消化内科带教计划【最新版】

消化内科带教计划

消化内科2015年护生及N1--N2护士分层带教计划

消化内科是医院的重要科室，是护理实习的重要场所，病人年龄层次分布广，病种多，联系广，病程长，重病人多，大多病人家属对疾病知识都有一定了解，这更要求护理人员必须具备良好的职业道德，熟练的操作技能和广泛的学科知识。因此，护生通过实习，将理论与临床实践紧密联系起来，为今后胜任临床护理工作打下牢固的基础，以适应临床的需求，现制定2015年带教计划。

一带教目标:

1.熟悉消化内科工作环境，工作制度及病房管理要求。

2.熟悉消化内科各班工作内容及各岗位职责。

3.树立正确的护理服务意识，培养良好的个人素质及业务素质。

4.掌握消化内科常见病的护理常规及要点，正确运用护理程序对危重病人进行整体护理。

5.在老师的指导下能进行消化内科常见专科护理操作，掌握常见基础护理操作。

6.在老师的指导下，完成业务讲座，教学查房。

7.为每一位护生选定一名责任带教老师，按各个班次进行实习，放手不放眼。

二具体带教安排

第1周:熟悉阶段

1.入科介绍:消化内科的环境，工作制度及病房的管理要求。

2.掌握消化内科各班工作内容及各岗位职责。

3.护生分管病人，掌握新病人接待流程。

4.基础护理操作示范。

第2周:学习阶段

1.了解上周同学的实习状况。

2.组织同学参加科室业务学习，并对其进行提问。

3.介绍消化内科仪器的使用:心电监护仪的使用、各种输液泵、微泵的使用及护理。

4.安排基础讲座，讲解科室常见疾病的种类及护理重点、危重病人的观察及护理要点、护理记录单的书写。

第3--4周:巩固应用阶段

1.在老师的指导下完成消化内科专科护理:胃肠减压管的护理，鼻饲的护理。

2.在老师的指导下熟练进行心电监护仪、输液泵、微泵等操作。

3.在老师的指导下完成危重病人的基础护理，掌握病情观察要点。

4.讲解常见护理记录的书写，在老师指导下书写入院评估单。

第5--6周:提高评价阶段

1.组织同学进行教学查房。

2.指导同学结合本科室护理重点或难点，查阅相关资料，全组进行一次业务讲座。

3.召开出科座谈会，评价护生的实习效果，征求同学意见，改进带教方法。

4.出科考试:理论考试、操作考试。

三具体带教内容:

掌握物品交接的内容;掌握各班职责;掌握急救药品和物品;专科及基础护理;熟练掌握的操作:

①出入院病人的护理②晨晚间病人的护理

③生命体征的测量④无菌技术操作

⑤手卫生消毒⑥灌肠法

⑦胃肠减压的护理⑧口腔护理

⑨各种给药法

熟悉掌握的理论

1.消化系统病人饮食选择及管理

2.急性胰腺炎病人的护理(重点带教项目)

3.上消化道出血病人的护理(重点带教项目)

四教学效果评价

(1)阶段性评估

每两周一次座谈，由带教老师举行，根据护生护理病人能力，技术操作水平、回答问题正确率，护理记录阶段考核等情况全面评估，了解护生理论和操作水平、学习态度、业务水平、教学目标完成情况、教学中存在的不足以及后期教学的重点。

(2)总结性评价

1.根据护生职业素质、业务能力、技术水平、考勤情况进行记录，表扬优点，指出不足并给予激励。

2.实习结束，根据考核成绩，总结并评价是否完成教学目标。

3.座谈并发放调查表，了解教学中存在的问题，不断改进教学方法。

N1--N2护士分层培训实施方案

N1-N2护士培训(工作2至5年的护士)

1、培训目标:在熟悉医院环境及各项规章制度的基础上，更加扎实地掌握“三基”培训知识，掌握各项规章制度及消化内科的护理常规和健康教育。

2、培训内容:课程以基础理论、基础知识、基本技能为主要内容。计划每月两次的业务学习，科室每季度一次的技术操作培训考核。每月一次的理论知识培训，每季度一次的理论考核。

3、培训方法:参加医院组织的业务学习、科内理论业务学习及技

术操作培训、讲座等多种形式，参加护理查房及危重护理病历讨论。

4、奖惩:成绩优秀者，作为评先、晋升等优先条件考虑。每项考试允许补考一次，若仍不及格，当年年终考核为不及格。

注:我科护士现均为N2及N2以上护士。