公司卫生检查标准
公司卫生检查考核细则
公司卫生检查考核细则一、背景信息为了促进公司内部卫生管理工作的落实，确保员工的身体健康和工作环境的良好，公司决定对公司卫生情况进行定期检查考核。
本文对公司卫生检查考核细则进行详细说明。
二、检查内容1.办公区域卫生情况：包括办公桌面、办公椅、文件柜、墙面等的清洁情况，垃圾桶的清理是否及时等。
2.餐厅和厨房卫生情况：包括餐桌、椅子、水池、炉灶等设施的清洁情况，食品存放的卫生状况等。
3.洗手间卫生情况：包括洗手间的清洁度、卫生纸和洗手液的供应是否充足等。
4.场地和设施卫生情况：包括走廊、楼梯、电梯等公共场所的清洁情况，物品摆放是否规整等。
5.环境卫生情况：包括空气质量、噪音和灰尘等环境因素的卫生状况。
三、检查标准1.清洁度标准：办公区域、餐厅和厨房、洗手间、场地和设施的清洁情况应达到干净、整洁、无异味的标准。
2.卫生设施标准：洗手间应提供充足的卫生纸和洗手液，同时应保持瓷砖、镜面等设施的无污损状态。
3.餐厅和厨房标准：食品存放应符合食品卫生标准，厨房设施应定期进行清洁和消毒。
4.环境标准：空气质量应符合相关标准，噪音和灰尘应控制在可接受范围内。
四、检查方法1.每月指定一天，由公司安排卫生检查小组对各个区域进行检查。
2.检查小组由公司卫生管理人员和各个部门的员工组成，确保检查的公正性和全面性。
3.检查小组按照事先制定的检查表逐一查看各个区域的卫生情况，并进行记录。
五、考核方法1.对每个区域的卫生情况进行打分，满分为100分。
2.每个区域的分数由检查小组根据卫生情况进行评估，并在检查结束后公布。
3.每个区域的责任人根据自己负责区域的分数进行考核，分数低于60分的需要整改，整改期限为一周。
4.周期为三个月，每季度结束后公布上季度所有区域的总分和平均分，作为公司卫生检查考核结果。
六、奖惩措施1.对连续两次评分低于60分的区域，责任人将受到相应处罚，包括扣减绩效、责任追究等。
2.对评分超过90分的区域，责任人将受到相应奖励，包括表彰、奖金或调薪等。
车间环境卫生检查标准
车间环境卫生检查标准引言概述:车间环境卫生检查是确保工作场所安全和员工健康的重要措施。
通过制定标准和执行检查，可以有效预防事故和疾病的发生。
本文将详细阐述车间环境卫生检查的标准，包括清洁度、噪音、通风、照明和废物处理等五个大点。
正文内容:1. 清洁度1.1 工作区域的清洁程度：工作区域应保持干净整洁，没有杂物和垃圾。
地面应保持干燥，没有油污和积水。
1.2 设备和机器的清洁程度：设备和机器应经常进行清洁和维护，以确保其正常运行。
清洁过程应遵循相关的操作规程。
2. 噪音2.1 噪音测量：定期进行噪音测量，确保车间内的噪音水平不超过法定标准。
2.2 噪音控制：采取合适的措施，如安装隔音设备、提供耳塞等，以减少噪音对员工的影响。
3. 通风3.1 通风系统：车间应配备有效的通风系统，确保空气流通，并及时排除有害气体和异味。
3.2 通风检查：定期检查通风系统的运行情况，确保其正常工作，并及时修理和更换损坏的部件。
4. 照明4.1 光照强度：车间内的光照强度应符合相关标准，确保员工能够清晰地看到工作区域。
4.2 照明设备：照明设备应定期检查和维护，确保其正常运行，并及时更换损坏的灯管和灯泡。
5. 废物处理5.1 分类和储存：废物应按照不同的类型进行分类和储存，以便后续处理。
5.2 处理方式：废物的处理应符合相关法规和标准，可以选择合适的处理方式，如回收、焚烧或安全填埋。
总结:车间环境卫生检查标准涵盖了清洁度、噪音、通风、照明和废物处理等方面。
通过保持工作区域的清洁度、控制噪音水平、确保通风系统正常运行、提供适当的照明和正确处理废物，可以提供一个安全、健康的工作环境，保护员工的身体健康和生产安全。
同时，定期的检查和维护是确保这些标准得以执行的关键，车间管理者应重视并落实相关的检查和维护工作。
车间环境卫生检查标准
车间环境卫生检查标准标题：车间环境卫生检查标准引言概述：车间环境卫生是保障生产安全和员工健康的重要环节，对车间环境卫生进行定期检查是必不可少的工作。
本文将介绍车间环境卫生检查的标准和要点，帮助企业做好车间环境卫生管理工作。
一、车间地面卫生检查标准1.1 地面清洁度：地面应保持干燥、清洁，无积水、无杂物。
1.2 地面防滑性：地面应具有一定的防滑性，避免员工因滑倒而受伤。
1.3 地面无异味：地面不应有异味，避免影响员工的工作情绪和健康。
二、车间空气质量检查标准2.1 空气流通情况：车间应保持良好的通风状况，确保空气流通畅通。
2.2 空气清洁度：空气中不应有异味或有害气体，保证员工呼吸健康。
2.3 空气湿度控制：车间空气湿度应适中，避免空气过干或过湿对员工健康造成影响。
三、车间噪音检查标准3.1 噪音强度控制：车间内噪音应控制在安全范围内，避免对员工听力造成损害。
3.2 噪音来源排查：排查车间内可能产生噪音的设备和工艺，采取措施减少噪音污染。
3.3 噪音防护设施：为员工提供合适的耳塞或耳罩等噪音防护设施，保护员工听力健康。
四、车间卫生设施检查标准4.1 厕所清洁度：厕所应保持干净整洁，定期清洁消毒。
4.2 洗手间设施：洗手间内应配备洗手液、纸巾等洗手设施，保障员工卫生。
4.3 废弃物处理：车间内废弃物应分类存放，定期清理，避免滋生细菌和异味。
五、车间卫生标识检查标准5.1 标识醒目度：车间内应设置清晰明确的卫生标识，指引员工正确使用卫生设施。
5.2 标识内容完整：卫生标识内容应包括使用方法、注意事项等，确保员工了解卫生设施的正确使用方式。
5.3 标识更新维护：定期检查卫生标识的完整性和清晰度，及时更新和维护，确保员工的安全和健康。
结语：车间环境卫生检查是企业管理的基础工作，只有做好车间环境卫生管理，才能确保员工的健康和生产的顺利进行。
企业应严格按照车间环境卫生检查标准进行检查和整改，不断提升车间环境卫生水平，为员工创造一个安全、健康的工作环境。
办公室卫生检查制度（5篇）
办公室卫生检查制度一、绪论办公室是我们工作和学习的场所，保持办公室的卫生环境对我们的身心健康至关重要。
为了保持办公室的卫生，请遵守以下办公室卫生检查制度。
二、检查内容1. 清洁度检查① 地面清洁度：检查地板是否清洁，有无灰尘和污渍。
② 桌面清洁度：检查桌面是否整洁，无杂物和食物残渣。
③ 墙壁清洁度：检查墙壁是否无尘无污渍。
④ 窗户清洁度：检查窗户是否无尘无污渍，玻璃是否清澈透明。
⑤ 家具清洁度：检查椅子、办公桌等家具是否整洁，无灰尘。
⑥ 厨房清洁度：检查厨房台面、水槽、灶台、冰箱等是否清洁。
⑦ 卫生间清洁度：检查卫生间是否无异味，马桶、洗手台等是否清洁。
2. 物品摆放① 文件摆放：检查文件夹、资料夹等是否整齐摆放。
② 办公用品摆放：检查笔筒、文件夹、便签纸等是否整齐摆放。
③ 废纸篓清空：检查废纸篓是否及时清空。
④ 工具摆放：检查工具如剪刀、胶带等是否摆放整齐。
三、检查周期办公室卫生检查应定期进行，具体周期如下：1. 每日检查：每天至少有一名员工负责检查办公室卫生情况，确保地面、桌面、墙壁等清洁。
2. 每周检查：每周由卫生负责人对办公室进行一次综合检查，包括地面、桌面、墙壁、窗户等的清洁情况。
3. 每月检查：每月由卫生负责人和办公室主管进行一次全面检查，包括地面、桌面、墙壁、窗户、家具、厨房、卫生间等的清洁情况。
四、检查责任1. 每日检查责任人：每天负责检查办公室卫生情况的责任人应轮流担任，确保每天有人进行检查。
2. 每周检查责任人：每周由卫生负责人指定一名员工担任检查责任人，负责检查办公室卫生情况并报告给卫生负责人。
3. 每月检查责任人：每月由卫生负责人和办公室主管共同担任检查责任人，负责进行全面检查并制定改进方案。
五、不合格处理如果发现办公室卫生不合格，应及时采取以下措施进行整改：1. 清洁度不达标：由责任人负责整理清洁，并及时进行清洁。
2. 文件摆放不整齐：由责任人负责整理文件，并将整理后的文件重新摆放整齐。
公司卫生检查考核规章制度（3篇）
公司卫生检查考核规章制度的目的是确保公司的卫生状况符合标准，保障员工的健康与安全。
下面是一个可能的制度框架：1. 卫生检查时间和频率：- 每月进行一次全面的卫生检查，检查日期事先通知全体员工。
- 定期对特定区域进行不定期的突击检查。
2. 检查范围：- 厂房、办公区域、休息区域、洗手间、餐厅等各个区域的卫生状况。
- 垃圾处理区域、垃圾分类情况。
- 周边环境的干净程度，如楼梯、走廊、外部区域等。
3. 检查内容：- 垃圾清理情况，包括及时清理、分类和垃圾袋更换等。
- 地面清洁与消毒情况，固定区域和设备的清洁程度。
- 厕所的整洁和卫生用品的充足情况。
- 餐厅的厨房卫生、用餐区域卫生情况。
- 厂房内部和外部的整洁情况。
- 其他与卫生有关的细节情况。
4. 考核标准和评分：- 设立相应的卫生检查项目，每个项目根据卫生状况可以得到不同的分数。
- 设立总分和分级标准，根据分数对各个部门或区域进行评级。
5. 检查结果和奖惩制度：- 检查结果要进行记录，包括具体问题、对应的区域和责任人。
- 检查结果向全体员工公示，借以激励员工更加重视卫生问题。
- 对卫生检查不达标的区域或责任人，进行适当的奖惩措施。
6. 改进和提升：- 检查结果要进行定期的总结分析，形成改进措施并向相关责任人提出要求。
- 加强对员工的卫生意识和培训，提升整体卫生水平。
此外，每家公司可能还会根据实际情况制定出更为详细的规章制度，以确保卫生检查的公正性和有效性。
公司卫生检查考核规章制度（二）第一章总则第一条为了规范公司卫生检查考核工作，维护员工的身体健康与企业的形象，根据相关法律法规及公司实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条公司卫生检查考核是对公司各部门、各岗位的卫生状况进行定期检查和评估的一项工作，旨在提高员工的卫生意识和维护公司整体卫生环境。
第四条卫生检查考核的内容包括：个人卫生、办公环境卫生、食堂卫生、厕所卫生等，具体标准和要求在后续章节中详细说明。
公司卫生检查考核细则
公司卫生检查考核细则1. 背景公司卫生检查考核细则是为了规范公司内部卫生管理、提高员工卫生意识，减少疾病传播和提高工作效率而制定的。
该细则适用于公司内所有员工。
2. 责任分工公司管理部门负责制定卫生检查考核方案，并进行实施。
各部门主管负责指导部门员工按照检查考核细则执行，并确保其有效实施。
公司员工应密切关注卫生检查考核细则，并按照细则执行，确保公司卫生达标。
3. 卫生检查考核方案卫生检查考核方案分为定期检查和临时检查两种。
3.1 定期检查公司应制定定期检查计划，每次检查周期不超过一个月。
检查内容包括但不限于以下方面：1.环境卫生：如餐厅、洗手间、办公区域的卫生情况；2.资源利用：如用水、用电情况；3.个人卫生：如员工个人卫生状况、穿戴情况等；3.2 临时检查临时检查一般在发生较为严重的卫生问题时进行，以确保卫生问题及时得到处理。
检查内容根据具体情况而定，并应尽可能涵盖所有相关方面。
4. 考核标准卫生检查考核标准包括基本要求和优良标准两部分。
4.1 基本要求基本要求旨在确保公司卫生达到基本标准，具体包括但不限于以下方面：1.环境卫生：根据定期检查中制定的检查标准，保证卫生状况至少达到合格标准；2.资源利用：保证用水、用电等资源的合理利用；3.个人卫生：员工个人卫生状况良好，服饰整洁、规范；4.2 优良标准优良标准在基本要求的基础上，提出更高的卫生标准，旨在类鼓励员工积极参与公司卫生管理，具体包括但不限于以下方面：1.环境卫生：保证卫生达到良好标准，如窗户、玻璃及墙壁干净无尘，并提供健康舒适的工作环境；2.资源利用：尽可能地减少用水和用电，并采取措施鼓励员工参与资源管理；3.个人卫生：员工个人卫生达到优良标准，服饰整洁、规范，能够积极参与卫生管理。
5. 考核结果处理考核结果应按如下处理：1.若公司卫生达到基本要求标准，则可以获得“合格”评价；2.若公司卫生达到优良标准，则可以获得“优良”评价；3.若公司卫生未能达标，则应立即采取措施进行整改；4.员工应进行卫生改进和卫生宣传培训。
公司卫生检查考核细则范文
公司卫生检查考核细则范文为了保障员工的身体健康和提高公司的整体形象，我司将于每季度对公司的卫生状况进行检查和考核。
以下是公司卫生检查考核细则的范文。
一、考核内容1.办公区域卫生：包括办公室、会议室、走廊、楼梯间等区域的清洁和卫生状况。
主要考察是否有垃圾堆放、地面清洁情况、灰尘和污渍状况等。
2.厨房和食堂卫生：主要考察厨房和食堂的清洁程度、设备卫生状况、食品储存和处理情况等。
3.洗手间卫生：主要考察洗手间的清洁程度、水龙头和马桶的卫生状况、手纸和肥皂的供应情况等。
4.公共区域卫生：主要考察公共区域的清洁程度、垃圾分类和处理情况、灯具和门窗的卫生状况等。
二、考核标准1.每个区域的清洁程度需达到标准，无显眼的污渍和灰尘，地面清洁干净，垃圾及时清理，且不得有异味。
3.洗手间内应保持地面干燥洁净，水龙头无水垢，马桶无尿渍，手纸和肥皂及时补充，垃圾桶定期清运。
4.公共区域应保持地面清洁，物品摆放整齐有序，垃圾分类规范，灯具和门窗定期擦洗擦拭。
三、考核方式1.随机抽查：每次考核中，将随机选取数个区域或设施进行检查，以确保细节的全面考察。
2.考核记录：对每次检查的情况进行详细的记录，包括检查日期、考核人员、各项指标的得分和异常情况记录。
3.考核分数：每个区域的卫生情况按照一定的评分标准进行打分，满分为100分。
各项指标的得分将按照一定的权重进行综合计算得出总分。
四、考核结果1.根据考核结果，制定改进计划，并及时跟进改进措施的落实情况。
2.考核结果将被通知相关责任人，并要求在规定的时间内进行整改和补救。
3.考核结果将作为公司卫生工作的重要参考依据，也是评优评奖的参照标准。
五、考核奖惩措施1.表现优秀的部门或个人将根据考核结果进行奖励，包括物质奖励或荣誉称号。
2.发现存在严重违规行为或不作为的部门或个人将依据情节严重程度进行相应的处罚，包括口头警告、记过等。
3.连续多次考核不达标的部门或个人将被追究相应的责任，可能会影响个人的晋升和部门的组织调整。
公司卫生检查考核细则(5篇)
公司卫生检查考核细则1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：(1)工作场所要保持安静。
(2)办公用品要摆放整齐有序。
(3)工作场所不能随地吐痰。
(4)墙壁不得有污垢。
(5)玻璃要保持清洁明亮。
(6)垃圾要及时清理。
2、考核标准。
凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
2、走道及楼梯，每日至少清扫两次，并保持清洁。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。
考核标准。
凡上述要求达不到者，每次每项扣____元4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁：(1)洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
(2)厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。
(3)当厕所水压不足时应立即停止使用。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____分。
5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
6、各工作场所严禁随地大小便。
考核标准。
凡违反本规定者，每次每项扣____元。
7、各工作场所应保持空气充分流通，并保持合适的温、湿度。
垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求，放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕(会议事先占用场地除外)，部门主管每天定时检查。
考核标准：凡上诉要求达不到者，每次每项____元，主管每次扣____元。
9、住宿人员在住宿和值班期间，应保持住宿和值班场所卫生清洁，物品应摆放整齐，垃圾应及时清理干净。
10、凡关于本公司环境卫生问题，除另有规定外，均按本制度执行。
为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。
经公司研究，特制定本细则。
环境卫生的具体要求：1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：(1)工作场所要保持安静。
公司卫生检查方案
公司卫生检查方案为了保障员工的身体健康和公司的正常运营，每个公司都应该定期进行卫生检查。
本文将介绍一份公司卫生检查方案，以帮助公司管理者更好地进行卫生检查。
一、检查时间公司卫生检查应该定期进行，一般建议每季度进行一次。
如果公司规模较大或者员工数量较多，可以适当增加检查频率。
二、检查内容1.办公区域办公区域是员工工作的主要场所，因此卫生检查应该重点关注该区域。
检查内容包括：（1）地面清洁情况：地面应该保持干净，没有灰尘和杂物。
（2）桌面清洁情况：桌面应该保持整洁，没有杂物和垃圾。
（3）垃圾桶清理情况：垃圾桶应该定期清理，避免产生异味和细菌。
（4）空气质量：检查空气质量是否达标，是否需要增加空气净化器等设备。
2.卫生间卫生间是员工日常生活中必须使用的场所，因此卫生检查应该重点关注该区域。
检查内容包括：（1）地面清洁情况：地面应该保持干净，没有水渍和杂物。
（2）马桶清洁情况：马桶应该定期清洁，避免产生异味和细菌。
（3）洗手池清洁情况：洗手池应该保持干净，没有水渍和杂物。
（4）卫生纸、手纸等物品的存放情况：这些物品应该放置在干燥、通风的地方，避免受潮和受污染。
3.餐厅餐厅是员工用餐的场所，因此卫生检查应该重点关注该区域。
检查内容包括：（1）餐具清洁情况：餐具应该定期清洁，避免产生细菌和异味。
（2）餐桌清洁情况：餐桌应该保持干净，没有杂物和垃圾。
（3）食品存放情况：食品应该放置在干燥、通风的地方，避免受潮和受污染。
三、检查标准公司卫生检查应该按照国家相关标准进行，确保检查结果的准确性和可靠性。
四、检查结果处理如果检查结果存在问题，公司管理者应该及时采取措施进行整改。
整改措施包括：（1）制定整改方案：根据检查结果制定整改方案，明确整改内容和时间。
（2）落实整改责任人：明确整改责任人，确保整改工作的顺利进行。
（3）监督整改进度：监督整改进度，确保整改工作按时完成。
以上就是一份公司卫生检查方案的介绍，希望能够对公司管理者进行卫生检查提供一定的帮助。
公司卫生检查考核细则范文（三篇）
公司卫生检查考核细则范文一、引言卫生是企业健康发展的基础，对于保障员工身体健康、提高工作效率、提升企业形象具有重要意义。
为了加强对公司卫生状况的监督和管理，制定本细则，以便全面评估和考核公司卫生状况，及时发现和纠正问题，营造一个良好的工作环境。
二、考核内容及标准1. 环境清洁(1) 办公区域及走廊的清洁情况；(2) 厕所、洗手间的清洁情况；(3) 餐厅、食堂及休息区的卫生情况等。
评定标准：办公区域、厕所、洗手间、餐厅、食堂等地方均要求保持干净整洁，无垃圾和异味。
2. 垃圾处理(1) 垃圾分类是否得当；(2) 垃圾桶是否容易产生异味并及时清理。
评定标准：垃圾应按分类投放，垃圾桶及时清理，不得溢出或产生异味。
3. 通风情况(1) 办公区域的通风情况；(2) 洗手间、厕所的通风情况；(3) 餐厅、食堂及休息区的通风情况等。
评定标准：办公区域、洗手间、厕所、餐厅、食堂等地区应保持通风良好，无异味。
4. 设备卫生(1) 打印机、复印机、电视等常用设备的清洁情况；(2) 水龙头、水杯、咖啡机等日常使用物品的清洁情况。
评定标准：设备应保持清洁无尘，无异味，使用物品应经常清洁，并及时更换。
5. 消防安全(1) 消防通道的畅通情况；(2) 灭火器的数量和有效期限；(3) 火源安全管理等。
评定标准：消防通道应保持畅通无阻，灭火器数量充足并符合有效期限，火源安全得到有效管理。
6. 生活垃圾管理(1) 垃圾箱、垃圾袋的投放和更换情况；(2) 厨房、食堂的卫生状况；(3) 生活用水管理等。
评定标准：垃圾箱、垃圾袋及时投放和更换，厨房、食堂保持干净整洁，生活用水管理合理。
7. 病媒生物防治(1) 室内病媒生物防治情况；(2) 室外环境病媒生物防治情况。
评定标准：室内外病媒生物防治得到有效控制，无滋生和滋蔓现象。
8. 职工个人卫生(1) 职工穿戴是否整洁；(2) 职工个人卫生习惯情况；(3) 职工手卫生和个人健康状况等。
评定标准：职工穿戴整洁，个人卫生习惯良好，手卫生规范并且个人健康状况良好。
公司餐厅日常清洁卫生检查内容与标准
厨 25 开关 房 26 洗碗池
开关清洁 清洁
27 墙面及天花板、灯具 清洁墙面及天花板、灯具
28 餐具
清洁消毒餐具
29 柜子
货品摆放
30 冰箱
清洁、整理
31 空调扇
擦拭
次数
清洁标准
备注
1次/1周 无污渍、无灰尘、无手印
1次/1天 无污渍、无油渍、无灰尘、无垃圾
1次/1周 整齐干净、无水渍、、无手印
3次/1天 整齐、无污渍、无灰尘、无垃圾
3次/1天 排放整齐、无尘、无油渍
1次/1天 无灰尘、无污渍、无手印
1次/1周 无灰尘、无污渍、无蜘蛛网
1次/1天 无灰尘、无污渍、无手印
1次/1天 整齐干净、无灰尘
1次/1天 整齐、无茶渍、无积水
1次/1周 无灰尘、无污渍
1次/1周 无污渍、保持干净、整齐
1次/1天 无污渍、无积水、无垃圾
餐厅日常清洁卫生内容与标准
区域
序 号
类别
1
3 酒柜、酒杯、碟子
清洁
4 餐桌餐椅
清洁、摆放餐桌餐椅
大 5 调味瓶、纸巾盒 厅 6 开关清洁
擦拭 开关
7 墙面及天花板、灯具 清洁
8 电视机、空调
擦拭
9 沙发、靠枕
擦拭
10 茶几、茶具
清洗、擦拭
11 玻璃窗，窗台
1次/1天 无积聚灰尘、保持干净
1次/1天 无污点、无气味、无水印、无堵塞
1次/1天 不得超过容量的2/3、无异味
1次/1天 无污点、无水印、表面光亮
1次/1周 整齐干净、无尘、无积水
1次/1天 无灰、污渍
1次/1天 无灰尘、无污渍、无手印
1次/1天 无油渍、无污渍、无垃圾
公司卫生检查考核规章制度模版
公司卫生检查考核规章制度模版一、目的和适用范围本规章制度的目的是为了规范公司卫生检查考核工作，促进企业卫生管理的科学化、规范化，维护员工的身体健康和工作环境的安全和卫生。
适用于本公司所有部门和员工。
二、卫生检查考核的标准1. 办公区域要保持整洁，办公桌面上不得堆放杂物，文件和资料要妥善归档。
2. 工作场所要保持通风良好，定期进行卫生清洁，避免积尘和异味。
3. 厕所要保持清洁卫生，座圈、坐便器、水池要定期进行消毒。
4. 餐厅要保持卫生，餐具要做到专用专洗，保证食品安全。
5. 垃圾桶要按规定分类并及时清理，不得随意丢弃垃圾。
6. 公共区域要保持整洁，地面要保持清洁干燥，避免对象滑倒或跌倒。
7. 公司设施设备要进行定期维护和保养，避免因设备不合格而影响卫生。
8. 公司员工要注意个人卫生，保持衣着整洁，勤洗手，不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
三、卫生检查考核的流程1. 每月按照提前公布的安排，由责任部门进行卫生检查。
2. 检查结果会以书面形式向所检查部门通报，包括不合格项和改进要求，并要求所检查部门在规定时间内整改。
3. 所检查部门需在规定时间内完成整改，并向责任部门提交整改报告。
4. 责任部门将重新对所检查部门进行复查，确保整改措施的有效性。
5. 复查结果会以书面形式向所检查部门通报，如通过复查，则该项卫生检查考核任务完成。
四、卫生检查考核的奖惩措施1. 对于按时完成整改并通过复查的部门，将予以表扬和奖励。
2. 对于未按时完成整改或未通过复查的部门，将予以批评教育和惩罚，并责令限期整改。
3. 多次未通过复查或者严重违反卫生检查考核规定的部门，将视情况给予相应的处罚，包括但不限于工资扣除、降职等。
五、卫生检查考核的监督与评估1. 公司领导要定期听取相关部门对卫生检查考核工作的汇报，对工作中存在的问题和难点进行指导和解决。
2. 指定专人负责对卫生检查考核的实施情况进行监督和评估，确保检查工作的公正和有效。
3. 定期组织对卫生检查考核工作进行总结和评估，及时发现和纠正工作中的不足之处，提出改进意见和措施。
卫生检查结果通告
卫生检查结果通告尊敬的全体员工：为了营造一个整洁、舒适、健康的工作环境，提升公司整体形象和员工工作效率，近期公司组织了一次全面的卫生检查。
现将检查结果向大家进行通告。
一、检查范围及标准本次卫生检查涵盖了公司的各个区域，包括办公室、会议室、休息室、卫生间、走廊、楼梯等。
检查标准主要包括以下几个方面：1、地面清洁：无垃圾、杂物、污渍，地面干净整洁。
2、桌面及物品摆放：桌面无灰尘、杂物，文件、文具等物品摆放整齐有序。
3、设备清洁：电脑、打印机、复印机等办公设备表面无灰尘、污渍。
4、门窗清洁：门窗玻璃干净明亮，无灰尘、污渍，窗框无杂物。
5、卫生间清洁：卫生间地面、墙壁、马桶等清洁干净，无异味，卫生用品摆放整齐。
二、检查结果经过细致的检查，我们发现各部门在卫生方面的表现参差不齐。
以下是具体的检查情况：1、表现优秀的部门销售部：整体环境整洁有序，地面干净无杂物，桌面物品摆放整齐，办公设备清洁良好。
特别是_____的工位，不仅桌面整洁，文件归档也十分规范。
客服部：会议室的卫生状况值得称赞，桌椅摆放整齐，地面一尘不染，窗户明亮干净。
2、表现良好的部门财务部：大部分区域卫生状况较好，但个别工位存在文件摆放稍乱的情况。
人力资源部：办公室整体较为整洁，但窗户的角落有少许灰尘。
3、表现有待改进的部门技术部：部分办公区域地面有杂物，电脑显示器有灰尘，需要加强日常清理。
研发部：卫生间存在异味，垃圾桶清理不及时，需要提高卫生标准。
三、存在的主要问题1、部分员工个人卫生习惯较差，随意丢弃垃圾，未及时清理自己的工作区域。
2、公共区域的卫生责任划分不够明确，导致一些区域无人打扫或打扫不彻底。
3、部分部门对卫生工作重视程度不够，缺乏有效的监督和管理机制。
四、改进措施1、加强员工的卫生意识教育，倡导大家养成良好的个人卫生习惯，共同维护工作环境的整洁。
2、重新明确公共区域的卫生责任划分，确保每个区域都有专人负责打扫和维护。
3、各部门负责人要加强对本部门卫生工作的监督和管理，定期进行检查和整改。
公司办公卫生检查奖罚制度
公司办公卫生检查奖罚制度
一、目的
为保持公司办公环境的整洁与卫生，提高员工的卫生意识，营造一个健康、舒适的工作环境，特制定本奖罚制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、检查标准
1. 桌面整洁：无杂物堆放，文件、文具摆放有序。
2. 地面清洁：无垃圾、污渍，地面保持干燥。
3. 办公设备：电脑、打印机等设备表面无尘，电线整齐。
4. 个人卫生：员工个人工作区域保持干净，无异味。
5. 公共区域：会议室、休息区等公共区域保持整洁。
四、检查频率
1. 每日：由部门负责人进行日常检查。
2. 每周：由行政部组织进行一次全面检查。
3. 每月：由公司管理层进行抽查。
五、奖励措施
1. 连续一个月内，个人工作区域及公共区域卫生状况优秀者，给予表扬，并发放奖金100元。
2. 部门整体卫生状况连续三个月优秀，给予部门团队奖励，奖金总额为1000元。
六、惩罚措施
1. 个人工作区域卫生不达标，首次警告，第二次罚款50元。
2. 部门卫生状况连续两次检查不达标，部门负责人需向公司管理层说明情况，并提出改进措施。
3. 个人或部门卫生状况严重不达标，影响公司形象或员工健康，将视情节轻重给予罚款100-500元，并要求立即整改。
七、监督机制
1. 行政部负责本制度的实施和监督。
2. 员工有权对卫生状况提出建议和投诉。
八、制度修订
本制度自发布之日起执行，如有需要，将根据实际情况进行修订。
九、附则
本制度最终解释权归公司所有。
请根据公司实际情况调整上述内容，确保制度的合理性和可执行性。
公司卫生检查考核细则
公司卫生检查考核细则一、前言随着社会经济的发展和人们健康意识的提高，公司卫生成为了企业经营过程中不可忽视的一个重要环节。
为了确保员工的健康与安全，提高生产效率和质量，建立一个良好的工作环境，公司需要对卫生情况进行定期检查和考核。
本文旨在制定公司卫生检查考核细则，确保卫生工作有章可循，有效推进公司卫生工作。
二、卫生检查标准1. 办公区域（1）场地卫生：办公区域地面应保持清洁干净，无明显的尘垢或污渍；办公用具、设备和家具应整洁有序，杂物不得乱放乱堆。
（2）空气质量：办公区域应保持良好的通风状况，无异味或异味较低；严禁室内吸烟，保持空气清新。
（3）垃圾处理：办公区域应设有垃圾桶并妥善分类投放垃圾；定期清理垃圾并及时更换垃圾袋，避免二次污染。
2. 生产区域（1）场地卫生：生产区域地面应保持清洁干净，有必要时可以进行地面清洁和消毒处理；设备、机器应定期进行清洁和维护，保持正常运行状态。
（2）垃圾处理：生产区域应设有垃圾桶并妥善分类投放垃圾；定期清理垃圾并及时更换垃圾袋，避免异味扩散。
3. 食堂和餐饮区域（1）食品质量：食堂及餐饮区域应遵守食品安全相关法规，确保食品的新鲜、卫生，保证员工饮食的健康安全。
（2）食堂环境：食堂及餐饮区域应保持整洁干净，墙面、地面、桌椅等设施应定期进行清洁和消毒处理，防止细菌滋生。
4. 厕所和洗手间（1）卫生设施：厕所和洗手间应设有充足的卫生纸、洗手液和纸巾等日常生活用品，保持卫生间清洁，不得有异味。
（2）清洁消毒：厕所和洗手间应定期进行清洁和消毒处理，保持易感染病菌等病原体的控制。
五、卫生检查频率1. 办公区域：每季度进行一次卫生检查，确保办公区域的整洁和舒适。
2. 生产区域：每月进行一次卫生检查，防止产线污染和员工职业病的发生。
3. 食堂和餐饮区域：每天进行一次卫生检查，保证食品的安全和卫生。
4. 厕所和洗手间：每周进行一次卫生检查，保持厕所和洗手间的清洁和卫生。
六、卫生考核评分标准1. 卫生检查项目将以定期的检查和不定期的抽查相结合，评分标准根据以下三个方面进行评估：卫生环境整洁程度、设施设备维护情况、各项清洁工作的落实情况。
公司卫生检查考核细则范文（三篇）
公司卫生检查考核细则范文第一章总则第一条为了保障员工的身体健康和办公环境的整洁，提高公司的卫生管理水平，制定本卫生检查考核细则。
第二条本细则适用于公司内所有办公场所和公共区域的卫生管理和检查评估。
第三条公司卫生检查考核的目的是规范卫生管理行为，改进卫生管理制度，提高员工的卫生意识和责任意识，营造卫生整洁的工作环境。
第四条公司卫生检查考核分为定期检查和不定期检查，定期检查由专门的卫生检查组进行，不定期检查由卫生管理人员进行。
第五条公司卫生检查考核的结果将作为员工奖惩、晋升、评定绩效等方面的参考依据。
第二章卫生检查考核内容第六条公司卫生检查考核的内容包括以下几个方面：（一）环境清洁：包括办公室、洗手间、公共区域等场所的清洁程度、卫生设施的完好程度等。
（二）废物分类：对办公场所产生的各类废物进行正确的分类，按规定的方式妥善处理。
（三）食品卫生：对员工餐厅、茶水间的食品卫生情况进行检查，确保食品安全。
（四）个人卫生：对员工个人的卫生行为进行检查，包括个人卫生习惯、仪容仪表等。
（五）消防安全：对消防设施、疏散通道等进行检查，确保员工的安全。
（六）环境保护：对节能减排、环保设施的使用情况进行检查，促进绿色环保。
第三章卫生检查考核标准第七条公司卫生检查考核根据不同的具体情况制定相应的标准，具体标准包括：（一）环境清洁标准：办公室、洗手间、公共区域等场所的清洁分为五个等级，根据情况进行评定。
（二）废物分类标准：根据废物的种类和处理方式，制定相应的分类标准，要求员工遵守。
（三）食品卫生标准：参照食品安全法规定，对员工餐厅、茶水间的食品卫生进行评估，合格率不得低于90%。
（四）个人卫生标准：员工应保持良好的个人卫生习惯，仪容仪表整洁大方。
（五）消防安全标准：消防设施应完好有效，疏散通道畅通无阻。
（六）环境保护标准：公司应推行节能减排、环保设施的使用，并对员工进行相关教育。
第四章卫生检查考核程序第八条卫生检查组由公司安全环保部门组织，检查组的人数不少于3人。
公司卫生检查考核细则
公司卫生检查考核细则为了确保员工的身体健康和工作环境的卫生安全，公司定期进行卫生检查和考核。
以下是公司卫生检查考核细则，用于帮助员工了解相关规定和要求。
一、卫生检查时间：公司将每月组织一次卫生检查，具体日期将提前通知。
二、卫生检查内容：1.厕所清洁情况：检查厕所的清洁程度、卫生纸和洗手液等卫生用品是否齐全；2.办公区域卫生情况：检查员工的办公区域是否整洁，是否有垃圾等杂物；检查是否有易滋生细菌的地方，如发霉的食品等；3.食堂卫生情况：检查食堂餐具的清洁情况、食材是否新鲜、烹饪油烟是否排风良好等；4.办公用品卫生情况：检查文件柜、笔筒、打印机等办公用品的清洁程度；5.公共区域卫生情况：检查走廊、楼梯、电梯等公共区域的清洁程度；6.垃圾处理情况：检查垃圾桶是否清洁，垃圾分类是否正确；7.病菌传播管控情况：检查员工是否按照规定佩戴口罩、勤洗手等预防措施；8.环境卫生管控：检查公司周围环境的卫生情况，如道路沟渠是否清洁，有无污水溢出等。
三、卫生考核评分标准：针对以上各项卫生检查内容，公司将采用100分制进行评分考核。
考核标准如下：1.检查合格：得满分；2.检查稍有不合格：得80-90分；3.检查不合格：得60-70分；4.检查严重不合格：得30-50分；5.拒绝接受检查：得0分。
四、不合格处理方式：对于检查不合格或严重不合格的部门或个人，公司将采取以下处理方式：1.给予口头警告或书面警告，要求立即整改；2.对于多次不合格或严重不合格的部门或个人，将视情况采取纪律处分措施，如记过、记大过等；3.对于一直拒绝接受检查的部门或个人，将视情况采取相应的纪律处分措施，甚至终止与该部门或个人的合作关系。
五、改进措施：对于卫生检查中发现的问题，公司将采取以下改进措施：1.加强卫生培训：定期组织员工卫生培训，提高员工的卫生意识和卫生技能；2.定期检修设施：确保厕所、空调、排风设备等设施的正常运行和卫生状况；3.增加卫生设施：鼓励员工提供卫生建议，并根据实际情况增加垃圾桶、卫生纸等卫生设施；4.委托专业公司进行卫生清洁：定期委托专业公司对办公场所进行彻底清洁，确保卫生状况达到标准；5.强化督导：增加卫生检查的频率和力度，加大对卫生状况的监督和检查力度。
车间卫生检查标准
车间卫生检查标准车间卫生是保障生产安全和员工健康的重要环节，合理的车间卫生检查标准是确保车间卫生状况良好的基础。
下面是一份车间卫生检查标准，以便监督和管理车间卫生工作。
一、综合卫生1. 地面清洁：要求车间地面清洁、无尘、无杂物，应定期清扫和清洗。
2. 墙面和天花板清洁：要求车间墙面和天花板清洁、无尘、无污渍，应定期清洗和漆刷。
3. 通风卫生：要求车间空气流通良好，保持室内空气的新鲜和清洁。
4. 仓库卫生：要求车间仓库清洁整齐、无杂物堆积，保持货物的整洁和有序。
5. 无害化处理：要求车间对于产生的废弃物要进行正确的分类和处理。
6. 消防安全：要求车间消防设施齐全，应定期检查和维护消防设备。
二、设备卫生1. 设备清洁：要求车间设备清洁无尘、无污渍，应定期擦拭和清洗设备。
2. 设备保养：要求车间定期对设备进行检查和维护，确保设备的正常运行。
3. 设备周围卫生：要求设备周围无杂物堆积、无污渍，保持设备周围的卫生。
4. 废气处理：要求车间对于产生的废气要进行正确的排放和处理。
三、员工卫生1. 个人卫生：要求员工保持良好的个人卫生，包括整洁的服装、清洁的手部和整齐的头发。
2. 防护用品：要求员工根据工作环境的特点使用相应的防护用品，如手套、口罩等。
3. 健康检查：要求员工进行定期的健康检查，确保身体状况适宜从事相应的工作。
四、公共设施卫生1. 厕所清洁：要求车间的厕所定期清扫和清洗，保持良好的卫生状况。
2. 餐厅卫生：要求车间的餐厅清洁整齐、无杂物堆积，保持食品安全。
3. 洗手间设施：要求洗手间设施齐全、清洁，供员工使用。
五、卫生培训1. 员工卫生教育：要求定期开展员工卫生教育，提高员工对于卫生的重视和意识。
2. 安全操作培训：要求对于使用危险化学品等特殊设备的员工进行安全操作培训。
3. 废物处理培训：要求对于废弃物的分类和处理进行培训，提高员工的环保意识。
以上是一份车间卫生检查标准，通过严格执行这些标准，可以确保车间卫生状况良好，保障生产安全和员工健康。
公司卫生检查考核细则卫生考核细则
公司卫生检查考核细则卫生考核细则公司卫生检查考核细则通常包括以下内容：
1. 环境卫生：对公司办公区域、生产车间、食堂、洗手间等环境进行检查，包括地面、墙壁、门窗、桌椅、卫生间设施的清洁程度、垃圾处理情况等。
2. 废物处理：对废弃物的分类处理、垃圾桶的使用情况、垃圾箱的清洁程度等进行检查。
3. 餐饮卫生：对食堂的食品原料采购情况、储存和处理方式、饭菜加工流程、厨房卫生等进行检查。
4. 个人卫生：对员工个人卫生习惯进行检查，包括员工是否经常洗手、穿戴整洁、使用个人防护用品等。
5. 消防安全：对消防设施的完好程度、防火门窗的日常护理、紧急疏散通道的畅通情况等进行检查。
6. 病媒生物防控：对公司周围环境、办公区域等进行检查，消灭病媒生物，防止疾病传播。
7. 劳动保护：对员工工作时是否使用个人防护用品、工作场所是否存在安全隐患等进行检查。
以上是一些常见的公司卫生检查考核细则，具体细则可根据实际情况进行补充和调整。
第 1 页共 1 页。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司卫生检查标准
文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
公司卫生标准
1．负责区域：
二楼办公区域；
包括各个接待室、前台、接待区、副总室、总经理办公室；
2．区域环境卫生应做到以下几点：
1）保持区域地面，窗台，花台干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2）保持门窗、桌面、柜面干净、无尘土、无污迹，玻璃清洁、透明。
3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
6）垃圾篓过半及时清理，无溢满现象。
7）报刊：报刊应摆放到报刊架上，报刊架无尘土。
8）饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等。
9）前台办公桌上文件摆放整齐，打印机桌子上文件资料摆放整齐，废品及时清理。
3．区域重要卫生点：
接待室：沙发和桌子底下、茶几、匾、窗台、门、灯的开关、垃
圾筐。
接待区：桌面、椅子背、桌子和椅子底下、地面、花、灯的开
关、柜子表面、窗台、垃圾筐等。
总经理，副总办公室：花、窗台、柜子、衣架、匾、桌面、垃圾筐、门、椅子背、茶几、沙发。
4．个人区域：
办公桌上下，椅子，办公所在范围地面，临近的垃圾筐，自己的柜子，主机箱，办公桌三壁。
5．个人区域重要卫生点：
个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，放罢整齐，其它物品和暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。
办公小用品如笔、尺、橡皮檫等放进笔筒，并整齐摆放在办公桌角。
电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机，主机
箱，柜面无尘土。
办公桌三壁保持整洁，表面无灰尘、污迹，除了张贴必要的文件或图表外，应保证三壁清洁，美观。
临近垃圾篓过半要及时清理，无溢满现象。
6．日常卫生清扫工作安排
1）公共区域卫生由卫生大姐每天8：30-17：30打扫，每周
六全体员进行个人5S打扫。
2）每位员工下班前，后打扫自己办办公区域卫生，整理文
件，保持个人办公桌整洁。
3）每逢国家法定长假，应提前一天由行政文员组织全体员
工大扫除。
4）公司全体员工每月月底进行一次全面大扫除，对部门物
资进行整理。
7．卫生点检办法
每天早上8：00，前台检查垃圾筐倾倒情况，没有倒的垃圾筐应马上倒掉。
每天中午14：00，前台检查负责卫生区域的卫生情况，保持负责区域的卫生整洁。