工作与思考

工作与思考

——“对比强局再行动”大讨论之文明创建

文明创建活动是新时期精神文明建设工作的重要组成部分。我局经过五届的创建省级文明单位，促进了单位环境更优美、管理更优化、服务更优质、作风更优良、业绩更加优秀。现结合自已在党工部工作的一些体会和思考，就我局精神文明创建存在问题以及今后一些对策进行一些粗浅的探索。

一、当前精神文明创建的存在问题

随着精神文明创建工作的不断深入，日常性精神文明创建工作亟待加强。具体表现在以下四个方面：

（一）认识不到位，重视程度不够。一是在对待文明创建的认识上仍有偏差。迎检时抓一抓，日常放一放；想起时重视一下，平时敷衍了事；上级检查考核时，党工部就突击补课，做些形式主义的表面文章予以应付。二是发动不广泛，干部职工参与面不广。开展创建活动不仅是个别负责同志的事情，其他干部职工抱有一种“事不关己，高高挂起”的态度。

（二）“务实”有余，创新不足。一些领导喜欢把“务实”、“创新”放在一起喊，其实，又要务实，又要创新，是有难度的。从当前我局文明创建运作情况来看，是“务实”有余，创新不足。这里的“务实”是因循守旧的“务实”，是看在评上文明单位能够按照相关文件精神可以为干部职工谋取一个月工资的功利性“务实”，而并非我们所要求的真正务实。但在创建过程中却缺乏认真的思考和探索，在内容、形式、载体等方面的创新方面没有下苦功，没有明确的思想认识，更没有付诸实际创建的创新。

二、对今后文明创建的对策和建议

精神文明创建要结合我局工作实际，结合各单位的具体职能，真正做到领导重视，认识明确，围绕中心，突出重点，建章立制，常抓不懈，勇于创新，勇于担当，这样才能把机关精神创建提升到较高的水平，才能更好地服务中心工作，更好地服务广大干部群众。

(一)必须不断深化认识，始终围绕中心。随着文明创建工作的深入，对于创建的理念也需要进一步深化。要按照党的十八精神和科学发展观的要求，通过把中国梦宣传教育不断引向深入，在突出思想内涵、增强认知认同上下功夫，在把握实践要求、推动文明创建工作上下功夫，积聚团结奋进的正能量，共筑中国梦，只有广大干部职工尤其是单位一把手在思想源头上充分认识到机关精神文明创建的重要性和必要性，才能真正把精神文明创建抓得更好抓得更有实效。

围绕中心就是要紧紧围绕中心工作，真正地把精神文明建设融入我局目标、业务工作和内部管理之中，形成互相促进、互为补充的生动局面，精神文明建设工作才能不断开创新局面，扩大影响力。单位“一把手”要像抓安全工作、抓党建工作一样，负起精神文明建设第一责任人的职责，实施“一把手”创建工程。单位主要领导和分管领导要切实做到业务工作与机关精神文明创建工作同部署、同检查、同落实，以精神文明建设推动中心业务工作，以中心业务工作的成效检验精神文明建设的成果。

（二）必须始终持续创建，突出建创建重点。持续创建要从机关文明创建的实际出发，主要是加强思想建设、道德建设、廉政建设、环境秩序建设和机关文化建设，着力提高干部职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质，促进人的全面发展。党员领导干部要在创建活动中发挥积极带头作用，主动参与机关精神文明创建各项活动，做好机关党员干部的表率。

精神文明建设工作内容丰富、涉及面广、覆盖领域宽，必须始终坚持突出重点，才能更好地突破难点，推动工作，带动全局，使工作不断迈上新台阶。突出创建重点，首先要抓好重点部门、重点窗口的建设，把与群众接触最多的办事机构作为创建的重点。坚持公平、公正、公开的办事原则，不断提升服务水平，突出办事效率。其次要突出作风建设的重点，在为民办实事，提高办事效率上下功夫。要多做得人心、暖人心、稳人心的工作，真正体现文明单位为人民服务的宗旨，继续开展“五型机关”建设评比活动，以科室为单位开展互学互比互促，建立起竞争激励机制，充分

调动起全体机关干部的创建积极性和参与广泛性，有效改进机关作风、改善干部职工的精神面貌。文明创建工作就是要通过突出开展文明创建“细胞工程”这一工作重点，树立一批先进人物和先进集体典型，用典型示范促进工作，用典型经验指导工作，有针对性的推广先进典型的经验。

（三）必须强化制度建设，突出改革创新。要根据机关的工作形势和任务发展的新要求，从整体上考虑各项制度的科学性、合理性和有效性，使精神文明建设工作和党政组织、党员干部活动的全过程、全角度、全方位都有明确的准则、制度和规定。其次，要强化督促检查工作。机关党组织应明确作为本机关精神文明创建工作的牵头组织部门，负起对机关创建各责任部门落实制度的督促检查、协调责任。第三，要严格标准，加大奖惩力度。对制度落实情况，要制订明确的奖惩措施，把领导班子、责任部门、机关干部落实制度情况，与评先评优、教育惩处各项措施紧密挂钩。要把精神文明建设的成绩与奖惩和职务升降相挂钩；把干部理论教育考学评学落实情况与年终优秀共产党员、优秀公务员评选及年度考评挂钩；把干部职工履行工作目标责任情况与文明创建工作挂钩。