青年文明号推荐申报表
XXX2019-2020年度青年文明号申请表
年月日
5、坚决执行与落实一次办好的优质服务理念。
6、在遵纪守法、为民服务、人才培养等方面争取做出突出成绩，积极践行社会主义核心价值观，定期组织开展志愿服务活动。
近两年获奖情况
1、网点负责人XX同志在2018年4月份获得XX劳动模范称号。
2、XX业务比拼中多次获得营销第一名。
本部门意见
县级团委意见
（盖章）
年月日
2019-2020年度XX青年文明号申报表
青年集体名称
XXXXXXXXX
申报情况
1.新申报（√）2.重新申报（）
职工总人数
12
35周岁以下青年人数
12
35周岁以下青年占职工总人数的百分比
1Hale Waihona Puke 0%40周岁以下集体负责人
姓名
XX
职务
支行行长
年龄(周岁)
30
办公电话
XX
手机
XX
通讯地址
XX
办公邮箱
XX
创建
计划
要点
1、XX现有员工12名，平均年龄27岁，最大年龄33岁，最小年龄23岁。
2、重点激发青年员工的工作积极性、发挥青年员工模范带头作用，全体成员在服务中展现优质文明服务理念，加强服务意识。
3、全体成员在对外窗口公开服务承诺、成员身份等，接受社会监督。
4、创建本部门领导小组，定期对标执行相关要求规定等。
1.青年文明号申报(复核)表
XXXX青年文明号申报（复核）表
县市区：行业：2018年5月填报
集体名称
XXXX
通讯地址
XXXX
邮政编码
XXXX
单位电话
XXXX
负责人姓名
XXXX
联系电话
XXXX
职工人数
18
35岁以下青工人数
15
平均年龄
28.2岁
何年被评为县级青年文明号
集
体
情
况
简Байду номын сангаас
介
本单位的服务承诺是什么
患者第一、生命第一、安全第一、效率第一
编 号
企业的经济效益处于本地区同行业何种水平
科室在人员、设备、规模、技术等方面均处于鲁西南先进水平。
人员构成情况（可另附页）
姓 名
性别
年龄
政治面貌
职 务
学 历
XXXX
女
35
中共党员
护士长
本科
XXXX
男
37
中共党员
科主任
本科
XXXX
男
36
中共党员
无
本科
XXXX
男
34
群 众
无
本科
XXXX
女
30
群 众
无
研究生
XXXX
女
30
中共党员
无
研究生
团组织活动情况
科室内党员团员人数众多，全科人员积极参加送医下乡、社区义诊、帮扶贫困户等活动，定期为老干部义务查体、开展健康讲堂等，在门诊设立服务台，为患者提供方便，积极为患者做好事，踊跃参加院内外组织的有益活动以及青年志愿者活动，比如义务植树、义务献血、体育比赛、公益活动等，积极响应上级号召，多次为下岗职工、困难职工、困难患者、受灾地区人民等捐款捐物，多次前往基层卫生机构进行业务指导与培训，积极完成党和团交给的各项任务。
模板--青年文明号申报表
中远集团青年文明号申报表中远集团青年文明号申报事迹材料—天津远华海运有限公司天津远华海运有限公司成立于1998年9月，是由中远散货运输有限公司和中国神华能源股份公司共同出资组建的国有合资企业，现有员工30人，其中35周岁以下青年员工20人，占公司总人数的66.67%。
远华公司作为这支青年团队的发展平台，坚持“以人为本”的核心理念，广泛调动员工的工作潜力和热情，促进企业与员工共同成长。
在公司的精心培育下，远华青年员工队伍正逐渐成长为一支求真务实、团结奋进、创新进取的团队，并已连续两年荣获中远集团“青年安全示范岗”荣誉称号。
在2009年航运市场的低迷时期，我们这支年轻的队伍充分发扬远华人“特别能吃苦、特别能战斗”的精神，努力克服企业生产经营所面临的各种困难，推动公司逆势而上，创造了良好的业绩。
一、保增长，拼效益，生产经营取得突破进展远华是中远散运与神华能源合作发展的桥梁纽带，远华青年团队肩负着促进双方股东战略性合作的艰巨责任。
他们认真贯彻公司“紧紧抓住‘两种资源’，充分利用‘两个市场’”的发展思路，主动应对，积极思考，为公司经济效益的不断攀升做出了突出的贡献。
公司2009年货运总量再创新高，达到1799万吨，完成营业收入15亿元，实现利润总额1.22亿元。
（一）不断扩大控制运力规模，落实生产经营战略在自有运力不足的情况下，我们坚决贯彻“从拥有到控制”战略，引导青年员工加强市场预测，适时扩大租入船规模，使日均控制运力规模在高峰时达到30艘、160万载重吨，市场竞争力显著增强。
（二）充分挖掘市场潜力，服务神华电煤运输面对低迷的市场环境，我们以服务神华电煤运输为核心，以深化大客户战略为重点，以开拓新增客户为突破口，牢牢把握市场调整的良好机遇，充分发挥青年人敢闯敢拼的精神，积极走访客户，进一步扩大了市场份额。
全年实现总体运量1668万吨，其中承运神华煤炭1292万吨，占全部运量的77.46%。
（三）及时调整市场策略，促进外贸业务发展在立足沿海市场的同时，我们成立了以青年员工为主体的外贸业务板块，坚持以神华进出口煤为依托，积极推动外贸业务发展，2009年共完成外贸运输任务46个航次、运量316万吨。
青年文明号申报表事迹概述
青年文明号申报表事迹概述咱这个青年文明号啊，那可真是有着不少精彩的故事，我今儿就给您好好唠唠。
咱这号里的年轻人啊，那一个个都是充满活力、怀揣着热情的主儿。
就拿前段时间的那个社区服务活动来说吧，那场面，热闹得就跟过年似的。
那天一大早，太阳还没完全冒头呢，我们这帮年轻人就聚在了一起。
小李那家伙，头发还睡得有点乱糟糟的，一边打着哈欠一边跟小王说：“这一大早的，还真有点困啊，不过为了咱这青年文明号的荣誉，拼了！”小王则笑着怼他：“你呀，昨晚肯定又熬夜打游戏了，这会儿知道困啦。
”大家听了都哈哈大笑起来。
我们带着各种工具和物资，浩浩荡荡地就进了社区。
社区里的大爷大妈们一看到我们，那眼睛都亮了，就跟看到了救星似的。
张大妈拉着我们的手就说：“你们这些年轻人可真是贴心啊，总想着我们这些老家伙。
”我们分成了几个小组，有的去帮着打扫卫生，有的去陪孤寡老人聊天，还有的去给社区里的小朋友们辅导作业。
我和几个小伙伴负责给社区的宣传栏画画。
我们要画的主题是文明社区，大家你一言我一语地讨论着怎么画才能更生动。
小赵提议说：“咱可以画一些小朋友们在公园里玩耍，但是都很有礼貌，不随地扔垃圾的场景。
”大家都觉得这个主意不错。
说干就干，我负责画那些可爱的小朋友，小陈则负责画美丽的公园景色。
我画着画着，突然发现自己把一个小朋友的胳膊画短了，这可把我急得直挠头。
小陈看了，笑着说：“哈哈，你这是画的小矮人啊，胳膊怎么这么短。
”我白了他一眼，说：“你还笑，快来帮我想想办法怎么改改。
”小陈凑过来，帮我把胳膊又加长了一点，还说：“这下好了，小矮人变成正常小朋友啦。
”另一边，陪老人聊天的那组也很热闹。
小刘正绘声绘色地给李大爷讲着最近的新鲜事儿，李大爷听得津津有味，还不时地插上几句话。
李大爷笑着说：“你们这些年轻人啊，懂得真多，跟你们聊天，我这心里都感觉年轻了好几岁。
”小刘也笑着回答：“大爷，您这心态好啊，以后我们常来陪您聊天。
”给小朋友辅导作业的那组也没闲着。
沈阳市青年文明号争创集体申报表
沈阳市青年文明号争创集体申报表
集体名称
沈阳**有限公司
行业
商业服务
负责人姓名
***
年龄
49
成员人数
27
35岁一下青年数
17
联系电话
通讯地址
沈阳市康平县康平镇中心街**号
邮政编码
110500
简要Biblioteka 事迹**公司成立于2007年11月1日，是集摩托车、摩托车配件、家具、家电、手机、电脑、黄金珠宝、化妆品、婚纱影楼等专业销售一条龙服务的大型综合性商贸公司，公司一贯秉承“以信为本，重在服务，让客户满意”的经营宗旨，致力于康平及周边地区市场的开拓，销售服务网络遍及康平、法库及内蒙等地。自06年以来，在康平域内外设立了30多家销售分公司及服务站点，为推进区域中心县的建设及带动区域经济发展做出了积极的贡献，是区域中心县的建设的生力军，得到了群众及社会各界的认可。“**”在2007年被认定为沈阳市著名商标，2009年被认定为辽宁省著名商标。
年月日
市行业
主管单
位或市
直党委
意见
盖章
年月日
**公司近年来多次被省、市人民政府和省、市工商局评为“优秀管理企业”、辽宁省再就业明星单位、沈阳市重合同守信用单位、沈阳市创业扶持单位，沈阳市总工会再就业安置基地等，辽宁省工商局、省私企协会授予“光彩之星”、市政府“沈阳市群众体育工作先进单位”和“诚实守信先进单位”等荣誉称号。
市直属
单位团
委意见
盖章
某某项目部“青年文明号”申报表 Microsoft Word 文档
公司团委意见
公司行政意见
年月日
年月日
集团公司团委意见
集团公司行政意见
年月日
年月日
三、加强学习，努力提高综合业务工作
四、加强建设管理，全力推进长堤路工程建设
通过长堤三项目部全体建设者的辛勤努力，软基处理、K10+013桥、路基土石方施工等节点的完成基本实现年初责任目标，无质量安全事故，实现质量、安全目标，工程投资控制基本符合年度投资计划，工程结算正常，工程进度基本实现进度目标。
五、以活动为载体，不断增强干部职工的凝聚力
附件1：
集团公司“青年文明号”申报表
创建单位
中铁十局广州分公司虎门长堤路三标项目经理部
创建活动负责人
年龄
青年所占比例
创建情况简介(500字左右):
一、领导重视，机构健全，责任明确
二、加强团的建设，发挥团员先锋模范带头作用
（一）是落实团支部学习制度，着力提高思想政治素质。团支部坚持自学与集中学习相结合的学习形式，每周集中学习一次，认真学习局团委下发的各项方针、政策。并完善了团建工作制度，进一步推进了团建工作的制度化、规范化建设。团员先锋模范作用的充分发挥，使广大职工群众对团组织更加信任和依赖。
青年文明号申报材料
青年文明号申报材料
1. 申请者基本信息
•姓名：
•性别：
•年龄：
•联系方式：
•所在单位/学校：
•职务/班级：
2. 申请者个人简介
请写下申请者的自我介绍，包括个人特长、参与公益活动情况等。
限500字以内。
3. 申请者推荐单位/学校
•单位/学校名称：
•推荐理由：
•推荐人姓名：
•推荐人联系方式：
4. 申请者在社区/学校中的表现
请详细描述申请者在社区/学校中的表现，包括参与哪些公益活动，发起了哪
些有益活动，并且附上相关的证明材料（照片、新闻报道等）。
限1000字以内。
5. 申请者的创新活动经历
请详细描述申请者参与过的创新活动经历，如大型活动策划、社团活动组织等。
限1000字以内。
6. 申请者的才艺展示
请附上申请者的才艺展示视频或图片，展示内容可以是歌唱、舞蹈、乐器演奏等。
7. 申请者的自愿服务承诺
请写下申请者的自愿服务承诺，包括维护社区/学校秩序、参与公益活动等内容。
8. 推荐单位/学校的推荐信
请附上推荐单位/学校的推荐信，并请推荐人签字确认。
模板青年文明号申报表
模板--青年文明号申报表中远集团青年文明号申报表中远集团青年文明号申报事迹材料—天津远华海运有限公司天津远华海运有限公司成立于1998年9月，是由中远散货运输有限公司和中国神华能源股份公司共同出资组建的国有合资企业，现有员工30人，其中35周岁以下青年员工20人，占公司总人数的66.67%。
远华公司作为这支青年团队的发展平台，坚持“以人为本”的核心理念，广泛调动员工的工作潜力和热情，促进企业与员工共同成长。
在公司的精心培育下，远华青年员工队伍正逐渐成长为一支求真务实、团结奋进、创新进取的团队，并已连续两年荣获中远集团“青年安全示范岗”荣誉称号。
在2009年航运市场的低迷时期，我们这支年轻的队伍充分发扬远华人“特别能吃苦、特别能战斗”的精神，努力克服企业生产经营所面临的各种困难，推动公司逆势而上，创造了良好的业绩。
一、保增长，拼效益，生产经营取得突破进展远华是中远散运与神华能源合作发展的桥梁纽带，远华青年团队肩负着促进双方股东战略性合作的艰巨责任。
他们认真贯彻公司“紧紧抓住‘两种资源’，充分利用‘两个市场’”的发展思路，主动应对，积极思考，为公司经济效益的不断攀升做出了突出的贡献。
公司2009年货运总量再创新高，达到1799万吨，完成营业收入15亿元，实现利润总额1.22亿元。
（一）不断扩大控制运力规模，落实生产经营战略在自有运力不足的情况下，我们坚决贯彻“从拥有到控制”战略，引导青年员工加强市场预测，适时扩大租入船规模，使日均控制运力规模在高峰时达到30艘、160万载重吨，市场竞争力显著增强。
（二）充分挖掘市场潜力，服务神华电煤运输面对低迷的市场环境，我们以服务神华电煤运输为核心，以深化大客户战略为重点，以开拓新增客户为突破口，牢牢把握市场调整的良好机遇，充分发挥青年人敢闯敢拼的精神，积极走访客户，进一步扩大了市场份额。
全年实现总体运量1668万吨，其中承运神华煤炭1292万吨，占全部运量的77.46%。
深圳市青年文明号申报表模板
深圳市青年文明号申报表填表日期：2014年10月22日青年文明号集体名称成员人数平均年龄人20 岁业务范围与职责灭火作战、抢险救援、社会救助及消防安全知识宣传。
单位性质部队获区（工）委级时间2013年35岁以下青年所占比例100 %负责人姓名年龄1 职务办公电话传真移动电话本单位监督电话E--MAIL 邮政编码518000 联系人姓名办公电话移动电话通信地址QQ号码创建工作开展情况（200字以内）团支部组织合理，班子健全，按期换届，能及时将素质高，作风扎实，富有开拓创新精神的优秀人才推选到岗位上来。
中队广泛开展民主建设，在发展团员、推优入党等方面积极开创了新的方式方法。
从2011年至今，中队在团员中发展党员共10人；开展丰富多彩的团日活动，活跃了部队警营文化，并培养了一批文体骨干；通过城市U站志愿者服务及消防站开放日的平台，免费开展消防知识宣传及技能培训；中队根据团员青年特点，发挥优势，立足灭火救援特殊岗位阵地，三年多的时间里，打造了一支“拉得出，打得赢”敢打敢搏的消防队伍，集体荣立二等功，多人荣立个人三等功。
青年文明号负责人签名：时间：2014年10月22日本年度获奖情况2013年12月中队两名官兵因年度工作表现优秀，荣立个人三等功；2013年12月中队被广东总队评为一星级铁军中队；2013年12月中队被评为深圳市公安消防支队基层建设先进中队；2013年12月中队被评为深圳市公安消防支队正规化建设先进中队；2013年12月中队被评为深圳市公安消防支队思想政治先进集体；所在单位意见经党支部研究，同意申报市级青年文明号。
（盖章）2014 年10月22日上级单位党委（团委）推荐意见（盖章）年月日区级活动组委会办公室初审意见（盖章）年月日。
包神铁路公司青年文明号申报表
包神铁路公司青年文明号申报表
集体名称
敖包沟工区
系统或行业
铁路维修
职工总人数
30人
35岁以下青年比例
70%
35岁以下负责人姓名
赵学科
职务
工管员
年龄
25
通讯地址
内蒙古鄂尔多斯东胜区敖包沟工区
邮编
017000
获得神华集团子分公司一级或市级以上青年文明号的时间和名称
获得段、部门一级青年文明号的时间和名称
其他获奖情况：
主要事迹：
敖包沟工区，是一个充满朝气和活力的青年集体，是一支业务过硬、思想过硬的工作队伍，是活跃在工作一线一支能吃苦，敢打硬仗，讲奉献的青年队伍。由于是以青年为主的群体，在工作开展中，敖包沟工区注重以“青年文明号”标准严格要求，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，以本岗位的工作特点，以倡导职业文明为核心，以规范文明、立足本职、敬业爱岗的无私奉献为工作原则。在工作中时刻本着“工作热情、态度认真、计算细致、结果准确、责任到人”的工作原则，积极发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻坚的工作作风，遇到矛盾不回避，遇到困难不畏惧，以积极负责的态度，开拓进取的精神，不断打开工作的新局面。在今年的工作中多次得到上级领导的充分肯定。
全国青年文明号申报表
附件1：全国青年文明号申报表青年文明号所在单位章：
附件2：全国青年文明号复核表青年文明号所在单位章：
附件3：已经获得全国青年文明号名单芜湖市住房公积金管理中心信贷科
安庆市房屋置业担保有限公司
淮南市市政工程有限公司第一工程部
铜陵市燃气总公司管道气分公司营业所
安徽三建工程有限公司厦门公司
阜阳市公交总公司1路158号车组
马鞍山市公交总公司1277号车组
芜湖市供水总公司杨家门水厂生产技术处
蚌埠市供水有限公司供水规划设计处
合肥市公交集团公司D738车组（原T369车组）
合肥市公交集团公司三车队D816车组
合肥市燃气集团有限公司管道公司维修所
蚌埠市公交总公司1102车组（原2002车组）
蚌埠市新奥燃气有限公司营业所
阜阳市公交总公司四分公司25路118号车组
滁州市公交公司048号车组
合肥供水集团有限公司抢修中心青年服务队
芜湖市公交总公司24路381车组
合肥市房地产管理局瑶海分局
合肥市市政工程设施监察大队
合肥公交集团有限公司D-168车组。
青年文明号申报表---海塔项目部32801队
推
荐
单
位
团
组
织
意
见
盖章
年月日
推
荐
单
位
党
组
织
意
见
盖章
年月日
公
司
团
委
意见
盖章
年月日
(此表一式二份，另附事迹材料1500字)
附件2
2011年度钻井二公司青年文明号
申报表
集体名称
海塔项目部32801队团支部
职工总人数
32
35岁以下青年比例
81%
35岁以下
负责人姓名
高建彬
职务
团支部书记
年龄
24周岁
2009年度获得中国石油天然气集团公司铜牌钻井队称号
2009年获得长城钻探公司先进党支部称号
2009年获得大庆油田海拉尔勘探开发指挥部钻井“提速”先进队称号
近年来，32801队精雕细刻地打好每一口井，每一米进尺。一方面狠抓井场规格化和标准化管理，每搬迁一口新井所有钻井设备都严格按照标准进行摆放和安装。另一方面，把岗位操作标准化作为标准化现场管理的重点，从职工的岗位操作技能抓起，积极引导职工落实好以岗位责任制为中心的各项规章制度。同时，该队还建立完善了安全生产和环境保护管理网络，建立完善了《井场、驻地分片管理暂行规定》，把井场、驻地划分为区块，将安全、设备管理、质量管理、驻地卫生等项内容结合起来，将责任落实到岗位到人头，做到了职工班班按照HSE/OSH现场检查标准逐条逐项仔细检查，班班有干部进行检查、考核，变事后控制为现场监控、事前控制，从而保证了钻井生产安全平稳运行。
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分公司在施工间歇期间不定期组织全体员工进行的集中学习。积极开展学习实践科学发展观，并充分运用到生产、经营、管理的实践活动中，并探索、总结出一套长期的学习培训机制，确保在青年职工中形成提高业务能力，钻研技术的良好氛围。在日常管理方面，分公司积极响应集团总公司投身公益事业，奉献爱心的精神，积极组织职工在公益事业、扶贫助困、低碳节约方面的各项活动，充分体现出国有企业在当代的社会责任意识，获得了社会的广泛认可与良好评价。
基层团组织意见
（章）
年月日
同级党组织意见
（章）
年月日
集团团委意见
（章）
年月日
山西建工集团总公司青年文明号推荐申报表
集体名称
山西建工集团第九工程分公司负责人姓名源自藏勤峰年龄职务
经理
职工总数
35周岁以下青年数
主
要
事
迹
第九工程分公司自成立以来，在集团总公司各级领导的关心指导下，经过几年的发展，取得了很大的成绩。尤其是分公司的领导层及职工绝大部分是青年人，在分公司效益稳步提高的同时，也培养了一批素质过硬、技术过硬的青年岗位能手，打造出一支“来之能战、战之即胜”的队伍，很好地展示了新时代下建工青年的风采。
第九工程分公司主要事迹简介：
1、合理统筹，科学施工，不怕吃苦
2008年，分公司承揽了中国兵器工业集团北方风雷钻铤工房项目，是分公司在发展起步阶段一个极为重要的项目。为了能更好地完成该工程，占领这一市场，分公司在施工技术复杂、业主质量要求规格较高、自身技术力量相对薄弱及人员配置大多数为经验缺乏的青年人的前提下，合理统筹，组织青年职工建立青年突击队，全体队员紧紧围绕项目部确定的各项目标任务，不断强化队伍建设，积极开展了创建学习型队伍和精细化管理工作，发扬特别能吃苦、特别能战斗的优良作风，通过抓学习、抓管理、抓落实，提高了全员的整体素质，使这批青年职工的向心力、凝聚力不断增强，潜移默化地推动了全体职工的主人翁意识，职工工作的积极性得到了明显的提高。最终使工程提前完工，受到了业主的好评，同时得到了集团总公司各级领导的肯定，并于09年荣获了集团总公司颁发的“青年突击队”荣誉称号，更为重要的是，分公司通过这个项目锻炼出一支素质过硬技术过硬的优秀青年职工队伍，也正因为有了这么一支敢打能拼的队伍，每年都超额、按时完成了集团总公司、总承包公司下达的各项指标，并在主营业务方面业主的好评率均达到百分之百。