节能降耗管理制度 (1)

节能降耗管理制度

1.目的：为保证各部门的班后节假日消防安全，防止电气火灾事故发生，节约能源，降低能耗。

2.适用范围：

公司所属各部门

3.管理职责：

公司所属各科室负责人及工厂长作为该办公室、工厂节能降耗负责人，划分断电责任区域和区域责任人，严格执行本管理规定。

行政部负责公司的断电责任划分，制定断电标准，并由安保科检查执行情况，行政部进行复审，对相关责任人进行处理。

行政副总对执行情况进行抽查。

设备动力部负责对公司的班后断电及节能效果进行检查，保证用电安全，节约能源。

4.管理内容：

各部门、工厂的电气设备（包括电源插座、电源开关等）必须明确责任人、复审人。各部门、工厂明确班后断电要求，设置班后断电表，班后及时断电。

各科室最后离开人员作为班后断电责任人，统一检查办公室内所有用电设备的断电情况，除道路照明电源、消防设施、监控设施电源保持通电外，将其它所有设备、设施断电并填写班后断电控制表确认现场无问题后方可锁门离开。

各工厂单台设备工作完毕或设备检修时，操作者需拉闸断电，并在开关的操作把手上悬挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌，重点设备应在配电箱（柜）上锁，如超过半日（含半日）设备不工作必须切断设备电源总开关。

生产线必须明确班后断电责任人、复审人，班后或饭休期间，应及时断电，如生产线设备短时间不能断电，应及时将生产线照明以及风扇等辅助用电设施断电。安保科负责各走廊、洗手间、更衣室等公共区域照明班后断电工作，设置班后断电表，班后及时断电。

必须24小时运行的设备，设立部门值班人员，并报安保科备案，制定可靠的防范措施，巡检人员加强控制。

安保科负责整个班后、节假日断电工作的检查工作，不合格点及时纠偏并对责任人予以处理。

劳动节、国庆节、春节等长假前最后一天下班前，行政部联合公司设备动力部、各工厂等相关部门负责人对公司内所有部门的班后断电、锁门、关窗情况进行全面联检，经联合检查确认该办公室已完全断电后，办公室内人员方可离开。断电责任人必须随人员调整进行更换，必须是实际操作人员。因人员轮换没有及时调整断电责任人，出现问题由部门负责人承担全部责任。

各部门、工厂按规定控制断电工作。断电执行不到位，违章用电甚至造成事故的，按责任考核标准兑现，并追究断电责任人、检查人、复审人责任，造成重大损失的，追究法律责任。

各科室、工厂、公共区域节能降耗管理标准

5．责任考核：

安保科检查违反节能降耗管理标准的，通报责任人及部门负责人，负激励20元。

安保科检查断电责任人班后未填写班后断电表的，通报考核断电责任人20元，无法落实班后断电责任人，通报考核部门长或工厂长20元。

行政部复审安保科检查工作执行不到位的，考核安保科长20元。

行政副总抽查节能降耗管理标准执行不到位的，考核行政部长20元。

6、本制度自发布之日起实施！