惠州市工伤预防联席会议制度
工伤预防工作在工伤防控管理中的作用
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家万户，宣传覆盖人群达 1.5 万余人。 靶向摸排，精准培训，提升员工技能。以提升用人单位、
劳动者工伤预防意识和能力为出发点，稳抓落实，多措并举。 一是邀请工伤预防专家组深入危化、制造等重点行业企业实地 排查隐患，摸清企业在工伤预防领域存在的问题和薄弱环节， 形成企业工伤预防巡查建议指导报告，为企业量身定制工伤预 防培训计划。二是面向重点行业、重点单位、重点人群、重点 高危工种开展工伤预防技能比武大赛，提升职工的操作技能、 工伤预防意识、应急救援能力。三是邀请省市安全生产及职业 卫生专家、律师、重点企业负责人、联席会成员单位负责人等， 聚焦工伤预防工作话题，结合各自工作领域和实践经验，探讨 工伤预防工作问题，推广工伤预防先进典型、先进做法，营造 工伤预防正能量。四是聘请和联合辖区内各大院校，共同开发 和研究工伤预防课程，为工伤预防培训体系建立打下坚实基础， 目前已完成 48 个课程开发，并上传至工伤预防线上培训平台， 培训课时已超过 200 课时。
深圳社会保险发展现状及改革思路
2004年深圳社会保险发展现状及2005年改革思路2004年，在深圳市机构改革中，撤销原深圳市劳动局和原深圳市社会保险管理局，组建深圳市劳动和社会保障局（以下简称“市劳动保障局”），并成立了深圳市社会保险基金管理中心（以下简称“市社保中心”）。
改革后的市社保中心，其职能定位是作为全市社会保险的经办机构，是直属市劳动保障局的二级机构（副局级）。
机构改革后，市委市政府对社保工作高度重视，切实解决社保工作中的困难和问题。
在市劳动保障局党组的直接领导和大力支持下，市社保中心领导班子充分发挥主动性和创造性，在机构改革的特殊时期，团结带领全市社保干部职工积极适应由社保行政机关向负有一定行政职能的社保经办机构转变，牢固树立劳动和社会保障一盘棋的思想；在干部职工队伍中积极开展“以社保事业为重，以参保人利益为重，珍惜20年来社保改革的成果，珍惜社保事业发展的大好形势，珍惜现有的工作岗位”为内容的“两为重、三珍惜”的思想教育；大力弘扬“忠诚、创新、纪律、人本”的深圳社保精神；及时提出了“以人为本，求真务实，服务社会”的社保工作理念，从加强党的执政能力的高度，用科学发展观对深圳市社会保险制度和管理中存在的问题进行全面评估，对系统地完善和改进深圳市的社会保险政策形成了一条完整清晰的思路。
广大社保干部职工则识大体，顾大局，服从调配，坚守岗位，踏实工作，从而确保了在任务繁重、人手短缺的情况下，各项社保工作的圆满完成。
一 2004年社会保险工作主要成绩2004年深圳市社会保险工作的主要成绩概括起来就是：“取得五大突破、五项工作上新台阶、基础管理服务工作出现五大亮点。
”（一）锐意进取，开拓创新，社保工作取得五大突破（1）狠抓扩面征缴，确保颗粒归仓，全市社会保险费征收首次突破100亿元大关。
2004年初专门召开征收工作会议，将101亿元的征收任务层层分解，在克服了退保33万人次、退保金额8.74亿元的不利因素下，提前2个月完成全年征收任务。
惠州市人民政府办公室关于进一步加强和改进职业病防治工作的通知
惠州市人民政府办公室关于进一步加强和改进职业病防治工作的通知文章属性•【制定机关】惠州市人民政府•【公布日期】2006.01.26•【字号】惠府办[2006]8号•【施行日期】2006.01.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】传染病防控正文惠州市人民政府办公室关于进一步加强和改进职业病防治工作的通知（惠府办〔2006〕8号）各县、区人民政府，市府直属有关单位：随着我市工业和经济的快速发展，职业危害问题凸显。
职业危害不仅对工人的健康造成损害，而且严重影响企业的正常生产秩序和社会稳定。
为充分发挥各级政府和职能部门的监管职能，防止重大职业危害事件发生，保护劳动者健康，维护社会稳定，促进经济发展，根据《安全生产法》和《职业病防治法》的有关规定，经市人民政府同意，现就进一步加强和改进我市职业病防治工作通知如下：一、加强领导，明确职责为加强我市职业病危害防治工作，将职业安全监管工作纳入政府安全生产工作范畴，建立各级政府负总责，各职能部门各负其责、协调联动、密切配合的监管机制。
同时，进一步明确企业法定代表人为职业安全卫生第一责任人。
（一）成立市职业安全卫生工作协调领导小组，统一组织、指挥和协调全市的职业病防治监管工作。
市职业安全卫生工作协调领导小组由主管卫生工作的副市长任组长，市卫生局、安监局局长任副组长，市经贸、劳动保障、规划建设、工会等部门主管领导为成员。
协调领导小组办公室设在市卫生局，负责职业危害防治工作行动方案的制定；整治工作的组织、协调和督察；收集工作信息，掌握工作动态，做好总结、发布简报等工作。
（二）有关职能部门职责分工。
相关部门应明确职业病防治工作职能，认真履行相应职责。
1.卫生部门职责：（1）对用人单位职业健康监护情况进行监督检查，规范企业的职业病预防、保健工作，依法查处职业危害事故和相关违法违规行为；（2）负责职业卫生技术服务机构资质认定和监督管理；（3）审批承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构并进行监督管理，规范医疗卫生机构的职业健康检查、职业病诊断、鉴定和救治工作；负责化学品毒性鉴定管理工作；（4）负责职业危害申报登记，在建设项目规划与建设联审中负责对建设项目进行职业病危害预评价审核、职业病防护设施设计卫生审查和竣工验收。
浅谈工伤预防机制对工伤保险制度的意义
浅谈工伤预防机制对工伤保险制度的意义摘要：工伤保险是社会保险中非常重要的一个险种，是国家和社会对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应当享受的一项基本权利。
工伤保险制度对劳动者和企业来说是一项“双赢”的保障措施。
随着社会各行各业发展的需要，劳动者的劳动环境和劳动强度等导致职业病和职业伤亡屡见不鲜，在如此严峻的形势下，必须建立完善的工伤预防机制。
从长远意义上看，建立工伤预防机制是工伤保险工作的一项首要任务，是对工伤保险制度的不断完善，也是构建和谐社会的一项重要举措。
由此可见工伤预防机制对工伤保险制度具有重大意义，本文对此进行探究，提出作者的一些见解。
关键词: 工伤预防机制,工伤保险制度中图分类号：F84 文献标识码：A 文章编号：Abstract: inductrial injury insurance is the social insurance very important a danger to plant, is the national and social workers to perform to the social responsibility, also is the labourers shall enjoy a basic right. Inductrial injury insurance system of laborers and enterprise are a “win-win” the security measures. With the needs of the development of social all walks of life, and the laborer labor environment and the intensity of labor leads to occupational disease and professional casualties common occurance, in such serious situation, must establish perfect inductrial injury prevention mechanism. From a long-term point of view, establish inductrial injury prevention mechanism is a work of inductrial injury insurance first priority, is inductrial injury insurance system to the continuous improvement of the construction of a harmonious society is an important measure. This shows inductrial injury prevention mechanism of inductrial injury insurance system has the great significance, in this paper, this learning, and puts forward some opinions of the author.Keywords: inductrial injury prevention mechanism, inductrial injury insurance system工伤保险，是指劳动者在工作中或规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者或其遗属必要物质补偿的一种社会保障制度。
江苏省人力资源和社会保障厅关于开展工伤预防试点工作的指导意见
江苏省人力资源和社会保障厅关于开展工伤预防试点工作的指导意见文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2013.08.12•【字号】苏人社发〔2013〕272号•【施行日期】2013.08.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文省人力资源社会保障厅关于开展工伤预防试点工作的指导意见苏人社发〔2013〕272号各市人力资源社会保障局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源社会保障局：为全面贯彻实施《社会保险法》和《工伤保险条例》，进一步健全和完善工伤保险制度体系，根据人力资源社会保障部关于做好工伤预防试点工作要求，结合我省实际，现就开展工伤预防试点工作提出如下意见，请结合实际认真组织实施。
一、工伤预防试点工作的总体要求是以科学发展观为指导，以促进安全生产和保障职工安全健康权益为目的，按照建立工伤预防、工伤补偿、工伤康复相结合的工伤保险制度体系的要求，积极创新工伤预防体制机制，落实和完善政策措施，全面推进工伤预防体系建设，逐步建立与我省工伤保险制度相衔接的工伤预防制度。
二、工伤预防试点工作的目标任务是探索政府推动、市场运作的工伤预防运行模式、方法，不断规范工作程序，强化监督管理，完善评估标准，促进工伤预防质量水平稳步提升，逐步建立科学规范的运行机制、管理机制、评估机制，形成符合省情实际的工伤预防政策措施，为全省推进工伤预防工作奠定基础。
三、试点城市社会保险部门负责制定工伤预防相关政策及试点工作方案，并组织实施。
加强与财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门的沟通，建立工伤预防联席会议制度，协调发挥各部门的特点和优势，共同推进工伤预防工作开展。
四、根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，现阶段，工伤预防工作应在工伤预防宣传、培训以及法律、法规规定的其他工伤预防项目范围内开展。
五、工伤预防试点工作需遵循政府购买服务、社会组织运作原则，试点城市社会保险行政部门应当参照政府采购法规定的程序，向社会公布购买工伤预防服务的项目、标准、要求等内容，遴选符合条件的社会组织参与竞标，从中择优确定提供具体服务的社会组织。
化解工伤保险基金支付风险的对策与措施
化解工伤保险基金支付风险的对策与措施王跃辉【摘要】唐山市针对工伤保险基金支付的压力与风险,通过建立信息定期通报制度,提高工伤认定、劳动能力鉴定的准确性,加强基金收支管理等一系列措施,取得了减缓基金支付压力和降低风险的初步效果.%For the insurance fund pressure and risk in the payment of industrial injury in Tangshan, after applying a serious methods, such as establishing information reporting system on a regular basis, improving the accuracy of the assessment of industrial injury and labor ability ,and intensifying the fund collecting and expenditure management, an initiative effect in reducing insurance fund pressure and risk in the payment of industrial injury has been achieved.【期刊名称】《中国医疗保险》【年(卷),期】2015(000)008【总页数】3页(P59-61)【关键词】工伤保险基金;现状;对策【作者】王跃辉【作者单位】唐山市人力资源和社会保障局唐山 063000【正文语种】中文【中图分类】F840.684;C913.7新修订的《工伤保险条例》颁布施行后，由于工伤保险待遇水平大幅度提高，唐山市工伤保险基金支出增幅大于收入增幅，累计结余从2010年底的3亿多元，降至2014年底的不足7000万元，可支付月数仅1.3个月，达到了预警状态。
惠州市人民政府办公室关于印发惠州市人民政府2024年度制定规章计划的通知
惠州市人民政府办公室关于印发惠州市人民政府2024
年度制定规章计划的通知
文章属性
•【制定机关】惠州市人民政府办公室
•【公布日期】2024.05.07
•【字号】惠府办函〔2024〕40号
•【施行日期】2024.05.07
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】国家机构
正文
惠州市人民政府办公室关于印发惠州市人民政府2024年度制
定规章计划的通知
惠府办函〔2024〕40号
市政府各工作部门：
《惠州市人民政府2024年度制定规章计划》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
惠州市人民政府办公室
2024年5月7日
惠州市人民政府2024年度制定规章计划
一、制定项目（1项）
《惠州市河道和水利工程管理办法》
市水利局负责起草，2024年6月送审。
二、预备项目（2项）
《惠州市人民政府拟订地方性法规草案和制定政府规章程序规定（修订）》市司法局负责根据法律、行政法规和省政府规章修改情况，依法适时修改。
《惠州市餐饮业油烟污染防治管理办法》
市生态环境局负责起草，2024年12月前开展调研工作，并将调研进展情况报市政府，径送市司法局。
浅谈做好工伤预防的重要性
调研I鼻修改后的《工伤保险条例》把工伤预防定为工伤保险三大任务之一，从而逐步改变了过去重补偿、轻预防的模式。
浅谈做好工伤预防的重要性文/汤霞关键词：工伤预防工伤保险条例工伤保险做好工伤预防工作，具有十分重要的意义。
一是降低事故和职业病的发生，有效保障劳动者的安全健康；二是减少物质财富损失和工伤保险基金的支出，从而减少社会总的经济损失；三是有利于企业发展和促进社会稳定。
青白江区工伤预防工作现状成都市青白江区自2017年开展工伤预防工作以来，区人社局高度重视，精心组织，努力实现由“伤后保障”向“提前预防”的转变。
截至2020年11月，全区工伤保险参保93544人，较2016年增长45.84%;工伤发生率为0.42%,较2016年下降0.16%;27家重点企业2020年1一11月工伤发生数较2019年同期下降15.17%。
建章立制。
青白江区人社局与区财政局、建设局、卫健局、审计局和安监局6部门联合出台《工伤预防管理暂行办法》，并建立联席会议制度。
按照“循序渐进、先易后难、突出重点”的原则制定了《工伤预防工作实施方案》。
参照政府采购程序，择优选择第三方机构承办本区工伤预防项目。
以临港产业示范区为中心，选择工伤发生率较高的企业为项目实施对象，涵盖了机械制造、化工、家具、装饰材料、服务、建筑等多个行业。
强化宣传。
拓宽宣传形式，营造积极预防工伤事故的良好社会氛围。
2016年拍摄微电影《工伤保险与你风雨同舟》宣传建筑业工伤保险，该作品代表四川参加全国“群众最喜爱的工伤保险优秀影视作品”评选，荣获第一名。
2017年拍摄了公益类宣传片《让爱带你平安回家》，旨在倡导“生命只有一次，不仅属于自己，更属于家人”的理念。
2018年拍摄宣传片《工伤预防从我做起》,概括了建筑、化工、物流、机械四个行业在日常生产中工伤预防的重点以及职业病防治的措施。
2019年拍摄说唱类宣传片《你不是孙悟空》,讲述如何轻松做好工伤预防。
2020年拍摄评书类宣传片《我不是孙悟空续集》,讲评如何做好职业病预防措施。
广东省关于工伤预防项目实施的暂行办法(2018年发布)
【法规标题】广东省关于工伤预防项目实施的暂行办法（2018年发布）【发布部门】广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅、广东省卫生和计划生育委员会、广东省安全生产监督管理局【发文字号】粤人社规[2018]6号【适用区域】广东省【发布时间】2018-08-15【生效时间】2018-09-01【关键词】安全,劳动保护,工伤管理【有效性】有效【更替信息】【注：此文档于2018年12月由一点通平台导出】广东省人力资源和社会保障厅等四部门关于印发《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅广东省卫生和计划生育委员会 广东省安全生产监督管理局关于工伤预防项目实施的暂行办法》的通知粤人社规[2018]6号各地级以上市人力资源和社会保障（社会保障）局、财政局（委）、卫生计生局（委）、安全生产监督管理局：为了规范我省工伤预防项目实施，促进工伤预防工作依法依规开展，根据国务院《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》和《工伤预防费使用管理暂行办法》（人社部规〔2017〕13号）等有关规定，广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅、广东省卫生和计划生育委员会、广东省安全生产监督管理局制定了《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅 广东省卫生和计划生育委员会 广东省安全生产监督管理局关于工伤预防项目实施的暂行办法》。
现印发给你们，请遵照执行。
广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅广东省卫生和计划生育委员会广东省安全生产监督管理局2018年8月15日广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅广东省财政厅广东省卫生和计划生育委员会广东省卫生和计划生育委员会广东省安全生产监督管理局生产监督管理局关于工伤预防项目实施的暂行办法关于工伤预防项目实施的暂行办法第一章总则第一条为规范工伤预防项目实施，促进工伤预防工作依法依规运行，根据《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》以及《工伤预防费使用管理暂行办法》等规定，结合我省实际，制定本办法。
惠州市人民政府办公室关于印发惠州市职业病防治规划（2017－2020年）的通知
惠州市人民政府办公室关于印发惠州市职业病防治规划（2017－2020年）的通知文章属性•【制定机关】惠州市人民政府办公室•【公布日期】2017.10.26•【字号】惠府办〔2017〕32号•【施行日期】2017.10.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业与放射卫生正文惠州市人民政府办公室关于印发惠州市职业病防治规划（2017－2020年）的通知惠府办〔2017〕32号各县、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：《惠州市职业病防治规划（2017－2020年）》业经十二届34次市政府常务会议通过，现印发给你们，请认真组织实施。
实施过程中遇到的问题，请径向市卫生和计划生育局、安全生产监督管理局反映。
惠州市人民政府办公室2017年10月26日惠州市职业病防治规划（2017－2020年）为加强全市职业病防治工作，着力推进职业病防治长效机制和规范化建设，最大限度预防、控制和消除职业病危害，切实保障劳动者职业健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《“健康中国2030”规划纲要》（中发〔2016〕23号）、《国家职业病防治规划（2016－2020年）》（国办发〔2016〕100号）和《广东省职业病防治规划（2017－2020年）》（粤府办〔2017〕35号），结合我市实际，制定本规划。
一、规划目标到2020年，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。
职业卫生监管水平明显提升，职业病防治服务能力显著增强，重点职业病和新发职业病监测和评估预警能力不断提升，救治救助和工伤保险保障水平不断提高；职业病源头治理力度进一步加大，用人单位主体责任不断落实，工作场所作业环境有效改善，职业健康监护工作有序开展，劳动者职业健康权益得到切实保障；接尘工龄不足5年的劳动者新发尘肺病报告例数占年度报告总例数的比例明显下降，重大急性职业病危害事故、慢性职业性化学中毒、急性职业性放射性疾病、职业性噪声聋和手臂振动病等快速增长势头得到有效遏制。
深圳市安监局、市社保中心、市总工会关于对各区开展工伤预防工作情况进行督查的通知
深圳市安监局、市社保中心、市总工会关于对各区开展工伤预防工作情况进行督查的通知文章属性•【制定机关】深圳市社保中心,深圳市总工会,深圳市安全生产监督管理局•【公布日期】2006.10.16•【字号】深安监管[2006]336号•【施行日期】2006.10.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公安综合规定正文深圳市安监局、市社保中心、市总工会关于对各区开展工伤预防工作情况进行督查的通知(深安监管〔2006〕336号)各区安全生产监督管理局，市社会保险基金管理中心各区管理处，各区总工会：今年以来，全市生产安全事故及工伤致残事故呈高发、多发、易发态势，安全生产形势严峻。
为有效扼制各类生产安全事故和工伤致残事故的上升势头，进一步加大对事故多发企业的执法检查力度，市安全生产监督管理局、市社会保险基金管理中心和市总工会将对各区2006年度开展工伤预防工作的情况进行督查。
现将有关事项通知如下：一、成立督查工作组为了加强督查工作的力度，成立督查工作组，工作组领导和成员名单如下：组长：市安全生产监督管理局卢齐忠。
副组长：市安全生产监督管理局谢晓东；市社会保险基金管理中心黄贵权；市总工会王同信。
成员：市安全生产监督管理局杨明、王士宁、容静、唐爱民；市社会保险基金管理中心许锐城；市总工会葛明星。
二、督查工作的主要内容（一）各区工伤预防联席会议制度的建设情况；（二）各区安全生产执法机构和队伍的建设情况；（三）各区开展事故多发企业执法重点检查和从业人员持证上岗专项执法检查的组织部署情况；（四）执法检查工作的进展情况（提供统计汇总表，以街道为单位，分别列出执法检查的指标、已完成检查的企业数量、已检查企业的从业人员持证上岗情况、检查设备数量、发出整改通知书数量、封停设备数量、经济处罚金额等相关内容）；（五）对执法检查工作中发现的问题进行整改的情况（重点分析通过检查整改绩效不明显企业的安全生产情况及下一步的针对性措施）。
工伤预防联席会议制度
工伤预防联席会议制度一、引言为了加强工伤预防工作，提高工伤保险基金使用效率，降低工伤事故发生率，保障职工的生命安全和身体健康，特制定本工伤预防联席会议制度。
二、会议目的贯彻落实国家和地方关于工伤预防工作的重大决策部署；统筹协调各部门在工伤预防工作中的合作与配合；研究解决工伤预防工作中的重大问题；督促推动重点行业企业落实工伤预防相关政策措施。
三、会议成员联席会议由以下部门（单位）组成：人力资源社会保障部门；经济和信息化部门；财政部门；住房和城乡建设部门；交通运输部门；卫生健康部门；应急管理部门；工伤保险经办机构；总工会。
四、会议召集与主持联席会议由人力资源社会保障部门负责召集，每年至少召开一次；根据工作需要，联席会议可不定期召开；联席会议由召集人或其委托的人员主持。
五、会议议程与议题会议议程由召集人提前通知各成员单位，包括会议时间、地点、议题等；会议议题应围绕工伤预防工作展开，包括但不限于政策研究、工作进展、问题分析和经验交流等；各成员单位应在会议前提交相关材料和建议，以便讨论和决策。
六、会议决策与落实联席会议应以会议纪要形式明确议定事项，包括决策、措施和责任分工等；会议纪要应由召集人审核并印发各成员单位及有关方面贯彻落实；各成员单位应按照会议纪要要求，认真执行议定事项，并及时反馈执行情况。
七、附则本制度自发布之日起施行，有效期为XX年；本制度由人力资源社会保障部门负责解释和修订。
八、附加说明本制度旨在加强各部门之间的沟通与协作，共同推进工伤预防工作。
各成员单位应积极参与联席会议，提出建设性意见和建议，共同为降低工伤事故发生率、保障职工生命安全和身体健康作出贡献。
同时，联席会议应根据实际情况不断完善和优化工作机制，提高工作效率和质量。
2024工伤保险工作计划
2024工伤保险工作计划
一、前言
工伤保险作为社会保障体系的重要组成部分，对于保障工伤职工的合法权益、促进安全生产和稳定社会具有重要意义。
为进一步提升工伤保险工作水平，制定本工作计划。
二、主要内容
1.扩大保险覆盖范围
在现有基础上，进一步扩大工伤保险的覆盖范围，特别是将更多的高风险行业和企业纳入保障范围。
加强与相关部门的协调配合，推动各类用人单位依法参加工伤保险。
2.提升保险待遇水平
根据经济发展水平和工伤保险基金承受能力，逐步提高工伤保险待遇水平，保障工伤职工的合法权益。
优化伤残津贴、工亡补助金等项目的调整机制，确保待遇调整及时、合理。
3.加强工伤预防工作
加大对工伤预防的投入，开展工伤预防宣传培训和隐患排查治理工作。
鼓励用人单位采取措施预防工伤事故的发生，降低工伤事故率。
建立工伤预防联席会议制度，加强部门间的协作配合。
4.优化保险办理流程
简化工伤认定和劳动能力鉴定程序，缩短办理时限，提高工作效率。
加强信息化建设，实现工伤保险业务网上办理，方便职工和用人单位办理相关业务。
建立服务窗口评价机制，提升服务质量。
5.完善工伤康复机制
加强工伤康复机构建设，提高康复服务水平。
完善工伤康复管理流程，确保
工伤职工得到及时、规范的康复治疗。
鼓励和支持工伤职工进行职业康复，促进其重返工作岗位。
6.强化保险宣传教育
加大工伤保险宣传力度，提高职工和用人单位对工伤保险的认知度和参保意识。
开展工伤保险知识培训和宣传活动，通过多种渠道和形式普及工伤保险政策法规和相关知识。
人社部等八部门关于印发工伤预防五年行动计划(2021-2025)的通知
为贯彻落实党的十九届五中全会精神，切实做好“十四五”时期工伤预防工作，更好发挥工伤保险积极功能，人社部等八部门研究制定了《工伤预防五年行动计划（2021-2025年）》。
特别关注Attention人社部等八部门关于印发工伤预防五年行动计划（2021-2025）的通知坚持以人民为中心的发展思想，适应推进国家治理体系和治理能力现代化要求，完善“预防、康复、补偿”三位一体制度体系，把工伤预防作为工伤保险优先事项，采取一切适当的手段组织推进，切实提升工伤预防意识和能力，促进劳动者实现稳定就业，促进经济社会持续健康发展工伤事故发生率明显下降，重点行业5年降低20%左右工作场所劳动条件不断改善，切实降低尘肺病等职业病的发生率工伤预防意识和能力明显提升，实现从“要我预防”到“我要预防”“我会预防”的转变牢固树立预防优先的工作理念始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，把减少事故伤害和职业病危害作为工伤预防的根本出发点和落脚点，从源头上防止工伤事故发生，切实保障劳动者的生命安全和身体健康建立完善工伤预防联防联控机制各地人社部门要与应急管理部门、卫生健康部门、工会和行业主管部门建立联席会议制度，明确职责分工，加强协调联动，加强联合检查，督促用人单位认真落实工伤预防主体责任要建立完善信息交换、数据共享机制，实现人员信息、事故信息、职业病信息和涉及安全生产事故和职业病的工伤信息等相关数据共享，及时对各类安全隐患、工伤事故苗头性问题和职业病危害因素浓（强）度超标现象综合运用法律、行政、经济手段重点治理，提出限期整改建议对未按规定落实主体责任、未及时整改的用人单位及其主要负责人，相关部门应依据安全生产法和职业病防治法严肃处理对有代表性或典型性的工伤事故，相关部门要在全国范围内进行通报，努力避免类似事故重复发生瞄住盯紧工伤预防重点行业各地要加强对工伤预防相关数据的分析，定期研究本地区工伤事故和职业病危害的现状及变化情况，研究确定工伤预防重点领域，依法确定重点项目本期计划主要围绕工伤事故和职业病高发的危险化学品、矿山、建筑施工、交通运输、机械制造等重点行业企业开展。
职业病防治工作部门间联席会议成员单位职责分工
职业病防治工作部门间联席会议成员单位职责分工目录一、省卫生健康委 (2)二、省发展改革委 (3)三、省教育厅 (3)四、省科技厅 (3)五、省工业和信息化厅 (3)六、省民政厅 (3)七、省司法厅 (4)八、省财政厅 (4)九、省人力资源社会保障厅 (4)十、省自然资源厅 (5)十一、省生态环境厅 (5)十二、省住房城乡建设厅 (5)十三、省交通运输厅 (5)十四、省商务厅 (6)十五、省应急管理厅 (6)十六、省国资委 (6)十七、省市场监管局 (7)十八、省医保局 (7)十九、省广播电视局 (7)二十、省总工会 (7)一、省卫生健康委（一）协调开展职业病防治工作。
（二）组织拟定职业病防治规划和计划，完善职业病防治工作责任制。
（三）拟订职业卫生、放射卫生相关政策、标准并组织实施。
（四）开展重点职业病监测、专项调查、职业健康风险评估和职业人群健康管理工作。
组织开展职业病防治统计和调查分析。
（五）组织指导用人单位职业卫生防护工作。
（六）组织开展重点职业病危害治理。
（七）组织职业卫生监督检查，依法监督用人单位贯彻执行职业卫生法律法规、标准和方针政策情况。
（八）指导职业健康检查、职业病诊断与鉴定工作。
（九）组织职业病危害项目申报的备案和管理工作。
（十）指导职业健康技术支撑体系建设。
负责职业病诊断机构监管工作。
负责职业卫生技术服务机构乙级资质认定及监管工作。
（十一）负责放射卫生监督管理工作。
指导放射诊疗许可、放射卫生技术服务机构资质认定和管理工作。
负责放射工作人员职业健康管理工作。
指导法定职责放射源的职业病危害评价管理工作。
参与放射源的放射性污染事故应急工作，指导放射源的放射性污染事故的医疗应急。
（十二）组织开展职业健康宣教、培训、科研。
二、省发展改革委（一）将职业病防治工作纳入经济和社会发展相关规划。
（二）做好职业病防治基础设施建设项目立项工作，积极协调争取中央预算内有关职业健康投资资金项目支持。
三、省教育厅（一）负责全省教育系统的职业健康监管工作。
工伤预防联席会议领导小组文件
工伤预防联席会议领导小组文件英文回答：Introduction.Occupational accidents and injuries are a serious problem in many workplaces. They can result in lost time, reduced productivity, and even death. Preventing occupational accidents and injuries is essential for protecting workers and their families.Purpose.The purpose of this document is to provide guidance on the establishment and operation of a Joint Coordinating Group (JCG) for occupational accident and injury prevention. The JCG will be responsible for developing and implementing strategies to prevent occupational accidents and injuriesin the workplace.Scope.This document applies to all organizations that are required to have an occupational health and safety management system in place.Responsibilities.The JCG will have the following responsibilities:Developing and implementing strategies to prevent occupational accidents and injuries.Monitoring and evaluating the effectiveness of occupational accident and injury prevention programs.Identifying and sharing best practices for occupational accident and injury prevention.Promoting awareness of occupational accident and injury prevention.Providing training and resources on occupational accident and injury prevention.Membership.The JCG should be composed of representatives from the following groups:Management.Labor.Safety and health professionals.Workers.Meetings.The JCG should meet on a regular basis, at least quarterly. Meetings should be chaired by a member of management and should be open to all employees.Agenda.The agenda for each meeting should include thefollowing items:Review of minutes from the previous meeting.Discussion of progress on occupational accident and injury prevention initiatives.Identification of new occupational accident and injury prevention initiatives.Planning for future meetings.Minutes.Minutes should be taken at each meeting and should include the following information:Date and time of meeting.Attendees.Agenda items discussed.Decisions made.Action items assigned.Communication.The JCG should communicate regularly with employees about occupational accident and injury prevention. This communication should include information on the following topics:The JCG's goals and objectives.The JCG's progress on occupational accident and injury prevention initiatives.Best practices for occupational accident and injury prevention.Training and resources on occupational accident and injury prevention.Evaluation.The JCG should evaluate its effectiveness on a regular basis. This evaluation should include the following elements:Review of meeting minutes.Assessment of progress on occupational accident and injury prevention initiatives.Feedback from employees.Continuous Improvement.The JCG should continually improve its performance. This improvement should include the following elements:Identification of areas for improvement.Development of plans to address areas for improvement.Implementation of plans to address areas for improvement.Evaluation of the effectiveness of plans to address areas for improvement.中文回答：工伤预防联席会议领导小组文件。
重大工伤案件会议制度范本
重大工伤案件会议制度一、目的为确保工伤认定的公开、公平、公正，提高工伤认定结果的精准性，促进劳资双方达成一致意见，化解工伤争议，制定本制度。
二、组织机构1. 成立重大工伤案件会议领导小组，由市政府办公室分管副主任担任组长，市人社、总工会、法院、公安、司法、应急、卫健等单位分管领导为成员，负责统筹协调重大工伤案件认定各项工作。
2. 设立重大工伤案件会议办公室，设在市人社局，具体负责联席会议的召集及日常工作。
三、会议召开1. 联席会议原则上每月召开一次，遇到复杂工伤认定案件时随时召开。
2. 联席会议议题由市人社局提前通报各成员单位，各成员单位就议题内容认真准备。
3. 联席会议成员单位包括人社、工会、法院、公安、司法等多部门，必要时可邀请其他相关部门和单位参加。
四、会议内容1. 重大工伤案件事实及证据的梳理和分析。
2. 明确适用依据类型，达成法律共识。
3. 对疑难复杂工伤认定案件进行合议处置，提高工伤认定结果的精准性。
4. 加强部门联动，增强集体分析研判法律和稳控风险能力。
5. 促成劳资双方达成一致意见，化解工伤争议。
五、专家库建设1. 组建政策法规类、医学类、职业病类、法律类等四类专家库，专家成员需具备相关领域的专业知识、实践经验和业务熟悉度。
2. 专家库成员由各相关单位推荐，报经领导小组审批后予以公布。
3. 专家库成员可根据工作需要进行调整。
六、工作流程1. 工伤案件发生后，用人单位应及时报告市人社局，并提供相关资料。
2. 市人社局对工伤案件进行初步审查，确定是否符合联席会议讨论条件。
3. 符合条件的工伤案件，市人社局负责组织联席会议，并将案件材料提前通报各成员单位。
4. 联席会议召开时，各成员单位按照职责分工，对案件进行分析和讨论。
5. 联席会议形成一致意见后，市人社局根据意见作出工伤认定结论，并将结论送达用人单位和职工。
七、保障措施1. 各成员单位应高度重视重大工伤案件认定工作，积极参加联席会议，认真履行职责。
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xx市工伤预防联席会议制度
为认真落实《xx省人力资源和社会保障厅xx省财政厅xx 省卫生和计划生育委员会xx省安全生产监督管理局关于工伤预防项目实施的暂行办法》（粤人社规〔xx〕6号，以下简称：暂行办法）第六条关于“省、地级以上市建立工伤预防联席会议制度”之规定，推动工伤预防项目实施，现就我市建立工伤预防联席会议制度明确如下。
一、成员单位
xx市工伤预防联席会议制度成员单位由市人力资源和社会保障局（包括行政和社会保险经办机构）、市卫生和计划生育局、市安全生产监督管理局组成。
二、主要职责
工伤预防联席会议主要职责：定期召开会议，研究工伤预防项目重点领域的确定、项目遴选及确定、用款支出计划和监督检查等工作。
人力资源社会保障行政部门：牵头定期召开工伤预防联席会议，成立工伤预防专家库，按照职能组织开展工伤预防工作，加强对工伤预防项目实施的“事前事中事后”监督。
人力资源社会保障社会保险经办机构：与工伤预防项目服务机构签订协议，对协议执行情况进行管理和监督检查、评估验收、费用审核和结算等工作；按照职能组织开展工伤预防工
作，加强对工伤预防项目实施的“事前事中事后”监督。
卫生计生部门：按时参加工伤预防联席会议履行会议赋予的职责，向工伤预防专家库推荐职业卫生方面的专家，并按照职能组织开展工伤预防工作，加强对工伤预防项目实施的“事前事中事后”监督。
安全监管部门：按时参加工伤预防联席会议履行会议赋予的职责，向工伤预防专家库推荐安全生产方面的专家，并按照职责分工，加强对工伤预防项目实施的“事前事中事后”监督。
三、工作制度机制
（一）统筹确定工作机制
根据近三年本地区工伤保险基金收支及工伤事故和职业病危害的行业、企业、工种、伤害类型等情况，经工伤预防联席会议研究，统筹确定工伤预防重点领域，每年4月底前向社会公布。
工伤预防项目申报期结束后，根据项目申报情况，结合工伤预防重点领域和工伤保险等工作重点，按照轻重缓急原则，工伤预防联席会议从工伤预防专家库中抽取一定数量的专家组成专家评委会（三人以上单数），由专业评委会对参加工伤项目遴选的行业协会、大中型企业等社会组织提出评审意见。
工伤预防联席会议根据专家评委会的评审意见，研究确定纳入下一年度的工伤预防项目，每年7月底前完成，并于10月底前向社会公开。