领导干部的职业道德修养论文

摘要：领导干部的职业道德是社会主义职业道德之一，但不同于一般的职业道德修养，直接关系到党和政府的威信和形象，对全社会具有强烈的影响、师范、引导和带动作用，它基于一般的社会道德规范，又高于一般的社会道德规范，是领导干部从政的难题，也是人民群众对干部的基本要求，加强领导干部的职业道德建设，对整个社会的道德建设具有重要的推动作用，也为密切联系群众、廉洁从政、改善社会风气、提升党和政府形象奠定了固定的基础。

关键词：职业道德现状对策

1职业道德和基层领导干部职业道德的相关概念

1.1职业道德

所谓道德是以一定社会的经济基础所决定的，以善与恶、美与丑、正义与非正义、公正与偏积、诚实与虚伪为评价标准。以法律为保障，依靠社会舆论、传统习俗和信念来维系的，调整人们之间以及个人与社会之间关系的行为准则和规范的总和。职业道德的概念有广义和狭义之分。广义的职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。狭义的职业道德是指在一定职业活动中应遵循的、体现的一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。职业道德既是从业人员在进行职业活动时应遵循的行为规范。同时又是从业人员对社会所应承担的道德责任和义务。不同职业的人员在特定的职业活动中形成了特殊的职业关系、职业利益、职业活动范围和方式，由此形成了不同职业人员的道德规范。

1.2基层领导干部职业道德

领导干部的职业道德是指领导干部从事领导工作的行为规范。从个体来讲,它是领导干部的道德意识、道德活动以及道德规范的总和。它通过领导干部的领导态度、领导作风、领导活动和领导效果表现出来。领导干部职业道德的主要内容是“廉洁奉公,勤政为民”。廉洁是基础,勤政是途径,为民是核心。老百姓看官,历来首先看是“清官”还是“贪官”或“昏官”。宋代著名清官包拯说过:“廉者,政之本也,民之表也;贪者,政之祸也,民之贼也。”中国有“公生明,廉生威”,“廉者昌,贪者亡”的深刻古训。古人云:“政者,正也”。政治的第一要求就是要有正气。廉洁奉公是正气,办事公道是正气,勤政为民是正气,忠诚积

极是正气。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”可见,在领导干部的职业道德中,清正廉洁是首要的最基本的。

2基层领导干部职业道德的现状

2.1基层党政干部职业道德内容不断完善

干部的自身道德建设一直是党的建设的重要内容，早在建国之前党政干部的道德内容就相当丰富，“三项注意”、“八大纪律”、“全心全意为人民服务”等等道德规范，成为当时党员干部加强自身道德建设的基本道德规范。进入新世纪后党政干部职业道德的内容不断得到丰富和完善。《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出，坚持德才兼备、以德为先用人标准。把干部的德放在首要位置，是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证。选拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。从政治品质和道德品行等方面完善干部德的评价标准，注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德。“要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。要坚持凭实绩使用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，让所有优秀干部都能为党和人民贡献力量。”这是胡锦涛同志在中国共产党成立九十周年大会上对党员干部提出的新要求。党的十八大报告提出，坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。

2.2基层党政干部职业道德规范逐步健全

通过逐步健全党政干部的职业道德规范，来加强党政干部的职业道德建设，使干部在工作和生活中做到有“德”可依，人民群众也可以做到依“德”监督，这是我国社会主义政治文明不断走向成熟的标志。在探索建立健全党政干部职业道德规范的过程中，取得了累累硕果：早在 1982 年，十二大党章就规定，“发扬社会主义新风尚、提倡共产主义道德”是党员必须履行的八项义务之一。除党章外，党内还有其他法规条文对党员道德提出约束。党政干部道德规范内容不断得到充实。2004 年，中共中央颁布了《中国共产党纪律处分条例》，对党政干部的职业道德规范做了更加详细的说明。2010 年，中共中央颁布实施的《中国

共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》指出，促进党员领导干部廉洁从政，必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，加强教育，健全制度，强化监督，深化改革，严肃纪律，坚持自律和他律相结合。当前我国已经初步建立了党政干部职业道德规范体系，这一体系是在我国改革开放和社会主义的实践中不断健全、完善的，时代在发展，社会在进步，今后我们还会面临各种新情况和新问题，因此我们还需与时俱进，在社会实践中进一步完善党政干部职业道德规范。

2.3基层党政干部职业道德监督不断加强

中国共产党传统上对领导干部有很严格的道德要求，注重对党员干部进行道德监督。早在新中国成立前，毛泽东就强调：“只有让人民来监督政府，政府才不敢松懈。只有人人起来负责，才不会人亡政息。”十八大报告指出领导干部必须自觉接受人民群众的监督额，党政干部只有接受人民的监督才不会懈怠，才能保持头脑清醒。在新时期人民群众对党政干部的监督发生了新变化：首先，监督的渠道发生了变化，人民群众不仅可以通过信访机构、市长电话等官方渠道行使监督权而且还能通过微博、发帖等匿名方式监督干部；其次，人民群众的主人翁意识觉醒，监督热情很高，特别是对党政干部违法乱纪、公车私用、公款吃喝个人作风不检点，等失德行为比较关注，监督热情也高。加强人民群众对党政干部的监督有利于，规范党政干部的工作作风，提高他们的个人道德行为，使他们不敢轻易跨越道德底线，这对于加强党政队伍自身建设，维护党和政府的形象，巩固党的执政地位，都具有十分重要的作用。在党政干部的外部监督力量中不光有人民群众的力量，还有新闻媒体、非政府组织以及各民主党派，我们充分发挥他们的监督作用，以保证党风的纯洁，促进反腐倡廉工作的深入开展。

2.4基层党政干部道德考评工作不断推进

“德、能、勤、绩、廉”党政干部的道德历来是衡量干部是否合格的首要标准。因此对党政干部道德的考评结果成为选拔、任用干部的重要依据。党和政府历来十分重视对干部的道德考察，干部的道德考评工作得到不断推进，取得了一些成果：一是，党政部门高度重视干部的道德考核。当前，各级党政部门积极开展干部道德考评工作，努力探索适合本地和本部门特色的道德考评体系。德行考评影响着领导干部的发展观和道德观，改变了领导干部的道德行为，增进了干部与群众之间的感情，充分体现了民意，对我们当今社会的领导干部道德建设有着