工厂安全管理
工厂安全规范及管理制度
一、总则为了保障工厂生产过程中的安全，预防事故的发生，保护员工的生命财产安全，提高工厂安全管理水平，特制定本制度。
本制度适用于本工厂所有员工及外来人员。
二、安全目标1. 预防各类事故的发生，确保员工生命财产安全。
2. 建立健全安全管理制度，提高安全管理水平。
3. 营造良好的安全生产环境，提高员工安全意识。
三、安全责任1. 厂长为工厂安全生产第一责任人，全面负责工厂安全生产工作。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
3. 员工应自觉遵守安全生产规章制度，对自己和他人的安全负责。
四、安全管理制度1. 安全教育培训制度（1）新员工入职前必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
（2）定期组织员工进行安全知识培训，提高员工安全意识。
（3）开展安全生产月活动，加强员工安全知识普及。
2. 安全检查制度（1）建立定期安全检查制度，每月至少进行一次全面安全检查。
（2）各部门负责人要定期对本部门进行安全检查，发现问题及时整改。
（3）对重大安全隐患进行专项检查，确保整改到位。
3. 安全生产操作规程（1）严格执行各项操作规程，确保生产过程安全。
（2）对生产设备进行定期维护保养，防止设备故障引发事故。
（3）加强生产现场管理，消除安全隐患。
4. 事故报告及处理制度（1）发生事故后，立即启动应急预案，组织救援。
（2）及时上报事故情况，按规定程序进行调查处理。
（3）对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
5. 应急预案制度（1）制定各类应急预案，包括火灾、地震、洪水等突发事件。
（2）定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
（3）确保应急预案的实用性、可行性和有效性。
五、奖励与处罚1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度，造成事故的，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度由工厂安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上安全规范及管理制度，旨在确保工厂生产过程中的安全，为员工创造一个安全、健康、和谐的工作环境。
工厂内的安全管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强工厂安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有员工、承包商、临时工及外来人员。
第三条厂长对本厂安全管理工作全面负责，各部门负责人对本部门的安全管理工作负直接责任。
第四条厂内安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第二章安全组织与职责第五条成立工厂安全委员会，负责全厂安全工作的领导和决策。
第六条安全委员会下设安全管理部门，负责日常安全管理工作。
第七条各部门应设立安全员，负责本部门的安全监督和管理工作。
第八条各岗位应配备专职或兼职安全员，负责本岗位的安全监督和管理工作。
第九条安全管理部门的主要职责：（一）组织编制和实施全厂安全管理制度和操作规程；（二）负责全厂安全教育培训；（三）负责安全检查和隐患排查；（四）负责事故调查处理；（五）负责安全设备的采购、安装、维护和更新；（六）负责安全信息的收集、整理和上报；（七）完成上级领导交办的其他安全工作任务。
第十条各部门的主要职责：（一）贯彻执行厂安全委员会的决策和命令；（二）制定本部门的安全管理制度和操作规程；（三）负责本部门的安全教育培训；（四）负责本部门的安全检查和隐患排查；（五）负责本部门的安全生产设施和设备的维护；（六）完成安全委员会交办的其他安全工作任务。
第十一条各岗位的主要职责：（一）遵守本岗位的安全操作规程；（二）正确使用安全防护用品；（三）发现安全隐患及时报告；（四）参加安全教育培训；（五）完成上级领导交办的其他安全工作任务。
第三章安全教育培训第十二条厂内所有员工必须接受安全教育培训，培训内容包括但不限于：（一）安全生产法律法规；（二）本岗位安全操作规程；（三）事故预防与应急处理；（四）安全防护用品的使用；（五）消防安全知识；（六）其他相关安全知识。
第十三条新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
第十四条员工转岗、复岗时，必须进行转岗、复岗安全教育培训。
工厂五项安全管理制度
一、目的为确保工厂生产过程中的安全，预防事故发生，保障员工的生命财产安全，提高生产效率，特制定本安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于本工厂所有员工、外来施工人员以及临时来访人员。
三、安全管理制度内容1. 安全教育培训制度（1）新员工入职前，必须参加公司组织的安全教育培训，掌握安全生产知识。
（2）在职员工每年至少参加一次安全教育培训，提高安全意识。
（3）特殊工种、特殊岗位的员工，必须取得相应的操作资格证书。
2. 安全生产检查制度（1）每月至少进行一次全面安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）日常安全生产检查由各部门负责人负责，发现问题立即上报。
（3）节假日、特殊时期加强安全检查，确保生产安全。
3. 安全设施管理制度（1）所有安全设施必须符合国家标准，定期检查、维护，确保正常使用。
（2）生产设备、设施应按照规定进行定期检修，发现隐患立即停机整改。
（3）易发生危险的区域设置警示标志，禁止无关人员进入。
4. 应急预案制度（1）制定各类事故应急预案，包括火灾、爆炸、中毒、泄漏等。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）发生事故时，立即启动应急预案，确保事故得到有效控制。
5. 安全责任制度（1）明确各级人员的安全责任，落实到人。
（2）各部门负责人对本部门的安全工作负总责。
（3）员工应严格遵守安全规章制度，发现安全隐患及时上报。
四、安全管理制度执行1. 各部门负责人应加强对本部门安全工作的监督检查，确保制度落实。
2. 安全管理部门负责组织、协调、监督、检查安全管理工作。
3. 对违反安全管理制度的行为，视情节轻重给予通报批评、经济处罚、行政处分或依法追究刑事责任。
五、附则1. 本制度由工厂安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上五项安全管理制度，旨在加强工厂安全生产管理，提高员工安全意识，降低事故发生率，为工厂持续、稳定、健康发展提供有力保障。
工厂安全管理制度优秀13篇
工厂安全管理制度优秀13篇工厂安全生产管理制度篇一一、为保证办公及生产秩序的正常运作，为规范员工日常行为，特制定本规范；适用范围。
(一)生产办公人员行为规范。
1.工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。
男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹；违者罚款10元；2.办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、随时保持办公区整洁；违者按相应制度执行；违者罚款10元；4.禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗；违者罚款10元；6.私人资料不得在公司打印、复印、传真；违者罚款10元；7.未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品，需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存；违者罚款10元；9.员工需服从领导的安排，并努力做好分配的工作，无正当理由而未如期完成工作或者拒不接受领导的安排、建议；领取材料和工具应申请-条要部门负责人签名登记名称、数量，并由生产部负责人签名，领取人签名--严禁将任何办公文具取回家私用。
(二)生产区域行为规范1.严禁在工作期间脱岗、串岗、睡觉、闲聊、嬉戏、打闹等，吃东西，抽烟、吐痰、擦鼻涕等-违者罚款10元；2.严禁在车间内接打手机、玩游戏、看视频、听音乐或做其他无关的事情；因工作需要段长以上级别人员接打手机不在本规定内，因工作需要班组长接打手机必须离开生产现场到办公室或离开车间，违者罚款10元；3.在工作中接触不干净物品后必须洗手消毒，工作期间必须保持穿戴整齐，等，违者罚款20元；4.严禁部分领导车间，乱指导生产线。
-改变生产指导做法。
-一旦做错产品。
或者产品质量检验出现问题。
不能流程到下一个部门返工现象否则。
违者按相关条例执行；罚款--.照材料价格罚款5.员工爱惜公物，有恶意破坏工厂财产或盗窃行为者，不论公物或他人财产，一经发现立即辞退，并依照盗窃之物价款两倍赔偿或视情节轻重送公安机关处理。
要有互尊互爱的精神，严禁打架斗殴，如有发生，先动手者，处以100元以上罚款，情节严重者予以辞退，或者移交公安部门；6.员工在生产过程中要注意节约，不得随意乱扔物料、工具，不开无人机、不开无人灯、天燃气及时关闭，如有违反，一次性罚款30元，如有造成设备损坏的，全额赔偿；7.所有员工做好车间本区域内的清理、清扫工作，必须保证车间的整洁，如发现车间地面肮脏、有烟头杂物、工作台面凌乱，处以20元罚款。
工厂安全生产管理规章制度
工厂安全生产管理规章制度一、总则1、为了加强工厂的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，促进工厂的稳定发展，根据国家相关法律法规和标准，结合本工厂的实际情况，特制定本规章制度。
2、本规章制度适用于工厂内所有部门和员工，包括临时工、实习生和外来施工人员。
3、安全生产管理工作应当坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则。
二、安全生产管理机构与职责1、工厂成立安全生产领导小组，由厂长担任组长，各部门负责人为成员。
领导小组负责制定安全生产方针、政策和目标，研究解决安全生产中的重大问题。
2、设立安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员，负责日常安全生产管理工作。
其主要职责包括：贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规和标准；制定和完善安全生产规章制度和操作规程；组织开展安全生产教育培训和宣传活动；进行安全生产检查和隐患排查治理；负责安全生产事故的应急救援和调查处理；建立健全安全生产档案和记录。
3、各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。
其主要职责包括：落实安全生产责任制，将安全生产目标分解到岗位和个人；组织本部门员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程；开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理；及时报告本部门的安全生产事故，并配合调查处理。
4、员工在生产过程中应当遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告。
三、安全生产教育培训1、新员工入职时，必须进行三级安全教育，即厂级安全教育、车间级安全教育和班组级安全教育。
教育内容包括安全生产法律法规、工厂安全生产规章制度、安全操作规程、劳动防护用品的使用方法、事故应急救援知识等。
2、定期组织全员安全生产教育培训，每年不少于两次。
培训内容包括安全生产新知识、新技术、新法规，典型事故案例分析等。
3、特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
工厂安全生产管理条例
工厂安全生产管理条例一、安全生产方针、目标、原则《工厂安全生产管理条例》旨在建立科学、高效的安全生产管理体系，确保生产过程中的人身安全和财产安全，促进工厂持续健康发展。
安全生产方针如下：1. 安全第一，预防为主，综合治理。
2. 严格遵守国家法律法规和行业标准，确保安全生产。
3. 强化安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责。
4. 提高全员安全意识，加强安全培训，提高安全管理水平。
5. 定期开展安全检查，及时发现并整改安全隐患。
6. 建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。
安全生产目标：1. 实现零重伤、零死亡事故。
2. 降低轻伤事故发生率，控制在5%以内。
3. 提高设备设施完好率，达到95%以上。
4. 杜绝火灾、爆炸等重大安全事故。
安全生产原则：1. 以人为本，关爱生命。
2. 公平公正，奖惩分明。
3. 全员参与，共同治理。
4. 持续改进，追求卓越。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，由厂长（或总经理）担任组长，分管副厂长（或副总经理）、总工程师、各部门负责人担任副组长和成员。
主要负责制定安全生产方针、目标、原则，审批安全生产管理制度，组织安全生产大检查，研究解决安全生产重大问题。
2. 工作机构（1）安全生产办公室：负责日常安全生产管理工作，组织制定安全生产规章制度，开展安全生产培训，监督检查各部门安全生产工作。
（2）安全生产委员会：由各部门负责人和安全生产管理人员组成，负责协调、指导、监督本部门的安全生产工作。
（3）安全生产小组：设立在各车间、班组，负责本区域内的安全生产工作，定期开展安全检查，发现隐患及时整改。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：a. 组织制定项目安全生产计划，并确保实施；b. 负责项目安全生产资源的配置，包括人员、设备、材料等；c. 落实安全生产责任制，明确项目团队成员的安全职责；d. 定期组织项目安全检查，及时发现并整改安全隐患；e. 参与项目安全事故的调查和处理，总结事故教训，制定预防措施；f. 组织开展项目安全培训，提高团队成员的安全意识和技能。
工厂安全制度十条规定
一、总则第一条为加强工厂安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合我厂实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有员工、外来人员及承包商。
第三条安全生产责任制：各部门负责人对本部门的安全工作负总责，员工对本人的安全工作负直接责任。
二、安全教育培训第四条新员工入职前必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第五条定期对全体员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第六条特种作业人员必须取得相应资格证书后方可上岗。
三、安全设施与设备第七条工厂应配备必要的安全设施和设备，并定期检查、维护，确保其完好有效。
第八条严格执行安全操作规程，确保设备安全运行。
第九条禁止私自拆卸、改装安全设施和设备。
四、消防安全第十条建立健全消防安全管理制度，定期开展消防安全检查。
第十一条配备足够的消防器材，并确保其完好有效。
第十二条员工应掌握消防器材的使用方法，会报火警、扑救初起火灾。
第十三条禁止在厂区内吸烟、使用明火，特殊情况需报请相关部门审批。
五、用电安全第十四条严格执行电气设备操作规程，确保电气安全。
第十五条定期对电气设备进行检修、试验，防止电气事故发生。
第十六条禁止私拉乱接电线，禁止在电气设备附近堆放易燃易爆物品。
第十七条禁止非专业人员操作电气设备。
六、机械安全第十八条机械设备操作人员必须经过培训，取得操作资格。
第十九条严格执行机械设备操作规程，确保机械设备安全运行。
第二十条定期对机械设备进行检查、维护，防止机械事故发生。
七、化学品安全第二十一条严格执行化学品管理制度，防止化学品泄漏、中毒事故发生。
第二十二条储存化学品时，应按照规定分类存放，禁止混放。
第二十三条操作化学品时，应佩戴必要的防护用品。
八、交通安全第二十四条驾驶车辆人员必须取得相应驾驶证。
第二十五条严格执行交通法规，确保行车安全。
第二十六条禁止酒后驾驶、疲劳驾驶。
九、个人防护用品第二十七条员工应根据岗位要求，正确佩戴个人防护用品。
工厂安全生产管理制度(精选15篇)
工厂安全生产管理制度(精选15篇)工厂安全生产管理制度1制定安全管理制度目的：落实安全生产责任，预防安全事故安全，确保生产安全。
具体内容：安全管理制度一、工厂主管安全职责1、对工厂的安全工作负总的责任，并直接管理工厂的安全专职人员，开展日常的安全管理工作;2、贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、指示和各种规章制度;3、在计划、部署、检查、总结生产工作的同时，要有安全生产工作内容;4、组织审定工厂制定的各项劳动保护规章制度和安全操作规程，并贯彻执行;5、及时组织调查、分析安全事故的原因，并对事故责任者要严肃处理，制定改进措施，预防事故发生;6、组织相关管理人员学习安全保护方针、政策和安全业务知识。
安全管理制度二、质检部安全职责1、参与有关劳动保护措施项目的审查，以及劳动保护方面的规范、规程的制定和审查;2、编制或修订工艺流程、操作规程、岗位操作时，工艺条件必须符合劳动保护条件要求;3、在技术革新、技术改造、新产品试制、新工艺、新材料的采用等工作中，都必须考虑劳动保护方面的要求，应尽量采用无毒、低毒物品替代有毒、高毒物品;4、做好新进员工的安全教育培训工作和部门的经常性安全教育工作。
安全管理制度三、机电设备部门安全职责1、负责工厂机械、电器、仪表、设备、工艺管道、通风排风装置的管理，使其经常处于完好状态;2、制定或审定有关设备制造、改造方案，组织编制维修劳动保护措施计划、并确保其实施3、监督车间机械动力设备的正常使用，保证其正常运转，防止发生事故;4、编制厂内通用设备的维修规程和有关操作制度，督促检查执行情况;5、负责厂内的设备及安全装置的管理、检查或定期检查;6、组织实施劳动保护措施计划和制定安全隐患的整改措施;7、负责设备事故的调查分析，提出处理意见和改进措施;8、做好新进员工的安全教育培训工作和部门的经常性安全教育工作;安全管理制度四、管理部门安全职责1、负责劳动保护措施所需物资和防护器材的.采购、供应，并确保采购的物料符合安全要求;2、负责对采购、保管人员经常性安全教育，切实搞好仓库的防火安全工作;3、认真贯彻执行国家颁布的危险物品安全管理规定，并督促落实。
工厂的安全管理
工厂的安全管理一、安全管理体系构建1.1 制定安全管理规章为确保工厂生产安全，提高员工安全意识，依据国家相关法律法规，结合工厂实际情况，制定一系列安全管理规章。
包括但不限于安全生产责任制、安全操作规程、事故应急预案等。
1.2 安全组织架构设立专门的安全管理机构，负责工厂安全生产的日常管理和监督。
明确各级管理人员、生产车间及班组的安全职责，确保安全工作落到实处。
1.3 安全培训与教育对新入职员工进行安全培训，确保员工掌握必要的安全知识和操作技能。
定期对全体员工进行安全教育和培训，提高员工安全意识，降低事故发生率。
二、生产现场安全管理2.1 设备设施安全管理确保所有设备设施符合国家安全生产标准，定期进行维护保养和检查。
对存在安全隐患的设备设施，及时进行整改或更换。
2.2 作业环境安全管理保持生产现场干净整洁，合理布局，确保通道畅通。
加强通风、照明、防滑、防暑降温等措施，改善作业环境。
2.3 作业过程安全管理严格执行安全操作规程，对生产过程中的危险源进行识别和评估。
对高风险作业实行严格审批制度，确保作业安全。
三、事故应急预案与事故处理3.1 制定应急预案针对工厂可能发生的各类事故，制定应急预案，明确应急组织、应急措施、应急资源等。
3.2 应急演练定期组织应急演练，提高员工应对突发事故的能力。
3.3 事故处理发生事故时，立即启动应急预案，组织救援。
对事故进行调查分析，查明原因，制定改进措施，防止同类事故再次发生。
四、安全检查与考核4.1 定期安全检查开展定期安全检查，对生产现场、设备设施、作业过程等进行全面排查，消除安全隐患。
4.2 安全考核设立安全考核指标，对车间、班组及员工进行安全绩效考核，激励员工积极参与安全管理。
五、持续改进5.1 安全管理信息化建立安全管理信息系统，实现安全管理信息的实时收集、分析和处理。
5.2 安全管理创新鼓励员工提出安全管理创新建议，持续优化安全管理措施，提升安全管理水平。
工厂安全生产管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强工厂安全生产工作，保障职工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有职工、承包商、供应商等相关人员。
第三条工厂安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保实现安全生产无事故。
第二章安全生产组织与管理第四条成立工厂安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的领导、协调、监督和检查。
第五条工厂安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
第六条工厂各部门、车间、班组应设立安全生产管理小组，负责本部门、车间、班组安全生产工作的组织实施。
第七条工厂安全生产委员会成员及各部门负责人应定期参加安全生产培训，提高安全生产意识和业务能力。
第八条工厂安全生产办公室应定期组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第九条工厂应建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责。
第三章安全生产教育培训第十条新职工入职前，应进行安全生产教育培训，合格后方可上岗。
第十一条工厂应定期对在岗职工进行安全生产教育培训，提高职工安全生产意识和技能。
第十二条特种作业人员应取得相应资格证书，并经过专业培训后方可上岗。
第四章安全生产设施与设备第十三条工厂应按照国家标准配备必要的安全防护设施和设备，并定期进行检查和维护。
第十四条工厂应建立健全安全防护设施和设备的操作规程，确保其正常使用。
第十五条工厂应定期对安全防护设施和设备进行检测，确保其性能符合要求。
第五章事故预防与处理第十六条工厂应建立健全事故预防机制，采取有效措施预防事故发生。
第十七条工厂应定期开展安全生产演练，提高职工应对突发事件的能力。
第十八条工厂应建立事故报告、调查和处理制度，确保事故得到及时处理。
第十九条发生事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施减少事故损失。
第六章外包、承包及供应商管理第二十条工厂应对外包、承包单位及供应商进行安全生产审查，确保其具备安全生产条件。
关于工厂安全生产管理制度(精选8篇)
关于工厂安全生产管理制度(精选8篇)关于工厂安全生产管理制度11、目的为了加强公司安全生产管理，强化各级生产、管理人员的安全风险意识，落实安全责任，严格考核和奖惩，维护正常的安全生产作业秩序，保障职工的安全与健康，最大限度的防止事故发生，特制定本制度。
2、范围本制度适用于本公司范围内的安全生产奖惩管理。
3、职责3.1 公司安全委员会为每个部门设定当年的安全指标;3.2 安全环保质监部负责各部门上报事故的统计;3.3 公司安全委员会根据公司发展适时提出安全激励措施;3.4 各部门根据以下奖励细节，向公司提出奖励要求;重大奖励事项，由安全环保质监部门提出书面报告;3.5 各级安全生产管理人员，可以向本部门提出对有关人员的奖励建议，经领导批准后按规定执行;3.6发生事故的部门，由公司根据本制度进行处罚，全公司范围内通报处罚结果。
4、具体奖励与处罚办法4.1 奖励4.1.1 对个人的奖励：凡符合下列条件之一的人员，公司根据具体情况，给予100～1000元的奖励4.1.1.1 本职工作认真负责，贯彻安全生产法律、法规，严格遵守和执行规章制度、操作规程，完成安全生产考核指标，成绩显著者;4.1.1.2 积级参与安全生产管理，对安全工作提出合理化建议，经有关部门评审，确有较大价值并收到实效者;4.1.1.3 查出或排除重大事故隐患，避免重大伤亡、火灾、爆炸、装置停产、主要设备损坏等事故，成绩显著者;4.1.1.4 及时制止或纠正了严重违章指挥、违章作业，避免重大事故者;4.1.1.5 为改善劳动条件，发明或改进安全防护装置和职业卫生设施，效果显著者;4.1.1.6 在发生重大火灾、爆炸事故及其它重大事故中，临危不惧、奋勇抢救，措施得力，成绩突出者;4.1.1.7 对安全生产工作有其他特殊贡献者的奖励由公司安全委员会研究决定。
4.2 处罚4.2.1 管理处罚4.2.1.1 有下列情况之一的部门，扣罚该部门安全第一责任人的当月奖金：a.不遵守国家安全生产法律、法规和规定，不履行安全生产职责，不建立、健全本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程，不落实安全生产责任制的;b.不按规定建立本部门安全生产管理机构或配备安全生产管理人员的;c.新建、改建、扩建和技术改造项目不进行职业安全和职业卫生“三同时"而投产使用的;d.按上级主管部门安全生产考核标准进行考核达不到合格标准的;e.对有关组织或部门查出的重大隐患，拖延或拒不整改的;f.不制定本部门的应急救援预案;发生生产安全事故未进行及时处理或隐瞒不报的;g.由于违反安全生产规章制度、安全技术操作规程等而造成重、特大事故的;h.不参加安全例会，又不请假者。
工厂安全管理制度
工厂安全管理制度工厂安全管理制度（精选8篇）在日新月异的现代社会中，越来越多地方需要用到制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的工厂安全管理制度（精选8篇），希望能够帮助到大家。
工厂安全管理制度11、认真贯彻执行国家和地方有关方针、政策、法规及本企业的有关规章制度，对车间工人在生产中的安全和健康负直接领导责任。
2、车间在安排、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时将安全生产工作贯彻到每个生产环节中去，使安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。
认真组织好安全检查，至少每月组织一次全面检查，针对隐患和存在的问题及时采取措施，在保证安全的前提下进行生产。
3、会同安技部门组织职工的安全教育和专业岗位培训，特种作业人员按有关规定经考试合格，取得操作证后，方可独立上岗操作。
新工人、新调换工种人员必须进行安全教育，并经考试领取操作合格证后方可上岗。
4、组织制定本车间负责的检修和临时任务的安全措施，主管部门审查后执行，并有专人现场指挥。
5、负责提出改善劳动条件的项目和实施方案，不断改善劳动条件。
6、对企业发生的因公伤亡事故负责现场保护，及时上报，安技部门查明原因，制定防范措施，负责彻底整改和措施的具体实施。
7、教育监督职工正确使用个人劳动防护用品。
工厂安全管理制度2危险化学品仓库设专人管理，职责如下：一、负责全厂所需物资的供应工作。
仓库保管员应严格执行危险化学品储存管理制度，熟悉储存物品的性质，保管业务知识和有关消防安全规定。
二、严格执行危险化学品的出入库手续，对所保管的危险化学品必须做到数量准确，帐物相符，日清月结。
28日前办理完出入库手续，完成当月原材料、产成品盘存报表。
三、负责按消防要求对仓库内的消防器材进行管理、定期检查、定期更换。
工厂安全生产管理规章制度(5篇)
工厂安全生产管理规章制度第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各部门要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
第四条公司安全生产委员会是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是:全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
第五条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第六条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第七条各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
第八条各机房，生产班组安全员要经常检查、督促本机房班组人员遵守安全生产制度和操作规程。
做好设备、工具等安全检查、保养工作。
及时向上级报告本机房、班组的安全生产情况。
做好原始资料的登记和保管工作。
作业员必须熟悉本岗位的操作顺序或经培训后达到作业要求.作业员开始操作前应检查机械设备各部位紧固件是否脱落或松动迹象。
调整机器时必须停机，断掉电源，下班时必须关闭所有设备的总电源。
第九条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。
爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。
发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。
工厂安全生产管理要点有哪些
工厂安全生产管理要点有哪些在现代工业生产中，工厂安全生产管理是至关重要的一环。
它不仅关系到员工的生命安全和身体健康，也直接影响到企业的生产效率、经济效益和社会声誉。
那么，工厂安全生产管理的要点究竟有哪些呢？一、建立健全安全生产制度首先，要制定完善的安全生产规章制度。
这些制度应涵盖安全生产的各个方面，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故报告和处理制度等。
通过明确各项制度，让每个员工都清楚知道自己在安全生产中的职责和义务。
安全生产责任制是核心制度之一，要明确从企业高层管理人员到基层员工的安全生产责任，确保层层落实，形成一个完整的责任链条。
二、加强员工安全教育培训员工是生产活动的直接参与者，他们的安全意识和操作技能直接影响到安全生产。
因此，要定期组织员工进行安全教育培训。
新员工入职时，要进行全面的岗前安全培训，包括工厂的安全规章制度、工作环境中的危险因素、安全操作规程等。
对于老员工，也要定期进行复训，不断强化他们的安全意识和技能。
培训方式可以多样化，如集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等，让员工更容易理解和接受。
三、确保设备设施的安全运行工厂的设备设施是生产的基础，也是安全事故的潜在源头。
因此，要加强对设备设施的管理和维护。
在设备选型时，要选择质量可靠、符合安全标准的设备。
在设备安装和调试过程中，要严格按照规范进行操作，确保设备安装正确、运行稳定。
在日常使用中，要制定设备的操作规程和维护保养计划，定期对设备进行检查、维护和保养，及时发现和排除设备的故障和隐患。
对于特种设备，如起重机、压力容器等，要严格按照国家相关规定进行管理和检验。
四、强化现场安全管理生产现场是安全事故的多发区域，必须加强现场安全管理。
要合理规划生产现场的布局，确保通道畅通、物料堆放整齐、作业环境整洁。
对危险区域要设置明显的安全警示标志，提醒员工注意安全。
加强对现场作业的监督检查，及时纠正员工的不安全行为，如违规操作、未佩戴劳动防护用品等。
工厂安全生产管理制度15篇
工厂安全生产管理制度15篇工厂安全生产管理制度1一、入厂教育新职工、合同工、临时工、外包工、培训和实习员工和外单位调入本企业员工，必须进行公司级(厂级)、车间(部门)级、班组三级安全教育。
1、厂级岗前安全教育培训由用人部门负责人组织实施，由用人部门负责人负责进行教育培训，内容为：1)、国家安全生产法律、法规;2)、本单位安全生产情况及安全生产基本知识;3)、本单位安全生产规章制度和劳动纪律;4)、员工安全生产权利和义务;5)、有关事故案例等。
2、车间级岗前安全教育培训由车间负责人负责组织实施，由车间负责人负责进行教育培训，内容为：1)、工作环境及危险因素;2)、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;3)、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;4)、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;5)、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;6)、本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度;7)、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;8)、有关事故案例;9)、其他需要培训的内容。
3、班组级岗前安全教育培训由本部门班组长负责组织实施，由班组长负责进行教育培训，内容为：1)、岗位安全操作规程;2)、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;3)、有关事故案例;4)、其他需要培训的'内容。
二、学时要求：1、主要负责人：公司主要负责人和安全生产管理员工初次安全培训时间不得少于32学时。
每年再培训时间不得少于12学时。
危险化学品生产、储存部门负责人和安全生产管理员工安全资格培训时间不得少于48学时;每年再培训时间不得少于16学时。
2、新上岗的员工：公司各部门新上岗的员工，岗前培训时间不得少于24学时。
危险化学品、储存部门等部门新上岗的员工安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
3、在岗的员工：每年接受再培训的时间不得少于8学时。
4、换岗的员工：接受再培训的时间不得少于4学时。
工厂安全管理制度(精选6篇)
工厂安全管理制度（精选6篇）安全疏散设施管理制度篇一一、建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度。
二、公司安全部人员每日对公司进行防火检查。
公司安全部、环安部每月对公司进行防火检查并复查追踪改善。
三、检查中发觉火灾隐患，检查人员应填写记录，并依照规定，要求有关人员在记录上签名。
四、检查部门应将检查情况以书面形式适时通知受检部门，受检部门负责人应按通知要求适时整改火灾隐患。
五、对检查中发觉的火灾隐患未按规定时间适时整改的。
，依据公司规定予以惩罚。
工厂安全管理制度篇二1、车间安全技术员在生产主管的领导下，负责车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。
在业务上接受安全监督部门的引导，对班组安全员进行业务引导。
有权直接向安全技术监督部门汇报工作。
2、负责或参加订立、修订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3、负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，适时上报和检查落实。
4、帮助车间主任做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的车间级安全教育、引导并督促检查班组（岗位）的安全教育。
5、负责布置并检查班组安全活动，常常组织防反事故演习。
6、依照安全技术规范、标准的要求，参与车间新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变更方案的“三同时”审查，落实设备装置检修、停开工的安全措施。
7、负责车间安全技术装备、灭火器材、防护和急救器具的管理，把握车间尘毒情况提出改进看法和建议。
8、每天深入现场检查，发觉隐患适时整改。
制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立刻报请领导处理。
检查落实动火安全措施，确保动火安全。
9、参与车间各类事故的调查处理，负责统计分析，定时上报。
10、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、应用、规范化。
工厂安全管理制度篇三1、领导注重，措施完善，把安全工作放在本单位各项工作的首位。
工厂安全管理制度(6篇)
工厂安全管理制度第一、安全生产检查制度一、节前安全生产大检查。
每年的四大节日前对市场进行安全生产大检查。
二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生产大检查。
三、每年的夏季到来之前安排一次夏季安全用电专项安全大检查。
四、对市场内危险性较大的重点部位定期进行巡检，原则上每月检查一次。
五、定期进行市场巡查，对市场进行动态监管。
原则上每季度进行一次。
六、重大政治经济文化活动中，要在活动前和活动中开展安全生产大检查。
七、做好市、区安全生产监管部门安排的其他检查工作。
八、安全生产大检查必须由领导带队，组织相关部门负责人、技术人员参加，确保检查效果。
第二、安全生产例会制度一、根据公司安全生产管理制度，贯彻落实安全生产例会制度。
二、公司每月召开一次部门或班组以上安全生产分析会，总经理主持，做好记录并存档。
三、部门每月召开一次班组以上安全工作例会，由经理主持，做好记录并存档。
四、班组每周召开一次班组安全工作例会，班组长主持，做好记录并存档。
第三、北方汽配城安全经营投入保障制度为了保证公司的安全经营，公司每年支出专项资金，配备安全设施，加强安全管理保证设备的正常运行。
一、公司每年支出部分专项资金用于安全经营改造，专款专用，不准减少或挪为它用。
二、对于各项费用必须按照制度、预算和审批手续支出，并由财务部门申报，审批后方可实施。
三、安全设施资金投入范围：l、完善、改造安全防护设备、设施支出。
安全设备、设施主要是指公司的监控、通风、防汛、调温、防火、灭火等设施设备;2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出3、安全生产检查与评价支出。
4、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控指出。
5、安全技能培训及进行应急救援演练支出。
6、其它与安全经营直接相关的支出。
四、设备正常运行保障资金：l、烟、温感报警系统的测试和维修，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。
2、消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。
工厂安全生产管理制度
工厂安全生产管理制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工厂企业生产车间安全管理制度(3篇)
工厂企业生产车间安全管理制度是为了保障员工和设施设备的安全，在生产车间中制定的安全规定和措施。
以下是一个例子：1. 生产车间的入口和出口必须明确标识，保持畅通，并设有适当的安全装置，如防护栏、安全门等。
2. 所有员工进入生产车间前必须穿戴个人防护用品，包括安全帽、防护眼镜、耳塞、工作服等。
对于特定工作需求，还应配备特殊的防护装备。
3. 操作人员必须对设备进行检查，确保设备能够正常运行，并遵循操作规程和标准操作程序。
4. 禁止在生产车间内吸烟、使用明火或存放易燃物品。
必须定期清理和维护车间的消防设备和设施，保持消防器材的完好性和有效性。
5. 禁止在车间内私自更动、拆卸或维修设备，必须由经过培训和授权的人员进行操作。
6. 对于涉及高度、重量或其他工程危险性的工作，必须使用适当的助具和设备，并遵守相应的安全规定。
7. 禁止违规操作或行为，如超负荷使用设备、擅自调整设备设置、不按照安全规定使用工具等。
8. 生产车间必须保持整洁，禁止杂物堆放和地面积水，以防止滑倒和其他意外事故的发生。
9. 在发生事故、突发情况或发现安全隐患时，必须立即报告相关负责人，并采取相应的安全应急措施。
10. 定期进行安全培训和演习，提高员工的安全意识和应急处理能力。
以上是一个简要的工厂企业生产车间安全管理制度，具体的制度和规定应根据实际情况进行制定，并定期进行评估和更新。
同时，管理人员应承担起监督和培训员工的责任，确保生产车间的安全运行。
工厂企业生产车间安全管理制度（2）第一章总则第一条为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。
第二条本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。
第二章员工管理第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。
第四条全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面向上佩戴于胸前)，穿厂服。
工厂安全管理制度(通用6篇)
工厂安全管理制度(通用6篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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• 想当年…… – 鲁宾 (Rubin) 家族 – 於1932年在英国成立 – 售卖時尚鞋类产品到零售商 • 今天…… – 品牌管理跨国集团，年销售额 20亿美金 – 每年从中国采购的货物约7亿 美金 – 各类运动、户外活动、及紧貼 流行时尚的产品
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How We Do Business
我们做生意的原则
Managers Issue
1.
老板的问题
Managers do not care management – ignorance and meanness 老板不愿管理 - 视而不见，一毛不拔 A few managers do not want to invest in health and safety 少数工厂老板不愿投资健康安全 Disregard the health and safety problem until accidence happen 放任工厂健康安全问题，出了事再说 “Rather pay for the coffin than the medicine” "宁愿花钱买棺材，也不愿花钱买药"
A. Comply with local laws and regulations 自觉遵守当地的法律法规； B. Comply with international conventions and rules 遵守国际公约和国际惯例； C. Identify and promote good practice on Corporate Social Responsibility 探索和推广企业社会责任的良好实践。
Managers Issue 老板的问题
2. Managers do not understand management – employing indigenous methods 老板不懂管理 -“土法上马，偏方治理”
Simple and rude, using “police catching thief” method 简单粗暴，采取“警察抓小偷式”办法，
Conference 公正商贸联盟介绍会
11/5/2004
公正商贸联盟
About Pentland Group 关于Pentland集团
• The History – Private Business -- Rubin Family – Begins life as the Liverpool Shoe Company in 1932 – Sells fashion shoes to UK retailer Today – Managing 10 brands and sold products over 170 countries with annual retail sales of US$2 billion – Purchase US$700 million product from China each year – Series of sports, leisure, outdoor and fashion brands
Introduction to
Ethical Trading Initiative
Chinese Perspective on Health & Safety in Factories 从中国观点看工厂的健康与安全
ETI China Conference Guangzhou May 11, 2004 Pentland Group Wei Dong Zhou Pentland集团商务标准部 东南亚代表 周卫东先生发言
危险化学品的存放、使用和处理不当，没有保护措施或警告标志（MSDS)
• Personal Protection Equipment is not available or not effectively used by workers
工人没有个人防护用品（PPE），或者没有有效使用
• Workers are exposed to high noise environment. No effective engineering method to control or isolate noise source
3.
4. 5. 6. 7. 8.
9.
Health and Safety Problems in Chinese Factory
中国工厂的安全卫生管理问题
1. Management System Issue 工厂管理的问题 2. Workers Issue 工人的问题 3. Owner Issue 老板的问题
Solutions
解决的途径
Basic principles 基本原则： Prevention as the first priority, and to combine with control, strengthen the “3 simultaneously” “预防为主，防治结合”，狠抓“三同时” Three ways 三个途径： Authorities to strengthen supervision -- safety production supervision bureau 政府相关部门要加强监督 -- 安全生产监督局 Managers’ awareness of safety investment: 7:4:1 管理层的安全投入意识： 7：4：1 Workers‘ awaress of self protection -- effective training methods 工人的自我保护意识 – 有效的培训方法
Chinese Perspective on Health & Safety in Factories 从中国观点看工厂的健康与安全
ETI China Conference Guangzhou May 11, 2004 Pentland Group Wei Dong Zhou Pentland集团商务标准部 东南亚代表 周卫东先生发言
没有正规的事故报告、调查和处理制度；没有预防措施，相同或相似事故重复发生
Workers Issue
工人的问题
• Lack of safety and hygiene knowledge, insufficient training before taking up the post. 安全卫生知识缺乏，岗前培训不足 • Unsafe operation as a result of piecework-based salary 计件工资制导致不按安全操作规范作业 • High turnover rate of the immigrant labour 外来农民工多，流动性强 • Poor communication with managers and supervisors 与主管、班组长沟通技巧差 • Most workers lack the confidence to protect their own right 多数工人缺乏维权自信心
Business Code of Conduct 集团供货商应遵守的商务标准守则
1. 2. Living wages to be paid 确保最低工资 Working hours to be not excessive 禁止超长时间工作 Working conditions to be safe and hygienic 提供安全卫生的工作環境 Child labour not to be used 禁止使用童工 No forced labour 禁止强迫劳动 No discrimination 遵守不歧視原則 No harsh or inhuman treatment 禁止残酷的或非人道的待遇 Freedom of association and the right to collective bargaining 尊重自由结社和集体谈判的权利 Regular employment to be provided 提供稳定的就业机会
Chinese Safety Law 中国的《安全生产法》
• Passed on 29 June 2002 in the 28th Conference of the Standing Committee of the National People’s Congress. Enforced on 1st November 2002, through 21 years effort despite all the difficulties 2002年6月29日 全国人大常委会二十八次会议通过，自2002年11月1日起执行，历经 艰辛，21年立一法 97 terms in 7 chapters, around 11700 words 安全生产法共有七章97条，约11700字 Chapter 1 1-15 General Principle 第一章 1-15 总则 Chapter 2 16-43 Enterprise 第二章 16-43 企业 Chapter 3 44-52 Employee 第三章 44-52 职工 Chapter 4 53-67 Government and Social Intermediates 第四章 53-67 政府及社会中介 Chapter 5 68-76 Emergency Provision 第五章 68-76 应急预案 Chapter 6 77-95 Legal responsibilities 第六章 77-95 法律责任 Chapter 7 96-97 Supplementary Articles 第七章 96-97 附则