公司节能降耗管理办法
节能减排管理制度范本(4篇)
节能减排管理制度范本第一章总则第一条为规范本单位的节能减排行为，提高能源利用效率，保护环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有相关人员。
第二章基本原则第三条本单位要树立节约能源、保护环境的观念，制定相关措施并按照执行。
第四条本单位要建立相关管理机构，确保制度的有效实施。
第五条本单位要配备专业人员进行节能减排方面的监督和管理，并提供必要的技术支持。
第六条本单位要加强对相关人员的培训，提高其节能减排的意识和能力。
第三章节能管理第七条本单位要制定节约用电、用水、用气的管理办法，并按照执行。
第八条本单位要对各项设备、设施进行定期检查和维护，确保其正常运行并达到最佳节能效果。
第九条本单位要推行节能技术，鼓励使用节能设备和产品，并对节能技术进行宣传和推广。
第十条本单位要对能源的使用情况进行统计和分析，及时发现问题并采取相应措施进行调整。
第十一条本单位要对新建工程、装修工程、设备采购等进行节能评估，并优先选择符合节能要求的产品和设备。
第四章减排管理第十二条本单位要制定减少废气、废水、废物排放的措施，并按照执行。
第十三条本单位要对污染物排放进行监测和管理，并确保符合国家环保标准。
第十四条本单位要加强对危险废物的管理，建立专门的储存和处理设施，并确保其安全运输和处置。
第十五条本单位要对能够减少废物和二氧化碳排放的可行性措施进行研究和推行，并提供必要的技术支持。
第十六条本单位要加强对员工的环保教育，提高其对环保工作的重要性和责任感。
第五章绩效评估第十七条本单位要建立节能减排绩效评估机制，定期评估和考核各项节能减排工作的实施情况。
第十八条根据绩效评估结果，对相关人员进行奖惩，并按照执行。
第六章法律责任第十九条对违反节能减排管理制度的人员，将视情况给予相应的纪律处分，并依法追究其法律责任。
第七章附则第二十条本制度的解释权属于本单位，如需修改或补充，应经本单位相关领导审批。
第二十一条本制度自发布之日起执行，具体执行细则由相关管理机构另行制定。
节能降耗管理办法
节能降耗管理办法在现代社会中，向高能耗、低效率的方向发展早已经不被社会所认可，我们迫切需要开展节能降耗的管理工作。
节能降耗的管理工作是现代工业发展的必然要求，是推进绿色经济、保护环境的核心任务。
为了推动企业实施节能降耗管理，以下是几个必要的措施。
建立意识首先，企业应建立健全的节能降耗管理意识。
企业领导应洞察节能降耗的重要性，将其纳入企业长期发展规划，并积极促进职工对节能降耗的认识和理解。
此外，也要不断引导员工养成节能降耗的好习惯，把节能降耗作为一项长期、系统、规则、全员参与的工作。
建设节能降耗管理体系建立节能降耗管理体系是企业实施节能降耗管理的基础。
企业应根据自身实际情况，建立健全的节能降耗管理体系，以便对各个环节进行管控，并对整个节能降耗管理工作进行全面的评估和监督。
例如，应考虑设置专门的节能降耗责任部门，每年制定节能降耗计划、执行情况评估等等。
除此之外，还需要不断开展研究和探索，不断发掘节能降耗的潜力，以满足企业可持续发展的要求。
推行科学技术积极推行科学技术可以改善效率，提高产出。
节能降耗管理应利用现代技术手段，如开发可持续的节能降耗技术，制造高效节能的设备以及发展技术服务体系等等。
同时推行科学技术还要对现有设备进行检查和改进。
根据生产工艺特点，对现有设备进行效益分析，同时对节能降耗技术特点进行理解掌握，实施技术改造和传授技术知识，不断将技术创新和实践经验结合起来，为企业提供切实可行的节能降耗方案和技术策略。
建立管理制度建立管理制度是为了确立管控的范围和方向，保证节能降耗管理的规范、有序和科学。
同时，为了防止发生违规行为，同时落实相关责任，建立健全的节能降耗管理制度至关重要。
例如，制定严格的节能控制标准，划定能耗强度的底线，设立报警机制等等。
另外，上述措施不仅要落实到管理制度层面，还要贯彻到人员、设施、设备、工艺流程上。
实行环保机制推进绿色增长，并实行环保机制，从根本上减少能源的使用和浪费。
节能降耗方案(四篇)
节能降耗方案从总体经营出发，从收入、成本和利润三个方面进行系统分析，制定成本控制管理办法，具体内容如下：一、分工明确，管理要到位各部门根据自身的情况制定设备维护保养制度，严格按照“四干净”(设施设备干净、机房库房干净、工作岗位干净、管理区域干净)、“五不漏”(不漏电、不漏水、不漏油、不漏气、不漏烟)、“六良好”(设备性能良好、职场卫生良好、密封设施良好、控制程序良好、协调性能良好、安全性能良好)的标准要求每一位员工，确保设备的正常运转。
二、节能措施具体实施办法1、空调方面：1)对空调盘管定期清洗、冷冻机组定期进行除垢，增强传热或冷效率。
2)定期对水泵电机轴承注油，减少无功浪费。
3)在过度季节，充分利用新风，达到节能作用。
4)开窗时不得使用空调，服务员做房时应根据实际温度开关空调。
2、电气方面1)各后勤岗点下班时随手关灯、关电脑。
2)工程部负责通过安装声控、红外线等方式控制走道灯。
3)餐饮包厢备餐时开启工作灯，开餐后开启主灯光。
4)使用节能灯，将非对客区域的射灯全部更换为节能灯。
5)各部门饮水机由专人负责开启和关闭。
6)餐厅客用区灯开关规定如下：a、b、c、d、e、7)厨房工作区域灯开关规定如下：a、b、c、d、1e、3、冷热水方面1)工程部巡视员按规定时间巡视各设备间，认真填写运行记录，将热水水温控制在50-55℃，冬季按照室外温度调整出口水温汽。
2)夏季工程部巡视员要根据天气调整主机出水温度及随时开关机；同时考虑空调主机的运行状态(“开环”状态)与运行时间(利用谷段拉水温)以达到节能目的。
3)各部门加强管理，避免跑冒滴漏现象，如发现设备故障，及时向工程部保修。
4)洗手时及时关闭水龙头，注意节约用水。
5)洗菜时，尽量用容器进行清洗，做到随用随开，使用后及时关闭。
厨房使用水做到随用随开，严禁有长流水现象。
5、液化气在使用时要做到随用随开，气阀门设专人负责。
杜绝在不使用的时候开启液化气气，以保证安全、减少浪费。
节能降耗管理规定
节能降耗管理规定
1目的：
合理利用能源、资源、物料，最大限度降低运行成本。
2适用范围：
适用于公司经营及服务中涉及的各种资源。
3职责：
3.1行政部负责全体员工节能降耗意识的培训。
3.2行政部负责生产一线员工节能降耗意识的培训及设备节能的实施和改良。
3.3各部门负责各自职责管理范围内的物料控制。
4控制办法
4.1行政部做好节能降耗宣传工作。
教育全体员工要自觉养成节约资源、能源、物
料的良好习惯。
公司行政人员要自觉做到人走灯灭；办公用纸张原则上需两面使用；公司各部门沟通要尽量使用内部网络，减少纸张使用；行政部要对办公用品等进行合理的配置，做到合理利用资源。
4.2要逐步推行使用节水笼头的使用，教育员工节约用水，要在使用水的场地张贴
节水提醒标语，必要时要对用水量进行统计考核。
4.3各部门在经营及服务活动中对主要物料及主要辅料进行定额控制，并依照物料
使用注意事项，做到合理、安全、不浪费。
对于要放置特定环境的物料，必须按规定条件存放好，以保证在规定的保质期内不变质。
在物料使用过程中如发现有质量问题，有关人员立即对该物料作出暂停使用决定，并要求有关部门对该物料做出分析，要求物料供给部门给出对策，以免造成物料误用带来不必要的损失。
节能降耗管理办法
节能降耗管理办法随着能源资源的日益枯竭，节能降耗已经成为各行各业必须面对的问题。
为了在降低全社会能源消耗的同时提高经济效益，各个企业不断地实现节能降耗，探索出一系列科学高效的节能降耗管理办法。
一、制定节能降耗计划节能降耗计划是企业实现节能降耗的第一步，它是一个有计划、有针对性的过程，必须根据企业的实际情况和生产经营特点制定。
在制定计划时，应根据企业的产品和工艺设计生产流程，合理安排设备运行参数，制定出具有可行性的实施方案。
同时，还应加强技术监督，及时发现问题并加以改进，确保计划得以顺利执行。
二、进行节能技术改造优化生产过程，实施节能技术改造是节能降耗管理的重要组成部分，企业应利用先进技术和科学管理方法，通过改进产业结构、优化工艺流程等措施，实现资源的高效利用和能源的节约。
目前，国内外已经出现了一系列高效的节能技术，如变频调速、高效电机、智能控制系统、回收利用等措施，企业应注重通过技术革新和技术创新提升自身节能降耗水平。
三、开展节能宣传教育节能降耗既涉及技术问题，也涉及人文问题。
因此，企业应该重视节能宣传教育工作，通过各种形式的宣传活动，加强员工的节能意识，增强员工参与节能降耗工作的主动性与积极性。
此外，还可以开展节能降耗知识科普、讲座和文艺活动等，积极引导广大员工积极关注节能降耗工作，形成良好的企业节能降耗风气。
四、增强环保自律意识企业应坚持环保自律原则，以环保为导向，增强企业社会责任意识和环保意识，积极承担企业应有的社会责任和义务。
在生产运营中，应严格遵守环保法规和标准，尽量避免给环境带来污染，以实现可持续发展为目标，保护生态环境，实现环境效益最大化。
五、建立利益共享机制利益共享机制是企业推行节能降耗工作的关键性举措，它可以将企业发展的欲望与员工自身利益相结合，进而增强员工参与节能降耗的主动性和积极性。
企业可以适当减少员工工作量，提高员工工资奖金，增加员工福利待遇等方式，调动员工积极性和创造性，达到共同体现企业价值和员工收益的目的。
公司节能减排方案(3篇)
公司节能减排方案(一)为了进一步加强节能减排工作，结合办公室工作实际，现制定以下节能减排工作措施。
一、办公室节能减排措施(一)节电方面1、尽量使用光驱播放dvd或者vcd，以减少光驱耗电。
2、闲置或两小时以内不用的电脑，要及时关机，确保“人走机关，机关电断”。
3、电脑需经常保养、清洁，注意防尘防潮，减少电耗。
4、下班前____分钟关闭饮水机、电脑、打印机等用电设备，并拔掉插头，断开电源。
5、空调使用严格执行26°c标准，离开半小时以上必须关闭空调，减少能耗。
6、禁止使用办公电脑进行娱乐活动。
(二)节能方面1、文件初稿尽量采用草稿模式，缩小行距，并使用小号字打印，达到省纸、省墨又节电。
2、复印、打印纸使用双面，单面使用后的复印纸，可再利用空白面影印或裁剪为便条纸或草稿纸。
3、对可回收再利用的公文袋进行重复使用。
4、尽量使用网络共享，在共享上互传互阅文件，或用____代替纸类公文。
5、卫生间根据冲洗污物的用水需要，分别使用大水流和小水流进行冲洗。
6、对“跑、冒、滴、漏”的水龙头及时更换，减少浪费。
(三)其他方面管理1、减少或尽量不使用一次性纸杯。
2、使用可更换笔芯的原子笔、钢笔替换一次性书写笔。
3、多使用回形针、订书钉，少用含苯的溶剂产品，如胶水、修正液等。
二、建议(一)完善相关的节能减排管理制度，加强日常监督检查工作，加大监督检查奖罚力度，形成长效管理机制。
(二)大力实施技术革新，积极推广节能减排使用技术与设备。
如用电方面采用变频节电装置，用水方面使用“人用即开、人走即停”的节能龙头或节能用水、排水装置。
(三)推行电子政务，减少公文数量，提倡无纸化办公。
公司节能减排方案(二)节能减排是贯彻落实____，促进经济结构调整和转变经济发展方式，增强可持续发展能力的重要举措。
根据国家发改委《____做好中小企业节能减排工作____》精神，为切实做好我省中小企业节能减排工作，特制定本方案。
一、充分认识中小企业节能减排的重要性近年来，我省中小企业暨民营经济得到了长足发展，已经成为国民经济的重要组成部分，财政增收的重要来源和城乡就业的主要渠道。
公司节能降耗措施和考核管理办法
公司节能降耗措施和考核管理办法一、引言在当前全球资源紧缺和环境问题日益严重的背景下，节能降耗已经成为企业应尽的社会责任。
为了有效控制能源消耗，提高资源利用效率，本文旨在探讨公司节能降耗措施和考核管理办法。
二、节能降耗措施1.制定节能目标：公司应根据自身的实际情况设定可行的节能目标，并确保目标能够促使公司整体节能效果的提升。
2.加强员工培训：通过组织员工参加节能技术培训和学习交流，提高员工的节能意识和技能水平。
3.优化设备管理：定期检查和维护设备，确保其运行状态良好，并对老化设备进行淘汰或更新，以提高能源利用效率。
4.推广节能技术：引进先进的节能技术和装备，推广应用在生产过程中，以降低能源消耗。
5.优化生产工艺：通过工艺上的改进和优化，减少能源损耗和废弃物产生。
三、考核管理办法1.建立绩效评估体系：制定明确的节能降耗考核指标，将节能工作纳入公司绩效评估体系，激励员工积极参与节能活动。
2.建立监测系统：建立健全的能源数据监测系统，实时了解能源消耗情况，并及时采取措施进行调整和优化。
3.设立专职节能管理人员：公司应聘请专业人员负责节能降耗管理工作，监督节能工作的实施和效果。
4.定期报告和沟通交流：制定规范的节能降耗报告和汇报制度，将节能成果向上级主管部门汇报，并与相关部门进行交流和合作，共同推动节能降耗工作。
四、节能降耗实施效果通过以上的节能降耗措施和考核管理办法的实施，公司可以实现以下效果：1.节约能源费用：优化能源利用和管理，降低能源消耗，从而减少能源费用的支出。
2.提升竞争力：在节能降耗的背景下，公司能够降低生产成本，提高产品质量和市场竞争力。
3.保护环境：减少能源消耗和废弃物产生，对环境造成的负面影响降低，实现企业可持续发展。
4.树立企业形象：积极参与节能活动，提升企业社会责任感，树立良好的企业形象。
五、结论综上所述，公司节能降耗措施和考核管理办法对于提高资源利用效率、节约能源、降低生产成本、保护环境具有重要意义。
节能减排管理规定
节能减排管理规定第一条总则为加强节能减排管理，提高能源利用效率，实现节能减排、保护环境、降本增效。
依据《中华人民共和国节约能源法》等相关法律、法规，结合公司自身实际制订本规定。
第二条基本原则(一)坚持开发与节约并举，节约优先的原则，以效率为本，突出节能减排重要作用。
(二)坚持优化结构、多能互补的原则，依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造，实现节能工作的持续有效开展。
(三)坚持节能减排与降本增效相结合，源头控制与存量挖潜相结合，依法管理与政策激励相结合，突出重点与全面推进相结合。
(四)坚持节能减排与发展相互促进的原则，实现节能减排和发展双赢目标。
第三条组织机构成立节能减排工作领导小组，配备相关人员，与有关部门协作指导企业节能减排工作。
节能减排领导小组主要职责：贯彻国家有关节能减排管理的法律、法规和方针、政策；贯彻落实节能减排管理的工作方针、政策和目标；负责节能减排工作的日常管理、综合协调。
第四条组织实施及主要措施结合公司实际情况加强节能减排管理，在用水、用电、办公设施使用等方面制定系统、规范的制度，确保每个环节实现节能减排。
（一）加强用电管理1、合理设置空调温度，夏天室内空调温度设置不低于26℃，做到无人时不开空调，开空调时关闭门窗。
非工作时间、节假日不开空调，定期清洗空调系统的风机、滤网等装置，提高空调能效。
2、电脑、打印机、传真机和复印机等设备要随用随开或设置自动节能状态，减小和避免电器设备处于长时间待机状态，下班后自觉关闭各类电器电源。
3、办公室、会议室等场所尽量少开灯，充分利用自然光照。
室内亮度足够时不开灯，公共区域的照明灯要有专人管理，严格做到“人走灯灭”，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。
（二）加强用水管理1、强化节水意识。
加强用水设备的日常维护管理，定期对供水设施进行检修，杜绝跑冒滴漏、长流水现象，节约每一滴水。
2、强化用水管理。
切实控制每个阀门、水龙头的流水量，养成良好的用水习惯，杜绝“长流水”。
企业节约能源管理制度（5篇）
企业节约能源管理制度1范围本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。
2总则2.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
2.2能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
2.3各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
____节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
3能源管理的组织机构及岗位责任制____组织机构3.1.1能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。
3.1.2能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。
公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。
____公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副总理任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员；安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。
各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。
3.2岗位责任制3.2.1能源管理领导小组职责：①协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督；③负责本单位新增用能项目的合理用能评价；④考核监督公司能耗定额执行情况；⑤开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。
节能降耗管理制度(4篇)
节能降耗管理制度（4篇）节能降耗管理制度（通用4篇）节能降耗管理制度篇1公司管理手册：节能降耗管理程序1、目的为最大程度的保护环境、降低消耗，提高企业的经济效益2、范围适用于公司生产、办公生活经营的.全过程活动3、职责3.1办公室负责宣传贯彻节能降耗意识，制定奖惩办法;3.2生产部负责车间用电、原材料指标的制定和考核。
3.3各有关部门负责具体实施。
4、程序4.1办公用纸张必须本着节约节省的原则，非正式文件尽量使用纸的背面。
纸张严禁私用。
4.2办公人员用电要求随走随关闭电灯、空调、电脑等电器，禁止长明灯或白天亮灯。
控制空调的使用时间，夏季空调调整在26℃以上，冬季空调调整在15度以下，夏季调整室内温度的方法依次为通风换气、风扇降温、空调调整。
4.3节约用水，提高效率，坚决杜绝跑水、冒水、滴水、漏水现象;探讨洗衣水冲厕所、擦拭地面;采用太阳能加热水洗澡、取暖等节能措施。
4.4产品包装要采用简洁有效材料，以有效防护为原则，避免不必要的浪费，包装桶尽量回收重复使用。
4.5、车间应按操作要求操作，提高工作效率，降低原料的消耗，减少不合格品的产生，操作者严格执行设备操作规程，生产设备严禁空运转。
4.6、公司车辆及时维护保养，降低油耗，执行《车辆管理制度》4.7、车间负责用电、原料的控制，做到设备不得空运转，设备正常检修，不得带病运转。
4.8、生产部负责对单位产品材料消耗指标进行考核监控，统计单位产品材料消耗。
5、相关文件5.1《车辆管理制度》5.2《清洁生产法》6、相关记录6.1《办公用品领用记录》6.2《领料单》节能降耗管理制度篇2为了使车间节能降耗工作真正落到实处，根据废钢处领导关于进一步推进节能降耗工作深入开展的指示精神，我车间充分认识到节能降耗工作的紧迫性和重要性，要求全车间职工，从实际出发，进一步细化各项管理制度，无论在工作或生活中都要注意节能降耗，从点滴做起，培养职工的节约意识，增强自觉节能的责任感，按照废钢处对节能降耗工作的要求，结合我车间实际，为推进节能降耗工作的开展，制定以下工作措施。
企业节约能源管理制度(3篇)
企业节约能源管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，保护环境，降低能源消耗和排放，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内的各个部门和岗位。
第三条能源管理的目标是实现节约能源、减少浪费、提高能源利用效率、降低碳排放、推动可持续发展。
第四条节约能源是每个员工的职责，全体员工都应当树立良好的能源节约意识，积极参与能源管理活动。
第二章负责机构第五条本企业设立能源管理委员会，负责制定和修改能源管理制度，并监督各个部门的能源管理工作。
第六条能源管理委员会由总经理担任主任。
主任可以邀请相关部门负责人、专家和员工代表等参加会议。
第七条能源管理委员会负责制定年度能源管理工作计划、监督能源数据的采集和分析、推动技术创新和能源节约项目等工作。
第八条各个部门应当设立能源管理岗位，负责本部门的能源管理工作。
能源管理岗位的职责包括能源数据的采集和分析、能源消耗的监控和管理、能源节约技术的引进和应用等。
第三章能源数据管理第九条各个部门和岗位应当按照规定的时间和方式，采集和上报能源数据。
第十条能源数据的采集包括能源消耗量、能源消耗结构、能源消耗特征等。
能源数据上报的频率和方式由能源管理委员会确定。
第十一条各个部门和岗位应当按照能源管理委员会的要求，对能源数据进行分析和评估，及时发现问题并提出改进措施。
第四章能源消耗管理第十二条各个部门和岗位应当制定能源消耗管理措施，包括设备的定期检查和维护、工作流程的优化和改进等。
第十三条能源消耗管理的目标是实现能源消耗的最小化，降低能源浪费，提高能源利用效率。
第十四条各个部门应当根据自身特点，制定相应的能源消耗管理指标，并定期对指标进行评估和调整。
第十五条能源消耗管理的成果应当及时通报和表彰，对能源消耗较高的岗位和部门，应当采取相应的奖惩措施。
第五章能源节约技术第十六条能源管理委员会应当定期开展能源节约技术的研究和应用工作，推动节能技术的创新和应用。
节能降耗管理实施方案
节能降耗管理实施方案•相关推荐节能降耗管理实施方案（通用15篇）为了确保我们的努力取得实效，常常需要预先准备方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。
那么大家知道方案怎么写才规范吗？下面是小编为大家收集的节能降耗管理实施方案（通用15篇），希望能够帮助到大家。
节能降耗管理实施方案篇1为增加企业盈利能力，降低经营成本和能耗消费指标，提高企业的经济效益，经公司研究决定，组织开展“节能降耗”活动。
要求每位员工牢固树立“节约就是效益”的意识，从自身做起，从细节做起，节约一滴水、一滴油、一度电，为企业节能降耗做贡献。
具体活动计划如下：一、活动时间：xx年2月至xx年3月。
二、具体措施：1、节约用电（1）杜绝长明灯、白昼灯。
各车间、厂房、办公室和宿舍要做到光线好时不开灯，人少少开灯，人走随手关灯；根据昼夜变化情况，及时调整照明开启时间。
（2）合理开启和使用计算机，减少待机时间；办公场所计算机、饮水机、打印机等电器设备在下班后必须关闭电源开关，最大限度降低能耗。
（3）合理使用空调。
室内温度在0度至26度范围内禁止开启空调，制冷温度和制热温度控制在25度，开启空调时要关闭门窗。
严禁室内无人时开机空耗。
（4）严禁在办公室、宿舍等处使用电炉、电暖气、电饭锅、电磁炉、热得快等高能耗电器。
（5）生产岗位增加电机变频器的使用时间和效率，降低厂用电率。
2、节约用水（1）加强工业和生活用水设备的日常维护与管理，严查跑、冒、滴、漏现象，发现故障及时排除。
（2）自觉养成节水习惯，随手关闭水龙头，杜绝长流水现象。
3、节约用材（1）合理使用各种检修耗材耗料，做到不浪费、不乱弃，将各耗材充分利用到检修任务中。
（2）充分利用各种设备废件。
将已损坏的阀门、泵类、电动门、电机等设备重新装配，做到废件再利用，最大可能的节约检修成本。
（3）尽量减少打印和复印，公司内传送的纸质材料及日常文件的打印一律实行双面打印。
4、合理化建议要求各单位要充分发动职工，集思广益，踊跃提出减少各项生产成本的新项目、新技术、新措施，对项目进行论证筛选，好项目抓好落实，并对落实实施的项目建议人进行表彰奖励。
公司节能降耗措施和考核管理办法
公司节能降耗措施和考核管理办法节能降耗是企业的重要任务之一，不仅可以降低企业的能源消耗和生产成本，还可以减少对环境的负面影响。
为了推动公司的节能降耗工作，制定一套科学合理的节能降耗措施和考核管理办法是非常重要的。
以下是我公司的节能降耗措施和考核管理办法的主要内容：一、节能降耗措施1.优化生产流程：通过对生产流程的优化，减少能源的浪费和不必要的消耗。
例如，对于一些能够节约能源的工艺，采用新的生产工艺和设备，来提高能源利用效率。
2.加强设备维护：定期检查和维护设备，确保设备的正常运行，减少设备故障和停机时间，提高设备的能效。
3.推广节能技术：积极引进和推广先进的节能技术和设备，例如，使用高效节能的照明设备、改善建筑的隔热和保温性能等。
4.加强员工培训：组织开展节能降耗知识的培训，提高员工的节能意识和能力，鼓励员工提出节能降耗的建议和改进措施。
5.制定节能管理制度：建立健全的节能管理制度，明确节能目标和责任分工，加强能源的监测和数据分析，及时发现和解决能源浪费问题。
6.发挥能源管理系统的作用：建立和实施能源管理系统，制定能源的有效利用方案，并进行定期的审核和改进。
为了推动公司节能降耗工作的开展，我们制定了以下的考核管理办法：1.设置指标体系：制定一套科学合理的节能降耗指标体系，对公司的各项节能措施进行量化和评估。
2.设立目标任务：根据公司的实际情况和资源条件，制定具体的节能降耗目标和任务，明确责任人和责任部门。
3.考核评价：定期对公司的节能降耗工作进行考核评价，包括考核节能降耗指标的完成情况、节能措施的推广和应用情况、节能效果的评估等。
4.奖惩措施：对于在节能降耗工作中取得显著成绩的个人和团队，给予适当的奖励和表彰；对于没有达到预期节能降耗目标的责任人和部门，按照规定进行惩罚和追责。
5.支持与激励：为了进一步激励员工参与到节能降耗工作中，我们将对提出有效的节能降耗建议的员工进行奖励，并提供技术和经费支持，鼓励员工积极创新和改进。
公司节能降耗管理办法
疔能降耗管理办法目的为合理、有效的利用资源、能源、保护环境，杜绝浪费现象，特制定本办法。
二、适用范围本办法适用于本厂及各工段资源、能源的使用与管理。
三、职责、由综合办公室负责节能降耗管理的培训教育工作。
、日常节能降耗管理办法的实施由工段负责。
、运行控制(1)综合办公室是本厂节能降耗工作的主要管理部门，日常节能降耗管理由各工段长、仓库管理员和材料使用管理员负责管理控制。
(2 )综合办公室使用的纸张、办公用品能源消耗由能源管理员控制实施；工段办公用的纸张由各工段工段长负责管理控制。
(3 )综合办公室、各工段负责本办法的贯彻执行，能源管理 员负责监督检查。
四、工作程序1 、宣传与培训(1 )综合办公室对新入厂的员工进行培训的同时要有节约资 源、能源方面的培训内容。
(2 )综合办公室通过多层次、多渠道向员工宣传节约资源、 能源的知识、方法。
普及节能科学知识，增强员工的节能意识。
2、实施(1 )综合办公室、各工段水、电的管理能源管理员负责综合办、各工段的水、电管理，统计所属范围内水、电消耗量，每月对能源管理情况进行一次分析。
<1> 白天坚决不要开灯，阴天除外。
<2> 下班时随手把灯、电脑关掉。
<3> 洗刷要及时关闭水龙头，注意节约用水。
<4> 坚决杜绝长流水、长明灯等浪费能源现象。
<5> 各种管线、阀门不得出现跑、冒、滴、漏等现象。
<6>对超的单位罚，反之，给予奖励。
对出现的浪费现象的问题并纠正或整改。
）现场制作、机加工车间水、电使用管理。
现场水、电管理由各工段工段长负责按照本厂能源管理办 法进行对水电的控制。
在现场制作的过程中，避免设备空运转，使设备的功率因数达到90%以上。
下班随手把设备开关关掉，避免造成不必要的浪费现象。
）现场照明用电管理合理布置照明灯具，使灯光照射在施工场界以内的范围。
本厂应对现场夜间照明时间作出明确规定，以有效节约能 源。
公司的节约管理制度
公司的节约管理制度一、总则1. 本公司实行节约管理制度，以科学管理为基础，以提高资源利用效率为核心，以降低运营成本、增强企业竞争力为目标。
2. 节约管理涉及公司全体员工，各部门应积极配合，共同营造节约型企业文化。
二、组织机构与职责1. 成立节约管理领导小组，负责制定节约管理策略、监督执行情况，并定期评估节约效果。
2. 各部门设立节约管理责任人，负责本部门的节约管理工作，包括制定节约计划、组织实施和监督检查。
3. 财务部门负责节约资金的管理与核算，确保节约成果的真实性和准确性。
三、节约措施1. 优化采购流程，严格采购标准，减少不必要的开支。
2. 加强能源管理，推广节能技术和产品，合理调配能源使用，降低能耗。
3. 推行办公自动化，减少纸质文件的使用，节约办公用品。
4. 加强对员工的节约意识培训，鼓励员工提出节约建议和改进措施。
四、考核与激励1. 建立节约目标责任制，将节约目标分解到各个部门和个人，实行量化管理。
2. 定期对节约管理工作进行考核，对于节约成效显著的部门和个人给予表彰和奖励。
3. 对于浪费现象严重的部门和个人，视情节轻重进行通报批评或处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，由节约管理领导小组负责解释。
2. 各部门应根据本制度的要求，结合实际情况制定具体的实施细则。
通过上述节约管理制度的实施，公司不仅能够在资源利用上更加高效，还能在全员中树立节约意识，形成良好的节约习惯。
这不仅有助于提升企业的经济效益，也是企业社会责任的体现，对环境保护和资源的可持续利用具有重要意义。
在实际操作中，公司应根据自身特点和行业特性，灵活调整制度内容，确保制度的适用性和有效性。
同时，公司还应定期对节约管理制度进行评估和修订，以适应企业发展和市场变化的需要。
办公节能降耗管理办法
办公节能降耗管理办法第一章总则1.1 为提高能源利用效率，减少办公过程中的能源消耗，降低运营成本，制定本管理办法。
1.2 本办法适用于所有办公场所，包括但不限于企业、政府部门、教育机构等。
1.3 办公节能降耗应遵循以下原则：- 节约优先，效率为本；- 技术创新，持续改进；- 全员参与，责任明确；- 定期评估，动态管理。
第二章组织管理2.1 成立节能降耗领导小组，负责节能降耗工作的统筹规划和监督管理。
2.2 设立节能降耗专员，负责日常节能降耗活动的执行和监督。
2.3 定期组织节能降耗培训，提高员工的节能意识和操作技能。
第三章节能措施3.1 照明节能- 采用节能灯具，如LED灯；- 充分利用自然光，减少照明时间；- 办公区域照明采用分区控制。
3.2 电器节能- 选用高能效比的电器产品；- 非工作时间关闭不必要的电器设备；- 定期维护电器设备，确保其高效运行。
3.3 办公设备节能- 推广无纸化办公，减少纸张使用；- 打印机、复印机等设备设置为节能模式；- 长时间不使用电脑时启用休眠或待机模式。
3.4 空调节能- 合理设置空调温度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃；- 定期清洁空调过滤网，提高空调效率；- 非工作时间关闭空调系统。
第四章能源监测与评估4.1 建立能源消耗监测体系，定期记录和分析能源使用数据。
4.2 每季度对节能降耗效果进行评估，根据评估结果调整节能措施。
4.3 对节能降耗表现突出的个人或团队给予奖励。
第五章附则5.1 本管理办法自发布之日起生效，由节能降耗领导小组负责解释。
5.2 对本管理办法的修改和补充，应由节能降耗领导小组提出，经批准后方可实施。
5.3 本管理办法与上级法规冲突时，以上级法规为准。
公司耗能管理制度
公司耗能管理制度一、前言为了持续推进公司节能减排工作，提高能源资源利用效率，降低单位产品能耗，促进公司经济可持续发展，特制定本制度。
任何人都应认清其重要性，共同遵守，加强管理。
二、目的精心制定和全面推进公司节能减排工作，完善公司能源管理体系，规范公司能源使用行为，降低公司能源消耗，推进公司可持续发展。
三、适用范围本制度适用于公司全体员工。
四、节能目标公司节能目标为：在今后的生产经营过程中，力争推动用电、用水等资源消耗量强化控制，推动资源利用效率全面提升。
五、具体措施1、设立节能项目，组织实施能源利用率较低的全面整治，加强对能源大户的节能改造项目推进力度。
2、在工艺技术方面，研发引领产业节能技术和示范节能工艺工程，提升工艺装备的节能水平。
3、在设备方面，强化节能设备更新换代，选用新型节能技术、节能设备和节能产品。
4、增强员工节能意识，开展节能知识培训，鼓励员工节约用电、用水等能源。
六、节能责任1、公司领导要带头倡导，将节能工作放在突出位置，亲自带头开展能源管理工作，并为设立节能标准、优化提供重要支持。
2、各岗位负责人要落实好公司节能目标，积极组织推进公司能源管理体系建设，促进全员节能减排。
3、全体员工要自觉做到节能用能，遵守规章制度，积极参与公司节能减排工作。
七、能源使用审批制度1、设备新购或换购应当首先协调节能评估，未经节能评估不得使用公司资金新购或换购，或外引新能源。
2、节能现有设备调整、改造等需节能评估合格后方可实施。
八、能源评估制度1、公司投产的新设备或污染物治理设施都必须安装能源控制设施。
2、公司新项目建设、扩建或改造项目都应向环境保护部门备案、审批。
3、公司可在一定范围内要求供应商或来自外部的新设备按照节能要求进行审核。
九、节能信息公开公司将年度节能工作开展情况以及节能监测数据、节能技术应用、节能措施运行效果等情况进行向员工和社会公开，促进节能减排形成良好的舆论环境。
十、总结公司将依据本制度，制定相关的具体实施细则，并与相关政府部门开展沟通，及时修订更新本制度。
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公司节能降耗（水电）管理办法
一、目的
为了加强我公司的水电管理，保障安全生产和生活，减少浪费，树立节电、节水意识。
按照“计量准确、按表收费、强化管理、减少浪费、改善服务”的原则，结合公司实际情况制定本办法。
二、总则
1、公司成立节能降耗领导小组，由企划中心总监担任组长，行政部经理和设备管理部经理担任副组长，后勤主管和设备科长担任执行委员，节能降耗领导小组不定期组织相关人中对各责任单位对水电使用落实情况进行核查，统一检查地下漏水、龙头漏水、厕所漏水、办公楼、宿舍漏水、墙体渗水等浪费现象，检查并修正本办法的具体落实情况并对相关责任人和监督人进行专项考核。
2、公司的水电设施包括水龙头、高低水箱、阀门、管道，消防栓，空调、灯泡、日光灯、插开座等水、电设施均，是公司资产的一部分，由设备管理部和使用部门共同管理，节能降耗领导小组监督，督导使用部门负责日常维护，设备管理部负责维修和安全检查，并遵循“谁使用，谁保管，谁损坏，谁赔偿”的管理原则。
三、基本要求
1、所有人员必须按水、电设施的设计功能正确使用，禁止私拉乱接电线、私自更改用电设备功率、私自加装用电设备、违章使用水电设施等，对造成的损失及后果由直接管理责任人负责。
2、各中心、部门/车间、宿舍要节约用电，节约用水，水电设施损坏，及时申报维修，杜绝长明灯，长流水现象，做到人走灯灭，人走水停，杜绝“滴、漏、跑、冒”和长流水现象。
否则由此造成的损失由当值责任人和监督人承担。
3、所有用电设备在长时间不使用的情况下均应拔掉电源，不得处于待机状态。
4、凡公司范围内的所有用水、用电的开关及相应公共设施均设立责任人和监督人，责任人承担60％的责任，监督人承担40％的责任。
责任人每天不少于4次对所在责任区进行巡查，监督人每天不少于2次对所在责任区进行巡查监督。
四、实施办法
（一）、关于宿舍（责任人：宿舍管理员，监督人：行政部、保安队）
1、公司职工宿舍的用水电费分房间计表计费，由设备管理部抄表，实际受用员工承担，集体宿舍则由该宿舍内员工共同分担，并从工资中扣缴。
2、各宿舍应每天轮流安排值日人员，并标识上墙。
当天值日人员负责落实并实施本《办法》
的基本要求事项，负责本宿舍内的水电管理和卫生管理。
（责任人：当值人员，监督人：次日当值人员）
3、宿舍公共水电及卫生的管理，由宿舍管理员和宿舍清洁工共同负责，即：清洁工为责任人，宿舍管理员为监督人，每天不少于4次的不定时巡查，发现异常，立即整改或上报。
对于违反本办法故意浪费水电、破坏水电设施或环境卫生的行为，有权立即制止并上报行政部。
4、宿舍公共浴室使用时间定时开放，即早上7－8：00，晚上：6－10：00，原则上每人洗澡时间不得超过10分钟。
公共浴室未开放期间，一律停水停电。
（公共浴室责任人：宿舍管理员，监督人：宿舍清洁工。
）
5、禁止使用热水洗衣等浪费热水的现象。
一经查获证实，按20元/次收取热水费。
6、各宿舍内禁止使用大功率电器设备，如热得快、电饭锅、烤火器等。
一经查获证实，除没收上述设备外，另处100元/次的电费补偿。
7、集体宿舍内使用电脑等大功率用电办公设施的，应承担不低于50％的当月本宿舍用电费用。
8、月中离职的住宿舍员工的当月水电费按上月标准扣除。
（二）、关于宿舍开水房（责任人：宿舍管理员、监督人：保安队当班班长）、
1、宿舍开水房每天定期开放（早上：7－8：00，中午11：30－12：30，下午18－21：00），仅限开水壶打开水，不得使用水桶等大容量器具打开水，严禁浪费。
一经查获证实：按50元/次补偿热水费。
2、开水房未开放期间，一律关门、关水、断电
3、为热水器安装定时自动电源系统，确保按时供电烧水。
（三）、关于食堂（乐嘉食堂责任人：孙老板四方食堂责任人：候老板监督人：李峰斌）
1、以08年7月、8月、11月、12月、09年2月、3月、食堂各自用水用电的月平均数为基数，当月使用超出基数部分由责任人承担。
2、各食堂所辖门窗的卫生（含卫生间、玻璃墙等）均由责任人负责。
3、食堂外洗手池安装节能水龙头。
只保留3个龙头。
（四）、关于综合办公楼（含车间办公室、卫生间）（责任人：所在办公室当值人员，监督人：所在办公室职务最高的人员）
1、公用楼梯间及过道的路灯，只允许使用40W以下的灯泡。
坚持人走灯灭的原则。
（责任人：当值保安队班长、监督人：行政部）
2、下班后，均应及时关闭相关办公设备电源（如电脑、饮水机等）及照明灯。
3、除必须情况外，坚持尽可能少乘坐电梯。
4、过道灯、装饰灯和景观灯要尽可能少开或需要时才开。
（责任人：当值保安队班长、监督人：行政部）
5、如办公室内人少灯多，提倡仅打开离本人最近的的灯光。
6、以保证视力需要为原则，禁止大白天关门、关窗帘而室内开灯的行为。
7、气温在0℃－30℃之间的，不得启用空调。
空调的温度仅限设置在：制冷24℃以上，制热24℃以下。
中央空调的开启由企划中心负责，其他空调由所在办公室指定人员负责，所在办公室最高职务人员为监督人。
8、在冬季，提供尽可能不用或少用电热玻板，也不得长时间将电热玻板置于加热状态（应为保温状态）。
9、暂不使用电脑在5分钟以上的，建议关闭电脑显示器。
饮水机在下班之前应关闭电源。
10、禁止使用纯净水清洗物品或另做它用。
（五）、其他
1、首次清洗拖布或扫帚，提倡尽可能使用二次用水清洗，然后才用清水清洗。
2、提倡将个人鞋底擦试用再进卫生间、办公楼（室），即不要带垃圾入室，不要制造垃圾。
3、逐步推进为各使用部门（宿舍）的用水用电实行指标下达控制制度，超出下达指标的部分由使用人或管理人员承担。
五、附则
1、凡需安装、维修、增加、移动、更换水、电设备的部门或个人，需事先与设备管理部联系，经许可后才可安装，未经许可，不得擅自安装，如违反规定，发生意外，一切后果由当事人负责，并处200—500元罚款。
2、因违章用水、用电或窃水、窃电造成水、电设施损坏的责任者必须承担水、电设施的修复费用或进行赔偿。
3、以前所执行的水电管理办法，凡与本办法不符处，一律以本办法约定为准。
4、本办法具体执行中的问题，由行政部负责解释。
二00九年三月二十五日。