隐患排查治理通报制度
隐患排查、治理、上报制度范本
隐患排查、治理、上报制度范本一、引言隐患排查、治理、上报制度是企业为了保障生产安全、维护员工健康、预防事故发生而建立的一套完整、科学的管理体系。
本制度旨在规范隐患排查、治理、上报工作，确保隐患能够及时发现、及时处理、及时上报，进一步提高企业的安全管理水平。
二、隐患排查工作1.目的隐患排查工作旨在通过定期、细致的检查，发现工作中存在的隐患，及时采取相应措施予以消除，保障员工生命财产安全。
2.范围隐患排查工作覆盖企业所有生产经营活动，包括工作场所、设备设施、劳动保护、消防设施等方面。
3.责任（1）企业安全管理部门负责组织隐患排查工作，制定排查计划，并对排查结果进行分析、总结。
（2）各部门负责组织本部门范围内的隐患排查工作，做好记录和整改工作。
4.方式（1）定期排查：每季度进行一次全面排查，每月进行一次抽查。
（2）不定期排查：根据特定情况，进行临时排查。
5.工作步骤（1）明确排查目标和重点（2）组织人员，制定排查计划（3）现场勘察、检查（4）记录隐患情况，拍照取证（5）评估隐患级别，制定整改措施（6）制定整改计划，明确责任人和完成时间（7）隐患整改跟踪，直至彻底解决（8）提交排查报告三、隐患治理工作1.原则隐患治理工作需要遵循预防为主、综合治理的原则，注重系统性、整体性和全过程管理。
2.方法（1）立即治理危险隐患，确保人身安全；（2）制定详细的治理方案，明确责任人和时间节点；（3）按照治理方案，采取科学、合理的措施进行隐患治理；（4）加强对治理过程的监督和检查，确保治理效果；（5）隐患治理完成后进行验收，确保隐患已经彻底解决。
四、隐患上报工作1.目的隐患上报工作旨在及时、准确地向上级主管部门报告隐患信息，争取上级支持和帮助，改善安全生产环境。
2.报告内容（1）隐患的基本情况：包括隐患名称、隐患部位、隐患原因等；（2）隐患的严重程度：根据隐患的可能性和影响程度进行评估；（3）整改措施和进度：明确已采取的整改措施和整改进度；（4）危害预测和风险分析：对隐患可能导致的后果进行预测和分析；（5）其他需要报告的相关信息。
安全排查整治通报制度
一、制度背景为确保公司安全生产形势稳定，提高安全管理水平，及时发现和消除安全隐患，防止事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本安全排查整治通报制度。
二、制度目的1. 建立健全安全排查整治工作机制，明确排查整治责任，确保排查整治工作有序开展。
2. 提高全员安全意识，强化安全生产责任制，促进公司安全生产水平不断提升。
3. 及时发现和消除安全隐患，防止事故发生，保障员工生命财产安全。
4. 加强对安全生产工作的监督，确保安全生产制度得到有效执行。
三、制度适用范围本制度适用于公司全体员工、各部门、各子公司及项目。
四、制度内容（一）安全排查整治组织机构1. 成立安全排查整治工作领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管安全生产的领导担任副组长，各部门负责人为成员。
2. 安全排查整治工作领导小组负责制定安全排查整治工作计划，组织开展安全排查整治活动，对排查整治工作进行监督、指导、协调。
（二）安全排查整治工作流程1. 制定安全排查整治计划：根据公司实际情况，制定年度、季度、月度安全排查整治计划，明确排查整治范围、内容、时间、责任人等。
2. 开展安全排查整治：按照计划开展安全排查整治，对重点部位、关键环节进行重点检查，发现问题及时整改。
3. 整改落实：对排查出的安全隐患，明确整改责任人、整改措施、整改时限，确保整改到位。
4. 通报公示：对排查整治情况进行通报，对重大隐患和整改情况进行公示。
5. 总结评估：对安全排查整治工作进行总结评估，分析存在问题，提出改进措施。
（三）安全排查整治要求1. 安全排查整治工作要全面、深入、细致，不留死角。
2. 要严格执行安全生产法律法规和标准，确保排查整治工作依法依规进行。
3. 要加强安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
4. 要强化安全生产责任制，明确各级领导和部门的安全责任。
5. 要加强安全生产监督检查，及时发现和纠正安全生产违法行为。
事故隐患排查治理和上报制度模板模版
事故隐患排查治理和上报制度模板模版一、制度目的本制度的目的是为了规范和指导企业组织开展事故隐患排查治理工作，确保安全生产，防范事故的发生，保障员工的生命财产安全。
二、适用范围本制度适用于所有企事业单位及相关工程建设项目，包括但不限于生产车间、办公场所、仓库、工地等。
三、责任和义务1. 企业领导要高度重视事故隐患排查治理工作，建立并完善相应的组织机构，明确责任人员并落实到位。
2. 相关部门要负责制定事故隐患排查治理方案，并组织实施，确保安全生产工作的顺利进行。
3. 员工应参与事故隐患排查治理活动，积极发现和上报事故隐患，及时采取相应的措施防范。
四、事故隐患排查治理流程1. 制定排查计划：每年初，企业应制定事故隐患排查治理计划，明确时间节点、人员分工和排查内容。
2. 排查过程：根据排查计划，相关部门组织人员进行事故隐患排查工作，包括现场勘察、设备检查、安全标识检查等。
3. 隐患整改：一旦发现隐患，应立即采取措施进行整改，并制定整改方案，确保整改工作的及时有效。
4. 复查验收：经过整改的隐患，应进行复查验收，确认整改措施的有效性，并填写相应的验收报告。
5. 上报汇总：每月底，企业应将排查整改情况进行汇总，并上报给企业领导及相关部门，以便及时掌握事故隐患的整体情况。
五、事故隐患上报制度1. 上报内容：事故隐患的上报内容包括隐患的基本信息、隐患的原因、隐患的严重程度、所属部门、整改措施等。
2. 上报流程：发现隐患后，员工应立即上报给所在部门的负责人，并填写隐患上报表，部门负责人应及时将隐患上报给相关部门。
3. 上报时限：发现隐患后，员工应当立即上报，相关部门应在接到上报后24小时内进行核实和记录。
4. 保密原则：隐患上报的内容应保持严格的保密，不得泄露给不相关的人员，以免引起不必要的恐慌和误解。
六、奖惩措施1. 对于积极参与事故隐患排查治理工作的员工，可以给予表扬和奖励。
2. 对于隐瞒事故隐患、不按规定上报或整改不到位的部门和个人，将依法依规进行处理，包括但不限于警告、记过、降职甚至解雇。
安全隐患排查通报要求(3篇)
第1篇一、前言为深入贯彻落实国家安全生产法律法规和上级有关安全生产工作的部署要求，切实加强我单位安全生产工作，有效预防和减少各类安全事故的发生，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，现就安全隐患排查工作提出以下通报要求。
二、排查范围1. 全单位范围内的所有生产经营场所、设备设施、工艺流程、作业活动等。
2. 所有在用设备设施、闲置设备设施、新建设备设施、改造设备设施等。
3. 所有与安全生产相关的管理制度、操作规程、应急预案等。
4. 所有与安全生产相关的培训、考核、检查、验收等工作。
三、排查内容1. 机械设备安全：检查机械设备的安全防护装置、安全警示标志、安全操作规程等是否符合要求；检查机械设备的使用、维护、保养、检修等情况；检查机械设备的安全性能是否达到国家标准。
2. 电气安全：检查电气线路、设备、器具的安装、维修、更换等情况；检查电气设备的接地、绝缘、防雷、防静电等措施是否完善；检查电气设备的安全防护装置、安全警示标志等是否符合要求。
3. 燃气安全：检查燃气管道、阀门、设备、器具的安装、维修、更换等情况；检查燃气设备的安全防护装置、安全警示标志等是否符合要求；检查燃气设备的泄漏检测、报警、切断等装置是否完善。
4. 消防安全：检查消防设施、器材的配置、维护、保养、更换等情况；检查消防通道、疏散指示标志等是否符合要求；检查消防安全管理制度、操作规程、应急预案等是否健全。
5. 车辆安全：检查车辆的安全技术状况，包括制动、转向、灯光、喇叭等；检查车辆的安全防护装置、安全警示标志等是否符合要求；检查车辆的安全管理制度、操作规程、应急预案等是否健全。
6. 人员安全：检查从业人员的安全教育培训、考核、持证上岗等情况；检查从业人员的安全意识、操作技能等；检查从业人员的安全防护用品佩戴情况。
7. 环境安全：检查生产场所的通风、采光、防尘、防毒、防噪等情况；检查生产场所的防泄漏、防污染、防辐射等措施是否完善。
安全隐患排查上报管理制度范文(二篇)
安全隐患排查上报管理制度范文1. 概述安全隐患排查上报管理制度是为了保障企业组织安全、有效防范和控制各类安全隐患，确保企业安全生产和职工身心健康，建立完善的安全隐患排查上报机制，规范和统一安全隐患的排查和上报流程，实现安全隐患的及时发现、上报和整改。
2. 安全隐患排查责任（1）企业领导层负有安全隐患排查的主体责任，要对安全隐患排查工作进行全面指导和监督。
（2）各部门、岗位要明确相应的安全隐患排查责任，制定具体的排查计划和措施，确保安全隐患全面排查。
（3）职工也是安全隐患排查的参与者和责任人，要按照规定的流程和要求，积极参与排查工作，及时上报发现的安全隐患。
3. 安全隐患排查流程（1）确定排查对象和范围，明确排查的重点，制定具体的工作计划和时间表。
（2）进行安全隐患排查，包括实地检查和隐患分析，确定存在的安全隐患。
（3）上报隐患信息，包括隐患的性质、位置、原因等详细信息，并提出相应的整改建议。
（4）隐患整改，由责任部门或人员进行整改工作，确保隐患得到及时解决。
（5）复查核实，对整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到有效整改。
4. 安全隐患排查上报记录（1）建立安全隐患排查记录，详细记录排查的对象、时间、地点、人员等信息，以便后期参考。
（2）建立安全隐患上报记录，记录上报的隐患信息、整改建议和处理结果等内容，便于随时查阅和跟踪整改情况。
5. 安全隐患排查管理制度的宣传和培训（1）通过各种形式的宣传活动，向职工普及安全隐患排查的重要性和流程。
（2）组织职工进行安全隐患排查的培训，提高职工的安全意识和排查能力。
6. 监督和奖惩机制（1）建立监督机制，对安全隐患排查工作进行定期检查和评估，发现问题及时纠正。
（2）建立奖惩机制，对安全隐患排查工作中优秀的个人和单位进行表彰和奖励，对严重违反规定的个人进行追责和处罚。
7. 其他事项（1）对于重大、紧急的安全隐患，要及时报告上级主管部门，并采取紧急措施进行处理。
（2）对于重复发生的安全隐患，要进行深入分析，找出原因并采取相应措施，确保不再发生类似情况。
向从业人员通报隐患排查治理制度
向从业人员通报隐患排查治理制度一、目的为加强公司事故隐患排查，建立健全事故隐患治理的监督管理，减少和预防生产安全事故，保障员工人身安全，公司财产保障，根据《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本加油站向从业人员通报隐患排查与治理情况的管理工作。
三、组织架构四、分工与职责1、加油站主要负责人负责整个加油站事故隐患通报管理工作；2、安全管理人员负责将事故隐患及时上报主要负责人或进行通报；3、各班组主管负责对本班组的事故隐患进行上报和通报；4、所有从业人员必须及时了解事故隐患情况及防范措施。
五、通报流程及程序1、一般事故隐患：各班组主管在一小时内向安全管理人员进行口头汇报，8小时内提交书面报告，安全管理人员将事故隐患核实后及时通报给各班组。
2、较大事故隐患：发现事故隐患人必须立即报告安全管理人员，由安全管理人员核实隐患后立即报告负责人立即组织人员进行治理进行通报；3、重大事故隐患：发现事故隐患人（班组主管、安全管理人员）可跳级在第一时间向主要负责人汇报，主要负责人书面向上级公司领导汇报，并在加油站内进行公示。
六、通报时间1、每季度至少进行一次全部隐患与治理情况的通报与公示；2、对重大隐患的治理应立即采取通报全体员工进行公示七、通报的形式和内容1、事故隐患通告方式：当面口头汇报、传达和书面告知；2、通报内容包括：隐患名称、部位、隐患风险等级和整改难易程度；3、检查通报：主要负责人每次开展隐患排查检查后要及时下发隐患整改通知书，明确隐患名称、风险等级、部位、整改措施、整改责任人和整改完成时间等。
4、各班组接收到通报后及时组织员工学习。
5、重大隐患处理：对发现的重大事故隐患，不能在立即完成整改治理，应在隐患部位设立告知牌，内容包括事故隐患风险等级、状态、可能导致的后果及防范措施、隐患整改时间、责任人和验收责任人等，对有外部车辆和人员容易进入的部位要设置隔离保护措施，并通知全体员工及安排专人进行看护，防止外来人员进入造成事故。
正文煤业事故隐患排查治理统计分析通报制度
正文煤业事故隐患排查治理统计分析通报制度随着我国煤矿安全事故的频发，为了提高对煤矿事故隐患的排查治理能力，有效预防和减少煤矿事故的发生，建立煤业事故隐患排查治理统计分析通报制度至关重要。
下面将对该制度进行详细阐述。
一、制度的背景和意义二、制度的内容和要求1.建立煤业事故隐患排查治理统计分析通报制度的目的是：通过对煤矿事故隐患的排查、治理、统计和分析，及时发现煤矿事故隐患，制定相应的预防和控制措施，并将治理情况及时通报，并对各项工作进行分析评估。
2.排查治理的范围：包括煤矿的设备、设施、操作、管理等各个环节，全面发现和整治事故隐患，确保安全生产。
3.排查治理的方法：采用定期排查和不定期抽查相结合的方式，由专业的检测机构和安全监管机构组成的专项排查组进行。
4.排查治理的内容：包括煤矿的安全设施完善情况、操作人员的安全操作情况、设备设施的安全状况、管理制度的完善情况等。
5.排查治理的目标：通过排查治理，建立一套完善的煤矿安全生产管理制度和安全责任制度，全面提高煤矿的安全生产水平，预防和控制煤矿事故发生。
6.排查治理的要求：要求各级煤矿企业主动组织排查治理工作，排查工作要细致入微，一丝不苟，治理要及时、果断，确保安全督查的实施。
三、制度的实施与运行1.各级煤矿企业要成立专门的安全生产部门，负责煤矿事故隐患的排查治理工作。
2.煤矿企业要加强安全培训，提高员工的安全意识和技能，确保安全生产。
3.排查治理工作要进行记录和归档，建立煤矿事故隐患排查治理统计分析通报制度档案。
4.定期召开安全会议，通报排查治理的情况和统计分析结果，并提出相应的整改意见和措施。
5.煤矿企业要定期向上级安全监管机构上报排查治理情况，并接受相关部门的检查和指导。
四、制度的效果与展望通过建立煤业事故隐患排查治理统计分析通报制度，可以实现对煤矿事故隐患的全面排查和治理，发现和解决潜在危险，从源头上预防和减少煤矿事故的发生。
同时，通过分析排查治理情况和统计数据，可以及时总结经验教训，制定相应的预防措施，不断提高煤矿的安全生产水平。
煤矿事故隐患排查治理统计分析通报制度
煤矿事故隐患排查治理统计分析通报制度一、引言煤矿安全生产事关人民群众生命财产安全和社会稳定，是国民经济持续健康发展的重要保障。
近年来，我国煤矿安全生产形势总体稳定，但仍然存在一些问题和隐患。
为了加强煤矿事故隐患排查治理工作，提高煤矿安全生产水平，根据国家有关法律法规和政策，结合煤矿安全生产实际情况，制定本制度。
二、目的和意义本制度的目的是建立煤矿事故隐患排查治理统计分析通报的长效机制，加强事故隐患监督管理，提高事故隐患排查治理的效率和效果，预防和减少事故发生，保障煤矿安全生产。
通过统计分析通报，可以及时发现和解决事故隐患，促进煤矿安全生产形势的持续稳定。
三、统计分析内容（一）事故隐患分类统计按照事故隐患的性质和危害程度，将事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
（二）事故隐患整改情况统计对排查出的事故隐患进行整改情况统计，包括整改措施、整改责任人、整改进度、整改效果等方面。
（三）事故隐患治理资金使用情况统计对事故隐患治理资金的使用情况进行统计，包括资金来源、资金用途、资金使用效果等方面。
（四）事故隐患治理效果评估对事故隐患治理效果进行评估，包括事故隐患治理前后的安全生产状况、事故发生率、事故损失等方面。
四、统计分析方法（一）数据收集通过安全生产管理信息系统、现场巡查、专项检查等方式，收集事故隐患相关信息。
（二）数据处理对收集到的数据进行整理、清洗、分析，形成统计分析报告。
（三）统计分析报告统计分析报告应包括以下内容：1. 事故隐患基本情况：事故隐患分类、数量、分布情况等；2. 事故隐患整改情况：整改措施、整改责任人、整改进度、整改效果等；3. 事故隐患治理资金使用情况：资金来源、资金用途、资金使用效果等；4. 事故隐患治理效果评估：事故隐患治理前后的安全生产状况、事故发生率、事故损失等；5. 存在问题及建议：对事故隐患排查治理工作中存在的问题进行分析，提出改进措施和建议。
安全生产隐患排查、治理和报告制度
安全生产隐患排查、治理和报告制度一、总则为了加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。
二、隐患排查1. 隐患排查范围：包括生产区域、办公区域、仓储区域、运输区域等。
2. 隐患排查内容：（1）设备设施安全状况：检查设备设施是否符合国家有关安全标准，是否存在安全隐患。
（2）作业环境安全状况：检查作业环境是否符合国家有关安全标准，是否存在安全隐患。
（3）安全管理状况：检查安全管理体系是否健全，安全管理制度是否落实。
（4）从业人员安全行为：检查从业人员是否遵守安全生产法律法规，是否存在违章操作、违反劳动纪律等行为。
3. 隐患排查频次：（1）日常隐患排查：由生产单位负责人组织，定期对生产区域进行隐患排查。
（2）专项隐患排查：根据生产特点和季节性安全问题，组织对特定领域进行隐患排查。
（3）节假日隐患排查：在节假日前后，对生产区域进行全面隐患排查。
4. 隐患排查方式：（1）现场检查：组织相关人员对生产区域进行实地检查。
（2）资料查阅：查阅安全生产管理资料，了解安全管理状况。
（3）座谈会：召开座谈会，了解从业人员对安全生产的意见和建议。
三、隐患治理1. 隐患治理原则：对排查出的隐患，应当及时采取措施予以治理，防止事故发生。
2. 隐患治理措施：（1）立即整改：对排查出的立即整改的隐患，应当立即采取措施予以整改。
（2）限期整改：对排查出的限期整改的隐患，应当制定整改计划，明确整改措施、整改期限和责任人。
（3）停产停业整改：对排查出的需要停产停业整改的隐患，应当立即停产停业，并制定整改计划，明确整改措施、整改期限和责任人。
3. 隐患治理监督：安全生产管理部门应当对隐患治理情况进行监督，确保隐患得到及时治理。
四、报告制度1. 报告内容：（1）隐患排查情况：包括排查时间、排查范围、排查内容、排查方式等。
（2）隐患治理情况：包括隐患等级、隐患治理措施、隐患治理进度等。
学校重大安全隐患通报制度
一、制度背景为确保学校师生生命财产安全，加强学校安全管理，预防和减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》和《学校安全管理条例》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、制度目的1. 提高学校安全管理水平，确保学校师生生命财产安全。
2. 加强学校安全隐患排查，及时消除安全隐患。
3. 建立健全学校重大安全隐患通报机制，提高全校师生安全意识。
三、通报范围1. 学校建筑物、设施设备存在严重安全隐患。
2. 学校消防设施、安全通道等存在严重隐患。
3. 学校食堂、宿舍、实验室等场所存在严重安全隐患。
4. 学校周边环境存在严重安全隐患。
5. 学校师生人身安全受到威胁的情况。
四、通报程序1. 发现安全隐患的单位或个人，应立即向学校安全管理部门报告。
2. 学校安全管理部门接到报告后，应立即进行调查核实。
3. 经调查核实，确认为重大安全隐患的，应立即向学校领导班子报告。
4. 学校领导班子接到报告后，应立即召开会议，研究制定整改措施。
5. 学校安全管理部门将重大安全隐患通报全校师生，并要求相关单位、部门落实整改措施。
五、整改要求1. 对重大安全隐患，学校应制定整改方案，明确整改责任、整改措施、整改时限。
2. 相关单位、部门应按照整改方案，落实整改措施，确保整改到位。
3. 整改过程中，学校安全管理部门应进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。
4. 对整改不力、存在虚假整改行为的，学校将依法依规追究相关责任人的责任。
六、宣传教育1. 学校安全管理部门应定期开展安全隐患排查和宣传教育活动，提高全校师生安全意识。
2. 学校应利用校园广播、宣传栏、微信公众号等渠道，广泛宣传重大安全隐患通报制度。
3. 学校应定期组织师生参加安全知识培训，提高师生安全技能。
七、监督考核1. 学校安全管理部门应定期对重大安全隐患通报制度执行情况进行监督检查。
2. 学校应将重大安全隐患通报制度纳入年度安全工作考核，对执行不力的单位和个人进行问责。
学校安全隐患排查报告制度(14篇通用)
学校安全隐患排查报告制度（14篇通用）学校安全隐患排查报告制度篇1为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，落实学校安全工作责任制，及时消除各种事故隐患，防止事故发生，确保师生生命财产安全，特制定学校安全隐患排查制度。
一、指导思想充分认识加强学校安全工作的重要性。
以对学生安全、健康成长高度负责的精神，增强做好学校安全工作的责任感和使命感，克服麻痹思想和侥幸心理，牢固树立“安全第一”的思想，认真做好学校的安全教育、安全管理和安全事故的防范工作。
二、建全机构，落实责任严格落实安全管理责任制。
要进一步明确学校安全工作的领导责任，建立健全学校安全工作校长责任制、班主任责任制、功能室安全管理责任制、安全检查责任制，严格落实安全责任追究制。
学校的各项安全制度和措施，一律要明确职责，责任到人，切实将责任落实到教育教学、后勤设施管理等各个方面。
学校与部门负责人，部门负责人与个人，要层层签订责任状，实行责任追究制。
具体如下：(一)成立机构，加强领导。
成立以校长为组长，副校长为副组长，中层领导及全体班主任为成员的学校安全工作领导小组。
校长是安全工作的第一责任人，对安全工作负总责，负责学校安全工作的组织、统筹与协调，保证学校安全工作的顺利、正常运行。
(二)落实安全管理责任。
各部门要明确本部门的安全责任范围，认真落实防范措施，具体为：总务处检查学校住宿楼、教学楼及其它建筑(构筑)物的安全，保证楼道照明设施正常运转，学生日常行车、乘车的安全，如有隐患要及时报告校长;安保处负责检查进出学校人员，防止非本校人员无正当理由进入，调查了解学校周边是否有安全隐患，建立夜巡制度。
学校要建立分级分工管理制度。
一是层层落实责任并签订责任状。
二是班主任和任课教师，对存在或发现的安全隐患，较严重的问题及时向领导汇报。
三是各班必须建立一个督查小组，班主任任组长，及时了解本班学生在校内外的安全情况。
四是学校设备管理员要及时检查电路情况，发现问题，及时处理。
2024年事故隐患通报制度模版（二篇）
2024年事故隐患通报制度模版纳雍县沙田煤矿 ____年____月____日纳雍县沙田煤矿事故隐患通报制度为进一步强化矿井事故隐患的监督管理，有效减少和预防生产安全事故的发生，切实保障员工生命财产安全，根据《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》及安全隐患排查治理体系建设的相关要求，结合本矿实际情况，特制定本制度。
一、职责界定1. 安全科全面负责全矿范围内的事故隐患通报管理工作。
2. 各单位承担将事故隐患信息及时、准确通报至相关部门的责任。
3. 全体从业人员需积极关注并及时了解事故隐患的详细情况及相应的防范措施。
二、通报流程1. 一般事故隐患的通报：隐患发生单位负责人需在事故隐患发现后的一个工作日内，向安全管理部门进行书面或口头汇报。
安全管理部门应将收集到的事故隐患信息进行汇总，并迅速下发至各相关单位。
2. 重大事故隐患的通报：隐患发生部门负责人需立即向矿长进行口头汇报，并随后提交书面报告至县安监部门。
同时，在矿区内显著位置对重大事故隐患进行公示，以增强全员的警惕性。
三、通报形式与内容1. 事故隐患通告：采用电话、口头传达及书面告知等多种方式进行。
通告内容需明确隐患名称、具体部位、整改难易程度及紧急程度等关键信息。
2. 检查通报：煤矿每次完成隐患排查检查后，安全生产领导小组需及时下发检查情况通报。
通报内容应详尽包含隐患名称、部位、危害程度、整改措施、整改责任人及预计完成时间等要素。
各单位在接收到通报后，需组织员工进行深入学习，确保隐患整改工作的顺利进行。
3. 重大隐患告知牌：针对不能在短期内治理完成的重大事故隐患，煤矿需在隐患部位显著位置设立告知牌。
告知牌内容需清晰标注事故隐患等级、当前状态、可能导致的后果、已采取的防范措施、预计整改时间、责任人及验收责任人等信息。
四、奖惩机制1. 对于故意瞒报或不报事故隐患的单位，将依据矿内相关规章制度对单位负责人进行严肃处理；若因此导致事故发生的，还将依法追究其法律责任。
隐患排查治理公示通报制度
隐患排查治理公示通报制度
一、目的
为进一步加强事故隐患监督管理，减少和预防生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》和安全与职业病危害防治隐患排查治理体系建设暂行规定，结合矿井实际情况，特制订本制度。
二、适用范围
本制度适用于事故隐患向从业人员公示通报管理工作。
三、职责
1、安全管理部总体负责事故隐患公示通报管理工作；
2、安全管理部负责按时将隐患排查治理情况向从业人员公示通报；
3、从业人员及时了解事故隐患公示通报情况及事故隐患防范措施。
四、公示通报形式和内容
1、由安全管理部负责通过风险预控管理平台或国煤郑州协同管理平台C6系统向从业人员公示通报矿井隐患排查治理情况，公示通报内容应包括隐患名称、整改措施、整改标准、整改资金、整改单位、整负责人、整改时间，逾期罚款，整改情况、复查人等；
2、每次开展隐患排查检查结束后及时将排查结果整理出并予以公示通报，各责任单位接收到公示通报结果后，认真组织本单位人员按期落实整改到位。
五、奖惩
凡被公示通报的安全与职业病危害防治隐患，相关责任单位未在
规定时间内落实整改到位的，将按照矿井安全管理规定进行处罚，对隐患落实整改工作不重视或因整改不到位而造成重大安全生产隐患的，将对单位负责人严肃处理。
安全隐患排查、治理和报告制度范本
安全隐患排查、治理和报告制度范本一、总则为确保企业安全生产，维护员工身体健康和财产安全，制定本《安全隐患排查、治理和报告制度》，以规范安全管理工作。
二、目的和原则1. 目的：本制度旨在加强对安全隐患的排查、治理和报告，预防事故发生，确保员工人身和财产安全。
2. 原则：科学预防、综合管理、责任落实、人员参与。
三、安全隐患排查1. 按照周期、区域和工种等要素，制定安全隐患排查计划，并明确责任人和时间节点。
2. 安全隐患排查工作应由专职安全管理人员负责，必要时可组织外部安全评估机构参与。
3. 安全隐患排查应包括场所、设备、人员、作业过程等方面的检查，发现问题应及时记录并采取措施加以解决。
4. 针对现有的安全隐患，应按照严重程度分级整改，并设定整改期限和责任人。
四、安全隐患治理1. 治理方案应根据安全隐患排查结果制定，明确安全隐患的整治对象、内容、方法和时限。
2. 治理过程中应充分听取员工的建议和意见，加强安全培训和教育。
3. 治理措施应执行严格，确保安全隐患得到彻底解决。
五、安全隐患报告1. 安全隐患报告应当包括隐患的发现时间、地点、原因、整改计划等信息，报告格式应统一。
2. 发现安全隐患后，应立即向上级主管部门和企业安全管理人员报告。
3. 安全隐患应建立档案，并进行定期跟踪和评估。
4. 员工发现隐患后，有权匿名举报，企业应对举报人的个人信息进行保密。
六、安全隐患排查、治理和报告的监督1. 上级主管部门对企业的安全隐患排查、治理和报告工作进行监督检查，发现问题及时纠正。
2. 员工有权向上级主管部门投诉企业安全管理工作，上级主管部门应及时调查并处理。
3. 安全隐患排查、治理和报告的结果应当及时向员工公示和宣传。
七、违反本制度的处罚措施1. 对于违反本制度的责任人和参与人员，按照公司相关规定给予相应处罚。
2. 对于重大违反者，公司有权追究其法律责任。
八、附则本制度自颁布之日起施行。
如有需要，本制度可进行调整和完善，调整和完善后，在公司内部进行公示后方可实施。
事故隐患排查治理和上报制度模板范本
事故隐患排查治理和上报制度模板范本一、目的和范围本制度的目的是为了保障员工和设施安全，预防和控制事故隐患的发生，并建立健全的上报机制。
本制度适用于所有公司的员工和相关设施。
二、责任和义务1. 公司领导层负责制定和完善事故隐患排查治理和上报制度，并确保其有效实施。
2. 部门负责人负责组织事故隐患的排查治理工作，并定期对相关情况进行上报。
3. 所有员工都有责任积极参与事故隐患排查治理工作，并及时上报存在的隐患。
三、排查治理流程1. 排查计划编制根据公司的安全管理要求和实际情况，制定年度和季度的排查计划，并及时通知相关部门负责人。
2. 隐患排查部门负责人按照排查计划，组织员工对工作场所进行全面的隐患排查，包括但不限于设备设施、电气安全、消防安全等方面。
排查需要使用科学的方法和专业的设备进行，确保排查结果准确可靠。
3. 隐患整改发现隐患后，部门负责人需立即制定整改计划，并明确整改责任人和整改时限。
隐患需要尽快消除，确保员工的安全和设施的正常运行。
同时，整改前应采取相应的临时措施，保障员工和设施的安全。
4. 隐患记录和归档隐患整改完成后，部门负责人需要进行记录和归档。
记录应包括隐患的性质、整改过程和整改结果等信息，并确保相关文件完整保存。
四、上报制度1. 周期性上报部门负责人需定期上报事故隐患的情况，包括已排查的隐患数量、整改情况和存在的风险等。
上报周期为季度，上报内容需真实准确。
2. 重大隐患上报部门负责人在发现重大隐患或紧急情况时，需立即向公司领导层汇报，并采取紧急措施进行处理。
同时，应及时通报相关人员，确保他们的安全。
3. 上报内容和方式上报内容应包括隐患的性质、排查结果、整改措施和进度等信息。
上报方式可以通过口头报告、书面报告或电子邮件等形式进行。
五、监督和纪律1. 公司领导层对事故隐患排查治理工作进行监督，并定期召开会议进行评估和改进。
2. 部门负责人对员工的参与情况和上报情况进行监督，并及时对存在的问题进行纠正和改进。
2024年事故隐患通报制度范文（三篇）
2024年事故隐患通报制度范文一、人身事故报告1. 工作人员应立即向班组长进行事故报告。
随后，班组长需负责主持事故的调查与分析工作，并提出相应的防范措施及处理意见，最终将相关材料报备至厂（队）长及专职安全员处进行备案。
2. 当发生人身轻伤事故时，事故单位的相关当事人或现场目击者需迅速向班组长报告。
班组长在接到报告后，应立即通知厂（队）的专职安全员。
专职安全员在获取报告后，需立即向单位的安全监察部门进行上报。
安全监察部门需与事故所在单位协同，在指定时间内（原文未具体说明，需补充具体时间）整理出事故快报，并经单位领导审批签字后，报送给公司的安全监察部门。
此后，由公司组建专门的调查组对事故进行调查与处理。
3. 若发生人身重伤事故，事故现场的有关人员应立即向所在单位及安全监察部门报告，并采取措施保护事故现场。
所在单位的经理及安全监察部门在接到事故报告后，应在第一时间通过电话或传真向公司本部及当地劳动安全监察部门报告事故情况。
同时，所在单位的安全监察部门需在四小时内提交书面快报至上述部门。
4. 严重未遂事故的报告程序，参照重伤事故的相关规定执行。
5. 当发生人身死亡或重大伤亡事故时，除需遵循重伤事故的报告程序外，公司安全监察部门还需联合事故所在单位，以最快的速度整理出书面报告，并呈报公司总经理进行签发。
随后，在指定时间内（原文未具体说明，需补充具体时间）向上级主管单位的安全监察部门及当地劳动安全监察部门进行报告。
二、设备事故报告1. 当发生记录设备事故时，事故当事人或所在班组应立即向所在车间或厂（队）长及专职安全员报告，并同时通知安全监察部门。
安全监察部门在接到报告后，需立即组织人员进行调查，并在指定时间内（原文未具体说明，需补充具体时间）向所在单位总经理报告相关情况。
2. 若发生一般设备事故，所在单位的副（总）经理应立即向公司安全监察部门进行报告。
3. 当发生重大设备事故时，事故单位需在第一时间通过电话或传真向公司副（总）经理及安全监察部门进行报告。
2024年事故隐患通报制度（二篇）
2024年事故隐患通报制度为进一步完善煤矿安全生产责任体系，并严格遵循《____特大安全事故行政责任追究的规定》、《____省人民政府关于建立煤矿安全生产长效机制____的决定》、《鸡西市人民政府____鸡西市煤矿“一通三防”安全责任事故行政处理暂行规定____》及《鸡西市人民政府____鸡西市煤矿安全事故行政处罚和事故追究制度____》等文件的指示精神，确保岗位责任制的全面落实，实现事故的超前预防与煤矿事故的有效减少，根据《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》及《鸡西市地方煤矿安全生产管理暂行办法》等相关法律、法规的规定，特此制定监狱煤矿安全重大隐患排查及整改责任追究制度。
一、重大安全隐患的界定重大安全隐患与一般安全隐患的区分标准，严格依据《鸡西市煤矿安全隐患排查整改制度》进行明确界定。
二、重大安全隐患排查机制安全隐患排查工作实施三级排查制度：煤矿企业当班安全管理人员需对井上、下所有生产环节及作业地点进行全面排查；驻矿安全监督员每日对所派驻矿井的安全隐患进行全面排查；矿井则需每月进行一次全面排查，其中重点矿井必须每日进行排查。
各级排查需详细记录隐患情况，一旦发现重大安全隐患，应立即停止作业，采取紧急措施，并立即向上级报告。
对于排查不认真、监察不到位、徇私舞弊或未及时发现重大安全隐患的行为，将处以一百元至五百元的罚款。
若管理部门在检查中发现煤矿企业存在重大安全隐患，而考核办在考核中却未能发现，将对考核办主任及各级监察人员处以一百元至五百元的罚款。
三、重大安全隐患的整改与跟踪煤矿安全监察管理部门及煤矿企业在检查中发现重大安全隐患时，必须立即停止作业，制定整改方案并上报审批，经公司批准后方可实施整改。
整改工作由驻矿安全监督员现场监督执行。
重大安全隐患的验收采用验收单制度，所有参与验收人员均需签字确认。
整改完成后，由煤矿矿(井)长、总工程师或技术负责人联合验收，并上报验收申请及验收单，待验收合格并取得开工手续后，方可恢复生产。
隐患排查、治理、上报制度范文
隐患排查、治理、上报制度范文一、引言本文旨在建立一个完善的隐患排查、治理、上报制度，以确保企业的安全生产。
隐患是指潜藏在生产经营活动中具有危险性、容易引发事故的因素或状况。
及时发现、排查和治理隐患，是确保企业安全生产的基本要求之一。
建立一套科学规范、易操作的制度，对于提高企业的安全生产管理水平具有重要意义。
二、隐患排查制度1.制定隐患排查计划企业应根据自身的特点和隐患情况，制定隐患排查计划。
计划应包括排查内容、周期和责任部门等，确保全面排查隐患，防患于未然。
2.开展隐患排查隐患排查应由专人负责，采用专业的工具和方法，全面细致地排查隐患。
排查要坚持问题导向，注重发现问题的根源和追溯。
同时，要引进科技手段，如无人机、红外线摄像等，提高排查效率和准确性。
3.隐患记录和分类发现的隐患应及时记录，并按照一定的分类标准进行归档。
归档要按照隐患的性质、危害程度、治理难度等因素进行分类，以便于后续的治理和上报。
三、隐患治理制度1.建立隐患治理责任制企业应明确隐患治理的责任主体，确保每个责任主体按时完成治理任务。
责任主体要具备一定的专业知识和技能，能够科学、有效地开展隐患治理工作。
2.制定隐患治理方案针对不同的隐患，制定相应的治理方案。
方案应具体、操作性强，明确治理的方法、措施和时间节点等。
治理方案要充分考虑隐患治理的可行性和经济性，在确保治理效果的前提下，尽量降低治理成本。
3.开展隐患治理隐患治理应按照治理方案有序进行，确保治理措施的有效性和可操作性。
治理过程应密切关注可能出现的新问题和风险点，并及时采取措施进行调整和改进。
治理任务完成后，要进行验收，确保治理达到预期的效果。
四、隐患上报制度1.建立信息上报渠道企业应建立一个便捷的隐患上报渠道，确保信息畅通。
可以通过手机、电脑等信息设备进行上报，也可以设立隐患上报信箱，接收员工的书面上报。
2.确定上报要素和流程上报要素包括隐患的具体情况、所在位置、治理措施等。
上报流程要明确、简洁，避免重复环节和耽误时间。
隐患排查治理信息统计分析和报送制度
隐患排查治理信息统计分析和报送制度一、学校应当每月、每季、每时段对学校的安全事故隐患排查治理情况进行统计分析，并按期向教育局安全办公室报送统计分析材料；二、要按照教育局的统一部署，确定联络员负责信息报送，按时上报相关情况。
三、学校要加强领导，明确机构，落实责任，健全制度，全面加强信息统计，认真填报各项安全隐患排查治理材料，并开展统计分析，查找解决个性和共性问题，为推动安全教育的各项工作提供可靠的信息支持。
交通系统安全隐患报告与整改制度第一章总则第一条为全面准确掌握系统各单位安全生产动态，及时预报安全隐患，做到安全工作有的放矢，实施超前防范、重点监控，防止事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》和《浙江省安全生产条例》以及上级安全工作的相关规定，制定本制度。
第二条安全隐患预测预报工作应当遵循实事求是、科学严密、定性与定量相结合的原则。
第三条各生产经营单位及其主要负责人是安全隐患排查与整改工作的责任主体和责任人，应按照行业安全规范和标准做好经常性安全检查和对安全隐患的排查与整改工作，对排查出的安全隐患必须登记建档，并及时将自查和整改情况上报。
第四条安全隐患预测预报工作由单位分管安全工作的领导组织，每月至少进行一次。
第五条本制度适用于交通系统内所有安全生产管理领域。
第二章报告内容第六条安全隐患是指由于作业场所、设备及设施的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致人员伤亡及重大经济损失的事故隐患。
按照可能导致事故损失的程度，安全隐患分为四级：特别重大安全隐患是指可能造成一次死亡30人及其以上的事故，或一次死亡30人以下但社会影响特别恶劣、性质特别严重的事故，或一次造成直接经济损失一千万元及其以上的事故隐患。
重大安全隐患是指可能造成一次死亡10-29人或直接经济损失一百万元及其以上、一千万元以下的事故。
较大安全隐患是指可能造成一次死亡3-9人，重伤10人以上或直接经济损失五十万元及其以上、一百万元以下的事故隐患。
隐患排查治理制度
隐患排查治理制度隐患排查治理制度篇1一、凡日常检查及定期排查出的重大安全隐患，一律实行重大安全隐患整改挂牌督办制度。
二、由隐患排查治理领导组成员组织坚持每日召开安全碰头会，对每日及定期排查出的重大隐患进行通报，经讨论研究，确定整改方法，制定整改方案，对其整改善行挂牌督办。
三、重大隐患挂牌督办全过程进行公示，公示资料包括重大隐患检查时光、资料、地点、整改目标、整改资金、整改范围、整改时限、整改督办人姓名、整改目标落实状况及是否整改完毕等。
四、整改完成的重大安全隐患，督办人应及时以书面形式向隐患排查治理领导组汇报重大安全隐患整改落实状况，由隐患排查治理领导组成员在每日安全碰头会上予以通报。
五、督办人员要高度负责，对未能认真履行职责的，一经发现要对相关职责人员依据有关规定严肃进行处理。
职责追究：一、严格按照隐患排查治理有关规定认真执行，建立隐患排查治理长效机制，确保全矿安全建设。
二、对日常检查及定期检查中存在安全隐患而检查人员因不负职责未查出的，要倒追检查人员职责，并按照有关规定予以处罚。
三、对日常检查及定期检查中存在安全隐患，整改职责人及领号督办人未按整改目标及时限完成整改督办任务的，要严格追究整改职责人及整改督办人职责。
四、隐患排查是一项长期的工作，全矿工作人员务必明确各自职责，严格按照隐患排查程序及各项制度开展工作，确保全矿安全建设，对不负职责、弄虚作假、有制度不执行的人员，一律严格追究其职责。
隐患排查治理制度篇2为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全建设方针，落实安全建设职责制，强化现场安全管理，增强对隐患的控制潜力，及时消除事故隐患，防止事故发生，按照上级有关文件建立隐患排查治理信息统计分析和报送制度。
会议制度如下：1、各科室务必指定专人，负责将上级和煤矿排查隐患的意见书和三定表、验收表及时送达安检科。
2、属于煤矿“六长”和科室自查出的隐患，务必根据检查意见书填写治理状况表送交安检科，统一登记台帐，做到帐、表、书“三对口”。
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隐患排查治理通报制度
1.目的
为加强公司事故隐患监督管理，减少和预防生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》和安全隐患排查治理体系建设有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于本公司隐患向从业人员通报的管理工作。
3.职责
3.1安全生产管理部总体负责公司事故隐患通报管理工作。
3.2各部室负责本单位事故隐患通报管理工作，将事故隐患及时向员工通报。
3.3从业人员及时了解事故隐患情况及防范措施。
4.通报的程序
4.1一般事故隐患：隐患发生工序兼职安全员在一个工作日内向工序负责人汇报，工序安全员应当将事故隐患汇总后及时下发各班组。
4.2重大事故隐患：隐患发生部门负责人应在第一时间向安全生产管理部及安全主管经理汇报，安全生产管理部书面向上级公司安全生产管理部汇报，并在公司内进行公示。
5.通报的形式和内容
5.1事故隐患通告：主要分为电话、口头传达和书面告知。
主要通告的内容包括隐患名称、部位、整改难易程度及紧急程度。
5.2检查通报：公司每次开展隐患排查检查后及时下发检查情况通报，内容包括隐患名称、部位、危害程度、整改措施、整改责任人和整改完成时间等。
各工序接收到通报后组织员工及时学习，并按要求进行整改。
6.奖惩
6.1隐患发生工序对发现的重大隐患故意瞒报不报，对工序负责人按照公司制度严肃处理，发生事故后果的，承担相应的法律责任。
6.2各部室未按照本制度及时通报事故隐患，按公司制度给予考核，并责令立即整改。
7.本制度自下发之日起施行。