客户经理工作日志考核制度(2)

客户经理工作日志考核制度
为帮助员工养成良好的工作习惯，提高工作效率，特制定本制度。

第一条客户经理需每个工作日填写工作日，在每周团队例会上交。

要求内容填写完整，资料真实。

第二条：如无故不上交扣月度考核5分。

若迟于规定时间上交者将扣月度考核3分。

第三条：为保持工作日志的完整性，客户经理必须认真填写，未填写扣除0.5分/项。

第四条：为保证工作日志的真实性，客户经理需真实、客观填写《工作日志表》（见附件）相关内容。

未能达到真实、客观扣除2分。

附件：
北京营销中心客户经理工作日志
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今天他们没来，具体不太了解。

今天八点五十赶到银行，银行的员工都到齐了。

跟他们一一打了招呼， 摆上电脑，开始了我的营销工作。

民生银行西直门支行的一个显著特 点就是人不是很多，松松散散不够密集，所给与我的时间不是很多，
能聊上的客户不是很多，相当一部分说不了几句话就去办业务去了， 所以我只给了他们我们营业部的单子，让他们给我打电话。

聊了的客户，。