节能降耗管理制度 (1)
节能减排管理制度范本(4篇)
节能减排管理制度范本第一章总则第一条为规范本单位的节能减排行为，提高能源利用效率，保护环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有相关人员。
第二章基本原则第三条本单位要树立节约能源、保护环境的观念，制定相关措施并按照执行。
第四条本单位要建立相关管理机构，确保制度的有效实施。
第五条本单位要配备专业人员进行节能减排方面的监督和管理，并提供必要的技术支持。
第六条本单位要加强对相关人员的培训，提高其节能减排的意识和能力。
第三章节能管理第七条本单位要制定节约用电、用水、用气的管理办法，并按照执行。
第八条本单位要对各项设备、设施进行定期检查和维护，确保其正常运行并达到最佳节能效果。
第九条本单位要推行节能技术，鼓励使用节能设备和产品，并对节能技术进行宣传和推广。
第十条本单位要对能源的使用情况进行统计和分析，及时发现问题并采取相应措施进行调整。
第十一条本单位要对新建工程、装修工程、设备采购等进行节能评估，并优先选择符合节能要求的产品和设备。
第四章减排管理第十二条本单位要制定减少废气、废水、废物排放的措施，并按照执行。
第十三条本单位要对污染物排放进行监测和管理，并确保符合国家环保标准。
第十四条本单位要加强对危险废物的管理，建立专门的储存和处理设施，并确保其安全运输和处置。
第十五条本单位要对能够减少废物和二氧化碳排放的可行性措施进行研究和推行，并提供必要的技术支持。
第十六条本单位要加强对员工的环保教育，提高其对环保工作的重要性和责任感。
第五章绩效评估第十七条本单位要建立节能减排绩效评估机制，定期评估和考核各项节能减排工作的实施情况。
第十八条根据绩效评估结果，对相关人员进行奖惩，并按照执行。
第六章法律责任第十九条对违反节能减排管理制度的人员，将视情况给予相应的纪律处分，并依法追究其法律责任。
第七章附则第二十条本制度的解释权属于本单位，如需修改或补充，应经本单位相关领导审批。
第二十一条本制度自发布之日起执行，具体执行细则由相关管理机构另行制定。
公司节能降耗管理制度及奖惩措施
第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高公司能源利用效率，降低能源消耗，促进公司可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门及员工。
第三条公司将节能降耗工作纳入年度工作计划，并设立专门的节能降耗管理部门，负责组织实施和监督管理。
第二章管理措施第四条制定节能降耗目标公司根据国家相关政策和行业标准，结合公司实际情况，制定切实可行的节能降耗目标，并分解到各部门和岗位。
第五条节能宣传教育公司定期开展节能降耗宣传教育活动，提高员工节能意识，使节能降耗成为员工的自觉行动。
第六条节能技术改造公司鼓励各部门采用先进的节能技术和设备，提高能源利用效率，降低能源消耗。
第七条能源消耗统计与分析各部门应定期统计能源消耗情况，及时发现问题，采取措施降低能源消耗。
第八条能源管理制度公司建立健全能源管理制度，明确各部门、各岗位的节能降耗责任，确保能源合理利用。
第三章奖惩措施第九条奖励1. 对在节能降耗工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
2. 对提出有效节能降耗建议并被采纳的员工，给予一定的奖励。
3. 对连续几个月完成节能降耗目标的部门，给予一定的物质奖励。
第十条惩罚1. 对违反能源管理制度，造成能源浪费的员工，给予通报批评、罚款等处罚。
2. 对因工作失误导致能源消耗异常增高的部门，给予通报批评、扣发奖金等处罚。
3. 对因故意浪费能源，造成严重后果的员工，依法依规进行处理。
第四章附则第十一条本制度由公司节能降耗管理部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
第十三条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
节能降耗管理制度
节能降耗管理制度一、制度目的为了推动企业绿色发展和可连续经营，减少能源消耗和资源挥霍，提高能源利用效率，特订立本节能降耗管理制度，明确相关岗位职责和工作流程，确保节能措施的实施和效果实现规定的管理标准和考核标准。
二、管理标准1. 节能目标（1）依照国家和地方政府的相关法律法规执行，确保企业能源消耗在规定的标准以内；（2）订立实在的年度或季度节能目标，实施节能措施，确保节能目标的实现；（3）依据能源消耗分析，订立长期的节能规划，提出节能的工作推动方案。
2. 能源管理（1）设立特地的能源管理部门或委托专业机构，负责能源消耗的监测、分析和评估；（2）建立能源消耗数据的统计分析体系，定期向上级报告企业的能源消耗情况和节能措施的执行情况；（3）依据能源消耗的分析结果，订立有效的节能措施和技术改造方案；（4）加强与能源供应商的沟通合作，争取优惠的能源供应价格；（5）加强内部能源管理宣传和培训，提高员工的节能意识和能源管理本领。
3. 节能设备管理（1）订立节能设备的使用和维护管理规范，保证设备的正常运行和维护和修理保养；（2）建立节能设备的档案管理制度，记录设备的购置、安装和维护情况；（3）定期进行设备的能效检测和评估，及时发现设备的能源挥霍问题；（4）依据设备能效评估结果，采取有效措施提高设备的能效，例如更换陈旧设备、对设备进行技术改造等；（5）引入智能监控系统，实时监测设备的能耗情况，及时发现和解决能耗异常问题。
4. 节省用能措施（1）订立认真的节省用能措施，包含但不限于：—优化生产工艺，减少能源消耗；—加强设备的维护和修理保养，确保设备的正常运行；—合理布置生产计划，避开过量生产和闲置设备的能源挥霍；—加强热能的回收利用；—推广和应用节能技术和设备；（2）明确相关岗位的责任和任务，确保相关节能措施的实施和效果。
5. 能源考核和奖惩（1）建立能源考核和奖惩机制，依据企业的能源消耗情况和节能措施的执行情况，进行绩效评估，对实现和超出节能目标的岗位和个人予以嘉奖或晋升；（2）对未能实现节能目标或者有意挥霍资源的岗位和个人，予以相应的惩罚措施，包含警告、降职、惩罚或解聘。
医院_节能降耗管理制度
一、总则为了提高医院能源利用效率，降低能源消耗，实现绿色、可持续发展，特制定本制度。
本制度适用于我院所有部门及全体员工。
二、组织机构1. 成立医院节能降耗工作领导小组，负责全院的节能降耗工作，组长由院长担任，副组长由分管副院长担任，成员由相关部门负责人组成。
2. 各部门设立节能降耗工作小组，负责本部门的节能降耗工作，组长由部门负责人担任，成员由相关工作人员组成。
三、节能降耗目标1. 通过实施节能降耗措施，降低医院能源消耗总量，实现能源消耗逐年递减。
2. 提高能源利用效率，降低能源成本，提高医院经济效益。
3. 营造良好的节能氛围，提高员工节能意识。
四、节能降耗措施1. 优化能源结构，提高能源利用效率。
（1）优先采用可再生能源，如太阳能、风能等。
（2）推广使用节能型设备，如LED照明、节能空调等。
2. 加强设备维护，提高设备运行效率。
（1）定期对设备进行保养，确保设备正常运行。
（2）淘汰高能耗、低效率的设备，更新为节能型设备。
3. 节约用水、用电、用气。
（1）加强用水管理，推广节水型器具，杜绝长流水、长明灯等现象。
（2）合理调整照明、空调等设备使用时间，降低能耗。
（3）加强燃气设备维护，防止泄漏，提高燃气利用率。
4. 推广绿色办公，减少办公消耗。
（1）鼓励使用电子文件，减少纸张使用。
（2）减少办公用品购置，推行循环利用。
五、节能降耗考核1. 定期对各部门节能降耗工作进行考核，考核结果纳入部门绩效考核。
2. 对在节能降耗工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院节能降耗工作领导小组负责解释。
3. 各部门应严格按照本制度执行，确保医院节能降耗工作取得实效。
公司办公室节能降耗管理制度
第一章总则第一条为加强公司办公室能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，根据国家有关能源管理法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公室区域，包括但不限于办公区、会议室、休息室、食堂等。
第三条公司办公室节能降耗工作遵循以下原则：1. 节能优先，降耗为本；2. 综合管理，分步实施；3. 责任明确，奖惩分明；4. 鼓励创新，持续改进。
第二章组织机构与职责第四条成立公司办公室节能降耗工作领导小组，负责公司办公室节能降耗工作的组织、协调和监督。
第五条领导小组下设办公室，负责日常管理工作，其主要职责如下：1. 负责编制公司办公室节能降耗规划；2. 组织开展节能降耗宣传教育活动；3. 监督检查各部门节能降耗措施落实情况；4. 收集、整理、分析节能降耗数据；5. 向领导小组报告工作。
第六条各部门负责人为本部门节能降耗工作的第一责任人，负责本部门节能降耗工作的组织实施。
第三章节能措施第七条优化用电管理：1. 严格执行国家关于用电的规定，合理配置用电设备；2. 加强用电设备维护保养，提高设备运行效率；3. 定期对用电设备进行节能评估，淘汰高耗能设备；4. 加强员工用电意识教育，养成节约用电的良好习惯。
第八条优化用水管理：1. 严格执行国家关于用水的规定，合理配置用水设备；2. 加强用水设备维护保养，提高设备用水效率；3. 推广使用节水型器具，减少用水量；4. 加强员工节水意识教育，养成节约用水的良好习惯。
第九条优化用气管理：1. 严格执行国家关于用气的规定，合理配置用气设备；2. 加强用气设备维护保养，提高设备用气效率；3. 推广使用节能型用气设备，减少用气量；4. 加强员工用气意识教育，养成节约用气的良好习惯。
第十条优化办公设备管理：1. 严格执行国家关于办公设备的采购、使用、维修和淘汰的规定；2. 鼓励使用节能型办公设备，淘汰高耗能设备；3. 加强办公设备维护保养，提高设备使用效率；4. 推广无纸化办公，减少纸张消耗。
员工宿舍节能降耗管理制度
一、总则为提高员工宿舍能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，根据国家有关节能降耗的法律法规和政策，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、节能降耗目标1. 降低员工宿舍的能源消耗总量，提高能源利用效率；2. 减少废弃物排放，保护生态环境；3. 提高员工环保意识，养成节约习惯。
三、节能降耗措施1. 严格执行国家及地方有关节能降耗的法律法规和政策；2. 建立健全节能降耗责任制，明确各部门、各岗位的节能降耗任务；3. 加强员工节能降耗宣传教育，提高员工环保意识；4. 定期对员工宿舍进行节能检查，发现问题及时整改；5. 优化能源供应结构，提高能源供应质量；6. 严格执行用水、用电、用气等能源使用规定，杜绝浪费；7. 加强设备维护保养，提高设备运行效率；8. 推广使用节能设备，提高能源利用效率；9. 建立节能降耗奖励机制，鼓励员工积极参与节能降耗工作。
四、节能降耗管理制度1. 用电管理（1）员工宿舍内禁止私拉乱接电线，确保用电安全；（2）合理使用电器设备，避免长时间待机；（3）定期检查电器设备，发现故障及时维修或更换；（4）下班前关闭所有电器设备，切断电源。
2. 用水管理（1）提倡节约用水，合理使用水资源；（2）定期检查水龙头、马桶等设施，确保设施完好，无漏水现象；（3）提倡使用节水型器具，降低用水量；（4）加强员工节水宣传教育，提高员工节水意识。
3. 用气管理（1）合理使用天然气，避免浪费；（2）定期检查燃气管道，确保管道安全；（3）使用燃气时，注意通风，防止一氧化碳中毒；（4）下班前关闭燃气阀门，切断燃气供应。
五、监督检查与奖惩1. 公司设立节能降耗工作领导小组，负责监督、检查和指导各部门、各岗位的节能降耗工作；2. 对节能降耗工作做得好的部门和个人给予表彰和奖励；3. 对违反节能降耗规定的行为，给予批评教育或相应处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施；2. 本制度由公司人力资源部负责解释；3. 各部门、各岗位应根据本制度制定具体实施方案。
节能降耗的管理规定和制度
（3）通过内部报刊、网站等媒体，宣传节能政策、法规和公司节能成果。
2.节能教育
（1）开展节能知识培训，提高员工节能技能和水平。
（2）将节能教育纳入新员工培训内容，增强新员工的节能观念。
（3）定期举办节能知识竞赛和讲座，激发员工学习节能知识的兴趣。
十四、跨部门协作与交流
1.跨部门协作
（1）建立跨部门协作机制，推动各部门在节能工作中的协同配合。
（2）定期召开节能协调会议，解决跨部门节能工作中的问题和矛盾。
（3）鼓励各部门分享节能经验和资源，共同提升节能工作水平。
2.交流与合作
（1）积极参与国内外节能技术交流与合作，引进先进的节能技术和经验。
（2）与同行业企业建立节能合作机制，共享节能信息和技术。
2.节能管理职责
（1）节能领导小组负责制定公司节能降耗战略目标，审批重大节能项目。
（2）节能管理部门负责制定节能管理制度，组织节能培训和宣传，监督节能措施的实施。
（3）各部门节能管理员负责本部门节能工作的具体执行，定期上报能源消耗情况和节能改进建议。
十、节能信息与数据管理
1.节能信息管理
（1）建立节能信息管理系统，实现能源消耗数据的电子化记录和管理。
（2）选择具备合格供能资质的供应商，建立长期稳定的合作关系。
（3）通过集中采购、竞争性谈判等方式，降低能源采购成本。
2.能源使用管理
（1）制定能源使用标准，对各部门能源消耗进行定额管理。
（2）推广节能技术和产品，提高能源使用效率。
（3）实行能源消耗报告制度，定期分析能源使用情况，针对高耗能环节进行改进。
（2）加强废物处理设施建设，提高废物资源化利用率。
酒店节能降耗管理制度
一、目的为了贯彻落实国家节能减排政策，提高酒店能源利用效率，降低能源消耗，减少对环境的影响，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本酒店所有员工、客房、餐厅、会议室、厨房、洗衣房、公共区域等所有能源消耗场所。
三、组织机构1. 成立节能降耗工作领导小组，由酒店总经理担任组长，各部门负责人为成员，负责制定、实施和监督本制度的执行。
2. 各部门设立节能降耗管理员，负责本部门节能降耗工作的具体实施。
四、管理制度1. 节能降耗目标（1）每年制定节能降耗目标，明确各部门的节能降耗责任。
（2）定期对节能降耗目标进行考核，确保目标的实现。
2. 用电管理（1）客房、餐厅、会议室等公共区域，在非工作时间应关闭空调、照明等设备。
（2）提倡使用节能灯具，减少照明能耗。
（3）合理设置空调温度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。
3. 用水管理（1）加强客房、餐厅、厨房等用水环节的管理，减少浪费。
（2）提倡使用节水器具，降低用水量。
（3）定期检查水龙头、马桶等设备，确保无漏水现象。
4. 用气管理（1）加强厨房、洗衣房等用气环节的管理，减少浪费。
（2）提倡使用节能设备，降低用气量。
（3）定期检查燃气设备，确保安全使用。
5. 节能降耗措施（1）加强员工节能降耗培训，提高员工节能意识。
（2）开展节能降耗竞赛活动，激发员工参与热情。
（3）推广使用可再生能源，如太阳能、风能等。
（4）鼓励员工提出节能降耗建议，对合理建议给予奖励。
五、奖惩制度1. 对在节能降耗工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反节能降耗规定的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由酒店节能降耗工作领导小组负责解释。
2. 各部门应结合本制度，制定具体的实施方案，确保制度的有效执行。
3. 本制度如有未尽事宜，由酒店节能降耗工作领导小组根据实际情况予以补充和完善。
节能减排规章制度5篇
节能减排规章制度5篇节能减排规章制度【篇1】一、管理原则（一）切实增强节约意识。
全体机关人员都要充分认识到开展节水、节电、节能的重要性和紧迫性，强化节约意识，养成良好习惯，做到节约人人有责、人人有为。
（二）爱护水、电设施，保证正常的水、电供给。
（三）院内各大楼用水用电实行二级管理，日常管理以各学校科室为主；办公室作为机关大院的后勤保障部门，负责对各学校科室用水用电进行监督和检查。
二、管理制度（一）节电管理制度1、节约照明用电。
机关办公楼内外使用节能灯，自然采光条件较好的办公区域，白天充分利用自然光；夜间楼内公共区域（含卫生间）尽量减少照明灯数量。
办公区道路用灯每晚定时开关，人走灯灭，杜绝白昼灯、长明灯。
2、节约办公设备用电。
办公设备不使用时要设置好节电模式，长时间不使用的要及时关闭，减少待机能耗。
加快淘汰高能耗办公设备。
新购买的用电办公设备必须达到规定的能效标识。
节假日和非工作时间，要及时关闭电热水器等用电设备。
3、加快用电设备改造。
大力推进办公区用电设备的节电改造。
在照明节能上积极应用太阳能灯、无极灯等先进照明技术；因地制宜进行节电改造，确保办公区的非节能灯和其它高能耗设备逐步改造或更新。
4、严禁私自接线装灯、安插座，严禁使用电炉、热得快、电热杯、电热器等大功率电器，如需使用，应报办公室批准。
（二）节水管理制度1、注重洗手间用水节约。
加强用水设备的日常维护管理，避免出现“长流水”现象；在显著位置设置节水提示标志，公布维修电话；大力推广感应式节水水龙头。
在办公楼适当区域放置盛水器具收集保洁用水。
2、注重绿化节约用水。
提倡循环用水，绿地用水尽量使用雨水或再生水；推广喷灌、微灌、滴灌等节水灌溉方式，禁止用自来水涌灌。
3、加强设施维修改造。
经常对供水设施进行检修，认真进行管网检查，尤其要关注预埋管道使用情况，发现问题及时检修，杜绝跑滴漏现象。
4、定期观测定量分析。
安排专人定时定期抄录水表，即比较分析用量，发现情况异常，立即进行管网检查，采取有效措施。
节能降耗管理制度(4篇)
节能降耗管理制度（4篇）节能降耗管理制度（通用4篇）节能降耗管理制度篇1公司管理手册：节能降耗管理程序1、目的为最大程度的保护环境、降低消耗，提高企业的经济效益2、范围适用于公司生产、办公生活经营的.全过程活动3、职责3.1办公室负责宣传贯彻节能降耗意识，制定奖惩办法;3.2生产部负责车间用电、原材料指标的制定和考核。
3.3各有关部门负责具体实施。
4、程序4.1办公用纸张必须本着节约节省的原则，非正式文件尽量使用纸的背面。
纸张严禁私用。
4.2办公人员用电要求随走随关闭电灯、空调、电脑等电器，禁止长明灯或白天亮灯。
控制空调的使用时间，夏季空调调整在26℃以上，冬季空调调整在15度以下，夏季调整室内温度的方法依次为通风换气、风扇降温、空调调整。
4.3节约用水，提高效率，坚决杜绝跑水、冒水、滴水、漏水现象;探讨洗衣水冲厕所、擦拭地面;采用太阳能加热水洗澡、取暖等节能措施。
4.4产品包装要采用简洁有效材料，以有效防护为原则，避免不必要的浪费，包装桶尽量回收重复使用。
4.5、车间应按操作要求操作，提高工作效率，降低原料的消耗，减少不合格品的产生，操作者严格执行设备操作规程，生产设备严禁空运转。
4.6、公司车辆及时维护保养，降低油耗，执行《车辆管理制度》4.7、车间负责用电、原料的控制，做到设备不得空运转，设备正常检修，不得带病运转。
4.8、生产部负责对单位产品材料消耗指标进行考核监控，统计单位产品材料消耗。
5、相关文件5.1《车辆管理制度》5.2《清洁生产法》6、相关记录6.1《办公用品领用记录》6.2《领料单》节能降耗管理制度篇2为了使车间节能降耗工作真正落到实处，根据废钢处领导关于进一步推进节能降耗工作深入开展的指示精神，我车间充分认识到节能降耗工作的紧迫性和重要性，要求全车间职工，从实际出发，进一步细化各项管理制度，无论在工作或生活中都要注意节能降耗，从点滴做起，培养职工的节约意识，增强自觉节能的责任感，按照废钢处对节能降耗工作的要求，结合我车间实际，为推进节能降耗工作的开展，制定以下工作措施。
洗煤厂车间节能降耗管理制度
洗煤厂节能降耗管理制度（一）生产材料消耗工作职责：生产材料消耗标准：项目考核标准指数责任范围处罚标准铁粉5kg/t 工长、主洗、加介司机、磁选机、筛子司机超多少扣多少煤油0.32 kg/t 浮选司机超多少扣多少起泡剂0.08 kg/t 浮选司机超多少扣多少电耗5度/t 班组及不负责任岗位超多少扣多少聚铝kg/t 视水质变化情况给定，溢流水能满足生产需求即可。
絮凝剂kg/t氯化钙kg/t责任要求：1．未按照上述规定执行，考核、处罚不到位，对责任人罚款100元。
2．以上各条款负责人连带5%责任；负责人：主管副厂长（二）仓库材料管理工作职责：1、制定洗煤厂材料管理办法。
材料管理流程：材料上报领料程序验货程序材料耗用统计。
2、领用各种材料备件，做到以旧换新，建立废旧材料明细登记卡，分离管理。
3、对回收的废旧物料，根据其状况能做到维修再利用的可修旧利废重复使用，降低成本，节约费用。
4、严格材料出库管理，生产所需物资由工长开具正规出库单，厂长或值班厂长签字后方可领取。
责任要求：1．未按照规定领取、验收、统计材料，对责任人罚款100元；2．仓库账务不详细，帐卡物不相符，对责任人罚款50元；3、未能履行以旧换新、修旧利废规定，对责任人罚款30元；4、未按照出库程序，私自出库，按“三违”处理5、以上各条款负责人连带5%责任负责人：厂长责任人：主管副厂长仓库主管（三）用电管理工作职责：1、所有用电设备必须做到人走机停，杜绝设备空载运转；要合理安排计划，减少设备启动次数。
岗位工下班后没有停所包设备，一次扣5分；2、洗煤过程中，若停车超过20分钟，全厂停车，以减少用电量；厂房内的灯要分段控制，不需要开的灯决不允许开。
厂房内的灯分段控制，若开不必要开的灯一次扣岗位责任人5分；3、杜绝长明灯、长流水，宿舍及办公室内灯必须随走随关，楼道灯、水管。
节能降耗管理制度
节能降耗管理制度1.卫生院各科室应自觉遵守国家有关规定和节能法律法规，树立“节约能源、人人有责”的理念，节能工作应纳入各科室的管理工作范畴，加强能源科学管理，有效地降低能耗和成本。
2.党政办是卫生院节能主管部门。
职责包括：认真执行国家的各项节能标准，加强能源计量管理，开展多种形式的节能宣传教育，普及节能科学知识，增强全院职工的节能意识。
3.各科主任和护士长是本科室节能监督管理工作的第一责任人。
4.党政办应大力推广节能技术，优化资源配置，最大限度地降低线损和配电损失，减少漏气、漏水损失及消耗和无功损耗，不断提高能源利用率。
5.卫生院在新建、改建、扩建工程的项目设计中，鼓励采用高于现行建筑节能标准的建筑材料、用能系统、节能设备及其相应的施工工艺和技术。
6.党政办要优先购买能耗低、国家认证的节能设备或产品，率先淘汰国家明令禁止使用的高能耗设备或产品。
7.各科室认真做好节约用电工作。
8.合理安排照明灯，无需照明灯的，不予安排。
9.在自然光源充足时，关闭室内照明设备，下班时随手关灯。
10.楼梯、走廊、卫生间等公共区域，无特殊情况尽量少开照明灯，防止“长明灯”现象。
11.开展绿色照明活动，使用节能灯具。
12.合理使用空调及电气设备，电气设备在不使用的情况下，一律关闭；空调使用规定，夏季室内空调温度设置不得低于26 摄氏度。
13.各科室认真做好节约用水工作，措施包括：自觉检查用水设备，确保其完好，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象发生。
14.合理用水，使用时不要将水龙头开启至最大，使用完毕必须立即关闭、关紧水龙头，下班时自觉检查用水开关，并检查是否有滴漏现象。
15.门诊、病房等工作人员要自觉督促和检查病人或病人家属的用水情况，提倡节约用水，发现问题立即纠正。
16.党政办定期检查隐蔽水管，以防漏损；检查内部供水系统，修理有问题的水箱、水龙头及其他的供水设施。
17.食堂认真做好节约燃气工作。
定期检查所使用的燃气设备，使气体能够得到充分燃烧或使用，在使用过程中，注意检查设备是否正常工作，气体是否正常燃烧，发现问题要及时报修，停止使用。
中小学校节能降耗管理制度
一、目的与意义为贯彻落实国家节能减排政策，提高资源利用效率，降低学校能源消耗，营造绿色、低碳、环保的校园环境，特制定本制度。
二、组织机构1. 成立学校节能降耗工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长担任副组长，各部门负责人为成员。
2. 设立节能降耗办公室，负责具体实施和监督。
三、制度内容1. 节能宣传教育（1）开展节能减排宣传教育活动，提高全校师生节能降耗意识。
（2）利用校园广播、宣传栏、班会等形式，普及节能知识，倡导绿色生活方式。
2. 节能措施（1）加强用水管理，推广节水器具，合理使用水资源。
（2）加强用电管理，严格执行用电制度，推广使用节能灯具，降低照明能耗。
（3）加强用气管理，合理使用天然气，降低用气量。
（4）加强用纸管理，推行电子办公，减少纸张浪费。
3. 设备管理（1）定期对学校设施设备进行维护保养，提高设备运行效率。
（2）淘汰高耗能、低效设备，推广应用节能型设备。
4. 环境保护（1）加强校园绿化，提高绿化覆盖率，改善校园环境。
（2）推行垃圾分类，提高垃圾资源化利用率。
5. 节能考核与奖惩（1）将节能降耗工作纳入学校年度考核，对表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
（2）对违反节能降耗规定的行为，依法依规进行处罚。
四、实施与监督1. 学校节能降耗工作领导小组负责统筹协调全校节能降耗工作。
2. 节能降耗办公室负责具体实施和监督，定期向领导小组汇报工作情况。
3. 全校师生共同参与，自觉遵守节能降耗规定，共同为学校节能减排贡献力量。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学校节能降耗工作领导小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校节能降耗工作领导小组根据实际情况进行调整。
节能降耗管理制度
节能降耗管理制度能小组成员的工作落实情况。
同时，制定详细的节能降耗制度，明确各场馆的责任人和具体的工作任务，加强检查监督，严格管理，对情节严重的责任人进行处罚。
2.在设备的运行方面，要严格执行水、电、气供用设备的运行规程，勤保养维护，确保供用设施安全运行。
同时，加强宣传工作，提高职工节约意识，积极采用有效节约措施，降低水、电、气的成本支出。
3.进行节能降耗的技术改造，推广其他节能技术。
要不断引进新技术，提高设备的科学经济运行水平，通过技术改造和新技术的应用，实现节能降耗的目标。
4.加强节水意识，提倡充分利用生产剩余用水进行非卫生要求的作业用水。
同时，要避免随意使用与运营无关的电器设备，不得在工作场所使用个人的手机充电器等，坚决杜绝浪费现象的发生。
5.最后，要加强对中央空调的管理，各空调温度设置不得低于26℃，在空调使用过程中尽量不开门窗并做到无人时不用空调。
同时，要落实“一走四关”的节能降耗细则，诸如人走灯关、水关、空调关、电脑关等措施，让节能降耗成为我们的共同责任。
制定严格的节能降耗实施细则，例如“一走四关”措施，即人走灯关、水关、空调关、电脑关等，对能源设备使用进行能源设备所属区域部门管理的原则，即能耗设备在哪个区域放置就由这个区域的管理部门负责节能管理。
这样可以将节能降耗工作责任到部门，并要求各部门设立专职节能降耗管理员，责任到人，使场馆内的所有员工都参与节能降耗工作。
每月定期实施召开节能降耗例会制度，与场馆的经营成本分析结合起来，对场馆的每月能耗使用情况进行通报。
运营保障部对本月的实际消耗量进行分析，并每月对场馆内所有区域进行节能检查。
对节能降耗违规的检查结果予以通报和处罚，严格约束员工。
对场馆夏季和冬季内部室温做出明确规定，对场馆自身可控的办公及公共区域温度要求夏季不能低于26℃，冬季不能高于25℃。
在全面贯彻国家节能降耗的政策方面，从场馆内部以制度为保证，坚持在不二、物管部加强对中央空调的设备管控。
节能降耗管理制度（5篇）
节能降耗管理制度1、目的：通过定制能源资源管理制度，使能源与资源得到合理有效利用，提高经济效益。
2、使用范围：适用于公司生产、办公、生活过程中能源、资源的管理控制。
3、管理规定：3.1生产过程节能制度：(1)储运车间要加强煤场管理，做到顺序用煤，防止煤料存放过久，氧化变质。
(2)炼焦车间要加强对焦炉的炉体的管理，通过针对不同部位，合理选用相应的隔热保温材料及炉体密封措施，减少废气带走的热量，减少炉体散热和煤气外逸。
(3)炼焦车间要采取有效措施，稳定加热制度、合理燃烧，减少炼焦耗热量。
(4)化产车间必须采取有效措施，加强对换热设备的管理，充分利用介质余热节省能耗。
(5)化产车间采取有效措施，加强对供水的管理，并通过改进生产工艺，多用循环水系统，复用水系统，制冷水系统，做到水的多次利用，减少新鲜水用量和外排水量。
(6)检量管理部门必须对进厂产品及各工序的中间产品，动力消耗设置检量设施，便于单位成本核算管理，促进节能。
(7)企管部要加强对进厂原料，出厂产品的中间产品、单位成本核算考核，促进节能。
3.2办公生活系统节能制度：(1)节水①清洁办每年依据上一年的用水情况分别制定本年度检划，并监督实施。
②严格按计划用水，避免超计划用水和浪费现象的发生。
③设专人对办公区域内的管线、阀门、水龙头等进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生。
(2)节电①设专人对办公用电进行管理以及照明线路、电器的维修。
购买照明电器时，在满足工作及生活的前提下应选用功率小的节能型灯具。
②对照明用电要严格控制，做到随手关灯，杜绝长明灯现象。
③对空调等大功率的电器，做到用时合闸，不用时随手将电闸拉下，避免电能损失，从节能降耗。
在新购置电器时，应选择节能型产品。
(1) 节气(汽)设专人对办公、生活采暖、食堂用汽(气)进行管理，对管线、接口、阀门等进行定期检查，如发现泄漏问题，立即请专业人员进行维修。
节能降耗管理制度（2）节能降耗是指通过合理使用资源和能源，最大限度地挖掘利用潜在能源，减少资源消耗和能源消耗，从而降低生产成本，提高生产效率，保护环境，实现可持续发展的一种管理制度。
办公室节能降耗管理制度
办公室节能降耗管理制度为增强公司广大职工节能意识，降低办公过程中能源消耗，促进科学合理使用电、水、办公耗材等资源，减少资源浪费，结合公司的实际情况制定本制度。
（一）用电管理1、节约空调用电。
夏季室内空调温度建议设置为26摄氏度，开空调时不开门窗。
下班及办公室半小时以上无人时要随手关闭空调。
会议室的空调由会议发起人在会议结束时负责关闭。
2、节约照明用电。
办公室内、公共场所（会议室、办公室大厅）白天尽量利用自然光，夜间减少办公照明和走廊照明灯的开启个数，减少白昼灯、杜绝长明灯。
走廊照明灯由所在区域的部门负责管理。
会议室的灯由会议发起人在会议结束时负责关闭。
3、节约办公设备用电。
办公设备不用时要设置成节电或待机模式，长时间（超过2小时）不用时要及时关闭，减少待机能耗；节假日和非工作时间，要及时关闭电脑、显示器、打印机、碎纸机、饮水机等用电设备，并且关闭电源插板，防止器件老化。
（二）用水管理1、养成节约用水的良好习惯，饮水机开关机时间为上班后、下班前，仅供饮用，不能作其他用途。
2、办公室人员每天根据需要取用适量饮用水，避免浪费。
（三）办公用品管理1、文件、材料的起草、修改和传阅尽量在电脑上进行，减少纸质文件的印发。
2、纸质材料提倡双面印制，减少浪费。
杜绝个人在公司打印、复印私人材料。
3、其他办公用品按需取量，提高使用率，减少一次性办公用品的使用。
4、人事行政部有公用文具可借用，使用完毕请及时归还。
（四）其他1、在客户场地办公的项目团队负责人作为该办公点节能降耗的责任人，请参照本制度执行。
2、人事行政部负责制定和修订本制度。
本制度自发布之日起执行。
机关节能降耗管理制度
机关节能降耗管理制度1. 引言节能降耗是促进可持续发展和环境保护的重要途径。
机关作为国家和地方政府行政机构的重要组成部分，应当承担起节能降耗的责任。
为了提高机关节能降耗水平，减少资源消耗和环境污染，制定机关节能降耗管理制度至关重要。
本管理制度的目的旨在规范和指导机关在日常办公和业务活动中的节能降耗行为，推动机关实施节能降耗措施，达到节能降耗目标。
2. 职责和义务2.1 机关领导机关领导应当充分认识到节能降耗的重要性，明确节能降耗工作的重要性和紧迫性，并对节能降耗工作负总责。
机关领导应当指定专人负责节能降耗工作，并给予必要的支持和资源。
2.2 财务部门财务部门应当配合节能降耗工作，按照既定预算安排资金支持节能降耗项目，并定期对节能降耗工作进行财务审计，确保节能降耗经费使用合理、高效。
2.3 人事部门人事部门应当制定相应的奖惩措施，激励和鼓励机关工作人员参与节能降耗行动，并将节能降耗情况纳入绩效考核体系。
2.4 各部门、单位和个人各部门、单位和个人应当根据自身岗位和工作职责，积极参与节能降耗工作。
各部门、单位和个人应当主动寻找节能降耗的方法和措施，减少能源和资源的浪费。
3. 指导原则3.1 综合施策机关应当采取综合施策的方法，通过技术手段、管理措施和行为改变等方面，全面推进节能降耗工作。
3.2 依法合规机关在实施节能降耗工作中，应当遵守国家法律、法规和政策规定，确保节能降耗的合法合规。
3.3 科学技术机关应当关注并采纳先进的科学技术手段，提高机关办公设备的能效水平，促进机关节能降耗的科技创新。
4. 管理要求4.1 能源管理机关应当制定能源管理计划，对机关办公设备的能源消耗进行全面监测和管理。
机关应当定期进行能源消耗的数据分析和评估，查找存在的问题并提出合理化建议。
4.2 设备管理机关应当制定设备管理制度，合理安排机关办公设备的使用时间和周期性维护保养工作。
机关应当对老旧设备进行检测评估，及时淘汰不合格设备，采购能效更高的设备。
节能降耗管理制度
节能降耗管理制度【1】1.目的：为保证各部门的班后节假日消防安全，防止电气火灾事故发生，节约能源，降低能耗。
2.适用范围：公司所属各部门3.管理职责：3.1公司所属各科室负责人及工厂长作为该办公室、工厂节能降耗负责人，划分断电责任区域和区域责任人，严格执行本管理规定。
3.2行政部负责公司的断电责任划分，制定断电标准，并由安保科检查执行情况，行政部进行复审，对相关责任人进行处理。
3.3行政副总对执行情况进行抽查。
3.4设备动力部负责对公司的班后断电及节能效果进行检查，保证用电安全，节约能源。
4.管理内容：4.1各部门、工厂的电气设备（包括电源插座、电源开关等）必须明确责任人、复审人。
各部门、工厂明确班后断电要求，设置班后断电表，班后及时断电。
4.2各科室最后离开人员作为班后断电责任人，统一检查办公室内所有用电设备的断电情况，除道路照明电源、消防设施、监控设施电源保持通电外，将其它所有设备、设施断电并填写班后断电控制表确认现场无问题后方可锁门离开。
4.3各工厂单台设备工作完毕或设备检修时，操作者需拉闸断电，并在开关的操作把手上悬挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌，重点设备应在配电箱（柜）上锁，如超过半日（含半日）设备不工作必须切断设备电源总开关。
4.4生产线必须明确班后断电责任人、复审人，班后或饭休期间，应及时断电，如生产线设备短时间不能断电，应及时将生产线照明以及风扇等辅助用电设施断电。
4.5安保科负责各走廊、洗手间、更衣室等公共区域照明班后断电工作，设置班后断电表，班后及时断电。
4.6必须24小时运行的设备，设立部门值班人员，并报安保科备案，制定可靠的防范措施，巡检人员加强控制。
4.7安保科负责整个班后、节假日断电工作的检查工作，不合格点及时纠偏并对责任人予以处理。
4.8劳动节、国庆节、春节等长假前最后一天下班前，行政部联合公司设备动力部、各工厂等相关部门负责人对公司内所有部门的班后断电、锁门、关窗情况进行全面联检，经联合检查确认该办公室已完全断电后，办公室内人员方可离开。
节能降耗管理制度
节能降耗管理制度
1．杜绝现场跑、冒、滴、漏现象，发现能现场整改却未及时整改的扣当班人员1分；未执行挂牌制度的扣当班人员1分。
2．打扫卫生不准用水冲地面，违者扣当班人员1分。
3．发现长明灯、长流水现象扣当班人员1分。
4．加热、伴热疏水应严格控制汽量大小，未及时调节的扣当班人员1分。
5．“工完、料净、场地清”现场维修完后不准存有废旧备件，违者扣维修人员1分。
（大修完后限期清理）
6．维修人员要保养、使用好配备的工具，不到使用年限丢失者，自己赔偿。
7．凡对设备、阀门润滑、保温不好或操作不当造成设备、阀门损坏的扣当班人员10分，扣班长2分。
8．备用设备两天内未恢复备用状态的，扣工段长3分。
9．发现泵空转扣当班人员1分。
10．因卸车或装车不当，造成地面有油的扣当班人员2分。
11．槽区工在操作过程中，改错阀门，未按操作规程进行操作造成跑油的扣当班人员10分。
12．由于操作不当造成产品不合格者，扣当班人员1分；当班出现两次不合格者扣3分。
因外界原因造成操作不稳，视情况给予考核。
13．因仪表问题造成产品质量连续半天不合格或造成停车的，扣仪表人员3分。
幼儿园节能降耗管理制度
一、总则为积极响应国家节能减排的号召，提高幼儿园资源利用效率，降低能源消耗，营造绿色、环保、健康的校园环境，特制定本制度。
二、管理目标1. 提高幼儿园能源使用效率，降低能源消耗。
2. 增强师幼节能意识，培养良好的节能习惯。
3. 减少幼儿园运营成本，为幼儿提供更好的教育环境。
三、组织机构1. 成立幼儿园节能降耗工作领导小组，负责全园节能降耗工作的组织、协调和监督。
2. 各班级设立节能监督员，负责班级日常节能工作的监督和落实。
四、管理制度1. 节约用水（1）师生应养成节约用水的良好习惯，做到人走水龙头关。
（2）定期检查水管、水龙头等设施，发现漏水及时维修。
（3）利用雨水收集系统，用于绿化浇灌、清洁卫生等。
2. 节约用电（1）师生应养成随手关灯、关电脑等电器的良好习惯。
（2）合理使用空调，夏季温度不低于26℃，冬季温度不高于20℃。
（3）充分利用自然光，减少照明设备的使用。
3. 节约用纸（1）提倡无纸化办公，尽量使用电子文档、电子邮件等。
（2）双面打印、复印，充分利用纸张每一面。
（3）加强办公耗材管理，减少不必要的打印、复印。
4. 节约用气（1）合理使用天然气，避免浪费。
（2）定期检查燃气设备，确保安全使用。
5. 节约用材（1）提倡循环利用，减少一次性用品的使用。
（2）加强废品回收，提高资源利用率。
五、奖惩措施1. 对在节能降耗工作中表现突出的班级和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反节能降耗规定的班级和个人进行通报批评，并追究相关责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行，幼儿园各部门、各班级应认真贯彻执行。
2. 本制度由幼儿园节能降耗工作领导小组负责解释。
通过本制度的实施，旨在提高幼儿园师幼的节能意识，培养良好的节能习惯，为建设节约型幼儿园贡献力量。
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节能降耗管理制度
1.目的：为保证各部门的班后节假日消防安全，防止电气火灾事故发生，节约能源，降低能耗。
2.适用范围：
公司所属各部门
3.管理职责：
公司所属各科室负责人及工厂长作为该办公室、工厂节能降耗负责人，划分断电责任区域和区域责任人，严格执行本管理规定。
行政部负责公司的断电责任划分，制定断电标准，并由安保科检查执行情况，行政部进行复审，对相关责任人进行处理。
行政副总对执行情况进行抽查。
设备动力部负责对公司的班后断电及节能效果进行检查，保证用电安全，节约能源。
4.管理内容：
各部门、工厂的电气设备（包括电源插座、电源开关等）必须明确责任人、复审人。
各部门、工厂明确班后断电要求，设置班后断电表，班后及时断电。
各科室最后离开人员作为班后断电责任人，统一检查办公室内所有用电设备的断电情况，除道路照明电源、消防设施、监控设施电源保持通电外，将其它所有设备、设施断电并填写班后断电控制表确认现场无问题后方可锁门离开。
各工厂单台设备工作完毕或设备检修时，操作者需拉闸断电，并在开关的操作把手上悬挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌，重点设备应在配电箱（柜）上锁，如超过半日（含半日）设备不工作必须切断设备电源总开关。
生产线必须明确班后断电责任人、复审人，班后或饭休期间，应及时断电，如生产线设备短时间不能断电，应及时将生产线照明以及风扇等辅助用电设施断电。
安保科负责各走廊、洗手间、更衣室等公共区域照明班后断电工作，设置班后断电表，班后及时断电。
必须24小时运行的设备，设立部门值班人员，并报安保科备案，制定可靠的防范措施，巡检人员加强控制。
安保科负责整个班后、节假日断电工作的检查工作，不合格点及时纠偏并对责任人予以处理。
劳动节、国庆节、春节等长假前最后一天下班前，行政部联合公司设备动力部、各工厂等相关部门负责人对公司内所有部门的班后断电、锁门、关窗情况进行全面联检，经联合检查确认该办公室已完全断电后，办公室内人员方可离开。
断电责任人必须随人员调整进行更换，必须是实际操作人员。
因人员轮换没有及时调整断电责任人，出现问题由部门负责人承担全部责任。
各部门、工厂按规定控制断电工作。
断电执行不到位，违章用电甚至造成事故的，按责任考核标准兑现，并追究断电责任人、检查人、复审人责任，造成重大损失的，追究法律责任。
各科室、工厂、公共区域节能降耗管理标准
5．责任考核：
安保科检查违反节能降耗管理标准的，通报责任人及部门负责人，负激励20元。
安保科检查断电责任人班后未填写班后断电表的，通报考核断电责任人20元，无法落实班后断电责任人，通报考核部门长或工厂长20元。
行政部复审安保科检查工作执行不到位的，考核安保科长20元。
行政副总抽查节能降耗管理标准执行不到位的，考核行政部长20元。
6、本制度自发布之日起实施！。