理部门的工作，提供必要的支持和保障，同时要求所有员工积极参与节能工作，争取企业的节能成果。

3.在节能工作中，应建立相应的考核评估机制，明确各部门的节能目标和责任，进行相应的奖惩。

三、节能工作措施1.优化能源结构–鼓励使用可再生能源，如太阳能、风能等；–减少对化石能源的依赖，鼓励使用清洁能源；–优化生产工艺流程，合理利用余热和废气。

2.引进先进技术和设备–使用高效节能设备；–采用先进的生产技术，提高能源的利用效率；–对设备进行技术改造和维护，确保设备正常运行。

3.加强节能宣传和培训–对员工的节能意识进行培训和教育，增强员工的节能意识和节能行为；–采用多种形式的宣传，让员工认识到节能的重要性。

4.制定详细的节能措施–在生产中，制定详细的节能措施，如避免空转、调整生产工艺参数、减少漏气和泄漏等，确保节能措施的实施。

四、节能成果的评估和监控1.节能成果的评估–建立节能成果的评估体系，对节能成果进行定期评估；–通过数据分析和对比，评估节能效果的有效性；–根据评估结果，及时调整和改进节能措施。

2.节能成果的监控–建立节能成果的数据监测和报告机制；–定期向企业领导和相关部门提供节能效果数据报告；–通过数据的反馈和分析，及时发现和解决节能方面存在的问题。

企业节约能源管理制度（5篇）

企业节约能源管理制度1范围本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。

2总则2.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。

2.2能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。

2.3各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。

____节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。

3能源管理的组织机构及岗位责任制____组织机构3.1.1能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。

3.1.2能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。

公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。

____公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副总理任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员；安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。

各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。

3.2岗位责任制3.2.1能源管理领导小组职责：①协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督；③负责本单位新增用能项目的合理用能评价；④考核监督公司能耗定额执行情况；⑤开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。

节能降耗管理制度(4篇)

节能降耗管理制度（4篇）节能降耗管理制度（通用4篇）节能降耗管理制度篇1公司管理手册：节能降耗管理程序1、目的为最大程度的保护环境、降低消耗，提高企业的经济效益2、范围适用于公司生产、办公生活经营的.全过程活动3、职责3.1办公室负责宣传贯彻节能降耗意识，制定奖惩办法;3.2生产部负责车间用电、原材料指标的制定和考核。

3.3各有关部门负责具体实施。

4、程序4.1办公用纸张必须本着节约节省的原则，非正式文件尽量使用纸的背面。

纸张严禁私用。

4.2办公人员用电要求随走随关闭电灯、空调、电脑等电器，禁止长明灯或白天亮灯。

控制空调的使用时间，夏季空调调整在26℃以上，冬季空调调整在15度以下，夏季调整室内温度的方法依次为通风换气、风扇降温、空调调整。

4.3节约用水，提高效率，坚决杜绝跑水、冒水、滴水、漏水现象;探讨洗衣水冲厕所、擦拭地面;采用太阳能加热水洗澡、取暖等节能措施。

4.4产品包装要采用简洁有效材料，以有效防护为原则，避免不必要的浪费，包装桶尽量回收重复使用。

4.5、车间应按操作要求操作，提高工作效率，降低原料的消耗，减少不合格品的产生，操作者严格执行设备操作规程，生产设备严禁空运转。

4.6、公司车辆及时维护保养，降低油耗，执行《车辆管理制度》4.7、车间负责用电、原料的控制，做到设备不得空运转，设备正常检修，不得带病运转。

4.8、生产部负责对单位产品材料消耗指标进行考核监控，统计单位产品材料消耗。

5、相关文件5.1《车辆管理制度》5.2《清洁生产法》6、相关记录6.1《办公用品领用记录》6.2《领料单》节能降耗管理制度篇2为了使车间节能降耗工作真正落到实处，根据废钢处领导关于进一步推进节能降耗工作深入开展的指示精神，我车间充分认识到节能降耗工作的紧迫性和重要性，要求全车间职工，从实际出发，进一步细化各项管理制度，无论在工作或生活中都要注意节能降耗，从点滴做起，培养职工的节约意识，增强自觉节能的责任感，按照废钢处对节能降耗工作的要求，结合我车间实际，为推进节能降耗工作的开展，制定以下工作措施。

企业节约能源管理制度(3篇)

企业节约能源管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，保护环境，降低能源消耗和排放，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策要求，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内的各个部门和岗位。

第三条能源管理的目标是实现节约能源、减少浪费、提高能源利用效率、降低碳排放、推动可持续发展。

第四条节约能源是每个员工的职责，全体员工都应当树立良好的能源节约意识，积极参与能源管理活动。

第二章负责机构第五条本企业设立能源管理委员会，负责制定和修改能源管理制度，并监督各个部门的能源管理工作。

第六条能源管理委员会由总经理担任主任。

主任可以邀请相关部门负责人、专家和员工代表等参加会议。

第七条能源管理委员会负责制定年度能源管理工作计划、监督能源数据的采集和分析、推动技术创新和能源节约项目等工作。

第八条各个部门应当设立能源管理岗位，负责本部门的能源管理工作。

能源管理岗位的职责包括能源数据的采集和分析、能源消耗的监控和管理、能源节约技术的引进和应用等。

第三章能源数据管理第九条各个部门和岗位应当按照规定的时间和方式，采集和上报能源数据。

第十条能源数据的采集包括能源消耗量、能源消耗结构、能源消耗特征等。

能源数据上报的频率和方式由能源管理委员会确定。

第十一条各个部门和岗位应当按照能源管理委员会的要求，对能源数据进行分析和评估，及时发现问题并提出改进措施。

第四章能源消耗管理第十二条各个部门和岗位应当制定能源消耗管理措施，包括设备的定期检查和维护、工作流程的优化和改进等。

第十三条能源消耗管理的目标是实现能源消耗的最小化，降低能源浪费，提高能源利用效率。

第十四条各个部门应当根据自身特点，制定相应的能源消耗管理指标，并定期对指标进行评估和调整。

第十五条能源消耗管理的成果应当及时通报和表彰，对能源消耗较高的岗位和部门，应当采取相应的奖惩措施。

第五章能源节约技术第十六条能源管理委员会应当定期开展能源节约技术的研究和应用工作，推动节能技术的创新和应用。

节能降耗管理制度范本（2篇）

节能降耗管理制度范本一、目的和背景本制度旨在规范和指导企业的节能降耗工作，提高能源利用效率，减少能源消耗，减轻对环境的影响，实现可持续发展。

二、适用范围本制度适用于本企业所有部门和岗位。

三、基本原则1. 节约优先。

在工作和生活中，要养成节约能源的习惯，提倡合理使用能源和材料。

2. 责任明确。

各部门和岗位应明确节能降耗的责任和义务，并落实到位。

3. 技术改造。

通过引进先进的节能技术和设备，改造现有设备，提高能源利用效率。

4. 绩效考核。

将节能降耗的绩效纳入绩效考核体系，激励员工积极参与节能工作。

四、具体措施1. 能源管理1.1 建立完善的能源管理体系，设立能源管理部门，负责能源消耗的监测、分析和管理。

1.2 制定能源计划，明确能源消耗的目标和要求，并监测能源消耗的情况，及时采取措施控制消耗量。

1.3 开展能源的节约和利用宣传教育活动，增强员工的节能意识，倡导采用节能设备和技术。

2. 设备管理2.1 对现有设备进行定期检修和维护，确保设备正常运行，避免能源的浪费。

2.2 引进先进的节能设备，在设备更新和新建项目中，优先选择能源消耗较低的设备。

2.3 加强设备的运行监测和管理，及时发现和排除设备运行中的能源浪费问题。

3. 工艺改进3.1 通过工艺改进，提高生产过程中能源的利用效率，减少能源的浪费。

3.2 优化工艺流程，减少能源消耗，提高生产效率。

3.3 采用清洁生产技术，减少污染物的排放，降低对环境的影响。

4. 员工参与4.1 员工要参与节能降耗工作，提出宝贵建议和意见，积极推动节能工作的开展。

4.2 开展节能降耗知识的培训和教育活动，提高员工的技能和水平，增强节能意识。

4.3 设立节能降耗奖励机制，激励员工在节能降耗方面取得突出成绩，举办节能先进个人的表彰活动。

五、考核和奖惩1. 考核标准5.1 各部门和岗位的节能降耗工作纳入绩效考核体系，根据实际情况制定考核指标和权重。

5.2 考核指标包括能源消耗量、节能措施的实施情况、绩效改进等。

节能降耗管理制度（5篇）

节能降耗管理制度1、目的：通过定制能源资源管理制度，使能源与资源得到合理有效利用，提高经济效益。

2、使用范围：适用于公司生产、办公、生活过程中能源、资源的管理控制。

3、管理规定：3.1生产过程节能制度：(1)储运车间要加强煤场管理，做到顺序用煤，防止煤料存放过久，氧化变质。

(2)炼焦车间要加强对焦炉的炉体的管理，通过针对不同部位，合理选用相应的隔热保温材料及炉体密封措施，减少废气带走的热量，减少炉体散热和煤气外逸。

(3)炼焦车间要采取有效措施，稳定加热制度、合理燃烧，减少炼焦耗热量。

(4)化产车间必须采取有效措施，加强对换热设备的管理，充分利用介质余热节省能耗。

(5)化产车间采取有效措施，加强对供水的管理，并通过改进生产工艺，多用循环水系统，复用水系统，制冷水系统，做到水的多次利用，减少新鲜水用量和外排水量。

(6)检量管理部门必须对进厂产品及各工序的中间产品，动力消耗设置检量设施，便于单位成本核算管理，促进节能。

(7)企管部要加强对进厂原料，出厂产品的中间产品、单位成本核算考核，促进节能。

3.2办公生活系统节能制度：(1)节水①清洁办每年依据上一年的用水情况分别制定本年度检划，并监督实施。

②严格按计划用水，避免超计划用水和浪费现象的发生。

③设专人对办公区域内的管线、阀门、水龙头等进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生。

(2)节电①设专人对办公用电进行管理以及照明线路、电器的维修。

购买照明电器时，在满足工作及生活的前提下应选用功率小的节能型灯具。

②对照明用电要严格控制，做到随手关灯，杜绝长明灯现象。

③对空调等大功率的电器，做到用时合闸，不用时随手将电闸拉下，避免电能损失，从节能降耗。

在新购置电器时，应选择节能型产品。

(1) 节气(汽)设专人对办公、生活采暖、食堂用汽(气)进行管理，对管线、接口、阀门等进行定期检查，如发现泄漏问题，立即请专业人员进行维修。

节能降耗管理制度（2）节能降耗是指通过合理使用资源和能源，最大限度地挖掘利用潜在能源，减少资源消耗和能源消耗，从而降低生产成本，提高生产效率，保护环境，实现可持续发展的一种管理制度。

节能管理规章制度_节能管理规章制度办法

节能管理规章制度_节能管理规章制度办法为落实节能管理工作，促进绿色生产，应制定规范的节能管理规章制度。

下面小编为大家整理了有关节能管理规章制度的范文，希望对大家有帮助。

节能管理规章制度篇1为贯彻落实《国务院办公厅关于深入开展全民节能行动的通知》和《公共机构节能条例》的要求，强化节约型机关建设，发挥机关在全社会节能中的表率和带头作用，结合区委、区政府机关节能工作实际，特制定本制度。

第一条杜绝长明灯、白昼灯现象，办公楼内白天原则上不开灯。

除特殊天气需要开灯，要做到人走灯灭。

公共照明和专用照明原则上是谁使用、谁管理、谁负责，如会议室、走廊照明等由所属部门负责，实行责任归位。

发现有白昼灯、长明灯现象的予以通报，多次不改进的给予100-500元处罚。

第二条减少空调、计算机、复印机、电热水器等用电设备的待机能耗，用后及时关闭，下班前要关闭电源。

第三条夏季空调温度设置不得低于26℃，冬季空调温度设置不得高于20℃，夏季用电高峰时段每天少开1小时空调。

第四条严禁在办公场所使用移动式采暖设备、电炉子等大功率及高电耗电器设备，私自使用的一经发现一律没收，并给予500-1000元处罚。

第五条节约用水，随手关闭水龙头，避免跑、冒、滴、漏和长流水现象。

适当调低手盆、拖布池水龙头压力，安装或更换节水型水龙头和卫生洁具。

卫生保洁不得用长流水清洗拖布。

严禁用自来水冲洗车辆，违者处以100元处罚。

第六条加强对公务车的管理，严禁公车私用，科学核定单车油耗定额。

除特殊公务需要外，节假日和双休日机关所有车辆一律封停。

第七条采购办公用品、设备时要带头使用政府采购目录中的节能产品。

禁止采购国家明令淘汰的耗能产品。

重点抓好机关建筑物和采暖、空调、照明系统节能改造。

第八条切实做好机关节能工作的组织指导和监督检查，各部门主要负责人对本单位节能管理全面负责。

实行目标责任制和考核评价制度，对节能工作成绩显著的给予表彰，对浪费现象严重的单位予以通报批评。

建筑节能专项管理制度范本(三篇)

建筑节能专项管理制度范本第一章总则第一条为了推进建筑节能工作，提高建筑能源利用效率，减少能源消耗和环境污染，根据相关法律法规的要求，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本单位的所有建筑项目的节能工作。

第三条本管理制度的实施目标是：合理利用资源，提高建筑节能水平，促进可持续发展。

第四条本管理制度的宗旨是：科学规范，综合管理，促进节能工作的开展。

第二章建筑节能设计与施工第五条建筑节能设计与施工应符合国家有关建筑节能的法律法规和标准要求。

第六条建筑节能设计与施工要满足以下基本原则：（一）合理利用地域气候条件，优化建筑形态和朝向，提高建筑能源使用效率；（二）采用节能建筑材料和设备，减少能源消耗；（三）合理使用自然光和自然通风，减少人工光照和空气调节的能源消耗；（四）采用节能照明设备和控制系统，实现用光合理、光照舒适；（五）合理设计和布置供暖、供冷和通风设备，减少能源消耗；（六）合理规划建筑用电，减少用电损耗；（七）配备建筑节能监测系统，实时监测和评估建筑能耗情况；（八）其他符合节能要求的设计和施工措施。

第三章建筑节能管理第七条建筑节能管理涵盖建筑节能设计、施工、使用、维护和监测等环节，包括建筑节能的规划、组织、实施和监督等工作。

第八条本单位应设立专门的建筑节能管理机构，负责建筑节能工作的组织、指导和监督。

第九条本单位应设立建筑节能专项资金，用于支持建筑节能技术研究和工程实施。

第十条建筑节能管理应遵循科学、合理、系统、可持续的原则，加强与相关部门的协调与合作，推动建筑节能工作的开展。

第四章建筑节能考核与奖惩第十一条本单位建筑节能工作的考核与奖惩按照国家相关规定执行。

第十二条建筑节能考核指标包括能源消耗强度、能耗结构、使用效率等方面的指标。

第十三条对建筑节能工作取得显著成绩的单位，给予适当奖励；对建筑节能工作不达标的单位，依法予以处罚。

第十四条本单位建筑节能工作的考核结果应及时向上级主管部门报告。

第五章附则第十五条本管理制度由本单位建筑节能管理机构负责解释和修订。

节能管理制度范文三篇

节能管理制度范文三篇为切实做好节能降耗工作，提高能源利用效率，实现节能减排，需要制定并实施相应的管理制度。

接下来店铺为你带来了节能管理制度范文。

节能管理制度范文一第一章总则第一条为切实做好项目部节能降耗工作，提高能源利用效率，实现节能减排、保护环境、降本增效的可持续发展目标，建立节约型施工项目，依据《中华人民共和国节约能源法》以及相关法律、法规，结合本项目实际情况，特制定本制度，望遵照实行。

第二条本制度适用于项目部各部门、各施工队。

第三条指导思想：以科学发展观为指导，贯彻落实节约资源的基本国策。

加强管理、强化全员节能意识，加快科技进步和技术改造，完善节能考核评价机制，提高能源利用效率，实现项目建设节能目标。

第四条基本原则：坚持开发与节约并举，节约优先的原则，以效率为本，突出节能减排工作的战略地位。

坚持优化结构、多能互补的原则，依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造，实现节能工作的持续有效开展。

坚持节能减排与降本增效相结合，源头控制与存量挖潜相结合，依法管理与政策激励相结合，突出重点与全面推进相结合。

坚持节能减排与发展相互促进的原则，实现节能减排和发展双赢目标。

第五条主要任务：遵照国家有关方针、政策和法律、法规，对能源生产和消费进行科学管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，优化能源结构和配置，减少能源消费全过程各个环节中的损失和浪费，更加科学、合理、高效的利用能源。

第二章管理机构与职责第六条项目部按照《节能法》等相关法律及其配套法规的要求，建立健全节能减排管理机构，明确工作职责，形成节能管理体系。

第七条项目部节能管理实行统一领导。

主要领导亲自抓，将节能减排工作作为重要事项纳入日常管理，并建立相应的协调机制，明确相关部门责任和分工，确保责任到位、措施到位、投入到位、监督考核到位。

第八条成立*********标段项目经理部节能减排领导小组，设立项目部节能减排办公室，负责节能减排日常工作。

节能减排管理制度模版(6篇)

节能减排管理制度模版为贯彻落实上级文件精神，加快推进节约型校园建设，加强能源管理，科学合理利用水、电、纸等各种资源，减少资源浪费，降低成本，提高整体经济效益。

现结合本校实际情况制定本制度，请全校师生遵照执行。

一、用电管理1、按需求开启照明灯，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。

楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，降低瓦数。

严禁晴天教室、办公室开灯。

2、计算机、打印机、复印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时要及时关闭，以减少待机消耗。

下班前关闭电源开关。

3、优先采用环保型、节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗、低能效设备。

积极推广使用高效节能型新产品、新技术。

4、禁止使用移动式采暖设备。

二、用水管理1.总务处加强用水设备日常维护管理，严禁跑冒滴漏，杜绝长流水现象，做到随手关闭水龙头。

2.各班、各办公室每天打扫卫生时，要做到节约用水，一水多用。

水龙头做到随开随关，做到无长流水现象。

3.卫生保洁人员每天放晚学打扫教学楼所卫生时，要做到逐层打扫，打扫时随时关闭自来水龙头和每层闸阀，第二天再打开闸阀，打扫时做到一水多用。

三、办公用品管理1.每学期开学前，各室向学校校长室申请购买需求的办公用品。

在购买中加强办公经费和办公用品的使用管理，严格依据需要配备办公用品，严格配备标准，尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备，不购买高档办公用品。

2.文件、材料的起草、修改和传阅尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发和使用传真的频率，加快推进无纸化办公。

学校发放各类文件、书、报或其它用纸材料发放时要严格核定印发的份数，尽量避免多印，提倡双面印刷。

3.提倡教师、高年级学生尽量使用钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用数量；一次性签字笔尽量做到换芯不换壳。

低年级学生使用铅笔要力行节约，铅笔要坚持用完。

4.尽量减少电话的通话时间，尽量长话短说，禁止电话聊天，节约电话费。

5.学校发的笔记本要双面备课或记录，禁止单面备课或记录，用完后才能领取第二本。

节能管理制度范本

节能管理制度范本第一章总则第一条为响应国家节能减排的号召，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护和改善环境，根据《中华人民共和国节约能源法》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有部门、员工及在公司办公场所内的各类活动。

第三条公司节能工作的目标是：提高能源利用效率，降低能源消耗，实现可持续发展。

第二章能源管理组织与职责第四条公司设立能源管理领导小组，负责公司节能工作的组织领导，制定节能政策和措施，监督节能工作的实施。

第五条公司设立能源管理部门，负责公司日常能源管理工作，包括能源计划、能源统计、能源审计、节能技术改造等。

第六条各部门、员工应按照本制度的要求，积极开展节能工作，落实节能措施。

第三章能源管理与节能措施第七条能源计划管理1. 公司应根据生产经营需要，制定合理的能源消耗计划，并分解到各部门、各岗位。

2. 各部门应按照公司能源消耗计划，合理安排生产、办公等活动，确保能源消耗在计划范围内。

第八条能源统计管理1. 公司应建立健全能源统计制度，定期进行能源消耗统计，确保统计数据真实、准确。

2. 各部门应按时提交能源消耗统计数据，能源管理部门应进行汇总分析，为公司节能决策提供依据。

第九条能源审计管理1. 公司应定期进行能源审计，查找能源浪费环节，提出节能措施。

2. 能源管理部门应组织对重大节能项目进行审查，确保项目实施达到预期节能效果。

第十条节能技术改造1. 公司应积极引进、推广节能新技术、新工艺、新材料，提高能源利用效率。

2. 能源管理部门应组织对节能技术改造项目进行评估，确保项目实施达到预期节能效果。

第四章节能宣传教育与培训第十一条公司应积极开展节能宣传教育活动，提高员工节能意识，形成全员参与的节能良好氛围。

第十二条公司应定期组织节能培训，提高员工节能知识和技能，促进节能工作的实施。

第五章节能奖惩与考核第十三条公司应建立节能奖励制度，对在节能工作中取得显著成绩的部门和个人给予奖励。

节能管理制度

节能管理制度节能管理制度范本（精选5篇）在现在社会，需要使⽤制度的场合越来越多，制度是指⼀定的规格或法令礼俗。

那么拟定制度真的很难吗？下⾯是⼩编收集整理的节能管理制度范本（精选5篇），欢迎⼤家分享。

节能管理制度1 ⼀、节能⼯作领导⼩组园长：XX。

⼯会主席：XX。

后勤组全体成员。

教研组及各班教师。

⼆、节能节材管理制度节能⼯作是关系到⼈类社会持续健康发展的⼀件⼤事，对于我们这样⼀个⼈⼝⼤国更应引起每⼀位国民的⾼度重视。

近年来我们注意到，随着社会各项事业的发展，我们的⽔、电、⽓等各种资源、能源消费需求与供给的⽭盾⽇趋突出，作为教书育⼈的场所，作为浙江省的⼀所⽰范型幼⼉园，应当积极争做节能⼯作的排头兵和促进者。

因此，为了创建节约型校园，我园制定和落实了节能、节材措施。

（⼀）领导重视，组织健全 1、为切实抓好节能⼯作，成⽴幼⼉园节能⼯作领导⼩组，形成由园长负全责，后勤具体负责，年级组长和班级⽼师分头抓的管理操作⽹络。

2、节能⼯作领导⼩组主要负责全园节能管理制度、指标的制定和落实⼯作，负责园⽇常⽔电使⽤管理检查⼯作、园节能改造措施的实施⼯作等。

3、确⽴园节能⼯作领导⼩组，在实际⼯作过程中做到了分层管理、分⼯明确、责任到⼈、持之以恒，使我园能够创造性地开展节能⼯作，并且在改⾰实践⼯作中形成⼀套经验做法，确保节能⼯作不断取得新的进展。

（⼆）宣传到位，措施落实强化教师、幼⼉的节约意识，增强厉⾏节约的责任感和使命感，监督各种浪费现象和问题，树⽴节约光荣、浪费可耻的风⽓。

⾃觉养成从我做起、从点滴做起的节约习惯。

1、宣传发动，营造积极的氛围⼗分重要。

通过幼⼉园⽹站、⼴播、家园联系窗等多种渠道，宣传建设节约型校园的重要意义和必要性，营造⼈⼈崇尚节约的氛围。

2、变废为宝。

全园教师、幼⼉、家长⼀起收集各种废旧物品，⽤来布置幼⼉园环境、制作教玩具、充实活动区材料等。

3、开展“我是节约⼩天使”实践活动。