事业单位合同书(合同示范文本)
事业单位用工合同范本8篇
事业单位用工合同范本8篇篇1甲方（事业单位）：__________________乙方（用工人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即行终止，如因工作需要且双方协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并遵守甲方的工作安排和纪律要求。
第三条：乙方在工作期间，应按照甲方的要求和工作标准，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
如有特殊情况需调整工作岗位或工作内容，应经双方协商一致。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，根据工作性质和岗位特点，实行标准工时制或者综合计算工时制等。
具体作息时间由甲方进行安排和调整。
第五条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。
四、劳动报酬第六条：甲方应遵循按劳分配原则，根据乙方的工作岗位和绩效表现，确定乙方的工资水平及支付方式。
乙方的工资水平及福利待遇按照甲方相关规定执行。
第七条：甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
甲方支付工资时，应遵守国家的税收法律法规，代扣代缴乙方的个人所得税。
五、社会保险和福利第八条：甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
第九条：乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的福利待遇。
在合同期内，甲方应按国家和地方的规定提高或降低乙方的福利待遇或发放一次性奖金等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护责任第十条：甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
甲方应采取有效的措施防止乙方在工作中受到意外伤害和职业病危害。
事业单位聘用合同格式范本6篇
事业单位聘用合同格式范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：一、聘用合同期限第一条本合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方同意继续延长的，可另行签订聘用合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作，工作地点为甲方所在单位所在地。
在聘用期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
第三条乙方应按甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，严格执行工作规程和安全制度。
三、工作时间和休息休假第四条乙方在聘用期间执行国家与地方规定的工时制度。
如有特殊情况需调整工作时间或休息日安排的，应按照国家有关规定进行。
四、薪酬待遇与福利第五条甲方按照国家的有关规定和标准向乙方支付工资，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。
甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
工资标准随岗位变动而调整。
甲方对乙方实行岗位绩效工资制度。
乙方试用期工资为____元/月。
甲方根据乙方的工作表现及绩效考核情况，可对乙方进行奖励或惩罚。
奖励或惩罚的金额可从基本工资中扣除或增加。
甲方为乙方提供符合国家规定的各项福利待遇。
包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假待遇。
年假天数按照国家相关规定执行。
甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿或调休。
五、社会保险与福利保障第六条甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。
除社会保险外，甲方还可以为乙方提供其他福利保障措施，如补充医疗保险等。
事业单位合同书5篇
事业单位合同书5篇篇1甲方（事业单位名称）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________联系方式：______________________________乙方（聘用人员姓名）：____________________身份证号码：____________________________户籍所在地：____________________________联系方式：______________________________紧急联系人及联系方式：__________________鉴于甲方需要雇佣相关岗位人员，乙方具备从事该岗位工作的能力，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同书。
一、合同目的及工作岗位（一）甲方因工作需要聘用乙方从事__________岗位工作。
本合同是为了明确双方权益关系，实现双方共同发展的目的而签订。
（二）乙方需具备相应的专业知识、技能和经验，并承诺按照甲方的要求履行岗位职责。
二、工作内容及职责（一）乙方的工作内容详见聘用岗位说明书。
乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。
（二）乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保守甲方商业秘密和机密信息。
（三）乙方岗位涉及工作内容如有变动，须服从甲方安排，并及时调整工作状态。
三、工作时间与休假制度（一）工作时间按照甲方规定执行。
如遇加班或调整工作时间，乙方应服从安排。
（二）休假制度按照国家法定假期和甲方规定执行。
如遇特殊情况需请假，应按规定流程办理请假手续。
四、薪酬与福利待遇（一）乙方的薪酬根据岗位性质、工作经验及能力等综合因素确定，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
（二）甲方按照国家法律法规及甲方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
新版事业单位聘用合同范本5篇
新版事业单位聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________名称：__________________法定代表人或主要负责人：__________________地址：__________________乙方（受聘人员）：__________________姓名：__________________ 性别：__________________ 民族：__________________出生年月：__________________ 学历：__________________ 职务/职称：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系方式：__________________ （电话、邮箱等）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
本合同用于明确双方的权利和义务，并作为聘用工作的合法依据。
双方需严格遵守合同条款，以确保工作的高效运行。
以下是本次聘用合同的详细内容：一、聘用事项及岗位安排甲方根据工作需要，决定聘请乙方担任以下岗位工作：_______________。
乙方同意接受甲方的聘用，并按照甲方的要求完成工作任务。
具体岗位职责及工作内容详见聘用岗位说明书。
二、聘用期限及工作时间安排甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：__________________ 法定代表人或委托代理人（签字）：__________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日篇2甲方（聘用单位）：__________________名称：__________________法定代表人或主要负责人：__________________地址：__________________乙方（受聘人员）：__________________姓名：__________________ 性别：__________________ 民族：__________________出生年月：__________________ 学历：__________________ 职务：__________________身份证号码：__________________住址：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同。
事业单位用工合同范本5篇
事业单位用工合同范本5篇篇1甲方（事业单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本用工合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 甲方根据工作需要，经乙方同意，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工时制度，乙方平均每周工作时间不超过44小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。
3. 乙方依法享有各类假期，如法定节假日、病假、婚假、产假等。
四、劳动报酬1. 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
2. 乙方试用期的工资为______元/月。
试用期满后的工资，根据乙方的工作表现、能力、贡献等因素确定，但不得低于当地最低工资标准。
3. 甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，不得无故拖欠或克扣。
五、社会保险与福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。
2. 乙方享受国家规定的福利待遇。
3. 乙方发生工伤时，甲方应及时救治，并承担相应责任。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件和环境。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。
机关事业单位 合同5篇
机关事业单位合同5篇篇1甲方（机关事业单位）：__________________乙方（合同方）：_______________________根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，为共同推进单位事业发展，经友好协商，特订立本合同协议。
一、合同目的和背景本合同旨在明确甲、乙双方在特定项目或事项上的合作关系，确保双方权益得到合法保护，促进共同发展和进步。
二、合同双方的基本信息1. 甲方（机关事业单位）的基本信息，包括单位名称、地址、法定代表人等。
2. 乙方（合同方）的基本信息，包括公司名称、地址、法定代表人等。
三、合同的主要内容1. 合作事项：明确甲、乙双方的合作事项，如项目建设、技术服务、物资采购等。
2. 合作期限：明确合作起始日期和终止日期。
3. 合作方式：明确双方的合作方式，如联合实施、委托实施等。
4. 双方的权利和义务：明确甲、乙双方在合作期间各自享有的权利和应履行的义务。
5. 保密条款：双方应对涉及合作事项的机密信息予以保密。
6. 违约责任：明确若一方违反合同约定应承担的违约责任。
7. 争议解决：明确双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式，如友好协商、调解、诉讼等。
四、合同的细节条款1. 验收标准和方法：如涉及项目验收，应明确验收的标准和方法。
2. 付款方式及期限：明确乙方提供服务的费用支付方式、金额和期限。
3. 合同变更和解除条件：明确合同变更或解除的条件和程序。
4. 其他需要特别约定的内容。
五、合同的法律效力本合同自双方签字（盖章）之日起生效，并对双方具有法律约束力。
六、合同的签署1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本合同经甲、乙双方签字（盖章）后生效。
3. 本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。
甲方（机关事业单位）（盖章）：___________________法定代表人（签字）：___________________日期：___________________乙方（合同方）（盖章）：___________________法定代表人（签字）：___________________日期：___________________七、附则篇2甲方（机关事业单位）：__________________乙方（聘用单位或个人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供工作或服务的合同事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同目的及工作内容本合同旨在明确甲方向乙方提供工作或服务的具体事项，包括但不限于工作内容、岗位责任、工作期限等。
事业单位合同书5篇
事业单位合同书5篇篇1事业单位合同书一、甲方：（姓名：）职务：单位：乙方：（姓名）性别：出生日期：身份证号码：家庭住址：二、合同签订地点：三、工作岗位：（明确写出工作内容）四、合同期限：自年月日至年月日五、试用期：公园个月。
六、期满考核：期满以试用期满的效果评定为准。
七、工资支付：按照国家有关规定及本单位规章制度执行。
八、保险福利：按照国家规定及本单位规章制度执行。
九、劳动时间：每周工作时间不超过40小时。
十、职工休息：每周休息一日。
十一、工作条件：提供支持工作所需的条件。
十二、工作纪律：乙方应认真遵守本单位工作纪律，服从安排，工作积极主动。
十三、职务调整：经双方有关部门商定。
十四、劳动争议处理：双方在劳动争议不解时，由有关部门仲裁。
十五、合同解除：解除合同需提前30天通知。
十六、如有未尽事宜，双方协商处理。
十七、本合同一式两分，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方（单位）：乙方：日期：年月日以上是一份关于事业单位合同书的示范文本，合同书是用来规范员工与公司之间的关系，明确工作内容、薪资福利、工作时间等各项具体内容，在签订合同前请仔细阅读并确保双方达成一致意见。
希望各位在签订合同时，可以保护自己的权益，同时也积极履行合同内容，共同创造美好的工作环境和未来。
篇2事业单位合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）电话：（联系电话）一、前言本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定制定的，为明确甲乙双方在事业单位服务期间的权利和义务，确保双方的合法权益，特订立本合同。
二、合同约定1. 乙方自愿加入甲方公司，申请并接受甲方的聘用，并担任职位为（职位名称）。
2. 乙方应当履行岗位职责，服从甲方安排的工作和管理，努力完成工作任务。
3. 乙方享有法定的劳动保护和福利待遇，包括社会保险、福利金等。
4. 乙方需遵守甲方公司的各项规章制度，不得违反国家法律法规和公司规定。
事业单位简单劳动合同范本5篇
事业单位简单劳动合同范本5篇篇1甲方（事业单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方均遵守中华人民共和国法律法规的相关规定，在平等自愿的基础上，经协商一致，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位担任工作，岗位名称为______。
未经甲方书面许可，乙方不得擅自调换岗位。
2. 乙方的工作地点为甲方的所在地或其下属机构所在地。
根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点或职务岗位。
三、工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度。
除法定节假日外，其他休假按甲方规定执行。
具体安排由甲方按照国家法律规定执行。
四、工资待遇及福利待遇1. 工资：基本工资加绩效工资的薪酬结构。
基本工资按月支付；绩效工资根据年度考核情况发放。
具体标准按照甲方规定执行。
2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等费用；乙方享受国家规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。
乙方应服从甲方的管理，遵守职业道德，履行岗位职责。
乙方违反劳动纪律的，甲方有权依法给予相应的处理或处分。
如乙方行为触犯法律或造成甲方损失的，甲方有权追究法律责任并要求赔偿损失。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致可以变更本合同内容；如双方对合同变更未达成一致意见或出现法律法规规定的情形时，可解除合同关系。
任何一方不得无故解除本合同，违反者应按照国家规定承担相应的责任。
2. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
合同期满前，双方应提前进行续签事宜的协商。
七、违约责任甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务均视为违约行为，违约方应支付违约金并赔偿损失给对方造成的实际损失。
事业单位合同模板（通用4篇）
事业单位合同模板（通用4篇）事业单位合同模板（通用4篇）随着人们法律意识的建立，我们用到合同的地方越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编精心整理的事业单位合同模板（通用4篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
事业单位合同1甲方：×××乙方：×××身份证号码：家庭住址：根据企业安全生产管理需要，依照《劳动法》和《劳动合同法》等国家有关法律法规，甲方决定聘请乙方担任甲方矿长职务。
甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本《合同书》。
一、乙方必须经资质培训机构专业培训，考试合格，取得任职资格证，安全资格证，并在有效期内。
二、乙方在任职期间，必须认真贯彻执行党和国家及各级政府有关煤炭行业的法律、法规，履行职责，遵守矿纪矿规，保质保量完成各级有关部门及业主交给的工作任务。
如果因工作失职或失误，给甲方造成损失的，甲方有权按惯例制度进行处罚。
三、甲方按月支付乙方工资奖金，保障乙方享有国家规定的福利劳保待遇。
乙方辞职必须提前一个月通知甲方。
三、任期一年，即20xx年12月30日至20xx年12月31日。
聘用期满后双方重新协商。
四、此合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方代表签字、签章生效。
甲方：×××煤矿乙方（签字）代表（签字）：20 年月日 20 年月日签约地点：签约地点：事业单位合同2甲方：乙方：身份证号：家庭地址：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、甲方租用乙方车辆与聘请乙方本人为专职司机。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
三、其中试用期为__个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。
事业单位人员聘用合同书样书6篇
事业单位人员聘用合同书样书6篇篇1甲方（聘用单位）：__________名称：__________法定代表人或主要负责人：__________地址：__________乙方（受聘人员）：__________姓名：__________性别：__________民族：__________学历：__________职务：__________职称：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本聘用合同。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。
现具体条款如下：一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期至XXXX年XX月XX日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
本合同期满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
若因工作需要且乙方表现优秀的可优先续签合同。
二、岗位职责与工作要求篇2甲方（聘用单位）：____________________名称：____________________法定代表人或主要负责人：____________________地址：____________________乙方（受聘人员）：____________________姓名：____________________ 性别：____________________ 民族：____________________出生年月：____________________ 学历：____________________职务：____________________身份证号码：____________________ 联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及事业单位聘用制度的有关规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本聘用合同书。
事业单位聘用合同范文7篇
事业单位聘用合同范文7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________名称：__________________法定代表人：__________________乙方（受聘人员）：__________________姓名：__________________ 性别：_______ 民族：_______ 出生年月：_______ 专业：_______ 学历：_______ 职务：_______ 身份证号码：__________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。
本合同属于聘用制合同。
目的明确双方权利和义务关系，建立和谐的聘用合作关系，双方共同遵守本合同所列条款。
本合同期限自签订之日起生效。
具体事项如下：一、聘用合同期限和工作岗位安排第一条本合同为固定期限聘用合同。
合同期为年，即从______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期内甲方不得擅自变更工作内容及工作岗位安排或延长工作时间等事项。
若因工作需要调整岗位或安排加班等事项时，应与乙方协商达成一致意见。
否则乙方有权拒绝接受调整或加班安排。
同时甲方应按照有关规定给予乙方合理的补偿或报酬。
乙方应根据甲方工作需要和工作安排按时完成工作任务，并履行相应的职责和义务。
聘用岗位等级：甲方聘用乙方在本单位承担工作职责并任职职务级别定为岗级以上专业技术人员的职务岗位工作。
乙方应按照岗位职责要求完成工作任务，履行相应的职责和义务。
岗位工作要求及岗位职责按照甲方相关规定执行。
具体工作内容和要求以岗位说明书为准。
二、工作时间和劳动报酬甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：__________________日期：______年______月______日乙方（签字）：__________________日期：______年______月______日附件：身份证复印件及相关证明材料等复印件各一份等证明材料各一份等附件内容作为本合同的附件之一具有同等法律效力共同遵守执行本合同所列条款内容确保甲乙双方的合法权益得到充分保障推动各项工作的顺利开展实现企业与员工的共同发展推动企业的可持续发展具有重要的现实意义和作用。
事业单位聘用合同模板5篇
事业单位聘用合同模板5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员聘用制度》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。
一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方从事的岗位为：____________________职务为：____________________。
二、聘用期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月。
期满后经双方协商可续签聘用合同。
三、岗位职责与工作要求（一）甲方安排乙方从事工作，乙方应努力完成本职工作，达成目标。
（二）具体岗位职责及要求按甲方的有关规定执行。
乙方应遵守甲方的规章制度和纪律规定，履行岗位工作职责和履行保密责任。
若违反相关规定，甲方有权按照规章制度处理直至解除本合同。
若因乙方未能完成工作任务造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
若造成严重后果的，还应承担法律责任。
具体考核标准按甲方的有关规定执行。
四、薪酬待遇与社会保险福利（一）薪酬结构：基本工资+绩效工资+奖金+津贴补贴等。
具体薪酬金额按甲方规定执行。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员管理条例》以及国家有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同为长期合同。
本合同生效期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
一、聘用合同关系确立甲方聘用乙方从事________________岗位工作，聘用期限自XXXX 年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
试用期为前三个月，试用期内经考核不能胜任工作岗位要求的，可随时解除合同关系。
合同期内，双方按照国家有关规定及事业单位工作人员管理相关规定履行各自职责和义务。
事业单位聘用合同(范本)6篇
事业单位聘用合同(范本)6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位工作达成以下协议：一、聘用合同期限第一条本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方部门担任岗位工作。
具体工作内容包括岗位职责以及工作要求等详见聘用岗位说明书。
工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方必须遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。
如遇特殊情况需请假，应按照规定办理请假手续。
乙方依法享有法定节假日和婚假、产假等法定休假权利。
因工作需要，乙方不能在法定休假期间休假的，甲方应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬及福利待遇五、聘用合同的变更、解除与终止篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特订立本聘用合同。
一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方担任的岗位为：____________________（岗位名称），职务为：____________________（职务名称）。
二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容和岗位职责要求1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方规定的岗位工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责，遵守职业道德规范。
事业单位合同书5篇
事业单位合同书5篇篇1甲方（事业单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同目的及工作内容1. 甲方聘用乙方从事_____________岗位工作，具体职责包括____________等。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成分配的工作任务。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和职责。
二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期限届满前，双方可协商续签合同。
三、工作时间、休息休假及薪酬待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
3. 薪酬待遇：基本工资+绩效+津贴+补贴等，具体标准按照甲方规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法、违规的指令。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、保密条款及竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的所有商业机密和技术秘密予以保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
七、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，应承担违约责任。
2. 若乙方违反劳动纪律或工作规定，甲方有权依法处理。
3. 若乙方违反保密条款或竞业限制条款，应承担相应的法律责任。
八、合同解除与终止1. 合同可以在双方协商一致的情况下解除。
2. 甲方或乙方有正当理由的情况下，可以单方面解除合同。
事业单位聘用合同范本(标准版)6篇
事业单位聘用合同范本（标准版）6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员聘用制度》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，就甲方向乙方提供工作岗位聘用一事，达成以下协议：一、聘用合同基本条件（一）甲乙双方按照国家相关政策规定和用人单位的相关制度执行本合同的约定条款。
（二）乙方必须符合国家规定的从事相关岗位工作的基本条件和具备岗位所需的专业知识和工作能力。
二、聘用岗位与工作内容（一）甲方聘用乙方从事岗位的工作。
岗位性质为全职工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其工作任务。
（二）乙方必须遵守甲方的规章制度和纪律规定，服从甲方的领导和管理，遵守社会公德和职业道德。
因乙方违规行为造成的损失和责任由乙方承担。
甲方有权依据工作需要进行岗位调整。
三、聘用期限与考核管理（一）聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月。
试用期满合格后正式聘用。
聘用合同期满前______个月，双方协商续签聘用合同。
若不再续签，本合同到期即终止。
如工作需要且本人愿意继续签约的，可优先续聘。
篇2甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人员）：__________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同基本信息1. 合同类型：事业单位聘用合同。
2. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 聘用岗位：__________________________（具体职务）。
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( 合同范本 )甲方：乙方：日期：年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改事业单位合同书(合同示范文本)Constrain both parties to perform their responsibilities and obligations together, and clarify the obligations that both parties need to perform within the time limit事业单位合同书(合同示范文本)聘用单位(甲方):地址:法定代表人:(或委托代理人)受聘人员(乙方):住址:身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□江苏省人事厅印制填写说明1.填写聘用合同书一律用蓝,黑墨水书写,字迹清晰,工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效.2.本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效.代签合同委托函由甲方收执.3.本聘用合同书内的年,月,日一律用公历和阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写.根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》的有关规定,甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上,签订本合同并遵照执行.第一条聘用期限本聘用合同期限按下列第项确定:1.聘用期限为年,自年月日起,至年月日止.其中试用期为个月,自年月日起,至年月日止.2.聘用期限自签订之日起,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止.3.甲方聘用乙方完成工作任务,聘用期限自年月日起至该项工作完成.第二条聘用岗位1.甲方根据工作需要和乙方所具备的工作能力和从业资格,安排乙方在岗位工作,具体职责为 ;或经乙方同意,与乙方签订具体的岗位职责协议书.2.甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现等情况可以调整乙方的工作岗位,但应征得乙方的同意并另行签订协议;甲,乙双方签订岗位协议书的,按岗位协议书的约定执行.第三条岗位纪律1.甲方应当制定具体,明确的单位内部岗位职责,建立健全考核制度,做到职权清楚,责任明确,考核公正,奖惩分明.2.甲方有权根据国家现行有关法律,法规和政策,制定本单位的内部管理规章制度;乙方若有违反,甲方可以按规定给予相应的处理.3.甲方依法制定的内部规章制度须经职工代表大会或职工大会通过,并向乙方履行告知义务.4.乙方应当遵守国家的法律,法规,规章和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程,服从甲方管理,诚信守职,努力完成本职工作.5.乙方对工作中涉及到甲方的商业秘密或岗位秘密的,应负保密义务.乙方若有泄密行为应按双方约定支付违约金,给甲方造成损失的,须赔偿损失.第四条工作条件1.甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施.甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方.2.甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制.3,甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德,专业技术,业务知识,安全生产和规章制度等方面的培训.第五条工资福利保险1.甲方依据国家和本省有关事业单位工资分配政策规定,确定乙方工作报酬标准为: ____,甲方以货币形式按月支付给乙方,不得克扣或无故拖欠.若是实行内部分配制度改革或遇有其他情况的,双方应当约定支付报酬的方式和具体计算方法.2.乙方奖金,津贴,补贴,加班工资的发放,按照国家和本省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行.3.甲方按照法律法规,规章及有关政策规定为乙方办理缴纳养老,失业,医疗等社会保险和住房公积金,其中,乙方应交纳的部分,由甲方按月从乙方的工作报酬中代为扣缴,并办理相关手续.4.乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇.本合同中未尽的权益,如乙方在合同期内因工或非因工负伤,致残,疾病及死亡等事宜,按照国家政策和单位的有关规定执行.5.甲方根据国家和本省有关规定为乙方建立并及时调整档案工资.第六条聘用合同的变更1.有下列情况之一的,可以变更本合同的相关内容:经甲,乙双方协商一致对部分条款进行变更的;(2)本合同订立时所依据的法律法规,规章和政策已经修改或者废止的;(3)由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的.2.本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》,以书面形式确定合同变更的内容.3.乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》,对本合同作出相应的变更.第七条聘用合同的解除1.经甲,乙双方协商一致,本合同可以解除.2.乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除聘用合同:试用期内被证明不符合所定岗位要求的;(2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(3)违反工作纪律或者操作规程,发生责任事故,或者因失职,渎职,造成严重后果的;(4)严重扰乱工作秩序,致使甲方或其它有关单位工作不能正常进行,受到治安行政处罚的;(5)被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的.3.乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除聘用合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:(1)患病或者非因工负伤,医疗期满后,既不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;(2)年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的.(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经协商不能就变更聘用合同达成协议的.4.乙方有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除聘用合同:(1)在试用期内的;(2)考入普通高等院校的;(3)被录用或者选调到国家机关工作的;(4)依法服兵役的.5.除本条第4款中的情形外,乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除聘用合同.6.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:(1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(2)女职工在孕期,产期和哺乳期内的;(3)因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至6级丧失劳动能力的;(4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;(5)正在接受纪检监察部门审查尚未做出结论的;(6)属于国家规定的不得解除聘用合同的其它情形的.7.属本条第一款,第三款以及因甲方分立,合并,撤销,不能安置乙方到相应单位就业而解除聘用合同的情形的,甲方应当根据乙方在甲方的实际工作年限向其支付经济补偿.经济补偿以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1个月的上年度月平均工资为标准(不满1年的按1年计算).乙方月平均工资高于当地职工上年度月平均工资3倍以上的,按当地上年职工月平均工资的3倍计算.8.聘用合同解除后,甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》,并办理相关手续.甲,乙双方应当在3个月内办理人事档案转移,社会保险关系调转等手续.9.乙方在涉密岗位工作的,解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定.第八条聘用合同的终止和续订1.有下列情况之一的,聘用合同即行终止:(1)本聘用合同期满;(2)双方约定或法律法规规定的终止条件出现;(3)乙方按照国家有关规定退休或退职的;(4)乙方死亡或被人民法院宣告死亡的;(5)甲方被依法注销,撤销或者解散的.2.聘用合同终止后,甲方应当为乙方出具《终止聘用合同证明书》,并及时办理相关手续.3.本合同期满前,甲,乙双方任何一方提出,经与对方协商一致,可以按照规定程序续订聘用合同.续订聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理.续订的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定,并签订《聘用合同续签书》.聘用合同期满,没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的,视为当事人同意以原聘用合同的约定继续履行聘用合同,其间,乙方可以随时终止聘用关系,甲方提出终止聘用关系的,应当提前三十日书面通知乙方.第九条双方的其他约定:1. ;2. ;3. .第十条违反聘用合同的责任本合同签订生效后,双方必须严格履行.如有违约应当承担相应的责任.甲方违约应当承担的责任:1.除应当继续履行本合同和赔偿乙方在合同中断期间的经济损失外,偿付给乙方违约金人民币元;2.承担附加协议中所约定的违约金及违约责任;3. ;4. ;乙方违约应当承担的责任:1.支付违约金人民币元.2.承担附加协议中所约定的违约金和其它违约责任.3.给甲方造成经济损失的,承担相应的赔偿责任;4. ;5. .第十一条聘用合同争议的处理甲乙双方因履行本合同发生争议的,当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁机构申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可在十五日内向人民法院提起民事诉讼.第十二条其它事项1.本合同未尽事宜,按国家和当地政府有关推行事业单位人员聘用制度的规定执行.国家和当地政府没有明确规定的,由甲乙双方依公平,合理的原则协商解决.2.甲方因根据工作需要安排和调整乙方工作岗位,派乙方参加培训或学习考察等而与乙方协商一致所签订的岗位协议书,专项协议书,变更合同书等,是本合同的附件,与本合同具有同等法律效力.3.本合同经双方签字(盖章)即行生效.4.本合同一式三份,甲乙双方各执一份,一份存入乙方档案.甲方(盖章) 乙方(签字)法定代表人(签字)(委托代理人)年月日年月日合同鉴证( )鉴字第号鉴证部门(盖章) 鉴证人(签字)年月日云博创意设计MzYunBo Creative Design Co., Ltd.。