建筑行业职业划分及介绍
建筑工种分类
建筑工种分类建筑工种是指在建筑行业中从事各种具体工作的工人。
建筑工种的分类能够帮助行业内部更好地组织人力资源，高效地完成各项建筑任务。
下面将对建筑工种进行分类和介绍。
1. 项目经理项目经理是建筑工程的核心管理者，负责协调并监督整个项目的进行。
他们需要有卓越的组织能力和沟通能力，能够与不同的利益相关方进行合作。
同时，项目经理需要掌握一定的技术知识，能够对工程进展状况进行评估和决策。
2. 设计师设计师是建筑项目的重要一环，他们负责进行建筑方案和施工图纸的设计。
设计师需要掌握相关的设计软件，如CAD、BIM等。
他们需要根据客户的需求和项目限制进行创作，确保设计方案能够满足功能、安全和美观的要求。
3. 工程师工程师是负责建筑工程计划和实施的专业人士。
他们可以分为结构工程师、电气工程师、给排水工程师等。
工程师需要根据设计方案进行现场勘测和施工方案制定，并确保施工过程中质量和安全的控制。
4. 施工人员施工人员包括承包商、建筑工人、瓦工、木工、水泥工等。
他们是建筑现场施工的主力军，负责根据设计图纸进行具体工作。
施工人员需要具备一定的技术和操作经验，能够熟练地使用各种工具和设备。
5. 室内装修师傅室内装修师傅是建筑工程的细节精英。
他们负责进行室内装修、涂装、瓷砖铺设、木制家具的制作等工作。
室内装修师傅需要具备创意和审美，能够将设计理念转化为实际施工效果。
6. 建筑材料供应商建筑材料供应商是建筑行业中不可或缺的一部分，他们负责提供建筑所需的各种材料，如水泥、砖瓦、油漆等。
供应商需要与建筑公司保持紧密合作，保证材料的供应及时和质量可靠。
7. 安全员安全员是建筑工地上非常重要的角色，他们负责监督和管理工地的安全工作。
他们需要熟悉相关的安全法规和操作流程，并能够向工人宣传安全意识，减少事故的发生。
8. 管理人员除了项目经理外，建筑行业还需要有一支管理团队来确保项目的顺利进行。
管理人员包括采购员、质量控制员、预算员等。
他们负责项目的采购、质量检查和成本控制，是项目管理的重要组成部分。
中国建筑职级划分
中国建筑职级划分中国建筑行业是一个庞大的行业，涵盖了多个职业和职级。
建筑职级是指建筑行业中各个职位的等级划分，它既反映了一个人在职业生涯中的成长和发展，也是评价一个人在该职业中的能力和水平的重要标准。
下面将对中国建筑职级进行详细介绍。
一、初级工程师初级工程师是建筑行业中的最低职级，通常是刚刚从大学本科毕业的新人或者是没有相关工作经验的人员。
初级工程师主要负责工程测量、资料整理、技术支持等工作。
他们在工作中需要从事实际操作，熟悉工程流程和施工现场。
二、中级工程师中级工程师是建筑行业中的中等职级，通常是具有一定工作经验的人员。
中级工程师主要负责工程设计、方案制定、施工管理等工作。
他们需要具备一定的专业知识和技能，能够独立完成一定规模的工程项目。
三、高级工程师高级工程师是建筑行业中的高级职级，通常是具有丰富工作经验和较高技术水平的人员。
高级工程师主要负责工程管理、技术指导、项目管理等工作。
他们需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够独立负责大型工程项目的全过程管理。
四、首席工程师首席工程师是建筑行业中的最高职级，通常是具有卓越工作业绩和丰富工作经验的人员。
首席工程师主要负责工程总监、技术指导、专业顾问等工作。
他们在行业中具有较高声望和影响力，能够为企业和项目提供战略决策和高水平的技术支持。
除了以上职级划分，中国建筑行业还有一些特殊职级，如设计师、项目经理、施工员等。
这些职级在建筑行业中具有重要的地位和作用，为行业的发展和进步做出了重要贡献。
总结起来，中国建筑职级的划分从初级工程师到首席工程师，涵盖了不同层次的人员和不同职能的工作。
不同职级的人员在工作中所承担的责任和要求也不同，但都需要具备一定的专业知识和技能，为建筑行业的发展做出贡献。
随着建筑行业的不断发展，相信建筑职级划分也会不断完善和改进，为行业的持续发展提供更好的人才保障。
建筑专业岗位职责
建筑专业岗位职责建筑专业是一个很广泛的概念，包括建筑设计、施工、监理、工程质量控制等多个领域。
根据不同的职位，岗位的具体职责也有所不同。
以下是建筑专业中常见的几个岗位及其职责介绍：一、建筑设计师建筑设计师是负责进行建筑设计的人员。
他们需要根据建筑的用途、场地环境、建筑材料等因素，进行设计方案的制定。
具体职责包括：1.收集资料，分析工程要求和场地环境，设计建筑平面图和立面图；2.进行方案设计和优选，输出施工图；3.参与招投标工作，对设计方案进行技术交流和沟通；4.协调工程建设各项工作，协调其他相关方案、审批、监管等部门的工作。
二、建筑施工员建筑施工员是负责现场建筑工程的施工管理人员。
他们需要根据设计图纸，合理组织施工组织设计，并协调各个专业的施工进度。
具体职责包括：1.制定施工计划，安排施工队伍和资源的使用；2.组织发放施工图纸，审核现场施工计划，制定质量控制和安全措施；3.协调各个施工专业的工作，确保施工进度和质量达到设计要求；4.与监理单位和建设单位进行沟通，解决现场问题，协调拟定施工方案和样板。
三、工程监理员工程监理员是负责建筑施工现场监理的人员，对施工质量和安全进行监督，确保建筑能够按照设计要求完成。
具体职责包括：1.审核施工图纸，监督工程施工过程中注意保证施工质量；2.进行现场检查和监督，核实施工准备、测量结果和施工量；3.与现场施工负责人进行沟通和协调，追踪工程施工进度和质量状况；4.审核监理工作成果，根据工程进度和质量，向监理单位和建设单位提供技术建议。
四、工程质量监测员工程质量监测员是指负责建筑工程质量监测工作的人员，他们需要对建筑施工的质量问题进行检测、评估、管理和监控。
具体职责包括：1.进行建筑材料的质量检测工作；2.抽样检验施工材料的各项指标，针对施工中出现的质量问题及时提出解决方案和改进措施；3.制定质量管理计划和检测方案，检验施工质量的合格情况；4.跟踪建筑工程施工过程的质量状况，记录和整理监测数据，抽样检验施工各项完成情况，评价工程质量。
建筑工程 职务
建筑工程职务在建筑工程领域，职务起着至关重要的作用。
不同的职务分工和层级使得整个建筑工程团队能够高效地协作和运作，保证工程的顺利进行。
本文将探讨建筑工程中常见的职务以及它们的职责和要求。
一、项目经理项目经理是建筑工程团队中的核心人物，负责整个工程项目的策划、组织、实施和监督。
他们需要具备全面的建筑工程知识和管理能力，能够协调各个部门和团队成员的工作进展，确保项目按时、按质量要求完成。
项目经理还需要与客户和相关部门进行沟通，协商解决问题，处理项目相关的事务。
二、工程师工程师是建筑工程团队中的关键角色，根据项目需求负责设计、规划和监管建筑结构和系统。
他们需要具备扎实的专业知识，掌握相关的建筑设计软件和技术。
工程师需要能够理解项目要求，提供合理的解决方案，并监督施工过程中的质量和安全。
他们还需要协调与供应商和承包商的合作，确保施工进程顺利。
三、监理员监理员负责对建筑工程的施工过程进行监督和检查，确保符合规范和设计要求。
他们需具备丰富的建筑经验和专业知识，能够判断施工质量是否合格，并提出必要的改进建议。
监理员还需要及时发现和解决工程中的问题，确保项目进展顺利，并与相关部门和团队保持沟通和协作。
四、施工人员施工人员是建筑工程中的实际执行者，根据设计和计划进行具体的建设工作。
他们包括砌筑工、电工、水暖工、钢筋工等，分工明确，各司其职。
施工人员需要具备相应的专业技能和经验，严格遵守施工规范和安全要求。
他们需要高效地完成工作任务，并随时与上级汇报工作进展和问题。
五、质量控制员质量控制员负责建筑工程中的质量管理和检验工作。
他们需要掌握相关的检测方法和标准，对施工过程和成果进行抽查和评估。
质量控制员需要具备严密的工作态度和细致的观察力，确保工程质量符合要求，并提出改进建议。
他们需要与相关部门和团队密切合作，共同推动质量管理的落实。
六、安全主管安全主管负责建筑工程中的安全管理工作，确保施工现场的安全和防护措施得到有效落实。
建筑行业各职务说明书
建筑行业各职务说明书建筑行业是一个庞大且多样化的行业，涉及到很多不同的职责和职务。
以下是建筑行业的一些常见职务及其职责的说明：1. 项目经理：项目经理负责监督和管理建筑项目的全过程，包括项目的规划、设计、施工和竣工。
他们需要与各种不同的利益相关者进行沟通和协调，确保项目按时、按质、按预算完成。
2. 工程师：工程师在建筑项目的各个阶段负责设计和工程管理。
他们可以是结构工程师、电气工程师、给排水工程师等，根据自己的专业领域负责设计和施工过程中的工程问题。
3. 建筑师：建筑师负责建筑项目的创意和设计。
他们与客户一起合作，了解客户的需求和要求，设计出满足这些要求的建筑方案，并与其他专业人员合作以确保项目的实施。
4. 施工人员：施工人员负责实施建筑项目的施工工作。
他们可以是工人、技术员、监工等，根据自己的技术和经验参与到具体的建筑施工工作中。
5. 建筑设计师：建筑设计师负责制定建筑方案和设计图纸，并与项目组合作确保方案的实施。
他们需要具备建筑设计的专业知识和技能，以及使用建筑设计软件的能力。
6. 质量控制员：质量控制员负责监督和管理建筑项目的质量问题。
他们需要检查和测试材料和工程，确保其符合设计和建筑规范，并及时纠正问题以确保高质量的建筑工程。
7. 项目协调员：项目协调员负责协调建筑项目中的各个方面，包括人员、设备、材料等。
他们需要与不同的团队成员合作，确保项目进展顺利，问题得到及时解决。
8. 建筑技术员：建筑技术员协助建筑师和工程师进行设计工作和施工过程中的技术支持。
他们负责收集和整理相关的技术资料，制定和修改设计图纸，并与其他团队成员协作解决技术问题。
9. 建筑管理员：建筑管理员负责管理和维护建筑物的日常运营和维护工作。
他们需要确保建筑物的安全、卫生和施工条件，协调维修和保养工作，并与相关部门和承包商合作。
10. 建筑监理员：建筑监理员负责监督和管理建筑项目的施工质量和进度。
他们需要检查和评估工程质量，确保施工按照设计和规范进行，并及时纠正问题。
建筑工程施工工种分类
建筑工程施工工种分类随着建筑行业的不断发展，施工工程所涉及的工种也日益丰富。
建筑工程施工工种的分类对于项目的顺利进行和施工质量的保障具有重要意义。
合理分类施工工种，便于分工协作、提高效率，有利于安全生产和施工质量的保障。
下面将就建筑工程施工工种进行详细分类介绍。
一、土石方工程1. 土方工：主要负责土方开挖、填方与夯实作业。
2. 石方工：主要负责石方的开采、破碎、运输等作业。
3. 地基处理工：主要负责地基处理工程，如桩基、承台等。
4. 机械司机：主要负责土方、石方开采和运输的相关机械操作工作。
5. 起重机械操作工：主要负责土石方工程中的起重作业。
二、混凝土工程1. 混凝土浇筑工：主要负责混凝土搅拌、运输和浇筑的相关工作。
2. 钢筋工：主要负责钢筋的预埋工作。
3. 混凝土模板工：主要负责混凝土模板安装和拆除的相关工作。
4. 混凝土抹灰工：主要负责混凝土的抹灰作业。
5. 清理工：主要负责施工现场的清理工作。
三、木工工程1. 木工：主要负责木材的切割、拼接和装饰等作业。
2. 木匠：主要负责建筑木工的设计和施工工作。
3. 柜子工：主要负责木质柜子的制作和安装作业。
四、砖瓦工程1. 砌筑工：主要负责砌筑砖瓦的相关作业。
2. 瓦工：主要负责瓦面的施工和修缮工作。
3. 砌缝工：主要负责砖瓦的砌缝和修缮工作。
五、装饰工程1. 油漆工：主要负责建筑的油漆作业。
2. 墙纸工：主要负责墙纸的安装和修缮工作。
3. 瓷砖工：主要负责瓷砖的铺贴和修缮工作。
4. 涂料工：主要负责建筑的涂料工作。
六、电气工程1. 电工：主要负责建筑的电气线路敷设和维护工作。
2. 照明工：主要负责建筑照明设施的安装和维护工作。
3. 电气设备安装工：主要负责建筑电气设备的安装和维护工作。
七、管道工程1. 给水排水工：主要负责建筑的给水、排水管道敷设和维护工作。
2. 通风空调工：主要负责建筑的通风、空调设施的安装和维护工作。
八、钢结构工程1. 钢结构工：主要负责钢结构的打磨、铆接和焊接等工作。
建筑行业岗位职责
建筑行业岗位职责建筑行业是一个多岗位、多层次的行业，涉及到设计、施工、管理等各个方面。
下面是建筑行业中常见的几个岗位以及相关的职责介绍。
1.建筑设计师：建筑设计师负责建筑项目的概念设计、方案设计和施工图设计。
他们需要根据客户的要求和项目的需求，进行设计方案的创作和优化。
他们熟悉建筑设计的各个环节，如立面设计、平面布置、细部设计等，同时也需要了解建筑的结构、构造等技术要求。
建筑设计师需要具备创造力、审美观和设计理论的知识，能够与客户和团队有效地进行沟通和协调。
2.施工工程师：施工工程师负责建筑项目的实际施工工作。
他们需要进行现场勘测、材料选购和施工方案的制定。
他们需要了解施工工艺和技术，能够进行合理的施工组织和协调。
施工工程师还需要监督和指导施工现场的工作人员，保证工程质量和进度的达到。
他们需要具备一定的管理能力和技术能力，能够应对现场的各种问题和困难。
3.工程监理：工程监理负责对建筑项目的施工过程进行监督和检查，确保施工质量和合规性。
他们需要对施工工艺和施工计划进行评估，制定相应的监理方案和计划，并进行监督执行。
工程监理人员需要有一定的工程技术知识、法律法规和管理能力，能够对施工现场进行全面的检查和评估。
4.工程项目经理：工程项目经理负责对整个建筑项目进行综合管理和协调。
他们需要制定项目计划和预算，协调各个岗位的工作，确保项目的质量、安全和进度的达到。
工程项目经理需要具备一定的管理经验和技术知识，能够处理项目中的各种问题和风险，并与客户和团队进行有效的沟通和协调。
5.建筑工程师：建筑工程师是建筑项目中的技术骨干，负责建筑结构和工程技术的设计和施工。
他们需要进行结构设计和计算，选择和设计合适的建筑材料和工艺，协调施工现场的工作和材料供应。
建筑工程师需要了解建筑结构的力学和施工工艺的要求，能够解决工程中的技术问题和难题。
6.质量监控员：质量监控员负责对建筑项目的质量进行监督和检查。
他们需要制定质量控制计划和标准，对施工现场进行巡查和抽样检测，并对出现的问题进行整改和处理。
建筑工地工种分类
探秘建筑工地：不同工种的职责与技能要求建筑工地是一个复杂的生态系统，需要许多不同类型的工人协同工作，以建造出一座坚固而美观的建筑。
以下是常见的建筑工地工种分类以及它们的职责与技能要求：
1. 水泥工
水泥工是建筑工地上不可或缺的工种，他们主要负责砌墙、拌水泥、浇筑混凝土等工作。
这个工种需要有扎实的体力和耐力，同时也需要掌握基本的测量知识和工具使用技能。
2. 钢筋工
钢筋工负责制作、安装和固定建筑物中的钢筋骨架，以增强建筑物的支撑能力。
这个工种需要掌握钢筋的制造以及测量和剪断技术。
3. 木工
木工主要负责制作建筑物中的木质结构，如门窗、楼梯、天花板和墙板等。
这个工种需要具备木材制作和安装的技能和经验。
4. 瓦工
瓦工负责制作和安装建筑物中的瓷砖、石材和砖块等材料，以及维护和修复墙面、地面和屋顶等部件。
这个工种需要具备手工瓦贴和切割技术，以及熟悉不同材料的安装和施工技巧。
5. 油漆工
油漆工负责涂抹建筑物中的油漆、清漆和涂料，以及进行漆面修整和体验。
这个工种需要掌握涂料质量控制和漆面修整的基本技能。
以上是建筑工地上常见的五种工种分类和职责与技能要求，他们的协同工作能力是建造一座好的建筑物的关键。
建筑行业职业划分及介绍
在国外，景观建设已成为城市公共生活空间的重要组成部分，景观设计已成为人居环境科学的一部分。形成了教育注册培训执业和继续教育等一系列完整的职业制度，也聚合了广泛的社会基础和优秀的领军人才，建立了行业协会等社会管理体系，成为社会分工的有力支柱。
我国也看到了这方面的差距，从高等教育入手开始着力提升和发展，大学的景观专业也越来越强，近几年的景观专业毕业生也呈上升趋势。所以，在本专业人才不足的情况下，规划专业、环艺专业，甚至建筑学专业的人才转行成为景观设计师的情况也非常多，形成了比较杂乱的人才市场。
“房地产评估师年薪20万元以上！”《前程无忧2007年薪酬报告》的统计显示，房地产评估师的全国平均年薪为5.1万元。从城市行业薪资分布来看，上海最高，为全国平均薪酬的2倍，突破10万元。其次为深圳、北京、广州，平均年薪浮动在8.1～8.6万元之间。杭州、南京房地产评估师的薪酬呈现大幅提升趋势，分别以7.7万元和7.2万元直逼一线城市，这与近两年长三角区域经济的联动发展有着密切联系。中西部城市，例如武汉、重庆、西安等地的平均年薪目前均未超越6万元。
设计经营人员
十几年前，建筑设计市场还属于垄断形式，设计任务基本上是由国营设计院完成的，几乎没有市场竞争。随着市场化程度的不断提高，建筑设计院（事务所）的逐渐市场化和规范化，市场竞争也越来越激烈。过去设计院的技术人员兼做经营的情况越来越少，在设计院和设计公司出现了一类比较专业的职位--经营人员，他们的本职工作就是经营，专职进行市场推广和销售工作。
建筑公司职位有哪些
建筑公司职位有哪些建筑公司作为一个主要从事建筑行业的企业，在其发展过程中拥有着各种不同的职位。
这些职位既可以分为管理层，也可以分为技术层，它们共同构成了一个完整的建筑团队。
下面将介绍一些常见的建筑公司职位。
一、项目经理项目经理是建筑公司中非常重要的职位之一，其职责是全面负责项目的策划、预算、协调和管理。
项目经理需要具备丰富的项目管理经验和较高的领导能力，能够有效地组织团队，协调各个环节，确保项目能够按时、按质量要求完成。
二、工程师工程师是建筑公司中技术层面的核心职位。
主要分为结构工程师、土建工程师、电气工程师等不同专业方向。
他们负责设计、计算和监督建筑工程中所涉及到的技术问题。
工程师需要具备扎实的专业知识和较高的技术水平，能够解决工程中的各种突发问题。
三、建筑师建筑师是建筑公司中的设计师，负责建筑设计方案的制定。
他们需要考虑建筑的外观、结构、材料等各个方面，并根据客户需求与建筑规范进行设计。
建筑师需要具备创造力和审美能力，能够将抽象的概念转化为具体的建筑方案。
四、施工管理员施工管理员是建筑公司中负责实际建造过程管理的职位，他们需要了解设计图纸，组织施工人员，协调各个工种之间的配合。
施工管理员需要具备较强的沟通和协调能力，能够确保施工过程中的协同工作顺利进行。
五、质量监督员质量监督员是建筑公司中负责监督建筑工程质量的职位。
他们需要对施工过程进行严格监测，确保建筑工程符合相关标准和规范。
质量监督员需要具备较强的专业知识和判断能力，能够保证建筑工程质量的高标准。
六、市场经理市场经理是建筑公司中负责市场拓展和业务发展的职位。
他们需要与各个潜在客户进行沟通，并制定相应的市场策略。
市场经理需要具备较强的市场洞察力和销售技巧，能够帮助公司获取更多订单，推动业务的增长。
七、采购员采购员是建筑公司中负责材料采购的职位。
他们需要了解市场行情，与供应商进行磋商，选择合适的材料供应商。
采购员需要具备良好的洽谈和协商能力，能够为公司采购到合适价格和质量的材料。
建筑工程都有什么职位
建筑工程都有什么职位
在建筑工程领域中，有许多不同的职位可以涵盖不同的专业和责任。
以下是一些常见的建筑工程职位（不包含相同标题的文字）：
1. 工程师：负责规划、设计和监督建筑项目。
2. 建筑设计师：负责建筑的外观和内部布局设计。
3. 结构工程师：负责建筑物的结构设计和分析。
4. 项目经理：负责协调和管理建筑项目的各个方面，包括进度、预算和资源分配。
5. 建筑师：负责将设计概念转化为建筑图纸和规范，并监督建筑施工过程。
6. 现场监理：负责现场施工工作的管理和监督，确保符合设计和质量要求。
7. 建筑施工经理：负责管理建筑施工过程，协调施工队伍和资源。
8. 工程助理：在建筑项目中提供支持和协助，负责文件管理、进度跟踪等工作。
9. 质量控制工程师：负责确保建筑质量符合相关标准和要求。
10. BIM专家：使用建筑信息模型软件进行项目的规划、设计
和协调工作。
当然，建筑工程行业中还有许多其他职位，如施工现场安全主管、建筑项目策划师、建筑物测量员等，每个职位都在整个建筑项目中扮演着特定的角色和职责。
建筑公司的职务
建筑公司的职务建筑公司的职务包括项目经理、设计师、工程师、施工员等多个岗位。
每个职务都有其独特的职责和要求，共同协作完成建筑项目的设计、施工和管理工作。
本文将逐一介绍建筑公司的各个职务及其职责。
1. 项目经理项目经理是建筑公司中最核心的职务之一。
他负责整个项目的规划、组织和协调工作。
项目经理需要与客户沟通，了解客户需求，并制定项目计划和预算。
他还负责协调设计师、工程师、施工员等各个团队，确保项目按时、按质量的完成。
2. 设计师设计师在建筑公司中扮演着重要的角色。
他们负责根据客户需求和项目要求进行建筑设计。
设计师需要熟悉建筑原理和规范，运用创造性的思维和专业的知识，将客户的想法转化为可行的设计方案。
设计师还需要与项目经理、工程师等密切合作，确保设计方案能够顺利实施。
3. 工程师工程师是建筑公司中不可或缺的一员。
他们负责项目的施工和技术指导。
工程师需要熟悉建筑施工流程和技术要求，能够制定详细的施工方案，并指导施工员进行具体工作。
工程师还需要与设计师、项目经理等密切合作，解决施工中的技术问题，确保项目的顺利进行。
4. 施工员施工员是建筑公司中具体执行工作的人员。
他们负责根据施工方案进行具体的施工工作，包括测量、土方、砌筑、装修等。
施工员需要熟悉施工工艺和施工要求，能够熟练操作施工工具和设备，确保施工质量和进度。
5. 质量监督员质量监督员是建筑公司中负责监督工程质量的专业人员。
他们负责检查施工过程中的质量问题，确保施工符合相关的标准和规范。
质量监督员需要具备扎实的专业知识和严谨的工作态度，能够及时发现和解决质量问题，避免工程质量出现安全隐患。
6. 材料采购员材料采购员是建筑公司中负责采购建筑材料的人员。
他们负责与供应商联系，了解市场行情，选择合适的材料，并与项目经理、工程师等协商确定采购计划。
材料采购员需要具备良好的商务谈判能力和丰富的材料知识，确保采购的材料符合项目要求，且价格合理。
7. 安全主管安全主管是建筑公司中负责安全管理的人员。
建筑设计行业五大岗位分析
建筑设计行业五大岗位分析1. 建筑师职责和要求•建筑师是建筑设计行业中最核心的岗位之一，负责设计和规划建筑项目。
•职责包括与客户沟通，了解需求，并制定预算和时间计划。
•使用CAD（计算机辅助设计）软件进行建筑设计，并根据规范和标准来进行设计评审。
•协调与其他专业团队（如结构工程师、机电工程师）合作，确保设计方案的顺利实施。
•需要具备优秀的创意能力、建筑知识和技术理解能力，以及良好的沟通能力和团队合作精神。
技能要求•熟练掌握CAD软件和其他建筑设计工具。
•了解建筑理论、建筑规范和建筑技术。
•具备良好的空间和比例感。
•运用颜色、材料和光线等设计元素。
•熟悉建筑行业的最新趋势和技术发展。
2. 结构工程师职责和要求•结构工程师在建筑设计过程中负责设计和计算建筑物的结构，确保其安全和稳定。
•根据建筑师的设计方案，选择适当的结构系统和建材，进行结构分析和计算。
•针对建筑物的荷载情况进行抗震、抗风等设计。
•协调与建筑师、施工方和监理方之间的沟通，确保结构设计方案的实施。
技能要求•掌握结构工程的基本理论和原理。
•熟悉结构设计软件和计算工具。
•具备良好的数学和物理基础。
•熟悉建筑结构的设计和施工标准。
•了解国内外的建筑结构技术发展。
3. 室内设计师职责和要求•室内设计师负责为建筑物内部空间进行设计和装饰。
•根据客户需求和功能需求，制定室内设计方案。
•设计室内空间的布局、颜色搭配、灯光等要素。
•选择合适的家具、材料和装饰品，完成装饰方案。
•与建筑师、装饰公司和施工方沟通协调，确保室内设计方案的实施。
技能要求•具备创意和艺术感，熟悉室内设计原理和流程。
•熟悉室内设计软件和绘图工具。
•了解室内材料和家具的选择和运用。
•掌握室内空间规划和功能布局。
•了解建筑、室内设计和装饰领域的最新趋势。
4. 建筑绘图员职责和要求•建筑绘图员负责根据建筑师的设计方案进行图纸绘制。
•使用CAD软件或手绘工具绘制建筑平面图、立面图和剖面图等。
建筑公司岗位分类
建筑公司岗位分类一、设计师类岗位设计师类岗位是建筑公司中非常重要的一类职位，主要负责建筑设计和规划。
设计师需要具备良好的美术基础和设计能力，能够根据客户需求进行建筑设计方案的制定，并进行施工图纸的绘制。
设计师还需要与项目经理、工程师等其他职位进行密切合作，确保设计方案的可行性和质量。
二、项目经理类岗位项目经理类岗位是建筑公司中的核心职位之一。
项目经理需要负责项目的全面管理和协调工作，包括项目的招投标、合同签订、进度控制、成本控制等。
项目经理需要具备较强的组织能力和协调能力，能够有效地管理团队和资源，确保项目按时、按质、按量完成。
三、工程师类岗位工程师类岗位是建筑公司中的技术骨干，主要负责工程项目的设计、施工和监督。
工程师需要具备扎实的工程知识和丰富的实践经验，能够独立完成各类建筑工程的设计和施工方案的编制，并能够解决施工中的各种技术问题。
工程师还需要与项目经理、设计师等其他职位进行密切合作，确保工程项目的顺利进行。
四、施工人员类岗位施工人员类岗位是建筑公司中的基层岗位，主要负责具体的施工工作。
施工人员包括施工队长、水电工、木工、泥工等。
他们需要根据施工图纸进行具体的施工工作，包括砌墙、浇筑混凝土、安装水电设备等。
施工人员需要具备一定的工程技术知识和实践经验，能够按照施工规范和要求进行施工，保证施工质量和进度。
五、质量检验员类岗位质量检验员类岗位是建筑公司中的重要职位之一，主要负责对施工工程的质量进行检验和评估。
质量检验员需要具备较强的专业知识和技术能力，能够根据相关标准和规范进行质量检验，发现并及时处理施工中的质量问题。
质量检验员还需要与项目经理、工程师等其他职位进行密切合作，共同确保施工工程的质量和安全。
六、市场营销类岗位市场营销类岗位是建筑公司中的商务职位，主要负责拓展市场和开拓客户。
市场营销人员需要具备较强的市场分析和推广能力，能够制定市场营销策略和计划，寻找潜在客户并与其进行沟通和合作。
建筑工程各岗位职责
千里之行，始于足下。
建筑工程各岗位职责建筑工程是一个简单而浩大的行业，涵盖了多个职位和岗位。
每个岗位都扮演着不同的角色，有着各自的职责和任务。
以下是建筑工程各岗位的职责的具体介绍：1. 项目经理：项目经理是建筑工程中的核心管理者，负责整个项目的规划、组织、实施和监督。
他们负责与客户沟通，确定项目目标和要求，并制定项目方案和进度表。
项目经理还负责调配资源，监督施工进展，管理质量和成本，并解决项目中可能消灭的问题和风险。
2. 设计师：设计师负责建筑设计方案的制定和实施。
他们依据客户的需求和要求，开发建筑概念和设计方案，并进行施工图纸的绘制和具体设计。
设计师还与项目经理和其他相关人员进行协调合作，确保设计方案的实施符合质量和平安标准。
3. 结构工程师：结构工程师负责建筑物的结构设计和计算。
他们依据建筑物的功能和使用要求，计算和设计建筑物的各个结构部分，包括柱子、梁、墙壁等。
结构工程师还参与材料和构件的选择，以确保建筑物的稳定性和平安性。
4. 施工现场经理：施工现场经理是建筑工程中的重要角色，负责管理和监督施工现场的运作。
他们负责调配和管理工人、设备和材料，确保施工进度和质量的把握。
施工现场经理还与设计师和项目经理进行协调合作，解决施工过程中的问题和风险，并确保施工现场的平安和环境爱护。
5. 选购经理：选购经理负责建筑工程所需材料和设备的选购工作。
他们与供应商洽谈合作，确定选购方案和预算，并进行供应商的评估和选定。
选购经理还负责监督材料和设备的供应和交付，确保施工进度不受影响。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
6. 质量把握员：质量把握员负责建筑工程中的质量管理工作。
他们进行现场巡察和检查，检验施工材料和设备的质量，确保施工过程符合相关规范和标准。
质量把握员还参与施工过程的质量把握，进行质量测试和检验，并解决施工中可能消灭的质量问题。
7. 平安主管：平安主管负责建筑工程现场的平安管理。
他们制定并执行平安规章制度，组织平安培训和演练，监督施工现场的平安措施和设备，并处理和报告事故和担忧全行为。
建筑各岗位职责
建筑各岗位职责建筑行业是一个复杂而庞大的行业，涵盖了许多不同的岗位和职责。
每个岗位都扮演着不可或缺的角色，为建筑项目的成功完成做出贡献。
以下是建筑行业中常见的各个岗位及其职责的详细描述：1. 建筑设计师：建筑设计师负责将建筑项目的概念转化为具体的设计方案。
他们与客户合作，了解需求，并根据预算、法规和技术要求制定设计方案。
设计师使用CAD软件进行绘图，并与其他团队成员协调，确保设计符合项目的目标和要求。
2. 结构工程师：结构工程师负责设计建筑物的结构，以确保其安全和稳定。
他们使用计算机软件进行结构分析，并根据建筑设计师的方案制定结构设计。
结构工程师还负责评估和解决建筑物的结构问题，并与建筑师和其他工程师密切合作，确保设计的实施性和可行性。
3. 建筑工程师：建筑工程师负责管理建筑项目的施工过程。
他们与建筑师和工程师合作，确保设计方案的实施符合质量标准和时间表。
建筑工程师还负责与承包商和供应商协商，监督施工进展，并解决施工中的问题。
4. 建筑项目经理：建筑项目经理负责整个建筑项目的规划、组织和控制。
他们与客户、建筑师、工程师和承包商合作，确保项目按时、按质量要求完成。
项目经理负责预算管理、进度控制、人员管理和风险管理等方面的工作。
5. 施工管理员：施工管理员负责现场施工的组织和管理。
他们协调施工人员和设备，确保施工进展顺利。
施工管理员还负责检查施工现场的安全和质量，并解决施工中的问题。
6. 建筑监理员：建筑监理员负责监督施工过程，确保施工符合设计要求和法规标准。
他们检查施工现场的质量和安全，并与承包商协商解决问题。
建筑监理员还负责编写监理报告，记录施工进展和问题。
7. 室内设计师：室内设计师负责设计建筑内部空间的布局和装饰。
他们与客户合作，了解需求，并根据功能和美学要求制定设计方案。
室内设计师选择家具、材料和装饰品，并与建筑师和承包商协调，确保设计的实施性和可行性。
8. 建筑工人：建筑工人负责实际的建筑工作，如砌砖、浇筑混凝土和安装设备等。
建设工程各个岗位职责
建设工程各个岗位职责在建设工程领域，各个岗位都扮演着重要的角色，各自承担着不同的责任与任务。
本文将以建设工程为背景，分析各个岗位的职责和任务，帮助读者对各个岗位的职责有更清晰的认识。
一、建筑设计师建筑设计师是建设工程中最核心的职业之一，他们负责设计建筑物的结构、布局和外观。
他们需要根据客户需求、土地条件和相关法规，制定建筑设计方案，并与结构工程师、景观设计师等其他专业人员进行合作。
建筑设计师需要具备创新意识、艺术感和技术能力，以确保设计方案的实施性和协调性。
二、结构工程师结构工程师在建设工程中负责建筑物的结构设计和安全评估。
他们需要根据建筑设计师提供的设计方案，计算并确定建筑物的结构框架、承重墙和楼板等，并进行结构强度分析。
结构工程师还需要与建筑设计师、土木工程师和其他相关专业人员密切合作，确保建筑物的结构安全可靠。
三、土木工程师土木工程师是建设工程中不可或缺的一环，他们负责规划、设计和施工各种土木工程项目。
土木工程师需要考虑并解决土地利用、自然环境、材料选择等方面的问题，制定土木工程项目的施工方案，并参与监督和管理施工过程。
他们需要具备扎实的技术知识、综合分析能力和良好的团队合作能力。
四、施工管理员施工管理员在建设工程中扮演着重要的角色，他们负责协调和监督建筑工地的各个方面。
施工管理员需要制定施工计划、安排资源和人力，并确保施工过程中符合相关法规和标准。
他们需要与各个工种的工人、监理人员和工程师保持良好的沟通，及时解决施工过程中的问题和难题。
五、质量监督员质量监督员在建设工程中负责监督和控制工程质量。
他们需要参与建设工程的各个阶段，从设计、施工到验收，确保各项工作符合相关法规和标准。
质量监督员需要进行现场检查、取样检测，并及时提出整改意见和建议。
他们需要具备扎实的专业知识、综合分析能力和严谨的工作态度，以确保建设工程的质量和安全。
六、安全专员安全专员在建设工程中起着至关重要的作用，他们负责制定安全管理方案、组织安全培训和演练，并监督施工现场的安全运行。
建筑工程各岗位职责
建筑工程各岗位职责建筑工程是一个复杂而庞大的工程体系，其中涉及到众多的岗位和职责。
每个岗位都扮演着不可或缺的角色，需要各自承担相应的职责。
以下是建筑工程中各岗位的职责介绍。
1. 设计师设计师是建筑工程中最先发挥作用的岗位之一。
他们负责理解客户需求，收集信息并制定初步设计方案。
设计师需要运用自己的创意和技术知识，将设计方案转化为具体的图纸和模型。
同时，设计师还需要考虑工程可行性和质量标准，确保设计符合法规和客户的预期。
2. 结构工程师结构工程师是负责建筑的结构设计和计算的专业人员。
他们需要根据设计师的方案，设计出符合强度和稳定要求的结构，同时确保建筑物能够承受自然灾害和其他外部因素的冲击。
结构工程师还需编制详细的结构计算和施工图纸，以及提供必要的技术指导和咨询。
3. 建筑工程师建筑工程师是负责建筑工程的实施和监督的专业人员。
他们需要管理和协调工地上的所有工作，包括人员调配、进度控制、质量管理等。
建筑工程师需要与设计师、施工队和供应商保持密切的沟通，确保施工进展顺利，并及时解决各种施工中的问题。
4. 施工队施工队是具体负责建筑项目施工的团队。
他们按照建筑图纸和技术要求进行施工，包括土方开挖、基础施工、结构施工、装饰装修等。
施工队需要具备相应的技术和经验，能够高效地安排工作流程和人力资源，确保施工进度和质量达到预期目标。
5. 建筑监理建筑监理是独立于设计和施工方的第三方机构，负责对施工过程进行监督和检查。
他们需要确保施工符合相关法规和标准，并及时发现和纠正施工中的问题。
建筑监理还需要编写监理报告，评估施工进度和质量，并提供相关建议和解决方案。
6. 质量检测员质量检测员是对建筑工程质量进行评估和测试的人员。
他们需要根据相关标准和规定进行各类质量检测，包括土壤检测、混凝土强度检验、结构安全性检查等。
质量检测员需要具备专业的知识和技能，保证施工质量符合标准和要求。
7. 安全管理人员安全管理人员是负责建筑工地安全管理的专业人员。
建筑行业岗位职责
建筑行业岗位职责建筑行业岗位职责可以分为设计师、工程师、项目经理、施工人员等几个方面，下面将分别介绍：设计师：建筑设计师的主要职责就是根据客户的需求以及所在地区的法规，设计出可以建造的建筑物。
他们需要对建筑学、结构设计、施工工艺、配套设施等等都有相当的了解，可以完整地将设计初衷转化为可行的构思。
其具体职责包括：1. 负责建筑方案的设计和绘制，向客户和业主汇报设计方案，征求意见。
2. 对于建筑物的结构做出评估，协助设计其他专业的部门（如给排水、电力、空调等）的相关工作。
3. 编制成本预算和项目计划，并按照计划监督设计的进度。
工程师：建筑工程师是建筑施工的技术主管。
他们需要负责国内外各类建筑工程的技术设计、质量监督等工作。
其具体职责包括：1. 确定施工方案，撰写各项技术方案。
2. 对现场施工流程进行监督检查，并调整计划。
3. 负责工程质量检验，对施工出现问题时进行统筹协调。
4. 向团队成员提供技术支持和指导工作。
项目经理：项目经理是建筑行业中非常重要的一个职位，他们负责掌握项目的整体情况，主要职责包括：1. 分析和洞察客户的需求，确定计划、预算和时间周期。
2. 协调设计和施工阶段各个环节的工作。
3. 在施工过程中，协调各专业人员，调整方案，保证施工进度和质量。
4. 对项目成本、进度、质量等各个方面进行控制。
施工人员：建筑行业中，施工人员是非常重要的组成部分。
他们在现场具体的落实建筑设计方案，主要职责包括：1. 根据建筑图纸完成实际施工，确保落地效果和设计一致。
2. 负责施工细节，如浇筑混凝土、制作木结构、安装门窗等。
3. 对建筑材料进行检测并进行施工前的准备工作。
总体来说，建筑行业岗位职责非常复杂且细分明确，每个职位都各自承担着属于自己的职责，都需要具备高素质的技能和知识。
建筑工程公司职务
建筑工程公司职务
建筑工程公司的职务分为：项目经理、工程师、施工员、质量管理员、安全员、预算员、材料员、设备员、办公室文员、人力资源、财务等。
每个职务都有自己独特的职责和工作内容。
项目经理负责整个建筑工程项目的规划、组织、协调和控制工作，确保项目按时、按质、按量地完成。
工程师负责项目工程的设计、施工技术指导和技术方案的制定，负责项目施工过程中的质量管理。
施工员负责施工现场的组织和管理工作，协调各施工单位，监督施工进度和质量。
质量管理员负责项目施工质量的控制和管理，确保工程符合相关质量标准和要求。
安全员负责项目施工现场的安全管理工作，制定安全规章制度，并做好安全教育和培训工作。
预算员负责项目工程的预算编制和成本控制工作，负责工程量的计量和支付等。
材料员负责项目施工材料的采购、入库管理和出库配送工作，控制材料消耗和库存管理。
设备员负责项目施工设备的管理和维护工作，保证设备的正常运转。
办公室文员负责项目办公室的日常行政事务工作，如文件管理、资料整理和会议组织等。
人力资源部门负责项目人员的招聘、培训和绩效管理工作，负责员工福利和劳动关系的管理。
财务部门负责项目财务管理和会计核算工作，编制财务报表和预算，做好税务申报工作。
以上是建筑工程公司不同职务的简要介绍，每个职务都有其具体的职责和工作要求。
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建筑行业职业划分及介绍建筑类职业大划分建筑师建筑设计创造了美，建筑表现重塑了建筑的灵魂。
随着时代的发展，生活水平的提高，技术的进步，人们对建筑设计的要求也越来越高，建筑师这一职业显得愈发重要了。
那么，想要加入建筑师的队伍，首先要做的会是什么？要具备哪些素质？其工作岗位的职责都包括哪些？工作职责：建筑师的工作内容包括方案设计、初步设计、施工图设计和后期配合几个阶段，主要从事建造新建筑、修复和保护旧建筑、规划建筑物的布局和四周的空间环境。
从方案初设到完工，建筑师负责管理建筑工程的整个过程。
他们根据客户的要求设计蓝图，考虑成本、安全、社会因素以及建筑和规划管理条例等方方面面。
设计方案审批后，建筑师还要为建筑承包商绘制更详细的工作图，标示精确的尺寸和使用材料。
除了与建筑商、工程师、检查员、律师和规划部门保持密切的联系外，建筑师还要定期到现场视察建筑作业，评估工程的进展。
建筑师的工作时间一般很长，常常需要加班。
工作地点以办公室为主，但也需要拜访客户和到现场考察。
由于目前的市场波动较大，要获得稳定的工作也许比较困难。
短期合同的聘用方式正日趋普遍，因此工资较高，但缺乏长期稳定的工作保障。
承包合同和自由职业工作越来越普遍，许多建筑师从事一段这种工作之后还开设了自己的事务所。
由于建筑师可以提供的服务种类繁多，他们常常会集中于某一领域，如专门从事园林建筑或规划。
你一旦以建设师的身份开业，还必须具备与客户进行谈判以及管理和领导团队交流的技能。
社会和环境因素都会影响建筑师的工作，因此对这些因素的透彻理解也是必不可少的。
建筑师辛勤劳动的成果最终将展现在公众面前，但却无法得到每个人的赞同，因此建筑师还必须能承受压力，接受批评。
入行门槛：建筑师是设计院（事务所）标志性的职位，绝大部分为建筑学专业，少数为景观规划、环境艺术等专业。
建筑师一直是建筑房地产行业的一大热门职业，对于此类人才的需求始终很旺盛，而这种需求在这两年也有一些变化。
一方面变化来自于原来那些对建筑师并不重视的中小房地产企业，他们现在也开始重视起建筑师的职位来。
他们认为拥有自己的优秀建筑师是十分必要的，于是带来了总体上建筑师需求量的增长。
另一方面的变化，来自于大型企业对于建筑师要求的提高。
在过去几年里进入大企业的建筑师具备一级注册建筑师资格就可以了，然而现在在这个必要条件的基础上，又增加了对教育背景、行业经验以及外语水平的严格要求。
薪资待遇：一般情况下，建筑师在民用设计院（公司）或事务所属龙头地位，薪资待遇在各专业人才中也属高位。
同一水平的建筑师在不同的地域和城市，以及不同的设计院（公司）或事务所收入水平也有差距。
下面以北京、上海、深圳等发达城市的中等规模设计公司为例，介绍一下建筑师的收入标准：建筑师的收入水平：·助理建筑师年薪40000元-80000元·建筑师、主管建筑师年薪80000元-150000元·主任建筑师、主创建筑师年薪150000元-400000元·总建筑师、设计总监年薪400000元-800000元·建筑大师年薪800000元以上这个职位除了现金收入外，还有出国考察、车辆补助等其他丰厚的福利，使建筑师这个职业格外诱人。
总图工程师总图是设计院的一类专业，一般情况下，在工业设计院中占较大比例，属于支柱专业；在民用设计院中占较小的比例，属于小专业或从属专业。
还有一些民用设计院不设总图专业，以规划等专业替代。
工作职责：1、民用建筑场地设计和制图；2、居住区、综合建筑群的总平面、竖向、道路、管线综合图设计；3、根据各专业的条件修改完善总平面图。
入职门槛：总图工程师应当是交通总图专业，属于土木工程专业的一类，全国只有西安建筑科技大学有此专业，并设在土木工程学院，每年毕业生分配均供不应求。
在本专业人员无法满足需求的情况下，部分景观规划、环境艺术、建筑学、土木工程等专业的人员改行从事总图专业设计，约50%的总图工程师来自这些相关专业。
总图工程师的工作量一般不大，一个项目的的工作就是绘制一张总平面图，但其责任比较重大。
一般情况下，没有3年以上相关工作经验是无法独立承担设计任务的。
总图工程师的待遇：总图工程师属于稀缺专业，虽然专业与土木工程相似，但待遇空间要略高于结构师，具体标准如下：·助理总图师年薪35000元-60000元·总图工程师年薪60000元-150000元·主任总图工程师年薪150000元-400000元景观设计师景观设计师是运用专业知识及技能，从事景观规划设计、园林绿化规划建设和室外空间环境创造等方面工作的专业设计人员。
随着我国人民生活水平的不断提高，我国的城市建设和环境建设以前所未有的高速度向前推进，全国各地都出现了景观设计的热潮。
沿着改革开放的足迹，景观建设已经成为城镇建设的重要内容。
景观设计师的需求日益提高。
目前已有上万计的设计人员从事景观设计工作，主要分布在我国的各大城市，尤以北京、上海、广州、天津和重庆为多。
景观设计师从事的工作领域涉及环境景观建设的诸多要素，需要从业人员具备良好的工作素质。
它的专业及核心是景观与风景园林规划及设计，其相关专业及知识包括城市规划、生态学、环境艺术、建筑学、园林工程学、植物学等等。
工作职责：（1）景观规划设计；（2）园林绿化规划建设；（3）室外空间环境创造；（4）景观资源保护。
入行门槛：我国的城市建设方兴未艾，全国人民的生活水平提高，对生活质量的追求极大地促进了景观建设的蓬勃发展，众多的就业机会给景观设计行业提供了良好的发展平台。
景观设计师职业的设立，其基本作用和目标在于运用城市规划、园林绿化、环境设计等专业理论知识和技能，保护与利用自然与人文风景景观资源；创造优美宜人的人居环境；组织安排良好的游憩环境。
这对于我国环境景观的健康发展不仅有积极的现实意义，更有深远历史意义。
在国外，景观建设已成为城市公共生活空间的重要组成部分，景观设计已成为人居环境科学的一部分。
形成了教育注册培训执业和继续教育等一系列完整的职业制度，也聚合了广泛的社会基础和优秀的领军人才，建立了行业协会等社会管理体系，成为社会分工的有力支柱。
我国也看到了这方面的差距，从高等教育入手开始着力提升和发展，大学的景观专业也越来越强，近几年的景观专业毕业生也呈上升趋势。
所以，在本专业人才不足的情况下，规划专业、环艺专业，甚至建筑学专业的人才转行成为景观设计师的情况也非常多，形成了比较杂乱的人才市场。
薪资待遇：景观规划师的待遇在设计院（事务所）里属于前列，原则上排在建筑学专业之后，其他专业之前，但因为景观规划师为较稀缺职位，单位数量又比较少，故薪资待遇与建筑学专业人才持平，甚至还略超过建筑学专业的人才。
一般情况下，毕业3年之内的助理景观规划师年薪在4万元-10万元，毕业5年左右的景观规划师年薪可达10万元-15万元，有一定资历的主任景观规划师年薪在20万元以上，高的可达40万。
设计经营人员十几年前，建筑设计市场还属于垄断形式，设计任务基本上是由国营设计院完成的，几乎没有市场竞争。
随着市场化程度的不断提高，建筑设计院（事务所）的逐渐市场化和规范化，市场竞争也越来越激烈。
过去设计院的技术人员兼做经营的情况越来越少，在设计院和设计公司出现了一类比较专业的职位--经营人员，他们的本职工作就是经营，专职进行市场推广和销售工作。
工作职责：1、设计合同的谈判、签订、评审及管理工作；2、建立客户服务体系，跟踪设计质量，进行客户维护；3、设计投标中的商务工作；4、开拓客户市场，扩大业务范围；5、市场和客户分析体系的建立与实施（。
）入行门槛：设计院（事务所）的经营人员一般分为两类：一类是助理、主管级经营人员，这类人员职位较低，负责合同洽商管理、客户信息管理、经营报表管理、对内外联系等工作，对专业要求不高，管理类、技术类专业均能胜任。
另一类是经理、总监级经营人员，这类人员职位较高，负责与业主谈判、推广公司设计理念、开拓和维护客户关系等高端工作。
当前市场情况下，这类高级别人员专业出身的比较多，专业能力稍弱、但沟通能力较强的专业技术人员。
今后，致力于经营管理方向发展的建筑师、结构师、机电师可能会走上这条职业发展道路。
薪资待遇：经营人员的收入与人员分类一样，也分两种：一种是固定收入的方式，一般适用于经营助理、经营主管级别的人员，他们的收入基本固定，按照他们的资历和贡献确定薪酬范围，与其他行业的同等职位差不多，一般的经营助理年收入3万-4万，经营主管年收入4-8万等。
另一种是与单位业绩挂钩的收入方式，适用于经营经理、经营总监、经营副总等岗位，收入额度与当年单位经营收入密切相关，高低幅度也相差很大，一般年收入在20万-50万，高的可达100万。
所以，一些建筑师、结构师和机电师把目光瞄准了经营这个岗位，成为专业技术人员的一个发展方向。
绘图员绘图员是建筑设计企业最基本的技术岗位，分建筑专业、结构专业、机电专业等几类，承担着设计院（公司）最基本的制图工作。
工作职责：1、绘制CAD的平、立、剖面及节点图纸；2、负责平、立面彩图绘制工作；3、负责基本的三维电脑模型绘制工作；4、进行日照、受力等技术计算。
入行门槛：一般情况，专科以上学历、土木工程、给排水、暖通或电气等相关专业的毕业生都有可能成为绘图员。
成为绘图员是这些专业毕业生梦寐以求的梦想，因为他们可以不用到条件艰苦的工地现场指挥施工，不用整天与工人打交道，而是在吹着冷气或暖风的写字楼里画图，还有机会发展成为建筑师、结构师或机电师。
但设计院对绘图员的挑选是比较严格的，一般情况下，设计院喜欢接收有一定绘图经验的绘图员，以省去培养的时间和精力。
如果要接收毕业生，要求熟练操作CAD，会用AutoCAD 建三维模型，具有一定的手绘设计草案能力，这样才能进入设计院的视线。
薪资待遇：绘图员的待遇主要与工作年限有关，因为主体是中专和大专学历的人员，故收入水平不高。
一般情况下，绘图员可分为三类级别：工作3年以内的为初级绘图员；工作3-8年的为中级绘图员；工作8年以上的为高级绘图员。
这三类绘图员收入标准如下：初级绘图员年收入2万-3万元中级绘图员年收入3万-4万元高级绘图员年收入4万-8万元绘图员是一个终身职业，不一定能晋升为设计师，但可以一辈子做绘图员。
有些资历较深的绘图员会成为某个分项制图的专家和能手。
（一辈子当个绘图员，真操蛋耶~~~——！）房产领域一、房地产评估师房地产评估师，又名为“房地产估价师”，全称为“房地产价格评估师”，台湾地区称其为“不动产估价师”，香港地区称其为“物业估价师”。
近几年，国内诸多社会经济活动都离不开房地产估价，如土地批租、房地产买卖、租赁、抵押、保险、课税、拍卖、征用拆迁补偿、纠纷处理、以及企业各种经济活动中涉及的房地产等等，整个市场对于专业房地产评估师的需求变得越来越大。