高级综合管理岗位竞聘ppt
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综合管理岗位竞聘ppt
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2014
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配合集团经营公司、融资管理中心等相关 部门,做好大量的会计报表资料、银行资
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设备部维护员
主要荣誉
市创新成果奖 市科技成果奖
岗位能手 先进个人
市文明先锋奖
Page 5
竞聘优势
竞聘优势一
一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。 二是有不断进取、开拓进取的创新意识 三是有严于律己、诚信为本的优良品质。 四是勤奋学习,不断完善和提高自己。
Page 7
竞聘优势二
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综合管理相关岗位竞聘工作内容阐述: 421823
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684461综合管理相关岗位竞聘综合管理相关岗位 竞聘
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设备部维护员
主要荣誉
市创新成果奖 市科技成果奖
岗位能手 先进个人
市文明先锋奖
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竞聘优势
竞聘优势一
一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。 二是有不断进取、开拓进取的创新意识 三是有严于律己、诚信为本的优良品质。 四是勤奋学习,不断完善和提高自己。
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综合管理部负责人岗位竞聘PPT
➢ 充分发挥行政服务职能作用综合管理部所处的地位和所属的工作性质,决定着综合管理部的实质就 是一个单位的服务中枢,综合管理部工作的核心就是服务。
01
从抓学习教育,提髙思想认识着手,带领综合管理部同事找准工作位置,明确工作性质, 树立行政服务的良好形象
02
拓宽视野,广泛收集情报信息,及时上报,为领导决策当好参谋和助手
8
二、竞聘优势
一、工作经历多样化,体验过各类生活 二、做事认真负责,积极有耐心
三、当过助理,有经验方便过度 五、已经结婚,家庭稳定
四、爱学习,学习能力强,适应能力强
9
三、工作规划 1 坚持严以律己,努力做好表率
加强自身 业务学习
尽快熟悉、熟练综合管理部事务,增强自身工作能力,努力提高自身综合素质。加 强队伍建设,推动综合管理部人员业务学习、技能培训工作,充分激发员工活力, 调动员工工作积极性,提高行政服务整体素质和业务水平。
上报和档案管理工作,确保及时撰 写和上报。做好各种文件的收发、 复印工作,及时请领导阅办,规范 文件传阅、转发程序。
3 协调综合管理部内部工作,合理调
配人员,及时、保质保量完成领导 交办的工作任务。认真做好员工考 勤、考核工作。认真做好电脑、卬 刷设备的维护和耗材管理工作
11
三、工作规划
2 强化服务意识,把握服务重心
4
一、个人简介
➢ 在这里,我将自己的工作经历做一个简要回顾:
毕业于xxx学校,分配 到xx公司,从事xx岗 位工作。
到κ总公司综合管理部, 我到公司综合管理部 先后从事内勤、外勤 负责行政专员工作。 工作。
2006年8月
2008年4月
xx年8月
95年3月
2000年10月
01
从抓学习教育,提髙思想认识着手,带领综合管理部同事找准工作位置,明确工作性质, 树立行政服务的良好形象
02
拓宽视野,广泛收集情报信息,及时上报,为领导决策当好参谋和助手
8
二、竞聘优势
一、工作经历多样化,体验过各类生活 二、做事认真负责,积极有耐心
三、当过助理,有经验方便过度 五、已经结婚,家庭稳定
四、爱学习,学习能力强,适应能力强
9
三、工作规划 1 坚持严以律己,努力做好表率
加强自身 业务学习
尽快熟悉、熟练综合管理部事务,增强自身工作能力,努力提高自身综合素质。加 强队伍建设,推动综合管理部人员业务学习、技能培训工作,充分激发员工活力, 调动员工工作积极性,提高行政服务整体素质和业务水平。
上报和档案管理工作,确保及时撰 写和上报。做好各种文件的收发、 复印工作,及时请领导阅办,规范 文件传阅、转发程序。
3 协调综合管理部内部工作,合理调
配人员,及时、保质保量完成领导 交办的工作任务。认真做好员工考 勤、考核工作。认真做好电脑、卬 刷设备的维护和耗材管理工作
11
三、工作规划
2 强化服务意识,把握服务重心
4
一、个人简介
➢ 在这里,我将自己的工作经历做一个简要回顾:
毕业于xxx学校,分配 到xx公司,从事xx岗 位工作。
到κ总公司综合管理部, 我到公司综合管理部 先后从事内勤、外勤 负责行政专员工作。 工作。
2006年8月
2008年4月
xx年8月
95年3月
2000年10月
管理岗位竞聘报告PPT
认识。
卓越的团队领导能力
曾成功带领团队完成多个重要 项目,善于激发团队潜力、提 高团队凝聚力。
强大的资源整合能力
擅长整合内外部资源,为企业 发展提供有力支持。
坚定的信念和决心
对竞聘岗位充满热情,坚信自 己能够胜任并为企业创造更多
价值。
THANK YOU
感谢聆听
任职要求
具备5年以上相关工作经验,熟悉行业发展趋势,具 备优秀的领导力和团队协作能力。
个人背景与优势
80%
教育背景
拥有XX大学XX专业硕士学位, 具备扎实的专业知识和理论基础 。
100%
工作经历
在XX公司从事相关业务工作多年 ,积累了丰富的实践经验和业务 资源。
80%
个人优势
具备较强的沟通协调能力、创新 思维和团队协作精神,善于分析 和解决问题。
和组织需求。
领导风格展示
民主式领导
我倾向于采用民主式领导风格, 鼓励员工参与决策,发挥他们的 创造性和主动性。我相信员工的 参与和投入是组织成功的关键。
教练式领导
我也注重教练式领导风格的应用, 通过指导和支持员工的发展,帮助 他们提升能力和实现职业目标。
变革型领导
在面对变革和挑战时,我会采用变 革型领导风格,激发员工的激情和 动力,引导他们共同应对变革,推 动组织的创新和发展。
管理岗位竞聘报告
目
CONTENCT
录
• 竞聘背景与目的 • 工作经历与业绩 • 管理理念与风格 • 未来工作规划与展望 • 自我评价与优势分析 • 应对挑战与风险策略
01
竞聘背景与目的
竞聘岗位介绍
岗位名称
XX公司中层管理岗位
岗位职责
负责公司业务部门的日常运营和管理,制定并执行 部门发展战略,带领团队完成业务目标。
卓越的团队领导能力
曾成功带领团队完成多个重要 项目,善于激发团队潜力、提 高团队凝聚力。
强大的资源整合能力
擅长整合内外部资源,为企业 发展提供有力支持。
坚定的信念和决心
对竞聘岗位充满热情,坚信自 己能够胜任并为企业创造更多
价值。
THANK YOU
感谢聆听
任职要求
具备5年以上相关工作经验,熟悉行业发展趋势,具 备优秀的领导力和团队协作能力。
个人背景与优势
80%
教育背景
拥有XX大学XX专业硕士学位, 具备扎实的专业知识和理论基础 。
100%
工作经历
在XX公司从事相关业务工作多年 ,积累了丰富的实践经验和业务 资源。
80%
个人优势
具备较强的沟通协调能力、创新 思维和团队协作精神,善于分析 和解决问题。
和组织需求。
领导风格展示
民主式领导
我倾向于采用民主式领导风格, 鼓励员工参与决策,发挥他们的 创造性和主动性。我相信员工的 参与和投入是组织成功的关键。
教练式领导
我也注重教练式领导风格的应用, 通过指导和支持员工的发展,帮助 他们提升能力和实现职业目标。
变革型领导
在面对变革和挑战时,我会采用变 革型领导风格,激发员工的激情和 动力,引导他们共同应对变革,推 动组织的创新和发展。
管理岗位竞聘报告
目
CONTENCT
录
• 竞聘背景与目的 • 工作经历与业绩 • 管理理念与风格 • 未来工作规划与展望 • 自我评价与优势分析 • 应对挑战与风险策略
01
竞聘背景与目的
竞聘岗位介绍
岗位名称
XX公司中层管理岗位
岗位职责
负责公司业务部门的日常运营和管理,制定并执行 部门发展战略,带领团队完成业务目标。
管理岗位竞聘报告PPT
含内容参考·专业岗位竞聘报告·方便修改
岗位竞聘报告
竞聘人:XXX
目 录 /Contents
1 个人简历 2 岗位认知 3 竞聘优势 4 管理思路
目 录 /Contents
1
个人简历
个人简历
4个
工作岗位
9年
基层管理经验:
12年
基层工作经验
输入您的岗位名称,描述清楚 时间岗位,业绩情况
输入您的岗位名称,描述清楚 时间岗位,业绩情况
10
竞聘优势
简洁提炼微软雅黑字体,字体
间距1.2倍,字体大小14-18号,
更多精品PPT模板进店铺
有强烈的
责任心
有任职 相关经验
简洁提炼微软雅黑字体,字体 间距1.2倍,字体大小14-18号, 更多精品PPT模板进店铺
婚姻稳定 无后顾之忧
简洁提炼微软雅黑字体,字体 间距1.2倍,字体大小14-18号, 更多精品PPT模板进店铺
输入您的岗位名称,描述清楚 时间岗位,业绩情况
输入您的岗位名称,描述清楚时间岗位,业绩情况
年基层管理
经历
4
项目管理
GMP提升项目
1
输入您的岗位名称,描述清楚时
间岗位,业绩情况
节能减排项目
4
输入您的岗位名称,描述清楚时
间岗位,业绩情况
自动化提升项目
2
输入您的岗位名称,描述清楚时
间岗位,业绩情况
设备大修项目
2
岗位认知
岗位认知
硬件管理:
技改立项 设备维护 设备维修 设备大修
软件管理:
安全工作 质量工作 生产工作 环保工作
人员管理:
组织管理 人才培养 服务支持
岗位竞聘报告
竞聘人:XXX
目 录 /Contents
1 个人简历 2 岗位认知 3 竞聘优势 4 管理思路
目 录 /Contents
1
个人简历
个人简历
4个
工作岗位
9年
基层管理经验:
12年
基层工作经验
输入您的岗位名称,描述清楚 时间岗位,业绩情况
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竞聘优势
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责任心
有任职 相关经验
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婚姻稳定 无后顾之忧
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输入您的岗位名称,描述清楚 时间岗位,业绩情况
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年基层管理
经历
4
项目管理
GMP提升项目
1
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间岗位,业绩情况
节能减排项目
4
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间岗位,业绩情况
自动化提升项目
2
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设备大修项目
2
岗位认知
岗位认知
硬件管理:
技改立项 设备维护 设备维修 设备大修
软件管理:
安全工作 质量工作 生产工作 环保工作
人员管理:
组织管理 人才培养 服务支持
通用PPT-综合管理岗竞聘ppt
框架及文字内容完整,实用、通用。稍微修改即可使用,0经验PPT新手也可以做的精美PPT!
RESUME
综合管理岗竞聘ppt
期望加入您的公司
姓名:某某某
A
关于我 About me
B C
D E
岗位认知 Post cognition
胜任能力 Competence
目标规划 Goal programming
其它 Other
人力资源管理意识,良好的人员协同能力 和沟通能力。
良好的心态,具有很强的判断与决策能力, 计划和执行能力;。
具有较强的领导能力、业务工作能力、组织 与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。。 具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力, 极强的谈判能力及优秀的口头表达,能承受 压力。 良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行 端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和 公关能力。
爱青春爱生活校园歌手比 赛第一名。
2016年荣誉奖项
北京市十佳青年荣誉称号 同年获创业标兵小模范。
语言能力
CNINESE
1
ENGLISH
汉语:普通话水平测试1级甲等
2
英语:新TOEFL,开始130分
FRENCH
3
法语:TEL考试800分
Post cognition
岗位认知
知识技能
1 2
专业知识
2012-2014
美国芝加哥大学工商管理 专业进修MBA。
2014-2015
XX厂XX职务,同年申请为 中国共产党党员。
2015-2016
XX市网络科技有限公司任职 经理至今。
荣誉奖项
2013年荣誉奖项
北京市五一劳动模范奖章。
2014年荣誉奖项
RESUME
综合管理岗竞聘ppt
期望加入您的公司
姓名:某某某
A
关于我 About me
B C
D E
岗位认知 Post cognition
胜任能力 Competence
目标规划 Goal programming
其它 Other
人力资源管理意识,良好的人员协同能力 和沟通能力。
良好的心态,具有很强的判断与决策能力, 计划和执行能力;。
具有较强的领导能力、业务工作能力、组织 与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。。 具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力, 极强的谈判能力及优秀的口头表达,能承受 压力。 良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行 端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和 公关能力。
爱青春爱生活校园歌手比 赛第一名。
2016年荣誉奖项
北京市十佳青年荣誉称号 同年获创业标兵小模范。
语言能力
CNINESE
1
ENGLISH
汉语:普通话水平测试1级甲等
2
英语:新TOEFL,开始130分
FRENCH
3
法语:TEL考试800分
Post cognition
岗位认知
知识技能
1 2
专业知识
2012-2014
美国芝加哥大学工商管理 专业进修MBA。
2014-2015
XX厂XX职务,同年申请为 中国共产党党员。
2015-2016
XX市网络科技有限公司任职 经理至今。
荣誉奖项
2013年荣誉奖项
北京市五一劳动模范奖章。
2014年荣誉奖项
综合管理岗位竞聘PPT
教育背景
高中
本科
硕士
学校名称
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学校名称
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学校名称
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:;小主人,我来看你了。;我对它微微一笑。一次,我在看书,只听见;啪啪;的声音在我耳畔荡漾。 我回头一看,原来是小淘气用头顶着我的书本玩呢。它看我不动声色,便;塔塔;地跑到我的手上蹦 来蹦去,真令我哭笑不得。这只小小的荷兰猪给我的童年画了一道亮丽的彩虹。荷露虽团岂是珠作 文800字-白居易有云:;草萤有耀终非火,荷露虽团岂是珠。;草萤也好,荷露也罢,趋于形式的假 象,终究难达真心彻悟所至之高。看那些城市白领,欲登山以亲近自然,然而身带手机的屏奴就像 是装上的鸟,始终逃离不了城市的牢笼,纵使山顶风光尤胜也不
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06
良好的人文素质修养
您的内容打在这里,或者通过
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解决问题能力
发现问题 01
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02 分析问题
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解决问题 03
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EXCEL 2013
WORD
Word 2013
综合能力
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综合管理部竞聘演讲PPT
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综合管理竞聘演讲稿PPT
培养人才
我将注重人才培养和团队建设,打造 一支高素质、高效率的团队,为公司 发展贡献力量。
THANKS
感谢观看
在任职期间,我成功完成了多个项目 ,包括XX、XX等。通过我的努力, 公司实现了XX目标,获得了XX荣誉 。
竞聘原因与动机
对职位的热爱
我对综合管理职位充满热情,相信自己的专业能力和实践经验能 够为公司带来更大的价值。
挑战自我,实现价值
我希望通过竞聘综合管理职位,挑战自己的能力和潜力,实现个人 价值。
传承与发展
我将在工作中不断传承和发扬公司文化,同时结合时代发 展和市场需求,推动公司文化的创新与发展。
公司发展战略方向把握
01
战略理解
我深入理解公司的发展战略,即聚焦主业、拓展市场、持续创新、人才
强企。这一战略为公司指明了发展方向和目标。
02 03
战略执行
我将坚决执行公司的发展战略,带领团队攻坚克难,实现公司的各项发 展目标。同时,我会关注市场变化和行业动态,为公司战略调整提供有 力支持。
03
CATALOGUE
竞聘优势与亮点
专业能力与经验
01
02
03
丰富的管理经验
具备多年管理经验,熟悉 企业运营和管理流程,能 够高效应对各种复杂情况 。
精湛的专业技能
具备扎实的专业知识和技 能,能够为企业提供专业 、全面的指导和支持。
突出的业绩成果
在过往工作中,带领团队 取得了显著的业绩成果, 证明了自身实力和价值。
解决问题的能力
善于分析问题,能够快速 找到问题根源,提出有效 解决方案。
学习与适应能力
具备较强的学习能力和适 应能力,能够迅速掌握新 知识、新技能,适应不断 变化的市场环境。
综合管理个人岗位竞聘PPT
案例二
点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼,不用 多余的文字修饰,言简意赅的说明该项内容。
案列三
点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼,不用 多余的文字修饰,言简意赅的说明该项内容。
案例四
点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼,不用 多余的文字修饰,言简意赅的说明该项内容。
02
岗位责任
RESPONSIBILITIES
能正常交流,此处添加详细文本描述,建 议与标题相关并符合整体语言风格。
岗位认知
POSTCOMNTVE
02
岗位认知
POST COGNITION
主要任务
单击此处添加简短说明,添加简短文字, 具体文字添加此处。
时间进度
单击此处添加简短说明,添加简短文字, 具体文字添加此处。
效益预测
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远见力
决策力
创新力 执行力
感召力
1.执ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ公司的各项制度和流程
2.全面负责公司日常管理工作
3.团队建设与人才的培养
点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼, 不用多余的文字修饰,言简意赅的说明分项内容。 点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼,不 用多余的文字修饰,言简意赅的说明分项内容……
点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼, 不用多余的文字修饰,言简意赅的说明分项内容……
与各相关因素的关系可能如何?试猜测。 3.如何通过实验确定导体的电阻与长度、横截面积、 材料的关系?试设计实验电路。 4.在检验导体的电阻与各相关因素的关系时,实验条件应怎 样进行控制? 5.由本实验可以看到,对多因素的问题,要通过实验确定各个因素的作用,基
点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼,不用 多余的文字修饰,言简意赅的说明该项内容。
案列三
点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼,不用 多余的文字修饰,言简意赅的说明该项内容。
案例四
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02
岗位责任
RESPONSIBILITIES
能正常交流,此处添加详细文本描述,建 议与标题相关并符合整体语言风格。
岗位认知
POSTCOMNTVE
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岗位认知
POST COGNITION
主要任务
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时间进度
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效益预测
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远见力
决策力
创新力 执行力
感召力
1.执ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ公司的各项制度和流程
2.全面负责公司日常管理工作
3.团队建设与人才的培养
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点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼, 不用多余的文字修饰,言简意赅的说明分项内容……
与各相关因素的关系可能如何?试猜测。 3.如何通过实验确定导体的电阻与长度、横截面积、 材料的关系?试设计实验电路。 4.在检验导体的电阻与各相关因素的关系时,实验条件应怎 样进行控制? 5.由本实验可以看到,对多因素的问题,要通过实验确定各个因素的作用,基
公司管理层竞聘述职报告PPT
公司管理层竞聘述职报告PPT
尊敬的领导、各位评委,大家好!
首先,感谢各位的倾听和评审,在这次竞聘述职报告中,我将向大家介绍我在公司管理层角色中的工作情况和成果,并对未来发展方向提出建议。
1. 工作概况
1.1 职责和权限:作为管理层成员,我负责公司部门的日常管理工作,包括人员调配、资源分配、目标制定等,并具备决策权。
1.2 工作内容:我积极参与公司的战略决策,与团队密切合作,并提供有效的指导和支持,以确保部门和公司整体目标的实现。
1.3 业务拓展:我充分发掘和利用市场机会,积极引进新项目和客户资源,实现公司业务快速发展。
2. 工作成果
2.1 人员管理:通过人员评估和培训计划,提高团队成员的工作效率和专业素质,有效降低员工流失率。
2.2 预算控制:合理安排资源分配,优化成本结构,实现预算控制目标。
2.3 项目管理:负责组织和管理多个项目,确保项目按时交付,并优化项目流程,提高项目成功率。
3. 发展建议
3.1 制定明确目标:在明确公司发展目标的基础上,为部门
设定具体且可衡量的目标,使员工明确工作方向,努力追求卓越。
3.2 促进团队协作:通过组织团队建设活动,增强员工间的
相互了解和信任,提高团队协作和凝聚力。
3.3 提供专业培训:定期组织培训课程,提升员工的专业技
能和知识水平,满足公司业务需求。
4. 总结
在过去的工作中,我尽职尽责、积极进取,通过团队合作取
得了一系列的工作成果。
今后,我将继续努力推动公司的发展,提升团队综合实力,并根据市场变化不断调整策略,适应公司发展的挑战和机遇。
感谢大家的聆听!。
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综合管理部经理竞聘报告PPT
加强与其他部门的协作与沟通
建立良好的沟通机制
01
定期与其他部门进行沟通会议,及时了解各部门需求和问题。
加强协作配合
02
积极与其他部门协作配合,共同推进公司各项工作的顺利开展
。
促进资源共享
03
推动公司内部资源共享,优化资源配置,提高资源利用效率。
06
竞聘承诺与表态
对竞聘结果的承诺
全力以赴,积极备战
监督并协调公司各部门的 运营工作,确保公司各项
业务的顺利进行;
协调并处理公司内部及外 部的公共关系。
个人背景与优势
教育背景
拥有管理学硕士学位, 具备扎实的理论基础;
工作经验
在大型企业从事管理工 作多年,积累了丰富的
实践经验;
技能特长
熟悉企业运营流程,擅 长团队管理和沟通协调
;
个人品质
具备较强的责任心、执 行力和创新能力。
我将以最大的热情和努力投入到竞聘的准备中,全面展示我的能 力和潜力。
接受结果,坦然面对
无论竞聘结果如何,我都将坦然接受,并以此为契机,继续努力 提升自我。
对公司的忠诚和奉献
一旦竞聘成功,我将以最大的忠诚和奉献精神,为公司的发展和 进步贡献自己的全部力量。
对未来工作的表态和决心
勇于担当,积极作为
如果我有幸成为综合管理部经理,我将勇于担当责任,积极作为, 全力推动部门工作的顺利开展。
THANKS
感谢观看
引入先进管理工具
积极引入先进的管理工具和方法,如ERP、CRM 等,提升管理水平和效率。
推动业务创新,拓展市场份额
深入市场调研
加强对市场和竞争对手的调研,把握市场动态和趋势。
创新业务模式
综合管理部部长岗位竞聘ppt
遇到的问题
问题1: 对市场了解不够, 不能精准选择目标市场
解决方案:1.进一步深入市场,多方考察对比,综合比较 2.利用互联网,对区域市场进行汇总,逐步排除确定 3.获取公司资源帮助,提供参考
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岗位竞聘报告
汇报人:XXX
竞聘日期:20XX年X月X日
目录
自我简介
过去工作业绩
对竞聘岗位理解
个人竞争力分析(SWOT) 对管理的理解
工作规划 可能遇到的问题和解决方案
自我简介
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第四周
1.稳定新市场,促进新市场的 现场发单率,并深入挖掘市场 资源。 2.开发区域内的工厂和物流客 户,并统一开发话术和流程方 法。 3.建立开发市场流程和模型
可能遇到的问题
与解决方案
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自我评价
本人性格开朗向上,目标感强,乐于沟通,善于学习,抗压能力强,思维灵活,能按 质按量完成工作任务。
过去工作业绩
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过去工作业绩
2017年业绩情况
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管理团队,根据公司的政策和目标,制定 02 团队总目标,和成员个人目标,并有效执
行,完成公司目标 03 根据区域内市场现状,制定区域方案和活
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业绩分析
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88 78 67 56 72
91
51
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22
31
26
项目1
项目2
项目3
THANKYOU!
THE END, THANK YOU FOR YOUR WATCHING
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公司名称
48
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谢谢阅读
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岗位理解
POSITION
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综合部高端岗位竞聘晋升竞聘PPT
1 岗位认知 POST COGNITIVE
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业),达到6级水平; 2002年进入宁波科瑞生物工程有限公司,任外贸业务员; 2004年7月SOHO独立创业; 2007年4月成立宁波亿诺化学品有限公司; 2012年1月投资200万参股成立宁波季诺化学品有限公司; 2013年6月投资80万参股成立安徽枫谷源农业发展有限公司; 2014年9月投资100万成立宁波和盛达电子商务有限公司;
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个人介绍
Personal Introduction
北小北
集团高级执行副总裁
CEO
北北总裁。2005年加入北北,出任北北首席战 略投资官,负责公司战略、投资、并购与投资 者关系方面的工作
About Rachel Dark
年龄:28岁 籍贯:北京市 婚姻状况:未婚 联系方式:13806680x56 电子邮箱:tom@
性别:女 民族:汉族 学历:本科 政治面貌:党员
Work Experiences
美国西北大学凯洛格商学院
高盛亚洲投资银行部的执行董事
Naspers 集团中国业务发展副总裁
广州光通通信发展有限公司
拥有密歇根大学电子工程学士学位、斯坦福大学电子工程硕士学位以及美国西北大学凯洛格 商学院工商管理硕士学位。
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专业技能
Professional Skill
专业知识扎实
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ps ai dw xd axure 工业设计、人机交互、视觉传达、设计艺术、心理 学
管理技能
8
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中粮可口可乐打造企业私有云平台
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当你在中国喝着可口可乐、雪碧、芬达这些由中粮可口可乐生产的饮料时,你可能不知道,它们的生产、销售、配送背后还有北小北的一份功劳。当你在中国喝着可口可乐、雪碧、芬达这些由中 粮可口可乐生产的饮料时,你可能不知道,它们的生产、销售、配送背后还有北小北的一份功劳。当你在中国喝着可口可乐、雪碧、芬达这些由中粮可口可乐生产的饮料时,你可能不知道,它们
根据员工管理和专业的职业发展双通道体系,员工从一入司开始, 公司就为大家设计了全方位的培养体系。
倡导可持续开发
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POSITION+
别人会给你一万个承诺
我会给你一万个行动
I
H
A
V
E
M
A
D
E
G
R
Research
良好的客户关系
完善员工培养体系和职业发展通道,使员工与企业同步成长,充分 尊重和信任员工,不断引导和鼓励,使其获得成就的喜悦
持之以恒的毅力
北小北从制度上保证了员工在公司内有多通道发展,共同打造员工 职业发展体系,建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。
专业知识扎实
根据员工管理和专业的职业发展双通道体系,员工从一入司开始, 公司就为大家设计了全方位的培养体系。
2012
7月 北小北发布开放平台战略 9月 用户同时最高同时在线超过1亿
2014
1月 移动支付绑卡账户数超过2亿 3月 北小北提出“互联网+”被写入政府工作报告 成为国家战略 5月 市值突破1000亿美金
实现措施
Implementation Measures
Vision Brainstorm Conseptualization
竞聘优势
Competitive Advantage
目标清晰明确
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人力资源管理
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个人文化修养
北小北为了关爱员工健康,丰富业余文 化生活,成立了舞蹈、音乐、 篮球、足 球、羽毛球、桌游等各种协会。
嘉年华
Carnival
公司举办的每年一次周年庆大型娱乐活 动,覆盖公司全体员工及其 家属,是公 司最大规模的员工及家属同庆的活动。
北小北文化日
Culture Day
每到公司生日(11月11日)这一天,所 有北小北人都会穿着由自己同 事设计的 充满北小北特色的文化衫,彰显北小北 文化。
个人履历
Resume
2013
计算机工程学士学位
于1994年在美国密歇根大学获得计算机工 程学士学位,并于1997年在斯坦福大学获 得电子工程硕士学位。
2014
研发和测试工作
任职于甲骨文软件公司,参与甲骨文数据 库和应用软件的研发和测试工作。
2015
广州研发部总经理
加入腾讯任广州研发部总经理,并带领团 队将 QQ 邮箱建设成为中国最大的邮件服 务商,后升任公司副总裁。
精诚 合作 互助
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需要的知识和技能
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主要业绩
Main Achievement
员工大会
Staff meeting
每年年底举行的员工大会,是北小北年 底的“两会”之一。
圣诞晚会
Christmas party
自公司创立伊始,每年的圣诞前夜,公 司全体员工都会齐聚一堂, 自导自演, 载歌载舞,共同欢庆。
文体协会
Sports Association
主要业绩
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COSTUMER GIFTS
主要业绩
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比亚迪智能工厂
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领导力
负责部门大数据相关平台的建设和的数据处理; 负责智能运维建设和机器学习等技术研究 负责相关数据分析、场景分析、异常检测建模和工程实践
执行力
根据需求绘制角色概念图、设计角色套装、武器、设计NPC、怪物等; 带领外包团队完成量产任务; 负责项目宣传资源跟进和反馈。
创新合作
负责腾讯网安全管理平台的PC、H5、小程序前端开发工作; 参与产品需求分析并制定Web前端技术方案,负责项目自动化编译部署 流程的建设和优化; 和产品经理及后台研发同学保持良好沟通,确保开发工作顺利进行。
2016
集团高级副总裁
升任集团高级副总裁,全面负责微信、邮 箱等产品及团队的管理工作,同时参与腾 讯重大创新项目的管理和评审工作。
2017
社交网络事业群总裁
目前,全面负责QQ、QQ空间等社交网络 平台的发展策略,腾讯云、腾讯音乐的战 略规划及业务发展,同时联合分管腾讯社 交广告业务。
岗位认知
Position Cognition
的生产、销售、配送背后还有北小北的一份功劳。
阳光保险集团统一通信系统
Products and Services
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比亚迪智能工厂
Products and Services
团队合作
负责移动端社交平台类app的UX设计工作; 负责游戏网页、平面设计等运营向的设计内容。
协调能力
参与沙盒游戏(乐高风格)产品界面的视觉设计; 根据各个游戏系统的策划案和交互稿提供设计方案和成稿表现; 所有游戏内UI表现的设计支持; 创意设计和动态DEMO的视觉表现。
感召能力
角色技能、场景等特效以及UI特效设计制作; 与原画、动作以及程序策划保持良好的沟通和工作上的衔接; 整理归纳制作流程和设计心得的规范文档; 游戏特效品质推进及体验优化。
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西班牙石油SAP HANA数据库系统
Products and Services
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承担的职务责任
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解决问题的能力
根据员工管理和专业的职业发展双通道体系, 员工从一入司开始,公司就为大家设计了全方 位的培养体系。
创造性地开展工作
根据员工管理和专业的职业发展双通道体系, 员工从一入司开始,公司就为大家设计了全方 位的培养体系。
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岗位竞聘演讲
I
HAVE
MADE
GREAT
言
别人会给你一万个承诺,我会给你一万个行动! 我想我应该一个成为一个实干家,不需要那些美丽的辞藻来修饰。工作锻炼了我,生活造就了我。 戴尔卡耐基说过:不要怕推销自己,只要你自信,认为自己能行有才华,你就应该认为自己能够胜任这 份工作以及职位,并承担相应的义务和压力。