志愿者培训策划书[详细]
志愿者前期专项培训计划
志愿者前期专项培训计划
一、培训目的
本专项培训计划旨在为志愿者提供必要的知识和技能，使其能够胜任所担任的志愿工作岗位，提升工作效率，确保志愿服务的质量和效果。
二、培训内容
1. 志愿服务概述
•什么是志愿服务
•志愿服务的意义和价值
•志愿者的角色和责任
2. 志愿服务组织结构
•组织架构和职责分工
•内部沟通机制
•外部合作伙伴关系
3. 志愿服务流程
•项目策划和实施流程
•志愿者招募和管理流程
•事件应急处理流程
4. 志愿者技能培训
•沟通技巧
•团队合作能力
•项目管理能力
5. 专业领域知识
•环保保护知识
•社区服务知识
•教育支持知识
三、培训形式
•线上视频教学
•线下实操练习
•专业讲座研讨
四、培训时间安排
•每周一次培训，持续6周
•每次培训2小时，共计12小时
五、培训评估与考核
•每周定期考核，包括笔试和实际操作
•通过率达到80%以上方可毕业
六、后续支持与跟进
•培训结束后，提供持续技能培训和跟进支持
•设立志愿者服务指导员，解决志愿者工作中遇到的问题
以上为志愿者前期专项培训计划的具体内容，希望每位志愿者能够认真学习，提升自身素质，为社会奉献更多爱心和力量。
关爱老人志愿培训策划书3篇
关爱老人志愿培训策划书3篇篇一《关爱老人志愿培训策划书》一、培训主题“关爱老人，温暖相伴”二、培训目的1. 提升志愿者对老年人的关爱意识和服务技能。
2. 增强志愿者与老年人之间的沟通和互动能力。
3. 培养志愿者的团队合作精神和责任感。
三、培训时间[具体时间]四、培训地点[详细地址]五、培训对象志愿者团队成员六、培训内容1. 老年人的特点和需求：了解老年人的生理、心理特点，以及他们在生活中的特殊需求。
2. 沟通技巧：学习与老年人进行有效沟通的方法和技巧，包括倾听、表达、肢体语言等。
3. 服务技能：掌握为老年人提供生活照料、陪伴、心理支持等服务的基本技能。
4. 安全与急救知识：了解老年人常见的安全问题及应对方法，学习基本的急救知识和技能。
5. 团队合作与责任感：通过团队活动和案例分析，培养志愿者的团队合作精神和责任感。
七、培训方式1. 讲座：邀请专业人士进行相关知识的讲解。
2. 案例分析：通过实际案例分析，加深志愿者对老年人服务的理解和认识。
3. 角色扮演：模拟与老年人的沟通和服务场景，让志愿者进行实践演练。
4. 团队活动：组织团队合作游戏和活动，增强志愿者之间的默契和协作能力。
5. 实地参观：安排志愿者到养老院或社区老年活动中心进行实地参观，了解老年人的生活环境和需求。
八、培训流程1. 培训开场：介绍培训的目的、内容和流程，让志愿者对培训有初步的了解。
2. 知识讲解：由专业人士进行老年人特点、需求、沟通技巧等方面的知识讲解。
3. 案例分析：选取实际案例，组织志愿者进行分析和讨论，引导志愿者思考如何更好地为老年人服务。
4. 角色扮演：志愿者分组进行角色扮演，模拟与老年人的沟通和服务场景，其他志愿者进行观察和点评。
5. 团队活动：组织志愿者进行团队合作游戏和活动，增强团队凝聚力。
6. 实地参观：带领志愿者到养老院或社区老年活动中心进行实地参观，了解老年人的生活环境和需求。
8. 颁发证书：为完成培训的志愿者颁发证书，表彰他们的学习成果和志愿服务精神。
志愿者培训策划书
志愿者培训策划书1. 项目简介本篇策划书旨在为志愿者培训项目进行全面规划与组织，以实现培养优秀志愿者队伍的目标。
在本项目中，我们将致力于培训志愿者的专业技能，提高他们的工作效率和服务质量，使他们能够更好地应对各种挑战，为社会公益事业作出更大的贡献。
2. 培训目标2.1 提升志愿者的专业技能水平，增强工作能力。
2.2 增强志愿者的团队合作精神，培养良好的沟通与协作能力。
2.3 加强志愿者的责任感和社会责任意识。
2.4 培养志愿者的领导才能，拓展其发展空间。
3. 培训内容为了达到上述培训目标，我们拟定以下培训内容：3.1 志愿服务理论知识培训：包括志愿者服务的概念、原则，志愿者工作流程等。
3.2 志愿者实践技能培训：培养志愿者的服务技能，如沟通技巧、社区调研、项目管理等。
3.3 志愿者心理辅导培训：关注志愿者的心理健康，提供相关培训与辅导。
3.4 团队合作培训：培养志愿者良好的团队合作精神，加强协同能力。
3.5 学习分享交流会：组织志愿者之间的学习交流活动，共同提高。
4. 培训方式与时间4.1 培训方式：•线下集中培训：通过专家讲座、讨论互动等形式进行培训。
•在线学习平台：建立线上学习平台，为志愿者提供灵活的学习资源。
4.2 培训时间：•线下集中培训：每月组织一次集中培训活动，每次培训时长为1-2天。
•在线学习平台：志愿者可以根据自己的时间安排，自主选择学习时间。
5. 培训评估与考核为了确保培训效果和质量，我们将进行培训评估和考核工作。
5.1 培训评估：•培训前评估：了解志愿者的培训需求和基础情况，有针对性地设计培训内容。
•培训中评估：每次培训结束后，进行培训效果评估，获取学员的反馈意见。
•培训后评估：对每个志愿者进行培训效果评估，了解其在学习过程中的成长和进步。
5.2 培训考核：•培训结束后，将进行一次综合考核，包括笔试和面试等形式，评估志愿者培训成果。
6. 培训资源与预算6.1 培训资源：•专业讲师：邀请相关领域专家进行培训讲座。
国际志愿者日公益义工培训策划方案
国际志愿者日公益义工培训策划方案一、培训背景国际志愿者日即将来临，为了提升公益义工的服务能力和素质，更好地服务社会，特举办此次公益义工培训。
本次培训旨在加强义工对志愿服务的理解，提高其服务技能和团队协作能力，让更多的人了解并参与到公益事业中来。
二、培训目标1、增强义工对志愿服务的认识和理解，明确其使命和责任。
2、提升义工的沟通、协作和问题解决能力，以更好地应对服务过程中的各种情况。
3、传授专业的服务知识和技能，如急救知识、心理辅导技巧等，提高服务质量。
4、培养义工的团队合作精神，增强团队凝聚力。
5、激发义工的积极性和主动性，鼓励其持续参与志愿服务。
三、培训时间与地点1、时间：具体日期2、地点：详细地址四、培训对象已注册的公益义工及有意愿参与志愿服务的人员五、培训内容1、志愿服务理念与精神介绍国际志愿者日的由来和意义。
讲解志愿服务的核心价值观和原则。
分享优秀志愿者的故事，激发学员的参与热情。
2、沟通技巧与服务礼仪教授有效的沟通方法，包括倾听、表达和非语言沟通。
培训服务中的礼仪规范，如着装、姿态、语言等。
3、团队协作与领导力通过团队建设活动，培养学员的团队协作能力。
讲解领导力的基本概念和在志愿服务中的应用。
4、专业服务技能急救知识培训，包括心肺复苏、止血包扎等。
心理辅导技巧，如情绪识别与应对。
5、项目策划与执行指导学员如何策划和组织志愿服务项目。
强调项目执行中的注意事项和评估方法。
六、培训方式1、课堂讲授由专业讲师进行理论知识的讲解，通过 PPT、案例分析等方式，让学员系统地学习。
2、实践操作设置实际操作环节，如急救技能的模拟演练、沟通场景的模拟等，让学员在实践中巩固所学知识。
3、小组讨论组织学员进行小组讨论，分享经验和见解，共同解决问题，促进学员之间的交流与合作。
4、实地参观安排学员参观优秀的志愿服务项目或机构，学习借鉴其成功经验。
七、培训师资1、邀请资深的志愿者和公益领域专家担任讲师。
2、邀请相关专业的教师和医生进行专业技能的培训。
志愿者培训活动策划书
志愿者培训活动策划书
一、活动名称
10月25日下午
二、活动背景
本次培训活动主要介绍志愿者的性质、属性，以及一些具体的活动内容与活动要求，以使2014级新生对志愿者所承担的社会责任有了初步的了解。
三、活动的目的，意义及目标
这次青年志愿者培训活动，结合大一志愿者对志愿者知识的缺乏，充分利用我校现有的资源，宣传志愿者知识，弘扬志愿者精神，普及志愿者理念，使大一志愿者更加了解志愿者工作以便以后更好的开展志愿者活动。
四、活动开展
1. 工作人员宣讲关于志愿者的精神高度，然后介绍志愿者活动内容与活动细节。
2.由工作人员介绍志愿者手册与奖惩制度，以及志愿者的优势待遇。
3.由志管中心原来的成员与优秀的志愿者讲解做活动时的注意事项。
4.公关部进行礼仪培训。
5.志管中心工作人员模仿路人对14级志愿者经行咨询，并配上讲解纠正错误。
五、活动负责人和参与者
此次活动负责人为信息学院志愿者管理中心人员。
参与者为信息学院大
一志愿者。
七、活动前期准备
1．信息学院志愿者管理中心做好通知和宣传策划工作。
八、活动注意事项
1．尽量保持现场气氛活跃。
2.工作人员全员准时到场。
3.保证设备可以正常运行。
4.保证活动时间在预定范围内。
社区志愿者培训活动策划书
社区志愿者培训活动策划书尊敬的社区组织领导：本策划书旨在提供关于社区志愿者培训活动的详细信息与规划。
我们希望通过这次活动，激发社区居民的社会参与意识，培养更多的志愿者，并为社区发展做出积极贡献。
一、活动背景与目的在现代社会中，社区志愿者起到了重要的作用。
他们积极参与社区活动，关心他人并帮助有需要的人。
然而，很多社区中缺乏足够的志愿者资源，这限制了社区发展的潜力。
因此，我们计划组织一次社区志愿者培训活动，以吸引更多的居民参与其中，提升志愿者的专业素养和服务品质。
二、活动内容1. 培训主题：社区志愿者培训2. 活动时间：2022年X月X日至2022年X月X日，共计X天3. 活动地点：社区活动中心三、活动目标1. 提高志愿者的服务意识和专业素养，使其能够更好地服务社区居民；2. 培养志愿者的团队合作意识和沟通能力，以便更好地与社区居民合作；3. 增加社区居民对志愿者活动的关注和参与度，扩大志愿者队伍。
四、活动实施方案1. 活动组织者与合作伙伴本活动由社区居民委员会主办，与当地志愿者组织合作。
志愿者组织将提供培训师资和资源支持。
2. 活动内容安排（1）日程安排- 第一天：开幕仪式及志愿者服务概况介绍- 第二天：社区需求调研与分析- 第三天：志愿者服务规范和沟通技巧培训- 第四天：志愿者团队合作活动- 第五天：总结与结业仪式（2）培训内容a. 志愿者服务概况介绍- 社区志愿者的定义与角色- 志愿者服务的意义与价值b. 社区需求调研与分析- 调研方法与技巧- 社区需求的分析与总结c. 志愿者服务规范和沟通技巧培训- 志愿者服务的基本礼仪与规范- 有效沟通与团队协作技巧d. 志愿者团队合作活动- 志愿者小组合作项目- 团队建设活动（3）培训方法本次培训活动将采用多种形式相结合的方式进行，包括讲座、小组讨论、角色扮演等。
五、预期成果与效益1. 增加社区志愿者数量，并确保其在志愿者服务中具备一定的专业素养和服务意识。
关爱老人志愿培训策划书3篇
关爱老人志愿培训策划书3篇篇一《关爱老人志愿培训策划书》一、活动背景随着社会的发展，老龄化问题日益突出，关爱老人成为了社会关注的焦点。
为了提高志愿者关爱老人的意识和能力，特制定本培训策划书。
二、活动主题“关爱老人，从心开始”三、活动目的1. 提高志愿者关爱老人的意识和能力。
2. 增进志愿者与老人之间的交流和感情。
四、培训对象及时间、地点1. 培训对象：志愿者2. 培训时间：[具体时间]3. 培训地点：[具体地点]五、培训内容1. 老年人的心理特点和需求2. 与老年人沟通的技巧和方法3. 照顾老年人的基本技能4. 常见老年疾病的预防和应对5. 老年人安全知识和应急处理六、培训方式1. 课堂讲授：由专业人士进行理论知识讲解。
2. 案例分析：通过实际案例分析，加深志愿者对培训内容的理解。
3. 实践操作：安排志愿者进行实际操作，如照顾老人、与老人交流等，提高实际操作能力。
4. 小组讨论：组织志愿者进行小组讨论，分享经验和心得。
七、培训流程1. 签到入场：志愿者在培训开始前签到入场。
2. 开场致辞：由主办方负责人致辞，介绍培训的目的和流程。
3. 课堂讲授：专业人士进行理论知识讲解。
4. 案例分析：通过实际案例分析，加深志愿者对培训内容的理解。
5. 实践操作：安排志愿者进行实际操作，如照顾老人、与老人交流等。
6. 小组讨论：组织志愿者进行小组讨论，分享经验和心得。
8. 结束活动：志愿者有序离场。
八、培训评估1. 问卷调查：在培训结束后，通过问卷调查的方式了解志愿者对培训内容的掌握程度和满意度。
2. 实践操作考核：在实践操作环节中，对志愿者的操作技能进行考核，评估培训效果。
3. 反馈机制：建立反馈机制，及时收集志愿者的意见和建议，对培训内容和方式进行调整和完善。
九、注意事项1. 培训期间，请志愿者遵守培训纪律，按时参加培训。
2. 请志愿者携带笔记本和笔，以便记录培训内容。
3. 请志愿者注意安全，避免发生意外事故。
志愿者培训方案（通用19篇）
志愿者培训方案志愿者培训方案（通用19篇）为了确保事情或工作安全顺利进行，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。
那么我们该怎么去写方案呢？以下是小编精心整理的.志愿者培训方案，希望对大家有所帮助。
志愿者培训方案 1志愿者培训是提高志愿者服务水平和服务质量的重要手段。
通过培训，增强志愿者对志愿服务工作环境的熟悉程度，进一步提高志愿者的志愿服务水平，确保志愿者提供最优质的志愿服务。
一、培训内容。
志愿者培训工作包2个内容：通用培训，专业培训。
1、通用培训。
主要使志愿者具备志愿服务必需的'知识技能，具备较强的服务意识、服务精神和服务能力。
2、专业培训。
重点对象是专业志愿者，根据服务岗位的专业要求，实施相关专业知识和技能的培训。
（1）志愿服务理念培训。
（2）志愿服务礼仪培训。
（3）应急救援、志愿者自护、医疗常识培训。
（4）志愿服务心理培训、团队意识培训。
（5）文化知识培训。
（6）志愿者体能培训。
二、培训时间。
20xx年xx月xx日至xx月xx日。
二、培训方式。
1、集中培训。
以省志愿者工作部编写的教材为基础，开展学习培训活动。
邀请有关专家学者、优秀志愿者典型作专场报告、讲座，通过视频教学的形式，诠释志愿者的意义和各个岗位志愿者的工作要求。
2、骨干培训。
针对关键岗位的志愿者，以学习营和训练营方式开展培训。
3、实践培训。
通过开展各种公益实践活动、组织实战演练等方式，提高技能，培养团队精神，营造志愿服务氛围。
4、测试评估。
通过对志愿者素质的测评，评估培训效果，确保达到培训的预期目标。
四、相关要求。
1、志愿者培训是提高志愿者知识素养和专业技能，提升志愿服务工作整体水平的重要环节，社区党总支要高度重视，精心组织，按照我社区志愿者培训方案，创新培训形式，自行组织实施好相关培训内容。
2、参加培训的志愿者要按时参加各项培训活动，认真做好笔记，不迟到，不早退，不旷课，如遇特殊情况需事先请假。
志愿者骨干培训策划书模板
一、培训背景随着社会公益事业的不断发展，志愿者队伍日益壮大，志愿者骨干作为志愿服务的中坚力量，其素质和能力的高低直接影响到志愿服务的质量和效果。
为了提升志愿者骨干的服务能力、组织协调能力和团队协作精神，特制定本培训策划书。
二、培训目的1. 提升志愿者骨干对志愿服务的认识，增强志愿服务意识；2. 培养志愿者骨干的组织协调能力，提高志愿服务活动的策划与实施水平；3. 加强志愿者骨干的团队协作精神，促进志愿服务团队的凝聚力；4. 增强志愿者骨干的自我管理能力，提升志愿服务工作的可持续发展性。
三、培训主题“提升志愿者骨干能力，助力志愿服务发展”四、培训时间及地点时间：20xx年xx月xx日至xx月xx日地点：xx市xx区xx社区活动中心五、培训对象1. 各志愿服务组织负责人；2. 志愿者骨干；3. 对志愿服务有浓厚兴趣的社会人士。
六、培训内容1. 志愿服务理念与精神；2. 志愿者组织管理与团队建设；3. 志愿服务活动策划与实施；4. 志愿者沟通技巧与人际关系处理；5. 志愿服务宣传与推广；6. 志愿者心理调适与压力管理；7. 志愿服务法律法规与伦理道德。
七、培训形式1. 讲座：邀请专家学者、优秀志愿者代表进行专题讲座；2. 案例分析：结合实际案例，分析志愿服务活动中遇到的问题及解决方法；3. 小组讨论：分组进行讨论，提升团队协作能力；4. 实践演练：通过模拟活动，锻炼志愿者骨干的策划与实施能力；5. 角色扮演：模拟真实场景，提升志愿者骨干的沟通技巧。
八、培训师资1. 邀请志愿服务领域的专家学者、优秀志愿者代表担任主讲；2. 组织志愿者骨干进行授课，分享实践经验；3. 邀请专业培训机构提供培训课程。
九、培训评估1. 课后反馈：收集学员对培训内容的意见和建议；2. 问卷调查：了解学员对培训效果的评价；3. 项目实施：跟踪志愿者骨干在志愿服务活动中的表现，评估培训效果。
十、经费预算1. 场地租赁费；2. 师资费用；3. 教材印刷费；4. 其他杂费。
志愿者专项培训计划
志愿者专项培训计划
1. 背景介绍
志愿者在社会服务中扮演着重要的角色，他们的参与不仅能够帮助社区更好地发展，同时也是志愿者个人成长的机会。
为了提高志愿者的素质和技能，我们制定了专项培训计划。
2. 培训内容
•志愿者精神和职责
•团队合作与沟通技巧
•公共关系和社交礼仪
•突发事件处理和危机管理
•社会工作基础知识
•心理健康和压力管理
3. 培训形式
•线上培训课程：通过网络平台进行视频直播和在线学习
•线下实践活动：组织志愿者参与社区服务和实践活动
•案例分析和讨论：针对实际问题进行讨论和解决方案研究
4. 培训时间安排
•第一阶段：志愿者入职前进行基础培训，共计30小时
•第二阶段：志愿者在项目实施过程中进行专项培训，持续6个月
5. 培训效果评估
•知识测试：对培训内容进行考核
•案例分析：分析实际案例，考察志愿者解决问题的能力
•认证制度：获得培训结业证书，增加志愿者荣誉感
6. 培训资源支持
•专业培训讲师团队：邀请专业人士进行培训
•培训材料和课件：提供在线学习资源和课件
•志愿者学习社区：建立在线社区平台，方便志愿者交流和学习
7. 结语
志愿者是社区发展的中坚力量，他们的付出和贡献不可或缺。
通过专项培训计划，我们希望能够提高志愿者的能力和素质，更好地为社区服务，为社会进步做出贡献。
以上是志愿者专项培训计划的具体内容，希望通过培训能够为志愿者的发展提供更多的支持和帮助。
学生志愿者培训活动方案
学生志愿者培训活动方案一、引言学生志愿者培训活动的重要性不言而喻。
通过培训，学生能够提高自身素养与能力，同时也为社会尽一份力量。
本文旨在探讨学生志愿者培训活动的方案。
二、培训目标的设定学生志愿者培训活动的目标应该明确而具体。
我们的目标是培养学生团队合作精神、提升学生的沟通与领导能力、增加学生社会责任感。
通过这些培训目标，学生能够更好地为社会服务，同时也培养自己的全面素养。
三、培训内容的制定学生志愿者培训活动的内容需包括道德素质、专业知识与实践技能三个方面。
道德素质的培养是培养学生正确价值观的基础，专业知识的培养是为学生提供基本服务能力的保障，实践技能的培养则是为学生提供实际操作的训练。
四、道德素质的培养道德素质的培养是培训活动的重点之一。
我们可以通过心理辅导、伦理道德课程等形式，引导学生树立诚实守信、助人为乐、友善待人等良好品质，并通过案例分析等方式进行实际操作。
在培训过程中，我们鼓励学生参与互助活动，提升他们的团队合作精神。
五、专业知识的培养专业知识的培养是提升学生志愿者服务能力的关键。
我们可以开设各类专业课程，如急救知识、社工技巧等，以提升学生的服务能力。
同时，我们鼓励学生参与实践项目，如参观医院、养老院等，以帮助他们更好地理解和应用所学知识。
六、实践技能的培养实践技能培养是学生志愿者培训活动中不可或缺的一环。
我们可以组织模拟实践活动，如模拟紧急救援、社区服务等，让学生在实际操作中提升技能。
此外，我们还鼓励学生积极参与社会实践项目，如参与社区活动、义务劳动等，以帮助他们更好地理解和适应实际工作环境。
七、培训方式的选择培训活动可以采用多种方式进行。
我们可以组织讲座、研讨会、实践活动等形式，以提供全面的培训。
此外，我们还可以借助互联网资源，开设在线课程、提供学习资料等，以满足学生多样化的学习需求。
八、培训师资的选拔培训师资的选择是保障培训质量的重要环节。
我们可以通过选拔志愿者导师、邀请相关领域专家等方式，以确保培训师资的专业性和有效性。
志愿者培训策划书
志愿者培训策划书主办单位：东华理工大学高职院青志协承办单位:青志协新闻拓展部一、活动背景2014年9月，东华理工大学高职学院青年志愿者队伍迎来了一批新生力量,他们将是志愿者队伍的中流砥柱。
然而在这些新生中多数学生都是第一次参与志愿服务事业，为了提升我们学校青年志愿者队伍的思想素质、熟悉志愿者工作知识，提高办事效率，打造一个相互交流、学习的平台，一个团结友爱、和谐高效的大学生志愿者队伍。
二、活动主题加强思想建设，完善自我三、活动目的激励我校青年志愿者积极践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，增进我校青年志愿者对志愿者服务精神的理解，提高志愿者对工作的认识，坚定志愿者服务的理念（志愿性、无偿性、公益性、组织性）为我校大学生志愿者队伍进一步开拓社会服务打开良好的基础。
四、活动介绍本次培训活动主要介绍我协会的性质、属性以及它的服务宗旨，行动口号和一些具体的活动以及活动要求（思想、礼仪、心理、素质）,以使2014届新生对志愿者所承担的社会责任有初步的了解。
五、活动时间：2015年3月28日六、活动人员:东理高职青志协全体成员七、活动地点:阶十一八、活动负责人:会长：冯世锦理事长: 肖春兰秘书长: 谢良霞拓展部部长：段守承陈财秀翟筱莉九、活动安排1）宣传部负责出展板、横幅、海报；2）外联部负责拉赞助；3）拓展部负责划分区域，各部门分区域坐；4）理事长去邀请老师及嘉宾；5）拓展部准备相机、ppt,并做好播放调试准备；6）外联部负责采购物料及奖品.十、相关要求请各部长通知1）干事们穿戴整洁,佩戴挂牌，志愿者帽；2）带上会议记录本，做好志愿者培训活动记录；3）干事不得带零食进入会场，不得无故缺席，早退，有事必须提前请假；4）通知干事提前入场，并遵守活动秩序。
交代干事做到以下几点1）保持大学生应有的基本素养，不得起哄，嬉笑，打闹,玩手机等；2）如果临时有事，请向本部门部长说明情况，如果有事要中途离开，得到本部门部长许可后,方可从后面轻声离开，不得打扰他人；3）活动结束后，有序退场，不得抢气球和当场捏爆或踩爆气球。
志愿服务队季度培训计划
第一章：培训目标与意义一、培训目标本次季度培训旨在提升志愿者的专业能力和团队合作意识，帮助志愿者更好地开展志愿服务工作，提高服务质量和效率。
二、意义志愿者是社会公益事业的重要力量，他们的专业水平和服务态度直接影响到公益项目的有效实施。
通过定期培训，能够帮助志愿者不断提升自身能力，保持热情，为社会公益事业贡献更大力量。
第二章：季度培训内容本次季度培训的内容主要分为三大部分：专业知识培训、团队合作培训和心理健康培训。
一、专业知识培训1.公益项目管理2.社区服务技能3.应急救护知识4.环保知识二、团队合作培训1.团队沟通技巧2.团队冲突处理3.团队协作能力4.领导与执行力平衡三、心理健康培训1.压力管理与调适2.心理健康教育3.情绪管理与自我调整4.心理垃圾处理本次培训计划安排为两天一夜的集中培训，培训地点确定在市郊的度假村。
培训组织方式主要采用专业讲座、案例分析、小组讨论、团队合作游戏等形式，注重参与度和实践性。
具体安排如下：一、第一天上午：专业知识培训下午：团队合作培训晚上：团队合作游戏二、第二天上午：心理健康培训下午：团队合作游戏及结业总结第四章：培训评估与总结在培训结束后，将进行培训效果评估，主要从知识掌握情况、团队合作情况和心理健康状况三个方面进行评估。
并及时总结培训经验，为下一次培训做好准备。
培训计划制定人：XXX培训时间：XXXX年XX月XX日-XX日培训地点：市郊度假村通过本次季度培训，相信志愿者们将会获益匪浅，能够更好地开展志愿服务工作，为社会做出更大的贡献。
青少年义工培训计划书
青少年义工培训计划书一、项目背景随着社会的发展和进步，义工活动在我国青少年群体中越来越受到关注和重视。
义工活动不仅可以促进青少年个人发展，还可以培养他们的社会责任感和公益意识。
然而，目前大部分青少年缺乏义工活动的相关知识和技能，因此，有必要开展青少年义工培训计划，帮助他们更好地参与到义工活动中去。
二、项目目标1. 帮助青少年了解义工活动的意义和价值，增强他们的社会责任感和公益意识；2. 培养青少年参与义工活动所需的相关知识和技能，提升他们的综合素质；3. 促进青少年积极参与社会公益活动，推动社会的健康发展。
三、项目内容1. 理论培训：包括义工活动的意义和价值、义工的素质要求、义工活动的组织和管理等方面的知识。
2. 实践培训：通过参与实际的义工活动，让青少年亲身体验和实践所学到的知识和技能。
3. 心理辅导：帮助青少年建立正确的人生观和价值观，增强他们的社会责任感和公益意识。
4. 社会实践：组织青少年到社区、学校、福利机构等地方进行实地考察和调研，让他们深入了解社会、关心社会，增强社会实践能力。
四、项目组织1. 组织机构：由青少年发展和教育机构牵头组织，联合相关的社会组织、教育机构和公益组织共同开展。
2. 人员配置：项目组织者、培训讲师、心理辅导师、义工指导员等专业人员将参与项目的组织和实施。
3. 培训时间和地点：根据实际情况安排培训时间和地点，通常在周末或暑假期间进行，地点选择在学校、社区或公益机构。
五、项目实施步骤1. 确定项目目标和内容：明确项目的目标和内容，确定培训的重点和重点培训内容。
2. 制定培训计划：根据项目目标和内容，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、人员安排等。
3. 招募青少年参与培训：通过宣传和推广活动，吸引青少年参与到义工培训计划中。
4. 进行培训：按照培训计划组织理论培训、实践培训、心理辅导和社会实践等活动。
5. 整理总结：培训结束后，对培训效果进行总结和分析，为下一步的工作提供参考。
2024年志愿者培训活动策划书(精选9篇)
2024志愿者培训活动策划书（精选9篇）志愿者培训活动策划书1为了响应团中央的号召，将志愿者精神深入贯彻到青年学生群体中，以激励和引导青年学生用心向上，乐于助人，为奔向小康生活，为建设现代化国家贡献自己的青春和力量。
学生会在校、院团委的指导下，决定在全校倡导和发起青年志愿者活动。
一、指导思想：青年志愿者活动是雷锋精神在当今时代条件下一种新的表现形式，它以奉献、友爱、互助、进步为主旨，它的精神内涵与雷锋精神一脉相承，是雷锋精神的延伸和拓展。
二、宗旨与目标：透过青年志愿者活动，弘扬雷锋精神，激发青年学生关爱互助的热情，并见之于日常的行为，在校园内构成互帮互助的热潮，为学习和生活创造一个和谐、宽松、健康的环境。
三、组织方式：院团委牵头，以学院、学生会、年级、班级为单位组织安排活动。
四、活动的主要方式和资料主要方式为个人活动方式、班级活动方式、年级和学院活动方式三种。
在活动中要把发扬“雷锋精神”作为首要资料，同时结合活动方式进行确定。
1、个人活动资料。
以加强自身修养，提高自身素质为前提，以改善班级的学习环境为突破口，以帮忙同学共同进步为服务目标，约束自己的行为，用自己的实际行动影响和教育他人。
要求每一个志愿者从自己做起，从此刻做起，克服不良习惯，养成良好的行为。
要确定一个良好的开端，如，从不乱扔废弃物并捡起地上的纸屑开始，从讲话用礼貌语言开始，从遵守交通法规开始，等等，也就是从我们身边的小事做起，不求轰轰烈烈，但求扎实有效。
2、班群众活动资料。
以班风、学风建设为基准，以争创先进群众为方向，使班群众构成团结友爱、用心向上的学习氛围。
从抓本班的薄弱环节入手，找准切入点，争取采取一种方法，取得一项成果。
如开展会公益活动，继续开展“一助一”“多助一”活动。
3、年级和学院活动资料。
以建设、宣传、服务、为总体思想，围绕校内外的公益劳动等活动开展工作。
五、活动安排：1、宣传发动阶段。
校团委发出“向雷锋同志学习”的`倡议书，并以广播台、文化长廊、各班黑板报为主要宣传阵地，大力宣扬雷锋精神，青年志愿者精神2、深入社区、福利院（1）为社区的学生进行各学科知识的讲座。
志愿者培训策划方案4篇
志愿者培训策划方案4篇志愿者培训策划方案1一、学习培训情况吉大珠海学院青年志愿者协会是在校团委和校团委的具体指导下，由该校自愿者一同构成的学员公益性团队，研究会以发扬“尽己所能，承担重任，帮助别人，服务社会”的自愿者精神实质以民为本，机构我院自愿者积极开展校内校外志愿者服务主题活动，为吉大珠海学院莘莘学子给予了一个锻练自身、回馈社会的服务平台。
为了更好地提升青协內部组员及外界青年志愿者的志愿者服务工作能力，使其能能够更好地资金投入到志愿者服务之中，特举行本次交流会。
二、学习培训目地（一）、使青年志愿者更进一步的掌握青年志愿者、青年志愿者机构、志愿者服务和志愿者服务精神实质，提高她们的荣誉感，自豪感和责任感；（二）、进一步提高青年志愿者在大伙儿心里的影响力，呈现大家的风彩，同时提高青协组员的团队的凝聚力和凝聚力；（三）、加大宣传力度援助服务理念，让人民群众进一步掌握自愿者，将志愿者服务精神实质发扬。
三、培训主题尽己所能，承担重任，帮助别人，服务社会。
四、学习培训時间及地址時间：20xx年地址：吉大珠海学院在校大学生文化活动中心五、学习培训目标吉大珠海学院青年志愿者协会新一届的做事和外界青年志愿者六、组织架构主办方：吉大珠海学院青年志愿者协会筹办企业：吉大珠海学院青年志愿者协会组织部长承办企业：吉大珠海学院青年志愿者协会各单位七、交流会提前准备(一)、举办各单位部长会议明确实际事项，探讨学习培训交流会的关键点，制订培训实施方案，明确交流会工作员的分派计划方案（实际见后文）；(二)、明确工作员，团体举办工作员的大会，掌握本身工作中与确立工作中关键点；（三）、宣传部门在学习培训交流会前一个星期制做好宣传海报开展货摊宣传策划，而且准备此次交流会在场特邀嘉宾的邀请信和主会场内的条幅一条(吉大珠海学院青年人志愿者培训交流会)，策划部一同搞好新浪微博和手机微信等互联网层面的推广工作，让大量的人掌握这次交流会；（四）、策划部在此次学习培训交流会前制做好此次交流会所必须的关于青年志愿者的PPT或是影音视频材料；（四）、下手提前准备此次学习培训交流会的开局综艺节目，時间操纵在5至十分钟；（五）、明确执委、院青协各单位、系联合会的参加总数，并立即通告大会時间地址；（六）、联络好开展基础理论专业技能演说的教师或相关人员，及其开展讲说本身志愿者服务亲自感受的旧青年志愿者，而且告之她们实际的活动的具体时间及地址；（七）、借活动场所，提前准备所需物资供应；（实际见后文）（八）、由外事部开展此次交流会所缺物资供应的购置。
志愿者培训策划书范文
志愿者培训策划书范文[志愿者培训策划书]一、背景介绍随着社会的发展，志愿者活动在我国逐渐兴起，越来越多的人加入到志愿者队伍中。
志愿者活动既是社会责任的体现，也是个人成长和发展的机会。
然而，由于目前志愿者队伍的规模庞大，志愿者的素质和技能的优化和提升成为一个亟待解决的问题。
因此，策划一次专业化的志愿者培训活动显得非常必要和重要。
二、培训目标1. 提高志愿者的专业素养。
通过培训，使志愿者了解社会工作基本理论和实践技巧，熟练掌握社会工作的基本方法和技能。
2. 培养志愿者的团队意识。
通过培训，引导和教育志愿者在团队中的角色定位、互相协作和相互支持，使他们能够更好地融入团队并发挥个人优势。
3. 培养志愿者的服务意识。
通过培训，加强志愿者的社会责任意识，提高他们的服务态度和能力，增强他们对服务对象的尊重和关爱。
4. 培养志愿者的创新意识。
通过培训，引导志愿者独立思考，提高解决问题的能力和创新意识，激发志愿者的潜能和创造力。
三、培训内容1. 社会工作基础知识培训：包括社会工作的定义、任务和原则等基础理论知识。
2. 志愿者服务技巧培训：包括社交沟通、问题解决、危机干预等实用技能。
3. 团队建设培训：包括团队合作、领导力培养、决策能力等团队建设相关的内容。
4. 创新意识培养：包括创造力培养、问题解决能力和创新思维等内容。
四、培训形式1. 线下培训：在一个相对封闭的环境中进行培训，通过讲座、案例分析、角色扮演等方式进行教学。
2. 线上培训：通过视频会议、网络课堂等形式进行培训，便于志愿者分散地域的参与。
五、培训计划1. 确定培训时间和地点：根据志愿者的工作时间安排培训时间，并选择一个方便的地点进行培训。
2. 制定培训日程：根据培训内容和形式制定详细的培训日程表，包括各个培训环节的时间安排和讲师的分配。
3. 选择专业讲师：通过招标或推荐等方式选择有丰富经验和专业知识的讲师，确保培训质量。
4. 确定培训材料：编写培训教材，并提前发放给参训志愿者，使他们能够提前预习和准备。
志愿者培训方案策划(精选4篇)
志愿者培训方案策划(精选4篇)带来的有关志愿者培训方案策划，希望大家喜欢志愿者培训方案策划（篇1）一、活动背景：时代在发展，人类在进步。
在全新的21世纪中，志愿者的服务领域已经深入到世界的每一个角落里。
志愿者秉承奉献的精神向广大人民服务，他们时刻在展示他们最完美真诚的一面。
如何让这种服务更加贴近时代，更加温暖人心，以及树立新一代志愿者形象来应对新的挑战，这是我们目前着重要思考的问题。
二、活动目的：为了使20_级新生深入了解青年志愿者服务活动，以便日后更好的开展志愿服务活动，有必要让新入学的大学生们能够对志愿者的一些基本礼仪与相关常识有大致的认识，以后在开展活动时，能够从微小的细节做起，从细微之处来体现志愿者的用心，来树立“我志愿，我骄傲”的形象。
三、活动主题：我志愿，我奉献，我快乐!四、活动时间：10月20日晚七点~八点半五、活动意义：这次青年志愿者培训活动，针对大一新生对志愿者服务精神的缺乏，利用现有资源进行志愿者知识授课。
宣传志愿者知识，弘扬志愿者精神，普及志愿者理念，使大一新生更加了解志愿者，让志愿服务达到一个新的高度。
六、活动地点：阶六教室七、活动内容：前期准备：1、联系宣传部，将相关资料可附加一些志愿者基本礼仪常识，以宣传板画的形式在校园中加以宣传。
2、确定主持人及相关出席人员、大会嘉宾的邀请。
3、确定活动开展时间及地点，安排人员借教室。
4、安排青年志愿者协会干事负责买水招待工作。
活动过程：1、青志协干事提前一小时进入会场对会场进行布置，检查相关设备是否能够正常运行。
2、由抚州市义工协会负责人详细讲解本次培训活动的内容，讲述青年志愿者知识。
a.首先由主持人上台为大家讲解这次讲座的主题，同时为大家介绍此次的演讲者，为大家请上此次的演讲者。
b.演讲者开始此次演讲主题。
c.让同学们自由提问有关的志愿者的问题，与演讲者之间进行互动交流。
d演讲结束时请相关青志协干事献上小礼品，以感谢演讲者在百忙之中为我们大家讲解消防知识。
志愿者培训策划书
志愿者培训策划书1. 背景介绍志愿者在社会公益事业中发挥着重要作用，他们为弱势群体提供支持和帮助，为社会的发展进步做出贡献。
为了提高志愿者的专业素质和服务能力，我们计划开展一次志愿者培训活动。
2. 培训目的2.1 提高志愿者的专业素质通过培训，提升志愿者的专业知识和技能，使其能够更好地开展服务工作，提供更优质的服务。
2.2 加强志愿者的沟通能力培训旨在帮助志愿者提高沟通技巧，有效与受益者沟通，建立良好的互动关系，提高服务质量。
2.3 建立志愿者团队的协作精神通过培训，加强志愿者之间的合作与交流，形成团队意识，提高协作能力，实现更有效的工作合作。
3. 培训内容3.1 志愿者职业道德与道德规范介绍志愿者应具备的职业道德，讲解相关道德规范，并通过案例分析等形式进行讨论，加深理解。
3.2 志愿者服务技巧与方法探讨志愿者服务的具体技巧和方法，包括倾听技巧、沟通技巧、危机处理等，提高志愿者的实践能力。
3.3 社会公益知识与项目介绍介绍社会公益事业的相关知识，为志愿者们了解不同项目的背景、目标和实施方式提供基础。
3.4 团队建设与协作训练利用团队合作的游戏和训练活动，改善志愿者的协作能力和团队意识，促进团队合作。
4. 培训计划4.1 时间安排第一阶段：志愿者培训班- 时间：连续两天（周末）- 内容：志愿者职业道德、服务技巧与方法第二阶段：社会公益知识与项目介绍讲座- 时间：半天（工作日晚上）- 内容：社会公益知识、项目介绍第三阶段：团队建设活动- 时间：一天（周末）- 内容：团队合作训练、协作训练4.2 培训地点第一阶段：志愿者培训班- 地点：学校会议室第二阶段：社会公益知识与项目介绍讲座- 地点：社区中心第三阶段：团队建设活动- 地点：户外活动基地5. 培训评估为了确保培训效果，我们将进行培训后的评估工作。
- 通过评估问卷了解志愿者对本次培训的满意度以及对课程的评价。
- 召开评估会议，听取志愿者的反馈意见，总结经验教训，为后续培训改进提供参考。
志愿培训方案
志愿培训方案1. 简介•目的：本志愿培训方案旨在培养志愿者的全面素质，提升其组织协调能力和服务态度，以更好地支持社区和公益组织的工作。
•对象：该培训方案适用于志愿者团队成员、公益组织职员以及对志愿服务感兴趣的个人。
•时间：培训周期为6个月，每月进行一次集中培训，每次培训时间为2天。
2. 培训内容2.1 理论知识1.公益概念和价值观2.志愿服务的种类和方式3.志愿者行为准则和职责4.社区和公益组织介绍5.人际沟通与团队合作2.2 技能培训1.社区调研和需求分析–调研方法与技巧–数据收集与分析–需求评估与规划2.志愿活动组织与管理–活动策划与执行–动员与宣传–志愿团队管理与培养3.紧急情况处理与应急能力–突发事件处理流程和方案–紧急逃生与自救技巧–心理疏导与危机干预4.沟通和人际关系建设–有效沟通技巧–团队建设与协作–冲突解决与谈判技巧2.3 实践培训1.社区实践项目（每人至少参与1个）–每位学员选择一个具体社区实践项目，协助社区解决问题，提高服务能力和责任感。
–完成项目后，进行项目总结和经验分享，提出改进建议。
2.公益组织实践（根据实际情况，每人可选择参与）–参与当地公益组织的实际项目，了解公益组织的运作模式和管理经验。
–培训结束后，进行实践分享和经验总结，为其他学员提供借鉴。
3. 培训方法•集中培训：每月举行一次为期两天的集中培训，由专业讲师授课。
•互动讨论：鼓励学员参与互动讨论，促进知识交流。
•案例分析：运用实际案例进行分析，培养学员的问题解决能力。
•角色扮演：模拟实际志愿服务场景进行角色扮演，提高学员的实际操作能力。
•个人总结：每位学员需每月总结所学知识和技能，逐步提升自己。
4. 培训评估与证书•评估方式：每月进行一次培训知识与技能测试，以及实践项目评估。
•证书颁发：完成培训周期并通过评估的学员将获得志愿培训合格证书，认可其在志愿服务方面的专业素养。
5. 培训后的支持与反馈•支持服务：培训结束后，学员可申请成为公益组织的志愿者团队成员，享受志愿服务相关资源和培训机会。
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志愿者培训策划书
志愿者培训策划书(一)
一．活动背景及目的
科创将是我们这学期的重点项目之一,而科学商店的志愿者大部分都是新生,对于科创不是很了解.故而准备邀请老师来给我们上上课做讲座.
二．策划内容
1、前期准备
1、邀请老师
老师有姜地忠老师、王上老师、郑建明老师.由于要与两次大型活动差开时间,而大型活动的时间未知.活动时间未定,到时候提前一周通知老师,看那位老师有空邀请哪位.
2、通知志愿者
务必要使志愿者全员到齐.(志愿者需比老师提前到场)
3、申请空教室
最好申请两个以防突发事件发生.
4、整理教室
茶水要准备好,黑板、场地要整理干净
5、现场活动
1、提前到场安排志愿者签到、座位
2、欢迎老师到场
3、听讲座
4、欢送老师
5、会后留下总结一下经验
6、后期回馈
回收一下志愿者的意见.
人员安排
1．部长借教室
2．宋杰浩与老师联系老师
3．徐沛组织志愿者签到、座位
4．梁杏做主持维持秩序给老师打下手
5．林卫东摄影
6．陈佳冰机动
宋杰浩
人文学院团学联
志愿者培训策划书(二)
一、活动背景:
时代在发展,人类在进步.在全新的21世纪中,志愿者的服务领域已经深入到世界的每一个角落里.志愿者秉承奉献的精神向广大人民服务,他们时刻在展示他们最完美真诚的一面.如何让这种服务更加贴近时代,更加温暖人心,以及树立新一代志愿者形象来应对新的挑战,这是我们目前着重要思考的问题.
二、活动目的:
为了使20xx级新生深入了解青年志愿者服务活动,以便日后更好的开展志愿服务活动,有必要让新入学的大学生们能够对志愿者的一些基本礼仪与相关常识有大致的认识,以后在开展活动时,能够从微小的细节做起,从细微之处来体现志愿者的用心,来树立“我志愿,我骄傲”的形象.
三、活动主题:
我志愿,我奉献,我快乐！
四、活动时间:
五、活动意义:
这次青年志愿者培训活动,针对大一新生对志愿者服务精神的缺乏,利用现有资源进行志愿者知识授课.宣传志愿者知识,弘扬志愿者精神,普及志愿者理念,使大一新生更加了解志愿者,让志愿服务达到一个新的高度.
六、活动地点:
阶六教室
七、活动内容:
前期准备:
1、联系宣传部,将相关资料可附加一些志愿者基本礼仪常识,以宣传板画的形式在校园中加以宣传.
2、确定主持人及相关出席人员、大会嘉宾的邀请.
3、确定活动开展时间及地点,安排人员借教室.
4、安排青年志愿者协会干事负责买水招待工作.
活动过程:
1、青志协干事提前一小时进入会场对会场进行布置,检查相关设备是否能够正常运行.
2、由抚州市义工协会负责人详细讲解本次培训活动的内容,讲述青年志愿者知识.
a、首先由主持人上台为大家讲解这次讲座的主题,同时为大家介绍此次的演讲者,为大家请上此次的演讲者.
b、演讲者开始此次演讲主题.
c、让同学们自由提问有关的志愿者的问题,与演讲者之间进行互动交流.
d演讲结束时请相关青志协干事献上小礼品,以感谢演讲者在百忙之中为我们大家讲解消防知识.
e由主持人与听讲座者之间进行互动交流,提一些有关志愿服务的知识,抢答成功后可以发一些小奖品以作鼓励.
3、主讲人员作大会总结,主持人宣布本次培训讲座正式结束.
活动后期:
1、安排青志协干事组织嘉宾退场,打扫本次本次会场.
2、在青志协部门例会上,每人做总结,并提出对志愿者工作的意见与想法,在以后活动中进行改善.
九、注意事项:
1、与演讲者联系并敲定讲座日期,并在情况允许的条件下可以去
城管局接做演讲的有关人员.
2、如遇特殊情况,应及时告知讲座时间延迟或改天举行讲座.
3、与做演讲的主讲人员沟通,讲座尽量在一个小时左右,主持人再用半小时的时间和同学们进行互动,尽量将讲座时间控制在两小时以内.
4、讲座时茶水准备充足
5、工作人员中途不许离开会场.
6、需有办公室人员及学习部负责人维持会场秩序,参加讲座的同学不得随意离开会场.
7、参加活动人员应自觉保证会场的卫生.
志愿者培训策划书(三)
一、活动主题:
“志在,愿在,我在”——志愿者培训暨表彰大会
二、活动背景:
青年志愿者奉献给社会的不仅仅是服务,同时也向全社会昭示了一种精神,那就是“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神.志愿者精神是对中华民族团结友爱、助人为乐、见义勇为、尊老爱幼、尊师重教等传统美德的继承和发扬；志愿者精神也是社会主义时代精神的弘扬和体现.通过开展志愿服务,推动社会主义精神文明建设,提高青年的整体素质,为社会的全面协调可持续发展做出贡献.
三、活动目的:
向大一志愿者介绍其工作和任务,使他们明确志愿者的职责和要
求,学习志愿者的规章制度；提高我院大一志愿者的理论知识水平和工作能力,从而能尽快熟悉志愿者工作,并顺利地加入到志愿服务队伍中；感受“青春因奋斗而精彩,人生因奉献而伟大”的志愿服务精神,激发他们的爱心与奉献精神.
四、活动的前期准备:
1、办公室:
⑴提交策划书和经费预算；
⑵维持会场秩序；
⑶来宾登记,统计人数；
⑷提交优秀志愿者名单；
⑸准备我院主席的发言稿.
2、宣传部:
⑴搜集材料制作大会宣传展板；
⑵通知各班按时参加；
⑶通知优秀青年志愿者参加大会；
⑷购买优秀志愿者荣誉证书；
⑸活动期间采集照片.
3、青培部:
负责制作志愿者培训的课件.
4、外联部:
⑴邀请团委老师、赞助商、校青协、各院青协分会主席做嘉宾；
⑵联系各班班长以及团支部书记到会；
⑶联系活动场地；
⑷积极扩大赞助来源.
5、实践部:
⑴布置会场(优秀志愿者须坐在前排)；
⑵带领各班志愿者进入会场并维持秩序,对各种突发性事件做好预防准备.
6、督察部:
监督其他各部室工作,及时向主席团反馈工作进展状况.
五、活动进行:
2、地点:西北师范大学生大学生活动中心2楼202室；
3、活动流程:
⑴7:00各班班长带领本班同学在场外准备；
⑵7:20各部部长将所负责的班级带入会场,按指定位置就坐；
⑶7:30大会正式开始；
⑷节目演出；
⑸主持人致开幕词(介绍到会嘉宾)；
⑹播放青年志愿者之歌(全体起立)；
⑺请团委老师讲话；
⑻请我院青协主席讲话；
⑼青培部部长进行志愿者培训(培训内容包括青年志愿者章程、简介等内容)；
⑽大一志愿者发言及宣誓；
⑾节目演出；
⑿进行优秀志愿者表彰大会(主持人宣读优秀者名单)；
⒁优秀志愿者发言；
⒂节目演出；
⒃活动结束,大一志愿者有序离场；
⒄团委老师、赞助商、校青协主席、各分会主席合影.
六、活动后期:
1、各部室各司其职,归还借物；
2、办公室写大会总结,更新博客；
3、宣传部更新博客及时回复论坛,上传活动照片；做好活动成果宣传.
七、活动经费预算:
1、矿泉水30元；
2、制作横幅80元；
3、材料复印50元；
4、优秀志愿者荣誉证书、请柬等费用120元.
5、演出服装500元
共计:780元
西北师范大学青年志愿者协会文史学院分会。