劳动关系转移三方协议详细版
职工劳动关系转移协议书范本6篇
职工劳动关系转移协议书范本6篇篇1甲方（原用人单位）：_________________________乙方（职工）：_________________________丙方（新用人单位）：_________________________鉴于乙方与甲方之间的劳动关系，因工作需要将劳动关系转移至丙方，为了明确各方权利和义务，保障乙方的合法权益，经甲、乙、丙三方协商一致，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方劳动关系从甲方转移至丙方的相关事宜，确保转移过程的合法性、公正性和透明性。
二、劳动关系转移1. 乙方在甲方的职务为：_________________________，现因业务需要，需将乙方劳动关系转移至丙方。
2. 乙方在甲方的工龄、岗位、薪资、福利待遇等将按照丙方的相关规定执行。
3. 乙方在甲方的劳动合同终止，与丙方签订新的劳动合同。
三、工作内容及地点1. 乙方在丙方的工作内容为：_________________________。
2. 工作地点为：_________________________。
四、劳动待遇1. 乙方在丙方的薪资、津贴、奖金等劳动报酬按照丙方的薪酬制度执行。
2. 乙方享受丙方规定的各项福利待遇。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方在甲方和丙方工作期间，均有义务保守公司的商业秘密，不得泄露相关信息。
2. 乙方在离职后，应按照与甲方和丙方的约定，遵守竞业限制条款。
六、违约责任1. 甲方、乙方和丙方应遵守本协议的各项约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
七、其他事项1. 本协议自三方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（原用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：电话：XXXXXXXXXX；邮箱：*************乙方（职工）：姓名：[XXXXX]；性别：[XXXXX]；身份证号码：[身份证号码]；联系方式：[联系方式]篇2甲方（原用人单位）：____________________乙方（职工）：________________________丙方（新用人单位）：____________________鉴于乙方在原用人单位（甲方）的工作表现及能力，现因业务需要，经甲、乙、丙三方协商一致，就乙方劳动关系转移事宜达成如下协议：一、协议背景乙方自____年__月__日起在甲方公司工作，现因公司业务调整及自身发展需要，丙方愿意接纳乙方成为其正式员工。
2024年-劳动关系转移三方协议x
【劳动关系转移三方协议】甲方（转让方）：________________乙方（受让方）：________________丙方（员工方）：________________鉴于：1.甲方是一家依法成立并合法存续的企业，拥有合法的劳动关系；2.乙方是一家依法成立并合法存续的企业，有意接收甲方的劳动关系；3.丙方是甲方的一名员工，愿意将劳动关系转移至乙方；经甲、乙、丙三方友好协商，就劳动关系转移事宜达成如下协议：一、劳动关系转移1.1甲方同意将其与丙方之间的劳动关系全部转让给乙方；1.2乙方同意接收甲方与丙方之间的劳动关系；1.3丙方同意将甲方与丙方之间的劳动关系转移至乙方。
二、权利与义务的转移2.1自本协议生效之日起，乙方享有甲方在劳动关系项下的全部权利和义务；2.2自本协议生效之日起，丙方应当向乙方履行其在劳动关系项下的全部义务。
三、劳动合同的变更3.1丙方与甲方的劳动合同自本协议生效之日起自动解除；3.2乙方与丙方应当在本协议生效之日起签订新的劳动合同，劳动合同的内容应当与本协议的约定一致。
四、保密条款4.1甲、乙、丙三方应当对本协议的内容予以保密，未经其他方书面同意，不得向任何第三方披露；4.2甲、乙、丙三方应当对在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密予以保密，未经其他方书面同意，不得向任何第三方披露。
五、争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；5.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。
六、附则6.1本协议自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效；6.2本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力；6.3本协议未尽事宜，可由甲、乙、丙三方另行协商补充。
甲方（转让方）：________________乙方（受让方）：________________丙方（员工方）：________________签订日期：________________附件：1.甲方与丙方的劳动合同；2.乙方与丙方的新劳动合同。
三方转移劳动合同模板
甲方（原用人单位）：单位名称：________________________单位地址：________________________营业执照号码：________________________乙方（新用人单位）：单位名称：________________________单位地址：________________________营业执照号码：________________________丙方（劳动者）：姓名：________________________身份证号码：________________________住址：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙、丙三方就丙方劳动关系的转移事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条劳动关系转移1. 自本协议生效之日起，丙方与甲方签订的劳动合同正式解除，劳动关系终止。
2. 丙方与乙方签订劳动合同，建立新的劳动关系。
丙方在甲方的工作年限及社会保险关系自本协议生效之日起转移至乙方。
第二条乙方责任1. 乙方应按照国家法律法规及丙方原劳动合同的约定，支付丙方工资、福利待遇等。
2. 乙方应依法为丙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方应保障丙方的合法权益，不得违反国家法律法规，侵犯丙方的合法权益。
第三条甲方责任1. 甲方应按照国家法律法规及丙方原劳动合同的约定，向丙方支付经济补偿。
2. 甲方应配合乙方办理丙方劳动关系的转移手续。
第四条丙方责任1. 丙方应按照国家法律法规及原劳动合同的约定，履行劳动者的义务。
2. 丙方应配合甲、乙双方办理劳动关系的转移手续。
第五条违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。
第六条争议解决1. 本协议履行过程中发生的争议，甲、乙、丙三方应友好协商解决。
2. 协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他1. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
职工劳动关系转移协议书范本7篇
职工劳动关系转移协议书范本7篇篇1甲方（原用人单位）：___________________________乙方（职工）：_______________________________丙方（新用人单位）：___________________________鉴于乙方与甲方之间的劳动关系，因业务需要或其他原因，需要将乙方的劳动关系转移到丙方继续履行。
为明确各方权利和义务，特达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方劳动关系转移的相关事宜，保障各方合法权益，确保乙方在新环境中继续履行工作职责。
二、劳动关系转移事项1. 乙方在甲方的职位及相关职责将转移至丙方。
乙方同意无条件服从并遵守丙方的相关规章制度。
2. 乙方在甲方的工龄将继续累计，享受丙方的相应福利待遇。
3. 乙方在甲方的劳动合同将继续履行，并由丙方继续承担相应义务。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方在丙方的薪酬标准将按照丙方的相关薪酬制度执行。
2. 乙方将享受丙方的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、社会保险等。
3. 乙方的工作地点、岗位及职务调整等将按照丙方的实际情况进行安排。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方和丙方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，均应严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据甲方和丙方实际情况约定），不得在与甲方和丙方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
五、违约责任1. 若甲方、乙方或丙方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。
2. 若乙方泄露甲方和丙方的商业秘密或违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任。
六、其他事项1. 本协议的修改、补充应以书面形式进行，并作为本协议的一部分。
2. 本协议的履行如发生争议，各方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 本协议自三方签字（盖章）之日起生效，一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份。
2024年劳动关系转换三方协议范文
2024年劳动关系转换三方协议范文
劳动关系转换三方协议详细内容如下：
一、转换背景及目的
1、转换背景：根据双方自愿原则，劳动关系转换三方协议由甲方（原用工单位）、乙方（原用工人员）和丙方（新用工单位）共同签署。
2、转换目的：双方为实现乙方劳动关系的转移、确保乙方权益不受损害，达成以下协议。
二、协议内容及约定
1、甲乙方劳动关系转换：
乙方同意解除与甲方的劳动合同关系，甲方对乙方劳动权益给予合理保障，并将乙方劳动关系转移至丙方。
2、丙方接收与乙方：
丙方接收乙方劳动关系，承担相应权利与义务，继续乙方原有的岗位工作，并按照约定支付工资、福利、社保等。
3、协议期限及生效：
本协议自双方签署之日生效，协议期限为乙方劳动合同终止之日起至新用工单位确定乙方实际工作岗位之日。
4、责任与义务：
甲方保证乙方权益不受损害，并配合丙方顺利接收乙方工作；丙方保障乙方依法享有的权益，并执行劳动合同协议；乙方配合双方有关程序及要求，遵守新用工单位规章制度。
5、其他事项：
双方同意根据实际情况确定转换细节，并在协议期限内共同履行协议义务，争取最终达成顺利转换。
三、法律适用与争议解决
1、本协议适用中华人民共和国法律，任何争议应当友好协商解决，协商不成，提交原劳动合同约定的争议解决方式。
以上为劳动关系转换三方协议详细内容。
劳动关系转移三方协议-详细版
金家律师修订本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上, 仅供参考。
实践中, 需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等, 修改或重新拟定条款。
本文为Word格式, 可直接使用、编辑或修改劳动关系转移三方协议甲方:营业执照号码:地址:乙方:营业执照号码:地址:丙方:身份证号码:住址:关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方, 甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。
自20 年月日起, 乙方与丙方原先签订的劳动合同正式解除并终止劳动关系。
丙方与乙方解除劳动合同后, 甲方应在一周内与丙方签订劳动合同, 建立劳动关系, 其劳动关系正式由乙方转移至甲方。
乙方自劳动合同终止之日起, 不再对丙方的劳资及社会保险等所有与劳动关系相关事宜负责。
随同丙方劳动关系的转移, 其劳资、社会保险等各项劳动关系均转移至甲方。
甲方接收丙方劳动关系后, 负责支付丙方薪酬及为其缴纳社会保险费用。
丙方的薪酬及福利待遇保持当前水平, 或根据评估员工贡献或业绩作出提升调整。
乙方不支付丙方经济补偿, 但丙方在乙方的工作年限顺延至甲方, 即丙方在甲方的工龄自其在乙方的入职之日起计算。
丙方与乙方终止劳动关系后, 不再代表乙方及不得以乙方名义开展业务或工作。
不得用以往的工作关系进行与乙方有利益冲突的活动。
丙方与甲方建立劳动关系后, 可在甲方授权范围内代表甲方开展业务或工作, 但不得损害甲方的利益及泄露甲方机密信息。
本协议签订后, 丙方因其劳动关系而提出的各项权利主张, 均由甲方承担。
甲丙双方均不得再向乙方主张任何权利。
本协议如有争议, 可再协商解决, 协商不成的, 可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本协议自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。
本协议一式三份, 甲乙丙三方各执一份。
甲方（盖章）:乙方（签名）:丙方（盖章）:日期: 20 年月日。
劳动关系转移协议6篇
劳动关系转移协议6篇篇1甲方（原用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（新用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX丙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX鉴于甲方与丙方之间的劳动关系，以及乙方对丙方的需求，甲乙丙三方经友好协商，达成如下劳动关系转移协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙丙三方之间的劳动关系转移事宜，确保各方权益得到保障。
1. 甲方同意将其与丙方之间的劳动关系转移给乙方。
2. 丙方同意接受乙方的雇佣，并承认乙方为其新的用人单位。
3. 甲方应确保丙方在乙方接手前的工作年限、工资待遇、社会保险等权益得到妥善处理。
三、权利义务转移1. 甲方应将其对丙方的所有权利义务转移给乙方，包括但不限于劳动报酬、社会保险、福利等。
2. 乙方应承担丙方的全部权利义务，确保其合法权益得到保障。
3. 甲方应协助乙方完成权利义务的交接工作，确保过渡期顺利。
四、协议生效及终止1. 本协议自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。
2. 协议生效后，甲乙双方应共同监督丙方的劳动表现，并根据其表现进行相应的奖惩。
3. 若丙方在乙方接手后出现任何劳动纠纷或违法违规行为，乙方应承担相应的法律责任。
4. 协议终止时，乙方应确保丙方的合法权益得到妥善处理，包括但不限于工资结算、社会保险缴纳等。
五、其他事项1. 甲乙丙三方在履行本协议过程中应保持诚实守信、公平公正的原则。
2. 若甲乙丙三方在本协议履行过程中发生任何争议或纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
3. 本协议未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方（原用人单位）：XXXX公司法定代表人：XXXX签字日期：XXXX年XX月XX日乙方（新用人单位）：XXXX公司法定代表人：XXXX签字日期：XXXX年XX月XX日丙方（劳动者）：XXXX签字日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（原用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（新用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX丙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX鉴于甲方与丙方之间的劳动关系，以及乙方对丙方的需求，甲乙丙三方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳动关系转移协议：1. 甲方同意将其与丙方之间的劳动关系转移给乙方。
职工劳动关系转移协议书(新标准版)7篇
职工劳动关系转移协议书(新标准版)7篇篇1甲方（原用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（新用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX丙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX鉴于甲方与丙方之间的劳动关系，以及乙方与甲方之间的业务合作，甲乙丙三方在平等自愿的基础上，经友好协商，就丙方劳动关系转移事宜达成以下协议，以资共同遵守：一、劳动关系转移1. 甲方同意将其与丙方之间的劳动关系转移给乙方，乙方同意接收丙方，并与其建立劳动关系。
2. 丙方的工龄自原劳动合同签订之日起计算，甲方应向乙方提供丙方的相关劳动资料，包括但不限于劳动合同、考勤记录、工资发放凭证等。
3. 乙方应自劳动关系转移之日起，继续履行甲方与丙方之间的劳动合同所约定的权利和义务。
二、权利义务1. 甲方应向乙方提供丙方的真实身份信息，如因身份信息不实导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的法律责任。
2. 甲方应向乙方提供丙方的健康状况信息，如因隐瞒健康状况导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的法律责任。
3. 乙方应按时足额支付丙方的劳动报酬，并按照国家有关规定为丙方缴纳社会保险费。
4. 乙方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保丙方的劳动安全与健康。
5. 丙方应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，完成本职工作。
三、违约责任1. 甲方如未按照本协议约定提供丙方的真实身份信息或健康状况信息，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。
2. 乙方如未按照本协议约定支付丙方的劳动报酬或缴纳社会保险费，导致丙方权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 乙方如未按照本协议约定提供必要的工作条件和劳动保护，导致丙方劳动安全与健康受到损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。
4. 丙方如未遵守乙方的劳动纪律和规章制度，导致乙方权益受损的，丙方应承担相应的赔偿责任。
四、其他事项1. 本协议未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。
劳动关系调整三方协议书
甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________丙方（第三方机构）：______________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，鉴于乙方因个人原因或甲方经营需要，双方同意对劳动关系进行调整。
为明确双方及丙方的权利、义务和责任，经三方友好协商，达成如下协议：一、调整背景1. 乙方因个人原因（如家庭原因、健康原因等）或甲方经营需要，同意与甲方进行劳动关系调整。
2. 双方同意在遵守国家相关法律法规和政策的前提下，就劳动关系调整事宜达成一致。
二、调整内容1. 乙方同意在调整期间，继续履行与甲方签订的劳动合同中约定的各项义务。
2. 甲方同意在调整期间，根据乙方的工作能力和表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行适当调整。
3. 甲方在调整期间，应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、社会保险、福利待遇等。
4. 乙方在调整期间，应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，确保工作质量和效率。
5. 丙方作为第三方机构，负责协调双方在劳动关系调整过程中的沟通和协商，协助双方解决可能出现的矛盾和问题。
三、双方权利和义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据调整后的工作内容、岗位要求，对乙方进行必要的培训和指导。
（2）甲方应按照调整后的工作内容、岗位要求，支付乙方相应的工资和福利待遇。
（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方应按照调整后的工作内容、岗位要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
（3）乙方有权依法要求甲方履行合同约定的义务，维护自己的合法权益。
3. 丙方权利与义务：（1）丙方有权监督双方履行协议内容，协调解决双方在劳动关系调整过程中的矛盾和问题。
（2）丙方应保持中立，公正处理双方争议，维护双方的合法权益。
四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
劳动关系转移三方协议终版
劳动关系转移三方协议终版
一、背景和目的
本协议旨在规定劳动关系转移过程中各方的权利和责任，确保劳动者的合法权益得到保护，促进劳动关系的平稳转移。
二、定义
1. 原雇主：指劳动关系转移前的雇主。
2. 接收雇主：指劳动关系转移后的雇主。
3. 劳动者：指受转移影响的雇员。
三、转移条款
1. 原雇主同意将涉及劳动者的劳动关系转移给接收雇主，在不违反相关法律法规的前提下进行该转移；
2. 接收雇主同意接纳被转移的劳动者，并履行与劳动者所建立的合同和承担相应的权利和义务；
3. 原雇主和接收雇主将共同确定转移计划，包括转移时间、方式、条件等，并及时通知劳动者；
4. 转移计划经劳动者同意后生效，并进行书面备案；
5. 劳动者在转移后继续享有与原雇主签订的合同中规定的权益，不受转移的影响；
6. 若转移给接收雇主后，劳动者与接收雇主之间发生劳动纠纷，由双方自行解决或依法通过适当的纠纷解决机构解决；
7. 本协议生效后，原雇主和接收雇主应对本协议进行严格遵守，遵循诚实信用原则执行。
四、协议变更和解除
1. 若发生不可抗力等无法控制的情况导致协议无法履行，各方
应协商解决或通过法律途径解决；
2. 本协议的变更或解除需经原雇主、接收雇主和劳动者三方协
商一致，并以书面形式进行；
3. 协议解除后，各方继续履行已产生的权利和义务，解除前的
状态得到保留。
五、其他条款
1. 本协议自双方签署后生效，有效期为两年；
2. 本协议的解释、效力和争议解决适用中华人民共和国法律。
请注意，本文档仅为参考，具体操作过程还需遵守相关法律法规和双方协商一致的原则。
劳动关系转移三方协议书
甲方（原用人单位）：_________________乙方（劳动者）：_________________丙方（新用人单位）：_________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，乙方同意将其与甲方签订的劳动合同关系转移至丙方，现三方就劳动关系转移事宜达成如下协议：一、转移依据1. 乙方与甲方签订的劳动合同编号为：_________________，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
2. 乙方在甲方工作期间，其工资、福利、社会保险等权益已依法享有。
二、转移内容1. 乙方同意将其在甲方的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等劳动关系相关事项转移至丙方。
2. 乙方在丙方的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等劳动关系相关事项，由丙方根据实际情况予以安排。
三、转移程序1. 甲方应向丙方提供乙方的档案、工资结算记录等相关资料，并协助丙方办理乙方的入职手续。
2. 乙方应在接到甲方通知后，按照丙方的要求，配合完成劳动合同的变更手续。
3. 丙方应在接到乙方入职通知后，与乙方签订新的劳动合同，明确双方的权利和义务。
四、权益保障1. 乙方在转移过程中，其工资、福利、社会保险等权益不受影响，丙方应按照法律法规和合同约定，保障乙方的合法权益。
2. 丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。
3. 乙方在丙方工作期间，如发生工伤、职业病等，丙方应依法承担相应的责任。
五、违约责任1. 甲方违反本协议约定，未向丙方提供乙方档案、工资结算记录等资料的，应承担相应的法律责任。
2. 丙方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资、缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。
3. 乙方违反本协议约定，未按照丙方要求配合完成劳动合同变更手续的，应承担相应的法律责任。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2024年劳动关系转移三方协议范本
2024年劳动关系转移三方协议范本
一、甲方信息：
甲方（转移方）：
地址：
法定代表人：
联系方式：
营业执照号码：
二、乙方信息：
乙方（受让方）：
地址：
法定代表人：
联系方式：
营业执照号码：
三、丙方信息：
丙方（被受让方）：
地址：
法定代表人：
联系方式：
营业执照号码：
四、协议签订背景：
甲方为了原劳动人员的利益及业务发展的需要，将现有劳动关系转移给乙方，并得到丙方的同意，特制定本协议。
五、转移内容：
1. 甲方与乙方就原劳动人员的相关问题达成以下协议：
2. 乙方接受甲方转移过来的劳动关系，承诺履行原有的合同及相关法定义务。
3. 丙方对转移给乙方的劳动人员不得设阻碍或限制。
4. 甲乙双方应保障原劳动人员的权益，确保劳动关系顺利转移并维护其合法权益。
六、协议生效及变更：
1. 本协议自各方签字后生效。
2. 对本协议的任何修改、补充均需经各方书面同意，并附在协议正文之后生效。
七、争议解决：
凡因本协议引起的争议，各方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
八、其他：
本协议经各方签字盖章后生效，本协议一式多份，各方均持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
法定代表人签字：法定代表人签字：
日期：
日期：
丙方（盖章）：
法定代表人签字：
日期：。
职工劳动关系转移协议书范本3篇
职工劳动关系转移协议书范本3篇篇1甲方（原用人单位）：__________________________乙方（职工）：___________________________身份证号码：__________________________丙方（新用人单位）：_________________________为妥善解决乙方劳动关系转移事宜，根据国家相关法律法规的规定，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：一、协议背景乙方自____年__月__日起在甲方公司工作，现因公司业务调整，需要将劳动关系转移至丙方公司。
在平等自愿的基础上，经甲乙丙三方协商一致，同意将乙方的劳动关系从甲方转移至丙方。
二、协议内容（一）劳动关系的转移1. 乙方在甲方的所有劳动合同条款和约定事项不变的前提下，将其劳动关系转移至丙方。
2. 乙方在甲方的工龄、职位、薪资及福利待遇等由丙方继续履行，不得低于原标准。
如有变动，应与乙方协商并达成共识。
3. 乙方的工作地点、工作内容等岗位职责由丙方根据业务需要进行安排。
（二）劳动关系的终止与接续1. 甲方同意乙方劳动关系转移至丙方，并承诺在完成相关手续后终止与乙方的劳动关系。
2. 丙方同意承接乙方的劳动关系，并负责办理相关入职手续及接续社保等事宜。
（三）经济补偿与赔偿1. 甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿金。
具体金额按照乙方在甲方的实际工作年限和薪资标准计算。
2. 若因甲方原因导致乙方劳动关系转移过程中产生损失，甲方应对乙方的损失进行赔偿。
3. 乙方在劳动关系转移过程中应遵守相关法律法规，若因乙方原因导致甲方或丙方损失，乙方应承担相应赔偿责任。
（四）保密与竞业限制1. 乙方在甲方和丙方工作期间所掌握的商业秘密和与知识产权相关的机密信息，均应保守秘密，不得泄露给无关第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方和丙方业务相竞争的其他单位从事相关工作，以免损害甲丙方的利益。
2024年-劳动关系转移三方协议详细版
劳动关系转移三方协议详细版甲方（用人单位）：__________统一社会信用代码：__________法定代表人：__________通讯地质：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________联系号：__________通讯地质：__________联系方式：__________丙方（接收单位）：__________统一社会信用代码：__________法定代表人：__________通讯地质：__________联系方式：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，丙方愿意接收乙方劳动关系，甲、乙、丙三方本着平等自愿、诚实信用的原则，就劳动关系转移相关事宜达成如下协议：一、劳动关系转移1.1甲方同意将乙方劳动关系转移至丙方，乙方同意接受丙方的工作安排，丙方同意接收乙方的劳动关系。
1.2甲方应当自本协议生效之日起，向乙方支付经济补偿金，具体金额为：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。
1.3甲方应当在本协议生效之日起，将乙方的全部人事档案、社会保险关系、住房公积金关系等转移至丙方，并协助办理相关手续。
二、乙方的权利和义务2.1乙方应当继续履行其在甲方处的劳动合同项下的义务，直至本协议生效之日。
2.2乙方应当自本协议生效之日起，与丙方签订书面劳动合同，并按照丙方的工作安排和要求履行劳动合同项下的义务。
2.3乙方同意，自本协议生效之日起，其与甲方的劳动关系终止，与丙方的劳动关系建立。
三、丙方的权利和义务3.1丙方应当自本协议生效之日起，与乙方签订书面劳动合同，并根据乙方的实际情况和工作能力安排合适的工作岗位。
3.2丙方应当保证，乙方在丙方工作期间，按照国家规定和丙方的规章制度，享受相应的工资福利待遇。
3.3丙方应当保证，乙方在丙方工作期间，按照国家规定和丙方的规章制度，参加社会保险、缴纳社会保险费、缴纳住房公积金等。
四、协议的生效、变更和解除4.1本协议自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效。
劳动关系转移三方协议详细版(一)
劳动关系转移三方协议详细版（一）一、背景介绍劳动关系转移是指在企业之间进行人员调动的过程中，将员工的劳动关系由原来的雇佣公司转移到新的雇佣公司的一种安排。
此举通常发生在企业重组、合并、业务转移等情况下。
为了保障员工的权益，约定和执行劳动关系转移三方协议是至关重要的。
二、目的本协议的目的是明确劳动关系转移的各方的权责，确保员工在转移过程中的权益得到保障。
三、参与方本协议由以下三个主要参与方签署：1. 原雇佣公司：指员工原始所在的雇佣企业。
2. 新雇佣公司：指员工将要调动到的新的雇佣企业。
3. 员工：指将要转移的具体员工。
四、转移程序及流程1. 原雇佣公司、新雇佣公司和员工应依法履行相应的内部程序，确保转移的五度合法和合规。
2. 原雇佣公司和新雇佣公司应就转移细节进行充分协商，并达成一致的意见。
3. 原雇佣公司和新雇佣公司应书面通知员工有关转移的具体内容，包括转移时间、岗位调整、工作地点、薪酬福利等，并要求员工确认同意或提出异议。
4. 员工如对转移有异议，应及时提出，并由原雇佣公司和新雇佣公司协商解决。
如协商不成，可向劳动监察部门投诉。
五、权益保障1. 原雇佣公司保证按时、足额支付员工在离职前的工资、奖金和福利待遇，并及时向员工提供相关证明文件。
2. 新雇佣公司应与员工重新签订劳动合同，并确保员工享受到与其原雇佣公司相符的工资、福利和职务待遇。
3. 在员工工作过程中，新雇佣公司应遵守法律法规，履行对员工的管理和保护职责，保障员工的合法权益。
4. 原雇佣公司和新雇佣公司应妥善处理员工已做加班、调休等相应福利的问题。
5. 原雇佣公司和新雇佣公司对员工的个人信息应严格保密，不得泄露或滥用。
六、法律责任1. 若原雇佣公司和新雇佣公司未能按照该协议履行义务，应承担相应的法律责任，并赔偿员工因此遭受的损失。
2. 员工在转移过程中应遵守公司相关规定，并配合合理的整改要求。
如有违反，应承担相应的法律责任。
七、协议生效与终止1. 本协议自双方签署之日起生效，并长期有效。
2024版劳动关系转移三方协议书
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版劳动关系转移三方协议书本合同目录一览第一条：协议概述1.1：协议目的1.2：协议适用范围1.3：协议主体第二条：劳动关系的界定2.1：劳动关系转移的定义2.2：劳动关系转移的起始和终止时间2.3：转移后的劳动关系变更第三条：转移条件3.1：转移的决定权3.2：转移的程序3.3：转移前的权利和义务处理第四条：转移后的权益保障4.1：工龄计算4.2：工资、福利的变更和保障4.3：社会保险和公积金的转移第五条：劳动争议处理5.1：争议的解决方式5.2：争议的处理机构5.3：转移方的责任与义务第六条：协议的变更和解除6.1：协议变更的条件6.2：协议解除的条件6.3：协议变更和解除的程序第七条：违约责任7.1：违约行为的界定7.2：违约责任的处理方式第八条：保密条款8.1：保密信息的范围8.2：保密信息的保护期限8.3：违反保密条款的责任第九条：法律适用和争议解决9.1：协议的适用法律9.2：争议解决的方式和地点第十条：协议的生效、变更和终止10.1：协议的生效条件10.2：协议的变更程序10.3：协议的终止条件第十一条：合同附件11.1：附件一：劳动关系转移清单11.2：附件二：工资、福利变更明细11.3：附件三：社会保险和公积金转移证明第十二条：其他约定12.1：双方的其他约定12.2：约定的生效条件第十三条：双方签字13.1：甲方签字13.2：乙方签字13.3：丙方签字第十四条：日期14.1：协议签署日期第一部分：合同如下：第一条：协议概述1.1：协议目的本协议旨在明确甲方、乙方、丙方在劳动关系转移过程中的权利、义务和责任，确保劳动关系的平稳过渡，维护双方的合法权益。
1.2：协议适用范围本协议适用于甲方作为原用人单位，乙方作为劳动者，丙方作为新用人单位之间进行的劳动关系转移。
1.3：协议主体本协议的主体包括：（一）甲方（原用人单位）：_____________（二）乙方（劳动者）：_____________（三）丙方（新用人单位）：_____________第二条：劳动关系的界定2.1：劳动关系转移的定义本协议所称劳动关系转移，是指甲方将乙方的人事档案、工资关系、社会保险关系等转移至丙方，使乙方成为丙方的劳动者。
职工劳动关系转移协议书范本6篇
职工劳动关系转移协议书范本6篇篇1甲方（原用人单位）：__________________________乙方（职工）：___________________________身份证号码：__________________________丙方（新用人单位）：__________________________鉴于乙方与甲方之间的劳动关系，现因工作需要将乙方的劳动关系转移至丙方，为明确各方权益，特达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方劳动关系转移的相关事项，保障各方合法权益，实现平稳过渡。
二、劳动关系的转移1. 甲方与乙方之间的劳动关系自本协议生效之日起终止。
2. 乙方在甲方的原有工作年限将连续计算，并纳入在丙方的工作年限。
3. 乙方在甲方的工资、奖金、福利、社保等原有待遇不变，自乙方入职丙方之日起由丙方承担。
三、乙方的义务与权利1. 乙方应保证在劳动关系转移过程中，遵守甲、丙两方的规定，如实提供相关信息和资料。
2. 乙方有权要求甲、丙两方保障其在转移过程中的合法权益。
3. 乙方有权在入职丙方后，按照丙方的规定享受相应的待遇。
四、甲方的义务与权利1. 甲方应如实向乙方和丙方提供乙方的相关信息和资料。
2. 甲方有权要求乙方履行本协议约定的义务。
3. 甲方应协助乙方完成相关手续，确保乙方顺利入职丙方。
五、丙方的义务与权利1. 丙方应确保乙方的原有待遇不变，并按时足额支付工资、奖金、福利及社保等。
2. 丙方应为乙方提供合适的工作岗位，确保乙方的工作条件和工作内容符合本协议约定。
3. 丙方有权要求乙方履行岗位职责，遵守公司规定。
六、违约责任1. 甲方、乙方或丙方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因甲方或丙方的原因导致乙方损失，甲方或丙方应负责赔偿乙方的相应损失。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，各方应首先协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳动关系转移三方协议范本(2024精)
劳动关系转移三方协议范本引言1. 协议参与方1.原雇主：[原雇主公司名称]2.新雇主：[新雇主公司名称]3.劳动者：[劳动者姓名]2. 转移背景3. 协议内容3.1 劳动关系转移日期劳动关系转移将于[转移日期]正式生效。
3.2 职位与工作内容1.[原雇主公司名称]将劳动者的原职位为[原雇主职位]的工作岗位转移至[新雇主公司名称]，职位名称为[新雇主职位]。
2.劳动者在[新雇主公司名称]的工作内容与原职位保持一致，不得降低劳动者的工作内容和职位等级。
3.3 薪资待遇1.根据劳动者劳动关系转移前的薪资水平和绩效，[新雇主公司名称]将向劳动者提供相应薪资待遇。
2.[新雇主公司名称]将承担向劳动者支付劳动关系转移后的薪资，原雇主不再支付劳动者的薪资。
3.4 工作条件1.[新雇主公司名称]将向劳动者提供与原雇主公司相同或更好的工作条件和福利待遇。
2.劳动者享有[新雇主公司名称]员工的福利待遇，包括但不限于社保、医疗保险、年假、奖金、培训等。
3.5 合同事项1.劳动者与原雇主之间的劳动合同将于[转移日期]自动终止，不再适用。
2.劳动者与[新雇主公司名称]将重新签订劳动合同，合同期限和其他条款应遵循相关法律法规的要求。
3.6 权利义务转移1.随着劳动关系的转移，劳动者在从事工作过程中的权利和义务将自动转移到[新雇主公司名称]身上，并与原雇主无关。
2.[新雇主公司名称]将承担劳动者的原雇主所承担的权利和义务，确保劳动者的权益得到保障。
3.7 保密义务劳动者应对转移过程中得到的涉及原雇主和新雇主的商业秘密、保密信息等予以保密，不得向任何第三方透露。
3.8 法律适用与争议解决1.本协议的解释和效力以现行的法律法规为依据。
2.如发生与本协议相关的争议，三方应友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
4. 签署本协议一式三份，双方各执一份，劳动者保留一份存档。
原雇主：_____________（签名）日期：_____________新雇主：_____________（签名）日期：_____________劳动者：_____________（签名）日期：_____________。
劳动关系转换三方协议（6篇）
劳动关系转换三方协议协议编号：XXXXX甲方：公司名称（以下简称甲方）法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX乙方：原雇员姓名（以下简称乙方）身份证号码：XXX联系电话：XXX现居住地址：XXX丙方：新雇主姓名（以下简称丙方）身份证号码：XXX联系电话：XXX居住地址：XXX鉴于：1. 乙方与甲方已经存在劳动关系，并以合法、公正的方式解除了劳动合同。
2. 乙方与丙方同意建立新的劳动关系，并达成一致意见。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方经友好协商，达成以下协议：第一条目的本协议的目的是明确和约定甲方、乙方和丙方之间有关劳动关系转换的权益和义务，保障三方的合法权益。
第二条劳动关系转换1. 乙方同意与甲方解除劳动合同，并自愿接受丙方的雇佣，并签订新的劳动合同。
2. 乙方劳动关系转换后的职位、薪酬、福利待遇等事项与甲方协商一致并按照劳动法律法规的要求确定。
3. 乙方劳动合同转换后，所享有的权益和待遇不得低于原劳动合同约定的标准，丙方应按照乙方的工龄、技能等综合情况给予合适的待遇。
第三条社会保险及公积金1. 乙方辞职后继续享受甲方缴纳的社会保险和住房公积金待遇，乙方离职信息应及时报告社保和住房公积金管理部门。
2. 丙方应当按照国家规定的比例为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条保密义务三方对涉及他方商业秘密的信息、知识产权等具有保密义务，不得擅自泄露或利用。
第五条争议解决本协议履行过程中如发生争议，各方应友好协商解决；如协商不能解决，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条协议的效力与变更1. 本协议经甲、乙、丙三方签字盖章后生效，对各方具有法律约束力。
2. 本协议任何变更、修订应以书面形式经甲、乙、丙三方协商一致，并签字生效。
第七条其他事项本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方另行协商解决，并纳入本协议作为补充。
第八条签署本协议采用正本一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等效力。
劳动关系转移协议书模板6篇
劳动关系转移协议书模板6篇篇1甲方（原用人单位）：_________乙方（新用人单位）：_________丙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就劳动关系转移事宜达成如下协议：一、协议背景1. 甲方因业务调整或经营需要，决定终止与丙方的劳动关系。
2. 乙方因业务扩展或经营需要，决定录用丙方为新员工。
3. 丙方同意接受乙方的录用，并愿意与乙方建立劳动关系。
二、协议内容1. 甲方与丙方的劳动关系自本协议签订之日起终止。
甲方应按规定支付丙方应得的工资、福利等劳动报酬，并办理相关离职手续。
2. 乙方与丙方的劳动关系自本协议签订之日起建立。
乙方应按规定与丙方签订书面劳动合同，并办理相关入职手续。
3. 甲方应协助乙方完成劳动关系转移的相关手续，确保丙方的权益不受损害。
4. 乙方应确保丙方的工资待遇不低于甲方，并按时足额支付丙方的劳动报酬。
5. 甲方和乙方应共同承担丙方的社会保险费用，确保丙方的社会保障权益不受损害。
具体承担比例和方式如下：甲方承担_____%，乙方承担_____%。
6. 甲方和乙方应共同制定培训计划，为丙方提供必要的培训和支持，帮助丙方适应新的工作环境和提高工作效率。
三、违约责任1. 甲方和乙方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 甲方和乙方应共同保障丙方的合法权益，如因甲乙双方的过错导致丙方权益受损，甲乙应承担连带赔偿责任。
四、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如甲乙丙三方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙丙三方协商补充，协商补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。
本协议自三方签字或盖章之日起生效。
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劳动关系转移三方协议
甲方：
营业执照号码：
地址：
乙方：
营业执照号码：
地址：
丙方：
身份证号码：
住址：
关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方，甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。
1.自年月日起，乙方与丙方原先签订的劳动合同正式解除并终止劳动关系。
2.丙方与乙方解除劳动合同后，甲方应在一周内与丙方签订劳动合同，建立劳动关系，其劳动关系正式由乙方转移至甲方。
3.乙方自劳动合同终止之日起，不再对丙方的劳资及社会保险等所有与劳动关系相关事宜负责。
随同丙方劳动关系的转移，其劳资、社会保险等各项劳动关系均转移至甲方。
4.甲方接收丙方劳动关系后，负责支付丙方薪酬及为其缴纳社会保险费用。
丙方的薪酬及福利待遇保持当前水平，或根据评估员工贡献或业绩作出提升调整。
5.乙方不支付丙方经济补偿，但丙方在乙方的工作年限顺延至甲方，即丙方在甲方的工龄自其在乙方的入职之日起计算。
6.丙方与乙方终止劳动关系后，不再代表乙方及不得以乙方名义开展业务或
工作。
不得用以往的工作关系进行与乙方有利益冲突的活动。
7.丙方与甲方建立劳动关系后，可在甲方授权范围内代表甲方开展业务或工
作，但不得损害甲方的利益及泄露甲方机密信息。
8.本协议签订后，丙方因其劳动关系而提出的各项权利主张，均由甲方承担。
甲丙双方均不得再向乙方主张任何权利。
9.本协议如有争议，可再协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委
员会申请仲裁。
10.本协议自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。
11.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方：乙方：丙方：
（盖章）（盖章）（签名）
日期：日期：日期：。
高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气。