告诉你一些职场的真相
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告诉你一些职场的真相
【摘要】业务能力强的人并不一定就能拥有话语权。在一个团队中,凝聚力是很重要的,几乎所有职位的招聘要求中都有这条:具备团队合作意识。工作中只有抛开等级身份,在团队负责人定下的大方向下进行交流才能将工作效率最大化。
业务能力强的人并不一定就能拥有话语权。在一个团队中,凝聚力是很重要的,几乎所有职位的招聘要求中都有这条:具备团队合作意识。工作中只有抛开等级身份,在团队负责人定下的大方向下进行交流才能将工作效率最大化。
工资是发给职位的,职位背后是责任。承担的责任越大,交付的价值越大,职位的定价越高,这是工资背后的真正逻辑。职位的价格,由应聘者的稀缺性来决定。在中国,请钟点工阿姨很便宜,因为供给充沛;在美国,妈妈要自己带孩子做家务,爸爸要修屋顶剪草坪,请阿姨太贵了,因为保姆稀缺。供给越稀缺,价格越贵,这是我们在大学经济学课堂里学到的朴素定理。这句话听起来也许有点扎心,但这是事实。你的薪水由可替代者中,最便宜的那个人决定。
那些虎视眈眈者可能比你更优秀,要价比你更低,随时准备趁虚而入,让老板毫不犹豫换掉你。想让自己更值钱,就要尽量掌握一些稀缺的,不可替代的能力。想要涨工资前,问问自己,在后面排队的人,是不是比你更便宜。
送给职场新人:职场不相信眼泪,努力才是唯一出路。职场中新人不熟悉业务,工作出现失误的情况并不少见,重要的是态度。新人的当务之急是认真地做好基础的工作,你做的努力别人都会看在眼里,专注做好自己的本分工作,才能获得别人的认可。人在职场就必须遵守职场的规则,与老板、同事的相处原则你必须知道,也必须遵守。
一、让自己适应环境,因为环境不会适应你。不要抱怨说,你不喜欢自己的领导,你不喜欢自己的同事,你不喜欢现在的公司环境。没有人会为你做改变,唯一能改变的就是你自己的心态。选择你所喜欢的,深爱你所选择的。
二、高调做事,低调做人“鹤立鸡群”最难过的不是鸡,而是鹤!太过高调,当心自己被团队孤立。
三、万不得已不要和同事公开对立(包括提反对意见)忠言逆耳利于行,但不利于你和
同事相处。即便你要提出反对意见,也要记得委婉、含蓄,切勿赤裸裸地直指对方的不是。
四、少说多做,言多必失。祸从口出,管不住那张嘴就用食物塞满它!
五、帮助别人应该有限度,不要让别人觉得你的帮助对于他而言是理所应当,一天8小时,你需要合理安排自己的工作,可以帮助别人,但一定是你自己的工作完成之后,如果实在没有精力、没有时间,要懂得推脱。不要沦为办公室的“便利贴”。